第一篇：一家公司的鐵規(guī)定讀后感

一家公司的鐵規(guī)定讀后感

對(duì)于《一家公司的鐵規(guī)定》一文，我認(rèn)真的從頭看到尾，最直接的體會(huì)就是每一條規(guī)定都和公司的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)緊密相關(guān)，如果公司的每位員工能夠真真切切的做到這20條，我想公司恐怕不是快速性的發(fā)展，而是大踏步的飛躍性發(fā)展。

自04年入廠以來(lái)，這期間也換過(guò)幾次崗位，對(duì)車間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，對(duì)公司的規(guī)章制度，對(duì)員工對(duì)公司的看法多多少少都了解一些，我想結(jié)合我的崗位，結(jié)合我對(duì)公司的了解說(shuō)說(shuō)我對(duì)這20條鐵規(guī)的感受。

首先，公司的利益高于一切，企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)就是盈利，只有盈利，大伙才能夠獲得相應(yīng)的報(bào)酬，才能夠生存下去，企業(yè)發(fā)展的越好，相對(duì)的薪酬待遇才會(huì)越高，我們的物質(zhì)生活水平才能得到相應(yīng)的提高。

其次，在公司，要發(fā)揮主人翁的精神，把企業(yè)當(dāng)做是自己的，對(duì)自己提高相應(yīng)的要求，可以說(shuō)直接用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，往高處看往遠(yuǎn)處想，怎樣才能把企業(yè)辦好，怎樣去解決公司的各種大小的問(wèn)題，怎樣去預(yù)防未知的隱患，怎樣去規(guī)劃公司的未來(lái)。

有了主人翁的精神，才能夠更加積極主動(dòng)的投入到工作當(dāng)中去，首先就是嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，沿著原則方向前進(jìn)，做本職工作的時(shí)候要永遠(yuǎn)有計(jì)劃，知道自己的目標(biāo)，也要有效率有質(zhì)量的做好事情，在有限的時(shí)間內(nèi)更好的完成自己的本職工作，永遠(yuǎn)把事情做在最前面，這才是自己每天最基本的最應(yīng)該做的職責(zé)。

當(dāng)然，企業(yè)不是靠一個(gè)人，而是靠大家，在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上要積極配合自己團(tuán)隊(duì)的其它成員，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)始終至高無(wú)上，自己的工作也離不開團(tuán)隊(duì)的其它成員。在團(tuán)隊(duì)中，要響應(yīng)團(tuán)隊(duì)和公司發(fā)出的倡議；在團(tuán)隊(duì)中，要遵守團(tuán)隊(duì)的規(guī)范；在團(tuán)隊(duì)中，要主動(dòng)積極做事；在團(tuán)隊(duì)中，要發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，把別人當(dāng)做自己的老師；在團(tuán)隊(duì)中，做每一樣事情都必須得到一個(gè)結(jié)果，切不可半途而廢；在團(tuán)隊(duì)中，要勇于承擔(dān)責(zé)任，不要互相推諉；在團(tuán)隊(duì)中，不要老是說(shuō)大話說(shuō)空話，而是要卷起袖子干起來(lái)，做到低調(diào)做人，高調(diào)做事，尋找簡(jiǎn)單有效的途徑去做事情，把事情變得簡(jiǎn)單；在團(tuán)隊(duì)中，要及時(shí)的與別人溝通；在團(tuán)隊(duì)中，要保持第一個(gè)沖鋒上陣的激情與精神。

結(jié)合20條鐵規(guī)，作為紙箱廠的質(zhì)檢員，我的最基本任務(wù)就是認(rèn)認(rèn)真真工作，及時(shí)的對(duì)生產(chǎn)上的不足進(jìn)行指出，做好相關(guān)的產(chǎn)品檢驗(yàn)，把握好產(chǎn)品質(zhì)量，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，并和生產(chǎn)班長(zhǎng)配合，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，減少?gòu)U品量，提高公司的收益，在團(tuán)隊(duì)中，配合其他質(zhì)量部門人員，堅(jiān)決有效的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)，在工作中學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的處理工作方式與態(tài)度；在公司里，遵守公司的規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，發(fā)揮主人翁的精神，為公司著想，積極思考，敢于發(fā)言，提出自己的想法，維護(hù)公司的利益，真正的做到“家”的精神。 單兵的作用對(duì)整個(gè)戰(zhàn)役的影響是非常弱小的，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)才能最好的發(fā)揮作用，在公司里，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，要想實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，離不開團(tuán)隊(duì)其他人對(duì)自己的支持。所以我們要積極響應(yīng)團(tuán)隊(duì)里其他人的工作支援請(qǐng)求。

