鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履職抓黨建工作述職報告1

為全面提高黨政班子成員抓黨建工作能力，提升黨建引領(lǐng)服務(wù)各項工作的水平，進一步加強和推進黨的基層組織建設(shè)工作，鎮(zhèn)黨委根據(jù)201*年度書記抓基層黨建述職領(lǐng)導點評內(nèi)容、民主評議情況，結(jié)合個人自查的問題，特研究制定黨建工作整改方案。

一、整改事項

1、在落實社會面防控常態(tài)化上存在薄弱環(huán)節(jié)，對轄區(qū)企業(yè)維穩(wěn)工作指導、督促、檢查不夠，企業(yè)維穩(wěn)工作開展不扎實。武裝拉動水平不高，實戰(zhàn)經(jīng)驗不足，線路設(shè)計與重點要害部位、背街次巷結(jié)合不夠緊密。

2、鎮(zhèn)黨委落實“訪惠聚”主體責任不到位，日常督促指導缺位，管理不嚴格，“早派工、晚研判”分析判斷不夠精準，導致部分干部底數(shù)不清、情況不明。

3、部分村級組織基礎(chǔ)薄弱，村兩委班子能力素質(zhì)偏低，帶領(lǐng)群眾增收致富的能力較弱，發(fā)揮作用不明顯，群眾認可度不高。

二、整改目標

以黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、自治區(qū)、地委、縣委組織工作會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，以基層組織建設(shè)全面覆蓋為抓手，突出抓好武裝拉動值班備勤、“訪惠聚”“1+2+5”八項任務(wù)、軟弱渙散基層黨組織鞏固提升等重點任務(wù)，為維護鎮(zhèn)域社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強組織保證。

三、整改措施、責任及時限

（一）在落實社會面防控常態(tài)化上存在薄弱環(huán)節(jié)，對轄區(qū)企業(yè)維穩(wěn)工作指導、督促、檢查不夠，企業(yè)維穩(wěn)工作開展不扎實。武裝拉動水平不高，實戰(zhàn)經(jīng)驗不足，線路設(shè)計與重點要害部位、背街次巷結(jié)合不夠緊密。

整改措施：一是強化責任，狠抓落實。為做好轄區(qū)社會面防控，我鎮(zhèn)成立領(lǐng)導小組并制定“四個一”的工作機制，即“一個重點區(qū)域,一名責任領(lǐng)導,一套工作班子,一個解決方案”，加強對轄區(qū)企業(yè)維穩(wěn)工作指導、督促檢查，落實“鎮(zhèn)班子成員+企業(yè)負責人+維穩(wěn)工作人員”責任制，確保維穩(wěn)工作問題能及時發(fā)現(xiàn)、處理、整改。二是責任領(lǐng)導工作組堅持“屬地管理、條塊結(jié)合、重點防范、全面覆蓋,嚴防死守、層層把關(guān)”的原則，充分調(diào)動群眾力量,由派出所公安干警現(xiàn)場教學，重點在操作性、實戰(zhàn)性上下功夫，提升武裝拉動成效及質(zhì)量，并設(shè)立專職報告員,將每次拉動情況,向捆綁的責任領(lǐng)導匯報掌握動態(tài)。三是完善預案,合理規(guī)劃路線。為避免突發(fā)事件發(fā)生，確保維穩(wěn)工作有力進行,根據(jù)工作需要,由xxx黨委書記帶領(lǐng)企業(yè)負責人、派出所民警、社區(qū)工作人員，實地調(diào)研重新合理規(guī)劃制定拉動路線，確保要害部位、背街次巷全覆蓋完善預案。

（二）鎮(zhèn)黨委落實“訪惠聚”主體責任不到位，日常督促指導缺位，管理不嚴格，“早派工、晚研判”分析判斷不夠精準，導致部分干部底數(shù)不清、情況不明。

