第一篇：監(jiān)理工作總結(jié)編制要求

上海振華工程監(jiān)理有限公司

施工監(jiān)理實(shí)施細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)格式

工程

施工監(jiān)理工作總結(jié)

上海振華工程監(jiān)理有限公司

年月日

工程

施工監(jiān)理工作總結(jié)

總經(jīng)理：

總工 程 師：

總監(jiān)理工程師：

上海振華工程監(jiān)理有限公司

監(jiān)理證書號(hào)：建（建）監(jiān)資字第（9359）號(hào)

工程

施工監(jiān)理工作總結(jié)

1、 工程概況：

書寫要求：將工程的地點(diǎn)、規(guī)模、結(jié)構(gòu)型式、主要工程量、工程總投資及分部工程投資、工程勘察設(shè)計(jì)單位、施工單位及各自承包的工程部位、開工時(shí)間、竣工時(shí)間等闡明清楚。

2、 施工監(jiān)理工作機(jī)構(gòu)的組成：

書寫要求：將本工程的監(jiān)理項(xiàng)目組的總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員以及技術(shù)顧問等監(jiān)理工作人員，還有投入的監(jiān)理設(shè)備、儀器等設(shè)施一一闡明清楚。

3、監(jiān)理合同履行情況：

書寫要求：本條是監(jiān)理工作總結(jié)的主要內(nèi)容，要精心編寫，用詞要妥貼準(zhǔn)確。要根據(jù)監(jiān)理合同規(guī)定的“標(biāo)的”，闡明監(jiān)理履行合同的情況，分項(xiàng)工程驗(yàn)收簡況、目標(biāo)控制情況、合同糾紛處理情況等，并將保修期內(nèi)監(jiān)理如何開展工作的安排闡明清楚。

4、監(jiān)理工作成效：

書寫要求：本條也是監(jiān)理工作總結(jié)的主要內(nèi)容，要精心編寫，除了以文字?jǐn)⑹鐾猓�還要多用數(shù)據(jù)說話，即寫明監(jiān)理工作的成績。如：目標(biāo)完成情況，編制了多少份監(jiān)理實(shí)施細(xì)則 ，發(fā)出了多少份監(jiān)理通知單、停工通知單、專題報(bào)告、備忘錄、聯(lián)系單，開了多少次例會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、專題會(huì)，發(fā)出了多少份會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、工程監(jiān)理月報(bào)，編制了多少份工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，審核了多少份建筑材料（構(gòu)配件、

設(shè)備等）報(bào)審表、工程檢驗(yàn)單，進(jìn)行了多少工程質(zhì)量實(shí)測(cè)工作，巡視、旁站和平行檢驗(yàn)工作，解決了工程中哪些重大問題（質(zhì)量及安全等），以及提了多少合理化建議，節(jié)省了多少工程投資等等。

5、施工過程中出現(xiàn)的問題及其處理情況和建議：

書寫要求：本條可根據(jù)實(shí)際情況和總監(jiān)的體會(huì)進(jìn)行編寫。

6、工程照片：

根據(jù)需要和可能，有就附上

7、監(jiān)理工作的體會(huì)和建議：

書寫要求：本條內(nèi)容，僅上報(bào)公司的一分需要有此內(nèi)容，報(bào)業(yè)主的不需要，其內(nèi)容主要是根據(jù)項(xiàng)目組的具體工作情況，從監(jiān)理內(nèi)部的組織管理、人員配備、儀器設(shè)備配置、監(jiān)理質(zhì)量把關(guān)，以及監(jiān)理工作形象等方面的體驗(yàn)、教訓(xùn)和對(duì)公司的建議等編寫。

第二篇：新產(chǎn)品研制工作總結(jié)編制提綱

新產(chǎn)品研制工作總結(jié)編制提綱

一、新產(chǎn)品開發(fā)的背景情況

二、新產(chǎn)品開發(fā)的總體思路

三、新產(chǎn)品開發(fā)的具體內(nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)

四、新產(chǎn)品試制情況及解決的工藝技術(shù)問題

五、新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)工藝中的布局情況及出廠檢測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)化控制情況

