第一篇：臺僑工作會上領導發(fā)言

剛才，同志傳達了全省對臺工作和僑務工作會議精神，這些精神表明，中央和省委對臺僑工作的高度重視，對做好臺僑工作寄予厚望。今天我們在這個層面上召開臺僑工作會議，目的就是要進一步統(tǒng)一思想，明確當前和今后一個時期臺僑工作的主要任務和重點，全力做好新形勢下的臺僑工作。

我縣是全省23個對臺工作重點縣之一，籍臺胞比較多，約有3000人。此外，出國留學和創(chuàng)業(yè)人員以及移居港、澳、臺和海外的人員大約也有3000人。近年來，臺僑部門緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，在致力于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。概括地說，主要有三個方面：一是擴大了對外交流與合作。組織了44批次386人到港澳臺和海外進行考察交流，并先后接待了臺僑胞300多人次，有力地擴大了的對外影響力。二是推進了招商引資。近幾年，統(tǒng)戰(zhàn)部門發(fā)揮與臺僑胞和海外人員聯(lián)系密切的優(yōu)勢，與各級、各部門一起廣開門路，積極引進臺僑資項目。截止目前，共引進投產(chǎn)項目36個，注冊資金3428萬美元。三是強化了對臺僑胞的服務。統(tǒng)戰(zhàn)部門從協(xié)調(diào)、溝通入手，盡力幫助臺僑胞解決生產(chǎn)生活中的實際困難和矛盾糾紛。應該說，我們所取得的成效是明顯的，從事臺僑工作的同志工作是努力的。點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章但我們也要清醒地看到存在的問題。比如：一些單位和部門在思想上對臺僑工作還不夠重視，對外交流宣傳還不夠深入；招商引資的力度還不夠大，利用外資的水平還不夠高；服務還不夠到位，還不能較好地滿足臺僑胞和臺屬、僑眷的需求。對于臺僑工作，縣委、縣政府一直以來都非常重視，前不久兩辦專門下發(fā)了《關于進一步加強新形勢下臺僑工作的意見》，請同志們認真學習貫徹文件精神。下面，結合我縣實際，我講四點意見。

一、把握趨勢，切實增強做好臺僑工作的責任感和使命感

從全局來看，臺僑工作具有重要的戰(zhàn)略地位。對臺工作中央一直以來都非常關注。小平同志提出了“一國兩制、和平統(tǒng)一”的偉大構想；江澤民同志又提出了解決臺灣問題的八項主張；胡錦濤總書記就新形勢下對臺工作又提出了四點意見，即：堅持“一國兩制、和平統(tǒng)一”的原則決不動搖；寄希望于臺灣人民的方針決不改變；武力解決臺灣問題的主張決不放棄；反對“臺獨”分裂勢力的斗爭決不妥協(xié)。全國人大制定了《反分裂國家法》，把解決臺灣問題提升到法律層面。同時又采取更加靈活、務實的策略，積極推動兩岸政黨和民間的交流，特別是今年四點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章、五月份“連宋”來訪，實現(xiàn)了國共兩黨60年來的第一次握手，使對臺工作進入了一個嶄新的歷史階段。今年2月，胡錦濤總書記在接見全國僑務工作大會代表時指出：在凝聚僑心、發(fā)揮僑力，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標作貢獻方面，僑務工作大有可為；在反對和遏止臺獨分裂勢力，推動祖國和平統(tǒng)一進程方面，僑務工作大有可為；在開展民間外交，傳播中華優(yōu)秀文化，擴大中國人民與世界各國人民友好交往方面，僑務工作大有可為。所有這些，都要求我們必須把臺僑工作放在黨和國家發(fā)展的大局中去思考、去把握，從致力于民族獨立和經(jīng)濟發(fā)展的高度來做好臺僑工作。