中國(guó)古人就有說(shuō)過(guò)“無(wú)規(guī)矩，不成方圓”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就肯定會(huì)要有一個(gè)指導(dǎo)性原則，這個(gè)原則是被大多數(shù)人所接受的原則，我們作為其中的一員只能依照這個(gè)原則去前進(jìn)，嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事，不能偏離方向，偏離了方向就是偏離了大多數(shù)人的價(jià)值觀。終將不會(huì)被整個(gè)團(tuán)隊(duì)所接受。

古語(yǔ)有云：“術(shù)業(yè)有專攻”，每個(gè)人在自己的專業(yè)上面都要有過(guò)硬的素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人都會(huì)負(fù)責(zé)某一部分事務(wù)，每一個(gè)人都要爭(zhēng)取在自己所負(fù)責(zé)的事務(wù)上要能起到不可替代的作用。木桶的裝水量取決于它最短的那塊木板，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果的達(dá)成效率，取決于團(tuán)隊(duì)中效率最差的那位，所以我們每個(gè)人都要努力的學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，爭(zhēng)取自己不要成為團(tuán)隊(duì)中的那塊“短板”。

如何才能保證團(tuán)隊(duì)成員之間的和諧共處，最重要的是要做到公平公正公開，獎(jiǎng)罰分明，氣氛活躍，團(tuán)隊(duì)成員之間互幫互助，相互扶持。要做到這些，首要的前提就是要做好團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通。有矛盾，溝通化解；有問(wèn)題，溝通解決；有資源，溝通分享；以前，溝通是人類文明的開始；現(xiàn)在，溝通更是團(tuán)隊(duì)和諧共處的橋梁。

中國(guó)人深受儒家思想的影響，提倡的是中庸之道，做生意的也是講究“和氣生財(cái)”，社會(huì)的主流價(jià)值觀認(rèn)為要低調(diào)待人，禮貌待人，和諧相處，中國(guó)也是一個(gè)崇尚英雄的國(guó)度，所以在團(tuán)隊(duì)中，我們要做到低調(diào)的與人相處，更要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

公司其實(shí)不是由一個(gè)個(gè)單個(gè)的成員組成的，而是由一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)組織起來(lái)的。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的高效使用是公司能夠高速順暢運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。我們每個(gè)團(tuán)隊(duì)中的成員在所在的團(tuán)隊(duì)里也要做好自己的本職工作，努力的與隊(duì)友合作推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，以期實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值并借助團(tuán)隊(duì)的力量實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。

第二篇：《一個(gè)好公司必有的鐵規(guī)定》讀后感

《一個(gè)好公司必有的鐵規(guī)定》讀后感

“鐵軍”，一直是古往今來(lái)最能打勝仗的軍隊(duì)的代名詞�！拌F軍”必有鐵的規(guī)定，要有服從命令、聽從指揮的“鐵”的紀(jì)律；要有勇爭(zhēng)勝利、百折不撓“鐵”的意志；軍民一致，官兵一致，牢不可破的“鐵”的團(tuán)結(jié)；勇猛頑強(qiáng)，英勇善戰(zhàn)，所向無(wú)敵的“鐵”的作風(fēng)。追溯到今天，作為市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的公司，這些都將成為一條條“鐵”的規(guī)定。尤其是在今年廣電事業(yè)遭遇前所未有沖擊的時(shí)刻，這些鐵的規(guī)定更有利于我們整裝待發(fā)，取得勝利。

一、公司的利益高于一切。一直以來(lái)我們都還不太愿意承認(rèn)我們是公司，對(duì)外也一直稱作“事業(yè)單位，企業(yè)化管理”。在今年，我們要把這根稻草徹底扔掉，斷掉思想上的后路，才能絕地而后生。公司的第一要?jiǎng)?wù)就是盈利，只有盈利，大伙兒才能夠獲得相應(yīng)的報(bào)酬，才能夠生存下去，企業(yè)發(fā)展的越好，相對(duì)的薪酬待遇才會(huì)越高，我們的物質(zhì)生活水平才能得到相應(yīng)的提高。我們作為公司的一份子，只有公司的利益不受損失，個(gè)人利益才能不受損失。大家為了共同的目標(biāo)，共同維護(hù)公司的利益，是我們的第一要?jiǎng)?wù)。