整改措施：一是抓好包村（社區(qū)）領(lǐng)導這條聯(lián)動線，要求我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，要深入自己所包聯(lián)的村（社區(qū)）組織，把握村級組織現(xiàn)階段問題脈絡(luò)，親自參與村級事務(wù)，解決眼高手低的病癥，做表率，真正準確、全面掌握所包村的基本情況，促進包村領(lǐng)導責任制由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體指導、管理責任。二是在業(yè)務(wù)知識上下苦工，用“幫”、“帶”、“教”的方式，讓村級組織力量提升，充分利用“訪惠聚”駐村工作情況分析，由黨建辦干部提前將近期問題匯總，梳理問題原因措施，抓好各村先進典型，在會上進行經(jīng)驗分享，會后由包村領(lǐng)導、第一書記對本村業(yè)務(wù)不熟的干部進行幫助，確保村級組織人員對工作能夠精準落實，做到對本村情況明、底數(shù)清。三是用好鎮(zhèn)級指導檢查跟進組，對各村先進做法進行推廣培訓，對發(fā)現(xiàn)問題及時傳達對標整改，對不整改不落實的人和事及時處理，真正起到鞭策作用，確保發(fā)現(xiàn)問題整改有人管、有人教、有人督。

（三）部分村級組織基礎(chǔ)薄弱，村兩委班子能力素質(zhì)偏低，帶領(lǐng)群眾增收致富的能力較弱，發(fā)揮作用不明顯，群眾認可度不高。一是在“雙包雙聯(lián)”制度上持續(xù)用力，由鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長在聯(lián)系2個軟弱渙散村的基礎(chǔ)上再分別包聯(lián)基礎(chǔ)較薄弱的喀拉通克村和塔斯塔克村，帶頭進行重點督促指導，每周到基礎(chǔ)薄弱村督促黨建工作不少于3次，每月黨建工作專題調(diào)研不少于1次，切實加強對基層黨建工作的一線督促指導。二是加大項目資金投入力度，在村文化陣地、民生小項目、農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施、村容村貌等項目資金上向基礎(chǔ)薄弱村傾斜，同時積極與縣直部門協(xié)調(diào)，對基礎(chǔ)薄弱村進行重點幫扶。三是把培養(yǎng)好村“兩委”班子作為治理基礎(chǔ)薄弱村的重要措施抓緊抓好，建立完善村級后備干部庫，把那些政治強、思想好、作風正、有文化、有本領(lǐng)，帶頭致富能力強、帶領(lǐng)致富能力強的“雙強”型人才納入村級后備干部隊伍，并加大對村干部及后備干部培訓力度。四是強化督查指導，形成高效的考核機制。加大督查力度，把落實“薄弱村”治理情況作為工作實績考核的重要內(nèi)容，定期進行督促檢查，確保各項政策執(zhí)行到位、落實到位。

　　

201*鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告2

　　根據(jù)黨工委安排，現(xiàn)將本人201*年抓基層黨建工作情況報告如下：

　　一、履職情況

　　一年來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，積極整改黨建工作短板和巡察反饋意見，推進黨建工作任務(wù)落地見效。

