第一篇：全縣公開(kāi)選拔科級(jí)干部任職談話

同志們：首先讓我代表縣委向在座的七位同志表示熱烈的祝賀，祝賀你們接受組織的挑選，從眾多的參選者中脫穎而出，成為我縣首批公開(kāi)招考選任的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是深化干部人事制度改革的重要舉措，對(duì)于擴(kuò)寬選人用人的渠道，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部、女干部、黨外干部，建立高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，具有積極的現(xiàn)實(shí)作用，也為我們廣大的年輕同志展示自我和施展才華提供了一個(gè)難得的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。在你們接受組織任命，即將奔赴全新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之即，我代表縣委向大家提出四點(diǎn)要求和希望：一、努力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變。在座的絕大多數(shù)同志工作經(jīng)歷都較單一，沒(méi)有負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)部門(mén)的工作，正處于從一般干部到領(lǐng)導(dǎo)干部的過(guò)渡期，領(lǐng)導(dǎo)方式、方法，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)較欠缺是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)。雖然你們?cè)谠�有的工作崗位上很出色，但在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，如不努力學(xué)習(xí)、努力適應(yīng)，不能勝任職位，也將會(huì)被淘汰。因此，希望我們年輕的同志要在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即要完成從具體工作的承辦者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變，由戰(zhàn)斗員到指揮員的轉(zhuǎn)變。既要獨(dú)當(dāng)一面，帶領(lǐng)分管科室同志一道，完成主要負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，又要協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)帶好隊(duì)伍，形成工作整體合力。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。即要從原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)交辦的“做什么”向“怎樣去做、怎樣做好”的思維方式的轉(zhuǎn)變，做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的參謀和助手，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和各自分管的工作質(zhì)量，確保單位、部門(mén)工作落到實(shí)處。。二、努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平。重要的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平。一要抓好理論和政策的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝自己，用黨和國(guó)家的方針政策指導(dǎo)工作實(shí)踐。二要抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，努力掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、現(xiàn)代管理和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)從“門(mén)外漢”到“行家里手”的轉(zhuǎn)變。三要向身邊的同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。這就希望我們的同志要以謙虛的態(tài)度向班子成員學(xué)、向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)向?qū)嵺`學(xué)。努力成為理論修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)水平精、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，合格稱職的新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部。三、努力培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)意味著責(zé)任，沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心，沒(méi)有責(zé)任觀念，就不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。要充分認(rèn)識(shí)到職位就意味著責(zé)任，要有爭(zhēng)先進(jìn)位的干勁，要敢于實(shí)踐，善于創(chuàng)新。要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，將主要精力傾注在工作上。要樹(shù)立宗旨意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以出色的工作業(yè)績(jī)向組織上交一份滿意的答卷。四、努力做勤政廉政表率。大家現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)干部，是一個(gè)單位的形象，不但代表個(gè)人，而且代表了單位，尤其是我們?cè)诟髯詬徫簧蠐碛幸欢ǖ臋?quán)力，因此，希望我們的同志要時(shí)時(shí)處處更加嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受黨和人民的監(jiān)督，管好身邊的人和事，自覺(jué)遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干(更多文章請(qǐng)關(guān)注m.seogis.com)部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行民主集中制，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)自身的勤政廉政建設(shè)，講奉獻(xiàn)，不求索取，樹(shù)立起良好的社會(huì)形象。最后，祝大家在新的工作崗位上取得新的業(yè)績(jī)，決不辜負(fù)組織的信任和重托！

第二篇：海淀區(qū)201*年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示

海淀區(qū)201*年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示

根據(jù)《海淀區(qū)201*年面向區(qū)屬單位公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告》，現(xiàn)將擬任職人選公示如下：

上述人選，如有異議，可向海淀區(qū)公選辦反映，聯(lián)系電話：88506692、88506566，傳真88506722，郵箱hdqgxb@163.com。

第三篇：在全市公開(kāi)選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部任職集體談話會(huì)上的講話

