第一篇：工會干部工作體會

工會工作是職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的建設(shè)在群眾工作中的具體延伸，它能夠充分反映一個企業(yè)一線現(xiàn)狀。作為企業(yè)主人翁的職工，他們的健康、情感、心態(tài)和活力等則影響著企業(yè)的“呼吸吐納”以至于業(yè)務(wù)成敗。因此，我們要立足企業(yè)，聯(lián)系實際，讓 “三讓”工作唱響工會主旋律，助力工會工作質(zhì)量再提高。

讓夢想出真彩。中國

夢是復(fù)興夢，筆者認為工會夢是和諧夢。工會工作本身在發(fā)揮著橋梁紐帶的作用，它在維護職工群眾利益的同時也兼顧企業(yè)大局，是和諧的紐帶，在企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展中起著舉足輕重的作用。因此，工會和諧夢要從打造“人”的工作做起，其一是抓好職工群眾各項工作，其二是提升工會工作人員的從業(yè)水平。

一方面在做好職工群眾工作中要有“三心”（心懷職工、心系職工、心暖職工），尊重他們的個人夢，通過各種途徑把職工個人夢充分融入到日常各項工作中，給他們展示的舞臺，用勞動創(chuàng)造美，讓職工群眾快樂工作體面生活。

另一方面工會工作人員要時刻樹立競爭意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)，要懂得適時給自己“放電”，時刻“蓄電”，為自己具備的知識不斷“存量”，定時“增量”，要與時俱進，依實際依時勢做好工會各項工作，努力使自己成為政治家、活動家和專家，依靠學(xué)習(xí)和實踐，努力將工會打造成“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新”型工會，讓職工切身感受到溫馨的“職工之家”在不斷升級，和諧氛圍更加濃厚，從而凝心聚力，善建勤為，讓員工夢成就企業(yè)夢，使工會工作真正轉(zhuǎn)起來、活起來。

讓民主唱響主旋律。民主是關(guān)心職工維護職工權(quán)益的重要抓手，是調(diào)動職工群眾主動性、積極性的源動力，它充分體現(xiàn)了對職工群眾的愛護和尊重，因此，做好民主管理工作尤為重要。

（一）愛護職工就要從解難事上下手。愛護職工才能談得上民主，否則，給予職工民主權(quán)益則是粉飾是空話，因而愛護職工是民主管理工作的基本點。愛護職工就要關(guān)心職工，想他們之所想，憂他們之所憂，站在職工群眾的立場想問題，解決問題，在基于合情、合理、合法的基礎(chǔ)上，竭盡所能為他們解難事辦實事，讓他們有組織等依靠，有溫暖的安慰。

救助要解決根本問題。給予職工救助不應(yīng)只是停留在一年一度的“送溫暖”，每年一次的“秋季助學(xué)”上，這只能解決一時之需，或許在解決他們的燃眉之急面前也只是杯水車薪。我們要從根本上幫助職工群眾分析問題，尋找長期的、管用的、最具有效果的解決辦法，當(dāng)然，這種辦法很多，可以通過企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，培訓(xùn)，也可以通過社會幫助等，幫他們從根子上徹底解決問題，要讓他們從困境中勇敢的走出來，學(xué)會克服、應(yīng)對和改變。

（二）維權(quán)要依法。維護職工權(quán)益要有法可依，有法必依，這就要求工會工作人員要熟知法律法規(guī)，處理問題要有理有據(jù)，工會組織在關(guān)鍵時候要為職工群眾說得出話，要為職工爭取利益，不要成為企業(yè)的擺設(shè)，不能徒有其表。要堅持在兼顧企業(yè)和職工利益的前提下協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維權(quán)，成為職工群眾的主心骨，排難的排頭兵。

