第一篇：李強(qiáng)《感恩、責(zé)任、忠誠》觀后感

《感恩、責(zé)任、忠誠》觀后感

最近公司組織學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師關(guān)于《感恩、責(zé)任、忠誠》的課題，學(xué)習(xí)后讓我在對待生活、對待工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識。

感恩體現(xiàn)了人與人之間的交往，一個(gè)有著感恩之心的人常常會關(guān)心他人，關(guān)心公司，關(guān)心社會。當(dāng)我選擇了企業(yè)的時(shí)候，他給了我展示的舞臺，讓我的生活變得更加精彩。作為公司的一名普通員工，自然明白公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)，公司在發(fā)展和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，也為我們創(chuàng)造了良好的工作條件，為我們提供了較好的發(fā)展空間。所以，我們應(yīng)該抱著感恩的心去回報(bào)企業(yè)，落實(shí)到平常的工作當(dāng)中，做好自己本職工作，盡心盡力地為公司的發(fā)展壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

責(zé)任是職責(zé)和義務(wù)的綜合體，是一種使命。在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，做好自己分內(nèi)事是職責(zé)。每個(gè)崗位都有自己的崗位職責(zé)，每份工作都由他相對應(yīng)的事情。我們在日常工作中，權(quán)利和義務(wù)是一種對應(yīng)關(guān)系，我們在崗位上盡職盡責(zé)，有領(lǐng)取工作薪酬的權(quán)利，同時(shí)也應(yīng)該具備為企業(yè)付出的義務(wù)。責(zé)任是通往成功的道路，一個(gè)有責(zé)任心強(qiáng)的人成功的幾率一定比責(zé)任心弱的人要大得多。

忠誠是一種責(zé)任，責(zé)任體現(xiàn)忠誠，忠誠是做人的根本。首先我們要忠于個(gè)人、忠于自己的事業(yè)，才能談得上忠于團(tuán)隊(duì)、忠于企業(yè)。曾經(jīng)有位企業(yè)總經(jīng)理提出：“人可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠！企業(yè)需要忠誠的員工共同發(fā)展，愿意為這樣的員工提供發(fā)展的平臺，把重要的崗位交給忠誠，有責(zé)任、有能力的人，員工也需要對企業(yè)忠誠，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和夢想。”其實(shí)我覺得，企業(yè)是一個(gè)大家庭，我們要信任這個(gè)家庭，忠于這個(gè)家庭，才能共同創(chuàng)造出更大的財(cái)富，最終才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和夢想。

感恩是一種生活態(tài)度，責(zé)任是一種使命，忠誠是一種財(cái)富。這是我學(xué)習(xí)后最大的感悟。

第二篇：看李強(qiáng)《感恩、責(zé)任、忠誠》視頻-------觀后感

看李強(qiáng)《感恩、責(zé)任、忠誠》視頻-------觀后感 201*年4月2日公司會議室，由人力資源部組織賣區(qū)長以上人員觀看了關(guān)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)《感恩、責(zé)任、忠誠》的視頻短片，李強(qiáng)老師的講座非常精彩，幽默和精辟的語言讓我受益匪淺，從中得到了很多的啟發(fā)和感觸。如為何“感恩”、何謂“一技之長”、為何“有組織才有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)才有力量”等講解，讓我對工作態(tài)度和工作方法有了個(gè)全新的認(rèn)識，學(xué)習(xí)后這兩天，我不斷的回味、反思，心得很多，總結(jié)如下：

