第一篇：副經(jīng)理一年任期工作總結(jié)
一年副經(jīng)理任期不知不覺中也就這么過去了，與xx的故事也算告一段落。近三來來的xx生涯，換來以下總結(jié)，以下感想。
一年不長(zhǎng)，事情幾件：1）發(fā)揮群眾基礎(chǔ)較好的優(yōu)勢(shì)，協(xié)同人事部，監(jiān)管xx人事工作，完善人事制度，在基本保證了員工穩(wěn)定性，凝聚力加強(qiáng)的基礎(chǔ)上，允許了必要的流動(dòng)性。主動(dòng)對(duì)話部長(zhǎng)，給予其工作建議；與員工交流不斷，了解員工思想動(dòng)態(tài)。無論工作或是生活，傾聽、建議、探討；2）監(jiān)管采購(gòu)工作，從成本上了解xx，協(xié)助營(yíng)業(yè)部，適時(shí)提出采購(gòu)建議，完善采購(gòu)制度；3）協(xié)助經(jīng)理，做好紐帶作用，協(xié)助做好中心工作，協(xié)調(diào)各部門工作； 4）與經(jīng)理及各部長(zhǎng)商討新主管層的培訓(xùn)、選拔及架構(gòu)形式，取得共識(shí)，并最終完成新主管層換屆；5）做好本職工作，做一名合格的服務(wù)員、收銀員，在最基本處做好帶頭作用。
些許感想：制度化下的人性化。xx員工均為學(xué)生，“人情味”過重似乎成為必然，這也必是xx專業(yè)化企業(yè)化道路上的絆腳石之一。xx擁有較為完善的行政制度，具備掃清絆腳石的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，每屆主管層的作為至關(guān)重要。長(zhǎng)時(shí)間以來的實(shí)踐使我明白，在共識(shí)的制度下對(duì)違制員工的按規(guī)處罰，絲毫無損“以人為本”的宗旨，更未損及xx部長(zhǎng)甚為在乎的親和力。相反地，事后安撫及得當(dāng)?shù)乃枷牍ぷ�，制度化下的人性化更能提高員工對(duì)主管層的信服度，對(duì)xx的認(rèn)可度。在一個(gè)制度分明的環(huán)境下工作，真實(shí)乃至殘酷的實(shí)踐，實(shí)為滿足了員工對(duì)能力提高的期待；而一個(gè)制度懶散，到處都是“好人”的環(huán)境下，這個(gè)地方對(duì)急于尋求就業(yè)資本的大學(xué)生來說，除金錢收入外全無價(jià)值可言。另一方面尤為值得注意，部長(zhǎng)的“示范”作用。一些部長(zhǎng)因自身的松懈帶出來的壞習(xí)慣最容易普及，因此，主管層應(yīng)形成一個(gè)互相監(jiān)督的體系，提醒與勸阻乃至對(duì)部長(zhǎng)的處罰，是維系xx良好風(fēng)氣，徹底制度化的必要手段。
人事方面，目標(biāo)？讓每一個(gè)員工走得不舍，不帶遺憾甚至怨恨。一個(gè)將近50人的團(tuán)體，無矛盾利益沖突不太可能。一般情況下員工因工作或?qū)W習(xí)生活等其他原因，不再快樂工作時(shí)，合格的本部門部長(zhǎng)應(yīng)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況并予以疏導(dǎo)。較為復(fù)雜時(shí)，主管層應(yīng)從xx利益出發(fā)，適度犧牲某些個(gè)人利益，而后得當(dāng)?shù)陌矒岚才庞葹橹匾Ｈ耸鹿ぷ飨騺黼y為，主管層應(yīng)在保證xx利益的前提下，留住人心，就算人已經(jīng)離開xx。從實(shí)際意義上，人際即公關(guān)，每個(gè)人都是一張人事網(wǎng)絡(luò)，能在網(wǎng)絡(luò)中暢游的企業(yè)才有可能前進(jìn)；另一方面，我們要努力做到不傷害對(duì)xx有感情的每個(gè)人。
專業(yè)化路子上，主管層，角色轉(zhuǎn)換，你做得到嗎？近兩年來，xx的主管層 “小齡化”較為嚴(yán)重，再一次對(duì)專業(yè)化提出質(zhì)疑�！靶↓g化”并不體現(xiàn)在任職主管的年級(jí)大小之分，而在于角色轉(zhuǎn)換。xx對(duì)外溝通頻繁，采購(gòu)中與供應(yīng)商的談判，平日中與中心、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的交流，包場(chǎng)接待中與負(fù)責(zé)人的洽談，穿上部長(zhǎng)服也擺脫不掉的稚嫩學(xué)生氣質(zhì)不可取，談吐間的自信，專業(yè)化的遣詞，不卑不亢不孩子氣的態(tài)度，職業(yè)人風(fēng)范的自然流露，這些才能說服打動(dòng)對(duì)方，贏得信任，取得利益。專業(yè)化的路子上，出品專業(yè)固然重要，但是作為打出來的第一張牌----主管層，作用尤不可輕視。
專業(yè)管理知識(shí)，我們?nèi)ツ恼遥坎豢煞裾J(rèn)，xx經(jīng)驗(yàn)主義盛行。自從管理學(xué)院南移，xx的管理層幾乎由外語系學(xué)生構(gòu)成。專業(yè)知識(shí)的匱乏，極為明顯。經(jīng)驗(yàn)是個(gè)好東西，但只有當(dāng)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)理論碰撞時(shí)才能產(chǎn)生最絢麗的火花。管理層應(yīng)努力彌補(bǔ)專業(yè)理論上的不足，積極從專業(yè)著作中汲取與本部門相關(guān)理論知識(shí)。大走彎路，怨天尤人，博得了同情，取不了成功。事半功倍的效率，才是調(diào)和工作與學(xué)習(xí)兩者之間沖突最好的解決之道。
構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)凝聚力的主管層？業(yè)務(wù)分部門，責(zé)任不分部門。五大部門的劃分，自然也構(gòu)成了五個(gè)具體利益不盡相同的存在體，甚至更多，作為經(jīng)理應(yīng)灌輸責(zé)任一體化思想。在思想統(tǒng)一下，杜絕主管對(duì)其他部門事務(wù)無知、漠視，甚至隔岸觀火的現(xiàn)象，在主管層里形成互幫互助氛圍，這對(duì)能力尚屬有限的學(xué)生部長(zhǎng)來說，尤為重要。
主管層，威信從何而來？第一點(diǎn)，工作出色。每個(gè)上位的部長(zhǎng)相信都是部門工作的佼佼者。而具體到xx，另一個(gè)需要強(qiáng)調(diào)的是，本職工作（服務(wù)員，吧員及收銀員）的出色完成，對(duì)xx日常經(jīng)營(yíng)細(xì)節(jié)的了解，這是主管層樹立威信最直接最有效的方法。本質(zhì)工作面向的不再只是本部門近十名的部員，而是所有員工，關(guān)系的是xx日常經(jīng)營(yíng)及工作風(fēng)氣的重大問題。一個(gè)出色的部長(zhǎng)，首先要是一個(gè)能在普通工作中能說服得了普通員工的優(yōu)秀者。另一方面，主管層，請(qǐng)承認(rèn)自己是權(quán)威，即要以承認(rèn)自己管理者的身份。一個(gè)團(tuán)體需要權(quán)威，主管層是xx的權(quán)威，經(jīng)理是權(quán)威中的權(quán)威。一個(gè)服務(wù)業(yè)實(shí)體，每天發(fā)生的突發(fā)事件不無存在，每次活動(dòng)需要做出的決定也不在少數(shù)，面對(duì)員工期待的眼神，一個(gè)毫無主意，猶豫不前的主管顯然是失敗的。主管至少要做到提供解決問題的渠道；而經(jīng)理，誠(chéng)如許煒燦師兄所言“問題到我而止”，經(jīng)理應(yīng)在最大范圍內(nèi)較好地解決一般事務(wù)（除去少數(shù)特大事件）。這里并不排除對(duì)普通員工意見的收集，即所謂的先民主后集中。最后一點(diǎn)，懂得展示自己，直白點(diǎn)就是敢于炫耀。有些部門的工作較為幕后，非參與者不知其作用及辛苦，部長(zhǎng)應(yīng)在適當(dāng)場(chǎng)合的展示工作及其成果，是金子就要站出來發(fā)光。必要的“厚黑”能方便自己的工作，結(jié)果也將更如人意。
以上是一些總結(jié)，一些感想，也有意會(huì)難以言傳之處，難以分享，敬請(qǐng)?jiān)彙Ａ硎苎劢缂敖?jīng)歷的限制，終有不成熟之處，敬請(qǐng)指正。
第二篇：個(gè)人任期工作總結(jié)
個(gè)人任期工作總結(jié)
本人任現(xiàn)職以來，勤練內(nèi)功，自強(qiáng)素質(zhì)，在思想行動(dòng)上與局黨組、場(chǎng)黨委保持一致。能夠自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想修養(yǎng)，更加堅(jiān)定當(dāng)好排頭兵，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)“打造產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，構(gòu)建和諧墾區(qū)”戰(zhàn)略的使命感和自覺性，并且緊緊聯(lián)系本單位和自己的崗位職責(zé)，力求落實(shí)在各項(xiàng)工作實(shí)踐中。在廉政方面，能夠遵守執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，時(shí)刻保持廉政自律、克己奉公、勤儉節(jié)約作風(fēng)，以良好的表率、嚴(yán)格的要求，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，本人及管線面上沒有發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)行為。
本人分管政工、教育和醫(yī)療衛(wèi)生工作。對(duì)所分管的工作，積極展開調(diào)查研究，摸清實(shí)情。能夠圍繞**的總體目標(biāo)和階段性任務(wù)，從本職范圍內(nèi)提出具體意見措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。
一是注重調(diào)查研究，掌握了基層的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、干部隊(duì)伍狀況和職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)把握今后工作方向有了一定的認(rèn)識(shí)，也針對(duì)性地開展了大量工作。
二是切實(shí)加強(qiáng)政工部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，扎實(shí)基礎(chǔ)，開拓 1
創(chuàng)新，發(fā)揮綜合職能，進(jìn)一步提升**形象。政工工作比較繁重，去年下半年以來，黨員先進(jìn)性教育與長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)，職工隊(duì)伍特別是離退休人員的穩(wěn)定工作、固本強(qiáng)基示范點(diǎn)建設(shè)、年終精神文明建設(shè)與綜治工作檢查驗(yàn)收、人才隊(duì)伍建設(shè)與“四好”班子建設(shè)調(diào)研活動(dòng)、干部與專業(yè)技術(shù)人員的考核工作，還有今年的政工工作的計(jì)劃安排，以及大量的職工思想教育及企業(yè)宣傳工作等等。為此，我自始至終與政工部的同志一道加班加點(diǎn)，起草文字材料，在具體實(shí)施中靠前組織指導(dǎo)，做到部署到位、措施到位、宣傳到位，上述工作都得到上級(jí)的高度評(píng)價(jià)，先進(jìn)性教育成為徐墾唯一受縣委表彰的單位，特別是精神文明建設(shè)、維穩(wěn)與綜治、黨委班子建設(shè)都被評(píng)為湛江農(nóng)墾先進(jìn)單位。
三是從關(guān)心職工的切身利益出發(fā)，解除職工后顧之憂，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。按照有關(guān)政策要求，及時(shí)組織勞資、人事、教育等部門做好調(diào)查發(fā)動(dòng)工作，解決好職工續(xù)保、臨時(shí)工參保和招收合同制工人等歷史遺留問題，解決好特困職工子女入學(xué)、職工就醫(yī)貴、軍轉(zhuǎn)干部待遇等難題。
