第一篇：全縣公開選拔科級干部任職談話

同志們：首先讓我代表縣委向在座的七位同志表示熱烈的祝賀，祝賀你們接受組織的挑選，從眾多的參選者中脫穎而出，成為我縣首批公開招考選任的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是深化干部人事制度改革的重要舉措，對于擴寬選人用人的渠道，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部、女干部、黨外干部，建立高素質(zhì)的干部隊伍，具有積極的現(xiàn)實作用，也為我們廣大的年輕同志展示自我和施展才華提供了一個難得的機會和平臺。在你們接受組織任命，即將奔赴全新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之即，我代表縣委向大家提出四點要求和希望：一、努力實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。在座的絕大多數(shù)同志工作經(jīng)歷都較單一，沒有負責過一個部門的工作，正處于從一般干部到領(lǐng)導(dǎo)干部的過渡期，領(lǐng)導(dǎo)方式、方法，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗較欠缺是不爭的現(xiàn)實。雖然你們在原有的工作崗位上很出色，但在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上有更高的標準、更高的要求，如不努力學習、努力適應(yīng)，不能勝任職位，也將會被淘汰。因此，希望我們年輕的同志要在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即要完成從具體工作的承辦者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變，由戰(zhàn)斗員到指揮員的轉(zhuǎn)變。既要獨當一面，帶領(lǐng)分管科室同志一道，完成主要負責人交辦的各項工作任務(wù)，又要協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)帶好隊伍，形成工作整體合力。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。即要從原來領(lǐng)導(dǎo)交辦的“做什么”向“怎樣去做、怎樣做好”的思維方式的轉(zhuǎn)變，做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的參謀和助手，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和各自分管的工作質(zhì)量，確保單位、部門工作落到實處。。二、努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平。重要的是加強學習，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平。一要抓好理論和政策的學習，用科學的理論武裝自己，用黨和國家的方針政策指導(dǎo)工作實踐。二要抓好業(yè)務(wù)知識的學習。不斷學習和更新知識，努力掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識、現(xiàn)代管理和現(xiàn)代科學知識，努力實現(xiàn)從“門外漢”到“行家里手”的轉(zhuǎn)變。三要向身邊的同志學習、向?qū)嵺`學習。這就希望我們的同志要以謙虛的態(tài)度向班子成員學、向有經(jīng)驗的老同志學，以求真務(wù)實的工作作風向?qū)嵺`學。努力成為理論修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)水平精、領(lǐng)導(dǎo)能力強，合格稱職的新時期領(lǐng)導(dǎo)干部。三、努力培養(yǎng)責任意識。領(lǐng)導(dǎo)意味著責任，沒有強烈的事業(yè)心，沒有責任觀念，就不是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。要充分認識到職位就意味著責任，要有爭先進位的干勁，要敢于實踐，善于創(chuàng)新。要正確處理好學習與工作的關(guān)系，將主要精力傾注在工作上。要樹立宗旨意識，認真履行崗位職責，以出色的工作業(yè)績向組織上交一份滿意的答卷。四、努力做勤政廉政表率。大家現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)干部，是一個單位的形象，不但代表個人，而且代表了單位，尤其是我們在各自崗位上擁有一定的權(quán)力，因此，希望我們的同志要時時處處更加嚴格要求自己，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，管好身邊的人和事，自覺遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干(更多文章請關(guān)注m.seogis.com)部廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行民主集中制，維護班子的團結(jié)。加強自身的勤政廉政建設(shè)，講奉獻，不求索取，樹立起良好的社會形象。最后，祝大家在新的工作崗位上取得新的業(yè)績，決不辜負組織的信任和重托！

第二篇：海淀區(qū)201*年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示

海淀區(qū)201*年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示

根據(jù)《海淀區(qū)201*年面向區(qū)屬單位公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告》，現(xiàn)將擬任職人選公示如下：

上述人選，如有異議，可向海淀區(qū)公選辦反映，聯(lián)系電話：88506692、88506566，傳真88506722，郵箱hdqgxb@163.com。

第三篇：在全市公開選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部任職集體談話會上的講話

在全市公開選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部任職

集體談話會上的講話

201*年1月

同志們：

市委特意組織這次公開選拔任職的同志，召開集體談話會。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝賀，祝賀大家在激烈的競爭中脫穎而出，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。借此機會，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。

一要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位。從今天開始，大家承擔的任務(wù)、肩負的責任都有了新的變化。希望大家迅速轉(zhuǎn)換角色，盡快適應(yīng)新的工作崗位。要謙虛謹慎。大家要看到自己的成長進步既是自身努力的結(jié)果，也是黨組織培養(yǎng)的結(jié)果，更是廣大人民群眾、基層廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。大家一定要盡職盡責地做好工作，不辜負組織和群眾的信任與重托。要錘煉黨性。自覺踐行黨的宗旨，遵守黨的紀律，維護黨的形象，做對黨忠誠的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。要求真務(wù)實。如何盡快進入角色、融入工作，最重要、最核心、最關(guān)鍵的就是要腳踏實地做好工作，干出成績。

