2019年黨建工作述職報告 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會?????一年來，黨總支在區(qū)機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指引，以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為載體，以“兩貫徹一落實”為抓手，以“一二六六”總體思路為主線，機關(guān)行政處緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以實現(xiàn)“安全零事故，服務(wù)零疏漏，管理零死角”的工作

2019年黨建工作述職報告 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 一年來，黨總支在區(qū)機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指引，以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為載體，以“兩貫徹一落實”為抓手，以“一二六六”總體思路為主線，機關(guān)行政處緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以實現(xiàn)“安全零事故，服務(wù)零疏漏，管理零死角”的工作目標為落腳點，推動管理政務(wù)、保障服務(wù)再上新臺階。

　　一、履職主要情況和特點

　　(一)用黨的十九大精神武裝頭腦指導(dǎo)實踐

　　黨的十九大召開之際，行政處黨總支及時組織全體黨員干部職工集體收看大會盛況，領(lǐng)會黨的十九大精神，對十九大精神進行了統(tǒng)一部署。2019年10月26日XX市和我區(qū)相繼召開了干部大會和千人大會，我處結(jié)合實際，制定了學(xué)習(xí)方案，同時為全體黨員發(fā)放《十九大匯編》，先后開展多次集體學(xué)習(xí)交流。通過學(xué)習(xí)十九大精神，黨員干部職工對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有了更深的理解，進一步認識和把握黨的十九大的重大意義和精神實質(zhì)，把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化促作風(fēng)建設(shè)

　　一年來，我們認真總結(jié)了2019年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化話制度化的成功經(jīng)驗，對新形勢下堅持從嚴治黨做出全面部署，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實了區(qū)委一系列指示精神，用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，全面落實管黨治黨主體責(zé)任，推動形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的新局面。

　　一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在深學(xué)上下功夫。成立了由黨總支書記任組長的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)落實行政處“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育各項工作。制定了切實可行的學(xué)習(xí)教育方案，明確了學(xué)習(xí)教育主要內(nèi)容，固化周五下午集中學(xué)習(xí)制度，保證人員、內(nèi)容、時間、效果四落實。固化周五下午集中學(xué)習(xí)制度，結(jié)合主題讀書季和《黨課一小時》活動，組織開展集中學(xué)習(xí)20余次，范圍涵蓋習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī);積極開展主題黨課學(xué)習(xí)活動。邀請區(qū)委黨校副教授代葵同志為行政處全體黨員講授《風(fēng)雨二十九載——黨史二卷導(dǎo)讀》主題黨課;組織全處黨員參加了“強化黨內(nèi)監(jiān)督，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入”主題黨課學(xué)習(xí);各支部分別開展了主題黨課學(xué)習(xí)討論活動，增強了黨員干部認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督的自覺性。

　　全體黨員干部通過學(xué)習(xí)教育，堅定了理想信念，對黨絕對忠誠。通過學(xué)習(xí)兩部黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)總書記系列講話精神，重溫黨的歷史，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

　　二是圍繞主題開展各項活動。以“讓政治生命閃閃發(fā)光”為主題開展黨日活動。組織全體黨員觀看了警示教育片《失守的生命線——喻榮輝違紀違法案警示錄》，引導(dǎo)黨員時刻用紀律的尺子來衡量自身行為;“七一”前夕，組織全體黨員參觀平北抗日戰(zhàn)爭紀念館，重溫入黨誓詞，加強黨性教育;“八一”，組織全體人員參觀軍博建軍90周年主題展，回顧光輝歷史，為改革強軍奉獻自己的一份力量;積極參與廉政文化建設(shè)活動。在機關(guān)工委統(tǒng)一組織開展的廉政知識答卷、廉政書法作品征集活動中，干部職工積極參與。共52名黨員參加廉政知識測試，平均分81.5。楊樹喜、劉茜兩名同志書法作品在廉政寄語書法展中展出;開展“我是黨員我承諾，真學(xué)實做強擔(dān)當(dāng)”活動。根據(jù)自身崗位特點，開展亮身份活動，全體黨員配戴黨徽亮出身份，就“保持清正廉潔政治本色”鄭重做出承諾，在機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中發(fā)揮帶頭作用，在言行中約束自己的言行;開展談心談話�！耙话咽帧迸c班子成員談心談話，班子成員與主管科室負責(zé)人談心談話，主管領(lǐng)導(dǎo)與新任職的3名科長進行談心談話。同時，作好記錄，建立臺賬，并完善到黨務(wù)干部工作手冊記實中。

