第一篇：《做最好的的執(zhí)行者》讀書體會(huì)

《做最好的的執(zhí)行者》讀書體會(huì)

官垌鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站覃國(guó)寶

在今年縣局安排的讀書活動(dòng)中，我認(rèn)真閱讀了《做最好的執(zhí)行者》這本書。作者從怎么思考、怎么做事、怎么做人、怎么說話等四個(gè)方面，用形象生動(dòng)、詼諧幽默、深入淺出的案例講解了執(zhí)行力的重要性，讓我深受啟發(fā)和鼓舞；使我對(duì)執(zhí)行力有了更深刻、更全面的認(rèn)識(shí)：下面我結(jié)合讀書心得，談點(diǎn)自己的感受和體會(huì)。

成為一名最好的執(zhí)行者到底應(yīng)該擁有什么樣的品質(zhì)？我想以十六字歸納起來，"對(duì)上以敬、對(duì)人以和、對(duì)事以真、服從命令"。做事之前先要學(xué)會(huì)做人，這是我體會(huì)最深的一句話，而怎樣做才能成為一個(gè)優(yōu)秀的人呢？

一、做胸懷寬廣的人：

要做到胸懷寬廣，首先，他要做到三個(gè)服從：下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，個(gè)人服從集體，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，要做到以集體利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失。要把單位的問題轉(zhuǎn)化為個(gè)人的思考，聯(lián)系到實(shí)際工作當(dāng)中去。再次，要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，不斷的吸收新的營(yíng)養(yǎng)，隨時(shí)掌握好最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，這樣眼光才能放得更遠(yuǎn)。

二、做一個(gè)精干的人：

1、思想要精干。在工作中，在工作中要具備把復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單問題清晰化的思維方式，學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn)，分清主次。

2、言談要精干。精干的思想表現(xiàn)為精干的言談，要具備把精干的思想用精干的語言表達(dá)出來的能力。

3、行動(dòng)要精干。行動(dòng)的精干體現(xiàn)一個(gè)執(zhí)行者的工作素質(zhì)和工作能力。都應(yīng)該把"說干就干，馬上就辦，立即行動(dòng)，決不拖延"。執(zhí)行任務(wù)要用手更要用腦，執(zhí)行任務(wù)要到位，執(zhí)行任務(wù)沒有最好只有更好。要明確執(zhí)行的目標(biāo)，做事要細(xì)節(jié)到位。把細(xì)節(jié)做到完美的境界，只有百分之百才能算合格。做小事成就大事，要勇于負(fù)責(zé)為單位排憂解難腳踏實(shí)地用心做好每件事，堅(jiān)持不懈直到成功。

三、做一個(gè)勇于表現(xiàn)自己的人

要讓你的同事、你的家人、你的朋友知道你的存在，要能為集體做點(diǎn)什么，要給你周圍得人帶來快樂。優(yōu)秀的執(zhí)行者不能默默無聞，要讓你周圍的人知道你，注意你，相信你，做到這一點(diǎn)，要靠自己的言行來吸引別人，要靠自己的個(gè)人魅力贏得大家的尊重和認(rèn)可。

四、做一個(gè)具有專業(yè)能力的人：

優(yōu)秀的執(zhí)行者一定要有自己的專長(zhǎng)，找準(zhǔn)自己的定位。在工作中，有自己的追求，不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新、有的放矢、要事第一、服務(wù)命令、立即行動(dòng)、不折不扣、注重細(xì)節(jié)永遠(yuǎn)不要說做得夠好了，不但要最快還要最好。

五、做一個(gè)善于服務(wù)的人：

服務(wù)他人是快樂的，只有你心中裝著他人，服務(wù)于他人，他人才能服務(wù)于你。光為自己考慮的人是世界上最悲哀的人，是不讓人尊敬的人。我們應(yīng)擺正自己的位置，要本著"我為人人，人人為我"的宗旨

