第一篇：人社局辦公室主任群教活動(dòng)心得體會(huì)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)

хх市人力資源社會(huì)保障局辦公室主任

在全黨深入開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)，是我們黨密切黨群干群關(guān)系，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)黨的全面建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重大決策和部署，是增強(qiáng)執(zhí)政黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大舉措，充分體現(xiàn)了我們黨正視和解決自身問題的政治勇氣，充分體現(xiàn)了我們黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾的堅(jiān)定決心，體現(xiàn)了黨中央的政治眼光、群眾情懷和憂患意識(shí)。作為市人社局綜合辦事機(jī)構(gòu)的辦公室，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央、省委、市委系列會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)市委和部門黨組的具體決策部署，扎實(shí)深入地把教育實(shí)踐活動(dòng)開展好。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把開展教育實(shí)踐活動(dòng)與做好辦公室業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做到“兩手抓、兩不誤、雙促進(jìn)”，把教育實(shí)踐活動(dòng)的要求和成效體現(xiàn)在參與政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)中，體現(xiàn)在辦文、辦會(huì)、辦事等具體工作中。更好地積極深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，在具體實(shí)踐中發(fā)動(dòng)群眾、服務(wù)群眾，根植于民和造福于民。

錘煉能力，以勤勉學(xué)習(xí)提升為民服務(wù)本領(lǐng)。人力資源社會(huì)保障事業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)性事業(yè), 關(guān)乎民生 —1—

及社會(huì)的和諧穩(wěn)定。人社部門職責(zé)任務(wù)多、服務(wù)對(duì)象廣、政策要求嚴(yán)、管理責(zé)任重�？萍�(jí)干部是市人力資源社會(huì)保障局各項(xiàng)政策和決策部署的具體貫徹執(zhí)行者。所以，我們必須堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)，努力提升素質(zhì)強(qiáng)能力，才能更好地為廣大人民群眾服好務(wù)。要積極參加黨課、專題輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，主動(dòng)加強(qiáng)自學(xué)，學(xué)黨章、學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，向書本學(xué)理論、向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神追求和做好工作的基本方式，自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。并做到學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐充分結(jié)合起來(lái)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，達(dá)到能寫會(huì)講、問策能對(duì)、遇事能辦、協(xié)調(diào)處理恰當(dāng)?shù)囊�求。通過學(xué)習(xí)鍛煉，努力使自己成為務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)干部、業(yè)務(wù)精湛的窗口服務(wù)人員，扎根基層的業(yè)務(wù)保障人員。

敬業(yè)奉獻(xiàn)，以深厚感情抓好具體措施落實(shí)。我們?nèi)松缦到y(tǒng)的每一項(xiàng)工作都關(guān)乎政府和部門形象、關(guān)乎群眾的切身利益，做得好，領(lǐng)導(dǎo)放心，人民滿意；做不好，就會(huì)貽誤民生，影響穩(wěn)定。因此，身為市人社局辦公室負(fù)責(zé)人，要站在提高執(zhí)行力、為黨組分憂解難的高度，以對(duì)人民群眾深厚的感情來(lái)抓好各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。辦公室是機(jī)關(guān)的樞紐，處在承上啟下的位臵，作用十分重要。人社系統(tǒng)的辦公室工作，對(duì)推動(dòng)全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，對(duì)保證各項(xiàng)重大工作

任務(wù)的完成，對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)全面建設(shè)有著特殊而重要的作用。所以，一定要不嫌事小、不嫌事難，埋下頭、沉下身，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)黨組和局行政的決策部署，做好每一項(xiàng)涉及民生的具體工作，才能真正為黨委政府分憂、為群眾解愁。必須準(zhǔn)確把握新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，全面深化履行辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的工作職能，立足本職工作崗位勤奮工作，努力做到參謀有道、協(xié)調(diào)有方、督查有效、保障有力。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，歸根到底重點(diǎn)是服務(wù)。所以我們要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。將強(qiáng)化服務(wù)作為辦公室人員的必修課。更加注重在細(xì)節(jié)上下功夫，接聽電話、咨詢回復(fù)、公文運(yùn)轉(zhuǎn)等每一件小事都要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、重實(shí)效，做到不讓工作在我這里延誤，不讓傳遞的批件在我這里中斷，不讓處理的文件在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓辦事群眾在我這里受到冷落，不讓部門形象在我這里受到影響“六個(gè)不讓”。同時(shí)堅(jiān)持不斷改進(jìn)和加強(qiáng)為基層、為群眾、為單位干部職工服務(wù)的方式(推薦打開公文素材庫(kù)：m.seogis.com)和能力，熱情相助和認(rèn)真解決基層、群眾和干部職工反映的困難和問題，如實(shí)反映基層動(dòng)態(tài)和群眾的意見，有效加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與基層和群眾之間的聯(lián)系，建立起領(lǐng)導(dǎo)與基層和群眾之間溝通的橋梁，時(shí)刻把為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為職工服務(wù)銘記在心，事事做到謀劃在先、服務(wù)跟上。