　　(一)夯實基礎(chǔ) 統(tǒng)籌推進。一是強化基層黨建工作責任著力點。堅持黨建任務(wù)清單化管理、項目化推進、常態(tài)化督導和制度化落實四項機制，確保黨建任務(wù)落小落細，先后深入全鄉(xiāng)31個黨總(支)部開展專題調(diào)度推進，主持召開4次黨委會議，研究部署黨建工作;嚴格執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點、黨建例會和黨建考核制度。組織召開基層黨組織標準化建設(shè)工作現(xiàn)場會1次，黨建工作例會12次，通過黨建工作督查指導，對重點黨建任務(wù)銷號管理，實行黨建工作年度考核制度，并將考核成績納入村級年終績效考核，強化了黨建責任意識，有力提升了黨建工作水平。二是把握學習教育成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵點。突出支部政治功能定位，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，著力加強黨員思想教育管理，凝聚黨員力量，提升支部組織力;全面規(guī)范“三會一課”制度，以全鄉(xiāng) 個支部為單位，扎實開展“兩學一做”學習教育，分月列出學習計劃表和專題討論安排表，以黨員大會、黨小組會為主要學習形式，強化思想理論武裝;貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，深入開展黨的“十九大”精神宣講活動，共舉辦宣講座談會7場，開展專題討論和交流談心活動10次。強化黨員身份意識，以“固定黨日”為載體，圍繞黨群共建，搭建文明創(chuàng)建、防溺水巡查，關(guān)愛“留守兒童”、“空巢老人”、假日旅游志愿服務(wù)等黨員作用發(fā)揮平臺，有效激發(fā)黨員先鋒模范作用。三是踩準多類型支部陣地建設(shè)立足點。按照基層黨組織標準化建設(shè)要求，新調(diào)整設(shè)置4個村黨支部為黨總支;完成5個支部達標、3個支部創(chuàng)建示范的年度任務(wù);投入200余萬元，建成黨群服務(wù)中心和為民服務(wù)大廳，規(guī)范改擴建5個行政村黨群服中心和為民服務(wù)大廳，實行集中辦公，打通為民服務(wù)最后一公里，全面完成了農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃;通過標準化建設(shè)進一步強化和規(guī)范了鄉(xiāng)直、經(jīng)委、非公等社會黨支部活動經(jīng)費支持和活動場所保障;補短板、強弱項，落實黨委班子成員包保聯(lián)系責任，配強由14人組成的黨建指導員隊伍，落實點對點指導，以開展非公黨建“五抓五送”活動為載體，調(diào)動企業(yè)積極性，做實非公黨建，并通過典型示范帶動，非公黨建水平提升明顯。

　　(二)落實整改 深化作風。積極推進黨工委巡察組反饋問題整改，細化落實整改任務(wù)，召開巡察整改工作調(diào)度推進會3次，堅持立行立改和建章立制相統(tǒng)一，馳而不息加強作風建設(shè)，推進全面從嚴治黨。一是強化廉政預防。制定完善黨風廉政學習教育制度，通過強化學習，筑牢全體干部職工紅線意識和底線思維，自覺樹牢不能腐的意識，養(yǎng)成不想腐的行為習慣。201*年，共組織開展黨風廉政集體學習12次，印發(fā)中央省市紀委通報的典型案例匯編11期，深入開展“講重作”專題警示教育，對照身邊事警醒身邊人帶頭落實黨風廉政建設(shè)主體責任，;嚴格按照《九華鄉(xiāng)班子成員談話制度》，落實黨風廉政談話，全年與班子成員、村居兩委主要負責人、機關(guān)二級機構(gòu)負責人談心談話35次。二是強化制度建設(shè)執(zhí)行。研究制定《 黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單及配套機制》，積極推進風景區(qū)黨工委巡察組巡察反饋問題整改工作，建立健全《會議制度》《機關(guān)規(guī)范化管理制度》《黨風廉政約談制度》等并有效落實;實行組財村管，嚴格規(guī)范陽光村務(wù)制度，推進黨務(wù)公開、村務(wù)公開規(guī)范化，增強制度剛性約束。三是落實行為規(guī)范。加強村級事務(wù)監(jiān)管，加大督查考核力度;以工作日報制為抓手，杜絕干部慵、懶、散，真正做到在其位履其職;加大黨員各類違紀行為處分力度，全年共查處3名違紀黨員;落實作風督查常效機制，加強鄉(xiāng)村干部防汛、防火值班紀律督查，做到發(fā)現(xiàn)問題及時通報整改，確保行為合范。