六、國內(nèi)外同類產(chǎn)品研制生產(chǎn)情況

七、國內(nèi)外主要同類產(chǎn)品技術(shù)性能指標(biāo)對(duì)比分析表

八、國內(nèi)外主要同類產(chǎn)品技術(shù)對(duì)比分析結(jié)論及本項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)水平評(píng)價(jià)（結(jié)合查新報(bào)告闡述）

九、新產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益分析及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)

第三篇：市(縣)年度項(xiàng)目驗(yàn)收工作總結(jié)(編制提綱)

附件5： 年度農(nóng)村飲水安全項(xiàng)目

驗(yàn)收工作總結(jié)

（編寫提綱）

一、驗(yàn)收工作概況

介紹驗(yàn)收主持單位、參加單位，驗(yàn)收時(shí)間等。簡要介紹驗(yàn)收工作主要作法。

二、項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)

簡要介紹全市（縣）農(nóng)村人口飲水安全情況（總?cè)丝�、已解決人口、待解決人口等），驗(yàn)收年度計(jì)劃工程建設(shè)任務(wù)情況（計(jì)劃文件、工程處數(shù)、主要工程量、解決人口等），前期工作情況（實(shí)施方案編制及批復(fù)情況等）。

三、計(jì)劃執(zhí)行及完成情況

（一）計(jì)劃執(zhí)行情況

簡述年度計(jì)劃執(zhí)行情況，重點(diǎn)說明計(jì)劃變更及批復(fù)情況。

（二）工程完成情況

簡述工程完成情況（總處數(shù)、集中工程和分散工程處數(shù)、主要工程量），說明未完工工程原因及解決措施。

（三）受益人口情況

主要說明受益人口總數(shù)、解決飲水不安全人數(shù)及類型、其他

受益人數(shù)。

（四）投資完成情況

主要說明完成工程總投資及組成情況。

（五）工程效益情況

重點(diǎn)說明工程建成后產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益情況。

四、工程質(zhì)量評(píng)價(jià)

對(duì)年度計(jì)劃工程建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，列出工程合格率、優(yōu)良率等數(shù)據(jù)。

五、工程建設(shè)管理評(píng)價(jià)

介紹年度計(jì)劃項(xiàng)目的建設(shè)管理情況（日供水1000m或供水人口1萬人）以上的單項(xiàng)工程是否實(shí)行“四制”；其他工程是否實(shí)行“六制”（規(guī)劃建卡、項(xiàng)目公示、主要材料設(shè)備招投標(biāo)、資金報(bào)賬、巡回監(jiān)理、落實(shí)責(zé)任制和水價(jià)機(jī)制），水利部門如何進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)、如何進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督等。

六、資金使用管理評(píng)價(jià)

多渠道、多元化籌集建設(shè)資金情況；保障資金到位和安全使用的主要措施；財(cái)務(wù)審計(jì)情況等。

七、工程運(yùn)行管理評(píng)價(jià)及建議

提出對(duì)已建工程的管理主體、管理形式、責(zé)任落實(shí)、制定完善工程管理辦法和相關(guān)制度的評(píng)價(jià)及建議。

八、文檔建設(shè)情況

介紹年度建設(shè)項(xiàng)目從提出、立項(xiàng)、勘察設(shè)計(jì)、審批、施工到竣工全過程形成的文件資料整理、歸檔保存情況。

九、存在問題及整改措施

說明工程建設(shè)過程和運(yùn)行管理中存在問題和整改措施、期限。

第四篇：縣機(jī)構(gòu)編制工作總結(jié)

縣機(jī)構(gòu)編制工作總結(jié)

一年來，中國共產(chǎn)黨東郭縣委編辦在縣委、縣政府和縣委編委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委編辦的正確指導(dǎo)和關(guān)心幫助下，扎實(shí)抓好各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制，降低行政成本，提高機(jī)構(gòu)編制效益；積極穩(wěn)妥推行行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域體制改革，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理；積極開展政務(wù)公益中文域名注冊(cè)、事業(yè)單位網(wǎng)上登記、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理等工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的體制機(jī)制保障，現(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下。

