第一篇：機關(guān)服務(wù)文化的實踐與探索

文化管理作為企業(yè)管理的更高境界，已經(jīng)得到企業(yè)界的普遍認同，許多優(yōu)秀的企業(yè)之所以能夠在市場經(jīng)濟的大潮中，勇立潮頭，披風斬浪，成為佼佼者，就在于他們都十分注重企業(yè)文化建設(shè)，注重培養(yǎng)共同的價值觀和企業(yè)理念，培育獨具特色的企業(yè)精神，通過企業(yè)文化的巨大感召力、凝聚力和影響力，將人們的思想統(tǒng)一起來，形成合力，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。我們晉煤集團公司決策層十分重視企業(yè)文化建設(shè)�！�年年初，集團公司黨委常委擴大會議就正式提出了要打造強勢企業(yè)文化，通過文化管理提升企業(yè)管理水平，扎實推進企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的各項事業(yè)。 作為企業(yè)的首腦機關(guān)，機關(guān)的文化建設(shè)對于企業(yè)文化建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。只有進一步引深和加強機關(guān)文化建設(shè)，以先進文化武裝機關(guān)干部頭腦，不斷提高機關(guān)干部的思想道德意識和科學文化素質(zhì)，有效提升機關(guān)決策管理服務(wù)能力，才能為晉煤集團“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉事業(yè)提供有力的思想保證、精神動力和智力支持，確保機關(guān)工作與時俱進，不斷開創(chuàng)新局面。一、加強機關(guān)文化建設(shè)的重要性 1、加強機關(guān)文化建設(shè)是貫徹十六大和十六屆四中全會精神的內(nèi)在要求 黨的十六大報告曾指出：“當今世界，文化與經(jīng)濟、政治相互交融，在綜合國力中的地位越來越突出。文化的力量已深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力當中，全黨同志要深刻認識文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義，推動社會主義文化的發(fā)展繁榮�！秉h的十六屆四中全會審議通過了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，提出了當前和今后一個時期加強黨的執(zhí)政能力的主要任務(wù)，這就是按照推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設(shè)社會主義先進文化的能力、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力、應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力�！稕Q定》深刻闡述了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性，注重了建設(shè)社會主義先進文化的能力的建設(shè)。只有始終代表中國先進文化的前進方向，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持先進文化的前進方向，建設(shè)有中國特色的社會主義文化，企業(yè)文化建設(shè)就是其中一個重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和文明進步提供強大精神動力和智力支持所起的作用，已在眾多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動過程中日益凸現(xiàn)出來。因此加強企業(yè)文化建設(shè)，打造具有本企業(yè)以及機關(guān)特色的企業(yè)文化，對于提高企業(yè)的凝聚力和向心力，增強企業(yè)的核心競爭力，形成共同的目標理想、價值觀和行為規(guī)范具有十分重要的意義。 2、加強機關(guān)文化建設(shè)是企業(yè)迎接市場挑戰(zhàn)和自身發(fā)展的內(nèi)在要求 中國正式提出“企業(yè)文化”這一概念是在1986年，并很快得到了中國企業(yè)界和管理學界的認同和響應(yīng)，并掀起了“第一次企業(yè)文化熱”。1993年，黨的十四屆三中全會通過的《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制的若干問題的決定》明確指出：“加強企業(yè)文化建設(shè)，培育優(yōu)良的職業(yè)道德，樹立敬業(yè)愛廠、遵法守信、開拓創(chuàng)新的精神�！边@標志著中國企業(yè)文化進入重要發(fā)展階段。隨著經(jīng)濟全球化，特別是我國加入m.seogis.com)統(tǒng)一規(guī)劃的基礎(chǔ)上以加強社區(qū)文明建設(shè)，拓展社區(qū)功能為主，將社區(qū)建設(shè)導(dǎo)入到企業(yè)文化建設(shè)體系。以體現(xiàn)親情、友情、鄰里感情為主，將機關(guān)文化建設(shè)滲透到樓群、滲透到家庭。以文化為載體，鼓勵社區(qū)居