四是協(xié)助工會(huì)搞好場(chǎng)部和固本強(qiáng)基示范點(diǎn)的文化建設(shè)，以及開展離退休人員的穩(wěn)定教育，適時(shí)組織政工部慰問離退休干部，為他們送去黨委的關(guān)懷和溫暖。
五是加強(qiáng)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校進(jìn)一步明確了辦校治學(xué)的宗旨方向。在工作指導(dǎo)思想上，我重點(diǎn)要求學(xué)校正確處理三大關(guān)系，抓好四個(gè)方面的工作：三大關(guān)系就是：學(xué)生生源、學(xué)校創(chuàng)收、教育質(zhì)量的關(guān)系；學(xué)校資金狀況、校園基礎(chǔ)建設(shè)與教師分配水平的關(guān)系；學(xué)校班子建設(shè)與教師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系；最終達(dá)到改善教師福利待遇、穩(wěn)定教師隊(duì)伍、增強(qiáng)資金積累能力、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的目的。四個(gè)方面的重點(diǎn)就是：①狠抓校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，建立健全一套行之有效的師生目標(biāo)管理考核體系；②加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)，建設(shè)、培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍；③高度重視學(xué)生的思想道德建設(shè)，把這一工作貫穿到教書育人的全過程，創(chuàng)新德育的內(nèi)容、途徑、方式，培養(yǎng)學(xué)生良好的品德和健康的心理素質(zhì)；④切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的安全工作，通過堅(jiān)持不懈抓安全教育，加強(qiáng)治安防范、宿舍安全和食堂衛(wèi)生管理等等，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。經(jīng)過全體師生的共同努力，學(xué)校被評(píng)為湛江農(nóng)墾先進(jìn)學(xué)校和中考成績(jī)先進(jìn)單位，評(píng)審升格為徐聞縣一級(jí)中學(xué)。
六是加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生工作。根據(jù)醫(yī)院過年多年存在的問題，重點(diǎn)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做到分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體領(lǐng)導(dǎo)、形成合力，教育班子成員正確行使職權(quán)，增強(qiáng)
大局意識(shí)、勤廉意識(shí)、民主意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，融洽干群關(guān)系，醫(yī)患關(guān)系；在內(nèi)部管理上，以病人為中心，抓好醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)技、醫(yī)風(fēng)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)穩(wěn)定工作；抓好內(nèi)科、婦產(chǎn)科兩個(gè)重點(diǎn)科室建設(shè)，加強(qiáng)與地方、農(nóng)墾醫(yī)院外科的合作，改變外科基礎(chǔ)薄弱的狀況，帶動(dòng)外科發(fā)展，同時(shí)抓好第二門診的管理，拓寬創(chuàng)收渠道。針對(duì)職工群眾反映"治病貴"的問題，調(diào)整了相關(guān)的政策，進(jìn)一步整頓了醫(yī)療作風(fēng)。①**增加投入，建立了職工住院合作醫(yī)療制度。②結(jié)合醫(yī)院管理質(zhì)量年活動(dòng)，建立健全內(nèi)部管理制度；③把好購(gòu)進(jìn)藥品質(zhì)量、價(jià)格關(guān)；④真心實(shí)意地辦好"平價(jià)診室"；⑤杜絕“大處方”，能用公費(fèi)藥禁止開自費(fèi)藥�？傮w來說，醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)收入有了明顯提高。另外，公共衛(wèi)生防疫方面，在全場(chǎng)范圍內(nèi)扎實(shí)有效地開展防控禽流感工作，做到領(lǐng)導(dǎo)牽頭、醫(yī)院組織、部門協(xié)調(diào)，全民參與，取得了“保一方平安”的實(shí)際效果。
總之，本人在近年內(nèi)所主持的工作在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上有所發(fā)展創(chuàng)新，取得了一定的成績(jī)，年度考核綜合評(píng)定等次為優(yōu)秀，并被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和能力建設(shè)，盡職盡責(zé)，為****和農(nóng)墾事業(yè)的闊步發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
第三篇：兩年任期工作總結(jié)
兩年任期工作總結(jié)
柏墊鎮(zhèn)劉福橋村黨總支第一書記 尤向峰
兩年來，在縣委組織部、縣農(nóng)委黨委關(guān)心愛護(hù)和柏墊鎮(zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，劉福橋村在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、農(nóng)村組織建設(shè)和促進(jìn)為民服務(wù)方面取得了較大的進(jìn)步，具體情況匯報(bào)如下：
一、爭(zhēng)取支持，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在柏墊鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)部門關(guān)心下，劉福橋村把改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為重中之重，多方面多渠道籌集資金，使劉福橋村在群眾出行、組織建設(shè)、文化建設(shè)、水利興修等方面取得了較大的變化。兩年來，共完成4.5米寬水泥路面2.5公里，拓寬6米寬砂礫路8.3公里、改建村級(jí)黨員活動(dòng)場(chǎng)所200余平方米、新建村級(jí)衛(wèi)生室和農(nóng)家書屋各1座、水利冬修塘壩1座、完成184畝土地平整項(xiàng)目等等。201*年經(jīng)縣農(nóng)委考察同意，劉福橋村被定為廣德縣唯一一個(gè)201*年廣德生態(tài)家園豬沼果項(xiàng)目實(shí)施村，屆時(shí)項(xiàng)目將投入十余萬元進(jìn)一步改善劉福橋村新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
二、建章立制，促進(jìn)為民服務(wù)工作。劉福橋村是一個(gè)擁有41個(gè)村民組、4500余人的人口大村，村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)錯(cuò)綜復(fù)雜且工作量很大。兩年來，劉福橋村兩委樹立信心、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、明確分工，以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為改善干群關(guān)系的著力點(diǎn)，大力開展黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員干部爭(zhēng)優(yōu)秀活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)為民服務(wù)工作。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：兩年來，劉福橋村兩委明確每周一為思想政治學(xué)習(xí)例會(huì)，結(jié)合工作實(shí)踐深入學(xué)習(xí)黨的方針政策和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”學(xué)習(xí)
材料，增強(qiáng)班子成員政治敏銳性和鑒別力，確保在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨委保持一致。同時(shí)還先后選送兩名村干部赴廣德電大大專班參加學(xué)習(xí)，提升了村兩委整體素質(zhì)水平。
2、開展“三資清理”、“陽光村務(wù)”。劉福橋村嚴(yán)格按照鎮(zhèn)“三資”清理辦、農(nóng)經(jīng)辦工作要求，認(rèn)真完成了各項(xiàng)檔案資料整理、匯總、上報(bào)和“陽光村務(wù)”制度公示、學(xué)習(xí)、規(guī)范工作。通過學(xué)習(xí)和規(guī)范，村兩委班子成員更加團(tuán)結(jié)了，工作更加規(guī)范了，村兩委班子自覺想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事的思想進(jìn)一步得到提升。
3、開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。劉福橋村先后組織了“陽光工程”、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)等各項(xiàng)培訓(xùn)，全村140余名群眾得到了電腦知識(shí)、畜牧養(yǎng)殖知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)放培訓(xùn)資料、科普知識(shí)200余冊(cè)，著力為劉福橋村培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民（農(nóng)村能人）。
4、社會(huì)事務(wù)工作進(jìn)一步得到提升。兩年來，劉福橋村十分重視社會(huì)事務(wù)各項(xiàng)工作，多方面、多層次地向群眾宣傳國(guó)家社會(huì)事務(wù)相關(guān)政策精神，得到了群眾支持，各項(xiàng)工作開展有條不紊，獲得了鎮(zhèn)黨委政府好評(píng)。計(jì)劃生育方面：開展宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好的計(jì)生氛圍，重點(diǎn)對(duì)流動(dòng)人群和16-22周歲人群的進(jìn)行定期聯(lián)系，倡導(dǎo)晚婚晚育，同時(shí)重視計(jì)劃生育信息掌握?qǐng)?bào)送工作，狠抓兩檢到位率。社會(huì)保障方面： 201*年，劉福橋村共有3300余人參加合作醫(yī)療投保，征收投保金額十余萬元；共有1100余人參加了新農(nóng)保投保，兩項(xiàng)工作完成情況均達(dá)到上級(jí)要求。社會(huì)救助方面：201*年，劉福橋村與
各部門單位先后開展了城鄉(xiāng)黨組織共建、幫貧述廉、干部下基層等活動(dòng)，更加注重弱勢(shì)群體的民生問題，先后將爭(zhēng)取的1萬余元送到困難群眾的手中。
