2019年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱

按照物資公司黨委“關(guān)于開(kāi)好民主生活會(huì)”的通知要求，圍繞本次民主生活會(huì)的主題：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九精神，把著力點(diǎn)聚集到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，聚集到五年來(lái)中國(guó)發(fā)生的歷史性變革上。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，努力搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略，準(zhǔn)確把握十九大的新目標(biāo)、新要求。同時(shí)，深入排查自身存在的不足與問(wèn)題，并通過(guò)走訪、談心等方式，廣泛征求意見(jiàn)。先后三次深入基層班組走訪調(diào)研，與班子成員、基層干部六人進(jìn)行交流談心，認(rèn)真聽(tīng)取了大家對(duì)我個(gè)人提出的意見(jiàn)建議，現(xiàn)將具體檢查情況匯報(bào)如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：

一、查擺的主要問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面

我能夠有計(jì)劃地主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上、政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：

一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性和自主性，總感覺(jué)自己是老黨員了，且經(jīng)常看報(bào)紙，聽(tīng)新聞廣播，理論水平還算不錯(cuò)，集體學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)不用心，缺乏學(xué)習(xí)的熱情。

二是在學(xué)懂、弄通上深度不夠。對(duì)黨的十九大精神“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點(diǎn)，把握的不夠精準(zhǔn)，認(rèn)識(shí)的還不全面、不系統(tǒng)，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來(lái)觀察，分析問(wèn)題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。

2、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：

我在基層的工作中，雖然能夠堅(jiān)持做到請(qǐng)示報(bào)告，機(jī)構(gòu)調(diào)整，基層干部調(diào)整、聘任，重大會(huì)議召開(kāi)，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)等，能夠按規(guī)定向上級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)告。但還是存在著不足之處，平時(shí)在工作中還缺乏維護(hù)集中與權(quán)威的辦法。

主是要執(zhí)行上級(jí)決策上有時(shí)領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒(méi)有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，總覺(jué)得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動(dòng)上與黨中央保持一致，對(duì)維護(hù)中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)雖比較堅(jiān)定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護(hù)核心不太會(huì)落實(shí)，有喊口號(hào)、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

3、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)不做兩面人方面

我作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能夠始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織只講實(shí)話，與職工道實(shí)情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問(wèn)題：

一是對(duì)“兩面人”認(rèn)識(shí)不足。思想上認(rèn)為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會(huì)被“兩面人”所欺騙，同時(shí)對(duì)“兩面人”產(chǎn)生的現(xiàn)象分析的不到位。

二是思想中還存在老好人思想。在各項(xiàng)制度的執(zhí)行上有時(shí)緊有時(shí)松現(xiàn)象，導(dǎo)致出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決。對(duì)機(jī)關(guān)和基層個(gè)別員工勞動(dòng)紀(jì)律松散問(wèn)題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

4、在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面：

能夠積極開(kāi)動(dòng)腦筋，奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部的“表率”意識(shí)不強(qiáng)。思想上有時(shí)有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動(dòng)的少。比如在勞動(dòng)中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時(shí)也做不到。作為老黨員，沒(méi)能很好的用自己的行動(dòng)帶動(dòng)其他人。

二是主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開(kāi)展黨建工作的方式過(guò)于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)于上級(jí)安排的工作雖然能保質(zhì)完成，但在具體工作中沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

5、在糾正“四風(fēng)”不止步方面

通過(guò)之前的談話“群眾提”和自己對(duì)照案例的“反復(fù)摳”，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，有時(shí)思想僵化，靠經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致工作中雖有創(chuàng)新的想法，但缺乏具體思路。

二是在官僚主義方面。服務(wù)基層意識(shí)欠缺，對(duì)基層的服務(wù)和解決困難有及時(shí)，下基層接地氣的時(shí)候少，不能與群眾打成一片。

三是在享樂(lè)主義方面。有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。

四是在奢糜之風(fēng)方面。自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，深感勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

