第一篇：加強黨員領導干部的素質建設的幾點思考

加強黨員領導干部的素質建設，就必須要求我們的黨，特別是黨員領導干部，加強學習、認清形勢、苦練內功、強身健體，方能拒腐防變。只有備好靈丹妙藥，方能確保不被“病毒”感染，才能更好地肩負起改革發(fā)展的歷史重任。隨著社會主義市場經濟的逐步建立和不斷完善，特別是各行各業(yè)經濟體制的不斷深化改革，從總體上看使我們的黨和廣大人民群眾的思想觀念得到很大改觀和解放，社會生產力發(fā)展了，綜合國力提高了，使我國的經濟發(fā)展注入了生機和活力，廣大人民群眾從貧窮步入了基本溫飽，物質、文化生活水平有了很大提高。然而，隨著改革浪潮的突飛猛進，難免會有一些不健康的時尚“流行病”隨波逐流而進入市場，并侵蝕著我們的黨，特別是黨員干部還存在著思想上的“亞健康”，稍不警惕就很容易被這些“病毒”感染。并且，我們還正在處在體制轉軌、社會轉型、思想解放、觀念改變、深化改革的攻堅階段。同時，與世界發(fā)達國家相比，在科技、經濟實力上的競爭與日俱增，特別是面臨著西方敵對勢力對我們進行的“思想政治滲透”和經濟制裁，許多深層次的社會矛盾和舊體制遺留下的“疑難雜癥”，都將隨著改革的不斷深入逐步暴露出來，逐入機制落后，包袱沉重，計劃經濟與市場經濟并存，政企不分，職責不清，以政代企等現(xiàn)象得不到根本解決，導致政府機構龐大，人浮于事，不僅沒起到真正的政腐職能調控作用，反而困擾企業(yè)的運行和發(fā)展。因此，導致官僚主義嚴重,消極、腐敗、瀆職、失職現(xiàn)象滋生蔓延。這些諸多問題都將是我們在改革開放的進程中會碰到的最嚴峻的困難和挑戰(zhàn)。要迎接挑戰(zhàn)，我們就必須把握機遇，制定對策，對癥下“藥”，標本兼治，方可藥到“病”除。為此，必須從以下幾個方面入手，加強黨員特別是領導干部隊伍的素質建設。

一.加強組織建設，堅持民主集中制:

社會主義建設乃至改革開放的一系列方針、政策和思想路線的貫徹執(zhí)行，必須要有一支始終與黨中央保持高度一致的各級政府和領導干部隊伍，而在當今改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，要使我們黨的領導干部隊伍適應改革的要求，不僅要和黨保持一致，還要和廣大人民群眾心連心，達成共識，就必須靈活運用、完善和發(fā)展地堅持黨的民主集中制，才能不失原則，才能使黨中央的各項路線方針、政策，得到順暢落實和實現(xiàn)。所以，堅持民主集中制是加強黨的組織建設的一個重要環(huán)節(jié)。

二.加強思想政治建設，堅持黨的領導核心:

中國共產黨是用馬克思列寧主義、毛澤東思想武裝起來的工人階級的先鋒隊，它是把馬克思列寧主義的基本原理同中國革命的實踐相結合，以毛澤東思想發(fā)展起來的，并以鄧小平理論為基礎進行社會主義現(xiàn)代化建設的不可戰(zhàn)勝的堅強堡壘。它是“地球村”里社會主義這面大旗的象征，共產主義的創(chuàng)造者，它以“三個代表”為宗旨充分體現(xiàn)了廣大人民群眾的心聲。所以，我們每一位黨員特別是黨的領導干部，決不能因為黨內少數人的錯誤現(xiàn)象，就動搖了對黨的信任，而要始終堅信，只有共產黨才能救中國這一歷史真理，只有堅持共產黨的領導核心，才是我們改革開放，乃至富民強國的根基，這是我們每個黨員加強素質建設的保證。

三.加強黨性建設，堅持社會主義:

