第一篇：加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設促進企業(yè)改革

加強領(lǐng)導班子建設是國有企業(yè)黨建工作的重點，也是搞好國有企業(yè)的關(guān)鍵，必須抓緊抓好。國有企業(yè)改革和發(fā)展的形勢要求我們，必須把加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設提到重要議事日程。第一，要提高認識，切實加強領(lǐng)導。各級黨委一定要充分認識加強領(lǐng)導班子建設的重要性，增強責任感和緊迫感。主要領(lǐng)導要親自抓，定期研究部署領(lǐng)導班子建設工作；根據(jù)各單位的實際情況制定出干部管理辦法，目標是建設好經(jīng)營管理者隊伍。第二，集中精力抓好領(lǐng)導班子的考核建設工作。有關(guān)部門要按照上級的部署，認真組織力量，對所有單位領(lǐng)導班子的狀況調(diào)查摸底、分類排隊，進行全面的考核。從考核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益及國有資產(chǎn)保值增值情況入手，著重考核領(lǐng)導班子成員的思想政治素質(zhì)和經(jīng)營管理能力。根據(jù)考核結(jié)果，有針對性地進行整頓和建設，對于大膽改革、思想品質(zhì)好、成績突出的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導干部，要表彰獎勵、提撥重用；對于多數(shù)本質(zhì)、主流較好，但工作中有某些缺點、錯誤的同志，要熱情幫助，注意保護他們的積極性；對確不勝任、不稱職的領(lǐng)導班子成員，要降職、免職，作組織調(diào)整，對因獨斷專行導致決策失誤，給企業(yè)造成重大損失的，要嚴肅處理；對濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，肆意揮霍和侵吞國家資財?shù)�，要堅決查處。第三，積極推進企業(yè)干部人事制度改革，必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以“三個有利于”為標準，確立適應社會主義市場經(jīng)濟需要的用人觀念和制度，不拘一格選人才；堅持公開、平等、民主、擇優(yōu)的原則，建立健全通過競爭選擇經(jīng)營者的機制。要把堅持黨管干部原則與群眾路線有機結(jié)合起來，探索建立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的企業(yè)干部人事制度為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。在實踐中，要真正做到選賢任能，把那些政治強、懂經(jīng)營、會管理，具有開拓精神和公仆意識的優(yōu)秀人才選進企業(yè)領(lǐng)導班子。第四，加強對企業(yè)領(lǐng)導干部的監(jiān)督。要努力加強企業(yè)黨建工作。堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策的制度，堅持黨管干部原則，堅持黨對企業(yè)思想政治工作、精神文明建設的領(lǐng)導。要加強職工代表大會對企業(yè)領(lǐng)導班子的民主監(jiān)督，組織職工代表定期對班子及其成員的德、能、勤、績情況進行評議，把評議結(jié)果作為干部任免獎懲的重要依據(jù)。同時，還要建立一些新的監(jiān)督制度，如個人收入申報、禮品登記、直系親屬工作安排回避、向職代會報告工作、企業(yè)年度審計和廠長（經(jīng)理）離任審計制度等，形成完善的監(jiān)督體系。第五，加強對企業(yè)領(lǐng)導干部的培訓，提高整體素質(zhì)。要采取多種形式，落實企業(yè)領(lǐng)導干部培訓教育制度。培訓的主要內(nèi)容是：鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革的有關(guān)方針政策，社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國際貿(mào)易與國際金融、經(jīng)濟法規(guī)等方面的知識。通過培訓，使國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員在提高政治素質(zhì)的同時，掌握建立現(xiàn)代企業(yè)制度參與國際國內(nèi)兩個市場競爭所必備的專門知識和技能，盡快提高駕駛市場經(jīng)濟的能力。