一、 我們要學(xué)會感恩

所謂感恩首先我覺得這是每個(gè)人都應(yīng)有的道德準(zhǔn)則，也是做人最起碼的修養(yǎng)，更是一種境界，我們每個(gè)人在社會上的價(jià)值，主要是通過工作和職位來體現(xiàn)，企業(yè)給予我們工作，領(lǐng)導(dǎo)給予我們職位，因此我們才有學(xué)習(xí)、發(fā)展的平臺，當(dāng)我們抱怨的時(shí)候，為何不想想這些呢，抱怨者總是把失敗的原因歸集到公司、領(lǐng)導(dǎo)身上。他們往往抱怨自己的機(jī)會少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹牢騷，卻很少有人在自己的身上找原因。沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。反思一下，我們對企業(yè)貢獻(xiàn)了多少，奉獻(xiàn)了什么，企業(yè)的成功是團(tuán)隊(duì)很多人努力的結(jié)果，不是一個(gè)人的努力辦得到的，一個(gè)企業(yè)不會因?yàn)槭�去某個(gè)人停止發(fā)展，而一個(gè)人會因?yàn)槭�去企業(yè)而面臨生存的壓力。公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)，公司在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來較高的經(jīng)濟(jì)收入，提供了較好的發(fā)展空間， 1

因此我們應(yīng)該感謝公司的培養(yǎng)，感謝上司的信任、提拔，正如李老師說的那樣“懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會以最佳的心態(tài)面對職場的壓力和挑戰(zhàn)”。 對公司心存感激之情，用實(shí)際行動(dòng)去回報(bào)公司，心在哪里，收獲就會在哪里。

二、 工作需要責(zé)任心

說責(zé)任心，就要知道什么是責(zé)任，責(zé)任就是職責(zé)和任務(wù)，是每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)做的事和義務(wù)，是對自己對工作對生活的態(tài)度，每個(gè)人肩負(fù)很多的責(zé)任，為此責(zé)任心是指個(gè)人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所付責(zé)任的認(rèn)識。工作中責(zé)任心就是熱愛本職工作，認(rèn)真地思考，勤奮細(xì)致地工作；做每一件事都會按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；做到有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。就如我們超市的工作，平凡而枯燥，每日重復(fù)著相同的工作，作為基層管理人員的我們，沒有責(zé)任心是做不好工作的，就像李老師說的那樣“用力做事只能把事情做對，用心才會把事情做好”。正如王店講的那樣“為什么員工叫你們經(jīng)理，為什么你們工資比員工工資高，就是你們責(zé)任大，工作中要有責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)才是真正的對自己負(fù)責(zé)”。

三、同事間要互相尊重

李老師有句話說的很好“你對別人的方式，決定著別人對你的方式。別人對你的方式，都是你教給別人的”，這句話告訴我們你要懂得尊重別人，你不尊重別人，別人也不會尊重你，這是最起碼的為人處事之道，工作中如何獲得同事的尊重，首先要虛心向別人學(xué)習(xí)，態(tài)

度要誠懇，不會的問題虛心請教，拿不準(zhǔn)的誠心探討，基本搞定的征求意見；其次要做到你敬我一尺，我敬你一丈，在同事之間探討問題和溝通事情的時(shí)候，不要斷然的否決別人，要顧及同事的面子，不卑不亢的提出自己的想法。最后，同事之間要大度，學(xué)會包容，人非圣賢，孰能無過呢？要大度一些，要能容忍別人的小錯(cuò)誤，不要過多地在意雞毛蒜皮的小事，畢竟你也曾經(jīng)犯過錯(cuò)誤。尤其是同事之間，如果過多地抓別人的失誤和小辮子，往往會激化同事之間的矛盾，不利于同事之間友好的關(guān)系。要學(xué)會善意的提醒，要學(xué)會責(zé)任的共擔(dān)，有的時(shí)候或多或少的承擔(dān)一點(diǎn)責(zé)任會取得比推卸責(zé)任更好的效果。

最后還是引用李老師說過的一句話“一個(gè)人的成功20%靠自己，80%靠別人，想讓人幫你，你要具有讓人幫的資格”，通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為這個(gè)資格就是懂得感恩、有責(zé)任心、已獲得別人的尊重、還要具有一技之長。