鄧小平堅持有中國特色的社會主義理論和社會主義初級階段學說，是我們全黨帶領全國人民在改革開放以來，解放和發(fā)展生產力，建立社會主義市場經濟，把我國建設成為繁榮富強的社會主義國家的法寶，理所當然也是我們每個黨員干部，加強對社會主義本質再認識的重要理論課題。通過學習，我們必須清醒地認識到，由于歷史原因，我們的國家還很落后，人民還不富裕，所以，我們不能拿社會主義的本質優(yōu)越性與資本主義現(xiàn)實的暫時領先相提并論。由此，鄧小平同志才科學地指出“我們還處在社會主義初級階段”，我們必須用這一科學論述，教育全黨及黨的各級領導干部，充分認識它的長期、復雜和艱巨性。堅持黨的十六大提出的：“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的社會，以“初論”為發(fā)展階段，以解放和發(fā)展生產力為社會主義根本任務，以改革開放為動力，以和平與發(fā)展為外部條件，以堅持“三個代表”為重要思想基礎和政治保證，借助和平發(fā)展的機遇為前提，大力解放和發(fā)展生產力，飛速發(fā)展社會主義市場經濟，以“三個有利于”為標準，開展好多種黨建活動，帶領廣大人民群眾走向共同富裕之路，這就必須要求我們全黨全國各族人民，堅定不移地走社會主義這條路。

四.加強作風建設，堅持為人民服務:

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，同樣也是每一位黨員領導干部所遵守的工作作風。因為，廣大人民群眾是我們黨進行社會主義建設，以及改革開放事業(yè)發(fā)展的最龐大的依靠――力量之源。所以，我們就必須改變工作作風，堅決杜絕“一杯茶水來上班，一張報紙看半天，文件來了劃個圈，事不關己等等看，貪圖享受我優(yōu)先，群眾疾苦看不見，刮風下雨隨你便，你喊你的怨，我做我的官，欺上瞞下任我編，成績突出我升官，出了問題換把轎椅當新官，不管人事就管錢，咋！到頭來不還是我說了算”的不良作風。全心全意為人民服務，傾聽群眾的呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事，相信并依靠群眾，牢記我們的權力是人民給的，是為人民服務的，始終自覺接受人民群眾的監(jiān)督，一切權力的行使都必須符合大多數人民群眾的最大利益，只有如此高標準嚴要求，不斷加強黨員領導干部作風建設，才能使我們的黨真正做到切身實地的為人民服務，人民群眾信任了，走近了，理解了，溝通了，滿意了，才能證明我們的黨先進了，純潔了，可靠了。

五.加強法制建設，堅持以法治國:

黨的十六大提出，反對腐敗是關系到我們黨和國家生死存亡的嚴峻政治斗爭，而腐敗就出自我們的黨和她的各級領導干部隊伍中，它是敵對勢力攻擊我們黨進行內部瓦解的“催化劑”，如果得不到有效的懲治，就會使我們黨喪失人民群眾的信任和支持，使我們黨這一堅強堡壘不攻自破，從歷史經驗教訓和全局戰(zhàn)略思想的高度分析，從黨和國家生死存亡的重要性、緊迫性著眼，我們都必須深入持久地開展反腐敗斗爭。然而，這一艱巨的反腐斗爭，必須依靠完善嚴厲的法制建設，靠法律制度的約束，靠人民群眾的監(jiān)督，靠每個黨員和領導干部的廉潔自律，才能確保我們黨的純潔性、先進性。則必須從以下幾個方面來加強領導干部的法制建設，增強法制觀念。一是，應該建立健全各項法律規(guī)章制度，以法確定各級政府、部門及領導干部的行政職權、職責和義務，盡可能減少行政干預，變指令為指導，變管理為服務，真正起到宏觀調控，客觀服務，為各行業(yè)制定有利于發(fā)展改革的公平競爭機制，當好市場競爭中的“裁判”，為企業(yè)保駕護航。根據國家的法律，除經常給自己打打“防腐”抗生劑，提高自身“免疫力”外，應對那些玩忽職守，以權謀私，無視國家法律的嚴重“疾病”患者及時送上“手術臺”，隨時為其殺“病毒”、切“腫瘤”，嚴禁其滋生蔓延。只有這樣，才能使腐敗得以懲治，才能逐步加強黨員和領導隊伍的法制建設。二是，通過法律手段，以及行業(yè)市場競爭規(guī)則，逐步建立起完善的，符合各行業(yè)改革發(fā)展和市場競爭的運行機制。通過民主選舉，配備精干、高效、年富力強、德才兼?zhèn)涞念I導班子，調整產業(yè)結構，自我發(fā)展，使企業(yè)“斷奶”但不斷路，離開“公婆”，輕裝上陣去致富，這樣才能使政府放手，人民放心，合法致富者稱心，貪污腐敗者受驚。

