第一篇：生產(chǎn)管理制度意見(jiàn)

項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度意見(jiàn)征求

為了進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目工程施工的安全管理，牢固樹(shù)立“安全第一。預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)持做到“安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴”，加強(qiáng)安全教育、嚴(yán)格規(guī)章制度、確保安全生產(chǎn)、提高項(xiàng)目部全體成員的安全責(zé)任意識(shí)，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目工程安全、優(yōu)質(zhì)和高效完成的目標(biāo)，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，遵照《中交一公局第三工程有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》，結(jié)合本工程實(shí)際，制定辦法。

為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)總目標(biāo)，安全“零”事故的前提下，保證項(xiàng)目工程進(jìn)度，現(xiàn)制定德商高速公路范縣段tj-4標(biāo)《項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理辦法》及《附件》。確定各部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，積極履行《安全管理辦法》中的義務(wù)。如發(fā)現(xiàn)有違反《辦法》中規(guī)定，將給予嚴(yán)肅處罰。

中交一公局第三工程有限公司德商高速公路tj-4標(biāo)

第二篇：文明生產(chǎn)管理制度

文明生產(chǎn)管理制度

（一）上崗操作人員，一律要穿好廠服，正確配戴廠證和防護(hù)用品，才能上崗操作。不準(zhǔn)赤膊、赤腳、散發(fā)、穿拖鞋上崗。

（二）不準(zhǔn)在車(chē)間進(jìn)食或吸煙。

（三）工作時(shí)不能離崗串崗，不準(zhǔn)在崗位睡覺(jué)、躺臥及聚眾玩耍，不準(zhǔn)看雜志、書(shū)報(bào)及做與工作無(wú)關(guān)的事情。

（四）各生產(chǎn)車(chē)間和設(shè)備、工具工作臺(tái)、地面及周?chē)�道路、排水溝等，要�?jīng)常保持整齊清潔，不能隨意亂丟雜物。

（五）通風(fēng)除塵裝置要定期清理，下班時(shí)車(chē)間要進(jìn)行大清掃，清掃的垃圾和廢紙必須放到指定地方進(jìn)行處理。注意公共衛(wèi)生，使廠容廠貌保持美觀整潔。

（六）下班后要搞好個(gè)人衛(wèi)生，工作服要勤洗勤換，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)，保證精力充沛，身體健康，更好地做好工作。

（七）對(duì)違反本制度或因此而發(fā)生事故的人員，給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。

（八）遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，注意儀容儀貌，禮貌待人，做一個(gè)文明職工。

第三篇：安全生產(chǎn)管理制度

xxxx公司

安全生產(chǎn)管理制度

總則

第一條 為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。

第二條 公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持"管生產(chǎn)必須管安全"的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條 對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。

機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第四條 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱安委會(huì))是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會(huì)的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱安委辦)負(fù)責(zé)處理。

第五條 公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)

程。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的各項(xiàng)安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專(zhuān)(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。各機(jī)樓(房)、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。

第六條 安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：?jiǎn)挝恍姓�第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

第七條 各級(jí)工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí)，必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。

第八條 各職能部門(mén)必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。

第九條 公司安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理干部職責(zé)：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執(zhí)行。

3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

6.對(duì)上級(jí)的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。

第十條 各生產(chǎn)單位專(zhuān)(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第十一條 安全員要經(jīng)常檢查、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條 職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。教育與培訓(xùn)

第十三條 對(duì)新職工、臨時(shí)工、民工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。

第十四條 對(duì)從事特殊工種人員，必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。

設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場(chǎng)所

第十五條 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。

第十六條 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；

第十七條。勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。并有一定的防護(hù)設(shè)施。

電信線路

第十八條 電信線路的設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護(hù)等工作人員，均要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。

第十九條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對(duì)架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護(hù)措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護(hù)用品，必須由專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門(mén)提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。

第二十條 電信線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護(hù)前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對(duì)電路驗(yàn)電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密注意電力線對(duì)通信線和操作安全的影響，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。 易燃、易爆物品