（三）參與渠道要暢通，參與內(nèi)容要豐富。民主管理工作最直接的體現(xiàn)是民主參與的方式和內(nèi)容，它是民主管理工作的最生動體現(xiàn)。一個企業(yè)民主管理工作不能僅僅停留在舉一舉手，發(fā)表發(fā)表觀點上，參與內(nèi)容要向企業(yè)的每一個管理層面延伸，向生產(chǎn)過程延伸，向每一個細小點延伸，向全員全方位延伸，擴大廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，讓職工明企情、扛企責(zé)，與企業(yè)共發(fā)展。同時要通過多種方式，積極利用職代會、網(wǎng)上直通車、會議、意見箱、征集建議、懇談會、下訪等各種方式，及時解決職工的關(guān)心的各類熱點難點問題，讓職工心貼企業(yè)，提高民主工作質(zhì)量。

讓工會品牌亮企業(yè)文化。工會作為企業(yè)與職工的橋梁與紐帶，在企業(yè)文化中能夠發(fā)揮著獨特優(yōu)勢。工會要將企業(yè)無形的企業(yè)理念用有形的喜聞樂見的方式，通過發(fā)揮工會載體、教育和陣地作用，讓企業(yè)文化落地生根，潛移默化進駐到職工的心里并化為自覺的行動，如通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、民主管理、讀書培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等活動，維護職工權(quán)益，給職工展示平臺，增強職工對企業(yè)的認同感，與企業(yè)形成共同價值觀。激發(fā)廣大職工的主人翁意識，營造愛崗敬業(yè)、誠實守信、勇于奉獻的良好風(fēng)尚，展現(xiàn)企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。

第二篇：工會干部工作體會

工會干部工作體會

工會工作是職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的建設(shè)在群眾工作中的具體延伸，它能夠充分反映一個企業(yè)一線現(xiàn)狀。作為企業(yè)主人翁的職工，他們的健康、情感、心態(tài)和活力等則影響著企業(yè)的“呼吸吐納”以至于業(yè)務(wù)成敗。因此，我們要立足企業(yè)，聯(lián)系實際，讓“三讓”工作唱響工會主旋律，助力工會工作質(zhì)量再提高。

讓夢想出真彩。中國夢是復(fù)興夢，筆者認為工會夢是和諧夢。工會工作本身在發(fā)揮著橋梁紐帶的作用，它在維護職工群眾利益的同時也兼顧企業(yè)大局，是和諧的紐帶，在企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展中起著舉足輕重的作用。因此，工會和諧夢要從打造“人”的工作做起，其一是抓好職工群眾各項工作，其二是提升工會工作人員的從業(yè)水平。

一方面在做好職工群眾工作中要有“三心”（心懷職工、心系職工、心暖職工），尊重他們的個人夢，通過各種途徑把職工個人夢充分融入到日常各項工作中，給他們展示的舞臺，用勞動創(chuàng)造美，讓職工群眾快樂工作體面生活。

另一方面工會工作人員要時刻樹立競爭意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)，要懂得適時給自己“放電”，時刻“蓄電”，為自己具備的知識不斷“存量”，定時“增量”，要與時俱進，依實際依時勢做好工會各項工作，努力使自己成為政治家、活動家和專家，依靠學(xué)習(xí)和實踐，努力將工會打造成“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新”型工會，讓職工切身感受到溫馨的“職工之家”在不斷升級，和諧氛圍更加濃厚，從而凝心聚力，善建勤為，讓員工夢成就企業(yè)夢，使工會工作真正轉(zhuǎn)起來、活起來。

讓民主唱響主旋律。民主是關(guān)心職工維護職工權(quán)益的重要抓手，是調(diào)動職工群眾主動性、積極性的源動力，它充分體現(xiàn)了對職工群眾的愛護和尊重，因此，做好民主管理工作尤為重要。

（一）愛護職工就要從解難事上下手。愛護職工才能談得上民主，否則，給予職工民主權(quán)益則是粉飾是空話，因而愛護職工是民主管理工作的基本點。愛護職工就要關(guān)心職工，想他們之所想，憂他們之所憂，站在職工群眾的立場想問題，解決問題，在基于合情、合理、合法的基礎(chǔ)上，竭盡所能為他們解難事辦實事，讓他們有組織等依靠，有溫暖的安慰。