　　三是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，主動履職主體責(zé)任。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，切實增強主體責(zé)任意識，以高度的政治責(zé)任感，全面推進全處黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實。年初召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，傳達市、區(qū)會議精神，作為“一把手”鄭重做出履行“第一責(zé)任人”承諾，層層簽訂責(zé)任書，壓實責(zé)任，筑牢防線。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員認真履行“一崗三責(zé)”，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與機關(guān)行政事務(wù)管理工作同部署，同落實，同檢查，同考核。

　　四是廉政勤政，堅持民主集中制原則。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作黨的生命線來抓，嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，增強工作透明度。嚴格落實“十要十不準”規(guī)定，以“嚴”的要求守住為官做人的底線。加強修養(yǎng)，筑牢立身之本，補足精神之“鈣”，保持清廉形象。

　　(三)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化促干部隊伍建設(shè)

　　我處按“管黨治黨履職盡責(zé)”要求，修訂了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則等各項規(guī)定21項，目前正按計劃進行各項工作落實，處主要負責(zé)人親自組織、各支部負責(zé)人按分工落實，狠抓學(xué)習(xí)落實，不斷提高干部黨員的自身素質(zhì)。

　　一是堅持學(xué)習(xí)制度，注重精神家園建設(shè)。通過處級領(lǐng)導(dǎo)在線學(xué)習(xí)，科級例會前開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，強化理論學(xué)習(xí)。處班子每周召開辦公會，每月召開各科長參加的行政例會，每月組織中層干部進行學(xué)習(xí)，處班子成員積極參加區(qū)中心組學(xué)習(xí)。一年來，處班子成員參加區(qū)中心組學(xué)習(xí)50余人次，組織中層以上干部學(xué)習(xí)200多人次，注重精神家園建設(shè)，打牢了干部職工以嚴立身、以實行事，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進我區(qū)全面深度轉(zhuǎn)型高端綠色發(fā)展的思想基礎(chǔ)。

　　二是加強班子建設(shè)和干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，我們加大了班子隊伍建設(shè)力度，在上級黨組織的關(guān)懷支持下，加大了后備干部的培訓(xùn)力度，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，加強黨建工作，一把手親自抓，負總責(zé)，強化“精神家園”建設(shè)。結(jié)合今年開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，班子成員認真學(xué)習(xí)貫徹“四個全面”的戰(zhàn)略布局，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和踐行社會主義核心價值觀，進一步堅定理想信念、傳承紅色基因、修養(yǎng)官德人品，使班子成員思想上有追求、精神上有寄托、靈魂上有家園。

　　今年以來，采取各種方式對干部職工進行技能培訓(xùn)，先后選派各類骨干參加了烹飪、制冷和駕駛等專業(yè)的學(xué)習(xí)，一年來，他們了拓寬知識面，提升了服務(wù)技能和水平，提高干部職工的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，同時，鼓勵職工參加自學(xué)、夜大等學(xué)習(xí)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。

　　同時，嚴格落實機關(guān)公務(wù)用車和機關(guān)執(zhí)法使用管理規(guī)定，加強人員思想和安全教育。定期學(xué)習(xí)交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行重大活動及重要時間節(jié)點公務(wù)用車的有關(guān)要求。嚴禁駕駛員疲勞駕車、酒后駕車，做到車輛不帶病上路，駕駛員不帶情緒開車，確保行車安全。

　　(四)以“兩學(xué)一做” 教育活動促服務(wù)保障工作，促進機關(guān)行政事務(wù)管理工作科學(xué)發(fā)展

　　一是著手推進機關(guān)辦公用房管理工作。根據(jù)《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》，我們開展了區(qū)屬黨政機關(guān)辦公用房摸底調(diào)查，為我區(qū)開展辦公用房集中統(tǒng)一管理打下了基礎(chǔ)，下一步將進一步推進辦公用房統(tǒng)籌管理，實現(xiàn)統(tǒng)一權(quán)屬登記、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一維修改造、統(tǒng)一物業(yè)規(guī)范。

　　二是進一步完善財務(wù)管理制度，加強經(jīng)費管理和監(jiān)督執(zhí)行。目前管理的機關(guān)34家單位的“三公”經(jīng)費支出均在控制指標內(nèi)。保證了區(qū)機關(guān)34個單位的經(jīng)費的正常使用，完成區(qū)機關(guān)干部職工的公積金調(diào)整和工資發(fā)放等工作。