二要加強學習，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。學習是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。要學以立德。堅持用科學知識和先進文化提升思想境界，堅定政治信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。要學以增智。認真學習政策理論和專業(yè)知識、借鑒外地先進經(jīng)驗，向基層實踐學習、向人民

群眾學習，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會科學發(fā)展的能力。要學用結(jié)合。堅持理論聯(lián)系實際，在工作中善用科學方法，懂全局、知民意、抓重點、敢負責。

三要注重團結(jié)，凝聚加速發(fā)展合力。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力。加強團結(jié)，重點要處理好“三種關(guān)系”。一是要處理好集體與個人的關(guān)系。深刻認識到個人與集體的關(guān)系是息息相關(guān)的，個人的成長、發(fā)展離不開集體；個人是集體的一員，每個人都要為集體添磚加瓦。二是要處理好正職與副職的關(guān)系。大家作為副科職領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要“在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責”，做到三忌：一忌搶帥位。既要放開手腳，行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責，也不能超越權(quán)限，該由正職作主的事決不私自當家。二忌擠將位。不能干預(yù)、插手其他副職的工作，或者到處亂發(fā)議論。三忌占兵位。放手讓下屬去做，讓他們有職有權(quán)，不能事必躬親，包辦代替，越級干預(yù)。總之，團結(jié)問題既是一個政治問題，也是一個領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)問題，希望大家在今后的工作中認真思考、體會、總結(jié)。三是要處理好原則與團結(jié)的關(guān)系。我們強調(diào)的班子團結(jié)，決不是一團和氣、和稀泥，而是有原則的團結(jié)，因為我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的，只是因個體經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、能力水平不一樣而對目標認識有偏差，如何求同存異，這是對大家的考驗。

四要嚴于律己，塑造廉潔自律形象。要按照“干成事、不出事”的要求，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自覺行動。要慎獨。時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。要慎微。無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，認真做好每件小事、管好每個細節(jié)，防微杜漸，潔身自好。要慎情。樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，決不能允許親人利用自己的職權(quán)或職務(wù)影響來謀取不

正當利益。要慎友。慎重對待社會交往，正確處理人際關(guān)系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友。

總之，希望大家倍加珍惜機遇，倍加努力工作，不辜負組織的重托，不辜負群眾的期盼，在新的崗位上創(chuàng)造出色的工作業(yè)績，在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，真正讓青春在為黨和人民的建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗的光彩！

第四篇：公開選拔科級干部面試題

選拔科級干部面試題

例題1：

如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作？

【答案要點】：

（1）調(diào)查研究，虛心學習，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進入角色。

（2）擺正位置，當好助手，按照分工，明確職責，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制。

（3）在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制定計劃，明確目標。

（4）采取措施，抓好落實，實干創(chuàng)業(yè)。

（5）密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。

例題2：

在工作中．假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持．該怎么辦？

【答面要點】：

（1）冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。

（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在。

（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動上保持一致。

（4）若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說明理由，求得支持。

（5）若遇特殊情況，可及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

例題3：

假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對待這個問題？ 答案要點：

有兩種情況：

（1）如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：

①首先應(yīng)該肯定這也是“一把手”對工作負責的態(tài)度，應(yīng)給予理解。

③自己對分管工作應(yīng)主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。

③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

③增強術(shù)業(yè)心，責任感，工作做到積極主動。

③認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。

假如你走上所報考的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在第一次全體干部職工大會上請你講話，談?wù)劥蛩恪?/p>

【答題要點】：

（1）簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。

（2）調(diào)查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責）。

（3）虛心學習，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手。

（4）擺正位置，當好參謀，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制。

（5）密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己，勤政廉潔，當好公仆。

例題5：

你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理？

【答題要點】：

（1）首先冷靜分析下級反對的具體情況（多數(shù)人反對，還是少數(shù)人、個別人反對）。

（2）若是決策失誤，要進一步調(diào)查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。

（3）若是下級對此項決策不夠理解，應(yīng)加強宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。

（4）若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應(yīng)積極幫助解決。

例題6：

請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟敽谩芭浣恰�。【答題要點】：

（1） 按照分工，明確職責，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制。

（2）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨立見解。

（3）擺正位置，當好助手，維護集體領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人，團結(jié)同志。

（4）依據(jù)崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。

（5）堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行集體決議。

例題7：

請結(jié)合實際進行闡述：刻苦學習理論、加強實踐鍛煉是年輕干部提高自身素質(zhì)的工要途徑。

【答題要點】：

（1）理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。學習理論要努力在掌握理論的科學體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實質(zhì)上下功夫；在用理論指導(dǎo)實踐上下功夫。

（2）年輕干部只有在實踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質(zhì)，增長才干。要提倡到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方主；要在工作中注重實踐、尊重群眾。