二、團(tuán)隊(duì)至高無(wú)上

《團(tuán)結(jié)就是力量》這是大家非常熟悉的一首歌，它已經(jīng)在中華大地響徹了60多年。在一個(gè)組織當(dāng)中，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作精神，一個(gè)人制定的計(jì)劃再怎么精彩，可能也難以完美實(shí)現(xiàn)。一場(chǎng)活動(dòng)，從方案的策劃，到落地實(shí)施，如果沒(méi)有大家的力量，一切只能是紙上談兵，團(tuán)隊(duì)配合在電臺(tái)尤其重要，大家卯足了勁兒，往一個(gè)方向努力，往往攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝。

三、把事情做在前面

敬業(yè)永遠(yuǎn)是職場(chǎng)人排在第一位的優(yōu)秀品質(zhì)。什么是敬業(yè)？敬業(yè)不是埋頭苦干，敬業(yè)不是廢寢忘食，而是把事情做在別人之前，并做到最好。今年電臺(tái)的活動(dòng)種類繁多，團(tuán)購(gòu)、自駕游、大巴游等等，如果沒(méi)有細(xì)致入微的策劃，把所有最壞的可能想到前面，可能每一場(chǎng)活動(dòng)都會(huì)有很大的漏洞�；顒�(dòng)的質(zhì)量關(guān)乎媒體的形象和公信力，品牌一旦砸了，一切努力都將白費(fèi)。只有把所有工作用一個(gè)媒體人最優(yōu)秀的品質(zhì)-敬業(yè)承載起來(lái)，才能夠達(dá)到活動(dòng)最好的效果。我們只有每個(gè)人都做個(gè)敬業(yè)的媒體人才能永立(推薦打開公文素材庫(kù)：m.seogis.com)不敗之地。

四、主動(dòng)就是效率，主動(dòng)，主動(dòng)，再主動(dòng)

主動(dòng)、被動(dòng)這兩個(gè)詞就差一個(gè)字，做事的效果卻相差萬(wàn)里。一個(gè)人主動(dòng)出擊，和一個(gè)人被動(dòng)應(yīng)付，所帶來(lái)的結(jié)果不僅僅是一反一復(fù)兩倍的差距。

五、不要解釋，要結(jié)果

就像文章中說(shuō)的，競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中，解釋是沒(méi)有意義的，輸了就是輸了，沒(méi)有人為你的解釋原諒你，也沒(méi)有人會(huì)為你的解釋買單。記得在廣播電臺(tái)還沒(méi)有起步的時(shí)候，每每完不成任務(wù)的時(shí)候，要去主管領(lǐng)導(dǎo)那里解釋，“解釋”只能成為笑柄。

六、不要編造結(jié)果，要卷起袖子干活

廣播電臺(tái)今年全面轉(zhuǎn)變工作思路，一切能提高電臺(tái)知名度的活動(dòng)，一切能給電臺(tái)帶來(lái)利益的活動(dòng)是我們活動(dòng)的首選。打造旅游季是我們推出的一項(xiàng)兩者都能實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)，但是需要我們每個(gè)人的努力。微信公眾平臺(tái)是我們今年新推出的宣傳方式，利用每個(gè)人的朋友圈推廣我們的活動(dòng)。在電臺(tái)整體的朋友圈還沒(méi)有那么強(qiáng)大的時(shí)候，需要每個(gè)電臺(tái)人一點(diǎn)一滴的努力。我們逢人便推介電臺(tái)的旅游，用微信的功能宣傳每一次活動(dòng)的花絮和場(chǎng)面。在我們大家的共同努力下，我們推出的各項(xiàng)旅游活動(dòng)在打造了人氣的同時(shí)，也給電臺(tái)帶來(lái)了收益。

一個(gè)好公司的鐵規(guī)定，這篇短小精悍的微信小文，猶如給每一個(gè)電臺(tái)人注入了一劑強(qiáng)心劑，讓我們更堅(jiān)定了前進(jìn)的方向，奮起，前進(jìn)！前進(jìn)！

第三篇：一家好公司的20條鐵規(guī)

一家好公司的20條鐵規(guī)

