街道黨工委書記黨建工作述職報告

到街道工作以來，牢記第一身份，擔當?shù)谝回熑�，圍繞近平總書記來寧視察重要講話精神關于三個“著力”工作要求，圍繞貫徹落實區(qū)委第三次黨代會精神，緊扣轉(zhuǎn)型突破、跨越發(fā)展工作主線，面對街道老工業(yè)聚集區(qū)轉(zhuǎn)型期的諸多難點問題，深入調(diào)研研判，凝聚以加強基層黨的建設引領街道全局工作的思想共識，加強領導、上下聯(lián)動、力量下沉、全面覆蓋、落實落細抓好各項任務推進，有效發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用�，F(xiàn)根據(jù)區(qū)委工作要求，將本人抓黨建工作情況報告如下，不妥之處，請批評指正。

　　一、深入開展“兩學一做”學習教育，從嚴抓實基層黨員教育管理

從嚴抓學習，以街道黨工委理論學習中心組集中學習帶動各支部學習，采取“集體學、輔導學、自已學、交流學、網(wǎng)絡學”等方式，堅持并創(chuàng)新三會一課學習形式，開展系列主題學習活動、，利用好先鋒講堂、基層優(yōu)秀黨員巡講、清風寧華微信學習交流群等學習載體，黨員參學率達95%。從嚴抓管理，堅持問題導向，對照七項重點任務和七項專項行動要求，結(jié)合上年度述職查找問題，抓好黨員排查工作，確保失聯(lián)黨員、流動黨員、老年黨員全部回歸組織。抓好黨員積分管理和民主評議，規(guī)范黨費收繳，全年黨費足額收繳。嚴格發(fā)展黨員，發(fā)展黨員6名，轉(zhuǎn)正黨員5名，發(fā)展對象9名，積極分子6名。從嚴抓履職，推行黨員亮身份、亮崗位、亮職責，樹立了郝積勤、胡新民、楊萬玉等一批模范黨員形象。完善“一居一品”特色黨建服務載體，形成了“幸福家園”、“幸福農(nóng)場”、“鄰里和諧一家親”、“1+9大聯(lián)盟”、“陽光家園”等服務型黨組織建設載體。

二、立足實際，完善基層黨建體系建設

完善組織體系建設。完善街道黨工委統(tǒng)一領導下的，聯(lián)合黨委—社區(qū)黨組織—網(wǎng)格黨小組—黨員示范崗組織結(jié)構(gòu)，成立6個聯(lián)合黨委，將轄區(qū)各企事業(yè)單位黨組織負責人列為聯(lián)合黨委委員，開展三聯(lián)三互活動，實現(xiàn)信息共享、陣地共享、文化共享、服務共享。全年共組織召開聯(lián)合黨委會議30多次，開展聯(lián)合黨課、優(yōu)秀黨員巡講等活動10余次，支持社區(qū)陣地800平方米，支持資金4萬多元。推行黨工委班子成員聯(lián)社區(qū)，社區(qū)兩委班子聯(lián)網(wǎng)格、網(wǎng)格黨小組聯(lián)居民的三聯(lián)工作，形成縱向到底、橫向到邊的區(qū)域化黨建格局。完善責任體系建設。明確街道和社區(qū)黨建責任清單，黨工委書記履行第一責任人職責，班子成員建立街道黨工委班子基層黨建聯(lián)系點，完善黨建述職評議考核制度，認真開展社區(qū)評星定級工作，對基層黨建進行動態(tài)管理。201*年，重新評定兩星級社區(qū)2個、三星級社區(qū)3個、四星級社區(qū)1個。綜合運用約談、批評教育、組織調(diào)整或組織處理等方式，整頓軟弱渙散黨組織。201*年確定的軟弱渙散黨組織寧朔南路社區(qū)黨支部，經(jīng)過兩年努力已順利摘牌，晉升為三星級黨支部。完善工作保障體系。堅持人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜。抓好“清退轉(zhuǎn)”工作，對轄區(qū)老年活動中心、日間照料中心、物業(yè)用房和轄區(qū)單位閑置用房進行整合，新增服務場所近3000平方米，六個社區(qū)陣地全部達到500平方米以上，平吉堡社區(qū)陣地達到2000平方米。201*年整合使用社區(qū)建設項目資金127萬多元。加快社區(qū)專業(yè)人才隊伍和素質(zhì)提升，通過考前集中培訓，11人獲得社會工作師初級職稱，累計達到12人。