在全市公開(kāi)選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部任職

集體談話會(huì)上的講話

201*年1月

同志們：

市委特意組織這次公開(kāi)選拔任職的同志，召開(kāi)集體談話會(huì)。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝賀，祝賀大家在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。借此機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求，與同志們共勉。

一要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位。從今天開(kāi)始，大家承擔(dān)的任務(wù)、肩負(fù)的責(zé)任都有了新的變化。希望大家迅速轉(zhuǎn)換角色，盡快適應(yīng)新的工作崗位。要謙虛謹(jǐn)慎。大家要看到自己的成長(zhǎng)進(jìn)步既是自身努力的結(jié)果，也是黨組織培養(yǎng)的結(jié)果，更是廣大人民群眾、基層廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。大家一定要盡職盡責(zé)地做好工作，不辜負(fù)組織和群眾的信任與重托。要錘煉黨性。自覺(jué)踐行黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的形象，做對(duì)黨忠誠(chéng)的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。要求真務(wù)實(shí)。如何盡快進(jìn)入角色、融入工作，最重要、最核心、最關(guān)鍵的就是要腳踏實(shí)地做好工作，干出成績(jī)。

二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。要學(xué)以立德。堅(jiān)持用科學(xué)知識(shí)和先進(jìn)文化提升思想境界，堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要學(xué)以增智。認(rèn)真學(xué)習(xí)政策理論和專業(yè)知識(shí)、借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，向基層實(shí)踐學(xué)習(xí)、向人民

群眾學(xué)習(xí)，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的能力。要學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中善用科學(xué)方法，懂全局、知民意、抓重點(diǎn)、敢負(fù)責(zé)。

三要注重團(tuán)結(jié)，凝聚加速發(fā)展合力。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，重點(diǎn)要處理好“三種關(guān)系”。一是要處理好集體與個(gè)人的關(guān)系。深刻認(rèn)識(shí)到個(gè)人與集體的關(guān)系是息息相關(guān)的，個(gè)人的成長(zhǎng)、發(fā)展離不開(kāi)集體；個(gè)人是集體的一員，每個(gè)人都要為集體添磚加瓦。二是要處理好正職與副職的關(guān)系。大家作為副科職領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要“在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責(zé)”，做到三忌：一忌搶帥位。既要放開(kāi)手腳，行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責(zé)，也不能超越權(quán)限，該由正職作主的事決不私自當(dāng)家。二忌擠將位。不能干預(yù)、插手其他副職的工作，或者到處亂發(fā)議論。三忌占兵位。放手讓下屬去做，讓他們有職有權(quán)，不能事必躬親，包辦代替，越級(jí)干預(yù)。總之，團(tuán)結(jié)問(wèn)題既是一個(gè)政治問(wèn)題，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)問(wèn)題，希望大家在今后的工作中認(rèn)真思考、體會(huì)、總結(jié)。三是要處理好原則與團(tuán)結(jié)的關(guān)系。我們強(qiáng)調(diào)的班子團(tuán)結(jié)，決不是一團(tuán)和氣、和稀泥，而是有原則的團(tuán)結(jié)，因?yàn)槲覀優(yōu)橹畩^斗的目標(biāo)是一致的，只是因個(gè)體經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平不一樣而對(duì)目標(biāo)認(rèn)識(shí)有偏差，如何求同存異，這是對(duì)大家的考驗(yàn)。

四要嚴(yán)于律己，塑造廉潔自律形象。要按照“干成事、不出事”的要求，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。要慎獨(dú)。時(shí)刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自我規(guī)范和約束，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。要慎微。無(wú)論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，認(rèn)真做好每件小事、管好每個(gè)細(xì)節(jié)，防微杜漸，潔身自好。要慎情。樹(shù)立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，決不能允許親人利用自己的職權(quán)或職務(wù)影響來(lái)謀取不

正當(dāng)利益。要慎友。慎重對(duì)待社會(huì)交往，正確處理人際關(guān)系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂(lè)交諍友、不交損友。

總之，希望大家倍加珍惜機(jī)遇，倍加努力工作，不辜負(fù)組織的重托，不辜負(fù)群眾的期盼，在新的崗位上創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī)，在人生的廣闊舞臺(tái)上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價(jià)值，真正讓青春在為黨和人民的建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗的光彩！