從發(fā)展實際來看，臺僑工作對促進經(jīng)濟社會發(fā)展，有著不可替代的重要作用。我縣是發(fā)展中的山區(qū)縣，與周邊縣市相比，地理區(qū)位和經(jīng)濟基礎都處于弱勢。從上世紀九十年代開始，我們圍繞招商引資這個“一號工程”，上下一條心，堅持走四方路、交八方友，從引進臺資企業(yè)開始，形成以臺引臺、以臺引僑、以僑引外的良性循環(huán)，逐步形成了竹產(chǎn)業(yè)和椅業(yè)兩大支柱產(chǎn)業(yè)，同時也帶動了相關產(chǎn)業(yè)的快速提升。預計今年地區(qū)生產(chǎn)總值和財政總收入將分別達到93億和7.49億，更為可喜的是我們在“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略的引領下，縣域綜合實力大幅度提升，年列全國縣域經(jīng)濟綜合競爭力第110位，已進入了沖刺百強的第一方陣。在前幾天召開的縣委讀書會上，縣委明確提出要把率先建成生態(tài)型全國百強縣。這個目標既喜人也逼人，因為我們既面臨著生態(tài)縣建設的諸多壓力，更面臨著發(fā)展壯大經(jīng)濟實力的強大挑戰(zhàn)。這就要求我們不僅要加倍的拼搏奮斗，還要借助外力跨越發(fā)展。實踐證明，做好臺僑工作，就是我們借力發(fā)展的一個有效途徑。

縱觀我省一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，大都是臺僑資企業(yè)和外資企業(yè)較多和發(fā)展較快的地區(qū)，往往也是基層臺僑工作比較活躍的地區(qū)�？梢赃@樣說，臺僑工作深入不深入，扎實不扎實，直接影響到經(jīng)濟社會的發(fā)展。因此，我們各級黨委、政府要自覺克服“臺僑工作與基層關系不大，臺僑工作與經(jīng)濟發(fā)展關系不大”的錯誤認識，以積極的態(tài)度和務實的作風，做好臺僑工作。

二、明確思路，在擴大交流和促進發(fā)展上再下功夫

基于以上形勢分析，當前和今后一個時期我縣臺僑工作的總體思路，概括的說就是“圍繞一條主線，突出四個重點，加快兩個拓展”。即以鄧小平理論和重要思想為指導，貫徹落實中央和省委對臺工作和僑務工作會議精神，以促進經(jīng)濟社會發(fā)展為主線，突出抓好對外交流、招商引資、服務臺僑、依法維權四個重點，加快推進臺僑工作向海外和基層拓展，創(chuàng)新破難，力求實效，努力開創(chuàng)我縣臺僑工作新局面。

（一）進一步挖掘臺僑資源，加強對外宣傳和交流。目前，籍鄉(xiāng)親已分布在包括港澳臺在內(nèi)的世界29個國家和地區(qū)。他們中有不少已成為專業(yè)上有建樹、社會上有地位、政治上有影響的人士。加強與臺僑的交流聯(lián)誼，就能使我們架起對外交流的橋梁，為的發(fā)展創(chuàng)造新的機遇。一要建好臺僑資源庫。統(tǒng)戰(zhàn)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)要建立健全相應的資料庫，加強與臺屬、僑眷的聯(lián)系，及時掌握和反饋相關信息。在挖掘臺僑資源的過程中，要重點掌握好第二代、第三代臺僑人員和我縣出國留學創(chuàng)業(yè)人員的信息資料，把他們作為我們對外長期交流交往的主體。二要加大對外宣傳。知名度既是一種影響力，也是一筆無形資產(chǎn)。這幾年旅游業(yè)比較興旺，與我們打造“黃浦江源”、“生態(tài)縣”等為代表的系列生態(tài)品牌緊密相關。對此，要擴大對外知名度，必須加大對外宣傳力度。統(tǒng)戰(zhàn)部門要配合宣傳部門利用節(jié)、會等時機，邀請港澳臺和海外媒體來開展各項活動。要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡與港澳臺和海外鄉(xiāng)賢建立聯(lián)絡，及時反映經(jīng)濟社會發(fā)展的信息和巨大變化，使能夠在海外最大限度地產(chǎn)生“向心力”。三要積極開展經(jīng)濟文化交流。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，海外臺僑胞與國內(nèi)的交流越來越不受地域觀念的限制，哪里投資環(huán)境好，哪里同他們交往積極主動，他們就會往哪里發(fā)展。我們要熱情主動地邀請海外鄉(xiāng)賢以及他們的親朋好友、各類客商，尤其是海外新生代人員前來觀光、考察。統(tǒng)戰(zhàn)部門要與外事部門加強協(xié)調(diào)，每年有計劃地組織人員在港澳臺和海外開展科技、工貿(mào)、教育等多方面的交流。

