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轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高管理水平 從我做起

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-17 10:57:43 | 移動端:轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高管理水平 從我做起

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高管理水平 從我做起
如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng):

首先要切實(shí)提高執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力,指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把工廠部署、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿,完成任務(wù)的能力,完成任務(wù)的程度。執(zhí)行力:對個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。而衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),對個(gè)人而言是按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù);對工廠而言就是在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成工廠的戰(zhàn)略目標(biāo)。要提高工廠的執(zhí)行力,不僅要提高工廠從上到下的每一個(gè)人的執(zhí)行力,而且要提高每一個(gè)單位、每一個(gè)部門的整體執(zhí)行力,只有這樣,才會形成工廠的系統(tǒng)執(zhí)行力,從而行成工廠的執(zhí)行力,競爭力。 作為一個(gè)工廠,再偉大的目標(biāo)與構(gòu)想,再完美的操作方案,如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行,最終也只能是紙上談兵。要加強(qiáng)工廠執(zhí)行力的建設(shè),就要在組織設(shè)置、人員配備及操作流程上有效的結(jié)合工廠現(xiàn)狀,將企業(yè)整合成為一個(gè)安全、有效、可控的整體,并利用在制度上減少管理漏洞,在目標(biāo)上設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),在落實(shí)上有效監(jiān)督,借此,工廠執(zhí)行力度自然就會得到有效提高。執(zhí)行力差是工廠的最大內(nèi)耗,不僅會消耗工廠的大量人才、財(cái)力,還會錯(cuò)過機(jī)會,影響工廠的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。
要提高工廠的執(zhí)行力,首先要從管理上得以體現(xiàn),用管理的方法來形成工廠的整體風(fēng)格和氛圍,最后使整個(gè)工廠和人員都具備這種能力。在這個(gè)世界里,人之所以有優(yōu)秀與一般之不同,在于優(yōu)秀者更有實(shí)現(xiàn)構(gòu)想的能力,這就是一個(gè)人的執(zhí)行力,而不是更有思想;
欲提升工廠執(zhí)行力:首先溝通是前提、協(xié)調(diào)是手段、反饋是保障、責(zé)任是關(guān)鍵、決心是基石。 其次是管理人員自身定位和有效的管理方法。再次是陽光心態(tài)。學(xué)會感恩,用于承擔(dān)責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任勝于能力。感恩能使對你有利的事加倍重復(fù)的發(fā)生,感恩是一種品德,感恩更是一種智慧。
一個(gè)人的生命應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)他回首往事的時(shí)候不會因虛度年華而悔恨,不會因碌碌無為而羞愧!回眸過去、展望未來我鄭重承諾:
1、以身作則,管好了自己才能管好他人。
2、找準(zhǔn)定位,正確認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)同員工的關(guān)系。
3、恪守規(guī)則,管理須得體且有理有據(jù)。
4、 妙用激勵(lì),充分調(diào)動員工的積極性。
5、遇到艱難險(xiǎn)阻,決不畏縮和后退。
最后我要對工廠忠誠,作為工廠干部,首先要忠于工廠,只有這樣的心態(tài),才能取得事業(yè)的成功和人生的幸福。以上是我對“如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高管理水平從我做起”的看法,在今后的日子里,我會更好的為……..奉獻(xiàn)自己的一份力量!

有一種理想,總能沖破一切阻攔,那就是共產(chǎn)主義;有一種力量,總給世界以震撼,那就是中國改革開放的壯闊波瀾;有一種使命,總令我們激情澎湃,那就是“改進(jìn)作風(fēng)、提高管理水平、優(yōu)化環(huán)境”這就是我們的旗幟
轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要,沒有好的作風(fēng),就難以干出好的工作,就難有一個(gè)政令暢通的局面,就無法齊心協(xié)力干事業(yè);沒有統(tǒng)一的目標(biāo),就不能實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展。

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