讀《工作重在到位》隨想

吳甘霖 鄧小蘭著《工作重在到位》一書從工作到位的重要性、工作到位的要點(diǎn)、確保工作到位的心態(tài)、確保工作到位的思維、確保工作到位的行為等五個(gè)方面有理有據(jù)地詳細(xì)闡述了個(gè)人工作是否到位與自己發(fā)展、與單位發(fā)展的密切關(guān)系，用諸多實(shí)例說明了個(gè)人工作到位與不到位產(chǎn)生結(jié)果的巨大差距。讀之，受益匪淺。的確,思想端正、高度敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神是把工作做到位的必備要素，德才兼?zhèn)涫前压ぷ髯龅轿坏母�本。這個(gè)根本若是植根于好的的氛圍,有好的體制機(jī)制,將會(huì)如魚得水,創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī),為實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)、富民強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作出更大的貢獻(xiàn)。

一個(gè)計(jì)劃目標(biāo)的成功不僅取決于良好的設(shè)計(jì)，更在于每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的到位。如果工作不到位，再好的設(shè)計(jì)也只是紙上藍(lán)圖。沒有到位的工作，任何好的策略都不會(huì)顯現(xiàn)出其價(jià)值。面對(duì)新的形勢(shì)、新的要求，可以說各行各業(yè)無不暴露薄弱環(huán)節(jié)及因工作不到位造成的巨大損失。例如安全生產(chǎn)管理，國(guó)家三令五申強(qiáng)調(diào)安全第一，然而在出事現(xiàn)場(chǎng)存在的是違章指揮、違章作業(yè)，不按規(guī)定操作，安全監(jiān)護(hù)不力，無證作業(yè)等現(xiàn)象，導(dǎo)致了許多災(zāi)難性事故的發(fā)生。再如，從劣質(zhì)公路、劣質(zhì)橋梁到劣質(zhì)建筑等劣質(zhì)工程的出現(xiàn)，質(zhì)檢形同虛設(shè)，質(zhì)檢工作不到位是主要原因。再說公務(wù)員隊(duì)伍，從一些職能部門、重要部門、關(guān)鍵部門到一般部門的相當(dāng)一些工作，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，吃、拿、卡屢見不鮮，崗位和權(quán)力成了個(gè)人灰色收入的重要源頭。教育相關(guān)經(jīng)費(fèi)和農(nóng)村扶貧建設(shè)資金的不當(dāng)使用等等,并不是缺乏規(guī)章和制度,而是管事的人和做事的人工作不到位所致。

以上各種問題的出現(xiàn)，原因很多，如思想政治覺悟低,工作態(tài)度不端正,工作能力錯(cuò)位或不夠，監(jiān)管督查不到位、一些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放縱袒護(hù)下級(jí)及身邊人員等等，都是造成工作隨意、不認(rèn)真不到位的重要因素�？梢娭挥型昝赖挠�(jì)劃還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是工作要到位，用到位的工作保證完美計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

把合適的人放到適當(dāng)?shù)膷徫簧鲜枪ぷ鞯轿坏幕�礎(chǔ)。我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家和各行各業(yè)的專業(yè)人才，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。也不缺少各類規(guī)章、管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行者。不同的崗位需要不同的人，人和崗位的匹配是保證工作到位的條件。如果在一種崗位上使用了不適當(dāng)?shù)娜�，才不配、藝不配、技不配，尤其是德不配，沒有相應(yīng)的工作能力，沒有工作的熱情和信心，沒有良好的工作態(tài)度，這樣的人是無論如何都不能保證工作到位的。另一方面，由于崗位的職能和職責(zé)是變化著的，人也是在不斷變化著的，應(yīng)根據(jù)情況變化對(duì)人員進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整，這不僅能夠保證工作的到位，而且可以避免人民利益和國(guó)家利益的損失，還可以及時(shí)挽救一時(shí)被金錢和利益沖昏頭腦而從優(yōu)秀滑向墮落的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，也是保持我們黨的先進(jìn)性和純潔性的的關(guān)鍵。

當(dāng)今是一個(gè)細(xì)節(jié)制勝的時(shí)代。好的戰(zhàn)略只有落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)，把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到位，才能實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。然而我們的行政事業(yè)單位的工作在很大程度上存在著不到位的現(xiàn)象。因而，您已經(jīng)評(píng)價(jià)過！

如何確保黨的方針政策貫徹執(zhí)行不走樣，單位職能切實(shí)履行，個(gè)人工作都到位，各項(xiàng)工作全面落實(shí)，推動(dòng)貴州經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展，是當(dāng)前每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入思考的問題。首先，每一個(gè)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記講黨性、重品行、作表率。要牢記中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。共產(chǎn)黨員要堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，無私奉獻(xiàn)。無論在什么崗位，都要不折不扣地執(zhí)行和落實(shí)黨的方針政策、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、創(chuàng)造性地完成任務(wù)。其次，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)決杜絕官僚主義、形式主義、功利主義、不符合實(shí)際的拍腦袋行為發(fā)生。不斷改造人生觀、世界觀，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、政績(jī)觀。把向人民負(fù)責(zé)與向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)擺在同等的位置。真真正正做到“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”。再次，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要有一顆公正之心、公平之心、一切為黨的事業(yè)，一切為人民的利益之心，在選拔任用干部時(shí)，無論是推薦的人還是拍板的人都要摒棄個(gè)人好惡和個(gè)人恩怨，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的要求履行自己的權(quán)利，尤其要杜絕缺乏調(diào)查研究、聽不進(jìn)群眾意見的官僚作風(fēng)，為給黨的事業(yè)、人民的事業(yè)選拔德才兼?zhèn)淙瞬沤�立良好的平臺(tái)。

監(jiān)督和激勵(lì)是工作到位的重要保證。自私和惰性是人的自然屬性，而人所能發(fā)揮潛力的大小就與環(huán)境、條件、激勵(lì)機(jī)制、懲罰力度和監(jiān)督檢查的到位與否密切相關(guān)了。在以上因素中，環(huán)境、條件是基礎(chǔ)，固然重要，但是，要充分調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、最大限度地發(fā)揮其潛能，好的激勵(lì)機(jī)制和適當(dāng)?shù)膽土P力度是更重要的因素。而激勵(lì)機(jī)制和懲罰力度的公平、公正、讓人心服口服的使用則是不折不扣做好督促檢查的關(guān)鍵。因此，工作到位必須加強(qiáng)督促檢查，督促檢查是確保能夠按質(zhì)按量實(shí)施各項(xiàng)工作步驟和要求的必要手段和措施�；蛘哒f，責(zé)任要徹底到位，工作要一絲不茍，需要嚴(yán)格的把關(guān)作為保證，使工作不缺位、不錯(cuò)位。因而，在制定了目標(biāo)方案和相應(yīng)的制度后，要確保目標(biāo)方案的全面落實(shí)和相關(guān)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，必須建立相應(yīng)的督促檢查制度，要根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行定期或不定期或不間斷督促檢查，以達(dá)到把問題解決在萌芽狀態(tài)，及時(shí)糾正或整改偏離目標(biāo)的工作，徹底杜絕危害性、損失性的后果發(fā)生,這是又好又快、更好更快發(fā)展的必備條件。

綜上所述,如果每一個(gè)管事的人、每一個(gè)做事的人對(duì)自己的崗位工作都做到了認(rèn)真再認(rèn)真、細(xì)致再細(xì)致，檢查再檢查，把每一個(gè)細(xì)節(jié)的工作都做到位，相信我們黨的事業(yè)、人民的事業(yè)將會(huì)欣欣向榮，日益壯大。

二O一O年九月

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