（二）發(fā)揮臺僑工作優(yōu)勢，大力推進招商引資工作。第一，要積極捕捉招商信息。當前，臺灣當局盡管對兩岸經(jīng)貿(mào)交流層層設卡，但由于臺灣空間受限，一些產(chǎn)業(yè)為了生存和發(fā)展正加快向大陸轉(zhuǎn)移。同時，世界經(jīng)濟非常關注長三角地區(qū)，一些國外客商紛紛到長三角地區(qū)尋找發(fā)展的商機。我們要發(fā)揮臺僑胞分布廣、聯(lián)系多、信息靈的優(yōu)勢，積極主動地與他們交往，爭取他們多提供信息，多引薦客商，多引進項目。統(tǒng)戰(zhàn)部門、外事部門和外經(jīng)貿(mào)部門要主動當好黨委和政府招商引資的參謀助手，做好牽線搭橋工作。第二，要努力促進我縣企業(yè)與臺僑企業(yè)的對接工作。我們要創(chuàng)新招商引資的路子，積極促使臺僑企業(yè)與我縣民營企業(yè)的對接，促使民營企業(yè)上規(guī)模、上水平。特別是要有計劃有組織地推出兩大主導產(chǎn)業(yè)中的一批規(guī)模企業(yè)，主動向臺僑企業(yè)推介，促進經(jīng)貿(mào)合作，更好地推動我縣民營企業(yè)的提檔升級。第三，要加強與蘇浙滬地區(qū)臺僑部門和臺僑商會的聯(lián)系。各級各部門要加強與臺僑資和外資企業(yè)比較發(fā)達地區(qū)的橫向聯(lián)系，積極爭取他們的合作與支持，做好承接相關產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的工作，做到臺僑資互引、內(nèi)外資并舉，積極推進我縣經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）堅持引資與引智相結合，努力增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。要推進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，做大做強做長工業(yè)經(jīng)濟，關鍵是要切實增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。事實也證明，企業(yè)的競爭歸根結底是科技的競爭，人才的競爭。在籍臺僑胞中有不少高層次人才，特別是改革開放以來，我縣在國外從事尖端技術研發(fā)和應用的出國留學生達300余人，我們要積極取得他們對家鄉(xiāng)發(fā)展的多方支持，特別是科技研發(fā)領域的支持。幫助我們加快企業(yè)技術改造，提升企業(yè)的科技含量，不斷提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

三、強化服務，努力營造良好的臺僑工作環(huán)境

在臺僑工作中堅持以人為本的理念，很重要的一個方面，就是為臺僑胞扎扎實實做好服務工作。目前，我縣有臺僑資企業(yè)53家，留學人員創(chuàng)辦企業(yè)4家，他們已經(jīng)成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的一支重要力量。我們必須要進一步強化發(fā)展理念和服務理念。一要做好后續(xù)服務工作。這幾年有一種現(xiàn)象值得我們關注。招商引資各級各部門都非常投入，下了很大功夫，但項目一旦落地，后續(xù)服務工作往往跟不上，致使一些經(jīng)過多方努力引進來的項目不能如期開工建設。這不僅關系到我們投資環(huán)境和發(fā)展形象，而且在更大程度上也制約了我們經(jīng)濟的快速增長。各級各部門要堅決避免“重引進輕服務”的現(xiàn)象，為臺僑企業(yè)提供積極便捷的優(yōu)質(zhì)服務，確保臺僑企業(yè)引得來、留得住。要堅持定期走訪和重點走訪，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)每季度至少要走訪一次轄區(qū)的臺僑企業(yè)，傾聽他們的呼聲，了解他們生產(chǎn)生活中存在的問題，能解決的要及時解決，點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章解決不了的要及時向上級反映，由有關部門及時協(xié)調(diào)解決。尤其是對一些新引進的臺僑資企業(yè)，遇到的困難和問題往往比較多，我們要信守協(xié)議，落實承諾，想方設法做好服務工作。二要認真落實已制定的各種優(yōu)惠政策。對臺僑胞在出入境、企業(yè)辦證、稅收征納、子女就學、醫(yī)療衛(wèi)生等方面要提供最大限度的方便。三要建立涉臺涉僑問題處理機制。在干部群眾中開展法制宣傳教育，妥善處理臺僑資企業(yè)發(fā)展中的矛盾糾紛。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)既要依法引導、規(guī)范、監(jiān)督臺僑資企業(yè)，防止發(fā)生損害群眾利益的問題，又要結合創(chuàng)建“平安”活動，引導教育干部群眾按正常渠道解決問題，防止發(fā)生過激行為，確保臺僑企業(yè)的生產(chǎn)生活秩序和人身財產(chǎn)安全。對于重要涉臺涉僑問題，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)要及時向縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和有關涉臺涉僑部門通報，共同協(xié)調(diào)解決。四要注重維護臺屬、僑眷的合法權益。妥善處理涉臺涉僑的有關問題，及時化解矛盾。對有關他們的財產(chǎn)糾紛、承包土地糾紛、征遷賠償以及婚嫁港澳臺和海外未能遷居的婦女權益等問題，要按照中央“一視同仁、不得歧視，根據(jù)特點、適當照顧”的原則，做到合法、合理的解決。