第1條鐵規(guī)：公司利益高于一切

第2條鐵規(guī)：團(tuán)隊(duì)至高無(wú)上

第3條鐵規(guī)：用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己

第4條鐵規(guī)：把事情做在前面

第5條鐵規(guī)：響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最佳體現(xiàn) 第6條鐵規(guī)：沿著原則方向前進(jìn)

第7條鐵規(guī)：先有專業(yè)精神，后有人才 第8條鐵規(guī)：規(guī)范就是權(quán)威，規(guī)范是一種精神 第9條鐵規(guī)：主動(dòng)就是效率，主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng) 第 10條鐵規(guī)：任何人都可成為老師

第 11條鐵規(guī)：做事三要素，計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間 第 12條鐵規(guī)：不要解釋，要結(jié)果

第 13條鐵規(guī)：不要編造結(jié)果，要卷起袖子干活 第 14條鐵規(guī)：推諉無(wú)效

第 15條鐵規(guī)：簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單、再簡(jiǎn)單

第 16條鐵規(guī)：做足一百分是本分

第 17條鐵規(guī)：做人要低調(diào)，做事要高調(diào)，不要顛倒過(guò)來(lái) 第 18條鐵規(guī)：溝通能消除一切障礙

第 19條鐵規(guī)：從業(yè)人員首先是架宣傳機(jī)器 第 20條鐵規(guī)：永遠(yuǎn)保持進(jìn)取，保持開放心態(tài)

第四篇：一家好公司的20條鐵規(guī)

御景華宴文化主題餐廳201*年喜獲“寧夏餐飲名店”“中國(guó)清真品牌大眾口碑獎(jiǎng)”、“全國(guó)餐飲業(yè)厲行節(jié)約先進(jìn)企業(yè)”三大殊榮！

一、忍得住孤獨(dú)

人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨(dú)，尤其是在創(chuàng)業(yè)之初，很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可能別人在休息時(shí)，我們還一個(gè)人在默默無(wú)聞的付出，這種過(guò)程是非常孤獨(dú)的，但如果能挺得過(guò)去，我們將會(huì)比別人取得更大的成功。

二、耐得住寂寞

為了生活、為了工作、為了事業(yè)，往往很多時(shí)候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須占用很多的休息時(shí)間和與家人團(tuán)聚的時(shí)間。我們是否能夠耐得住這種寂寞？

三、挺得住痛苦 人生道路并非一帆風(fēng)順，一路上難免會(huì)有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會(huì)有兩種結(jié)果：一是委靡不振；二是更加強(qiáng)大，我們?cè)诮?jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強(qiáng)大？取決于我們是否能挺得住痛苦？

四、頂?shù)米�壓�?/p>

沒(méi)壓力就會(huì)沒(méi)動(dòng)力，大家都知道這個(gè)簡(jiǎn)單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時(shí)選擇了逃避和放棄。只有當(dāng)我們擺正心態(tài)，坦然的面對(duì)壓力時(shí)，才會(huì)給我們的成長(zhǎng)和發(fā)展注入無(wú)限動(dòng)力。

五、擋得住誘惑

做人做事必須堅(jiān)守自己的理想和原則。只要我們所堅(jiān)守的是正確的事情，哪怕會(huì)有短暫的痛苦，也應(yīng)該堅(jiān)持下去；如果我們所做的是錯(cuò)誤的事情，哪怕會(huì)得到短暫的快樂(lè)，也應(yīng)該堅(jiān)決拒之！生活中處處都會(huì)存在著各種各樣的誘惑，如果定力不強(qiáng)，這些誘惑會(huì)隨時(shí)影響并阻礙著我們前進(jìn)的步伐，甚至?xí)�讓自己迷失前進(jìn)的方向，陷入短暫利益的漩窩中。在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅(jiān)持自己正確的原則和理想。

六、經(jīng)得起折騰

每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的發(fā)展道路充滿荊棘，但經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的折騰才會(huì)讓我們從中深刻的體會(huì)到生活的真諦，我們?cè)噯?wèn)自己能一而再、再而三的經(jīng)得起折騰嗎？當(dāng)經(jīng)歷無(wú)數(shù)次的折騰后，我們還能堅(jiān)持嗎？