　　嚴格細致做好預(yù)決算和經(jīng)濟責(zé)任審計工作。完成了2019年終決算工作，撰寫了詳實的財務(wù)分析報告，為財政資金的合理有效使用提供了依據(jù);配合市審計局做好對區(qū)委書記、區(qū)長的經(jīng)濟責(zé)任審計，同時配合做好區(qū)審計局對行政處經(jīng)濟責(zé)任審計的相關(guān)工作，在為期三個月的審計工作中，協(xié)助審計局同志審查會計憑證共計420余卷(本)，存在的問題全部整改落實，得到審計領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。通過經(jīng)濟責(zé)任審計工作，規(guī)范了機關(guān)各單位的經(jīng)費管理，細化了報銷流程，提高了人員業(yè)務(wù)水平，堵塞了財務(wù)漏洞，有力推進了黨風(fēng)廉建設(shè)和反腐敗工作的落實。

　　三是加強重點設(shè)施設(shè)備的建設(shè)和管理，確保機關(guān)大院安全有序。積極開展隱患排查，消除各類安全隱患。對機關(guān)辦公樓的高壓繼電保護、高壓對地保護、變壓器等配電設(shè)備進行安全檢測;對空調(diào)系統(tǒng)全面檢查檢修，清洗保養(yǎng)12臺新風(fēng)機組，清洗大風(fēng)管2600平米，確保各種設(shè)備安全運行，保障機關(guān)大院內(nèi)監(jiān)控?zé)o死角，實現(xiàn)了安全、方便、高效的科學(xué)化管理;為機關(guān)營造了舒適安全的辦公環(huán)境。

　　四是完成了車改和交通保障等任務(wù)。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府賦予行政處全區(qū)行政執(zhí)法、機關(guān)公務(wù)用車管理的職能，出臺了《機關(guān)公務(wù)用車平臺使用管理辦法》，制定了《車輛集中管理和分散使用方案》，建立了執(zhí)法公務(wù)用車和機關(guān)公務(wù)用車網(wǎng)上管理平臺，規(guī)范了用車申請、派車出車記錄，實現(xiàn)了動態(tài)、靜態(tài)查詢留痕的嚴管措施。全年完成120余次大型會議和活動的用車保障工作，公務(wù)用車出行30萬余公里安全無事故。

　　五是保障了區(qū)機關(guān)干部職工就餐、會務(wù)的完成。今年，為方便機關(guān)干部職工生活，食堂增加主食、鴨頭、肘子、豬蹄等外賣服務(wù)。聯(lián)系萬商花園酒店，售賣自制的面包等特色品種外賣，基本實現(xiàn)了一站式購買食品需求。認真做好機關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生保潔和各種會議服務(wù)工作;今年完成各種會議服務(wù)1272次，保障40676人次參會。

　　(五)以“兩學(xué)一做”教育活動調(diào)動黨員的積極性，全體黨員積極參加“共建承諾”等活動

　　一年來,按照上級黨組織的統(tǒng)一部署,積極組織黨員參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,要求大家把“我是黨員我承諾，真學(xué)實做強擔(dān)當(dāng)”主題實踐活動落到實處，把志愿服務(wù)作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分。黨員都是各個崗位的骨干,行政處發(fā)展的基礎(chǔ)。無論在生產(chǎn)一線,還是管理崗位,黨員都嚴格要求自己,堅持早上班,晚下班,哪里有困難、哪里有危險,哪里就有黨員的身影,特別是在每年防汛期間，處級領(lǐng)導(dǎo)冒著大雨帶頭搶險排水，確保機關(guān)大樓安全用電，保證了區(qū)應(yīng)急指揮中心正常運轉(zhuǎn)。黨員的模范作用極大地帶動了全體員工的積極性和創(chuàng)造性,推進了我處全面發(fā)展。

　　把共建“雙承諾”活動放到“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧”的大局來謀化，黨總支負責(zé)人作為共建“雙承諾”的第一責(zé)任人，親自過問、親自參加共建的各項工作，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感開展“雙承諾”活動，定期與永樂西南社區(qū)、園北校區(qū)等共建社區(qū)管理人員座談，取長補短;定期組織黨員到3個扶貧對象家中進行慰問，送上生活用品把黨的溫暖送到群眾的身上，密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系。