第三篇：感恩-責(zé)任-忠誠-李強(qiáng)

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15年的培訓(xùn)生涯，在全國及全世界40幾個(gè)國家超過1500萬人現(xiàn)場聆聽過李強(qiáng)老師的課程，3500家以上的企業(yè)接受過他的輔導(dǎo)。政府、企業(yè)和個(gè)人給予他最高的贊譽(yù)，所到之處，受到學(xué)員們極其熱烈的歡迎，擁有極高的客戶滿意度。表達(dá)能力驚人流暢，是位一流的職業(yè)訓(xùn)練大師。

人名條：中國最具影響力的培訓(xùn)大師.

學(xué)員感言

我?guī)ьI(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)接受李強(qiáng)老師的培訓(xùn)后，員工的士氣高漲，執(zhí)行力明顯提高，企業(yè)的業(yè)績有突破性的提升。

——山東易興密胺有限公司總經(jīng)理 毛華榮

自從李強(qiáng)老師將“感恩、責(zé)任、忠誠”帶給我們之后，我感覺我不再是一個(gè)企業(yè)的老板，而是真正的一家之主。

——瀏陽河大酒樓董事長 姚經(jīng)建

李強(qiáng)老師不僅僅是企業(yè)管理的大師，更是我人生的導(dǎo)師。從他那里，我獲得了很多收益。無

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論是在管理上，還是在生活中，都得到了很多的智慧與啟示。

——海南六九集團(tuán)董事長 彭星鑫

適合對象：

企業(yè)、機(jī)關(guān)及事業(yè)單位全體員工

適用問題：

員工忠誠度低、責(zé)任心差、團(tuán)隊(duì)凝聚力弱、執(zhí)行力差等

老師系列產(chǎn)品：

《為自己工作》

《美滿家庭是事業(yè)成功的基石》

《直擊企業(yè)經(jīng)營》

《贏銷為王》

《成功人際關(guān)系》

《做企業(yè)真正主人》

《成功演講口才》

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第四篇：李強(qiáng),忠誠、責(zé)任、感恩

201*.10.19培訓(xùn)

李強(qiáng)忠誠、責(zé)任、感恩

一，忠誠

忠于個(gè)人

無一不知、無一不曉

不是人，是神！

關(guān)羽（關(guān)云長）一身功夫，和一課忠誠的心。

沒有劉備就沒有關(guān)云長，沒有關(guān)云長就嗎

關(guān)云長為什么成為神？

就是一種精神被人景仰！

我們很多人喊萬歲，大家有沒有見過活一萬歲的，見過千年古木，就是沒有一萬歲的古木，有千萬的木乃伊，就是沒有萬年的木乃伊。 死了都活不了萬歲，為什么要喊萬歲，就因?yàn)檫_(dá)不到。

有一句話，叫做理解萬歲。為什么叫“萬歲”是因?yàn)樘�難做到了。

為什么人會成為神，是因?yàn)槿藗兲�難找到具備這樣的美德了。

我們能成為企業(yè)的主人嗎？

如果你掘北關(guān)云長愛他大哥的那種精神，你就一定能成為企業(yè)的主人，因?yàn)楫?dāng)你覺得薪酬不劃算的時(shí)候，當(dāng)你覺得條件不夠好的時(shí)候，當(dāng)你覺得待遇不夠好的時(shí)候，你就離他而去了，你有怎么可能和他堅(jiān)持到最后呢？

開奔馳600

給你1個(gè)億，你很痛苦，因?yàn)槟悴恢�道該怎么用�?/p>

做好企業(yè)三句話“看好進(jìn)口管好出口調(diào)整好胃口”

豬八戒：西天取經(jīng)成仙

記者采訪

按照教授談的理念和對人才的分析，你的人才的特質(zhì)都不具備啊

豬八戒特質(zhì)：好吃懶做、貪財(cái)好色如此特質(zhì)如何成功？

記者采訪，為啥你能成功？

豬八戒說了句科學(xué)的話：全憑跟對了團(tuán)隊(duì)呀??

