2018年抓基層黨建工作述職報告 本文簡介：

根據(jù)會議要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況報告如下：　　一、履職工作特色和亮點　　(一)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，黨員干部“四個意識”不斷提升。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，各村掛牌設(shè)立“新時代農(nóng)民講習(xí)所”，圍繞

2018年抓基層黨建工作述職報告 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)會議要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況報告如下：

　　一、履職工作特色和亮點

　　(一)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，黨員干部“四個意識”不斷提升。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，各村掛牌設(shè)立“新時代農(nóng)民講習(xí)所”，圍繞理論“講”、結(jié)合實踐“習(xí)”。以鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組為龍頭，利用干部夜校學(xué)習(xí)、甘肅黨員教育智慧云平臺、先鋒講堂平臺和每周兩次的集體學(xué)習(xí)，采取專題黨課、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、研討交流等形式，準(zhǔn)確把握貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實作風(fēng)、勇于創(chuàng)新精神和科學(xué)方法論，增強用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動改革發(fā)展的能力和定力，不斷強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”，堅定“四個自信”，著力提高貫徹執(zhí)行的能力和本領(lǐng)，堅決落實“兩個維護”。

　　(二)堅持把靠實黨建工作責(zé)任作為抓手，強化工作推進落實保障。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，嚴格履行第一責(zé)任人職責(zé)，針對2019年述職評議點出的問題和巡視反饋問題，主動認領(lǐng)，認真部署，制定方案，列出清單，從嚴從實抓好問題整改，現(xiàn)問題全部整改到位。先后召開專題會議研究部署黨建工作8次，指導(dǎo)完善黨建工作整體思路和目標(biāo)任務(wù)。簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書17份，約談各黨支部書記7次，確保黨建工作思想上重視、行動上落實。建立黨委主抓、支部主建，層層抓落實的黨建網(wǎng)格化工作機制。班子其他成員認真履行分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任，齊抓共管、整體聯(lián)動，切實提高黨建工作的實效性。加大基層黨建工作在村級目標(biāo)責(zé)任制考核中的權(quán)重，各村選派黨建工作指導(dǎo)員，形成了“抓好黨建是最大政績”的鮮明導(dǎo)向。黨建工作嚴格執(zhí)行責(zé)任倒查制，落實《**鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及村社干部追責(zé)問責(zé)實施細則(試行)》和《**鎮(zhèn)村干部日常管理考核辦法》，注重考核結(jié)果運用，落實績效獎懲，確保真正把黨建工作作為自己的“責(zé)任田”精耕細作。

　　(三)堅持把提升組織力作為重要途徑，黨建科學(xué)化水平不斷提升。深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實基層黨建工作重點任務(wù)，整頓轉(zhuǎn)化東山、上河西村后進黨支部，補齊配強東山、沙溝、杜莊3個村黨支部班子。投資50萬元，新建雙湖村村級辦公活動場所，投資10萬元購置辦公設(shè)施，村級活動場所100%的達到“一廳五室兩欄”的基本標(biāo)準(zhǔn)，基層黨支部服務(wù)功能顯著增強。按照政治素質(zhì)好、帶富能力強、群眾信得過、發(fā)展?jié)摿Υ蟮臉?biāo)準(zhǔn)，建立村級后備干部隊伍檔案信息庫，176名黨員群眾建檔入庫。圍繞全縣發(fā)展黨員工作調(diào)研排查3個方面10項內(nèi)容，對排查出的28個問題建立問題清單和整改措施。嚴格落實“三會一課”制度，深化“支部固定黨日”活動，嚴格執(zhí)行《村干部日常管理考核辦法》《農(nóng)村黨員日常管理辦法》等各項制度，健全了日常管理考評體系。

　　(四)堅持把強化政治功能作為重要使命，各領(lǐng)域黨建工作統(tǒng)籌推進。推行“黨建+”工作模式，科學(xué)制定并嚴格執(zhí)行《**鎮(zhèn)三年脫貧規(guī)劃》、《**鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》，制定出臺《駐村幫扶工作隊管理辦法》，提升幫扶工作質(zhì)量。推行“黨支部+合作社+黨員+農(nóng)戶”模式，依托4個黨群共富基地，帶動84戶貧困戶務(wù)工就業(yè)。深入推進農(nóng)村“三變”改革，采取“以閑置資產(chǎn)入股合作社”的方式培育壯大村集體經(jīng)濟，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟總收入達52萬元。深入開展掃黑除惡專項斗爭和治理高價彩禮移風(fēng)易俗專項行，構(gòu)建起了全鎮(zhèn)人民共建共享的社會治理新格局。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是破解新狀態(tài)下黨建難題不夠。面對新形勢、新要求，多是立足于完成上級安排的各項黨建工作任務(wù)，對一些棘手問題還缺少行之有效的應(yīng)對之策。

　　二是能人黨員先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。隨著小城鎮(zhèn)建設(shè)的加速推進，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實力的能人黨員在外打拼的多，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的少，村干部隊伍后繼無人、能人黨員致富帶富效果不明顯、黨組織開展活動難等問題突出。

　　三是黨建工作特色亮點不多。挖掘黨建活動載體不夠深入細致，謀劃、整合項目的力度不夠大，在樹典型、抓示范上下的功夫少;對各村分類指導(dǎo)、典型帶動、整體推進方面有缺失;發(fā)展村級集體經(jīng)濟缺乏實招，難見實效。