規(guī)范管理，以整改落實(shí)促進(jìn)突出問題解決。教育實(shí)踐活

動(dòng)中，要認(rèn)真查找辦公室工作存在的各類問題，采取務(wù)實(shí)有效的措施，逐一抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步提高辦公室工作水平和工作效率，不斷推進(jìn)辦公室工作再上新臺(tái)階。重點(diǎn)是進(jìn)一步規(guī)范公文和會(huì)務(wù)管理，切實(shí)解決“文山會(huì)�！眴栴}。要從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)“文山會(huì)�！眴栴}的危害和解決這一問題的重要性、緊迫性。進(jìn)一步完善修訂辦文、辦會(huì)、辦事等各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循，增強(qiáng)制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范具體工作。堅(jiān)持改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格會(huì)議計(jì)劃審批制度，改進(jìn)會(huì)議形式，嚴(yán)控會(huì)議次數(shù)、規(guī)模和時(shí)間，壓縮會(huì)議開支。提倡少開會(huì)、開短會(huì)、開務(wù)實(shí)的會(huì)，提倡講短話、真話、實(shí)話、管用的話；堅(jiān)持改進(jìn)文風(fēng)，減少發(fā)文和信息簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量，注重發(fā)文實(shí)效，切實(shí)解決實(shí)際問題。進(jìn)一步推廣使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。加強(qiáng)文件、會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況的跟蹤督查，確保各項(xiàng)安排部署落到實(shí)處、取得實(shí)效。通過辦公室充分發(fā)揮把關(guān)作用，使領(lǐng)導(dǎo)從“文山會(huì)�！敝薪饷摮鰜�(lái)，能夠集中精力研究謀劃大事要事。

艱苦奮斗，以良好作風(fēng)樹立廉潔奉公形象。辦公室是一個(gè)單位的“窗口”和“門面”，接待來(lái)訪和咨詢服務(wù)承擔(dān)“首問責(zé)任制”首辦職責(zé)多，辦公室同志的言行舉止和服務(wù)態(tài)度代表著機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)乃至整個(gè)系統(tǒng)、部門的形象。所以我們要不斷提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用過硬的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，嚴(yán)格的工作紀(jì)律和廉政要求，良好的服務(wù)態(tài)度和職

業(yè)道德來(lái)豐富自我，嚴(yán)格自律。特別是要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，廉潔辦文、辦會(huì)、辦事，樹立勤儉節(jié)約的好風(fēng)氣和清正廉潔的好形象，爭(zhēng)做機(jī)關(guān)廉潔奉公的“排頭兵”。要正確對(duì)待得失，辦公室崗位特殊、事務(wù)繁雜、壓力大、一年到頭忙忙碌碌，且許多工作都在幕后。我們要甘做無(wú)名英雄，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗(yàn)。要有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。在辦公室工作上班比別人早，下班比別人晚，加班加點(diǎn)是常事，不能很好的照顧家庭。因此，還要有顧全大局、忍辱負(fù)重的覺悟，變壓力為動(dòng)力，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，展示人社部門堅(jiān)定不移跟黨走、傾情服務(wù)為民生的堅(jiān)定信念和情懷，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，努力營(yíng)造全局上下朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第二篇：人社局學(xué)習(xí)體會(huì)

做一名

政治可靠、業(yè)務(wù)精通、廉潔高效、群眾滿意

的高素質(zhì)工作人員

——局長(zhǎng)講話學(xué)習(xí)心得

為端正工作作風(fēng)，建立學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型單位以及學(xué)習(xí)型個(gè)人，更好地全心全意為群眾服務(wù)，江陵縣人力資源和社會(huì)保障局于7月中旬召開了一次全系統(tǒng)半年工作會(huì)議。會(huì)上，呂東局長(zhǎng)對(duì)上半年工作提出了意見，對(duì)下半年的工作提出了要求，并強(qiáng)烈要求我們工作人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、規(guī)章制度等方面的學(xué)習(xí)，繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變工作方式，樹立服務(wù)理念，全心全意為群眾服務(wù)。通過這次會(huì)議，不僅豐富了我的學(xué)識(shí)，還進(jìn)一步開拓了我的思維，使我的自身修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作作風(fēng)等方面有了比較明顯的轉(zhuǎn)變和提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己務(wù)實(shí)工作的能力和信心。 通過這次學(xué)習(xí)，我有如下幾方面的深刻體會(huì)：