綜上，在新的歷史條件下，加強我們黨的組織、思想、法制等各項建設，是保持共產黨員先進性和純潔性的最有力的保證。通過保先教育學習，我們應該更深刻地認識到這一點，由此，保先教育對我們黨的各項建設有著舉足輕重的歷史意義。

第二篇：加強黨員領導干部的素質建設的幾點思考

加強黨員領導干部的素質建設，就必須要求我們的黨，特別是黨員領導干部，加強學習、認清形勢、苦練內功、強身健體，方能拒腐防變。只有備好靈丹妙藥，方能確保不被“病毒”感染，才能更好地肩負起改革發(fā)展的歷史重任。隨著社會主義市場經濟的逐步建立和不斷完善，特別是各行各業(yè)經濟體制的不斷深化改革，從總體上看使我們的黨和廣大人民群眾的思想觀念得到很大改觀和解放，社會生產力發(fā)展了，綜合國力提高了，使我國的經濟發(fā)展注入了生機和活力，廣大人民群眾從貧窮步入了基本溫飽，物質、文化生活水平有了很大提高。然而，隨著改革浪潮的突飛猛進，難免會有一些不健康的時尚“流行病”隨波逐流而進入市場，并侵蝕著我們的黨，特別是黨員干部還存在著思想上的“亞健康”，稍不警惕就很容易被這些“病毒”感染。并且，我們還正在處在體制轉軌、社會轉型、思想解放、觀念改變、深化改革的攻堅階段。同時，與世界發(fā)達國家相比，在科技、經濟實力上的競爭與日俱增，特別是面臨著西方敵對勢力對我們進行的“思想政治滲透”和經濟制裁，許多深層次的社會矛盾和舊體制遺留下的“疑難雜癥”，都將隨著改革的不斷深入逐步暴露出來，逐入機制落后，包袱沉重，計劃經濟與市場經濟并存，政企不分，職責不清，以政代企等現(xiàn)象得不到根本解決，導致政府機構龐大，人浮于事，不僅沒起到真正的政腐職能調控作用，反而困擾企業(yè)的運行和發(fā)展。因此，導致官僚主義嚴重,消極、腐敗、瀆職、失職現(xiàn)象滋生蔓延。這些諸多問題都將是我們在改革開放的進程中會碰到的最嚴峻的困難和挑戰(zhàn)。要迎接挑戰(zhàn)，我們就必須把握機遇，制定對策，對癥下“藥”，標本兼治，方可藥到“病”除。為此，必須從以下幾個方面入手，加強黨員特別是領導干部隊伍的素質建設。 一.加強組織建設，堅持民主集中制: 社會主義建設乃至改革開放的一系列方針、政策和思想路線的貫徹執(zhí)行，必須要有一支始終與黨中央保持高度一致的各級政府和領導干部隊伍，而在當今改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，要使我們黨的領導干部隊伍適應改革的要求，不僅要和黨保持一致，還要和廣大人民群眾心連心，達成共識，就必須靈活運用、完善和發(fā)展地堅持黨的民主集中制，才能不失原則，才能使黨中央的各項路線方針、政策，得到順暢落實和實現(xiàn)。所以，堅持民主集中制是加強黨的組織建設的一個重要環(huán)節(jié)。二.加強思想政治建設，堅持黨的領導核心: 中國共產黨是用馬克思列寧主義、毛澤東思想武裝起來的工人階級的先鋒隊，它是把馬克思列寧主義的基本原理同中國革命的實踐相結合，以毛澤東思想發(fā)展起來的，并以鄧小平理論為基礎進行社會主義現(xiàn)代化建設的不可戰(zhàn)勝的堅強堡壘。它是“地球村”里社會主義這面大旗的象征，共產主義的創(chuàng)造者，它以“三個代表”為宗旨充分體現(xiàn)了廣大人民群眾的心聲。所以，我們每一位黨員特別是黨的領導干部，決不能因為黨內少數人的錯誤現(xiàn)象，就動搖了對黨的信任，而要始終堅信，只有共產黨才能救中國這一歷史真理，只有堅持共產黨的領導核心，才是我們改革開放，乃至富民強國的根基，這是我們每個黨員加強素質建設的保證。