為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為同事服務(wù)寬以待人嚴(yán)于律己。欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)，善于合作大局當(dāng)前學(xué)會(huì)讓路。

六、做一個(gè)愛崗敬業(yè)的人

敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面。在勞動(dòng)紀(jì)律上，每一位執(zhí)行者應(yīng)該遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到早退；在工作態(tài)度上，要時(shí)刻想著單位，想著集體。要把單位當(dāng)成自己的家，要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)只有時(shí)刻記掛著組織，組織才能時(shí)刻記掛著你。

畢業(yè)后在基層畜牧獸醫(yī)站中有一定的工作經(jīng)歷，使我深刻地體會(huì)到，對(duì)待每一項(xiàng)工作，都需要認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情才可以做的好。三分苦干，七分巧干。多一點(diǎn)換位思考，才能把工作做到最好。

競(jìng)爭(zhēng)出動(dòng)力，激情鑄偉業(yè)。我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)"勇于競(jìng)爭(zhēng)，充滿激情"的作風(fēng)，迎接新的挑戰(zhàn)，把握新的機(jī)遇，在自己的工作崗位上盡心盡職，無私奉獻(xiàn)，用勇于競(jìng)爭(zhēng)的工作激情，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)做事，為成為一名最好的執(zhí)行者而努力。

第二篇：《做最好的執(zhí)行者》體會(huì)

勇于執(zhí)行善于執(zhí)行

——《做最好的執(zhí)行者》心得

根據(jù)此次讀書活動(dòng)的安排，我認(rèn)真閱讀了《做最好的執(zhí)行者》一書，收獲頗豐�？梢哉f該書是關(guān)于執(zhí)行的教科書，共分為四個(gè)部分，分別從思想認(rèn)識(shí)、為人處事、人際關(guān)系、說話藝術(shù)等四個(gè)方面，結(jié)合生動(dòng)典型的實(shí)例，對(duì)影響執(zhí)行的要素進(jìn)行全面論述�！叭�分決策，七分執(zhí)行”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合讀書心得，就如何提高執(zhí)行力談?wù)勛约旱母惺埽?/p>

一、執(zhí)行要端正態(tài)度

態(tài)度決定一切。執(zhí)行說到底也是態(tài)度問題。一提到執(zhí)行，大家首先想到的就是做事的能力。能力對(duì)于執(zhí)行固然重要，但是比能力更重要的是態(tài)度。有能力的人，如果態(tài)度不端正、思想不重視，未必就能將執(zhí)行做好。而態(tài)度端正的人，由于用心做事，“勤能補(bǔ)拙”，可以彌補(bǔ)自身能力的不足，將執(zhí)行的水平發(fā)揮到極致，并創(chuàng)造最佳的執(zhí)行效果。

人們接到任務(wù)一般呈現(xiàn)三種態(tài)度：一種是應(yīng)付了事，敷衍塞責(zé)；一種是只追求完成任務(wù)的“量”，而不去考慮完成任務(wù)的“質(zhì)”，及完成任務(wù)方式方法的“優(yōu)”；第三種是不做則已，做就做好。毫無疑問，作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，第三種態(tài)度才是我們應(yīng)該擁有的。我認(rèn)為，面對(duì)上級(jí)的決策部署，應(yīng)該樹立以下三種態(tài)度：一是“做就做好”的“完美 1

主義”態(tài)度，不做則已，做就做到最好；二是“咬定青山不放松”的“釘子主義”態(tài)度，不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休；三是“大智若愚”的“傻子主義”態(tài)度，不計(jì)得失，無私奉獻(xiàn)。