一是進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì)，理清了發(fā)展思路。通過這次會(huì)議中呂局長(zhǎng)的講話，使我進(jìn)一步明確了思路，感覺眼界開闊了，認(rèn)識(shí)加深了，思路打開了，對(duì)我縣人力資源社會(huì)保障工作面臨的新形勢(shì)和主要任務(wù)、人力資源社會(huì)保障的理論、政策及其改革實(shí)踐等有了新的認(rèn)識(shí)，也對(duì)我縣人力資源服務(wù)工作的發(fā)展前景充滿了信心。

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二是要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。當(dāng)前是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是不斷學(xué)習(xí)。通過這次會(huì)議，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識(shí)和信息，以適應(yīng)工作的需要，特別是要積極主動(dòng)地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項(xiàng)工作。

三是要學(xué)以致用，開創(chuàng)我縣人力資源服務(wù)工作新局面。這次會(huì)議不僅是一次理論學(xué)習(xí)，還是一次行為規(guī)范，更是一次思想凈化和精神洗禮。自己感受最深的是思維活躍了，明白了遇到問題、難題要從多角度去思考，以創(chuàng)新的精神去應(yīng)對(duì)。對(duì)于本職工作有了很多以前沒有過的設(shè)想和思考，迫切想在工作中實(shí)施自己的新想法和新措施，并且希望不斷改善和提升自己的決策能力和執(zhí)行能力，形成新優(yōu)勢(shì)，樹立新形象。

本次會(huì)議我充分的認(rèn)識(shí)到人力資源社會(huì)保障工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，增強(qiáng)了使命感、責(zé)任感，理清了人力資源社會(huì)保障工作改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)、難點(diǎn)，我將會(huì)把此次會(huì)議中呂局長(zhǎng)的講話充分運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。

古語(yǔ)云：他山之石，可以攻玉。通過學(xué)習(xí)，我意識(shí)到日

常工作中一定要多聽、勤實(shí)踐、善思考、拓寬視野，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，科學(xué)的管理方法，統(tǒng)籌安排的工作能力，不斷擴(kuò)大我們的知識(shí)范圍，真正在思想上有一個(gè)較大的飛躍、能力上有較大的提高，并將所學(xué)的東西靈活運(yùn)用到今后工作中去，為推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略作出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：人社局工作總結(jié)

**縣人力資源和社會(huì)保障局

201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

今年以來(lái)，我縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以構(gòu)建和諧**為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、深化人事、工資制度改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

一、201*年工作目標(biāo)完成情況

（一）多手段完善服務(wù)，就業(yè)再就業(yè)工作有了新突破。我局始終把就業(yè)再就業(yè)作為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)創(chuàng)新”的理念，通過實(shí)施崗位開發(fā)、農(nóng)民工培訓(xùn)、舉辦勞務(wù)大集、實(shí)施就業(yè)幫扶等有效措施，使就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。截止10月末，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3874人，完成年計(jì)劃3250人的119.2%；實(shí)現(xiàn)領(lǐng)證下崗失業(yè)人員再就業(yè)2830人,完成年計(jì)劃2500人的113.2%；就業(yè)困難群體就業(yè)941人，完成年計(jì)劃850人的110.7%；全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)；為213人發(fā)放小額貸款639萬(wàn)元,完成年計(jì)劃350萬(wàn)元的182.6%。

（二）多途徑完善社會(huì)保障制度，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策待遇落實(shí)工作取得新進(jìn)展。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)中求進(jìn)。截止目前，全縣參保人數(shù)13325人，收繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基 1