三.加強黨性建設，堅持社會主義: 鄧小平堅持有中國特色的社會主義理論和社會主義初級階段學說，是我們全黨帶領全國人民在改革開放以來，解放和發(fā)展生產力，建立社會主義市場經濟，把我國建設成為繁榮富強的社會主義國家的法寶，理所當然也是我們每個黨員干部，加強對社會主義本質再認識的重要理論課題。通過學習，我們必須清醒地認識到，由于歷史原因，我們的國家還很落后，人民還不富裕，所以，我們不能拿社會主義的本質優(yōu)越性與資本主義現(xiàn)實的暫時領先相提并論。由此，鄧小平同志才科學地指出“我們還處在社會主義初級階段”，我們必須用這一科學論述，教育全黨及黨的各級領導干部，充分認識它的長期、復雜和艱巨性。堅持黨的十六大提出的：“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的社會，以“初論”為發(fā)展階段，以解放和發(fā)展生產力為社會主義根本任務，以改革開放為動力，以和平與發(fā)展為外部條件，以堅持“三個代表”為重要思想基礎和政治保證，借助和平發(fā)展的機遇為前提，大力解放和發(fā)展生產力，飛速發(fā)展社會主義市場經濟，以“三個有利于”為標準，開展好多種黨建活動，帶領廣大人民群眾走向共同富裕之路，這就必須要求我們全黨全國各族人民，堅定不移地走社會主義這條路。 四.加強作風建設，堅持為人民服務: 全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，同樣也是每一位黨員領導干部所遵守的工作作風。因為，廣大人民群眾是我們黨進行社會主義建設，以及改革開放事業(yè)發(fā)展的最龐大的依靠――力量之源。所以，我們就必須改變工作作風，堅決杜絕“一杯茶水來上班，一張報紙看半天，文件來了劃個圈，事不關己等等看，貪圖享受我優(yōu)先，群眾疾苦看不見，刮風下雨隨你便，你喊你的怨，我做我的官，欺上瞞下任我編，成績突出我升官，出了問題換把轎椅當新官，不管人事就管錢，咋！到頭來不還是我說了算”的不良作風。全心全意為人民服務，傾聽群眾的呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事，相信并依靠群眾，牢記我們的權力是人民給的，是為人民服務的，始終自覺接受人民群眾的監(jiān)督，一切權力的行使都必須符合大多數人民群眾的最大利益，只有如此高標準嚴要求，不斷加強黨員領導干部作風建設，才能使我們的黨真正做到切身實地的為人民服務，人民群眾信任了，走近了，理解了，溝通了，滿意了，才能證明我們的黨先進了，純潔了，可靠了。

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m.seogis.com)配，進而造成有些政府部門在分配相關資源或行政審批時，往往缺乏公開、明確的標準和剛性的法規(guī)約束。這就為權力介入社會生產和分配，并在資源配置中成為其他利益集團的尋租對象創(chuàng)造了條件，由此導致了一些領導干部權力和價值的本位化、私有化和功利化。