救助要解決根本問題。給予職工救助不應(yīng)只是停留在一年一度的“送溫暖”，每年一次的“秋季助學(xué)”上，這只能解決一時之需，或許在解決他們的燃眉之急面前也只是杯水車薪。我們要從根本上幫助職工群眾分析問題，尋找長期的、管用的、最具有效果的解決辦法，當(dāng)然，這種辦法很多，可以通過企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，培訓(xùn)，也可以通過社會幫助等，幫他們從根子上徹底解決問題，要讓他們從困境中勇敢的走出來，學(xué)會克服、應(yīng)對和改變。

（二）維權(quán)要依法。維護職工權(quán)益要有法可依，有法必依，這就要求工會工作人員要熟知法律法規(guī)，處理問題要有理有據(jù)，工會組織在關(guān)鍵時候要為職工群眾說得出話，要為職工爭取利益，不要成為企業(yè)的擺設(shè)，不能徒有其表。要堅持在兼顧企業(yè)和職工利益的前提下協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維權(quán)，成為職工群眾的主心骨，排難的排頭兵。

（三）參與渠道要暢通，參與內(nèi)容要豐富。民主管理工作最直接的體現(xiàn)是民主參與的方式和內(nèi)容，它是民主管理工作的最生動體現(xiàn)。一個企業(yè)民主管理工作不能僅僅停留在舉一舉手，發(fā)表發(fā)表觀點上，參與內(nèi)容要向企業(yè)的每一個管理層面延伸，向生產(chǎn)過程延伸，向每一個細小點延伸，向全員全方位延伸，擴大廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，讓職工明企情、扛企責(zé)，與企業(yè)共發(fā)展。同時要通過多種方式，積極利用職代會、網(wǎng)上直通車、會議、意見箱、征集建議、懇談會、下訪等各種方式，及時解決職工的關(guān)心的各類熱點難點問題，讓職工心貼企業(yè)，提高民主工作質(zhì)量。

讓工會品牌亮企業(yè)文化。工會作為企業(yè)與職工的橋梁與紐帶，在企業(yè)文化中能夠發(fā)揮著獨特優(yōu)勢。工會要將企業(yè)無形的企業(yè)理念用有形的喜聞樂見的方式，通過發(fā)揮工會載體、教育和陣地作用，讓企業(yè)文化落地生根，潛移默化進駐到職工的心里并化為自覺的行動，如通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、民主管理、讀書培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等活動，維護職工權(quán)益，給職工展示平臺，增強職工對企業(yè)的認同感，與企業(yè)形成共同價值觀。激發(fā)廣大職工的主人翁意識，營造愛崗敬業(yè)、誠實守信、勇于奉獻的良好風(fēng)尚，展現(xiàn)企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。

第三篇：工會干部培訓(xùn)心得體會

工會心得體會

xx月xx日，xxx寬敞的會議室里座無虛席，xx公司xx余名工會干部參加了一次以提高工會干部整體素質(zhì)為主題的工會干部培訓(xùn)，邀請xxx工會干部學(xué)校校長、高級講師xxx進行授課。筆者非常榮幸參加了此次培訓(xùn)，在x校長幽默詼諧、生動有趣的講解下，讓我對全總十六大和中國特色社會主義工會發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認識和了解，收獲與體會頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實際，就新形勢下怎樣做一名合格的工會干部談幾點粗淺的認識。

做一名合格的工會干部，要全心全意服務(wù)職工群眾。當(dāng)前，我們正在開展黨的群眾路線教育實踐活動。習(xí)近平在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時指出，群眾路線是工會工作的生命線和根本工作路線。工會必須密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。xx校長在講課中也談到：“職工利益無小事，工會要做職工的娘家人，要時刻把職工的安危冷暖掛在心上，全心全意為職工做好事、辦實事、解難事。要以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)�！惫P者是一名女工委員，平時除了做好職工互助保險、女職工大病互助保險、困難職工檔案管理等相關(guān)工作，還從事黨務(wù)工作。在黨的群眾路線教育活動中，征集到員工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營方面的xx條建議和意見，其中也有涉及職工切身利益的問題，比如希望公司解決職工子女就業(yè)、提高退休職工待遇、公司出面協(xié)調(diào)安裝天然氣、改善職工活動室等問題，這些問題既有合理訴求，也有不合理訴求，既有公司政策范圍內(nèi) 1