金8500萬(wàn)元，完成年計(jì)劃6985萬(wàn)元的122%。共為15250名企業(yè)離退休人員，發(fā)放養(yǎng)老金1.6億元，發(fā)放率達(dá)到100%。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作逐步深入。參保單位126家，參保職工4691人，完成年計(jì)劃4691人的100%。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳1700萬(wàn)元，完成年計(jì)劃1465萬(wàn)元的116%，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率100%。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作有新突破。參保職工8942人，完成年計(jì)劃8836人的101%�；�金征繳261萬(wàn)元，完成年計(jì)劃138萬(wàn)元的189%。待遇支付52萬(wàn)元。新農(nóng)保試點(diǎn)工作全面啟動(dòng)。201*年1月6日我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作召開啟動(dòng)大會(huì)，縣領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員講話，要求啟動(dòng)工作高規(guī)格、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任，分片包干，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐扎半月一線指揮，農(nóng)保辦全體職工深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走村入戶宣傳，發(fā)放宣傳單20萬(wàn)份，開通新農(nóng)保24小時(shí)咨詢電話，舉辦8場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，同時(shí)充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所職能，為新農(nóng)保前期工作奠定扎實(shí)基礎(chǔ)�？h政府對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，配備10名大學(xué)生充實(shí)農(nóng)保隊(duì)伍，拔付啟動(dòng)資金98萬(wàn)元，購(gòu)置設(shè)備、鋪設(shè)光纖、印制宣傳資料、表、薄、冊(cè)，實(shí)現(xiàn) “金保工程” 全省聯(lián)網(wǎng)。目前我縣已經(jīng)開展了農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的信息錄入和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的收繳發(fā)放工作。截止10月份，我縣符合參保條件農(nóng)村居民87451人，實(shí)際參保繳費(fèi)總?cè)藬?shù)49325人，收繳保費(fèi)750余萬(wàn)元，繳費(fèi)率80.7%，縣財(cái)政墊付新農(nóng)�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金163萬(wàn)元。現(xiàn)已為農(nóng)村18678名60周歲以上老年人發(fā)放了基礎(chǔ)養(yǎng)老金1204萬(wàn)元，并為61067名參保農(nóng)民建立了個(gè)人帳戶，

建帳率100%。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作準(zhǔn)備啟動(dòng)。按照省廳文件要求，對(duì)我縣城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行了前期調(diào)查、摸底和測(cè)算工作�，F(xiàn)已經(jīng)制定《**縣城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》上報(bào)市局，人員及其它準(zhǔn)備工作正在有序進(jìn)行。醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作全力推進(jìn)。我縣目前醫(yī)療保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)為77600人。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和中省直企業(yè)職工 14170人；國(guó)有集體關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和其他困難企業(yè)退休人員7565人；居民55865人。截止目前，住院總?cè)藬?shù)2968人次，報(bào)銷金額1668萬(wàn)元，基金征繳1756萬(wàn)元。為進(jìn)一步提高醫(yī)療保障水平，減輕參保人員的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，我們對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平做了較大幅度調(diào)整。(一)調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如：機(jī)關(guān)、事業(yè)和中省直單位職工醫(yī)療封頂線由5萬(wàn)元提高到15萬(wàn)元；國(guó)有集體關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療封頂線由4萬(wàn)元提高到15萬(wàn)元。(二)調(diào)整城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)分設(shè)基本醫(yī)療和大病救助醫(yī)療，醫(yī)療封頂線由2萬(wàn)元提高到5萬(wàn)元；學(xué)生和未成年人醫(yī)療最高支付限額由3萬(wàn)元提高至6萬(wàn)元。報(bào)銷比例由原來(lái)的在二、一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的55%、60%提高到65%、70%。學(xué)生兒童也在原基礎(chǔ)提高10%。

（三）多層次實(shí)施人事制度改革，保證人事、職稱和用人招聘等工作有效開展。

一是加快推進(jìn)全縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。按照上級(jí)文件精神結(jié)合我縣實(shí)際，通過基層調(diào)查研究，制定《**縣公共

衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工作實(shí)施方案》，經(jīng)省廳批復(fù)后，現(xiàn)已在全縣開展。二是穩(wěn)妥開展事業(yè)單位用人招聘工作。2月份在全縣范圍內(nèi)公開招聘動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員3名;5月份在全省范圍內(nèi)公開招聘**電視臺(tái)節(jié)目主持人3名，現(xiàn)已經(jīng)全部到崗工作。目前縣政府招調(diào)文秘工作報(bào)名已結(jié)束，考試工作將在11月份完成。三是有序開展職稱備案、評(píng)審?fù)扑]、繼續(xù)教育工作。我縣現(xiàn)有初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員3356人，其中初級(jí)1165人，中級(jí)1704人，高級(jí)487人。全年舉辦各類繼續(xù)教育培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員780人次。初級(jí)職稱任職資格備案98人；推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格57人；推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格91人。四是人才儲(chǔ)備交流穩(wěn)步上升。人才中心共接收畢業(yè)生檔案917本，畢業(yè)生報(bào)到673人。舉辦招聘會(huì)32次，共推薦畢業(yè)生95人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議55人，人事代理148人。五是公務(wù)員管理考核規(guī)范進(jìn)行。全縣行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，參加考核1450人，獲優(yōu)秀等次217人， 255名同志獲得嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金800元/人，獎(jiǎng)勵(lì)金額20.4萬(wàn)元; 37名同志獲得記三等功獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金1500元/人，獎(jiǎng)勵(lì)金額5.6萬(wàn)元。共計(jì)發(fā)放公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金26萬(wàn)元。六是退管工作親情化路線。邀請(qǐng)周邊市縣門球協(xié)會(huì)，舉辦退休老干部門球賽一次，豐富退休文化生活。春節(jié)期間，慰問副處級(jí)退休干部27人，正科級(jí)黨政一把手退休干部96人，慰問金3.27萬(wàn)元。