三、創(chuàng)新突破，提升基層黨的建設核心引領作用

　　 整合街道職能資源，形成鮮明的轉(zhuǎn)職能工作導向。在不改變編制和機構(gòu)硬性規(guī)定的范圍內(nèi)，成立街道綜治信訪維穩(wěn)中心、民生服務中心、城市管理服務中心、黨建服務中心，整合各站所、部門專干的力量，由黨工委分管領導任中心主任，實行扁平化管理，減少管理層級，提高工作效率。搭建基層協(xié)商自治平臺，創(chuàng)建黨建引領基層民主治理模式。發(fā)揮社區(qū)黨支部在基層治理中的領導核心作用，推廣“一核多元”（“一核”即以社區(qū)黨支部為核心，“多元”即民情理事會、群團組織、市場組織、居民群眾等）的基層治理模式，在各社區(qū)建立民情理事會，搭建群眾民主議事平臺，建立健全居民自治章程、居民公約和居民行為準則，組織群眾開展民主協(xié)商自治，推行民事、民議、民決議，暢通群眾訴求表達渠道，規(guī)范基層社區(qū)事務治理。找到群眾訴求的“最大公約數(shù)”，達到辦實事、解難事、做好事，消散民怨，聚攏民心。201*年，各社區(qū)民情理事會，召開會議29場次，提出各類問題32條，辦理各類需求21條；民情懇談會11場次，提出各類問題14條，解決各類問題12個。堅持以黨建引領精神文明建設。以弘揚社會主義核心價值觀為核心，以培育選樹精神文明典型為抓手，培育群眾歸屬感和凝聚力。先后在轄區(qū)創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位3家，銀川市級文明單位6家，西夏區(qū)級文明單位8家，有7人被評選為“最美西夏人”、10人被評選為“最美銀川人”、1人被評選為“自治區(qū)道德模范”、1人被評選為“寧夏好人”。今年又有4人榮獲最美麗銀川人。堅持項目帶動，黨建引領群團建設。堅持以項目化推進街道團委、婦聯(lián)、工會、殘聯(lián)等工作，先后實施了向陽花特需關愛青少年項目、困難單親家庭關愛項目、寧朔南路社區(qū)四點半課堂服務項目、康乃馨單親母親幫扶計劃、關愛空巢老人幫扶計劃、社會治安義務巡防等項目，受益群眾達11000余人。堅持黨建引領基層平安建設。組建了寧華路街道綜治信訪維穩(wěn)中心，形成了“一中心六站所”工作格局。完善兩級人民調(diào)解網(wǎng)絡，建立街道大調(diào)解服務中心，4個專業(yè)調(diào)委會、21家企業(yè)調(diào)委會，建立72名基層調(diào)解員隊伍。建立“平安寧華義務巡邏隊”13支，完善義務巡防工作機制，做到人員到位、工作到位、保障到位。堅持以黨建引領重點任務攻堅克難，基層黨員沖鋒在一線、履職在一線、形象樹立在一線，圓滿完成西夏陵申遺拆遷、110國道環(huán)境整治拆遷、藍天工程拆遷等任務。

四、堅持兩個責任落地基層，促進街道清風氣正聚合力。以壓實兩個責任為抓手，完善街道兩個責任清單，層層簽訂黨風廉政建設和全面從嚴治黨責任書，以上率下，推進全面從嚴治黨在基層生根，營造風清氣正良好風氣。深入學習貫徹十八屆六中全會精神，抓好廉政教育進社區(qū)、進機關、進家庭，成立黨風政風群眾督導組，持續(xù)開展黨風和政風督。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，制定了黨工委書記約談制度，完善了街道、社區(qū)財務制度，修訂了機關效能考核制度，定期開展集中檢查和明察暗訪，黨紀處理1 人，通報批評10起15 人次，約談3人次、問責3人。