四、加強領導，確保臺僑各項工作落到實處

一要高度重視臺僑工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府是基層臺僑工作的具體組織者和實施者，要把臺僑工作擺上重要議事日程，定期聽取工作匯報，分析臺僑工作形勢。主要領導要經(jīng)常過問，掌握政策，尤其是對關系到當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的一些涉臺涉僑重大問題，要親自組織力量抓緊抓實，認真研究解決。分管同志要及時掌握臺僑工作動態(tài)，研究臺僑工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強指導。

二要實行屬地管理責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）要結合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的實際，把臺僑工作納入全年工作目標之中，使臺僑工作有安排、有檢查、有考核�？h臺僑部門是全縣臺僑工作的主管部門，是我縣臺僑工作的重要“窗口”，各級各部門要積極支持臺僑部門履行職責，做好工作。

三要認真做好基層臺僑工作。要在基層大力宣傳黨的臺僑工作方針和政策，使臺僑工作進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村。對臺屬、僑眷較多的重點社區(qū)，要排出工作計劃，定期進行走訪，安排好各種活動。對困難臺屬、僑眷要結合“雙百千結對幫扶”活動，積極為他們送溫暖、解難題。要進一步加強歸國華僑僑眷聯(lián)合會、臺屬聯(lián)誼會和留學生家屬聯(lián)誼會的建設，充分發(fā)揮他們在對外交往、凝聚力量和服務經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。

同志們，新形勢下的臺僑工作任務繁重，使命光榮。各級各部門要抓住機遇，開拓進取，努力開創(chuàng)臺僑工作新局面，為率先建成生態(tài)型全國百強縣作出我們新的貢獻！

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第二篇：防臺防汛會議紀要范文

防臺防汛會議紀要范文

防臺防汛會議紀要

會議內(nèi)容：

一、 會議首先由林總作了主題性發(fā)言：

第8號臺風“莫拉克”于8日晚對臺州的影響將增大，我司屆時將面臨著強風、暴雨的威脅，為了防患于未然，在臺風汛期災害來臨前，事先做好各項應急準備工作，迅速有效地加以妥善處理的能力，把臺風汛期可能造成的財產(chǎn)損失、人員傷亡因素降到最低，確保人身安全第一。根據(jù)上級及集團防臺防汛有關要求，結合公司實際情況，特組織本次公司防臺防汛會議。

二、 成立防臺防汛指揮小組：

總指揮：林總

副指揮：王總

成員：陳總、王總、各部門長、主任、安全員、動力設備組

辦公室：11號樓一樓安全辦公室（王總）

（防臺防汛應急小組成員：陳總、王總、各部門長、主任、班組長、維修員、安全員、動力設備組）

三、 防臺防汛職責，具體措施由王總統(tǒng)一指揮安排

1、 各部門長帶頭24小時值班，特別是生產(chǎn)部和倉庫的物資、材料、設備的安全。

2、 物資的準備：綜合部負責食品飲用水的采購，王慶順安排資材部負責雨鞋/衣、油布、鋼絲、繩子、沙袋、蠟燭、照明燈等的采購。

3、 門窗的加固：把戶外容易被風吹動的門窗、物件加固，

4、 物資的轉(zhuǎn)移搬遷：確保門3米內(nèi)、窗1米內(nèi)不允許擺放物資，生產(chǎn)部12號樓一樓靠門窗的部分貨物向工程部辦公室移。

5、 貨物、設備的防潮工作：所有貨物及相關設備用油布蓋好拉緊，用沙包塑料紙?zhí)崆岸潞靡妆伙L吹開雨水灌進的門窗。其它備用的沙包存放在容易提取的地方。

6、 廠房屋頂、下水道的檢查：11、12號樓兩棟樓屋頂?shù)臋z查，確保下水道的暢通，原則上排水管3米內(nèi)不能擺放物資。同時由王慶順通知并指揮11號樓三樓相關人員做好防臺防汛工作。