　　二、存在的主要問題及原因

　　1.在政治建設(shè)方面存在的問題

　　一是政治理論學(xué)習(xí)不深入。理論學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)不深入，理論武裝頭腦不夠。突出表現(xiàn)在班子成員在工作中，抓服務(wù)保障多、抓具體工作多。尤其在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和十九大報告學(xué)習(xí)中主動性不夠、自覺性不高，學(xué)習(xí)制度落實不好，往往是上級有要求才開始學(xué)，即使學(xué)也常常是走過場，學(xué)而不思，不求甚解，且學(xué)習(xí)形式上單一，照本宣科。效果不理想，難以觸動心靈，沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對理論知識的深層理解。

　　二是政治紀律觀念不強。由于缺乏針對性系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的政治紀律內(nèi)涵把握不準確，簡單的認為行動上不出格就等同錯誤言論，不抵制、不斗爭，對一些歪風(fēng)邪氣視而不見，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感。

　　2.在思想建設(shè)方面存在的問題

　　一是認識缺乏高度，重視程度不夠高。認為思想建設(shè)是軟任務(wù)、虛工作，見效慢，成果顯現(xiàn)不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有擺到加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要位置，往往出現(xiàn)會議布置多，文件強調(diào)多，而實際執(zhí)行卻認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想建設(shè)工作。

　　二是創(chuàng)新意識不強，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。區(qū)委提出“五個新常態(tài)”、“兩大政治生態(tài)”以及構(gòu)建“八個高端體系”的發(fā)展目標以來，班子主動適應(yīng)新常態(tài)的自覺性、主動性不夠，比如，對“八個高端體系”建設(shè)，缺少深入研究和大膽探索，有“等、靠”思想，不愿意發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動;創(chuàng)新意識不強，存在慣性思維、惰性思維，工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”�？傉J為行政處處在最基層，保障好機關(guān)正常工作就行了，班子成員沒有自覺站在京津冀協(xié)同發(fā)展的高度，沒有結(jié)合行政處的實際，把區(qū)委、區(qū)政府的要求，運用到機關(guān)事務(wù)管理中，主要表現(xiàn)為推動機關(guān)后勤改革服務(wù)社會化、推動機關(guān)行政事務(wù)科學(xué)發(fā)展方面不夠。

　　3.在組織建設(shè)方面存在的問題

　　一是貫徹民主集中制不到位。充分發(fā)揮集體智慧不夠，重大決策征求群眾意見不夠，民主參與意識不強，有時在涉及全局性或是群眾利益的決策過程中，忽視深入調(diào)查研究和科學(xué)論證，沒有較好地把決策建立在廣泛的群眾基礎(chǔ)之上。班子成員在決策討論過程中，對不屬于自己分工范圍的事項，不愿發(fā)表意見，不善于提自己的觀點和主張，隨聲附和，致使集體討論不深入。

　　二是落實組織生活制度不嚴謹。黨的“三會一課”制度落實不好，組織生活內(nèi)容簡單，局限于念報紙、讀文件，缺乏吸引力和感召力，匯報交流思想少。班子成員之間聊天多，相互談心少，有的同志在一定程度上有怕得罪人、怕影響團結(jié)、怕傷同志之間感情的心里包袱。民主生活會開展批評和自我批評少，幫助查找問題少，不愿意揭短，只提希望，不作批評，樂于充當(dāng)“老好人”，有“你好、我好、大家好”的一團和氣思想。

　　4.在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題

　　一是權(quán)力曬得不充分。有些專項經(jīng)費公示制度落實不好，比如，三公經(jīng)費和一些大額專項經(jīng)費支出使用等沒有在一定范圍內(nèi)進行公示。應(yīng)進一步建立健全各種公開、公示制度，更加主動接受群眾監(jiān)督，內(nèi)部控制和防范體系還需進一步加強。

　　二是存在本位主義思想、表率作用發(fā)揮不充分。班子成員在謀事創(chuàng)業(yè)上站位不高，總是站在自己分管的小圈子謀劃工作，對其他領(lǐng)導(dǎo)分管的工作不發(fā)言、不表態(tài)，存在“老好人”思想，怕得罪人、怕傷和氣;集體榮譽感不夠強烈，局限于做好分管工作和本職工作，不愿“多事”擔(dān)責(zé);注重了在政治紀律和政治規(guī)矩的大節(jié)上不出問題，卻忽略了在考勤紀律和工作紀律等小節(jié)問題上嚴格約束自己，把自己等同于普通群眾，離高標準、嚴要求、作表率還有一定的距離。