一、積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革工作

（一）穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位分類工作。我縣按照省市關(guān)于事業(yè)單位分類改革工作的安排部署，扎實(shí)開展劃分事業(yè)單位類別工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，在縣事改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣委編辦負(fù)責(zé)承擔(dān)日常工作，在全市率先制定并下發(fā)了《東郭事業(yè)單位分類工作方案》，并組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，扎實(shí)開展調(diào)研，先后深入到農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、住建、交通、水務(wù)、林業(yè)、財(cái)政等系統(tǒng)開展實(shí)地調(diào)研，做好與各部門（單位）的溝通，目前各部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）已完成本系統(tǒng)所屬事業(yè)單位分類申報(bào)方案的報(bào)送。縣委編辦嚴(yán)格把握政策尺度，擬定了《東郭事業(yè)單位分類參考目錄》，已完成x家事業(yè)單位的分類工作，占事業(yè)單位總量的x%。

（二）食品藥品監(jiān)管體制改革工作有序推進(jìn)。我縣按照全省工作部署，扎實(shí)開展改革完善食品藥品監(jiān)管體制改革各項(xiàng)工作，縣委編辦會(huì)同縣食品藥品監(jiān)管局全力抓好改革工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在全市率先完成了《實(shí)施方案》的制定，按時(shí)完成"三定"規(guī)定的印發(fā)。涉及改革的各部門（單位）高度重視，積極做好相關(guān)職能職責(zé)調(diào)整、人員編制劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)物資移交等各項(xiàng)工作。通過改革有效充實(shí)了食品藥品監(jiān)管和執(zhí)法工作力量，進(jìn)一步理清了體制機(jī)制，明確了職責(zé)分工，確保食品藥品監(jiān)管工作有序銜接。通過改革共調(diào)整整合職責(zé)x項(xiàng)，加強(qiáng)職責(zé)x項(xiàng)，劃轉(zhuǎn)行政編制和行政人員x名，為食品藥品執(zhí)法機(jī)構(gòu)調(diào)劑編制x名，整個(gè)改革工作在201*年已全面完成。

（三）做好政府機(jī)構(gòu)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)調(diào)研工作。按照市委編辦統(tǒng)一部署，我縣抓緊做好政府機(jī)構(gòu)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)工作調(diào)研，對(duì)縣政府各部門"三"定規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行了評(píng)估，與試點(diǎn)鎮(zhèn)黨委政府和法制部門進(jìn)行了溝通，抓緊做好試點(diǎn)方案的擬定。

二、嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制，降低行政成本，提高機(jī)構(gòu)編制效益

（一）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政供養(yǎng)人員管理辦法。不斷強(qiáng)化編制前置管理，切實(shí)控制財(cái)政人員增長，降低行政成本，不斷完善與財(cái)政、組織、人社等部門的協(xié)調(diào)配合機(jī)制。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁超編進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)機(jī)構(gòu)編制工作的權(quán)威性。嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量，盤活存量，現(xiàn)有編制潛能大幅度提升，消化行政超編工作成效顯著，全年消化行政超編x余名，財(cái)政供養(yǎng)人員總量實(shí)現(xiàn)了負(fù)增長。開展教育系統(tǒng)在編不在崗人員清理工作，對(duì)清理出的在編不在崗人員，通過組織解聘和自愿辭聘x余名。積極參與清理財(cái)政供養(yǎng)人員工作，抽調(diào)專人參與實(shí)地清查工作。加大日常監(jiān)督檢查工作力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，積極督促各部門（單位）進(jìn)行整改。抓緊做好"12310"機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)建設(shè)，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。

（二）嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長。我縣嚴(yán)格按照十八大提出的嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和省市關(guān)于機(jī)構(gòu)改革期間不新增機(jī)構(gòu)編制的要求，機(jī)構(gòu)編制基本實(shí)現(xiàn)內(nèi)部調(diào)劑。一年來，共有近x余項(xiàng)涉及新增機(jī)構(gòu)編制、提升機(jī)構(gòu)規(guī)格的事項(xiàng)未獲批準(zhǔn)。201*年審批設(shè)立的事業(yè)機(jī)構(gòu)僅x個(gè)，較去年相比減少x%。對(duì)需增設(shè)機(jī)構(gòu)和增加編制的事項(xiàng)主要采取更名、增掛牌子、內(nèi)部調(diào)編、明確職責(zé)等方式。撤銷整合部分事業(yè)單位，精簡機(jī)構(gòu)數(shù)額，積極推行事業(yè)單位"撤一建一"模式，堅(jiān)決不突破事業(yè)機(jī)構(gòu)和編制總量。對(duì)全縣未核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和未設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位領(lǐng)的導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范，有效遏制了超職數(shù)配備干部行為。在行政機(jī)構(gòu)編制管理方面，除食品藥品監(jiān)管體制改革新增部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)外，行政機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)均無增加，同時(shí)對(duì)市編委下達(dá)我縣的三批政法專項(xiàng)編制予以分配落實(shí)。