　　(三)圍繞中心 發(fā)揮作用。圍繞景區(qū)再創(chuàng)業(yè)，提升基層黨組織服務(wù)能力，推動景鄉(xiāng)發(fā)展。一是著力建設(shè)“全境美麗”之鄉(xiāng)。全面落實河長制，推行林長制，加強巡查監(jiān)管;堅持認識到位、責任到位、預防到位，全面抓好景區(qū)護林防火工作，確保景區(qū)生態(tài)資源安全，呵護綠水青山;以文明創(chuàng)建、農(nóng)村清潔工程和環(huán)境污染網(wǎng)格化管理為載體，推進文明創(chuàng)建工作精細化;深入開展秸稈禁燒等大氣污染防治，堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn);關(guān)停34戶養(yǎng)殖廠，并持續(xù)推進景區(qū)禁養(yǎng)工作，著力打造高顏值旅游集鎮(zhèn)和生態(tài)宜居家園。二是著力打造“全域旅游”之鄉(xiāng)。推進基本公共服務(wù)景鄉(xiāng)均等化、一體化，實現(xiàn)農(nóng)村向景區(qū)轉(zhuǎn)變;加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向旅游休閑農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，充分利用豐富的佛茶資源、相對集中的土地資源開發(fā)旅游產(chǎn)品，打造休閑體驗式農(nóng)業(yè)，豐富旅游內(nèi)涵;以鄉(xiāng)域成熟地段農(nóng)家樂集群升級發(fā)展和謀劃高端民宿打造鄉(xiāng)村旅游升級版，著力推動鄉(xiāng)村旅游發(fā)展轉(zhuǎn)型。三是著力創(chuàng)建“全員友善”之鄉(xiāng)。通過壓實責任、細化重點人員管控措施，加大矛盾隱患排查化解力度，確保了“一帶一路”北京峰會和黨的“十九大”期間等重點時段社會穩(wěn)定工作，并從服務(wù)景區(qū)發(fā)展大局和民生角度出發(fā)，圍繞優(yōu)化景區(qū)重點項目建設(shè)環(huán)境，強化旅游市場整治，規(guī)范建設(shè)秩序等領(lǐng)域開展“平安創(chuàng)建”活動，健全矛盾糾紛排查、化解工作體系，動態(tài)掌握社情民意，積極穩(wěn)控化解矛盾隱患，打造和諧。四是著力構(gòu)建“全民幸�！敝�鄉(xiāng)。積極服務(wù)景區(qū)在建重點工程，推進管委會謀劃招商的重點項目落地前期工作，創(chuàng)造良好營商環(huán)境。扎實推進全域旅游和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，著力將整個鄉(xiāng)域打造成宜居、宜業(yè)、宜游的生態(tài)美麗家園;全面落實各項惠民工程，切實讓全鄉(xiāng)百姓充分享受國家發(fā)展、景區(qū)創(chuàng)業(yè)帶來的發(fā)展成果，享受幸福美好生活。

　　二、存在的主要問題和原因

　　(一)存在問題：一是黨建工作發(fā)展不平衡。在推進基層組織建設(shè)中，存在均勻用力現(xiàn)象，沒有突出重點，發(fā)展后進，在黨建工作上督促班子成員深入各基層組織跟蹤督查黨建落實力度不夠，班子成員落實一崗雙責有待加強。二是缺少黨建特色品牌。在如何加強非公企業(yè)黨建，發(fā)揮非公企業(yè)社會作用方面缺乏有效手段，更多是套用村級黨建工作方法，沒有具體問題具體分析，導致非公企業(yè)支部作用發(fā)揮不充分。三是支部組織力建設(shè)有待加強。村集體經(jīng)濟發(fā)展方式單一，集體經(jīng)濟發(fā)展水平與提升黨組織的組織力不匹配;黨員群體先進性不突出，對黨員管理停留在日常教育，在管理服務(wù)方式上創(chuàng)新不足。

　　(二)主要原因：一是思想認識有差距�！耙粛忞p責”落實不到位，全體班子成員在抓基層黨建的意識、力度方面與落實全面從嚴治黨要求存在差距，工作上過于注重實效性，對所聯(lián)系的基層黨組織規(guī)范化建設(shè)和督導不夠深入。二是抓黨建缺乏創(chuàng)新。缺乏推動黨建工作的新思維、新舉措。黨員教育活動方法老套，信息化手段運用不足;對非公支部黨建特點沒有仔細深入分析，未完全激發(fā)非公支部社會作用。三是黨員管理不嚴實。更多從主觀上加強全體黨員思想教育，對黨員作用發(fā)揮渠道缺少探索，未研究制定不合格黨員的處理標準。

