在如今知識爆炸的時代，更多的80、90后走入了工作的重要崗位，也給單位輸入了新鮮的血液。在這個適者生存的年代，學歷高低已不是最重要的，有著高學歷，不加強學習，不在實踐中積累經(jīng)驗，所學知識只停留在原來的基礎(chǔ)上。永遠不會進步，反而會退步。“工欲善其事,必先利其器”，只有加強法律知識，業(yè)務知識,隨時隨地根據(jù)業(yè)務變化去學習，及時掌握新的業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，運用到實際的工作中，不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，才能增強崗位競爭力和應變力。

隨著烏蘇農(nóng)村信用合作聯(lián)社體制改革步伐不斷加快，業(yè)務種類不斷增加，如：POS機收單業(yè)務、企業(yè)網(wǎng)銀業(yè)務等，這些快速發(fā)展的業(yè)務深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、團場，大量客戶需求的多元化，對烏蘇信用社員工的素質(zhì)提出了更高的要求。我們因如何應對，如何提高自身競爭力？
首先，要有良好的工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，只有積極的工作態(tài)度面對工作，才能使自己每天工作愉悅、充實。大部分信合員工都在基層信用社，然而我們以愉快的心情和良好的服務態(tài)度迎接客戶辦理業(yè)務時，給客戶留下良好的印象，那么在我們在推銷信用社金融產(chǎn)品或讓農(nóng)戶找存款任務時，客戶容易接受，很愿意也很放心把錢存入信用社，通過客戶的給其他客戶介紹，在更多的客戶心中留下良好的信合形象，從而增加了競爭力。

其次，要有和諧的人際關(guān)系和團隊意識
在工作中，每一個網(wǎng)點都像一個家庭，吃住都在單位，就像一家人，每個人員就像十指中的一個手指，每一個手指做的事情很少很少，但如果是十根手指，就是兩個拳頭，力氣會更大，戰(zhàn)斗力會提高幾倍甚至幾十倍。從而使整個工作都得以提高。每個員工只有與他人和諧相處得到他人、團體的配合、支持，才能最大限度地激發(fā)個人的創(chuàng)造力和獲得強大的動力，才能取得個人最大的成功。從而每個人的價值也會因為團隊合作而得到提升。
最后，要努力學習，不斷提升自己。

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