（三）完成控編減編方案制定。按照機(jī)構(gòu)編制總量不突破和財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的要求，明確了各部門責(zé)任，完善了部門間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，明確了工作目標(biāo)和具體措施，制定了可行的工作計(jì)劃，控編減編工作有序推進(jìn)。

三、扎實(shí)開展機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理

縣委編辦高度重視機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作，召開機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息采集業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，對(duì)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在信息采集工作中，進(jìn)一步明確了各部門（單位）的責(zé)任，嚴(yán)把信息審核關(guān)，除涉密單位外，已全部完成信息入庫工作并用于日常機(jī)構(gòu)編制管理。目前，正組織各單位對(duì)在編在職人員信息進(jìn)行校對(duì)核實(shí)，并由組織人社部門審核確認(rèn)，力爭在市上實(shí)名制管理系統(tǒng)開通運(yùn)行前完成數(shù)據(jù)核實(shí)工作。開展機(jī)構(gòu)編制專項(xiàng)核查工作，將實(shí)名制管理與上下編管理、事業(yè)單位登記管理工作結(jié)合起來，取得了較好的效果。為信息網(wǎng)絡(luò)中心配齊了人員，落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理，機(jī)構(gòu)編制信息變化和上下編管理實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上操作，對(duì)遏制機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理科學(xué)化、信息化、規(guī)范化建設(shè)起到了良好作用。

四、全面做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理和中文域名注冊(cè)工作。

積極向縣委、縣政府匯報(bào)，爭取工作支持�？h委、縣政府高度重視，將全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作經(jīng)費(fèi)和兩年的政務(wù)公益專用中文域名注冊(cè)費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，目前相關(guān)費(fèi)用已經(jīng)到位。不斷加大對(duì)事業(yè)單位登記工作的監(jiān)督檢查力度，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，探索開展事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)。大力宣傳登記法規(guī)，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化事業(yè)單位法人意識(shí)。截止目前，事業(yè)單位登記年檢全部實(shí)行網(wǎng)上操作，共登記事業(yè)單位x家，網(wǎng)上登記率為x%，201*年年檢工作基本完成；扎實(shí)開展政務(wù)公益中文域名注冊(cè)管理。利用多種渠道開展域名注冊(cè)宣傳，普及相關(guān)知識(shí)，指導(dǎo)各部門（單位）開展注冊(cè)工作，目前已完成x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的注冊(cè)繳費(fèi)工作，正抓緊督促各單位進(jìn)行集中注冊(cè)。

五、切實(shí)提升機(jī)構(gòu)編制保障能力。

縣委編辦立足工作實(shí)際，圍繞縣委提出的"xxx"戰(zhàn)略，全力保障各行各業(yè)人才引進(jìn)和調(diào)整的用編需要，圓滿完成了201*年度公務(wù)員考錄、事業(yè)招聘事業(yè)人員招聘、專業(yè)技術(shù)人員招聘等人才引進(jìn)工作的用編審批，為縣人才儲(chǔ)備中心調(diào)劑儲(chǔ)備事業(yè)編制x名，有力的促進(jìn)了全縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；在退役士兵安置工作中，我辦主動(dòng)作為，創(chuàng)造性開展工作，積極與民政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，并根據(jù)退役士兵特長，擬定安置方案，共安置退役士兵x人，被縣政府表彰為xx工作先進(jìn)集體；為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮其職能作用，對(duì)縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位進(jìn)行了調(diào)整；為理順公安機(jī)關(guān)職責(zé)和機(jī)構(gòu)設(shè)置，對(duì)縣公安局"三定"規(guī)定進(jìn)行重新修訂。