2．教育不扎實、監(jiān)督不到位導致難以防患于未然。一些單位和部門對教育要求不嚴，沒有明確的教育計劃和獎勤罰懶的激勵措施，整個學習過程缺乏有效的督學機制，致使學與不學一個樣，學好學壞沒區(qū)別。有些地方和部門的黨組織組織紀律松弛、治黨不嚴，對領導干部疏于教育，政治理論學習流于形式，組織生活不正常、不嚴肅；對一些錯誤言行不能及時給予批評糾正；對于一些突出問題甚至腐敗現(xiàn)象遮丑護短，無形中慫恿了不正之風，從而導致一些領導干部理想信念動搖，思想道德滑坡，腐化墮落。另外，我們對領導干部的生活作風缺乏行之有效的監(jiān)督制度，監(jiān)督不到位的問題仍然存在，特別是對“一把手”的監(jiān)督機制存在缺陷——同級監(jiān)督太軟，上級監(jiān)督太遠，下級監(jiān)督太難，法制監(jiān)督太晚，從而導致他們膽子越來越大，為所欲為，直到出了大問題才發(fā)現(xiàn)，而這些人的腐敗墮落大都始于不良的生活作風。

3．社會環(huán)境的復雜性與缺乏長期的艱苦生活磨練，使部分領導干部有可能喪失斗志。從目前我國領導干部的構成來看，絕大多數是建國以后出生的，其中還有相當一部分是在改革開放環(huán)境中成長起來的，沒有經歷戰(zhàn)爭的洗禮、斗爭的磨練、艱苦環(huán)境的考驗；他們有的從學校到機關，從下級機關到上級機關，文化水平高，機關經驗也豐富，但缺乏實踐的磨練、基

層工作的鍛煉，其中有些同志很難體會基層群眾的感情。沒有艱苦生活的參照物，就很難在心理上產生滿足感，因此，隨著對外開放的擴大和全球信息化的發(fā)展，部分領導干部一旦接觸那些所謂“現(xiàn)代民主國家”的價值觀念和生活方式，就很容易去仿效、追求，很容易被各種腐朽思想、價值觀念、生活方式所侵蝕，在生活作風上首先出現(xiàn)問題。

4．自我修養(yǎng)不到位是領導干部蛻化變質的根本原因。縱觀腐敗分子蛻化變質的軌跡，我們可以發(fā)現(xiàn)造成有些領導干部蛻化變質主要是自我修養(yǎng)不到位。有的平時不注重加強自身的思想修養(yǎng)，不重視“自重、自省、自警、自勵”，因而頭腦中容易受外界腐朽思想和生活方式的腐蝕；有的不重視學習，放松思想改造，許多腐敗分子原來都是愛學習的，但隨著職務的升遷，變得沾沾自喜，常常自詡有“能力”、有“水平”而不必學習，或以“工作忙”為借口不用學習，由此形成職位低抓緊學習抓緊思想改造，職務高反而放松學習和放松世界觀改造的“剪刀差”現(xiàn)象。更有甚者，有的領導干部抱著反常心態(tài)，不學習還胡說什么黨紀條規(guī)懂得越多，做事越束手束腳；黨紀條規(guī)懂得越少，做事就越“灑脫自如”，致使一些領導干部首先在生活作風上出現(xiàn)問題，進而墜入腐敗的深淵。

三、加強領導干部生活作風建設的對策

領導干部生活作風建設不僅要納入黨的作風建設的系統(tǒng)工程中，而且要從推進黨的建設偉大工程的戰(zhàn)略高度，常抓不懈。當前，加強領導干部生活作風建設應從構筑“四道防線”上下功夫。

(一)加強思想教育。構筑思想道德防線

思想教育是反腐倡廉的一項基礎工作，是改造領導干部思想、增強領導干部“拒腐免疫力”的基本途徑。胡錦濤同志指出：“教育抓好了，德治加強了，領導干部的思想政治素質和精神境界提高了，就可以有力地防范和減少違紀違法問題的發(fā)生�！币虼耍�我們要加強思想教育，使領導干部注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。一是要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的學習，使領導干部不斷提高思想水平和理論素養(yǎng)，牢固樹立科學的世界觀、先進的人生觀和正確的價值觀；不斷深化對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，始終保持清醒頭腦，明辨前進方向，確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，經受得住各種考驗，永葆共產黨員的本色。二是要加強學習馬克思主義倫理學，使各級領導干部了解和掌握社會主義、共產主義道德的內容和實質，明白干部道德的核心、原則、規(guī)范和要求，真正弄清哪些是道德的，哪些是不道德的，為自身的道德建設確立一個正確的認識前提，從而使領導干部牢牢守住心門，做到生活正派、情趣健康。三是加強黨紀國法教育，引導領導干部常思貪欲之害，時刻以黨紀國法約束自己，始終做到心不貪、手不伸；常懷律己之心，嚴于解剖自己，經常反思自己的思想和行為，及時糾正自己的過失，做遵紀守法的表率。四是要把胡錦濤總書記倡導的“八個方面良好風氣”教育作為各級領導班子思想政治建設的一項重要基礎性工作和長期任務，并將教育效果作為考核班子建設和領導干部提拔任用依據之一，從而促進領導干部學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為群眾作出表率，帶動民風、社會風氣的好轉。