第四篇：公開(kāi)選拔科級(jí)干部面試題

選拔科級(jí)干部面試題

例題1：

如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開(kāi)展工作？

【答案要點(diǎn)】：

（1）調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。

（2）擺正位置，當(dāng)好助手，按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

（3）在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制定計(jì)劃，明確目標(biāo)。

（4）采取措施，抓好落實(shí)，實(shí)干創(chuàng)業(yè)。

（5）密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。

例題2：

在工作中．假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持．該怎么辦？

【答面要點(diǎn)】：

（1）冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。

（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在。

（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。

（4）若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說(shuō)明理由，求得支持。

（5）若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

例題3：

假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題？ 答案要點(diǎn)：

有兩種情況：

（1）如果是“一把手”工作方法上的問(wèn)題，那么：

①首先應(yīng)該肯定這也是“一把手”對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。

③自己對(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮，積極、主動(dòng)地向“一把手”提建議，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響與改變“一把手”的這種工作習(xí)慣。

③溝通思想，交換意見(jiàn)，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

③增強(qiáng)術(shù)業(yè)心，責(zé)任感，工作做到積極主動(dòng)。

③認(rèn)真反思自己其他方面有沒(méi)有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進(jìn)。

假如你走上所報(bào)考的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在第一次全體干部職工大會(huì)上請(qǐng)你講話，談?wù)劥蛩恪?/p>

【答題要點(diǎn)】：

（1）簡(jiǎn)要介紹基本情況，讓大家了解自己。

（2）調(diào)查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責(zé)）。

（3）虛心學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，成為所在崗位的行家里手。

（4）擺正位置，當(dāng)好參謀，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

（5）密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，勤政廉潔，當(dāng)好公仆。

例題5：

你上任后，在布置工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì)，將如何處理？

【答題要點(diǎn)】：

（1）首先冷靜分析下級(jí)反對(duì)的具體情況（多數(shù)人反對(duì)，還是少數(shù)人、個(gè)別人反對(duì)）。

（2）若是決策失誤，要進(jìn)一步調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決策，修訂原決策方案。

（3）若是下級(jí)對(duì)此項(xiàng)決策不夠理解，應(yīng)加強(qiáng)宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。

（4）若是下級(jí)在執(zhí)行這一決策過(guò)程中有一些實(shí)際困難，應(yīng)積極幫助解決。

例題6：

請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”�！敬痤}要點(diǎn)】：

（1） 按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

（2）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨(dú)立見(jiàn)解。

（3）擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待人，團(tuán)結(jié)同志。

（4）依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。

（5）堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。

例題7：

請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：刻苦學(xué)習(xí)理論、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉是年輕干部提高自身素質(zhì)的工要途徑。

【答題要點(diǎn)】：

（1）理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)理論要努力在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實(shí)質(zhì)上下功夫；在用理論指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。

（2）年輕干部只有在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干。要提倡到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方主；要在工作中注重實(shí)踐、尊重群眾。

如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？

【答題要點(diǎn)】：

（1）擺正自己的位置。

（2）謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)。

（3）不脫離群眾，掌握科學(xué)的工作方法。

例題9：

請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：領(lǐng)導(dǎo)干部首先要“堂堂正正做人”。

【答題要點(diǎn)】：

（1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問(wèn)題。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

（3）要嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。

第五篇：臨朐縣公開(kāi)選拔部分科級(jí)干部公告

臨朐縣公開(kāi)選拔部分科級(jí)干部公告

為深入推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)選拔部分科級(jí)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及數(shù)量

1、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職（副科級(jí)）10名；

2、高學(xué)歷年輕科級(jí)干部10名，其中正科級(jí)3名、副科級(jí)7名。

二、報(bào)考的范圍、條件

（一）報(bào)考鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職（副科級(jí)）的范圍和條件

1、鎮(zhèn)街在職在編正式干部，現(xiàn)任中層正職，或由鎮(zhèn)街黨（工）委根據(jù)工作需要研究安排的行政工作片片長(zhǎng)、管區(qū)主任（均為201*年7月31日以前任職）。