二、執(zhí)行要踏實(shí)做人

做事先得會(huì)做人，執(zhí)行也同樣如此。執(zhí)行不是一個(gè)人的事情，往往需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并肩作戰(zhàn)，這就需要妥善處理人際關(guān)系，調(diào)動(dòng)成員積極性，激發(fā)成員潛能，形成強(qiáng)大工作合力。我認(rèn)為，在團(tuán)隊(duì)執(zhí)行過程中，要處理好三個(gè)關(guān)系：一是能力與架子的關(guān)系，能力可以大，架子不可以大，事實(shí)上，那些真正有大成就的人，往往都沒有架子，平易近人，和藹可親；二是貢獻(xiàn)與抱怨的關(guān)系，貢獻(xiàn)可以大，抱怨不可以大，抱怨改不了如何東西，與其怨天尤人，不如把時(shí)間和精力放在如何把事情做好上；三是成績(jī)與驕傲的關(guān)系，成績(jī)可以大，但驕傲不可以大，成績(jī)不是用來炫耀的資本，反而應(yīng)該成為把事情做得更好的動(dòng)力。

一名優(yōu)秀的執(zhí)行者，工作的標(biāo)準(zhǔn)要高，但為人的姿態(tài)要低，只有這樣，別人在肯定你工作的同時(shí)，也更加喜歡和接近你。

三、執(zhí)行要扎實(shí)做事

執(zhí)行就是干事，就是貫徹，就是落實(shí)，執(zhí)行不能只停留在口號(hào)層面，關(guān)鍵要有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。我認(rèn)為，在執(zhí)行過程中要做到以下三點(diǎn)：一是接受任務(wù)不走樣。有這樣一類人，領(lǐng)導(dǎo)布臵任務(wù)時(shí)，似乎聽得很認(rèn)真，記得很也很仔細(xì)，看上去聽明白了，但實(shí)際上卻沒有真正搞清楚要做什么，開始執(zhí)

行之后，結(jié)果就會(huì)出現(xiàn)偏差。一名優(yōu)秀的執(zhí)行者，首先要做到真正理解的領(lǐng)導(dǎo)的意圖，百分之百理解任務(wù)的要點(diǎn)，這樣才能保證執(zhí)行的最好效果。二是執(zhí)行任務(wù)不打折。一旦接受了任務(wù)，就意味著做出了承諾，無論遇到什么情況，不僅不能輕易放棄，而且還要保證完成任務(wù)不打折扣。三是要確保任務(wù)不落空。要積極創(chuàng)造條件，調(diào)動(dòng)一切積極因素，盡最大努力貫徹執(zhí)行，確保任務(wù)不落空。

四、執(zhí)行要老實(shí)說話

說話是一門藝術(shù)，得體的語言能夠使人愉悅，樂于配合，不得體的語言則使人尷尬甚至惱怒，不利于執(zhí)行。我認(rèn)為，執(zhí)行中說話要做到三點(diǎn)：一是慎諾重諾，說到就必須做到，做不到的一定不說，否則，就會(huì)搬起石頭砸自己的腳；二是注意說話方式，說話方式不同，執(zhí)行的效果也大不一樣；三是“三思而后言”，說還是不說，先說什么，后說什么，什么話該說，什么話不該說，都有講究，都要分場(chǎng)合。

最后，我相信，通過這次讀書活動(dòng)，我們對(duì)執(zhí)行的認(rèn)識(shí)會(huì)更上一層樓，執(zhí)行的自覺性會(huì)再上一個(gè)臺(tái)階，只要我們用心做事，用心執(zhí)行，就一定可以成為一名勇于執(zhí)行、善于執(zhí)行的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三篇：《做最好的執(zhí)行者》讀書心得

做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者

——讀《做最好的執(zhí)行者》有感

“三分決策，七分執(zhí)行”。執(zhí)行力是黨和政府執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。在這次讀書活動(dòng)中，我認(rèn)真閱讀了《做最好的執(zhí)行者》一書，獲益匪淺。該書從態(tài)度、做事、做人、說話等四個(gè)方面，對(duì)一名優(yōu)秀的執(zhí)行者必備的素質(zhì)和能力進(jìn)行了全面的論述，道理深入淺出，實(shí)例鮮活生動(dòng)，使我對(duì)執(zhí)行有了更深刻的認(rèn)識(shí)。結(jié)合讀書心得，結(jié)合自身工作實(shí)踐，我談一下對(duì)執(zhí)行的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、什么是執(zhí)行力