六、不斷創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理

（一）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)前置管理和編制結(jié)構(gòu)化審查。為有效遏制超職數(shù)配備干部現(xiàn)象，我縣實(shí)行科級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用審批制度，并將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用與干部任免、事業(yè)單位登記等工作有機(jī)結(jié)合起來，明確了相關(guān)單位的責(zé)任，嚴(yán)明了工作紀(jì)律；在編制前置審批方面，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政供養(yǎng)人員管理程序，探索開展編制制結(jié)構(gòu)化審查，對(duì)各部門（單位）申請(qǐng)編制的使用范圍、使用方式和人員的年齡、學(xué)歷、崗位進(jìn)行了明確規(guī)范，將待入編人數(shù)和減員趨勢(shì)納入編制申報(bào)管理范圍，提高了編制使用效益。

（二）加強(qiáng)編外用工管理。針對(duì)我縣編外用工不規(guī)范現(xiàn)象，縣委編辦會(huì)同人社部門，抓緊擬定編外用工人員管理辦法，編外人員的聘用基本實(shí)現(xiàn)公開招聘。在部分事業(yè)單位探索后勤人員社會(huì)化管理，效果良好。例如在xx單位核定后勤人員控制數(shù)，將管理人員編制和后勤人員控制數(shù)分開核定，后勤人員實(shí)行社會(huì)化招聘，增強(qiáng)了編制使用的靈活性，進(jìn)一步減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)。

七、機(jī)關(guān)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

縣委編辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，扎實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，機(jī)構(gòu)編制管理水平全面提升。認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、"中國夢(mèng)"主題教育活動(dòng)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，縣委編辦將為"xxxx提供有力的體制機(jī)制保障"作為活動(dòng)的目的和出發(fā)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，開展崗位練兵，組織業(yè)務(wù)能力測(cè)試，開展業(yè)務(wù)辦理滿意度測(cè)評(píng)等活動(dòng)，不斷提升干部職工的履職服務(wù)水平。

下一步工作重點(diǎn)

一是全面做好政府機(jī)構(gòu)改革工作，按時(shí)完成改革任務(wù)并進(jìn)行評(píng)估。

二是完成經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)工作方案的擬定和報(bào)批工作。

三是按要求和進(jìn)度做好事業(yè)單位分類工作，開展改革前期調(diào)研。

四是全面落實(shí)控編減編制方案，確保機(jī)構(gòu)編制總量不突破，消化超編取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

五是會(huì)同相關(guān)部門做好財(cái)政供養(yǎng)人員清理和年審工作，制定并出臺(tái)編外用工管理辦法。

六是繼續(xù)做好電子政務(wù)建設(shè)工作。按市上要求和進(jìn)度做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)建設(shè)，建立健全四部門間的協(xié)作管理機(jī)制。配合市上做好編辦網(wǎng)站建設(shè)和"12310"舉報(bào)平臺(tái)建設(shè)。

七是全面實(shí)行事業(yè)單位網(wǎng)上登記，抓緊完成中文域名注冊(cè)任務(wù)。

八是切實(shí)加強(qiáng)部門自身建設(shè)，健全內(nèi)部管理制度，全面抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

第五篇：201*年人事編制工作總結(jié)

201*年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，是我國改革開放取得輝煌成就的30年，一年來我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、政府關(guān)于“工業(yè)強(qiáng)縣”和發(fā)展通道經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，開展人才隊(duì)伍建設(shè)和管理服務(wù)工作。按年初全州人事編

制工作會(huì)議部署和安排，以實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略為主題，以人事制度改革為動(dòng)力，以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以人事編制公共服務(wù)為平臺(tái)，深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，繼續(xù)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，加強(qiáng)人才資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)，加快構(gòu)建人才公共服務(wù)體系，深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和監(jiān)督檢查，推進(jìn)了我縣人事編制工作創(chuàng)新，提高了人事編制工作的整體水平�，F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：

一、 做好年度考核工作

為充分發(fā)揮考核作用，進(jìn)一步激發(fā)全縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的工作積極性、創(chuàng)造性和奮發(fā)進(jìn)取的精神，提高工作效率，我局認(rèn)真做好我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年度考核工作。