第三篇：機關(guān)服務(wù)文化的實踐與探索

文化管理作為企業(yè)管理的更高境界，已經(jīng)得到企業(yè)界的普遍認同，許多優(yōu)秀的企業(yè)之所以能夠在市場經(jīng)濟的大潮中，勇立潮頭，披風斬浪，成為佼佼者，就在于他們都十分注重企業(yè)文化建設(shè)，注重培養(yǎng)共同的價值觀和企業(yè)理念，培育獨具特色的企業(yè)精神，通過企業(yè)文化的巨大感召力、凝聚力和影響力，將人們的思想統(tǒng)一起來，形成合力，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。我們晉煤集團

公司決策層十分重視企業(yè)文化建設(shè)。201*年年初，集團公司黨委常委擴大會議就正式提出了要打造強勢企業(yè)文化，通過文化管理提升企業(yè)管理水平，扎實推進企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的各項事業(yè)。作為企業(yè)的首腦機關(guān)，機關(guān)的文化建設(shè)對于企業(yè)文化建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。只有進一步引深和加強機關(guān)文化建設(shè)，以先進文化武裝機關(guān)干部頭腦，不斷提高機關(guān)干部的思想道德意識和科學文化素質(zhì)，有效提升機關(guān)決策管理服務(wù)能力，才能為晉煤集團“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉事業(yè)提供有力的思想保證、精神動力和智力支持，確保機關(guān)工作與時俱進，不斷開創(chuàng)新局面。一、加強機關(guān)文化建設(shè)的重要性1、加強機關(guān)文化建設(shè)是貫徹十六大和十六屆四中全會精神的內(nèi)在要求黨的十六大報告曾指出：“當今世界，文化與經(jīng)濟、政治相互交融，在綜合國力中的地位越來越突出。文化的力量已深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力當中，全黨同志要深刻認識文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義，推動社會主義文化的發(fā)展繁榮�！秉h的十六屆四中全會審議通過了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，提出了當前和今后一個時期加強黨的執(zhí)政能力的主要任務(wù)，這就是按照推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設(shè)社會主義先進文化的能力、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力、應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力。《決定》深刻闡述了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性，注重了建設(shè)社會主義先進文化的能力的建設(shè)。只有始終代表中國先進文化的前進方向，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持先進文化的前進方向，建設(shè)有中國特色的社會主義文化，企業(yè)文化建設(shè)就是其中一個重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和文明進步提供強大精神動力和智力支持所起的作用，已在眾多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動過程中日益凸現(xiàn)出來。因此加強企業(yè)文化建設(shè)，打造具有本企業(yè)以及機關(guān)特色的企業(yè)文化，對于提高企業(yè)的凝聚力和向心力，增強企業(yè)的核心競爭力，形成共同的目標理想、價值觀和行為規(guī)范具有十分重要的意義。2、加強機關(guān)文化建設(shè)是企業(yè)迎接市場挑戰(zhàn)和自身發(fā)展的內(nèi)在要求中國正式提出“企業(yè)文化”這一概念是在1986年，并很快得到了中國企業(yè)界和管理學界的認同和響應(yīng)，并掀起了“第一次企業(yè)文化熱”。1993年，黨的十四屆三中全會通過的《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制的若干問題的決定》明確指出：“加強企業(yè)文化建設(shè)，培育優(yōu)良的職業(yè)道德，樹立敬業(yè)愛廠、遵法守信、開拓創(chuàng)新的精神�！边@標志著中國企業(yè)文化進入重要發(fā)展階段。隨著經(jīng)濟全球化，特別是我國加入wto后，通過企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)理念的錘煉來增強企業(yè)核心競爭力已逐漸成為企業(yè)界和經(jīng)濟理論界有識之士的共識，中國的企業(yè)文化建設(shè)在新世紀掀起了一個新高潮。企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。縱觀中外企業(yè)管理的整個歷程，經(jīng)歷了經(jīng)驗管理、科學管理，文化管理三個發(fā)展階段。文化管理是企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢，是管理的最高層次。今天的文化就是明天的經(jīng)濟。我們要跟蹤世界管理的先進水平，進一步提高企業(yè)的現(xiàn)代化管理程度，就必須順應(yīng)時代潮流，加強企業(yè)文化建設(shè)。3、加強機關(guān)文化建設(shè)是實現(xiàn)集團公司“二次創(chuàng)業(yè)、做強做大”宏偉目標的內(nèi)在要求我們晉煤集團在全國煤炭行業(yè)中，是較早接受企業(yè)文化理論并結(jié)合自身實際進行了積極探索的企業(yè)。二十世紀八十年代中期，晉煤人就鮮明地提出了“不怕榜上無名，堅信腳下有路”的企業(yè)精神。晉煤集團“二次創(chuàng)業(yè)”的偉大實踐，迫切需要強勢的企業(yè)文化作支撐。雖然，“二次創(chuàng)業(yè)”起步階段勢頭良好，前景喜人。但是，要把“二次創(chuàng)業(yè)、做強做大”的宏偉藍圖變成燦爛的現(xiàn)實，我們肩負的任務(wù)十分艱巨，遇到的困難和挑戰(zhàn)還很多。我們必須登高望遠，必須增強文化自覺，將文化建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)相提并論，大力發(fā)展社會主義先進文化。集團公司領(lǐng)導(dǎo)層已充分認識到新世紀新階段加強企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，集團公司“兩會”對加強企業(yè)文化建設(shè)做出了戰(zhàn)略部署，公司黨委根據(jù)十六大關(guān)于文化建設(shè)的有關(guān)精神作出了《關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)若干問題的決定》，把打造強勢晉煤企業(yè)文化作為企業(yè)總體戰(zhàn)略的一個重要組成部分，作為企業(yè)“一把手”工程來推進。我們必須堅定不移地把機關(guān)的文化建設(shè)作為提升機關(guān)決策、管理、服務(wù)能力的有效途徑。通過文化管理提升企業(yè)管理水平，扎實推進企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”各項事業(yè)。4、加強機關(guān)文化建設(shè)是推進機關(guān)建設(shè)，促進機關(guān)各項工