溫家寶總理在201*年《政府工作報(bào)告》里，首次提出了“政府執(zhí)行力”的概念。所謂“執(zhí)行”，是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)落實(shí)。執(zhí)行力是“做”的能力，即把事情做好的能力。就政府而言，所謂執(zhí)行力，是指政府部門執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計(jì)劃、決策政令的能力，也是指政府通過戰(zhàn)略流程、人員流程和運(yùn)行流程等進(jìn)行工作目標(biāo)落實(shí)的系統(tǒng)化過程。

二、為什么要提高干部執(zhí)行力

（一）執(zhí)行力影響到黨和政府的形象。執(zhí)行力是黨和政府執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。當(dāng)前，許多法律、法規(guī)、政策得不到有效貫徹落實(shí)，“打雷閃電熱在市級(jí)，星星點(diǎn)點(diǎn)落在縣級(jí)， 1

不聲不響冷在鎮(zhèn)級(jí)，無影無蹤消失在村級(jí)�！币�?yàn)檎�策�?zhí)行不好，不能從根本上體現(xiàn)黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政思路，往往降低了黨和政府的公信力，損害了黨和政府的形象。

（二）執(zhí)行力影響到人民群眾的利益。發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果理應(yīng)由群眾共享。但是由于“上有政策，下有對(duì)策”，導(dǎo)致惠民措施在執(zhí)行過程中發(fā)生“扭曲”“異化”，本來可以辦成的好事辦成了壞事，損害了群眾的利益。

（三）執(zhí)行力是檢驗(yàn)干部德能的重要標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行黨的方針、路線、政策和上級(jí)黨委政府的決策部署是黨員干部的重要職責(zé)。面對(duì)北部灣開放開發(fā)的歷史機(jī)遇，執(zhí)行力強(qiáng)弱已經(jīng)成為檢驗(yàn)干部德能的“試金石”。當(dāng)前欽州的發(fā)展戰(zhàn)略已定咯，關(guān)鍵就看各級(jí)干部群眾的執(zhí)行力。

三、當(dāng)前干部執(zhí)行力存在的突出問題

我認(rèn)為當(dāng)前干部執(zhí)行中存在的問題主要有：一是對(duì)目標(biāo)任務(wù)抓得不緊，不能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)；二是等靠要的依賴思想比較嚴(yán)重，不能主動(dòng)想辦法解決問題，不敢承擔(dān)責(zé)任；三是推進(jìn)工作的方式方法比較陳舊，缺乏敢闖敢干的精神和開拓創(chuàng)新的意識(shí)；四是注重于完成任務(wù)的形式，不關(guān)注任務(wù)完成的質(zhì)量和效率。

四、如何提高干部執(zhí)行力

我認(rèn)為主要從以下四個(gè)方面提高黨員干部的執(zhí)行能力：

（一）目標(biāo)上要盯緊。目標(biāo)是我們前進(jìn)的方向。對(duì)一經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)的事，就要緊緊抓住，鍥而不舍，毫不動(dòng)搖，咬定青山不放松；對(duì)已經(jīng)開始干的事，就要持之以恒，堅(jiān)持不懈，做

到“踏石留印，抓鐵有痕”，說干就干，干就干成。要樹立堅(jiān)定完成任務(wù)、勇于戰(zhàn)勝困難的決心和信心，克服艱難險(xiǎn)阻，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。