　　三、下步工作思路和主要措施。一是扭住問題抓整改。認真整改201*年查擺出來的黨建薄弱環(huán)節(jié)，健全機制，抓好責任落實，切實加強對黨支部黨建工作的督查指導，對責任落實不到位、措施不得力的追究問責。二是筑牢基礎(chǔ)建品牌。以村兩委換屆為契機，配強村兩委班子，提升黨組織服務(wù)群眾的能力和水平;謀劃村集體經(jīng)濟發(fā)展，增強黨支部的組織力;培育黨建品牌，拓展服務(wù)功能。三是突出從嚴強管理。嚴格黨員發(fā)展程序，不斷加強黨員干部思想教育引導，嚴格查處黨員干部和普通黨員各類違規(guī)違紀行為，設(shè)置黨員“紅黃榜”;完善黨員關(guān)懷激勵機制，發(fā)揮黨員隊伍在服務(wù)大局等各項工作中的作用，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。

201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告3

　　作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我始終把黨建工作作為第一要務(wù)來抓，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，切實把黨建工作與滿足干部群眾的迫切需要相結(jié)合，與破解基層發(fā)展的現(xiàn)實難題相結(jié)合，真正把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧健康發(fā)展。下面，我把一年來履行職責情況匯報如下：

　　一、立足實際，全面謀劃，推動基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展

　　我堅持把基層黨組織建設(shè)放在縣“一軸兩翼三區(qū)”戰(zhàn)略的背景下去謀劃思考，結(jié)合我鎮(zhèn)作為“一軸”龍頭，“兩翼”核心，“三區(qū)”工作重點的實際，在黨建工作目標上，找準工作結(jié)合點，積極探索黨建工作和經(jīng)濟工作同步加強、統(tǒng)籌發(fā)展的新路子。

　　一是全面統(tǒng)籌鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨建工作。以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，整合鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨建資源，加強聯(lián)動，實現(xiàn)雙方在黨建工作上的優(yōu)勢互補，共同促進、共同發(fā)展，形成鎮(zhèn)、村(社區(qū))各級黨組織互幫互促、共同提高發(fā)展的良性運行機制。

　　二是以“網(wǎng)格化”為載體，深入實施“入屯上鏈進城聯(lián)網(wǎng)”工程。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，把我鎮(zhèn)符合條件的村級黨支部升級為黨總支，在有3名以上黨員的自然村建立黨支部，在行業(yè)企業(yè)中成立企業(yè)黨支部，重大工程項目中建立臨時黨支部。建立基層黨建網(wǎng)格化管理機制，把全鎮(zhèn)黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的目標上來。

　　三是建立黨員干部教育培訓長效機制，提高隊伍戰(zhàn)斗力。建立鎮(zhèn)黨委中心組學習制度、村(社區(qū))黨組織干部隊伍定期培訓制度，實施黨員大培訓工程。整合市、縣和鎮(zhèn)黨校、高校師資、遠程教育等多種資源，通過專題學習、培訓班、實地考察和掛職鍛煉等多種形式，切實提高我鎮(zhèn)黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

　　二、著力抓好班子隊伍建設(shè)，進一步增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　我一直都認為抓領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)不僅是黨委書記履職的應(yīng)有之義，也是推進中心工作的有利舉措。

　　一是狠抓黨建工作齊抓共管機制。我根據(jù)班子成員個人能力特點，進一步明確黨建工作分工，形成黨委書記對本鎮(zhèn)黨建工作總體抓，分管領(lǐng)導直接抓，班子其他成員配合抓的黨建工作格局。鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取各班子成員的黨建工作進展情況，及時研究，解決各類迫切問題，真正把黨建工作轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的內(nèi)在動力。

　　二是建立“聯(lián)抓共促”黨建工作長效機制。根據(jù)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的分工，實行黨建工作“分區(qū)包干”負責制。每位領(lǐng)導班子成員專門負責聯(lián)系和指導包干村(社區(qū))的黨建工作，通過領(lǐng)導班子的“聯(lián)抓”和村級黨組織負責人的“共促”，共同提升村級黨組織的建設(shè)水平，形成基層黨建的強大合力。