三、多措并舉，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。兩年來，在柏墊鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，劉福橋村著力從強(qiáng)堡壘、提素質(zhì)、樹形象、抓落實(shí)四個(gè)方面狠抓村級(jí)組織建設(shè)，村級(jí)組織規(guī)范化和黨員群眾滿意度都取得了很大進(jìn)步。同時(shí)按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則要求發(fā)展黨員，共發(fā)展正式黨員8名，預(yù)備黨員7名，進(jìn)一步優(yōu)化了劉福橋村黨員隊(duì)伍。
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)堡壘。村黨總支認(rèn)真貫徹民主集中制原則，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化村兩委班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，使班子成員正確處理權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系,自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，形成講黨性、講原則、講大局的良好風(fēng)氣,實(shí)現(xiàn)了村兩委換屆的平穩(wěn)過渡，為營(yíng)造風(fēng)清氣正、文明祥和的發(fā)展環(huán)境奠定基礎(chǔ)。
2、夯實(shí)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。劉福橋村首先以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好村兩委班子和黨員隊(duì)伍的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員干部政治敏銳性和鑒別力，確保在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨委保持一致。201*年6月組織全村76名黨員赴江蘇溧陽天目湖學(xué)習(xí)考察，既放松了心情、開闊了視野，也學(xué)習(xí)總結(jié)了發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
3、落實(shí)公開樹形象。推行黨務(wù)村務(wù)公開工作、落實(shí)“四議兩公開”制度，以黨務(wù)公開帶動(dòng)村務(wù)公開、促進(jìn)財(cái)務(wù)公開，從而使基層民主建設(shè)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，讓群眾明白，還村干部清白。
4、規(guī)范制度抓落實(shí)。強(qiáng)化村干部辦事的程序意識(shí)，確保用制度來規(guī)范干部的為民服務(wù)，保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極推進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
特別是201*年“換屆選舉年”，劉福橋村黨總支更是從抓換屆選舉、抓黨員教育、抓組織發(fā)展等三個(gè)方面認(rèn)真貫徹上級(jí)指示精神，嚴(yán)格按照組織程序開展工作，全體村干部都獲得了連任，選舉過程黨委政府滿意群眾認(rèn)可，確保了劉福橋和諧穩(wěn)定。
四、化解矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
劉福橋村是一個(gè)合并村，歷史遺留問題較多、且黃砂資源非常豐富，經(jīng)常出現(xiàn)因黃砂而起的矛盾和利益糾紛，越級(jí)上訪、群體糾紛也時(shí)有發(fā)生，給上級(jí)黨委政府增添了很大的困擾。兩年來，劉福橋村兩委一方面加大信訪矛盾糾紛排查和化解力度，完善矛盾調(diào)解工作程序，注重班子合力調(diào)解群眾矛盾糾紛；另一方面積極與鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所保持聯(lián)系，努力做到小事不出村，盡量不出鎮(zhèn)的工作目標(biāo)。201*年5月，縣黃砂專項(xiàng)整治組在蹲點(diǎn)我村開展專項(xiàng)整治工作，經(jīng)過四個(gè)月摸底、調(diào)查、核實(shí)，挖沙船全部被切割處理，并有多名村民被提請(qǐng)檢察院公訴（其中1名村民被判有期徒刑，4名村民被判監(jiān)外執(zhí)行），徹底遏制了劉福橋非法采沙、毀田挖沙現(xiàn)象。
五、小結(jié)：兩年的時(shí)光眨眼而過，這是我最充實(shí)、收獲最多的兩年，個(gè)人各方面素質(zhì)得到了鍛煉，見識(shí)眼界也越來越開闊。同時(shí)這兩年也是我感慨最多的兩年，既讓我學(xué)到很多在辦公室學(xué)不到的
東西，更讓我體會(huì)了更多農(nóng)村疾苦，看見了更多期盼目光。在以后的工作崗位上，我將更加專心、用心于業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)的提升，將更加虛心、耐心地對(duì)待建議和批評(píng)，也將更加有信心為廣德的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
二〇一四年二月十三日
第四篇：村支書任期工作總結(jié)
xx年具體工作成效主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一、著眼于選好配強(qiáng)新一屆市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)加強(qiáng)市級(jí)班子換屆的各項(xiàng)組織工作
1、認(rèn)真搞好代表選舉。堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，注重代表的結(jié)構(gòu)和代表性、先進(jìn)性，抓好了出席省人代會(huì)代表、嘉興市“兩代會(huì)”代表和平湖“兩代會(huì)”代表的推選工作。共選舉產(chǎn)生平湖黨代表360名、人大代表219名；嘉興黨代表42名、人大代表49名；推薦省人大代表候選人5名。
2、認(rèn)真搞好人事安排。按照上級(jí)要求，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，統(tǒng)籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產(chǎn)生25名市委委員、5名市委候補(bǔ)委員、15名市紀(jì)委委員、21名市人大常委會(huì)委員，全部符合組織意圖。
3、切實(shí)搞好會(huì)務(wù)工作。組織和培訓(xùn)了大會(huì)選舉工作人員；嚴(yán)格按程序?qū)Ω黝惡蜻x人進(jìn)行了介紹；改進(jìn)創(chuàng)新了投票方式等，確保了大會(huì)的勝利召開。
二、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和理論武裝工作。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅(jiān)持以學(xué)習(xí)xx大精神為主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。制定了進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的意見和xx——xx年全市干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案，明確提出五年內(nèi)使全市8900多名在職機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部輪訓(xùn)一遍。并及時(shí)制定了xx年全市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，共安排63班次，109期。全年共舉辦培訓(xùn)班69班次，140期，分別完成了年度計(jì)劃的109%、128%，共培訓(xùn)各類干部11256人次。市委組織部重點(diǎn)抓好了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外經(jīng)貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)班、第九期中青年干部培訓(xùn)班和機(jī)關(guān)股級(jí)干部培訓(xùn)班。還積極選送97人次的干部參加上級(jí)組織的培訓(xùn)。同時(shí)，會(huì)同市紀(jì)委和宣傳部，對(duì)xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，并組織全市鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)行了xx大精神理論考試。會(huì)同宣傳部積極探索了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)積分制考核辦法。
2、適時(shí)調(diào)整配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。去年我市市級(jí)班子換屆結(jié)束后，適時(shí)調(diào)整了政府組成部門正職和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。全年共提拔了40名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔為正鄉(xiāng)科級(jí)12名，副鄉(xiāng)科級(jí)28名。新提拔干部平均年齡37.38 歲，其中35歲以下12名，女性4名；文化程度都在大專以上。同時(shí)，促進(jìn)了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部易地交流工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到部門10名，從部門交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流4名，部門間交流21名。從而改善和優(yōu)化了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
3、深化干部人事制度改革。組織開展《干部任用條例》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，參賽人數(shù)達(dá)843人次，推動(dòng)了《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。積極參與了嘉興市縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，我市共有244人報(bào)名，經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察，有9人入圍嘉興市縣處級(jí)后備干部，有5人經(jīng)公開選拔走上副科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。全面實(shí)行民主推薦制和考察預(yù)告制，在班子回訪考察中，對(duì)現(xiàn)有班子成員都進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)；對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部都進(jìn)行了民主推薦，如對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，確定考察對(duì)象前，共有1120人次的干部群眾參與了民主推薦。對(duì)擬提拔對(duì)象，都實(shí)行了考察預(yù)告。堅(jiān)持市委常委會(huì)票決制和新提拔干部任前公示、任后試用期制。干部任前公示職位范圍由原來的科局級(jí)擴(kuò)大到了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職位。對(duì)1名群眾意見較大的副局長(zhǎng)予以免職，對(duì)2名表現(xiàn)差的公務(wù)員按《公務(wù)員條例》實(shí)行了辭退。