（二）態(tài)度上要主動(dòng)。態(tài)度決定一切。執(zhí)行不是被動(dòng)應(yīng)付，不是敷衍塞責(zé)，要主動(dòng)作為，主動(dòng)承擔(dān)。要樹立責(zé)任心和事業(yè)心，開動(dòng)腦筋，想盡辦法，保質(zhì)保量完成任務(wù)。要樹立主人翁意識(shí)，把單位的事情當(dāng)成自己的事情來做，不計(jì)得失，無私奉獻(xiàn)。

（三）措施上要?jiǎng)?chuàng)新。開拓創(chuàng)新是推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，因循守舊，固步自封，往往會(huì)進(jìn)入死胡同。執(zhí)行的過程就是不斷解決問題、克服困難的過程。要?jiǎng)?chuàng)造性、創(chuàng)新性地執(zhí)行，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極尋找解決問題的新思路、新辦法、新措施。創(chuàng)新的過程中，要容忍失敗，寬容失誤，為創(chuàng)新、創(chuàng)造營(yíng)造寬松氛圍。

（四）結(jié)果上要實(shí)效。執(zhí)行的最終目的是要達(dá)到理想的結(jié)果。完成任務(wù)只是執(zhí)行的比較初級(jí)的層次，我們不能僅僅局限于完成任務(wù)，還要看完成任務(wù)的效果是不是最優(yōu)，推進(jìn)任務(wù)的方式方法是不是最優(yōu)等。執(zhí)行要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，行必責(zé)實(shí)。

《做最好的執(zhí)行者》是提高執(zhí)行力方面很好的教科書。我們要把讀書活動(dòng)與主題活動(dòng)結(jié)合起來，勇于執(zhí)行，善于執(zhí)行，用心執(zhí)行，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。

第四篇：做最好的執(zhí)行者讀后體會(huì)

《做最好的執(zhí)行者》讀后體會(huì)

要做最好的執(zhí)行者就必須先知道什么是執(zhí)行。執(zhí)行就是把口頭講的、紙上寫的東西，諸如方針、政策、計(jì)劃、規(guī)劃、理論、線路、方案、意見等付諸實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期的效果。執(zhí)行從一個(gè)最直觀的角度反映出一名員工的工作能力和敬業(yè)精神。一名職工要想由平凡到卓越，從默默無聞到脫穎而出，就應(yīng)該不折不扣地貫徹執(zhí)行工作。

1、我懂得了什么是執(zhí)行力

執(zhí)行力從感性的角度講就是快、準(zhǔn)、狠�？炀褪菆�(zhí)行的速度。速度就是競(jìng)爭(zhēng)力。其次是準(zhǔn)，也就是執(zhí)行的尺度。每天用心做對(duì)做好每件事。最后是狠，也就是執(zhí)行的力度。要追求卓越、追求最好、追求更好。在工作中只要我們真正的掌握了執(zhí)行的“快、準(zhǔn)、狠”，那么執(zhí)行力的核心價(jià)值也就找到了。而且團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力才是真正的執(zhí)行力，要主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。從終極意義上的執(zhí)行是行動(dòng)是動(dòng)作，它幾乎涉及了所有的人與事，涵蓋范圍極廣。執(zhí)行力是行動(dòng)出來的，不是想出來的和說出來的。執(zhí)行力是決定組織成敗的一個(gè)關(guān)鍵要素，是構(gòu)成組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

2、我懂得了企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于執(zhí)行不在戰(zhàn)略

戰(zhàn)略只是方向只是重點(diǎn)；執(zhí)行是力量是成功。有戰(zhàn)略沒有執(zhí)行，企業(yè)是有方向沒有力量。事實(shí)上戰(zhàn)略是否正確，事先很難有定論，更多的是源于不同立場(chǎng)、經(jīng)歷、角度的個(gè)人評(píng)價(jià)，而最終能否成功則取決于執(zhí)行。在執(zhí)行過程中堅(jiān)持是非常關(guān)鍵的，成功的關(guān)鍵來自于持續(xù)。 1