第四篇：機關(guān)基層團組織服務(wù)青年成才的探索與實踐

機關(guān)基層團組織服務(wù)青年成才的探索與實踐

近年來，越來越多的青年干部充實選調(diào)、招錄到省級機關(guān)工作，以浙江省公安廳辦公室為例，目前35周歲以下青年民警已經(jīng)占到總數(shù)半數(shù)以上。如何竭誠服務(wù)機關(guān)青年成長成才，充分發(fā)揮青年生力軍、突擊隊的骨干作用，已經(jīng)成為機關(guān)基層團組織的重要課題。近兩年來，浙江省公安廳辦公室團支部在上級團委和辦公室黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)造成長平臺為主線，服務(wù)發(fā)展需求為關(guān)鍵，匯聚前進力量為目標，精心構(gòu)筑理論學習、崗位建功、文化育警、公共關(guān)系四項平臺，努力打造一支忠于職守、勇于負重、善于攻堅、甘于奉獻的青年骨干隊伍，多項工作曾獲省公安廳以及辦公室領(lǐng)導(dǎo)的肯定。近兩年來，辦公室團支部在服務(wù)青年成才成長的過程中取得了一點經(jīng)驗，團員青年中共有3人次被省廳記二、三等功，9人次記嘉獎，8人次評為優(yōu)秀公務(wù)員，團支部班子成員中有1人被省委、省政府表彰為全省世博安保工作先進個人，1人被中央聯(lián)席會議辦公室表彰為全國亞運駐粵信訪先進個人。

一、創(chuàng)造理論學習平臺，砥礪青年民警政治品質(zhì)。堅持把思想政治教育作為辦公室團工作的核心和根本，引導(dǎo)青年民警堅定政治方向和政治立場。一是認真落實經(jīng)常性政治學習制度。嚴格執(zhí)行“三會兩制一課”及相應(yīng)制度，深入實施青年馬克思主義者工程，在青年民警中定期開展經(jīng)常性的政治學習，深入研習黨的經(jīng)典理論以及路線方針政策，教育引導(dǎo)廣大青年民警自覺運用科學理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二是適時組織專題講座。緊密結(jié)合中央、省委和團中央重要會議精神，以及公安部、省公安廳黨委重大決策部署，和省廳黨委重大決策部署，適時組織座談會和團課講座，有針對性地開展專題學習討論活動，及時掌握、深刻領(lǐng)會上級最新部署要求，確保全室青年民警思想上、行動上始終與黨保持高度一致。比如去年，支部分別邀請有關(guān)部門工作人員為團員青年做《關(guān)于當前公安工作的新理念》、《公安文化建設(shè)的實踐與思考》、《機關(guān)青年如何服務(wù)三大國家級戰(zhàn)略》等專題講座。三是積極參加各類主題教育。組織參加新時期人民警察核心價值觀學習教育、紀念建黨90周年以及紀念雷鋒同志犧牲50周年等主題學習教育活動，進一步堅定獻身公安事業(yè)的崇高理想信念，牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀。特別是在去年“學黨史、知黨情、跟黨走”