（四）多方面構(gòu)建勞動(dòng)保障體系，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和維

權(quán)工作取得新成果。

一是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，積極落實(shí)惠民政策。為412名達(dá)到退休年齡的職工辦理了退休手續(xù)；受理工傷案件80人，做出工傷認(rèn)定決定48人，勞動(dòng)能力鑒定35人。二是樹立維權(quán)意識(shí)，依法開展勞動(dòng)保障監(jiān)察。勞動(dòng)保障年檢誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作已完成228戶，涉及勞動(dòng)者9412人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3347人；日常巡視監(jiān)察262戶，涉及勞動(dòng)者9704人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同145人。收繳農(nóng)民工工資保障金388萬(wàn)元。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)受理日常投訴案件41起，立案38起，結(jié)案38起，結(jié)案率100%，追討工資594萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者1231人。三是強(qiáng)化辦結(jié)力度，勞動(dòng)仲裁工作成果突顯�，F(xiàn)已接待群眾來(lái)信來(lái)訪1350余人次，受理信訪案件7件，時(shí)限內(nèi)結(jié)案率100%；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件17件，不予受理6件，受理11件，時(shí)限內(nèi)結(jié)案率100%。

二、201*年工作思路

（一）全力做好就業(yè)促進(jìn)工作。

1、落實(shí)好更加積極的就業(yè)新政策。確保小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)援助等各項(xiàng)惠民政策有效落實(shí)，力爭(zhēng)小額擔(dān)保貸款年底實(shí)現(xiàn)發(fā)放額200萬(wàn)元，大齡困難群體就業(yè)850人。

2、加強(qiáng)各類職業(yè)技能培訓(xùn)工作。尤其是返鄉(xiāng)民工、失業(yè)人員、新生勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和技能儲(chǔ)備培訓(xùn)以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等特別職業(yè)培訓(xùn)，計(jì)劃開展各類培訓(xùn)4500人次。

3、建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。力爭(zhēng)年底實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3250人,下崗失業(yè)人員就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。

（二）加快完善社會(huì)保障體系。

1、扎實(shí)做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。逐步完善新農(nóng)保服務(wù)大廳建設(shè)，計(jì)劃年內(nèi)參保率在省廳規(guī)定70%的基礎(chǔ)上再提高3%。

2、全面開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加大優(yōu)惠政策的宣傳講解，拓寬參保人群范圍，計(jì)劃新增參保居民1201* 人，參保率達(dá)到70 % 。

3、加大工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面力度。在現(xiàn)有中省直及煤碳、建筑、加工、服務(wù)行業(yè)職工參保的基礎(chǔ)上，計(jì)劃將全縣事業(yè)單位在崗職工納入工傷保險(xiǎn)參保范圍，參保率達(dá)到60%。同時(shí)穩(wěn)妥做好工傷保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌及保險(xiǎn)待遇支付工作。

4、抓好社會(huì)保障卡發(fā)放工作。計(jì)劃發(fā)放社會(huì)保障卡6萬(wàn)張，完成市局下達(dá)5萬(wàn)張工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)卡合一。

5、積極向上爭(zhēng)取省級(jí)政策資金。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)省廳匹配資金在201*年201*萬(wàn)元基礎(chǔ)再增加300萬(wàn)元。

（三）穩(wěn)妥開展人事人才工作。

1、加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)培養(yǎng)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

2、深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)全縣醫(yī)藥衛(wèi)

生體制改革工作。

3、進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼管理，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上持平省廳14000元規(guī)定調(diào)控線。

4、做好退休干部管理服務(wù)工作。協(xié)同老干部局組織退休老干部門球賽一次，春節(jié)期間開展好老干部慰問工作。

（四）做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

1、健全矛盾糾紛應(yīng)急機(jī)制，強(qiáng)化辦結(jié)力度，人事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案率100%，信訪案件結(jié)案率100%，勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)案件結(jié)案率100%。