　　產(chǎn)生問題的主要原因：一是農(nóng)村基層黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴重，文化程度偏低，參與黨內(nèi)事務(wù)決策的積極性不高，能力不強，群眾對黨員的信賴程度還不高。二是在工作方法上有欠缺。在平時工作中存在重安排、輕落實，重指導(dǎo)、輕深入，重考核、輕問責(zé)的問題，對統(tǒng)籌推進基層黨建工作缺乏韌勁和狠勁，也還存在“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象。在村級陣地作用發(fā)揮、提升學(xué)習(xí)教育吸引力和實效性、流動黨員教育管理、抓黨建促脫貧等基層黨建弱點難點問題上鉆研不夠、辦法不多、思路不活。三是思想不夠開放、創(chuàng)新意識不強。主觀上存在黨委書記為主抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的片面認識，工作上過于依賴分管干部具體抓落實，存在抓而不緊，抓而不細的現(xiàn)象，致使部分村級黨組織書記履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。同時，對推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育等工作方法不多，在抓常、抓細、抓長基層黨建工作上缺乏創(chuàng)新。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　(一)強化責(zé)任落實，突出推進先鋒引領(lǐng)。堅持書記抓、抓書記，加大精力投入，做到聚精會神抓黨建。認真落實黨委會議和中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高班子素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。層層制定黨建責(zé)任清單，不斷強化基層黨組織書記主業(yè)意識，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，每月進行1次工作督查，每季度開展1次黨建考核，對抓黨建工作不重視、不到位的進行嚴肅問責(zé)。對黨建工作各類載體集中進行清理，認真抓好基層黨建示范點創(chuàng)建工作，高標(biāo)準(zhǔn)培育3個特色鮮明、亮點突出的黨建精品，以點帶面引領(lǐng)全鎮(zhèn)基層黨建水平整體提升。進一步強化合作社黨組織規(guī)范化建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造1個影響力大、帶動能力強、在全縣拿得出、叫得響的產(chǎn)業(yè)合作社黨組織，吸收致富能手、種養(yǎng)大戶進入合作社，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)黨組織的引領(lǐng)作用，實現(xiàn)基層黨組織的服務(wù)全覆蓋。不斷引導(dǎo)黨員干部爭創(chuàng)思想道德先鋒、為民富民先鋒、創(chuàng)業(yè)奉獻先鋒、清廉實干先鋒，在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中走前列、挑大梁，為早日實現(xiàn)振興發(fā)展提供強有力的引領(lǐng)帶動作用。

　　(二)夯實黨建基礎(chǔ)，突出提升黨組織戰(zhàn)斗力。深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，多渠道籌措資金，提升村級陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。嚴把“入口”、暢通“出口”，認真做好發(fā)展黨員工作，及時處置不合格黨員。深入開展黨員承諾踐諾活動，結(jié)合崗位實際，確定爭創(chuàng)目標(biāo)，培育先鋒黨員30名。以加強社區(qū)班子建設(shè)和黨員干部教育管理為重點，嚴格落實“三會一課”等制度，全年組織開展政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)不少于20場次，切實打造一支真抓實干、務(wù)求實效的基層干部隊伍。認真落實黨內(nèi)關(guān)懷機制，采取節(jié)假日慰問、病期探望、走訪談心等有效措施，加強對老黨員、困難黨員的關(guān)心愛護，全年走訪慰問不少于80人次。深入推進“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，切實加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，確保各項工作任務(wù)快速高效落實。全面推行“一個支部一個目標(biāo)、一項工作一個標(biāo)準(zhǔn)、一項考核一套制度”的落實機制，使各項決策部署真正落實到田間地頭和村組一線，全面提升基層黨建科學(xué)化水平。

　　(三)創(chuàng)新黨建載體，突出打造黨建品牌特色。創(chuàng)新黨建載體，突出打造黨建品牌特色。把探索創(chuàng)新作為破解黨建難題、增強組織活力的重要手段，積極探索“黨組織+”、“智慧黨建”工作新模式，強化基層黨建工作在群眾增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用發(fā)揮，突出黨建有亮點，使黨組織和黨員在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中的作用更加明顯。著眼于黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集約化發(fā)展，繼續(xù)深化“基地+農(nóng)戶、協(xié)會+農(nóng)戶、產(chǎn)業(yè)黨支部+農(nóng)戶、黨員+1戶貧困戶”黨建扶貧模式，逐步將集鎮(zhèn)區(qū)域打造成集黨建示范、電子商務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、觀光旅游等功能于一體的產(chǎn)業(yè)富民綜合示范園區(qū)。探索建立推動基礎(chǔ)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育等方面的特色亮點，指導(dǎo)做好總結(jié)提煉工作，力爭打造2-3個富有**特色的黨建品牌及服務(wù)型黨組織典型。堅持把培育新亮點與鞏固老典型結(jié)合起來，分領(lǐng)域、分層次培育創(chuàng)建4-5個可看、可聽、可學(xué)的黨建示范點，提升全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。

2018年抓基層黨建工作述職報告 本文關(guān)鍵詞：黨建工作，述職報告，基層

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