　　5.在紀律建設(shè)方面存在的問題

　　一是在嚴守紀律方面還有差距。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育整改過程中，我們雖然制定了較為健全的規(guī)章制度，但從效果上看還存在“重建章、輕落實”的不嚴不實現(xiàn)象，對一些制度監(jiān)督執(zhí)行力度不夠，對黨員干部的組織制度、組織原則、組織紀律的教育不夠，致使個別黨員有自由主義傾向，組織活動參加不及時、不主動;黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不充分。同時，對個別人員存在的作風(fēng)散漫和慵懶散拖現(xiàn)象、還存在求穩(wěn)怕亂思想，在處理中仍有“高高舉起、輕輕放下”的傾向。

　　二是自律不嚴，缺乏嚴格管理。沒有從黨要管黨、從嚴治黨的高度來管理干部，存在“好人主義”，對個別不良現(xiàn)象礙于面子，不愿糾正，遇到矛盾繞道走，有多栽花、少摘刺的錯誤思想，怕搞僵關(guān)系，怕惹麻煩。比如，工作人員有上班時間干與本職工作無關(guān)的事，不鉆研本職工作，玩手機、接快遞時常發(fā)生;在機關(guān)樓內(nèi)吸煙問題上管理不力;有工作時間不在崗?fù)獬鲛k私事現(xiàn)象;有院內(nèi)不按規(guī)定停車的現(xiàn)象;有上班遲到、下班早退現(xiàn)象;制度和規(guī)定有，但落實不夠，有的制度流于形式，即使出現(xiàn)違反制度的情況，也沒給予批評指正，怕得罪人，求穩(wěn)怕亂，制度的強力執(zhí)行度大打折扣。

　　三、今后的改進措施

　　下一步，將緊緊圍繞“兩貫徹一落實”和黨的十九大精神，堅持首善一流的標準，把強化思想政治建設(shè)作為首要前提，以隊伍建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為保障，切實抓好整改落實，努力推動機關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展再上新臺階。

　　1.強化思想建設(shè)，筑造精神家園。一是增強學(xué)習(xí)的自覺性。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大各項決策部署，圍繞精神家園六要素，大力傳承紅色基因，引導(dǎo)黨員干部繼承和發(fā)揚井山岡山精神、延安精神和焦裕祿精神、孔繁森精神，工作上求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)，生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約;繼續(xù)創(chuàng)建書香機關(guān)建設(shè)，每年讀原著3本以上，原原本本學(xué)，在知史明理中把理想信念的基石夯實打牢;每個班子成員全年撰寫學(xué)習(xí)筆記不少于3篇，年底交流學(xué)習(xí)體會和收獲。在學(xué)習(xí)中練就大眼光，懂得大道理，提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)，二是完善中心組學(xué)習(xí)制度和方法。每半年制定一次學(xué)習(xí)計劃，堅持每兩周一次班子集體學(xué)習(xí)，每季度針對一個主題進行一次集中研討，帶動學(xué)習(xí)熱情。安排班子成員，結(jié)合各自分管工作和學(xué)習(xí)計劃，輪流授課，調(diào)動學(xué)習(xí)自覺性。三是學(xué)以致用，知行合一。用先進的理論指導(dǎo)工作實踐，把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差。圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，觀大勢、謀大事，立足實際，在機關(guān)行政事務(wù)管理體制機制的改革創(chuàng)新上解難題、促發(fā)展。把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、促進社會和諧上來。

　　2.強化黨建統(tǒng)領(lǐng)，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是強

　　化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。牢固樹立“四個自信”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨建統(tǒng)領(lǐng)新常態(tài)的重要論述，及時把黨建統(tǒng)領(lǐng)的具體工作落實到科室，切實把黨建統(tǒng)領(lǐng)作為最大戰(zhàn)略、最大法寶、最大政績，在精神家園建設(shè)、服務(wù)型黨組織建設(shè)等方面,全面促進新常態(tài)下的基層黨建工作。二是建設(shè)一只高素質(zhì)的干部隊伍。在政治和生活上關(guān)心干部，真心實意為干部職工排憂解難，營造“不讓老實人吃虧”、“不讓好干部吃虧”的良好環(huán)境;加大對干部的指導(dǎo)和培養(yǎng)力度，制定培養(yǎng)計劃，做好傳幫帶工作，采用“請進來，送出去”加強培訓(xùn)。不斷提升推動行政處科學(xué)發(fā)展的能力。三是在服務(wù)保障中講究實效。今后一個時期的工作，是推動京津冀協(xié)同發(fā)展，這是黨中央、國務(wù)院在新的歷史條件下作出的重大決策部署，行政處領(lǐng)導(dǎo)班子將站在京津冀協(xié)同發(fā)展的位置，進一步貫徹落實《機關(guān)事務(wù)工作“十三五”規(guī)劃》、《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》和《黨政機關(guān)公務(wù)用車管理辦法》，高起點謀劃好今年工作，踏踏實實為機關(guān)干部職工辦實事，全面推動機關(guān)事務(wù)管理科學(xué)發(fā)展。