2、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問(wèn)題能力，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

4、年齡45周歲以下（1966年9月1日以后出生）。

5、參加工作5年以上（201*年8月31日以前參加工作）。

6、身體健康。

（二）報(bào)考正、副科級(jí)年輕干部的范圍和條件

1、全縣黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編正式干部。

2、思想政治素質(zhì)好，工作積極主動(dòng)、扎實(shí)肯干，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；自身要求嚴(yán)格，群眾認(rèn)可。

3、報(bào)考正科級(jí)干部須具有全日制碩士研究生學(xué)歷、年齡30周歲以下（1981年9月1日以后出生），報(bào)考副科級(jí)干部須具有全日制本科學(xué)歷、年齡 26周歲以下（1985年9月1日以后出生）。

4、參加工作滿2年（201*年8月31日以前參加工作）。

5、身體健康。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或影響期未滿的；

（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（4）近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；

（5）其他不適宜報(bào)考的。

三、方法步驟

1、公開(kāi)報(bào)名。符合條件的人員，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間：201*年8月17日上午8：30至8月20日下午6：00。報(bào)名時(shí)，由本單位或主管部門(mén)統(tǒng)一組織，統(tǒng)一上報(bào)報(bào)名材料（報(bào)名登記表和匯總表請(qǐng)登錄“臨朐e支部”網(wǎng)站下載）。報(bào)名材料包括：

（1）推薦報(bào)告（鎮(zhèn)街黨工委和有關(guān)縣直部門(mén)黨組、黨工委正式文件，一式兩份）；

（2）《201*年臨朐縣公開(kāi)選拔部分科級(jí)干部報(bào)名登記表》（一式兩份）；

（3）《201*年臨朐縣公開(kāi)選拔部分科級(jí)干部報(bào)名人選匯總表》（一式兩份）；

（4）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件原件及各2份復(fù)印件；

（5）近期1吋正面免冠同版彩照4張及電子版照片。

2、資格審查�？h公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、任職以及是否存在影響報(bào)名的情況。資格審查合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。符合條件參加筆試的人員與選拔職位的比例一般不低于10：1。

資格審查貫穿考選工作全過(guò)程，對(duì)不符合條件要求的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

3、筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分100分。其中報(bào)考鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職（副科級(jí)）的干部，在近三年年度考核中評(píng)定為優(yōu)秀等次的，一年優(yōu)秀等次加1分，計(jì)入筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，按職位數(shù)量1：3的比例確定面試人員，并在縣級(jí)主要新聞媒體上公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要針對(duì)報(bào)考職位特點(diǎn)，測(cè)試報(bào)名人員分析解決實(shí)際問(wèn)題能力以及組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)滿分100分。按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例確定綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按職位數(shù)量1：2的比例確定考察人選，并在縣級(jí)主要新聞媒體上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、組織考察和體檢。縣委成立考察組，到考察人選所在單位進(jìn)行考察，并征求縣級(jí)有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的意見(jiàn)�？疾靸�(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況及群眾公認(rèn)程度等�？疾炱陂g，發(fā)布考察公示�？疾旌凸�示期間反映的問(wèn)題，由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出認(rèn)定意見(jiàn)。對(duì)認(rèn)定存有影響任用問(wèn)題的，取消任用資格�？疾旖Y(jié)束后，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

6、任職和使用。根據(jù)考察人選考試總成績(jī)和體檢情況，按照1：1的比例，依次確定擬任用人選，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究具體任職職務(wù)，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。

新任用人選試用期一年，其中考選的高學(xué)歷年輕科級(jí)干部全部安排到基層掛職鍛煉。試用期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。期滿考核合格的，按規(guī)定程序正式任職；不合格的，免去所任職務(wù)，視情況按原職務(wù)級(jí)別安排適當(dāng)工作。本公告由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：縣委組織部一樓黨員服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：3212371，15725762687。

臨朐縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

201*年8月16日

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