無論是高層、中層還是基層員工，如果每一個(gè)人都能保質(zhì)保量地完成自己的任務(wù)，就不會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行力不強(qiáng)的問題，在每一個(gè)環(huán)節(jié)和階段都做到一絲不茍，就不會(huì)有推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。從某種意義上講，組織是一個(gè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。每一個(gè)員工的執(zhí)行力將決定組織的成員是否形成一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)、是否是一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。所以我們必須提升每一個(gè)員工的執(zhí)行力，從而提升組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3、我懂得了如何成為最好的執(zhí)行者

最好的執(zhí)行者要讓執(zhí)行成為習(xí)慣，全心全意做好工作。工作要認(rèn)真落實(shí)，樹立負(fù)責(zé)的態(tài)度。只有那些不推卸責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。要有責(zé)任感，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可；其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重。不管你想成為一個(gè)優(yōu)秀的員工還是成為一個(gè)成功的人，都不能只靠個(gè)人力量單打獨(dú)斗。讓更多的人幫助你成功這是一種高超的社會(huì)智慧，也是提升個(gè)人落實(shí)力的必然要求。執(zhí)行需要他人協(xié)助，個(gè)人的力量是有限的，只有團(tuán)隊(duì)的力量才是無限的。一個(gè)分工明確、目標(biāo)明確的團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力是十分強(qiáng)大的。

感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，人的能力和智慧都是隨著工作中不斷的努力學(xué)習(xí)得以提升的，無論現(xiàn)在的我們處于哪個(gè)階段都必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)的腳步，把我們所做的工作看作是最好的學(xué)習(xí)課堂。因此我們要時(shí)刻監(jiān)督自己不斷學(xué)習(xí)，讓自己與時(shí)代的發(fā)展共同進(jìn)步。2

第五篇：《做最好的執(zhí)行者》心得體會(huì)

我們都是執(zhí)行者

——讀《做最好的執(zhí)行者》有感

執(zhí)行力是黨和政府執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。在這次讀書活動(dòng)中，我認(rèn)真地閱讀了《做最好的執(zhí)行者》一書，作者從怎么思考、怎么做事、怎(請(qǐng)你收藏好 范 文，請(qǐng)便下次訪問：WWm.seogis.com)么做人、怎么說話等四個(gè)方面，結(jié)合大量經(jīng)典的實(shí)例，深入淺出、鮮活生動(dòng)地將一名最好的執(zhí)行者應(yīng)該具備的素養(yǎng)和能力展現(xiàn)給讀者。作為一名基層公務(wù)員，執(zhí)行是第一職責(zé)，執(zhí)行力是第一能力，確保執(zhí)行上級(jí)決策部署不落空、不打折、不變形是第一考驗(yàn)。通過這次讀書活動(dòng)，使我對(duì)執(zhí)行力有了更深刻、更全面的認(rèn)識(shí)，我們每個(gè)人都是執(zhí)行者，用心把我們的工作做好，盡心把我們的職責(zé)履行好，就是一名很好的執(zhí)行者。下面，我結(jié)合讀書心得，結(jié)合自身的工作實(shí)際，從三個(gè)方面談一下如何提高我們的執(zhí)行力。

一、執(zhí)行是一種態(tài)度

前中國(guó)男子足球國(guó)家隊(duì)主教練米盧有一句名言：態(tài)度決定一切。執(zhí)行，說到底也是一個(gè)態(tài)度問題。接到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，是把它看做一種負(fù)擔(dān)、一種包袱，還是把它看做領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的一種信任、一種考驗(yàn)，將直接影響到我們的心理狀態(tài)。視為包袱的，只會(huì)想著早點(diǎn)完成大吉，至于完成的質(zhì)量、 1

效果，采取的方式、方法等則完全不予考慮，稍微遇到點(diǎn)困難，就找借口、打退堂鼓，置集體的利益于腦外。視為考驗(yàn)的，則會(huì)開動(dòng)一切腦筋，想盡一切辦法，克服一切困難，保質(zhì)保量完成，將集體的利益放在第一位。兩種不同的態(tài)度，產(chǎn)生了兩種截然相反的效果，顯然，作為一名最好的執(zhí)行者，后者才是我們應(yīng)該擁有的態(tài)度。