　　3.主動履職，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。嚴格執(zhí)行民主決策和“三重一大”的原則。在人事調(diào)動、人事安排、入黨提干、評比先進、財務(wù)預(yù)算決算、施工隊的選用、工程款的撥付、購置車輛、大件物品及招標等，必須做到班子會研究決定，而后按分工落實，增加工作的透明度，減少工作中的失誤。一是嚴格主體責(zé)任意識。以高度的政治責(zé)任感，全面推進全處黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，嚴守中央制定的各項廉政規(guī)定，黨總支主要負責(zé)同志認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員認真履行“一崗三責(zé)”，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與機關(guān)行政事務(wù)管理工作同部署，同落實，同檢查。繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育月活動，認真落實全程記實制度。嚴格貫徹民主集中制原則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，班子會上主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言，不作引導(dǎo)性發(fā)言，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主科學(xué)決策的能力和水平。二是明確責(zé)任分工。處領(lǐng)導(dǎo)班子積極推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任項目分解，逐級簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，厘清責(zé)任邊界，明確責(zé)任內(nèi)容，實行目標管理，層層分解工作責(zé)任，形成了上下各司其職、各盡其責(zé)、齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理格局和責(zé)任保證體系，為努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為深入做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供思想和組織保證。三是全面推進落實。抓好經(jīng)常教育學(xué)習(xí)，做到“三講”：逢會必講、重要的時間節(jié)點必講、每月科例會必講，著重在工程維修、設(shè)施設(shè)備采購、“三公”經(jīng)費管理等方面進行提醒。開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，加強廉政風(fēng)險點的收集、分析和研判，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應(yīng)對，提升預(yù)防力。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合，完善切實可行的責(zé)任追究制度，領(lǐng)導(dǎo)班子切實當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實。

　　4.敢于擔(dān)當(dāng)，求實創(chuàng)新。一是探索管理新途徑。按照《機關(guān)事務(wù)工作“十三五”規(guī)劃》和《兩個辦法》，把民生家園建設(shè)作為根本目的，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和政事分開、管辦分離的要求，著眼于更好履行管理保障服務(wù)的職責(zé)，將承擔(dān)后勤服務(wù)職能的保潔、保安、食堂、設(shè)備維護、會議、物業(yè)等，推向社會化管理，向市場購買服務(wù)，實現(xiàn)管辦分離。今年，已經(jīng)實現(xiàn)機關(guān)餐飲服務(wù)保障社會化，下一步將繼續(xù)推進，建立組織形式靈活、運行更加高效的機關(guān)后勤服務(wù)保障機制。二是切實解決好各類難點問題。針對區(qū)機關(guān)大院停車難問題，班子成員高度重視，多次研究，走訪調(diào)研，邀請有關(guān)專業(yè)部門制定停車改造方案，請區(qū)政府審定。下一步將進一步推進立體停車庫建設(shè)，確保建設(shè)高質(zhì)量、高水平的停車庫，切實緩解停車難問題;創(chuàng)新辦公用房統(tǒng)籌管理，根據(jù)《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》，去年年底我們開展了區(qū)屬黨政機關(guān)辦公用房摸底調(diào)查，為我區(qū)開展辦公用房集中統(tǒng)一管理打下了基礎(chǔ)，下一步將繼續(xù)推進統(tǒng)一權(quán)屬登記、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一維修改造、統(tǒng)一物業(yè)規(guī)范。

　　總之，我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為契機，以實現(xiàn)“安全零事故，服務(wù)零疏漏，管理零死角”的工作目標為落腳點，夯實基礎(chǔ)、務(wù)實進取，做好服務(wù)、保障政務(wù)。以作風(fēng)建設(shè)新成效凝聚起的強大力量，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下，在XX區(qū)“全面深度轉(zhuǎn)型、高端綠色發(fā)展”，構(gòu)建“八個高端體系”的偉大實踐中，做出應(yīng)有的貢獻。

2019年黨建工作述職報告 本文關(guān)鍵詞：黨建工作，述職報告

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