2、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，重點(diǎn)抓好農(nóng)民工工資保障金收繳工作，強(qiáng)化建筑、規(guī)劃等相關(guān)部門制約機(jī)制，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，妥善解決農(nóng)民工工資問題。

二o一一年十一月十八日

第四篇：人社局工作總結(jié)

人社局工作總結(jié)

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，為努力實(shí)現(xiàn)“全省爭(zhēng)先進(jìn)、皖北創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，全力服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作大局，貫徹實(shí)施“民生為本，人才優(yōu)先”的工作任務(wù)，統(tǒng)籌做好全縣人力資源和社會(huì)保障工作，現(xiàn)將201*年工作計(jì)劃提出如下：

一、促進(jìn)充分就業(yè)

一是進(jìn)一步完善落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的政策措施，繼續(xù)抓好已出臺(tái)政策措施的落實(shí)，完善操作辦法，做好動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)；二是引導(dǎo)促進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推進(jìn)各種形式的靈活就業(yè)；三是做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，統(tǒng)籌做好201*年度高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作，積極開展“五類”人群的就業(yè)援助；四是順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，整合各類培訓(xùn)資源，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；五是做好農(nóng)民工工作，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)，引導(dǎo)農(nóng)民有序外出就業(yè)、鼓勵(lì)農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，認(rèn)真抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和管理；六是健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)，強(qiáng)化供求對(duì)接的信息服務(wù)，加強(qiáng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，突出抓好縣級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障中心建設(shè)，全面抓好勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)“村村通”工程建設(shè)，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。

二、健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系

一是加快完善社會(huì)保障制度，積極做好省第三批“新農(nóng)保試點(diǎn)縣”申報(bào)工作，貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)政策，妥善做好未參保集體企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老保障工作，力爭(zhēng)未參保集體企業(yè)退休職工領(lǐng)取生活費(fèi)社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%；二是逐步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或居民社會(huì)保險(xiǎn)，基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，嚴(yán)格執(zhí)行破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的政策措施，繼續(xù)加強(qiáng)失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的擴(kuò)面征繳工作；三是逐步提高社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)，按照上級(jí)政策做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作；四是不斷提高社會(huì)保障管理服務(wù)水平，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。五是嚴(yán)格社會(huì)保障基金的運(yùn)行監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)離退人員、享受低保人員及領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助人員的領(lǐng)取資格的審查，加大力度查處騙保不法行為的稽查處理力度。

三、合理調(diào)整收入分配關(guān)系 一是完善公務(wù)員工資制度，會(huì)同有關(guān)部門積極做好公務(wù)員規(guī)范后津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作；二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革，穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，重點(diǎn)抓好義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法的實(shí)時(shí)跟蹤，妥善做好公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施；三是完善企業(yè)工資收入分配制度，健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保障金制度，嚴(yán)格執(zhí)行本縣530元/人·月的最低工資保障制度。

四、深化人事制度改革

一是完善公務(wù)員制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，按照公務(wù)員“十二五”培訓(xùn)綱要和皖北地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)四類培訓(xùn)，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性；二是加快事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持事業(yè)單位崗位設(shè)置為核心，同步推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度，積極開展部分缺編事業(yè)單位人員招聘工作。

五、深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略

積極發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門職能作用，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全人才工作機(jī)制體制，改進(jìn)人才管理方式。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，深化與省級(jí)對(duì)口幫扶科研院所的合作交流，加強(qiáng)對(duì)口幫扶專家的考核管理。二是加強(qiáng)專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深化公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格制度。 七構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是建立健全構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的體制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，大力提高中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率；

二是加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，重點(diǎn)做好農(nóng)民工維權(quán)工作，依法規(guī)范農(nóng)村地區(qū)特別是小煤礦、小礦山、小磚窯、小作坊等“四小”企業(yè)的勞動(dòng)用工行為；

三是完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，積極推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，繼續(xù)加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，加大仲裁辦案力度，加強(qiáng)仲裁人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明顯提高爭(zhēng)議處理效能；

四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，不斷提高勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度和執(zhí)法水平，認(rèn)真開展整治非法用工打擊違法犯罪和清理農(nóng)民工“欠薪”等專項(xiàng)行動(dòng)，著力解決用工不簽訂和不履行勞動(dòng)合同、非法使用童工、無(wú)故拖欠職工工資和嚴(yán)重超時(shí)加班等問題；