系列活動中，由3名團干部組成的辦公室代表隊榮獲廳直機關(guān)青年紀念建黨90周年黨史黨建知識（書面）競賽團體一等獎，其中2名團干部分獲個人一、三等獎；2名青年民警獲評省直青年黨史黨建（團史團建）知識網(wǎng)絡(luò)闖關(guān)競賽十大闖關(guān)達人；1名團干部入選省公安廳代表隊參加了全省機關(guān)青年黨史黨建知識搶答賽，并最終在60余個省部屬單位和11個市代表隊中榮膺總決賽三等獎，得到了廳黨委委員、副廳長、政治部主任華乃強的充分肯定。

二、創(chuàng)造崗位建功平臺，鍛煉青年民警工作才干。根據(jù)辦公室隊伍建設(shè)的總體部署，充分發(fā)揮青年人風正勁足、敢干肯學的優(yōu)秀品質(zhì)，激勵青年民警崗位立志、崗位練兵、崗位建功，有力助推廳、室各項中心工作。一是打造先進集體品牌。積極抓住黨員先鋒崗、青年文明號、巾幗文明崗等不同載體的創(chuàng)建，極大帶動了全室青年人的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。辦公室調(diào)研科共有5名民警，35周歲以下民警4名，其中2人還是團支部班子成員。支部根據(jù)該科青年骨干比較集中這一特點，提出了爭創(chuàng)青年文明號的工作目標。該科工作任務(wù)十分繁重，每年承擔各類綜合性材料的起草任務(wù)至少200件以上，還有大量通知通報以及4種簡報刊物的編輯任務(wù)，整日滿負荷甚至超負荷運轉(zhuǎn)�！靶瞧诹�保證不休息，星期天休息不保證”已成為多年來的工作常態(tài)。在廳政治部、團委的關(guān)心支持下，我們總結(jié)提煉了以“不待揚鞭自奮蹄”的責任意識、“逆水行舟不進則退”的學習意識、“團結(jié)就是力量”的合作意識、“甘當無名英雄”的奉獻意識為核心的調(diào)研科精神，并成功創(chuàng)建全省公安機關(guān)和省直機關(guān)文秘部門中的首個省級青年文明號。文印中心女工小組和信訪接待室主要由青年組成，且分別有1人擔任辦公室團支部副書記，在團支部的幫助配合下，這兩個集體也相繼被評為省直機關(guān)巾幗文明崗和廳直機關(guān)黨員先鋒崗。二是深化爭當青年崗位能手活動。認真落實上級黨組織工作部署，發(fā)動本室青年民警投身“深化創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當崗位能手”活動，積極鼓勵不同部門、不同崗位的青年爭做本專業(yè)、本領(lǐng)域的行家里手。推薦青年骨干赴寧波市、麗水市、玉環(huán)縣、三門縣等地公安機關(guān)秘書工作培訓(xùn)班傳授工作經(jīng)驗。開設(shè)辦公室青年崗位能手講臺，每月安排一名青年民警結(jié)合個人專長登臺授課，引導(dǎo)青年人立足本職崗位提煉工作方法，掀起苦練業(yè)務(wù)技能，爭做崗位能手的高潮。我們還組織力量從中總結(jié)提煉出倪海華三步審核法、陸燕乃六勤調(diào)研法、毛敏林接待信訪群眾工作六法、王強十二字統(tǒng)計法等一大批青年崗位能手工作法。去年，

全室團員青年中有6人被確定為辦公室首批崗位能手，占到總數(shù)的三分之二。三是主動服務(wù)和諧機關(guān)建設(shè)。努力服務(wù)辦公室和諧機關(guān)建設(shè)，積極協(xié)助黨支部組織參加省廳機關(guān)“紅歌經(jīng)典頌忠誠”合唱大賽并獲三等獎。積極配合工會小組、女工小組做好各項群眾性活動的組織協(xié)調(diào)、后勤保障，認真完成歷年辦公室新春團拜會的承辦任務(wù)，精心做好會務(wù)籌備、節(jié)目排演、慰問品選購等各項工作，獲得了本室領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的普遍贊譽。