能解決的問題，也有短期內(nèi)無法解決的問題，作為一名工會工作者，我們一方面要將員工訴求及時整理、匯總、上報給公司領(lǐng)導(dǎo)，提出解決問題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門盡快解決，將公司解決問題的進度及時反饋給廣大職工。對不合理訴求，要講明政策道理，做好思想疏導(dǎo)。對與公司政策不符的或暫時無法解決的問題，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實，事事有回復(fù)。

做一名合格的工會干部，要充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。xx校長在授課時談到：“工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶�！惫�司目前正在深入開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，而班組是企業(yè)的細胞，是連接企業(yè)與員工的平臺，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)濟效益和發(fā)展壯大要通過班組來實現(xiàn)。作為一名工會干部，要認真學(xué)習(xí)各類班組管理標(biāo)準(zhǔn)，了解標(biāo)準(zhǔn)中各項規(guī)范性文件、班員崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、專業(yè)術(shù)語和定義，只有對管理標(biāo)準(zhǔn)有足夠的認識和全面的了解，才能在參與基層班組建設(shè)工作中總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、查找不足；及時向公司領(lǐng)導(dǎo)上報基層班組建設(shè)情況，反映基層班組建設(shè)中面臨的實際問題，提出切實可行的意見和建議，促進各班組之間的交流學(xué)習(xí)，同時將公司班組建設(shè)的制度、計劃、方案、要求等傳達到各個班組，為基層班組建設(shè)工作服好務(wù)，才能充分發(fā)揮工會干部在班組建設(shè)工作中的銜接和推動作用。

做一名合格的工會干部，就要學(xué)習(xí)和弘揚勞模精神。xx校長

在培訓(xùn)時講道：“工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，沒有勞動就沒有工會。勞動開創(chuàng)未來，勞動推動人類社會進步，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動來實現(xiàn)�！碑�(dāng)前，xx工會號召我們學(xué)習(xí)勞模精神，我們除了要學(xué)習(xí)人民的好公仆焦裕祿，學(xué)習(xí)扎根基層的楷�？追鄙�，我們更要學(xué)習(xí)身邊的榜樣�！鞍駱拥牧α渴菬o窮的，勞動模范是民族的精英、人民的楷模�！睂W(xué)習(xí)身邊的榜樣就要學(xué)習(xí)xx好干部xxx甘做美麗xx的光明使者，舍小家顧大家的感人事跡；學(xué)習(xí)(請你收藏好 范 文，請便下次訪問Wm.seogis.com)xxx公司不畏艱險、抗冰保電、戰(zhàn)勝困難的信心和決心；學(xué)習(xí)xxx公司xxx立足本崗、真抓實干的進取精神。我們工會干部只有把勞模精神內(nèi)化為自身進步的強大動力，在本職崗位上盡職盡責(zé)、敢為人先、勇?lián)�重任，發(fā)揮先鋒模范作用，才能影響和帶動廣大會員積極投身公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，在xx公司發(fā)展面臨嚴峻考驗的關(guān)鍵時期，為推動公司新跨越、促進公司新發(fā)展匯聚強大力量。

第四篇：工會干部培訓(xùn)心得體會

積極作為，創(chuàng)造工會工作新成果

----工會干部培訓(xùn)心得體會

黃桂珍

學(xué)院兩年一度的工會干部培訓(xùn)如期舉行，這次工會培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，有集中培訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)、考察學(xué)習(xí)和知識講座等；時間相較以往有所延長，從10月25日開班到11月18日結(jié)束，以便于學(xué)員更深入的學(xué)習(xí)工會工作精神。這次培訓(xùn)也讓我對院工會及女職工工作的內(nèi)容、形式和思想高度有了充分認識。