五是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，注意從制度上解決好農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問題，積極推行主辦監(jiān)察員制度，建立并逐步完善案卷評(píng)查制度，提高各類勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件月報(bào)告和信息交流通報(bào)等制度，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的用工指導(dǎo)、法律咨詢等幫扶措施；

六是建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與公安、建設(shè)、工商、工會(huì)、安監(jiān)、衛(wèi)生、民政、教育等部門的聯(lián)系，定期通報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法情況，構(gòu)建多部門共同治理勞動(dòng)保障違法行為的工作機(jī)

第五篇：人社局工作匯報(bào)

縣人力資源和社會(huì)保障局

工 作 匯 報(bào)

（201*年8月19日）

書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表縣人力資源和社會(huì)保障局全體干部職工對(duì)喬書記和各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！x縣人力資源和社會(huì)保障局位于 街和路交叉口東側(cè)，占地面積201*余平方米，近年來(lái)，通過實(shí)施大規(guī)模的拆墻透綠、退硬還綠工程，機(jī)關(guān)面貌煥然一新，201*年被評(píng)為“市級(jí)園林式單位”。我局共有干部職工58人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員9人，內(nèi)設(shè)辦公室、人事科、勞動(dòng)科、專業(yè)技術(shù)科、工資科、社�？坪蛣趧�(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等七個(gè)科室，下屬社會(huì)保障中心、人才交流中心、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、新農(nóng)保中心等四個(gè)部門，主要承擔(dān)全縣人力資源、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)和社會(huì)保障等工作。201*年，我局分別榮獲邯鄲市人民政府授予的“邯鄲市園林式單位”，縣委、縣政府授予的“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”、“民生工作先進(jìn)單位”、“三年大變樣先進(jìn)集體”、“拆遷工作突出貢獻(xiàn)單位”、“優(yōu)秀執(zhí)法單位”和“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，職業(yè)技能鑒定、技能培訓(xùn)和小額貸款等三項(xiàng)工作指標(biāo)在全市均位于第一名。今年，我縣再次被省人社廳確定為農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)示范縣。下面，就我局承擔(dān)的部分工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作成效顯著 我縣轄 鎮(zhèn) 鄉(xiāng)、個(gè)行政村，全縣人口 萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口 萬(wàn)，城鎮(zhèn)人口萬(wàn)。農(nóng)業(yè)人口中，16—59周歲應(yīng)參保人口11.9萬(wàn)，60周歲以上人口2.09萬(wàn)。城鎮(zhèn)人口中，符合參保條件人口0.12萬(wàn)。 - 1 -

按照上級(jí)有關(guān)政策，60周歲以上參保人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財(cái)政全額補(bǔ)貼，年為我縣補(bǔ)貼總額為1379.4萬(wàn)元；省級(jí)財(cái)政為我縣參保居民補(bǔ)貼繳費(fèi)178.5萬(wàn)元，為我縣重度殘疾人補(bǔ)貼繳費(fèi)4.3萬(wàn)元。中央、省級(jí)財(cái)政每年為我縣補(bǔ)貼總額達(dá)到1562.2萬(wàn)元。

為確保我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利實(shí)施，我局將其列入201*年的首要工程、必保工程，傾全局之力實(shí)施了試點(diǎn)縣申報(bào)工作，通過開展大量的基礎(chǔ)工作和積極爭(zhēng)取，我縣于今年7月成功列入國(guó)家第三批試點(diǎn)縣。201*年5月，我縣成立了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心，隸屬縣人力資源和社會(huì)保障局，副科級(jí)規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制8人，專門負(fù)責(zé)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組織實(shí)施；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了勞動(dòng)保障工作站，股級(jí)規(guī)格，全額事業(yè)單位，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制3人；每個(gè)行政村（居委會(huì)）明確了1名協(xié)辦人員�？h農(nóng)保中心專門成立了服務(wù)大廳，配備辦公桌椅6套、微機(jī)6臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)、空調(diào)1臺(tái)，安裝了全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按照有關(guān)要求落實(shí)了辦公場(chǎng)所和設(shè)施。今年7月，我縣召開了新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)了政策宣傳和保費(fèi)征繳工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位各司其職，密切合作，僅用12天時(shí)間就完成了參保既定任務(wù)目標(biāo)，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人，參保率達(dá)到了93.8%，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人，提前完成市定目標(biāo)。今年8月，我縣舉行了首批新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金發(fā)放儀式，共為8個(gè)行政村的位參保居民發(fā)放了每人55元的養(yǎng)老金，在全市第三批試點(diǎn)縣中處于領(lǐng)先水平，目前正在實(shí)施參保人員信息錄入，同時(shí)謀劃實(shí)施剩余行政村養(yǎng)老金發(fā)放工作。