(二)完善制度。構筑制度法紀防線

鄧小平指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面�！边@就告訴我們，要從根本上解決領導干部生活作風上存在的問題，就必須完善制度，規(guī)范領導干部的行為。

1．完善領導干部的考察、考核制度，將領導干部的生活作風情況明確納入干部考察和考核的范圍。要借鑒“行風評議”的一些好經驗、好做法，在領導干部所在單位、住宅區(qū)、交際圈中開展調查問卷活動，并有針對性地召開座談會，了解領導干部的生活態(tài)度、生活作風，將其“形象”的好壞納入領導干部個人廉潔自律的考核內容，并作為選拔任用干部的重要參考依據。

2．完善領導干部述職制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度等制度，針對領導干部在新形勢下出現(xiàn)的生活作風方面的種種問題，應在原有領導干部述職制度、重大事項報告制度等制度的基礎上，進一步完善有關規(guī)定，使之更加具有可操作性和實效性。例如，領導干部的誡勉談話制度應明確規(guī)定，如果有群眾舉報或反映領導干部在生活作風方面存在問題，紀檢監(jiān)察部門就應作進一步的了解和調查工作，必要時應及時進行誡勉談話，對領導干部進行提醒或批評，起到防微杜漸的作用。

3．積極推行領導干部職務消費實行貨幣化改革。即將現(xiàn)有的公車除特殊用車、警務用車外，全部進行拍賣，變?yōu)樗杰嚕�并將領導干部的接待費進行貨幣化個人包干。也就是說，根據公務員的級別和工作性質依照手機話費包干制度發(fā)給其個人一定數額的接待費與車輛使用費及購車補貼，無論盈余還是不足全由支配者自己承擔。此項改革的推行有利于促使領導干部培養(yǎng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的習慣，從而封堵領導干部職務消費過度、過濫的漏洞。

4．完善獎懲制度。古人說：“國家大事，唯賞與罰。賞當其勞，無功者自退；罰當其罪，為惡者咸懼�！睂ζD苦奮斗、勤儉節(jié)約、生活正派、情趣健康的優(yōu)秀領導干部，要大張旗鼓地給予表彰和獎勵；對在生活作風方面存在嚴重問題，并且群眾意見反映強烈者，堅決不能提拔重用；對一些品德敗壞、不講廉恥、道德淪喪、影響惡劣的領導干部不僅不能提拔重用，而且還必須從現(xiàn)有的領導崗位上撤下來；觸犯法律的要按照有關司法程序進行懲處。通過健全獎懲機制使領導干部始終保持良好的生活作風，推動社會風氣的好轉。

(三)健全監(jiān)督機制，構筑全方位監(jiān)督的社會防線

事實證明，領導干部的手中都掌握著一定的權力，如果對其缺乏監(jiān)督，就有可能丟掉艱苦奮斗的優(yōu)良作風，滋生享樂思想。因此，必須進一步強化各種監(jiān)督力量，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各種監(jiān)督力量的優(yōu)勢，形成全方位的監(jiān)督機制。

1．加強黨內監(jiān)督。各級黨組織要注重對領導干部業(yè)余生活的監(jiān)督，切實提高民主生活的質量，認真開展批評與自我批評，做到防微杜漸；要充分利用內部通報形式，加大對領導干部生活作風的內部通報力度。凡是領導干部有不良生活作風的都在本系統(tǒng)、本部門和本單位的廣大干部群眾中進行通報，使廣大干部群眾對領導干部不良生活作風的事實、危害、處理結果有清楚的了解，從而達到既懲罰腐化墮落者又警戒廣大干部群眾的目的。