如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應(yīng)當注意哪些問題？

【答題要點】：

（1）擺正自己的位置。

（2）謙虛謹慎，努力學習。

（3）不脫離群眾，掌握科學的工作方法。

例題9：

請結(jié)合實際進行闡述：領(lǐng)導(dǎo)干部首先要“堂堂正正做人”。

【答題要點】：

（1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

（3）要嚴格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。

第五篇：臨朐縣公開選拔部分科級干部公告

臨朐縣公開選拔部分科級干部公告

為深入推進干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍活力，經(jīng)研究，決定面向全縣公開選拔部分科級干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔職位及數(shù)量

1、鎮(zhèn)街黨政工作機構(gòu)副職（副科級）10名；

2、高學歷年輕科級干部10名，其中正科級3名、副科級7名。

二、報考的范圍、條件

（一）報考鎮(zhèn)街黨政工作機構(gòu)副職（副科級）的范圍和條件

1、鎮(zhèn)街在職在編正式干部，現(xiàn)任中層正職，或由鎮(zhèn)街黨（工）委根據(jù)工作需要研究安排的行政工作片片長、管區(qū)主任（均為201*年7月31日以前任職）。

2、基層工作經(jīng)驗豐富，具有較強的組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題能力，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

3、具有國家承認的大專及以上學歷。

4、年齡45周歲以下（1966年9月1日以后出生）。

5、參加工作5年以上（201*年8月31日以前參加工作）。

6、身體健康。

（二）報考正、副科級年輕干部的范圍和條件

1、全縣黨政群機關(guān)事業(yè)單位在職在編正式干部。

2、思想政治素質(zhì)好，工作積極主動、扎實肯干，事業(yè)心、責任感強；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；自身要求嚴格，群眾認可。

3、報考正科級干部須具有全日制碩士研究生學歷、年齡30周歲以下（1981年9月1日以后出生），報考副科級干部須具有全日制本科學歷、年齡 26周歲以下（1985年9月1日以后出生）。

4、參加工作滿2年（201*年8月31日以前參加工作）。

5、身體健康。

有下列情形之一者不得報考：

（1）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

（2）正在黨紀、政紀處分期間或影響期未滿的；

（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的；

（4）近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；

（5）其他不適宜報考的。

三、方法步驟

1、公開報名。符合條件的人員，每人限報1個職位。報名時間：201*年8月17日上午8：30至8月20日下午6：00。報名時，由本單位或主管部門統(tǒng)一組織，統(tǒng)一上報報名材料（報名登記表和匯總表請登錄“臨朐e支部”網(wǎng)站下載）。報名材料包括：

（1）推薦報告（鎮(zhèn)街黨工委和有關(guān)縣直部門黨組、黨工委正式文件，一式兩份）；

（2）《201*年臨朐縣公開選拔部分科級干部報名登記表》（一式兩份）；

（3）《201*年臨朐縣公開選拔部分科級干部報名人選匯總表》（一式兩份）；

（4）本人身份證、學歷學位證書、任職文件原件及各2份復(fù)印件；

（5）近期1吋正面免冠同版彩照4張及電子版照片。

2、資格審查�？h公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對報名人員進行資格審查，重點審查年齡、學歷、任職以及是否存在影響報名的情況。資格審查合格的，發(fā)給筆試準考證，憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。符合條件參加筆試的人員與選拔職位的比例一般不低于10：1。

資格審查貫穿考選工作全過程，對不符合條件要求的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

3、筆試。筆試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和分析解決實際問題的能力。筆試成績滿分100分。其中報考鎮(zhèn)街黨政工作機構(gòu)副職（副科級）的干部，在近三年年度考核中評定為優(yōu)秀等次的，一年優(yōu)秀等次加1分，計入筆試成績。根據(jù)筆試成績，按職位數(shù)量1：3的比例確定面試人員，并在縣級主要新聞媒體上公布。筆試時間、地點另行通知。

4、面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要針對報考職位特點，測試報名人員分析解決實際問題能力以及組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達等能力。面試成績滿分100分。按照筆試成績40%、面試成績60%的比例確定綜合成績。根據(jù)綜合成績，按職位數(shù)量1：2的比例確定考察人選，并在縣級主要新聞媒體上公布。面試時間、地點另行通知。

5、組織考察和體檢�？h委成立考察組，到考察人選所在單位進行考察，并征求縣級有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀部門的意見�？疾靸�(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風、工作實績、廉潔自律情況及群眾公認程度等。考察期間，發(fā)布考察公示�？疾旌凸�示期間反映的問題，由縣委組織部會同有關(guān)部門進行調(diào)查核實，提出認定意見。對認定存有影響任用問題的，取消任用資格�？疾旖Y(jié)束后，到指定醫(yī)院進行體檢。

6、任職和使用。根據(jù)考察人選考試總成績和體檢情況，按照1：1的比例，依次確定擬任用人選，并經(jīng)縣委常委會研究具體任職職務(wù)，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。

新任用人選試用期一年，其中考選的高學歷年輕科級干部全部安排到基層掛職鍛煉。試用期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。期滿考核合格的，按規(guī)定程序正式任職；不合格的，免去所任職務(wù)，視情況按原職務(wù)級別安排適當工作。本公告由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：縣委組織部一樓黨員服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：3212371，15725762687。

臨朐縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

201*年8月16日

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