那么，我們?nèi)绾尾拍茏龅揭苑e極的態(tài)度面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)呢？我覺得主要是做到以下兩點(diǎn)：一是要有一顆責(zé)任心，執(zhí)行不是被動(dòng)應(yīng)付，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要有一種高度責(zé)任感、事業(yè)心，說干就干，干就干好，行必責(zé)實(shí)；二是要有一種集體榮譽(yù)感，集體的事就是自己的事，不能因?yàn)樽约河绊懙郊�體的聲譽(yù)，集體榮耀了，我也感到榮耀，集體受損了，我應(yīng)感到羞愧。

二、執(zhí)行要講究方式方法

執(zhí)行不是一味蠻干、胡干亂干。一竅不通，事倍功半；方法一對(duì)，事倍功半，講的就是這個(gè)道理。執(zhí)行要講究一定的方式方法。我覺得主要是要做到以下三點(diǎn)：一是先思后行�！澳サ恫徽`砍柴工”。動(dòng)手前先對(duì)要辦的事項(xiàng)有個(gè)全盤考慮、統(tǒng)籌分析，分清輕重緩急，辨別主次輕要，不能“眉毛胡子一把抓”，這樣只會(huì)“撿了芝麻，丟了西瓜”。二是邊思邊行�！笆縿e三日，當(dāng)刮目相看”。事物都是發(fā)展變化的，沒有一成

不變的事物，所以我們要以發(fā)展的、變化的、動(dòng)態(tài)的眼光來看待問題、分析問題、處理問題。三是行止思不止。任務(wù)完成了，行動(dòng)終止了，但我們的思考不應(yīng)該停下來，要對(duì)這次任務(wù)完成情況做一個(gè)全面、深入的剖析，看看效果是否可以更優(yōu)良些，方式方法是否可以更優(yōu)化些，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，分析失敗的教訓(xùn)，“失敗是成功之母”正是從這個(gè)意義上講的。

三、執(zhí)行要靠制度推動(dòng)

現(xiàn)在全市上下正在深入開展“好干部，善執(zhí)行”主題活動(dòng)，目的就是要全面提高廣大黨員干部的執(zhí)行能力，提高我們?yōu)槊穹��?wù)的能力。如何在全社會(huì)形成重視執(zhí)行、真正執(zhí)行，勇于執(zhí)行、善于執(zhí)行的濃厚氛圍和生動(dòng)局面，我覺得需要從以下三個(gè)方面入手：一是建立科學(xué)的執(zhí)行力考核標(biāo)準(zhǔn)。科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)勝于口號(hào)萬千。目前，全市正在大力推行平衡積分卡、“陽光和效能重點(diǎn)建設(shè)崗位”試點(diǎn)工作，考核標(biāo)準(zhǔn)體系日益完善，考評(píng)結(jié)果運(yùn)用越來越受到重視。二是樹立注重執(zhí)行的用人導(dǎo)向�？茖W(xué)的用人導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)。從全市四級(jí)換屆和“組織工作滿意度”不斷攀升的實(shí)效來看，全市已初步形成了重視基層、重視一線、注重實(shí)績(jī)、注重效能的干部選拔任用導(dǎo)向，大批執(zhí)行力強(qiáng)的干部走到了更加重要的崗位。三是形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行的示范體系。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范的榜樣力量是無窮的。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線，現(xiàn)場(chǎng)辦公，立說立行，一級(jí)干給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，無疑將會(huì)極大程

度地推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。

最后，正如書中講的那樣，要想成為最好的執(zhí)行者，必須用心！我們都是執(zhí)行者，讓我們從自身做起，做好本職工作，用心做一名最好的執(zhí)行者吧！

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