1、今年我縣政府機(jī)關(guān)和參照管理單位共有1473人參加年度考核（未含鄉(xiāng)科級(jí)副職以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部），其中科級(jí)374人，科員及以下807人，工勤人員292人，考核為優(yōu)秀等次的229人。其中：科級(jí)70人，科員及以下125人，工勤人員34人：稱職1237人，見習(xí)期不定等次23人，基本稱職3人，不稱職4人，受處分不定等次2人。

2、我縣201*年事業(yè)單位工作人員年度考核工作于今年年初完成，全縣共有6214名事業(yè)單位工作人員參加了考核，本次考核共評(píng)出優(yōu)秀等次874名，合格等次5242名，基本合格等次3名，不合格等次7名，不定等次88名。其中：事業(yè)單位管理人員81名，考核為優(yōu)秀等次5名；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員5640名，考核為優(yōu)秀等次807名；事業(yè)單位工人493名，考核為優(yōu)秀等次62名。

以上人員考核的優(yōu)秀比例均未突破15%的比例限額。

三、做好各項(xiàng)人才培訓(xùn)管理和服務(wù)工作

為進(jìn)一步提高我縣各類人才的綜合素質(zhì)，我們按照“大教育、大培訓(xùn)”的要求，積極開展以能力建設(shè)為核心，大力開展人才培訓(xùn)教育。

1.隨著《中華人民共和國政府信息公開條例》于201*年5月1日起正式施行。為確�！吨腥A人民共和國政府信息公開條例》在我縣的順利實(shí)施，我局與縣政府辦、縣法制局、縣委黨校聯(lián)合舉辦了“硯山縣實(shí)施政府信息公開條例骨干培訓(xùn)班”，全縣各單位的91名業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)，同時(shí)為達(dá)到以考代訓(xùn)的目的，還組織了2523名相關(guān)單位的工作人員進(jìn)行政府信息公開條例及公共管理核心內(nèi)容考試。

2.根據(jù)《文山州監(jiān)察局文山州人事局關(guān)于組織全州行政機(jī)關(guān)公務(wù)員開展行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等四項(xiàng)制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)的通知》（文人電〔201*〕1號(hào)）要求，為使全縣行政機(jī)關(guān)工作人員全面、準(zhǔn)確地理解和掌握四項(xiàng)制度的內(nèi)容，達(dá)到人人熟悉“四項(xiàng)制度”，人人遵守“四項(xiàng)制度”，人人執(zhí)行“四項(xiàng)制度”的目標(biāo)。我局組織了全縣1842名行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和工作人員及參照公務(wù)員法管理人員進(jìn)行了“四項(xiàng)制度”的考試。

3、嚴(yán)格實(shí)施《中華人民共和國公務(wù)員法》，對(duì)已批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的10家單位人員進(jìn)行了登記，登記工作已基本完成正上報(bào)州局待批。繼續(xù)做好《中華人民共和國公務(wù)員法》的貫徹執(zhí)行和宣傳工作，在三月法制宣傳月中，我局通過擺攤設(shè)點(diǎn)和出動(dòng)宣傳車等形式認(rèn)真開展《中華人民共和國公務(wù)員法》的宣傳活動(dòng)，共分發(fā)傳單500余份，出動(dòng)宣傳車2臺(tái)次，為全面實(shí)施公務(wù)員法營造了良好的社會(huì)氛圍。

4、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍是推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的生力軍，一直以來我局積極按照“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)”的發(fā)展方向，以改善專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力為目標(biāo)，大力實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工作。201*年我局組織了全縣專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了《素質(zhì)教育成功篇》和《專業(yè)技術(shù)人員突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》的培訓(xùn)考試，大大提高了專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。同時(shí)，我局根據(jù)省、州人事部門的安排，分別從農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生系統(tǒng)選派了2名少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)骨干，到省級(jí)相關(guān)部門進(jìn)行為期一年的進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高我縣專業(yè)技術(shù)人員骨干的業(yè)務(wù)水平。

5、做好選優(yōu)、推優(yōu)工作。按照文山州人事局關(guān)于做好201*年享受政府特殊津貼等“三項(xiàng)”選拔工作的有關(guān)問題的通知要求，我局在全縣共推薦出3名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)骨干參加全州選拔。同時(shí)積極做好云南省人事廳關(guān)于開展第四屆云南省科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)推薦評(píng)選工作，我局分別組織了教育和衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行推薦，共推薦了2人參加全省的評(píng)選。

