公司員工《六項(xiàng)精進(jìn)》讀后感

在“同讀一本書”活動中，連續(xù)看了稻盛和夫的兩本著作，本月是《六項(xiàng)精進(jìn)》；讀后頗有感觸，大道無形，大音希聲；深刻道理往往只能用平實(shí)、樸樹的語言闡述。作為一個(gè)基層市場人員，結(jié)合自己的工作、學(xué)習(xí)，我主要下面幾點(diǎn)理解和體會;

第一：努力工作是每個(gè)人生來的使命

稻盛先生認(rèn)為，想擁有美好的人生，想成功的經(jīng)營企業(yè)，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”，就是要勤奮工作；“拼命工作”符合自然界的規(guī)律，是一切生命都在承擔(dān)的義務(wù)；拼命工作可以磨煉靈魂，“磨練靈魂，就會產(chǎn)生利他之心”，就會萌生出好心善意，萌生出關(guān)懷他人的慈悲之心。

努力工作對于海洋王員工最基本的價(jià)值是，保證一份穩(wěn)定的工作和收入，同時(shí)在這個(gè)過程中提高能力為今后打一個(gè)好的發(fā)展基礎(chǔ)；但只除此之外，全身心的投入工作才會有一種使命感，但自己完成一個(gè)目標(biāo)時(shí)，自己作為人生存的價(jià)值才體現(xiàn)出來，否則就是渾噩度日，碌碌無為。

第二：堅(jiān)持每天反省、不要有感性的煩惱才是解決問題的王道。

海洋王正確學(xué)習(xí)方法是：學(xué)習(xí)—理解—思考—行動。從理念的學(xué)習(xí)到實(shí)際工作的落實(shí)都要符合這個(gè)科學(xué)的方法才會有高效率和好的結(jié)果。對過去的事進(jìn)行深刻的反省，才能不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取新知識。但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負(fù)擔(dān)；因?yàn)樽蛱斓牟蛔鳛榉e累成今天的問題，而明天的不確定又變成一種焦慮，這樣的心態(tài)對于解決問題沒有任何幫助。譬如我們在市場上必定會遇到各種各樣的問題，找到機(jī)會少、客情關(guān)系維護(hù)不力、對手灰色手段等等，如果只是焦慮著急又有什么用處，從本質(zhì)上解決問題還是要拋開感性的煩惱，回歸理性，找到問題產(chǎn)生的原因回應(yīng)對方法，應(yīng)用P-D-C-A的過程不斷地提高解決問題的能力。

我們?nèi)魏螘r(shí)候都要以一種積極的心態(tài)去面對生活和工作，要丟掉煩惱，輕裝上陣，保持健康的心態(tài)。

第三：活著就要心懷感恩，積善行、利己利他。

稻盛先生認(rèn)為，我們要感謝自然給予的生存環(huán)境、親友、同事，以及全社會。的確，我們應(yīng)該心懷感恩，因?yàn)閽侀_了外界的賜予，單獨(dú)的個(gè)人是難以生存的，更說不上有沒好的事業(yè)、家庭、生活。

自然環(huán)境給我們提供生產(chǎn)生活資料，社會給我們提供良好的法律秩序保障，家庭親友給我們關(guān)懷溫，同事在工作上給予協(xié)助支持……甚至競爭對手和那些在你成長前進(jìn)的路上設(shè)置障礙的人也讓自己通過面對困難、解決問題的過程學(xué)到新的東西、能力進(jìn)步，而變得更加的成熟穩(wěn)重，擁有強(qiáng)大的內(nèi)在。

但是總有人牢騷滿腹，覺得別人欠自己的，事事都覺不如意，那是一種嬰兒心態(tài)。人的本性有自私的一面，嬰兒沒有獨(dú)立生存的能力，他只能向外索要，餓了、冷了就哭叫；一味抱怨、沒有感恩的人何嘗不是嬰兒；生存、成長是自己的責(zé)任，別人沒有責(zé)任對你負(fù)責(zé)和無償提供你想要的一切。

在網(wǎng)上的貼吧，總能看到有離職同事對公司的各種不滿、抱怨，他們那種不理智如果是短時(shí)間的發(fā)泄，也算人之常情；對于在司的各位同仁，包括我自己，肯定也有過對同事、公司的情緒，但是在這個(gè)時(shí)候，千萬記得提醒自己：我們要感謝他們，是他們讓我生存和得到理所應(yīng)得的東西。作為回饋：我們應(yīng)該讓親友過的更好、提高生活品質(zhì)；對周圍的人熱情相待；給同事提供力所能及的幫助；為客戶單位提供基于現(xiàn)場解決問題的照明和服務(wù)；給公司創(chuàng)造對的起這份報(bào)酬的價(jià)值并竭力提高工作績效。

以上是我學(xué)習(xí)《六項(xiàng)精進(jìn)》的一些體會，公司“同讀一本書”活動不僅僅是一種學(xué)習(xí)的方式，更是一種文化和關(guān)懷，讓每培個(gè)員工養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)和思維方法，提高獲得美好生活的能力和心性。

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