4、強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定的個(gè)別提拔任用必經(jīng)的程序和《監(jiān)督檢查辦法》要求，制定實(shí)施了干部選拔任用情況登記卡制度。統(tǒng)一設(shè)計(jì)了市委、市委組織部管理干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門管理干部選拔任用登記卡，明確了登記內(nèi)容、適用對(duì)象、管理辦法和責(zé)任，對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行“一卡式”監(jiān)督。從對(duì)去年提拔的40名鄉(xiāng)科級(jí)干部的登記情況看，全部符合《干部任用條例》規(guī)定的程序。建立健全與紀(jì)委、信訪、審計(jì)、公安、檢察、法院等部門的聯(lián)系通報(bào)制度，定期或不定期進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握干部違紀(jì)違法情況。對(duì)去年新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部人選事先分別請(qǐng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等有關(guān)部門進(jìn)行了審查。調(diào)整充實(shí)了干部工作特邀監(jiān)督員隊(duì)伍。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意見》和《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，全年開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)15人次。切實(shí)加大了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》、談心談話制度及股級(jí)干部輪崗交流制度執(zhí)行情況的督促檢查工作。
5、重視抓好人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。按照“黨管人才”的要求，認(rèn)真履行牽頭抓總的職能，積極營(yíng)造全社會(huì)尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。調(diào)整了市委知識(shí)分子工作（人才工作）領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了專業(yè)技術(shù)人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，制定了平湖市新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍管理辦法，開展了首屆“十佳科技工作者”評(píng)選活動(dòng)，調(diào)整充實(shí)了新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)帶頭人后備隊(duì)伍，建立了中級(jí)以上職稱人才庫(kù)。做好9名浙江大學(xué)、5名同濟(jì)大學(xué)研究生來平湖掛職鍛煉工作，選拔推薦了7名嘉興市第六批有突出貢獻(xiàn)和優(yōu)秀專業(yè)人才候選人。從應(yīng)屆高校畢業(yè)生中公開招考錄用了20名公務(wù)員，面向社會(huì)公開選拔了23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。以學(xué)科帶頭人、有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)人才為重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)了培養(yǎng)管理，選擇衛(wèi)生局為試點(diǎn)單位，在專業(yè)技術(shù)人員中認(rèn)真開展了“三創(chuàng)”活動(dòng)。
6、加強(qiáng)干部綜合管理工作。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個(gè)年”、“六大戰(zhàn)”任務(wù)，組織抽調(diào)了110名干部，其中科局級(jí)干部（包括退二線和離崗?fù)损B(yǎng)人員）38人，參與舊城改造、園區(qū)開發(fā)和信訪攻堅(jiān)等中心工作，充分發(fā)揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，有力地推動(dòng)了中心工作。認(rèn)真抓好了參照公務(wù)員制度管理日常工作。在全面考察的基礎(chǔ)上，緩聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘干部、續(xù)聘68名，其中短聘1名。對(duì)35名新招公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）試用期滿后及時(shí)辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。認(rèn)真搞好出國(guó)（境）人員的政審工作，共審查因公出國(guó)（境）96批次、195人次，還審查因私出國(guó)（境）領(lǐng)導(dǎo)干部18人次。繼續(xù)落實(shí)好了離退休老同志的“兩個(gè)待遇”，制定了巡視員管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)了老干部工作。此外，認(rèn)真抓好了干部年度考評(píng)、干部掛職學(xué)習(xí)安排、干部統(tǒng)計(jì)和干部檔案等工作。
三、著眼于把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，切實(shí)加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
1、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)。首先，確定“先鋒工程”創(chuàng)建目標(biāo)。對(duì)全市127個(gè)行政村進(jìn)行摸底，排出先進(jìn)村44個(gè)，中間狀態(tài)的村74個(gè)，后進(jìn)村9個(gè)。在此基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于全面開展農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)的意見》，經(jīng)考核,去年有16個(gè)村黨組織通過“五好”村先進(jìn)村黨組織達(dá)標(biāo),1個(gè)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委待驗(yàn)收。其次，以村級(jí)組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，強(qiáng)化了村干部隊(duì)伍建設(shè)。面向社會(huì)開展了公開選拔村級(jí)后備干部工作，探索無候選人直選村黨支部班子，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，推進(jìn)了村民自治。村級(jí)組織換屆后，對(duì)全市村支書、村委會(huì)主任分兩期進(jìn)行了集中培訓(xùn)，其中首批“先鋒工程”創(chuàng)建村黨組織書記參加了嘉興市組織的培訓(xùn)班。同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)了村干部學(xué)歷培訓(xùn)工作，去年，有32名村干部正在讀首期村干部大專班，有69名村干部已被錄取為第二期村干部大專班學(xué)員。去年還出臺(tái)了卸任村干部補(bǔ)助政策，較好地解決了卸任村干部的實(shí)際困難。第三，深入開展了“雙帶致富”活動(dòng)。全市共計(jì)舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班164期，培訓(xùn)6844人次；有2563名農(nóng)村黨員開展幫扶結(jié)對(duì)工作，占全市行政村黨員總數(shù)的31.3%，共計(jì)聯(lián)系幫帶農(nóng)戶2165戶，其中貧困黨員206戶，建成黨員示范基地18個(gè)。加大了對(duì)經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱村的幫扶力度，20萬元扶貧黨費(fèi)和45萬元扶貧資金已落實(shí)到位。
2、繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。在全市非公企業(yè)中全面開展?fàn)巹?chuàng)“四好”黨組織活動(dòng)，確定了11個(gè)市級(jí)“四好”黨組織示范點(diǎn)。立足作用發(fā)揮，大膽創(chuàng)新載體，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理制度。繼續(xù)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建覆蓋網(wǎng)建設(shè)，去年底，全市100名以上職工的非公企業(yè)黨組織單建率為87.2%，50名以上職工的非公企業(yè)有黨員率達(dá)到了100%。在全市社區(qū)中開展了爭(zhēng)創(chuàng)“五有”黨組織活動(dòng)，確定了2個(gè)城市社區(qū)黨建示范點(diǎn)，并著手抓好新倉(cāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)黨建試點(diǎn)。對(duì)新社團(tuán)黨建現(xiàn)狀開展了調(diào)查摸底，探索了新社團(tuán)黨建新路子。
3、以開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)為載體加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。圍繞提高機(jī)關(guān)工作效率、管理效益和社會(huì)效果的目標(biāo)，認(rèn)真組織開展了以“五爭(zhēng)”、“五抓”、“五健全”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)。全市共列出了40項(xiàng)重點(diǎn)工作，分解落實(shí)到10個(gè)牽頭部門，由各牽頭部門負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，抓好工作落實(shí)。抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，開展了機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作、創(chuàng)新性工作的上報(bào)、上網(wǎng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作的透明度。開展了創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”和評(píng)選人民滿意單位、滿意公仆活動(dòng)，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作，提升了機(jī)關(guān)效能。由于市委、市政府重視、各級(jí)各部門支持，全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作取得了明顯成效，全市的效能建設(shè)年活動(dòng)得到了省和嘉興市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