五、深入查找存在突出問題，破解病因癥結(jié)

圍繞學習習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念，尤其是關于加強黨的建設精神實質(zhì)，圍繞貫徹區(qū)委第三次黨代會精神，深入查找基層黨的建設存在的突出問題。一是要進一步厘清基層黨組織的職責和功能定位，不斷糾正街道工作部門化、社區(qū)工作行政化傾向，街道要善于將部門化、碎片化的資源進行整合放大，社區(qū)要突出自治功能，激發(fā)社區(qū)內(nèi)生動力。二是要深入學習把握全面從嚴治黨的精神實質(zhì)，革除就黨建抓黨建的思維定式，深化基層黨組織的領導核心地位認識，樹立以加強基層黨的建設引領街道和社區(qū)全局工作的思想認識。對個別社區(qū)黨員還存在著在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨的問題要認真解決，對為解決個人利益訴求帶頭纏訪的要堅決批評教育。三是針對服務載體內(nèi)涵不夠豐富、服務針對性不強的問題，要強化素質(zhì)提升和項目化服務工作，應對居民訴求多樣化、需求多樣化帶來的挑戰(zhàn)。

六、緊扣轉(zhuǎn)型突破、跨越發(fā)展工作主線，以加強基層黨的建設引領街道全局工作

在今后的工作中，要深入貫徹第三次黨代會精神，緊緊圍繞建設美好西夏奮斗目標，把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，肩負起轄區(qū)領導核心的政治使命，樹立以加強基層黨的建設引領全局工作的思想認識，聚焦主責、突出主業(yè)，把工作重心轉(zhuǎn)移到加強基層黨的建設上來。一是以“三轉(zhuǎn)一提升”為抓手，加快街道工作職能轉(zhuǎn)變。街道黨工委要圍繞加強黨的建設、統(tǒng)籌社區(qū)發(fā)展、組織公共服務、強化基層治理、動員社會參與、指導基層自治、維護社區(qū)平安等職能，進一步促進理念由提供政務服務向促進城市區(qū)社會治理提升轉(zhuǎn)變，進一步整合街道社區(qū)人員、陣地、資源，進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，不斷提升服務效能和治理水平。二是以“清退轉(zhuǎn)”為抓手，加快社區(qū)工作職能轉(zhuǎn)變。堅持全域西夏理念，打破社區(qū)管轄界限，整合各類服務資源，將管理和服務力量向社區(qū)下沉，從各自封閉向共建共享共治轉(zhuǎn)變，增強社區(qū)的凝聚力。三是以服務載體項目化為抓手，加快工作方式轉(zhuǎn)變。以知民、安民、幫民、暖民、便民、育民“六民”計劃為依托，整合部門資金、項目、資源，以居民需求制定項目菜單，完善項目化服務載體，提供針對性、特色化服務。四是堅持黨建+模式，發(fā)揮黨建引領作用。推廣一核多元共治模式，以黨建引領基層社會治理；堅持項目帶動，以黨建引領群團工作；深化三聯(lián)三互活動，以黨建引領轄區(qū)黨組織共建共治；完善信訪綜治維穩(wěn)中心建設，以黨建引領社會治理創(chuàng)新。二是落實好全面從嚴肅治黨各項要求。深入學習貫徹十八屆六中全會精神，壓實兩個責任，發(fā)揮黨支部主體作用，規(guī)范三會一課等制度，把學習教育融入日常工作生活，從嚴肅管理基層黨員，著力解決部分社區(qū)黨員黨的意識不強、不愛黨、不護黨等突出問題，以良好的政風引領基層民風向上向善。

我們將以此次述職為契機，堅持思路+實干=發(fā)展的工作理念，沉心靜氣，狠抓落實，全力抓好各項任務，以基層黨的建設的新成效，為推進城市區(qū)社會治理的西夏模式和西夏樣板，為實現(xiàn)美好西夏奮斗目標做出新的貢獻。

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