一、認識到工會干部培訓(xùn)的目的在于提高工會干部隊伍素質(zhì)，促進工會工作更好地服務(wù)于學(xué)院建設(shè)的中心工作和發(fā)展大局。學(xué)院于201*年10月25日舉行工會干部培訓(xùn)班開班會議，此次會上馬春延書記的講話以“加強學(xué)習(xí)，提升認識，力求打造工會品牌” 指明了學(xué)院工會當(dāng)前及今后一個時期工作的重心和路徑，講話站得高，看得遠，就如何適應(yīng)學(xué)院的改革與發(fā)展，如何更好地做好工會工作提出了建議。

二、充分認識工會工作的新要求，領(lǐng)會省委、市委近期分別下發(fā)的《關(guān)于加強和改進新形勢下黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》文件精神，加強和改進新形勢下黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會作用，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為重心。

11月18日市工會副主席楊義昌到學(xué)院對創(chuàng)建“教工小家”和“五一先鋒崗”開辦專題講座，詳細解說了“教工小家”和“五一先鋒崗”的內(nèi)涵、作用和意義，就如何創(chuàng)建提出了工作要求：凝心聚力、開扣進取、樹立民主提升素質(zhì)，服務(wù)大家。市女工委童巧君老師就“新形勢下如何做好女工工作”開辦專題講座，首先引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)了解201*年出臺的工會女職工條例，熟悉省工會女工工作規(guī)范化示范單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；其次說明確實做好高校女職工工會工作的重要性以促進女職工發(fā)展；最后就怎樣做好新好女性提出幾點概括：高素質(zhì)、有自信完整獨立、有旺盛精力，果斷有創(chuàng)新精神、時時不忘充電、有寬容心、出得廳堂入得廚房、要美麗及家庭事業(yè)并重，講話樸實深入，對女職工真正成長為一名優(yōu)秀的新女性有重要指導(dǎo)作用。

三、要以積極的精神狀態(tài)和良好的工作熱情為廣大教職員工謀求實事。 在新的形勢下求主動，樹立干工作的信心和勇氣，發(fā)揚井崗山精神，積極做好工會各項工作，促進學(xué)院發(fā)展。巧用心思，精心謀劃工作新思路，培植工作新

亮點，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，尋求工作突破。做到“三個一”，用好一個“謀”字。做到干一行、謀一行，善于在工作中總結(jié)和探索其分管工作的規(guī)律和特點，以用心謀事為中心，誠于“輔佐”。踐好一個“勤”字。多一些努力，便多一些成功的機會。事實證明：萬物土中生，全靠雙手勤，在工作、學(xué)習(xí)中只有勤奮、敬業(yè)才會有收獲。立好一個“創(chuàng)”字。提升自我，大膽超越自我，打破規(guī)則的創(chuàng)意，就會使思路越拓越寬，辦法越來越多，只有創(chuàng)業(yè)干事、踏實肯干，才能做轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展實踐者。

第五篇：201*年工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會

201*年工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會

——上海市民辦金盟學(xué)校狄豪

本次教育系統(tǒng)第一階段的工會干部培訓(xùn)工作馬上行將接近尾聲，兩天的培訓(xùn)我們看到了教育局工會領(lǐng)導(dǎo)們的精細化、周密的安排，通過幾位專家的精彩講座，給我們提供了很好的涉及政治、思想、業(yè)務(wù)各個方面的教育和指導(dǎo)，甚至對當(dāng)前國內(nèi)國際、社會矛盾等方面都有了一個詳盡的分析和認識，可謂是受益匪淺，在當(dāng)前國內(nèi)國際形勢相對復(fù)雜的情況下，在我們還不盡關(guān)注的方面及時的予以了警示，我深深的體會到了作為工會干部學(xué)習(xí)的重要性，更像王連祥教授、郜工農(nóng)副校長等專家所講的，工會干部必須在認清當(dāng)前新形勢下尋求突破，尋求發(fā)展；不斷創(chuàng)新才能體現(xiàn)工會在教育教學(xué)中的旺盛的生命力和使命感。通過他們的精彩報告，我深深的認識到僅僅埋頭苦干還不行，還需要運用智慧，提升自己的能力，才能更好的為廣大教職工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能真正架起橋梁紐帶作用，“以人為本”的理念在本次的培訓(xùn)之中，體現(xiàn)的最是淋漓盡致；為自己今后的對工會工作的重新定位和創(chuàng)新工作思想有了一個正確而科學(xué)的指引方向，同時也找尋自己工作中的不足，現(xiàn)就本次培訓(xùn)淺談自己的幾點體會，還希望大家多多指正：