4、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在防治“非典”中，組織開展了黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預(yù)防、帶頭做好了本職工作。對(duì)7個(gè)防治非典型肺炎工作先進(jìn)黨組織和10名防治非典型肺炎優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。“七一”期間，首次舉行了黨員電教片展評(píng)展播活動(dòng)，還宣傳表彰了10個(gè)先進(jìn)黨組織和20名優(yōu)秀黨員。開展了走訪慰問老黨員和貧困黨員工作。進(jìn)一步發(fā)揮了下崗職工黨員帶頭就業(yè)和帶領(lǐng)其他下崗職工再就業(yè)的“雙帶”作用，有80%左右的下崗職工黨員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。繼續(xù)加強(qiáng)了黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展了386名新黨員。此外，認(rèn)真做好了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作。
四、著眼于打造適應(yīng)時(shí)代要求的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)
1、創(chuàng)新載體，加強(qiáng)公道正派職業(yè)道德建設(shè)。年初，在部機(jī)關(guān)和組工干部中開展了以建設(shè)“四型組織”，爭(zhēng)當(dāng)一流部門；爭(zhēng)做“四個(gè)模范”，爭(zhēng)當(dāng)滿意公仆為主要內(nèi)容的“一建三爭(zhēng)”活動(dòng)。9月上旬至11月底，又根據(jù)上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署，在部機(jī)關(guān)開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過深化學(xué)習(xí)、開門納諫、對(duì)照剖析、扎實(shí)整改，有力地促進(jìn)了部機(jī)關(guān)廣大干部職工的思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，取得了明顯成效。
2、率先在部機(jī)關(guān)開展中層職位全額競(jìng)崗和聘任工作。在機(jī)關(guān)股級(jí)干部輪崗交流的實(shí)施意見下發(fā)后的第二天，我們就集中10多天時(shí)間在部機(jī)關(guān)開展了中層職位的全額競(jìng)崗工作。對(duì)這次全額競(jìng)崗工作，部領(lǐng)導(dǎo)十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學(xué)的操作程序。主要步驟有：一是自愿報(bào)名，要求參加者必須自薦2個(gè)職位，確定第一志愿和第二志愿；二是資格審查，確認(rèn)競(jìng)崗人員名單及競(jìng)崗職位；三是舉行競(jìng)爭(zhēng)上崗演講會(huì)，抽簽決定演講者順序；四是全體干部職工對(duì)演講人員從五方面進(jìn)行評(píng)分，并結(jié)合平時(shí)了解情況開展定向職位推薦；五是邀請(qǐng)熟悉組織工作的兩名老同志組成考察組對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行全面考察；六是部領(lǐng)導(dǎo)聽取考察匯報(bào)，提出競(jìng)崗擬任人選建議意見，提交部務(wù)會(huì)議討論決定；七是將擬任人選在部?jī)?nèi)進(jìn)行上墻公示2天；八是部領(lǐng)導(dǎo)按分工對(duì)任職人員進(jìn)行談話，并發(fā)文公布，實(shí)行3年聘任。通過全額競(jìng)崗，有8人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有2人，從而推進(jìn)了部?jī)?nèi)干部的輪崗，進(jìn)一步增強(qiáng)了部機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。
3、按章理部，以制管人。制訂《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)調(diào)研工作的意見》，完善了組織部干部聯(lián)系調(diào)研工作制度。在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分別制定了《市委組織部對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨委組工信息工作考核辦法》和《市委組織部機(jī)關(guān)組工信息工作考核辦法》，強(qiáng)化了組工信息工作。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)管理體制，在管理上加強(qiáng)了崗位責(zé)任制，按照崗位職責(zé)要求，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；在運(yùn)行中建立健全了部、科室學(xué)習(xí)日制度和工作例會(huì)制度。集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)后，新建立了加強(qiáng)以公道正派為主題的自身建設(shè)若干意見、加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)工作的意見、部長(zhǎng)約談制度、首問責(zé)任制、署實(shí)名舉報(bào)承諾辦理制、文明辦公規(guī)范、學(xué)習(xí)制度、部機(jī)關(guān)中層干部全額競(jìng)崗和聘任制等8個(gè)規(guī)章制度；進(jìn)一步規(guī)范了部務(wù)公開、辦文、用車、接待、財(cái)物管理等內(nèi)部管理工作，從制度創(chuàng)新入手，進(jìn)一步提高了組織工作的科學(xué)性。此外，在組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績(jī)。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在著許多不足。如：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求；一些干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，平者讓、庸者退、劣者下的有效機(jī)制還需進(jìn)一步健全；發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農(nóng)村黨員先鋒作用發(fā)揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進(jìn)一步提高；新領(lǐng)域尤其是外資企業(yè)黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以研究和解決。
新的一年是我市全面貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)大開發(fā)、大建設(shè)、大開放的關(guān)鍵之年。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持把是否符合“xxxx”重要思想和“三個(gè)有利于”作為衡量、檢驗(yàn)組織工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，緊緊扣住發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化金平湖的總目標(biāo)和深化“三個(gè)年”活動(dòng)的任務(wù)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷提升組織工作的層次和水平，以卓有成效的組織工作來推動(dòng)改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。
中共平湖市委組織部
xx年2月12日
中共平湖市委組織部xx年工作總結(jié)
xx年，市委組織部在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞富民強(qiáng)市、提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)和“三個(gè)年”活動(dòng)、“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”任務(wù)，在組織工作中始終體現(xiàn)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這一精髓，善于總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，善于從黨員群眾的實(shí)踐創(chuàng)造和發(fā)展要求中獲得前進(jìn)動(dòng)力，善于組織引導(dǎo)干部和黨員在實(shí)踐中加強(qiáng)主觀世界的改造，緊扣發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，取得了組織工作的新進(jìn)展，創(chuàng)造了組織工作的新經(jīng)驗(yàn)，為我市的三個(gè)文明建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保證。
xx年創(chuàng)新性、特色性的工作成果和經(jīng)驗(yàn)主要有三項(xiàng)：一是開展公開選拔村級(jí)后備干部和探索無候選人直選村黨支部工作。去年，在全市范圍內(nèi)首次開展了公開選拔村級(jí)后備干部工作，共有840人報(bào)名參加，通過資格審查、面試、考察等程序，擇優(yōu)錄用確定了306人為村級(jí)后備干部，其中有61人在村級(jí)組織換屆選舉中充實(shí)進(jìn)村干部隊(duì)伍，較好地解決了村干部后繼乏人的問題。同時(shí)，在總結(jié)借鑒村黨組織“兩推一選一公示”、村委會(huì)“海選”經(jīng)驗(yàn)和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照xx大關(guān)于“黨內(nèi)民主是黨的生命，對(duì)人民民主具有重要的示范和帶動(dòng)作用”的要求，以全市村級(jí)組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，對(duì)擴(kuò)大黨內(nèi)民主進(jìn)行了有益的嘗試，在村黨支部換屆中創(chuàng)造性地探索開展了無候選人直選村黨支部工作。去年6月28日到7月8日，在新倉(cāng)鎮(zhèn)16個(gè)村全面試點(diǎn)，又在條件成熟的其他4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇7個(gè)村，共23個(gè)村推行無候選人直選村黨支部班子的方式，占全部換屆的110個(gè)行政村總數(shù)的20．91％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的55.6%。這一與時(shí)俱進(jìn)的突破性舉措得到了上級(jí)組織和社會(huì)各界的肯定，嘉興和省委組織部《組工情況》介紹了這一做法，嘉興電視臺(tái)、浙江衛(wèi)視、中央電視一臺(tái)相繼作了報(bào)道，嘉興日?qǐng)?bào)雙休特刊整版作了介紹，組織人事報(bào)頭版和光明日?qǐng)?bào)內(nèi)參作了專題報(bào)道。
