當(dāng)我們喜歡一個(gè)人的時(shí)候，總是說不出喜歡的理由，當(dāng)我喜歡上《易友》的時(shí)候，我卻深深的知道我為什么喜歡它�！兑子选愤@本小小的書，書里記載的內(nèi)容豐富多彩，每一次讀都能給我?guī)聿煌膯l(fā)，它不僅能讓我認(rèn)識(shí)到自身的不足，還教會(huì)了我們?yōu)槿颂幨碌姆椒ê偷览怼?br />當(dāng)我在12期員工版《易友》中讀到《跟上上司的工作節(jié)奏》這篇文章時(shí)，感觸很深，想起我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常會(huì)遇到這樣的問題，我們大家的處理方法又是怎么樣的呢？讓我們先來看看文中的主人公羅娜是怎么處理類似問題的吧。羅娜是一個(gè)公司的職員，她正在處理一件相當(dāng)重要的事情，她還沒有做完的時(shí)候，上司王總就交給她另外一項(xiàng)任務(wù)。羅娜不假思索地回答：“完成手頭上的工作后，我馬上就會(huì)做�！钡撬纳纤局苯亓水�(dāng)?shù)貙?duì)她說：“沒有必要等到將來再做，你的工作就是當(dāng)我想完成的時(shí)候就做，而不是當(dāng)你想完成的時(shí)候再做�！绷_娜服從了上司的工作安排，在以后的工作中，她與上司配合的很好。
看完羅娜的故事，再來想想我們自己吧。當(dāng)我們遇到這樣問題的時(shí)候，從嘴里說來的什么：“我現(xiàn)在沒空”、“等我把這些事做完”、“我現(xiàn)在忙著了，還安排這么多工作給我”、“事太多，不知道什么時(shí)候才能做好”。這些聲音我相信大家都并不陌生，有些話自己就曾經(jīng)說過來或者聽同事說過。現(xiàn)在回過頭來想想，我們這樣的回答，會(huì)讓上司心里多難受與惱火。我們?cè)傧胂�，如果我們做了上司，安排工作給下屬的時(shí)候，下屬也這樣回答，我們又是怎樣的心境，是心平氣和的和下屬講道理，還是氣急敗壞的罵下屬，還是把工作攬下來自己做，我想不管是選擇哪一樣，都不會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果。這樣日積月累，上司和下屬的關(guān)系只會(huì)越來越緊張，配合度會(huì)越來越差，自然工作就越來越糟，影響各自的發(fā)展前途。
那我們?cè)撊绾胃纳七@個(gè)問題？我個(gè)人覺得我們可以從以下幾個(gè)方面去做：1、面對(duì)這個(gè)問題的時(shí)候，心態(tài)要平和，只有在心態(tài)平和的情況下，才能解決問題。2、上司交待工作的時(shí)候，說了要立即、馬上等時(shí)間緊迫的形容詞，就應(yīng)該立即著手去處理，不要和上司去爭辯。3、如果當(dāng)時(shí)手里真的有很緊急的事情要處理，可以這樣跟上司溝通：“您安排的事情我可以馬上處理，但是我手上也有一件非常緊急的事情，您看，我手頭上的事情能推遲3個(gè)小時(shí)完成嗎？”如果上司覺得你的工作更重要，我想他會(huì)讓你先完成自己的工作，除非遇上一個(gè)蠻橫無理的上司。4、我們還可以這樣跟上司溝通：“這件事情我需要2個(gè)小時(shí)來完成，您覺得可以嗎？”我想這比直接拒絕上司好的多吧，這至少給大家留一個(gè)商量的空間，也讓上司覺得你是有計(jì)劃有條理的在工作。
配合、協(xié)助上司把工作做好是我們每一個(gè)下屬的職責(zé)，上司的工作做好了，各部門的目標(biāo)才能達(dá)成，只有這樣公司的目標(biāo)才能順利達(dá)成。對(duì)于我們個(gè)人而言，在工作中能與上司無障礙溝通，彼此信任，工作效率就會(huì)提高，心情也會(huì)非常愉快，當(dāng)然升職加薪的機(jī)會(huì)也會(huì)比別人多，這是一件一舉多得的事情，我們何樂而不為了！
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