三、創(chuàng)造文化育警平臺，培育青年民警健康情趣。認真落實“以文化人、以文育警”理念，準確把握青年文化脈搏，精心組織各類積極向上的青年文化活動，培育健康情趣，豐富精神世界，促進青年民警的全面發(fā)展。一是組織青年薦書活動。建立辦公室青年讀書角，健全青年借閱臺帳，并印制統(tǒng)一格式的優(yōu)秀書目推薦表，發(fā)動團員青年按照簡介詳實、理由充分的要求填表推薦優(yōu)秀書目，經(jīng)團支部研究篩選后每季度報請辦公室黨支部統(tǒng)一購置。截至目前，已購置馬列理論、財經(jīng)政法、人文歷史、工程技術(shù)等各領(lǐng)域經(jīng)典著作三百余冊。二是開展各類文體活動。組建籃球、乒乓球、羽毛球以及圍棋、中國象棋等五項文體活動興趣小組，制定活動章程，健全工作制度，明確專人負責，適時組織開展訓(xùn)練、聯(lián)誼、競賽等各項活動，豐富青年民警業(yè)余文體生活，建立鞏固多元化文體工作陣地。部署開展警營文化作品比賽，以喜迎黨的十八大盛會、贊美祖國大好河山、學習實踐人民警察核心價值觀、謳歌浙江公安工作等為主要內(nèi)容，征集到全室青年民警書畫、攝影、刺繡等各類藝術(shù)作品83件。三是綜合運用新興文化載體。組織參加省直單位紅色博客比賽、省直團工委主題團日活動dv大賽和全省共青團微博方陣建設(shè)，開設(shè)公開身份的團干部個人微博，及時宣傳報道辦公室團青工作進展和團青骨干事跡。

四、創(chuàng)造公共關(guān)系平臺，展現(xiàn)青年民警良好風采。深入推進青年警察公共關(guān)系建設(shè)，加強與省級機關(guān)、重點學校、地方公安機關(guān)等兄弟單位團青組織的聯(lián)系溝通，充分展現(xiàn)廳機關(guān)民警良好風貌。一是巧借上級載體。積極組織、推薦優(yōu)秀團青骨干參加上級團組織舉辦的各種共建共享活動，抽調(diào)團干部擔任浙江省“百城萬人尋訪紅色印記”黨政機關(guān)分隊聯(lián)絡(luò)員，配合相關(guān)部門認真做好黨政機關(guān)尋訪團赴嘉興南湖的組織聯(lián)絡(luò)、安保協(xié)調(diào)等工作，獲得帶隊領(lǐng)導(dǎo)好評。選派團干部參加省直機關(guān)團工委“愛在和諧·進村入企”活動，赴遂昌縣民工子弟學�！�金

岸小學開展“機關(guān)共青團關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動”。二是積極扶貧幫困。主動響應(yīng)省青基會“助跑寒門學子”活動號召，認真組織開展牽手助學活動，發(fā)動全室青年民警捐資助學，設(shè)立助學專項基金，結(jié)對幫扶浙江工商大學某品學兼優(yōu)的困難大學新生，除每學年資助基本學雜費用外，還安排專人與其保持日常聯(lián)系交流，不定期為其購置學習用品、參考書籍，經(jīng)常派員到校探望，安排其參加辦公室相關(guān)團青活動，關(guān)心、了解其思想、學習、生活動態(tài)，積極引導(dǎo)幫助其健康成長、學習成才，該項工作得到了廳黨委委員、辦公室主任石小忠同志的批示肯定。此后，本室文印中心、信訪科的青年民警也相繼與臨安市、江山市不同學歷層次的貧困學生結(jié)對助學。三是開展安全教育進學校。結(jié)合中小學生特點，抓住秋季新生入學這一關(guān)鍵節(jié)點，聯(lián)合知名杭州市知名中小學以及轄區(qū)公安機關(guān)團組織，先后選派團青骨干到校為新生宣講常用法制、安全知識，推動平安校園建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，受到了師生們的普遍歡迎。