二是全面實(shí)行機(jī)關(guān)股級(jí)干部聘任制、任期制，強(qiáng)化輪崗交流工作。去年，在全面推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度的基礎(chǔ)上，又出臺(tái)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門股級(jí)干部輪崗交流制度，實(shí)行了機(jī)關(guān)中層干部聘任制和任期制，規(guī)定擔(dān)任同一職務(wù)和同一科室正副職最長(zhǎng)任期。對(duì)經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)上崗新產(chǎn)生的中層干部，在任用方式上一律采用聘任的辦法，聘期為3年，去年對(duì)159名中層干部實(shí)行了聘任。同時(shí)，明確規(guī)定了擔(dān)任中層干部的最高任職年齡。男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再擔(dān)任中層干部，退任一般工作人員。全年共有13名中層干部從崗位上退了下來。還明確規(guī)定了擔(dān)任同一職務(wù)和同一科室正副職的最長(zhǎng)任期。擔(dān)任同一職務(wù)的最長(zhǎng)任期為6年，擔(dān)任同一科室正副職的最長(zhǎng)任期為9年。去年共有37名任期已滿的中層干部改任其它職務(wù)或退任。全年共有111名中層干部進(jìn)行了輪崗，占機(jī)關(guān)中層干部總數(shù)的31%左右，其中跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門交流11名。通過輪崗交流，進(jìn)一步激發(fā)了機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍活力。
三是對(duì)非公企業(yè)黨員全面采用“雙向管理”模式。為有效改變對(duì)非公企業(yè)黨員看得見管不著、管得著看不見的狀況，探索了非公企業(yè)黨員教育管理新路子，下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全市非公企業(yè)黨員實(shí)行“雙向管理”的通知》，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理聯(lián)席會(huì)議制度。規(guī)定非公企業(yè)黨員所在企業(yè)黨組織為主管黨組織，居住地村、社區(qū)黨組織為協(xié)管黨組織；黨員除受主管單位黨組織的教育管理和參加活動(dòng)外，還必須接受協(xié)管單位黨組織的教育管理并參與活動(dòng)。全年共發(fā)放雙向管理信息反饋表3526張，電話、信函896次，解決問題近100起。
xx年具體工作成效主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一、著眼于選好配強(qiáng)新一屆市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)加強(qiáng)市級(jí)班子換屆的各項(xiàng)組織工作
1、認(rèn)真搞好代表選舉。堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，注重代表的結(jié)構(gòu)和代表性、先進(jìn)性，抓好了出席省人代會(huì)代表、嘉興市“兩代會(huì)”代表和平湖“兩代會(huì)”代表的推選工作。共選舉產(chǎn)生平湖黨代表360名、人大代表219名；嘉興黨代表42名、人大代表49名；推薦省人大代表候選人5名。
2、認(rèn)真搞好人事安排。按照上級(jí)要求，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，統(tǒng)籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產(chǎn)生25名市委委員、5名市委候補(bǔ)委員、15名市紀(jì)委委員、21名市人大常委會(huì)委員，全部符合組織意圖。
3、切實(shí)搞好會(huì)務(wù)工作。組織和培訓(xùn)了大會(huì)選舉工作人員；嚴(yán)格按程序?qū)Ω黝惡蜻x人進(jìn)行了介紹；改進(jìn)創(chuàng)新了投票方式等，確保了大會(huì)的勝利召開。
二、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和理論武裝工作。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅(jiān)持以學(xué)習(xí)xx大精神為主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。制定了進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的意見和xx——xx年全市干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案，明確提出五年內(nèi)使全市8900多名在職機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部輪訓(xùn)一遍。并及時(shí)制定了xx年全市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，共安排63班次，109期。全年共舉辦培訓(xùn)班69班次，140期，分別完成了年度計(jì)劃的109%、128%，共培訓(xùn)各類干部11256人次。市委組織部重點(diǎn)抓好了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外經(jīng)貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)班、第九期中青年干部培訓(xùn)班和機(jī)關(guān)股級(jí)干部培訓(xùn)班。還積極選送97人次的干部參加上級(jí)組織的培訓(xùn)。同時(shí)，會(huì)同市紀(jì)委和宣傳部，對(duì)xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，并組織全市鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)行了xx大精神理論考試。會(huì)同宣傳部積極探索了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)積分制考核辦法。
6、加強(qiáng)干部綜合管理工作。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個(gè)年”、“六大戰(zhàn)”任務(wù)，組織抽調(diào)了110名干部，其中科局級(jí)干部（包括退二線和離崗?fù)损B(yǎng)人員）38人，參與舊城改造、園區(qū)開發(fā)和信訪攻堅(jiān)等中心工作，充分發(fā)揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，有力地推動(dòng)了中心工作。認(rèn)真抓好了參照公務(wù)員制度管理日常工作。在全面考察的基礎(chǔ)上，緩聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘干部、續(xù)聘68名，其中短聘1名。對(duì)35名新招公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）試用期滿后及時(shí)辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。認(rèn)真搞好出國(guó)（境）人員的政審工作，共審查因公出國(guó)（境）96批次、195人次，還審查因私出國(guó)（境）領(lǐng)導(dǎo)干部18人次。繼續(xù)落實(shí)好了離退休老同志的“兩個(gè)待遇”，制定了巡視員管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)了老干部工作。此外，認(rèn)真抓好了干部年度考評(píng)、干部掛職學(xué)習(xí)安排、干部統(tǒng)計(jì)和干部檔案等工作。
三、著眼于把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，切實(shí)加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
1、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)。首先，確定“先鋒工程”創(chuàng)建目標(biāo)。對(duì)全市127個(gè)行政村進(jìn)行摸底，排出先進(jìn)村44個(gè)，中間狀態(tài)的村74個(gè)，后進(jìn)村9個(gè)。在此基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于全面開展農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)的意見》，經(jīng)考核,去年有16個(gè)村黨組織通過“五好”村先進(jìn)村黨組織達(dá)標(biāo),1個(gè)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委待驗(yàn)收。其次，以村級(jí)組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，強(qiáng)化了村干部隊(duì)伍建設(shè)。面向社會(huì)開展了公開選拔村級(jí)后備干部工作，探索無候選人直選村黨支部班子，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，推進(jìn)了村民自治。村級(jí)組織換屆后，對(duì)全市村支書、村委會(huì)主任分兩期進(jìn)行了集中培訓(xùn)，其中首批“先鋒工程”創(chuàng)建村黨組織書記參加了嘉興市組織的培訓(xùn)班。同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)了村干部學(xué)歷培訓(xùn)工作，去年，有32名村干部正在讀首期村干部大專班，有69名村干部已被錄取為第二期村干部大專班學(xué)員。去年還出臺(tái)了卸任村干部補(bǔ)助政策，較好地解決了卸任村干部的實(shí)際困難。第三，深入開展了“雙帶致富”活動(dòng)。全市共計(jì)舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班164期，培訓(xùn)6844人次；有2563名農(nóng)村黨員開展幫扶結(jié)對(duì)工作，占全市行政村黨員總數(shù)的31.3%，共計(jì)聯(lián)系幫帶農(nóng)戶2165戶，其中貧困黨員206戶，建成黨員示范基地18個(gè)。加大了對(duì)經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱村的幫扶力度，20萬元扶貧黨費(fèi)和45萬元扶貧資金已落實(shí)到位。