第二十一條 易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

第二十二條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí)，必須采取妥善的防護(hù)措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專(zhuān)人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。檢查和整改

第二十三條 堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司組織全公司的檢查，每年不少于一次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次。

第二十四條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改。第二十五條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。

xxxx公司

x年x月x日

第四篇：車(chē)間生產(chǎn)管理制度

為了本廠的有序發(fā)展，員工有個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定如下規(guī)章制度，所有員工必須遵守本規(guī)章制度。

1．員工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守本廠有關(guān)的打（刷）卡規(guī)定。員工如需提前下班或外出的，應(yīng)征求主管部門(mén)同意并簽名的通行證明出廠，違反將按早退及曠工處理。

2． 員工午休時(shí)（包括其它非工作時(shí)間內(nèi)）不準(zhǔn)在車(chē)間休息、逗留，違反對(duì)其進(jìn)行警示、罰款。

3．廠內(nèi)各部門(mén)下班后應(yīng)當(dāng)關(guān)好門(mén)窗，關(guān)好水電，清除不安全因素。

4．維持廠內(nèi)正常的生產(chǎn)生活秩序，發(fā)現(xiàn)打架，鬧事，賭博等違法行為，應(yīng)立即予以制止并匯報(bào)有關(guān)部門(mén)，將對(duì)其處50—500元罰款。嚴(yán)重者送交法辦。

5．嚴(yán)格執(zhí)行本廠《考勤制度》《行政制度》及其它工位等有關(guān)規(guī)章制度，不得代人打上、下班卡，違反者將兩人都按曠工一天處罰。

6.車(chē)間員工上班期間拒絕私事探訪。

7．員工必須無(wú)條件服從主管安排，凡無(wú)故不服從主管安排，不按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或推諉不辦、消極怠工者，除責(zé)令停職檢查外，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次罰款200元，超過(guò)三次將按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職員工將扣除50%工資，如給工廠造成損失的還將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

8．員工辭工期不得消極怠工及不服從安排，否則扣除50%工資

9．員工不得在車(chē)間吸煙，違者每次罰款50元。如因吸煙而引起重大事故者除需賠償公司損失外還需負(fù)刑事責(zé)任。不得在上班時(shí)間玩手機(jī)，如發(fā)現(xiàn)玩手機(jī)及戴耳機(jī)聽(tīng)mp3將給予該員工每次20元的處罰。

10．如發(fā)現(xiàn)員工有盜竊工廠財(cái)物（如工具、模具原材料等）或其它員工的物品等無(wú)條件開(kāi)除不計(jì)算工資，嚴(yán)重者送交公安局處理。

11．辦公室人員上班期間應(yīng)努力工作，不做與工作無(wú)關(guān)的事，不打私人電話，不閑聊，恪盡職守。

12．員工上班需按照工廠統(tǒng)一上班時(shí)間提前5分鐘上班，不得提前下班或者提前在卡鐘旁等候打卡，如主管有口頭需要安排延遲幾分鐘則要絕對(duì)服從。否則按遲到，早退處理。

13．嚴(yán)禁參與及煽動(dòng)他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會(huì)安定的違法行為。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)有此行為的將視情節(jié)輕重予以罰款50-500元，嚴(yán)重者送交公安局法辦。

14．本廠員工均有責(zé)任和義務(wù)保守本廠經(jīng)營(yíng)秘密，維護(hù)本廠利益，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，如給本公司造成損失的將追究違反者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

15．任何員工在其上班時(shí)間及廠內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個(gè)人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工 受傷均與本廠無(wú)關(guān)的疾病一律不負(fù)任何責(zé)任與費(fèi)用. 本廠工人與外人打架, 在廠外偷竊等犯罪行為, 均屬刑事犯罪, 本廠不負(fù)任何責(zé)任。

16．各車(chē)間組長(zhǎng)及主管在日常工作中應(yīng)隨時(shí)監(jiān)督本部門(mén)員工的工作情況，及時(shí)糾正處理違反安全生產(chǎn)的情況，并視情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)，通告等處理。