7、 密切關注臺風預報及臺風的風向、風力，必要時提前通知安排疏散人員，確�！叭松戆踩�第一”讓員工安全的回到住地，及時轉(zhuǎn)移物資、設備。領導帶頭做好搶險工作（女同志不參加），當風雨危及生命安全時，應當機立斷將人員撤離現(xiàn)場。隨時保持跟集團指揮中心的聯(lián)系。

最后陳總做了補充說明，強調(diào)了小洋樓的安全防范；倉庫力量薄弱由動力組與付顯龍支援；提前準備好接水箱等物資以防雨水灌入及時排水。

會議持續(xù)了一個小時。

第三篇：會議發(fā)言

工程進度：

工程已進展4個月，改良土已完成70%左右，涵管及過路涵管已開挖3千米左右。河塘處理填方段基本結束，現(xiàn)在存在嚴重滯后的就是兩座橋梁，由于前期各方面原因。在這一方面施工單位應加快處理，總體進度還是比較樂觀的，希望施工單位再接再厲，加快進度，抓進度，搶工期，早日完工。

質(zhì)量：

灰土拌制氧化時間不符合規(guī)范要求，要求其使用符合規(guī)范標準的灰土，灰土的壓實存在麻面，要求其對存在麻面部位進行灑水復壓直至合格。灑水保養(yǎng)不及時，要求施工單位及時撒水保養(yǎng)，雨污水管墊層厚度不達標，靠背尺寸不符合規(guī)范要求，要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工處理。局部涵管回填沒按照圖紙及規(guī)范要求20cm一層進行回填。要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工。雨水井砌筑過程中沒有按照標準一丁一跑，局部污水井砌筑過程中發(fā)現(xiàn)上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出現(xiàn)彈簧現(xiàn)象，要求施工(好 范文網(wǎng)Wm.seogis.com)單位及時處理。

安全文明施工：

現(xiàn)場施工人員安全帽佩戴不規(guī)范，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯�，F(xiàn)場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導致車輛傾斜。

檢測：

現(xiàn)場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現(xiàn)場監(jiān)理的督促下才能進行檢測，檢測數(shù)據(jù)不能及時的反應給現(xiàn)場監(jiān)理，檢測報告不能及時上交監(jiān)理部。 問題解決：

加強工人的安全教育，要求工人正規(guī)的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現(xiàn)場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現(xiàn)場施工人員對質(zhì)量和安全控制的要求。

第四篇：會議發(fā)言

201*教科研工作會議（周三下午第三節(jié)課）

各位老師：

下午好！

學校今天舉行教科研工作會議，首先借此機會感謝各位老師過去，對學校教學科研工作的大力支持。在這里請允許我向各位說一聲：“大家辛苦了”！這次會議的主題是：規(guī)范教學科研，以濃厚的科研氛圍促進我校教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，奠定我校良好的發(fā)展空間，更為了我們自己明天穩(wěn)定的生活和工作！

一、總結前面的工作：

現(xiàn)將我校教科研去年的工作作一個小結。

1、各類獲獎：

論文：12年的論文、優(yōu)質(zhì)課等各類獎勵共62人次獲獎，比11年多了一人次，在全市排名只能處于一個中等靠前的名次。

科技節(jié)：學校獲得組織先進獎，教師設計的節(jié)徽被錄用，優(yōu)秀輔導教師二名，學生共31人次獲獎。

2、各類培訓：

（1）外出培訓：暑期共54人次。

①英語三峽大學置換培訓1人次、

②荊州教院6人次、

③石首新課標培訓41人次。

（英語8人、數(shù)學12人、物理6人、化學2人、語文12人、政治1人）

④省級素質(zhì)提高工程培訓：共6人

（鄭繼軍、彭學敦、王君華、黃顯忠、彭天紅、田娟）

（2）國培計劃：暑期2人，9月份15人，共17人次參加上級組織的“國培計劃”