一、認清形勢、理清思路，為工會工作方向投下堅實的鋪墊。 作為工會干部，必須要非常清楚明白工會性質(zhì)和作用。但在當(dāng)前的復(fù)雜的形勢下，在這“十二五”開局之際，迎來建黨90周年之時，了解黨史、學(xué)習(xí)十二五計劃、重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的“七一”講話，都是需要有一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，就像郜工農(nóng)副校長報告中講到的通過學(xué)習(xí)提升理論素養(yǎng)，通過毛澤東評點二十四史感悟善于向理論學(xué)習(xí)，善于解讀學(xué)習(xí)經(jīng)典；通過他的講座讓我們又一次重新回顧了黨史的意義，通過偉人們的才思和博學(xué)，感受到了理論學(xué)習(xí)的重要性，提示我們作為工會干部首要的是要有制高點的感念，豐富的理論素養(yǎng)，才能建立起卓越的才干和尋求發(fā)展的謀略，為今后自身的工會工作埋下了扎實的理論基礎(chǔ)，結(jié)合實踐，才能更好的發(fā)揮出工會的作用；清正廉潔是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品格和作風(fēng)，無私奉獻是工會干部應(yīng)有的素養(yǎng)，創(chuàng)新發(fā)展是提升工會工作的新趨勢，如何在新形勢下開展好工會工作，行使好工會職責(zé)，必須結(jié)合實際，理清工作思路，始終貫穿以人為本，協(xié)調(diào)好黨政與教工之間的關(guān)系，創(chuàng)建和諧的校園氛圍，維護好教工隊伍，發(fā)揮并促進學(xué)校健康、和諧、文明發(fā)展搭建好工會平臺。

二、圍繞中心、服務(wù)大局，以良好的心態(tài)投入工會工作。 就像王連祥教授講授的那樣，要直面當(dāng)前工會面臨的新形勢新任務(wù)新要求，時刻明1

確工會的定位：服務(wù)大局作為永恒的追求，服務(wù)教工作為不變的宗旨；我覺得還應(yīng)該是潛心本職，服務(wù)至上。中心地位不可破，學(xué)校有學(xué)校的中心工作，站在教育工會有教育工會的中心工作，我們都應(yīng)該認清形勢，大局為重，大局為先，大局為旨，才能更好的獲得發(fā)展，當(dāng)我們發(fā)生沖突的時候，產(chǎn)生矛盾的時候，作為工會干部必須要沉得下心來，一定要有中心主旨概念，一定要有大局觀，需要小利益服從大利益，小局服從大局；工會工作也一定要耐心的去講解和協(xié)調(diào)，細心的去分析問題，盡心的為全局利益做好籌劃工作，真心的為教職工辦實事，辦真事；我覺得作為一名干部也好，作為一名普通的黨員也好，作為最基層的教工也好，都需要有一顆良好的心去支撐你向往、憧憬和展望，應(yīng)該是有多少“心”，就應(yīng)該做多少事。我們的身上應(yīng)該有很多的心，我們作為工會干部更應(yīng)該體會那么多的“心”在工作中的價值體現(xiàn)。調(diào)整好心態(tài)，保持好好心情，以實際行動去感染身邊的人，辛苦并快樂著應(yīng)該體現(xiàn)在我們這一輩工會干部的身上；而勇于面對生活中、工作中碰到的困難，敢于去承擔(dān)、努力去克服，才能迎來全新的工會工作新貌，又是我們作為工會干部應(yīng)有的使命和責(zé)任。