2、繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。在全市非公企業(yè)中全面開展?fàn)巹?chuàng)“四好”黨組織活動(dòng)，確定了11個(gè)市級(jí)“四好”黨組織示范點(diǎn)。立足作用發(fā)揮，大膽創(chuàng)新載體，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理制度。繼續(xù)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建覆蓋網(wǎng)建設(shè)，去年底，全市100名以上職工的非公企業(yè)黨組織單建率為87.2%，50名以上職工的非公企業(yè)有黨員率達(dá)到了100%。在全市社區(qū)中開展了爭(zhēng)創(chuàng)“五有”黨組織活動(dòng)，確定了2個(gè)城市社區(qū)黨建示范點(diǎn)，并著手抓好新倉(cāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)黨建試點(diǎn)。對(duì)新社團(tuán)黨建現(xiàn)狀開展了調(diào)查摸底，探索了新社團(tuán)黨建新路子。
3、以開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)為載體加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。圍繞提高機(jī)關(guān)工作效率、管理效益和社會(huì)效果的目標(biāo)，認(rèn)真組織開展了以“五爭(zhēng)”、“五抓”、“五健全”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)。全市共列出了40項(xiàng)重點(diǎn)工作，分解落實(shí)到10個(gè)牽頭部門，由各牽頭部門負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，抓好工作落實(shí)。抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，開展了機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作、創(chuàng)新性工作的上報(bào)、上網(wǎng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作的透明度。開展了創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”和評(píng)選人民滿意單位、滿意公仆活動(dòng)，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作，提升了機(jī)關(guān)效能。由于市委、市政府重視、各級(jí)各部門支持，全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作取得了明顯成效，全市的效能建設(shè)年活動(dòng)得到了省和嘉興市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
4、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在防治“非典”中，組織開展了黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預(yù)防、帶頭做好了本職工作。對(duì)7個(gè)防治非典型肺炎工作先進(jìn)黨組織和10名防治非典型肺炎優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。“七一”期間，首次舉行了黨員電教片展評(píng)展播活動(dòng)，還宣傳表彰了10個(gè)先進(jìn)黨組織和20名優(yōu)秀黨員。開展了走訪慰問老黨員和貧困黨員工作。進(jìn)一步發(fā)揮了下崗職工黨員帶頭就業(yè)和帶領(lǐng)其他下崗職工再就業(yè)的“雙帶”作用，有80%左右的下崗職工黨員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。繼續(xù)加強(qiáng)了黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展了386名新黨員。此外，認(rèn)真做好了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作。
四、著眼于打造適應(yīng)時(shí)代要求的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)
1、(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng)：m.seogis.com)創(chuàng)新載體，加強(qiáng)公道正派職業(yè)道德建設(shè)。年初，在部機(jī)關(guān)和組工干部中開展了以建設(shè)“四型組織”，爭(zhēng)當(dāng)一流部門；爭(zhēng)做“四個(gè)模范”，爭(zhēng)當(dāng)滿意公仆為主要內(nèi)容的“一建三爭(zhēng)”活動(dòng)。9月上旬至11月底，又根據(jù)上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署，在部機(jī)關(guān)開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過深化學(xué)習(xí)、開門納諫、對(duì)照剖析、扎實(shí)整改，有力地促進(jìn)了部機(jī)關(guān)廣大干部職工的思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，取得了明顯成效。
2、率先在部機(jī)關(guān)開展中層職位全額競(jìng)崗和聘任工作。在機(jī)關(guān)股級(jí)干部輪崗交流的實(shí)施意見下發(fā)后的第二天，我們就集中10多天時(shí)間在部機(jī)關(guān)開展了中層職位的全額競(jìng)崗工作。對(duì)這次全額競(jìng)崗工作，部領(lǐng)導(dǎo)十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學(xué)的操作程序。主要步驟有：一是自愿報(bào)名，要求參加者必須自薦2個(gè)職位，確定第一志愿和第二志愿；二是資格審查，確認(rèn)競(jìng)崗人員名單及競(jìng)崗職位；三是舉行競(jìng)爭(zhēng)上崗演講會(huì)，抽簽決定演講者順序；四是全體干部職工對(duì)演講人員從五方面進(jìn)行評(píng)分，并結(jié)合平時(shí)了解情況開展定向職位推薦；五是邀請(qǐng)熟悉組織工作的兩名老同志組成考察組對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行全面考察；六是部領(lǐng)導(dǎo)聽取考察匯報(bào)，提出競(jìng)崗擬任人選建議意見，提交部務(wù)會(huì)議討論決定；七是將擬任人選在部?jī)?nèi)進(jìn)行上墻公示2天；八是部領(lǐng)導(dǎo)按分工對(duì)任職人員進(jìn)行談話，并發(fā)文公布，實(shí)行3年聘任。通過全額競(jìng)崗，有8人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有2人，從而推進(jìn)了部?jī)?nèi)干部的輪崗，進(jìn)一步增強(qiáng)了部機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。
3、按章理部，以制管人。制訂《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)調(diào)研工作的意見》，完善了組織部干部聯(lián)系調(diào)研工作制度。在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分別制定了《市委組織部對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨委組工信息工作考核辦法》和《市委組織部機(jī)關(guān)組工信息工作考核辦法》，強(qiáng)化了組工信息工作。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)管理體制，在管理上加強(qiáng)了崗位責(zé)任制，按照崗位職責(zé)要求，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；在運(yùn)行中建立健全了部、科室學(xué)習(xí)日制度和工作例會(huì)制度。集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)后，新建立了加強(qiáng)以公道正派為主題的自身建設(shè)若干意見、加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)工作的意見、部長(zhǎng)約談制度、首問責(zé)任制、署實(shí)名舉報(bào)承諾辦理制、文明辦公規(guī)范、學(xué)習(xí)制度、部機(jī)關(guān)中層干部全額競(jìng)崗和聘任制等8個(gè)規(guī)章制度；進(jìn)一步規(guī)范了部務(wù)公開、辦文、用車、接待、財(cái)物管理等內(nèi)部管理工作，從制度創(chuàng)新入手，進(jìn)一步提高了組織工作的科學(xué)性。此外，在組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績(jī)。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在著許多不足。如：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求；一些干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，平者讓、庸者退、劣者下的有效機(jī)制還需進(jìn)一步健全；發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農(nóng)村黨員先鋒作用發(fā)揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進(jìn)一步提高；新領(lǐng)域尤其是外資企業(yè)黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以研究和解決。
新的一年是我市全面貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)大開發(fā)、大建設(shè)、大開放的關(guān)鍵之年。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持把是否符合“xxxx”重要思想和“三個(gè)有利于”作為衡量、檢驗(yàn)組織工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，緊緊扣住發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化金平湖的總目標(biāo)和深化“三個(gè)年”活動(dòng)的任務(wù)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷提升組織工作的層次和水平，以卓有成效的組織工作來推動(dòng)改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。
第五篇：村黨支部任期工作總結(jié)
沙埔鎮(zhèn)四寶村黨支部任期工作總結(jié)
各位黨員、村民代表：