七、受得起打擊 當(dāng)面對(duì)他人一次又一次的冷嘲熱諷、當(dāng)面對(duì)客戶對(duì)我們一次又一次的打擊時(shí)，我們能經(jīng)受得起嗎？我們是否還能保持最初的激情，同時(shí)堅(jiān)守自己的目標(biāo)？我們是否還能保持不下降指標(biāo)而是持續(xù)不斷的增加措施？在市場(chǎng)開發(fā)中，當(dāng)客戶毫不客氣的讓我們“滾”時(shí)，我們會(huì)保持一種什么樣的心態(tài)呢？我們是繼續(xù)爭(zhēng)取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭(zhēng)取面談？無(wú)論是個(gè)人還是集體不在打擊中成長(zhǎng)，就在打擊中消亡！

八、丟得起面子

面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會(huì)讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會(huì)失敗一輩子！害怕丟面子往往帶來(lái)的結(jié)果是打腫臉充胖子，會(huì)讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環(huán)！

九、擔(dān)得起責(zé)任 “責(zé)任”一詞在生活、工作中都隨時(shí)被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關(guān)于對(duì)“責(zé)任”的解釋：份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過(guò)失。責(zé)任分為三種：家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色；在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、領(lǐng)導(dǎo)或者老板的角色；在社會(huì)中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色，總之每個(gè)人在不同的場(chǎng)合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動(dòng)來(lái)承擔(dān)起自己在各種場(chǎng)合下的角色？

十、提得起精神

當(dāng)我們?cè)谶B續(xù)多天加班或超負(fù)荷工作后，是否能提起精神為了自己目標(biāo)而繼續(xù)沖刺？世界是修煉之房，塵事是修煉之境；天空是修煉之志，大地是修煉之胸！

第五篇：一個(gè)好公司必有的鐵規(guī)定

一個(gè)好公司必有的鐵規(guī)定

第1條鐵規(guī)：公司利益高于一切

公司是全體員工的生存平臺(tái)，個(gè)人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。

第2條鐵規(guī)：團(tuán)隊(duì)至高無(wú)上

團(tuán)隊(duì)是各部門的生命線.

第4條鐵規(guī)：把事情做在前面

什么算是敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)？只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這就是你所做的事情是在別人之前，還是之后。如果是經(jīng)理想到的事情，讓你去做的，你做完了，但這算不上是在前面，前面還有經(jīng)理。如果經(jīng)理還沒(méi)想到的事情，你做完了，很棒！同樣地，比較對(duì)象還有主管、同事，看看自己的努力是在前面還是后面。面對(duì)一大攤子管理及后勤機(jī)關(guān)人員，如果你想改變局面的話。

第5條鐵規(guī)：響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最佳體現(xiàn)

個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)建立在團(tuán)隊(duì)對(duì)你的需要程度上！所以，每當(dāng)上司發(fā)出倡議或團(tuán)隊(duì)中有人尋求工作支援的時(shí)候，在第一時(shí)間做出積極響應(yīng)就是必須的事情，因?yàn)檫@關(guān)系到你的價(jià)值體現(xiàn)。

第6條鐵規(guī)：沿著原則方向前進(jìn)

對(duì)于原則方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算堅(jiān)持下來(lái)并期望有所作為。那么，如何才能做好事情？很簡(jiǎn)單，沿著公司明文規(guī)定的原則方向前進(jìn)，不要偏離，不要為人所左右，包括你的主管的某些指令在內(nèi)。

第7條鐵規(guī)：先有專業(yè)精神，后有人才

各個(gè)部門中有各種各樣的人，但其中總有些人的存在是可有可無(wú)的，因?yàn)樗麄儧](méi)有專業(yè)精神，他們無(wú)法被人所倚重，他們只是部門中的一些省略號(hào)，注定將要在只尋求結(jié)果的模式和程序中消失。因?yàn)閷�業(yè)精神，就是服務(wù)本身，服務(wù)既是指為客戶服務(wù)，又是指為自己周圍的同事服務(wù)。

第8條鐵規(guī)：規(guī)范就是權(quán)威，規(guī)范是一種精神

有的人做事永遠(yuǎn)不能規(guī)范，因?yàn)樗麄儚膩?lái)沒(méi)有把它視為是必須的，所以他們永遠(yuǎn)受到打壓，成績(jī)總是被人否定。規(guī)范是一種精神，一種可貴的習(xí)慣，這是它不容易養(yǎng)成的原因。但是，沒(méi)有規(guī)范，就沒(méi)有權(quán)威，規(guī)范意味著你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它們。