2．加強專門機關的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要在八小時之外構筑一條拒腐防變的“糾察線”，對領導干部的“生活圈”、“社交圈”進行跟蹤了解，通過暗訪、私訪、問卷調查和個別征詢意見等多種形式，進一步加大對領導干部生活作風的監(jiān)督力度。同時，審計機關要加大審計力度，做好任前和離任審計，確保各級領導干部廉潔從政。

3．拓寬群眾監(jiān)督。在新的形勢下，應進一步拓寬人民群眾對領導干部生活作風監(jiān)督的渠道，真正將領導干部的工作和生活置于群眾的有效監(jiān)督之下。在監(jiān)督方式上，除了領導干部在提拔任命前在本單位及相關單位進行公示、讓群眾進行監(jiān)督外，還應通過聘請群眾監(jiān)督員、發(fā)放監(jiān)督卡、設立監(jiān)督信箱、舉報電話和網上信箱等方式，暢通信息渠道，真正實現(xiàn)監(jiān)督的公開性、群眾性和廣泛性。

4．強化輿論監(jiān)督。一是充分利用大眾媒體，加大對領導干部腐化墮落典型的公開報道力度，即根據不同時期的不同情況，選擇那些具有典型意義的大案要案及時在媒體上予以報道，“公布于天下”，讓腐敗分子的丑惡思想和行徑在光天化日之下暴露無遺，使那些沾染了

不良生活作風的領導干部產生巨大的心理壓力，從而懸崖勒馬，改邪歸正，同時也教育警示其他黨員干部。二是反腐敗機構應當增強自己工作的透明度，和新聞媒體建立起穩(wěn)定的聯(lián)系，通過定期舉行新聞發(fā)布會、開辟專欄等多種形式，向公眾披露已查處的案件，及時批評和糾正領導干部的不良行為，將一些苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。

(四)強化家德家風。構筑家庭拒腐保廉防線

家庭是領導干部反腐倡廉的第一道防線。領導干部往往居于親情、友情等多種矛盾焦點之中，時刻面臨著欲望與理智、人性與原則、關系與黨性、枉法與守法等方面的抉擇考驗；領導干部能否保持良好的生活作風，家庭起著至關重要的作用。因此，要注重家德家風建設，筑牢家庭拒腐保廉防線。

1．抓好家屬教育。一方面，領導干部要教育好自己的配偶子女，嚴加管束，防止一些別有用心的人利用“夫人路線”或“公子公主路線”進行拉攏腐蝕；另一方面，要通過簡報、有線電視、宣傳專欄、曲藝演唱等多種途徑，用發(fā)生在領導干部或干部親屬身邊的先進事例，教育、啟發(fā)親屬，引導領導干部親屬增強自強、自立、自重意識，提高合力培植健康、文明家風的情趣，從而推進領導干部及其家屬樹立良好的家德家風。

2．強化家庭監(jiān)督，形成家庭監(jiān)督網絡。要成立廉政家屬委員會，將領導干部廉潔自律的有關規(guī)定編印成《教育手冊》，發(fā)到每位干部親屬手上，讓親屬能夠隨時隨地學習，了解熟悉監(jiān)督內容，增強監(jiān)督的針對性和實效性。要在領導干部配偶中開展“廉內助”等活動，每年年終進行一次評比表彰；對幫助、督促領導干部自律且自身又很廉潔的領導干部配偶給予物質和精神獎勵；同時對在考核中發(fā)現(xiàn)或在查辦案件中發(fā)現(xiàn)有利用配偶的職權或協(xié)助配偶索賄受賄、收受他人禮金或明知配偶有違紀違法行為而不制止、不向組織匯報者，要立案查處，從而提高家庭成員實施監(jiān)督的積極性和自覺性，筑牢家庭監(jiān)督的第一道堤壩，使家庭成為影響和監(jiān)督領導干部養(yǎng)成良好生活作風的后方基地。

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