第二篇：加強思想政治建設提高煤礦領(lǐng)導班子駕馭企業(yè)改革發(fā)展的能力

加強思想政治建設

提高領(lǐng)導班子駕馭企業(yè)改革發(fā)展的能力

中共**煤礦委員會

**煤礦是棗莊礦業(yè)集團公司的一對骨干礦井，年設計生產(chǎn)能力120萬噸，于1989年12月26日建成投產(chǎn)。建礦以來，這個礦始終把加強領(lǐng)導班子思想政治建設，作為深化改革的根本保證、加快發(fā)展的迫切需要和增強領(lǐng)導班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實要求，根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化，積極研究、探索和把握新時期企業(yè)班子建設的特點和規(guī)律，逐步把領(lǐng)導班子建設成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的堅強領(lǐng)導集體 ，在企業(yè)深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中，充分發(fā)揮了政治核心作用。在堅強有力的領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，**煤礦原煤產(chǎn)量連年遞增，201*年至201*年連續(xù)四年突破160萬噸大關(guān)，今年1--10月份生產(chǎn)原煤160萬噸，掘進進尺17444米；培育了“求實、誠信、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，形成了以rmo全方位精細化管理為核心的企業(yè)文化；加強了基層政治文明建設，使全礦呈現(xiàn)出安全形勢穩(wěn)、生產(chǎn)指標超、經(jīng)濟效益好、干群士氣高、人文環(huán)境美的良好局面。在班子思想政治建設工作中，這個礦的做法是：

一、堅持思想政治建設的制度化、規(guī)范化，努力增強企業(yè)領(lǐng)導班子的凝聚力

加強領(lǐng)導班子思想政治建設，最根本的是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。礦黨委圍繞這個根本，努力在加強科學理論學習、轉(zhuǎn)變班子和領(lǐng)帶干部作風、完善制度措施上下功夫、想辦法，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工作，不斷增強黨委班子的凝聚力。

一是注重用黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一思想。礦黨委把深入持久地學習、貫徹和實踐“三個代表”重要思想，作為加強班子思想政治建設的第一位任務，大力開展了“四項教育”。（一）科學理論教育。在班子成員中廣泛開展學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，深化對“三個代表”重要思想的學習理解貫徹，要求領(lǐng)導干部學在前頭，成為學以致用，學有所成的模范。（二）宗旨觀念教育，同群眾疏通，不愿做，甚至不會做群眾的工作的狀況，在班子中開展宗旨教育，讓班子成員深入思考“入黨為什么、當官做什么、用權(quán)干什么”，進一步牢固樹立群眾觀點，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，誠心誠意為職工群眾服務。（三）優(yōu)良傳統(tǒng)教育。一方面使每個班子成員時刻牢記無論形勢如何變化，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，作風的轉(zhuǎn)變，始終堅持“兩個務必”，為企業(yè)的改革發(fā)展做貢獻。（四）拒腐防變警示教育。深入學習“兩個《條例》”，對一些大案要案進行剖析，做到警鐘長鳴，增強領(lǐng)導班子成員拒腐防變的能力，使每個領(lǐng)導干部都能堅持做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制腐朽思想和不良風氣的教育。

二是注重不斷改進領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的作風。礦黨委按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，先后制定了《責任追究（暫行）規(guī)定》，黨風廉政建設責任制，領(lǐng)導干部重大事項報告制度，堅持開展了礦務公開監(jiān)督檢查，堅持在工資獎金分配，住房分配，職稱晉升等工作中，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，防止各類問題發(fā)生。在作風建設上，以“八個堅持、八個反對”為主要內(nèi)容，努力加強和改進領(lǐng)導作風、思想作風和生活作風，于今年三月份開展了領(lǐng)導作風轉(zhuǎn)變月、十月份開展了作風轉(zhuǎn)變突擊月活動，實行了領(lǐng)導干部雙值班，雙基建設、rmo精細管理掛點包保服務，使班子成員主動深入基層，沉到現(xiàn)場，和“一線工作”“零距離”，以良好的精神狀態(tài)，帶領(lǐng)職工高標準、高質(zhì)量地抓好工作落實。

三是注重健全民主科學的班子內(nèi)部議事和決策機制。班子內(nèi)部議事和決策機制是否健全，是民主生活是否正常的一個重要標志，是一個黨委、一個班子有沒有凝聚力的關(guān)鍵。礦領(lǐng)導班子著眼有利于民主決策、有利于充分調(diào)動積極性、有利于政治文明建設，深入搞好調(diào)查研究，對執(zhí)行民主集中制中存在的問題，對領(lǐng)導班子制度建設上存在的不足和缺陷，對不適應時代發(fā)(請您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫m.seogis.com搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

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加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設

12.加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設的幾點思考

加強領(lǐng)導班子建設促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

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