3、課題研究：江北課題交流會在我校順利召開，我校課題研究成果顯著。

4、年度評比：石首市教科研先進單位，劉正文同志教學科研先進個人。

二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題：

1、科研氛圍不濃，不愿上公開課，應付差事的現(xiàn)象比較嚴重。

2、論文的撰寫不夠積極，上學期每次論文的篇數(shù)都是剛剛達到上級要求的標準。

結合市教研室的文件精神，我�，F(xiàn)狀，關于新學年教學科研工作，我談幾點個人想法，與大家共勉，不到之處敬請指正。

三、布置本學期工作：

1、常規(guī)活動：

（1）“課題研究”活動

（2）“精彩課堂”活動

（3）“三個一”活動

（4）各類論文的撰寫

（5）業(yè)務筆記、聽課卡檢查

2、本學期活動：

（1）（三月份）教學比武（方案下周下發(fā)）

（2）（四月份）師徒結對

推行“青藍工程”：一個的成長，單兵作戰(zhàn)，很難成長。為此，今年我們將實行骨干教師與年輕教師結對成長的活動，發(fā)揮骨干教師的模范作用。希望教研組長下去后初步擬定結對實施方案，與結對教師交流后，學校舉行專門的儀式，改變年輕教師成長的自由化。

（3）（五月份）學生競賽

以語文教研組為主，在校大力開展學生書法競賽或作文競賽以提高我校學生書寫和寫作水平，為學生漢語言能力的應用打下堅實的基礎。

總之我校教學科研工作想要做好，肯定會很忙碌，但忙碌的同時我們也會有很多的收獲，尤其對青年教師的成長是很有利的，我們至少要將我們學校的課拿得出去，拿得出手。老師們，我們所從事的教育事業(yè)是一項充滿智慧的事業(yè)，一所學校是我們教師實現(xiàn)自身價值的場所，學校的發(fā)展依賴我校在座的一班人和全體老師的共同追求。我堅信：只要通過我們在座各位和全體老師們的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成績。

第五篇：會議發(fā)言

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天，能和這么多優(yōu)秀的兄弟公司同事相聚，分享工作中的快樂并有此發(fā)言的機會，我倍感榮幸。首先，非常感謝公司領導能為我提供這次學習、交流的機會。

我所就職的物資公司進出口部從事的是工程物資的外貿(mào)出口業(yè)務。對口的兄弟單位是興安基柬埔寨上丁湄公河大橋項目。接下來我簡單介紹一下我們部門的工作流程呢，大致就是項目部需要的工程物資，

作為一名80后，我想從我自身出發(fā)講講我對于80后的一些看法

整體上來講，“80后”給我的感覺是：新鮮、開放、注重自我感受。

一、為什么新鮮？有兩個層面：

1.希望自己成為一個新鮮人，希望自己是一個領先潮流的人，能夠在人群里面引起注意

2.希望學習最新的技術，去做最不可思議的

創(chuàng)新。

二、開放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和學校教育過程當中有很多價值觀的輸入，“80后”的成長環(huán)境中，家庭、社會對他們的意見很尊重，他們接受信息的方式很開放，這一代人的心態(tài)也更開放。

三、注重自我感受：很多“80后”員工選擇工作時的判斷標準是：工作的環(huán)境是不是好玩？能不能讓我高興？

“80后”給我的感覺是：敏銳、敏感、敏捷。

一、敏銳�！�80后”出生時已經(jīng)進入信息化時代，他們對信息、知識，包括新技術、新的科技的感覺都非常敏銳。

二、敏感。他們沒有兄弟姐妹，所以有一種非常自我的意識。這種自我意識在一個組織環(huán)境里很容易變得脆弱。如果組織不認可個人意識，他就會變得非常敏感。

三、敏捷。體現(xiàn)在兩個方面：1.？做事情的時候可以不顧周圍人的感受，怎么痛快怎么來；2.？如果感覺到工作不好的時候，跳槽也很“敏捷”

我司路宣良總經(jīng)理對于80后員工的發(fā)展非常重視，其最推崇的優(yōu)秀品質(zhì)就是愛崗敬業(yè)，我非常認同他的這一觀點，在不遠的將來，80后將是企業(yè)的中流砥柱，企業(yè)的發(fā)展與我們自身的進步息息相關。“80后”的缺點和優(yōu)點一樣突出，與我們的前輩比起來我們?nèi)狈�為企業(yè)奉獻與犧牲的精神，在工作中應多向我們的前輩老師傅學習，他們事事以大局為重，不計得失，愛崗敬業(yè)，與三航局同發(fā)展，共進退，雖說現(xiàn)在的社會，物欲橫流，拜金主義橫行，單我們的精神世界不能貧瘠，愛崗敬業(yè)的精神不能摒棄，為企業(yè)能夠走向更寬廣的未來添磚加瓦，謝謝！

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