***移動分公司廉政文化建設(shè)主要工作成就
一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廉政文化建設(shè)思路明確。
領(lǐng)導(dǎo)班子從提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想入手，在
總結(jié)多年來黨風(fēng)廉政教育工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對開展廉政文化建設(shè)的重要意義進(jìn)行了廣泛深入的學(xué)習(xí)討論，深化了認(rèn)識，形成了共識。一致認(rèn)為廉政文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是對傳統(tǒng)廉政教育方式的一次重大突破，是構(gòu)建懲防體系的重要舉措。為此，我們把廉政文化建設(shè)作為構(gòu)建全場懲防體系的重要載體和重點(diǎn)工程來抓，積極籌劃，精心組織，分別制定了《***移動公司廉政文化建設(shè)總體規(guī)劃》和《***移動公司廉政文化建設(shè)實(shí)施意見》，并把廉政文化納入了黨的建設(shè)和企業(yè)建設(shè)的整體規(guī)劃，做到同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施，建立了部門分工責(zé)任制和協(xié)調(diào)會議制度，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門密切配合、黨內(nèi)黨外互促聯(lián)動的工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視廉政文化建設(shè)工作，多次召開專題會議研究廉政文化建設(shè)，在財(cái)力、物力、人力上給予大力支持，保證了廉政文化建設(shè)工作的順利開展。
二、突出重點(diǎn)、拓展領(lǐng)域，廉政文化氛圍濃烈
在辦公區(qū)張貼廉政標(biāo)語，制作廉政專版、懸掛廉政橫幅，在公司一樓設(shè)立了監(jiān)督舉報(bào)信箱，公布公開了檢舉電話，指定了黨風(fēng)廉政監(jiān)督員。開展廉政文化進(jìn)家庭活動，召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬“廉內(nèi)助”座談會，組織干部家屬觀看反腐倡廉電教片，較好地構(gòu)筑了拒腐防變的家庭防線。
三、創(chuàng)新載體，注重效果，廉政文化特色明顯
我們確立了以“七廉”為活動載體，廣造聲勢，強(qiáng)化宣傳，唱響廉政文化主旋律。
1、讀書思廉，深入開展自我教育活動。開展了以“讀書修德、以德律己”為主題的“讀書思廉”活動，在公司四樓建立了廉政圖書室，組織黨員干部學(xué)習(xí)討論廉潔方面圖書，聯(lián)系工作實(shí)際撰寫心得體會文章，進(jìn)行自我剖析、自我改進(jìn)，不斷提升讀書思廉的效果。公司黨委書記、紀(jì)檢委員等領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭積極參加公司舉辦的廉政建設(shè)進(jìn)一言征文活動。
2、課堂講廉，不斷增強(qiáng)廉政思想意識。依據(jù)企業(yè)業(yè)余黨校，建立廉政教育基地，區(qū)分不同對象、不同層次，舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政教育培訓(xùn)班。去年以來，共舉辦各類廉政教育多次，參培人員100余人次。開設(shè)廉政黨課。利用各種會議講廉。只要召開大型會議，公司領(lǐng)導(dǎo)都要把廉政教育作為一項(xiàng)重要內(nèi)容， 做到逢會必講。
3、活動促廉，增強(qiáng)廉政文化的實(shí)踐性。深入開展學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》學(xué)習(xí)活動，對全公司黨員干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)、研究；在廣大黨員干部中舉行了“廉潔從業(yè)、自律修身”簽名活動；在建黨90周年慶時(shí)，黨員干部參加了以廉政為主要內(nèi)容的革命紅歌大獎賽和“學(xué)沈浩”演講比賽。與此同時(shí)還在全場領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“揚(yáng)新風(fēng)正氣、做廉潔干部、樹臺南形象”主題教育活動；在黨員干部中開展了廉政警句格言征集活動，高揚(yáng)反腐倡廉主旋律，陶冶黨員干部和職工的高尚情操。
4、文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍。利用公司宣傳櫥窗宣傳廉政文化。假日期間為全公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部主任以上管理員以手機(jī)彩信的方式送上一份廉禮。同時(shí)進(jìn)行反腐倡廉正反兩個(gè)方面教育碟片深入基層巡回播放，收到了較好的警示作用。
5、典型導(dǎo)廉，充分發(fā)揮典型的榜樣和示范作用。在全公司黨員干部中積極開展“爭當(dāng)勤政廉政好干部、好黨員”活動，每年及時(shí)進(jìn)行評選表彰，并將評選表彰的公司內(nèi)“勤政廉政好干部、好黨員”的先進(jìn)
事跡處在宣傳展板上，供全公司黨員干部和職工群眾學(xué)習(xí)。每年公司黨委還經(jīng)常組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、基層黨務(wù)干部，到革命老區(qū)去走紅路、進(jìn)行廉政宣誓，增強(qiáng)了廉政文化教育的感召力。
6、網(wǎng)絡(luò)傳廉，增強(qiáng)廉政文化的廣泛性。最近，我們在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)辦公自動化系統(tǒng)上開辟了廉政文化教育的新窗口，搭起了紀(jì)檢部門與基層單位互動交流的信息平臺。還在重大節(jié)日期間，向全體黨員干部和各級管理員發(fā)送廉政電子郵件，通過手機(jī)發(fā)送廉政短信。
7、機(jī)制保廉，切實(shí)發(fā)揮機(jī)制的保障作用。一是建立組織網(wǎng)絡(luò)。二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入各單位年度工作考核目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對主要工作任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)。三是建立廉政文化建設(shè)制度。制訂了《***移動黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)民主制度，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一年召開兩次民主生活會，會前充分征求職工群眾意見。全面落實(shí)黨務(wù)、企務(wù)公開制度。五是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。在中層干部提拔使用方面實(shí)行“四制”，在中層干部管理上堅(jiān)持做到“四談”，不斷完善勤廉預(yù)警機(jī)制。著力推進(jìn)效能監(jiān)察工作，積極做好“四項(xiàng)”效能監(jiān)察，既強(qiáng)化了廉政監(jiān)督，又促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
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