8月17日，省人社廳農(nóng)保處副調(diào)研員等一行3人，在市人社局

副局長(zhǎng)等人的陪同下，對(duì)我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，對(duì)我縣試點(diǎn)工作給予充分肯定。

二、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

今年以來(lái)，深入貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度，以實(shí)施“擴(kuò)面征繳”為重點(diǎn)，社會(huì)保障能力進(jìn)一步提升�，F(xiàn)參加省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 人，其中已退休人員 人，年發(fā)放養(yǎng)老金需 萬(wàn)元，今年我縣計(jì)劃征繳社�；�金 萬(wàn)元，已完成征繳收入 萬(wàn)元；省廳為我縣下?lián)苷{(diào)劑金 萬(wàn)元，已到帳萬(wàn)元，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率100%。

201*年，全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共參保 人,完成市定任務(wù)的101%。其中，成年居民 人，18周歲以下居民及學(xué)生 人，低保對(duì)象和重殘人員 人，收繳居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 萬(wàn)元。截止7月底，報(bào)銷住院費(fèi) 人次，基金支出 萬(wàn)元，普通門診費(fèi) 人次，基金支出 萬(wàn)元，基金累計(jì)結(jié)余 萬(wàn)元。為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，我局在城鎮(zhèn)居民醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)尚未正式投入使用的情況下，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了待遇支付培訓(xùn)，統(tǒng)一采取手工操作等方式進(jìn)行報(bào)銷工作，實(shí)現(xiàn)了“出院即報(bào)”的目標(biāo)。

三、就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)

按照“以品牌促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”工作思路，傾力打造“x縣巧剪子縫紉工”全國(guó)優(yōu)秀勞務(wù)品牌和x縣“錦繡織女”河北省知名勞務(wù)品牌,大力加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全縣就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅。一是開發(fā)就業(yè)崗位�？h人社局組織閑散勞動(dòng)力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目企業(yè)搞好服務(wù)，做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對(duì)性開展企業(yè)實(shí)用的技術(shù)培訓(xùn)，開設(shè)手工編織、服裝、計(jì)算機(jī)等8

個(gè)專業(yè)，累計(jì)完成培訓(xùn) 人，并為參加培訓(xùn)的農(nóng)民工免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，從而更好地解決企業(yè)的用工需求。三是開發(fā)大學(xué)生見習(xí)崗位。按照市局的文件精神，我縣開發(fā)大學(xué)生見習(xí)崗位個(gè)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站見習(xí)，見習(xí)期一年。四是小額貸款貼息資金。為鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計(jì)為龍興紡織有限公司，付東紡織有限公司，東方紡織有限公司，三家勞動(dòng)密集型企業(yè)和 名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)辦理貸款貼息萬(wàn)元。五是加強(qiáng)勞務(wù)輸出。通過舉辦勞務(wù)輸出交流會(huì)，邀請(qǐng)北京、天津等省外多家知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，實(shí)行免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，幫助務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，讓農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。

截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位 人，占年任務(wù)的60%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 人，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 人，分別占年任務(wù)的60%、67.5%；培訓(xùn)各類人員4794人，占年任務(wù)的73%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.18%；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 人，其中,勞務(wù)輸出 人，分別占年任務(wù)的58%、64%。

四、人事人才工作卓有成效。

緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊(duì)伍，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)主題，突出抓好人事制度改革和人才引進(jìn)。目前，我縣共有各級(jí)專業(yè)技術(shù)人才 人，其中高級(jí)職稱 人，中級(jí)職稱 人，初級(jí)職稱 人。一是嚴(yán)格按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的工作要求，配合縣有關(guān)部門抓好醫(yī)療改革工作的落實(shí)，特別是在選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)工作上，高標(biāo)準(zhǔn)、全透明進(jìn)行資格審查、聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，確保了我縣醫(yī)改工作順利實(shí)施。二是認(rèn)真組織實(shí)施高校畢業(yè)生接收工作。201*年，共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生 人次，其中研究生 名。三是優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)。

堅(jiān)持按照“數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會(huì)，累計(jì)引進(jìn)各類人才 余名，其中高層次人才 余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才 名，有力的支持了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

總之，我局承擔(dān)的各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，但我們面臨的任務(wù)依然艱巨。下一步，我們將在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大工作力度，提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量，精心安排、強(qiáng)化措施、再鼓干勁，確保今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。

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