所以，為什么要依靠組織？

豬八戒沒有組織能成功嗎？沒有組織，豬八戒會在哪里？高老莊。

沒有組織可能早坐牢了，好色

沒有組織可能早判刑了，貪財(cái)

組織上，師傅指點(diǎn)方向，大師兄沒事就用金箍棒提醒他。

是因?yàn)榱己媒M織帶領(lǐng)他走向成功。

很多人成功是因?yàn)槠髽I(yè)成功了。

第五篇：責(zé)任 李強(qiáng)講座觀后感

工作與責(zé)任的一點(diǎn)討論

看了李強(qiáng)和金正昆教授的講座，我深有感悟，二者都是為了幫助我們成為合格的職工、能更好的發(fā)展。作為畢業(yè)生，走出校門、走向社會，這是人生中關(guān)鍵的一步。把握好這一過程中角色的變化，盡快融入新環(huán)境，是贏得未來的基礎(chǔ)。這不僅涉及到心態(tài)、方法、態(tài)度，也有責(zé)任。

如李強(qiáng)所說，從一名學(xué)生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉(zhuǎn)換心態(tài)和思維。作為學(xué)生，可以坦然的接受家庭和學(xué)校的保護(hù)；作為職工，更多的是要擔(dān)負(fù)起一系列的責(zé)任。

首先是對自己的責(zé)任。可以說，對自我的強(qiáng)烈的責(zé)任心是其他責(zé)任的源泉和動(dòng)力，一個(gè)人只有真正意識到自己存在的價(jià)值和必要性才能有信心去考慮并主動(dòng)擔(dān)負(fù)起其他責(zé)任。懂的愛自己，才會愛別人、愛我們生活的環(huán)境。也許在以后的職場中，我們并不能做的出類拔萃，甚至難以實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的小小夢想，但是，只要堅(jiān)持自己的原則，努力去做想要成為的someone，就是對自己最好的報(bào)答。

其次是對家庭的責(zé)任，這包括親情和愛情。無論是否走向社會，每個(gè)人都脫離不開家庭，血緣關(guān)系是人們不能選擇的。無論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。工作通常是我們實(shí)現(xiàn)責(zé)任的重要途徑。通過工作，可以獲得必需的物質(zhì)基礎(chǔ)來保證家人的身心健康；可以獲得一定的社會關(guān)系和地位來改善家人的進(jìn)一步需求。說到愛情，它雖不像血緣關(guān)系是生而固定的，但人們常說：為了愛情……，追求愛情，往往要擔(dān)負(fù)起比家庭更大的責(zé)任。愛情可以不食人間煙火，但愛人不可以，去工作吧。

再往大的方面講，就是對公司和社會的責(zé)任。公司就是一個(gè)小社會，是個(gè)人工作的載體。置身其中，不僅要努力工作，完成自己的任務(wù)，更要協(xié)調(diào)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、集體的關(guān)系。這就要求我們從多個(gè)角度去考慮事情，懂的換位思考、培養(yǎng)大局觀念。在公司內(nèi)，積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，正確處理和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，創(chuàng)造和諧、積極、團(tuán)結(jié)的氛圍；在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細(xì)節(jié)，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時(shí)何地，都堅(jiān)持以做一名好員工、好公民來要求自己。

俗語有言：激流勇進(jìn)、不進(jìn)則退，這迫使人們不停學(xué)習(xí)，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發(fā)揚(yáng)，或者是在虛度，衡量的標(biāo)準(zhǔn)不是物質(zhì)，更不是別人的模板。在此，我希望在努力的同時(shí)，能時(shí)刻保持冷靜的頭腦，將責(zé)任感融入骨子里，做生活的主人，擔(dān)負(fù)起人生的責(zé)任。

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