　　三是加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。在抓學習力方面，圍繞縣委提出“一軸兩翼三區(qū)” 戰(zhàn)略，結(jié)合新形勢下基層工作出現(xiàn)的新情況、新特點，著力加強黨委領(lǐng)導中心組學習，提高班子成員的政策和理論水平。今年以來，我鎮(zhèn)先后召開5次黨委中心組學習，真正把理論學習轉(zhuǎn)化為推動工作發(fā)展的催化劑。在抓凝聚力方面，就當前制約推進我鎮(zhèn)工作有效開展的原因進行深刻剖析，特別是在主觀原因方面采取批評與自我批評相結(jié)合方式，幫助班子成員找到自身工作薄弱點，促進班子高效順暢運行。今年以來，我鎮(zhèn)共召開3次民主生活會，達到統(tǒng)一思想、交流學習、促進工作的效果。在抓執(zhí)行力方面，重點圍繞每階段我鎮(zhèn)中心工作，結(jié)合一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實情況，促進班子成員找準工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握工作時間節(jié)點，以倒逼機制推進抓工作落實的力度和進度，真正把干部能力提升與工作推進結(jié)合起來。

　　今年1至8月，全鎮(zhèn)實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資5.35億元，占全年任務(wù)的68.6%。實現(xiàn)財稅收入3209.7萬元，同比增長0.62%，其中實現(xiàn)財政收入23.5 萬元，同比增長178.8%，占全年任務(wù)的58%;國稅580.4元，地稅2605.8萬元，分別占全年任務(wù)的48.37%和72.59%。共引進升平采石場等10個項目，實現(xiàn)區(qū)外投資2.14億元，占全年任務(wù)的67.5%。

　　三、著力優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，進一步激發(fā)基層黨建工作活力

　　我認為黨建工作的首要前提在于狠抓黨組織建設(shè)，特別是要著力提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，提升黨組織設(shè)置水平，激發(fā)黨組織工作活力。

　　一是重視發(fā)展黨員工作，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。換屆以來，全鎮(zhèn)新發(fā)展農(nóng)村黨員80名，其中，35歲以下52名，占65%;高中及以上學歷55名，占68.75%。在發(fā)展黨員工作中，我們重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，突出解決非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員難的問題。在外出務(wù)工探索實施風箏工程，切實加大流動黨支部建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)qq黨支部模式建設(shè);在高中畢業(yè)生中探索實施接力棒工程，重點加大對高中畢業(yè)后本地就業(yè)的年輕同志跟蹤培養(yǎng);在非公企業(yè)和教育、衛(wèi)生院探索實施拓展工程，把一批教學能手和技術(shù)骨干吸納到黨組織中，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。與此同時，我們把條件成熟的3個基層黨支部升格為黨總支。

　　二是探索黨支部設(shè)置方式，黨組織活力進一步凸顯。我們注重探索完善基層黨組織設(shè)置形式。比如，建立網(wǎng)絡(luò)qq黨支部和流動黨員黨支部，深入拓展發(fā)展黨員對象和范圍，切實加強對外出務(wù)工黨員管理;建立水果產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部，提高水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素的共享程度，推進農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新格局;創(chuàng)建臨時黨支部，把黨組織建在工作推不進的地方，充分發(fā)揮黨員創(chuàng)先爭優(yōu)能力，進一步打開我鎮(zhèn)中心工作新局面。比如，在破解征地拆遷難題方面，我們在征地拆遷指揮部成立臨時黨支部，先后完成永賀高速公路項目、貴廣鐵路、北環(huán)路改造工程的征地任務(wù)。河東濱江新區(qū)一期完成征地820畝，完成任務(wù)的102%.一年以來，共完成收儲土地1600.0畝，其中已兌付補償土地面積 714.11畝，創(chuàng)造我縣征地面積新奇跡。

　　三是突出黨員干部教育培訓。注重黨員干部培訓，特別是加強村(社區(qū))兩委干部培訓。今年以來先后結(jié)合縣委組織部、紀委和縣直職能部門資源開展專題培訓班8次。通過舉辦專題培訓，黨員干部從思想認識、能力素質(zhì)和工作作風方面有新的提升。與此同時，注重與黨員干部談心談話，掌握個別有工作情緒的同志的思想動態(tài)，及時引導他們發(fā)揮工作積極性和主動性。

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