我們四寶村黨支部任期為201*年至201*年，三年來在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)苦干，較好地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，集體經(jīng)濟(jì)不斷增加，整體素質(zhì)不斷提高。根據(jù)中共中共金河鎮(zhèn)黨委關(guān)于認(rèn)真做好村黨組織換屆選舉工作的實(shí)施意見和統(tǒng)一部署，本屆支部任期將滿。現(xiàn)在，我代表本屆黨支部向全體黨員和群眾代表就任期以來所做的工作情況做以述職：
一、工作的指導(dǎo)思想:
著力堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的要求，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，政治建設(shè)，文化建設(shè)，社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)，以培養(yǎng)有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的社會(huì)主義新型農(nóng)民為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)現(xiàn)代化文明農(nóng)村建設(shè)步伐，努力使我村的物質(zhì)文明，政治文明，精神文明建設(shè)跨上新的臺(tái)階。動(dòng)員和組織全村黨員干部群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力建設(shè)繁榮、富裕、民主、文明、和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村。
二、注重基層組織建設(shè)，提升基層組織戰(zhàn)斗力
村黨支部始終把加強(qiáng)組織建設(shè)、培養(yǎng)后備力量擺在支部工作的重要位臵，三年任期中,村黨支部有重點(diǎn)地培養(yǎng)入黨積極分子，加強(qiáng)教
育培訓(xùn)，三年以來共發(fā)展黨員名，培養(yǎng)入黨積極分子人。在全村廣大黨員干部中深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛開展交心、談心活動(dòng)，有針對(duì)性地開展教育整頓，及時(shí)清除村干部的思想障礙，化解矛盾。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，健立健全了《村“兩委”議事規(guī)則和決策程序》、《黨務(wù)、村務(wù)公開制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》“四議兩公開”等等多項(xiàng)制度。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同村內(nèi)的重大工程結(jié)合起來，堅(jiān)持重大事情都由村兩委成員和村民代表及全體黨員共同商定辦理，真正實(shí)現(xiàn)了黨員群眾廣泛參與的民主管理，使百姓氣順心平，減少了決策失誤。實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村穩(wěn)定，密切了黨群、干群關(guān)系。
二、狠抓教育管理，打造高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍
為了真正實(shí)現(xiàn)黨員干部經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠的目的，我們葛河村黨支部始終把建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍作為重心工作來抓，扎扎實(shí)實(shí)地提高了黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
三年來，支部堅(jiān)持每月15日開展黨員教育學(xué)習(xí)，按時(shí)過組織生活。黨員參會(huì)率保持在85%以上。以開展黨課教育、遠(yuǎn)程教育、外出參觀學(xué)習(xí)、談心活動(dòng)等為主的形式多樣的活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行管理教育，以學(xué)習(xí)貫徹新《黨章》及黨的十七大及三中、四中、五中全會(huì)精神為契機(jī)，深入開展一系列主題教育活動(dòng)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，更新了發(fā)展理念，激發(fā)了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取的熱情；黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。201*年6月以來，我們認(rèn)真開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以“黨代表聯(lián)系群眾制度”和“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真組織廣大黨員承諾、踐諾，
推動(dòng)創(chuàng)先活動(dòng)的深入開展。
三、為群眾辦實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系
村黨支部想群眾所想，尊重農(nóng)民群眾的意愿，誠(chéng)心誠(chéng)意為村民辦實(shí)事、解難事，三年來為進(jìn)一步改善村民的居住環(huán)境和生活質(zhì)量做了許多與大家息息相關(guān)的實(shí)事。
一是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。村兩委積極爭(zhēng)取沉陷區(qū)項(xiàng)目資金和上級(jí)部門資金，新修了新村道路2.3公里，并修建排污渠1800米，在農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動(dòng)中，成立由3人組成的保潔隊(duì)伍，全面實(shí)施動(dòng)態(tài)保潔，在村內(nèi)進(jìn)行巡回保潔，發(fā)同時(shí)完善村內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施，先后購(gòu)臵了垃圾車2輛，垃圾箱30個(gè)，修建垃圾臺(tái)1處。村民生活垃圾做到日產(chǎn)日清，為村民創(chuàng)造出良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。同時(shí)建立了有效地監(jiān)督管理機(jī)制，村委會(huì)每月對(duì)村莊內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行評(píng)比總結(jié)，使新村環(huán)境得到了進(jìn)一步改善。
二是進(jìn)一步加大村容村貌的整治力度。村委會(huì)在村莊主干道兩旁安裝路燈30多盞，組織人員為村民門前修花壇、砌磚1000米，為排污渠加蓋板，同時(shí)，為美化環(huán)境，新栽櫻花林35畝，街道植樹3500株，村委會(huì)還購(gòu)臵水泥、沙子等，為村民戶粉刷外墻6000多平方米，用涂料粉刷外墻8000多平方米，繪制文化墻400多平方米，噴繪宣傳畫及標(biāo)語共計(jì)100余條.
二是建成村級(jí)社區(qū)服務(wù)中心,豐富村民文化生活。201*年初,村黨支部在爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門資金的基礎(chǔ)上，建起了村級(jí)社區(qū)服務(wù)中心及一處占地201*多平米的村民休閑健身活動(dòng)廣場(chǎng)，配臵了乒乓球臺(tái)、
籃球架及各種健身器材，同時(shí)還在區(qū)文化局的幫助下建立了農(nóng)家書屋，支部有計(jì)劃地組織村民開展群眾性文娛活動(dòng)，豐富了村民的業(yè)余文化生活。
三是抓好綜治維穩(wěn)工作，促進(jìn)“平安村” 建設(shè)。三年來，村兩委認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入做好村民的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，三年來全村共發(fā)生各類矛盾糾紛起，調(diào)處起，調(diào)處率和成功率均達(dá)到100％,無民轉(zhuǎn)刑事案件,無群眾集體上訪、越級(jí)上訪和各類突發(fā)性事件發(fā)生。村民安居樂業(yè),社會(huì)治安得以穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)積極開展全民“五五”普法教育，利用宣傳窗、橫幅、標(biāo)語等各種形式進(jìn)行法律知識(shí)宣傳教育，使廣大干部群眾的法制觀念和自我法律保護(hù)意識(shí)得到逐步提高。
四是開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。村黨支部引導(dǎo)村內(nèi)黨員干部廣泛開展一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶一戶困難群眾,采取送知識(shí)、送信息、送技術(shù)、捐錢捐物等方式，做到一戶一策，注重政策和思想引導(dǎo)，使幫扶農(nóng)戶在生產(chǎn)中不斷致富,進(jìn)一步增加困難群眾的收入。在黨支部的正確扶持與引導(dǎo)下，村民們的觀念都有了較大改觀，農(nóng)民收入也有了較明顯的增加，據(jù)統(tǒng)計(jì)，201*年我村農(nóng)民人均純收入為4480元，截至今年任期結(jié)束,預(yù)計(jì)農(nóng)民人均純收入可達(dá)到7000元。
三年來,葛河村黨支部在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部共同努力下,勝利地完成了任期目標(biāo),村莊面貌也發(fā)生了一番較大的變化,一躍成為全鎮(zhèn)乃至全區(qū)的先進(jìn)村和模范村,全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，大局穩(wěn)定，受到省、市、區(qū)等各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)的
好評(píng)，榮獲 “”、 “五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織等稱號(hào)。
同志們，在總結(jié)過去的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足。針對(duì)存在問題和不足，我們將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)前黨的“十七大”五中全會(huì)精神，樹立信心，立壯志不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷重視思想教育，不斷加強(qiáng)廉潔自律，不斷加強(qiáng)工作紀(jì)律，不斷提高自身素質(zhì)和自身修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，多聽取黨員群眾意見和建議，增強(qiáng)為民辦事的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，為我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定和全面建設(shè)和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村而奮斗。
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