第五篇：廉政文化進機關(guān)的實踐、思考與探索

廉政文化進機關(guān)的實踐、思考與探索

多年來，我單位堅持把廉政文化建設(shè)作為機關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分來抓，積極探索“廉政文化進機關(guān)”的方法和途徑，有效地把廉政文化建設(shè)活動與機關(guān)的經(jīng)營管理相結(jié)合，通過形式多樣的廉政文化建設(shè)活動，豐富了“廉政出效益”的廉政文化內(nèi)涵。

一 “廉政文化進機關(guān)”工作的實踐

（一）加強廉政教育，培育廉政文化理念。

評價廉政文化有沒有真正在一個機關(guān)生根立足，最重要的一個標志就在于這個機關(guān)有沒有形成自己的廉政文化理念。只有形成這種理念，并為機關(guān)職工廣泛接受，才能使機關(guān)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。這個理念的形成不是一朝一夕的事，需要長期不斷地對職工進行教育灌輸。

我單位十分重視對干部職工進行廉政教育，通過形式多樣的廉政教育活動，幫助干部職工牢固樹立廉政文化理念。因人而異，根據(jù)不同人群特點開展不同的廉政教育活動，在領(lǐng)導(dǎo)層中著重抓好干部作風建設(shè)，樹立他們廉潔奉公、勤政為民的理念，提高他們的廉潔從政意識；加強黨員職業(yè)道德教育，重點規(guī)范從業(yè)行為，教育他們樹立正確的權(quán)力觀和責任觀；在廣大職工中，則是結(jié)合社會主義榮辱觀教育活動，提高職工明辨是非的能力，在潛移默化中將廉政文化的意識

滲透到職工的心中。為了使廉政文化理念能時時刻刻影響機關(guān)的干部職工，我們要經(jīng)常性結(jié)合上級的有關(guān)廉政文件精神和社會上發(fā)生的廉政熱點事件，在第一時間利用上黨風廉政專題黨課、播放廉政教育錄像片、組織專題報告會等形式，強化黨員干部的廉潔意識。

（二）開展特色活動，營造廉政文化氛圍

開展廉政文化特色活動可以不斷深化廉政教育內(nèi)容，拓寬廉政文化進機關(guān)的渠道，營造濃厚的機關(guān)廉政文化氛圍，從而有效提高干部職工廉潔從業(yè)的意識，構(gòu)筑起干部職工反腐倡廉的思想防線，使機關(guān)的廉政文化建設(shè)活動真正起到實效。

積極創(chuàng)新活動載體，努力營造廉政文化環(huán)境氛圍。我們可以有效利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、機關(guān)報紙、黨員活動室、等載體全方位、多層次地開展廉政文化建設(shè)活動。我們還要加強廉政文化環(huán)境建設(shè)，努力形成學廉倡廉的良好氛圍。使每位職工都能深切感受到廉政文化建設(shè)的氛圍，自覺地參與到廉政文化進機關(guān)的活動中來，從而有效推進了機關(guān)廉政教育 “大宣教”格局的形成。

（三） “廉政文化進機關(guān)”工作的探索

廉政文化進機關(guān)作為黨風廉政建設(shè)的一部分深入人心，對公司的干部職工產(chǎn)生了重大影響。但是，我們在廉政文化進機關(guān)的工作實踐中還存在著一定的不足，需要我們在

今后的工作中進一步探索。

1、加強職工廉政文化意識，廉政文化建設(shè)是一項長期工作，又是一項系統(tǒng)工程，需要加大投入、逐步推進。

2、宣傳教育的質(zhì)量、效果還需要進一步加強。

3、長效機制還有待進一步完善。我們在廉政文化建設(shè)過程中注重治標之策，忽視長效治本的制度建設(shè)。其實，廉政文化建設(shè)一項長期艱巨、紛繁復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要長期開展、不斷深入。這就要求我們建立長效治本、相得益彰的機制，相互配套、相互促進、共同推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入開展。只有在廉政文化建設(shè)中規(guī)范制度，才能夠發(fā)揮其旺盛的生命力和深遠的影響力。

4、宣傳教育不斷創(chuàng)新，我們要加強對廉政文化建設(shè)的理論研究，不斷提高理論的高度，以理論創(chuàng)新來指導(dǎo)廉政文化建設(shè)方式方法的創(chuàng)新，以方式方法的創(chuàng)新來不斷拓展廉正文化進機關(guān)建設(shè)活動的途徑。

二○一一年四月九日

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