第9條鐵規(guī)：主動(dòng)就是效率，主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng)

主動(dòng)的人是最聰明的人，是團(tuán)隊(duì)中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永遠(yuǎn)要記住，主動(dòng)精神是你最好的老師。在困難的時(shí)候能夠幫助我們的，是主動(dòng)而不是

運(yùn)氣。

第10條鐵規(guī)：任何人都可成為老師

因?yàn)閾?dān)心犯錯(cuò)誤或是為了尋找心理上的安全感，人們希望有個(gè)人能依靠，能給予指點(diǎn)，這是對(duì)的，問(wèn)題是有人總是錯(cuò)將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成唯一的老師。事實(shí)上團(tuán)隊(duì)中任何人都可成為你的老師，只要你虛心求教，而不是為了達(dá)成曲線救國(guó)的其它目的。因?yàn)槟阈枰�的只是知識(shí)，而不是老師。

第11條鐵規(guī)：做事三要素，計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間

永遠(yuǎn)要有計(jì)劃，永遠(yuǎn)要知道目標(biāo)，永遠(yuǎn)不要忘了看時(shí)間。

第12條鐵規(guī)：不要解釋，要結(jié)果

競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中，許多時(shí)候，解釋是沒(méi)有意義的，這意味著你想推卸或要?jiǎng)e人來(lái)承擔(dān)責(zé)任。如果你不希望看到最后的結(jié)果，那么首先要做的是盡可能去改變過(guò)程。永遠(yuǎn)記住：業(yè)績(jī)會(huì)說(shuō)話，成就會(huì)說(shuō)話。

第13條鐵規(guī)：不要編造結(jié)果，要卷起袖子干活

不要用可怕的結(jié)果嚇唬自己或是嚇唬別人，首先卷起袖子去干活。只有這樣才知道結(jié)果是否真的很可怕，經(jīng)驗(yàn)表明，95％以上的可怕猜測(cè)會(huì)因?yàn)榫砥鹦渥痈苫疃�自然消失�?/p>

第14條鐵規(guī)：推諉無(wú)效

在失敗面前，在錯(cuò)誤面前，每個(gè)人都知道最不好的做法就是推諉，而推諉在團(tuán)隊(duì)中是無(wú)效的。團(tuán)隊(duì)好比一根鏈條，總是推諉的人猶如鏈條中的沙子，會(huì)讓其他人感覺(jué)特別別扭，并且會(huì)讓人加深對(duì)你所犯錯(cuò)誤的印象。

第15條鐵規(guī)：簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單、再簡(jiǎn)單

不要太夸張，不要虛張聲勢(shì)，更不要節(jié)外生枝。尋找捷徑是提高工作效率的首要方法。同樣的一件事情，如果你能完成得比別人更簡(jiǎn)單，就是好樣的。

第16條鐵規(guī)：做足一百分是本分

一百分是完美的表現(xiàn)，追求顧客滿意，追求完美服務(wù)。不要以為這是高要求，如果你能實(shí)現(xiàn)一百分，不過(guò)是剛剛完成了任務(wù)而已。

第17條鐵規(guī)：做人要低調(diào)，做事要高調(diào)，不要顛倒過(guò)來(lái)

低調(diào)做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調(diào)做事，則可以贏得支持和聲譽(yù)。

第18條鐵規(guī)：溝通能消除一切障礙

溝通能力是從業(yè)人員的起碼素質(zhì)。不要怕溝通中的小麻煩，如果你不想面對(duì)更大的麻煩，就要溝通，就要協(xié)調(diào)周圍的一切。順暢不會(huì)從天而降，它是溝通的結(jié)果。

第19條鐵規(guī)：從業(yè)人員首先是架宣傳機(jī)器

作為企業(yè)流動(dòng)的廣告窗口，不論穿行于大街小巷還是深入到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，你必須一路口水一路歌，不遺余力地做公司以及產(chǎn)品的吹鼓手，這是你最基本的工作任務(wù)當(dāng)然，鼓動(dòng)別人之前，先要鼓動(dòng)自己！

第20條鐵規(guī)：永遠(yuǎn)保持進(jìn)取，保持開放心態(tài)

謙虛是擁有開放心態(tài)的表現(xiàn)。在任何一個(gè)銷售部門中，最賺便宜的是兩種人，一種人勇于開拓進(jìn)取，收獲是自己的;另一種人是有開放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多，自然收獲也大！

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