三、居安思危、抓住主線，提升和豐富工會工作的內(nèi)涵。 看似平靜的湖面下，往往蘊含著未知的波濤洶涌；表面的安定，往往需要你不斷的去警醒和反思；獲得的榮譽，往往需要你不斷的激勵和創(chuàng)新；這是我這兩天干部學(xué)習(xí)中體會最深的內(nèi)容之一。就像我們聽的報告中所講的“不要讓鮮花掌聲淹沒群眾意見，不要讓成績數(shù)字掩蓋存在問題，不要讓太平盛世麻痹憂患意識”，都在提醒我們作為干部應(yīng)該具有的素養(yǎng)是什么，干部的基本素質(zhì)是什么，工會干部更應(yīng)該注重什么？點滴的成績又是會讓你沾沾自喜，卻會讓你迷失方向；任何時候都需要我們保持清醒的頭腦，淡定某種時候卻會讓你顯得更加的睿智和清晰，讓我們意識到當(dāng)前“凸現(xiàn)以人為本的主旨、構(gòu)建和諧社會的要義”，需要我們不斷的去學(xué)習(xí)，去規(guī)劃，更加需要我們在工作中不斷的提高工作質(zhì)量和工作品質(zhì)，提升工會的豐富內(nèi)涵，用科學(xué)發(fā)展觀的思想作為引領(lǐng)，轉(zhuǎn)變觀念，改善生活。“維、生、素”的提出就是需要我們在本職工作崗位上要有作為，要有深度和廣度，要有縱向工作還要不斷的豐富橫向的發(fā)展，才能在大環(huán)境中有地位，才能充分的體現(xiàn)出工會的作用和地位。

四、溝通理解、團結(jié)協(xié)作，提升工會工作能力和工作品質(zhì)。 工會工作需要我們不斷的去交流和溝通，需要我們工會干部做好扎實的團隊團結(jié)，才能提升工作效率和品質(zhì)，作為其中的一員，我們必須要有團隊精神和互相協(xié)作精神。工會干部的一言一行都代表了整個團隊的精神風(fēng)貌，所以我們要有大局意識，協(xié)作意識

和互相意識。溝通不夠就會造成工作被動，協(xié)作失調(diào)就會帶來工作滯后。上下級之間、同事之間都應(yīng)該各取長處和優(yōu)點，，彌補缺點。有效的溝通是同志間交換工作經(jīng)驗和取長補短的一種學(xué)習(xí)方式，也是教職工之間的情感交流。我們需要有熱情的工作態(tài)度，共同的目標(biāo)傾向，需要我們用學(xué)到的先進的的理論思想和新的工作方式，學(xué)會大膽嘗試，學(xué)會工作堅持，學(xué)會用學(xué)習(xí)來提升自己的人生價值；才能真正意義上的額提高自身的工作能力，因此就像幾位教授、校長報告中講到的那樣，需要不斷的充實自己，不斷的豐富自己的知識體系，不斷的用知識來武裝自己的大腦，才能接受時代所賦予的使命，才能不被社會所淘汰。

當(dāng)然，作為工會干部首先要端正自己的身心，要有健康的身體和健康的身心，聯(lián)系到前幾次也是我們教育工會安排的關(guān)于健康方面的講座，只有有了健康的體魄，才能為長時間的工作提供堅實保障，我覺得我們還要好好的愛護好我們的身體，要時刻保持鍛煉的時間和空間，我對此也深有體會，短時的鍛煉后會讓你倍感身心的輕松，思緒的活躍，再次我建議我們在做的各位學(xué)員們都要為自己留出一點時間來堅持鍛煉身體，你的健康會感染教職工，你的陽光會給人以積極的工作心態(tài)，明白只有好的身體才能干出好的工作；只有具有了好的幸福人生指數(shù)才能促進自我專業(yè)化素養(yǎng)的成長。明天開始的考察活動我倡議用我們的快樂，用我們的笑聲，用我們的團結(jié)，用我們的真誠去分享兩天培訓(xùn)帶來的知識積淀，回歸大自然，升華我們的干部培訓(xùn)精華。

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