17．凡一個(gè)月無(wú)請(qǐng)假、無(wú)曠工、無(wú)遲到早退、無(wú)違反以上條例及其它各項(xiàng)制度者將有勤工獎(jiǎng)50元/月。

18．不得請(qǐng)假，如病假需持有醫(yī)院的證明，請(qǐng)假由部主管批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天或3天以上需由經(jīng)理或老板批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天之內(nèi)可享有另外兩天的休假工資，但當(dāng)天工資是不計(jì)算，無(wú)全勤獎(jiǎng)；請(qǐng)假超過(guò)一天不享有另外兩天的休假工資，也無(wú)全勤獎(jiǎng)。

19．看機(jī)人員在上班時(shí)間不能打瞌睡、玩手機(jī)、聽(tīng)mp3等，要尊守安全操作規(guī)定。 廠部示

第五篇：生產(chǎn)管理制度

新智皮具有限公司

生產(chǎn)管理制度

目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制訂以下管理制度。 范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車(chē)間全體工作人員。

一、早會(huì)制度

1．員工每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車(chē)間開(kāi)早會(huì)，不得遲到、早退；

2．員工在開(kāi)早會(huì)時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽(tīng)主管或組長(zhǎng)的講話，不得做一些與早會(huì)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)；

3．各組組長(zhǎng)每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車(chē)間組織員工準(zhǔn)時(shí)開(kāi)早會(huì)；

4．各組組長(zhǎng)在開(kāi)早會(huì)時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，時(shí)間應(yīng)控制在15分鐘；

5．組長(zhǎng)開(kāi)早會(huì)時(shí)講話應(yīng)宏亮有力，多以激勵(lì)為主，不得隨意批評(píng)和責(zé)罵員工。

二、請(qǐng)假制度

1．如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時(shí)前用書(shū)面的形式請(qǐng)假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請(qǐng)假生效,不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生(請(qǐng)收藏好范文 網(wǎng)Wm.seogis.com)病無(wú)法親自請(qǐng)假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。

2．員工每月請(qǐng)假不得超過(guò)兩次，每天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人。

三、清潔衛(wèi)生制度

1. 員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,組長(zhǎng)要保持辦公臺(tái)的整齊干凈。

2. 每天下班后有清潔工打掃衛(wèi)生，每月須進(jìn)行大掃除（公司內(nèi)的門(mén)、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設(shè)備保養(yǎng)、風(fēng)扇、飲水機(jī)等都須清潔）。

3. 衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專(zhuān)組專(zhuān)人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4. 不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃；衛(wèi)生間須每天用水清洗。

四、車(chē)間生產(chǎn)秩序管理制度

1. 員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服。必須正確佩帶廠牌；

2. 服從管理人員的工作安排，完成當(dāng)天管理下達(dá)的工作任務(wù)；

3. 因?yàn)楸竟�司薪資是保底計(jì)件，管理安排工序時(shí)要合理，不能帶有私人情感，而讓員工心中有不滿情緒，同時(shí)也要監(jiān)督員工的責(zé)任心，和工作態(tài)度，不可讓有渾水摸魚(yú)思想的員工留在公司；

4. 上班時(shí)，各組收發(fā)須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行；

5. 員工作業(yè)時(shí)，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)，每道工序必須接受車(chē)間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵；

6. 任何裁片不容許堆放在地上,整齊疊放在左右兩邊臺(tái)面上,生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)不良裁片不能隨意丟棄，應(yīng)該統(tǒng)一交收發(fā)換料；

7. 所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，檢驗(yàn)規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰；

8. 員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價(jià)賠償；

9. 工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)組長(zhǎng)同意并領(lǐng)取離崗證方可離開(kāi)，限時(shí)十分鐘內(nèi)；

10. 上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電；

11. 下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面，凳子放入工作臺(tái)下面；

12. 員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰；

13. 任何會(huì)議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì)；

14. 本公司鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。

新智皮具有限公司行政部201*年2月10日

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