圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動

深入推進(jìn)“活力型”機(jī)關(guān)建設(shè)

今年以來，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，深入實(shí)施“四項(xiàng)關(guān)懷”，推進(jìn)“活力型”機(jī)關(guān)建設(shè)。主要做法是：

一是實(shí)施“成長關(guān)懷”。實(shí)施組工干部素質(zhì)提升工程，制定可操作性強(qiáng)的自身建設(shè)工作安排，強(qiáng)化對組工干部黨建理論、組工業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí)提高，不斷增強(qiáng)專業(yè)的精深度。年內(nèi)擬通過與盟委組織部聯(lián)系，分期選派部內(nèi)干部到盟委組織相應(yīng)科室進(jìn)行掛職鍛煉，不斷拓展工作視野。推行組工干部工作、學(xué)習(xí)“日記錄、月督查、季小結(jié)、半年測試、年終考評”制度。年初提出全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，按月進(jìn)行督查，半年進(jìn)行測試，年底進(jìn)行綜合檢查，將組工干部的工作和學(xué)習(xí)納入目標(biāo)績效管理，提高工作水平和學(xué)習(xí)效率。對部內(nèi)后備干部進(jìn)行重新調(diào)整，根據(jù)實(shí)際情況，推進(jìn)組工干部的調(diào)整和交流，保證成熟的干部能夠及時(shí)提拔和使用。

二是實(shí)施“環(huán)境關(guān)懷”。建立健全組織部議事規(guī)則、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、事務(wù)管理等方面的制度規(guī)定，明確外出執(zhí)行公務(wù)和辦文、辦會、辦事等方面的行為規(guī)范，力求使內(nèi)部管理的各項(xiàng)制度措施相互配套、形成體系。繼續(xù)推行首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)等制度，年內(nèi)對全體組工干部掛牌上崗，對個(gè)人基本情況、分管工作進(jìn)行全面公開，接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督。同時(shí)，制定組工干部文明辦公細(xì)則，對干部的公務(wù)活動，儀表著裝、言行舉止、環(huán)境衛(wèi)生等方面提出總體要求與規(guī)范，創(chuàng)建優(yōu)美、整潔、有序的辦公環(huán)境。

三是實(shí)施“人文關(guān)懷”。建立定期談話制度，要求領(lǐng)導(dǎo)之間、組工干部之間要經(jīng)常談心，相互溝通交流，增進(jìn)理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。組織部分管領(lǐng)導(dǎo)與普通干部結(jié)成“一帶一”對子，對組工干部工作、生活中遇到困難時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)關(guān)懷，對組工干部生活中發(fā)生困難的，全體組工干部要進(jìn)行幫扶，不斷提高組織部門的凝聚力和向心力。

四是實(shí)施“健康關(guān)懷”。鼓勵支持全體組工干部參加體育比賽、才藝表演等文體活動，對年內(nèi)管理區(qū)確定的才藝演出、體育比賽，分別由有特長的組工干部牽頭組隊(duì)參加，挖掘潛能，激發(fā)活力。同時(shí)，年內(nèi)，對組織部全體組工干部，落實(shí)免費(fèi)體檢制度，確保組工干部身體健康。

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