6、在執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面

工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、辦公用車等方面的規(guī)定，注重家教、家風(fēng)帶頭落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，但對(duì)照準(zhǔn)則要求還存在差距。

一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長(zhǎng)，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時(shí)有顯現(xiàn)。

二是將廉政建設(shè)融入到工作中的力度不夠。沒(méi)有真正把“一崗雙責(zé)”落實(shí)在行動(dòng)上，有時(shí)還存在廉政建設(shè)沒(méi)有問(wèn)題的片面思想。

二、存在問(wèn)題的原因

對(duì)于以上存在的問(wèn)題，對(duì)照公司黨委本次生活會(huì)的要求，自己認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。

一是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)。認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。尤其是對(duì)一些新的數(shù)字化倉(cāng)儲(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有引起足夠的重視，只滿足完成黨務(wù)工作，總認(rèn)為這些高新知識(shí)大體有所了解就行，沒(méi)能全面地主動(dòng)地去掌握。近期對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，雖然思想境界有了質(zhì)的飛躍，對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展有了更深的認(rèn)識(shí)，但對(duì)深層次問(wèn)題研究考慮還不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待加強(qiáng)。

二是宗旨意識(shí)不夠牢固。在為職工服務(wù)方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時(shí)片面認(rèn)為盡職盡責(zé)就是做好主管的工作，完成上級(jí)安排的任務(wù)，關(guān)注上級(jí)多，關(guān)心職工少，沒(méi)有自覺(jué)地把職工和企業(yè)的滿意度作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”上把握的不到位，導(dǎo)致存在工作效率不高，職工訴求無(wú)法及時(shí)得到解決的現(xiàn)象發(fā)生。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱。首先是黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。在工作中堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不正之風(fēng)存在好人廣義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)下屬管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話等方式解決問(wèn)題。其次是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問(wèn)題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對(duì)基層和職工的思想工作缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉。

四是遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。首先是在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面。自覺(jué)主動(dòng)性不夠，認(rèn)為作為黨務(wù)干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，黨內(nèi)的監(jiān)督作用還沒(méi)有充分發(fā)揮。其次是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律上降低了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各基層單位的工作紀(jì)律和組織紀(jì)律的落實(shí)情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問(wèn)題，導(dǎo)致個(gè)別干部執(zhí)行力不強(qiáng)。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，自己將按照公司黨委要求，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

一是強(qiáng)化理論武裝，始終做到政治過(guò)硬。作為黨總支負(fù)責(zé)人，要首先堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以班子帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會(huì)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動(dòng)工作上臺(tái)階。其次是是增強(qiáng)政治定力，繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平系列講話，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”， 自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。

二是嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到作風(fēng)過(guò)硬。作為總支書(shū)記，首先是要嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金使用、獎(jiǎng)金分配等“三重一大”事項(xiàng)，堅(jiān)持提班子集體討論決定。

其次是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。

三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終做到能力過(guò)硬。

首先要求自己加強(qiáng)調(diào)查研究。定期開(kāi)展走訪和蹲點(diǎn)調(diào)研工作，堅(jiān)持做到帶著問(wèn)題深入實(shí)際、深入職工、深入基層，切實(shí)把基層職工所思所想所盼所憂的問(wèn)題了解好、解決好。

其次是勇于擔(dān)當(dāng)作為。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真履行職責(zé)，拓寬工作思路，全面落實(shí)公司黨委的決策部署，問(wèn)題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為。

四是嚴(yán)守黨的規(guī)矩，始終做到廉潔過(guò)硬。

首先是保持清醒的政治立場(chǎng)，在政治上講忠誠(chéng)，在組織上講紀(jì)律，在行動(dòng)上講原則，始終站在黨的立場(chǎng)上想問(wèn)題，辦事情，在關(guān)鍵時(shí)刻和挑戰(zhàn)面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

其次是嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，尤其是在對(duì)待權(quán)力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態(tài)。嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則及廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實(shí)管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。

以上發(fā)言不當(dāng)之處，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正。

發(fā)言人：

一月十日

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