6、做好職稱考試工作，為各項(xiàng)職稱考試工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今

年我局共組織了255名專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名參加各級(jí)別的職稱外語、經(jīng)濟(jì)系列資格和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。

7、職稱評(píng)審穩(wěn)中求進(jìn)。嚴(yán)把職稱評(píng)審任職資格和任職條件關(guān)，全年我局共審核推薦上報(bào)副高職稱36人，已評(píng)審?fù)ㄟ^21人；審查推薦上報(bào)中級(jí)職稱130人現(xiàn)已評(píng)審?fù)ㄟ^20人；審查初級(jí)職稱401人。

8、完成了全縣18所中心校4000余

名在職教師的人事檔案代理工作。結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，我局進(jìn)一步完善了教育系統(tǒng)人事檔案的分類管理，極大地提高了人事檔案管理工作效率和利用率。另外，還對(duì)歷屆未就業(yè)大中專畢業(yè)生的2400余件學(xué)籍檔案進(jìn)行了清理歸類，按照檔案管理的各項(xiàng)制度和學(xué)籍檔案代理的有關(guān)規(guī)定，做好檔案的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入工作，初步實(shí)現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化。

四、認(rèn)真做好計(jì)劃錄用和畢業(yè)生就業(yè)工作

1、按照縣域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃規(guī)定的年財(cái)政供養(yǎng)人員不突破2.78％的比例，我局結(jié)合全縣各部門上報(bào)的進(jìn)行計(jì)劃和我縣實(shí)際，對(duì)全縣各部門人員編制進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，根據(jù)州委組織部、人事局《關(guān)于上報(bào)201*年度黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃的通知》（文人[201*]85號(hào)）要求，擬定了我縣201*年度的進(jìn)人計(jì)劃，報(bào)經(jīng)縣委、政府及州人事局和省人事廳同意，完成了我縣的進(jìn)人計(jì)劃。今年我縣共為大中專畢業(yè)生提供了256個(gè)崗位。其中：公務(wù)員崗位25個(gè)，專業(yè)技術(shù)人員崗位229個(gè)，工勤崗位2個(gè)。按照“凡進(jìn)必考”政策，我局認(rèn)真組織了我縣的事業(yè)單位招聘工作人員考試。為進(jìn)一步加大考試的公平、公開和公正，我縣首次實(shí)行了考官異地交流的辦法，組織我縣201*年的事業(yè)單位招聘工作人員的考試命題工作。并全程邀請(qǐng)了縣紀(jì)委等有關(guān)部門的工作人員參與，充分體現(xiàn)了我縣招聘工作的公開、平等、競爭、擇優(yōu)的擇才機(jī)制；今年共有807名畢業(yè)生報(bào)考我縣的事業(yè)單位單位崗位，在第一輪招聘工作中，共招聘了163名（教育系統(tǒng)100名，衛(wèi)生系統(tǒng)59名，水務(wù)系統(tǒng)3名，文化系統(tǒng)1名）大中專畢業(yè)生到我縣事業(yè)單位就業(yè)，同時(shí)還引進(jìn)了20名醫(yī)學(xué)類本科外地畢業(yè)生到衛(wèi)生系統(tǒng)就業(yè)（第二輪招聘已于11月17日開始報(bào)名）。同時(shí)，我局還積極配合州人事局做好公務(wù)員考試的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和審核及面試工作，當(dāng)前公務(wù)員招考工作已進(jìn)入體檢政審階段。

2、做好“三支一扶”招募和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。一是根據(jù)云南省委組織部、云南省人事廳等八部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（云人[201*]4號(hào)）文件精神，我縣組織了了07年“三支一扶”工作的報(bào)名，并招募了5名畢業(yè)生到我縣基層服務(wù)。今年通過州人才交流服務(wù)中心招募了3名畢業(yè)生到我縣教育系統(tǒng)就業(yè)；二是為進(jìn)一步拓展大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，今年我局共推薦了80余名大中專畢業(yè)生到斗南錳業(yè)有限公司、興建水泥廠、電石廠、華聯(lián)超市等非公經(jīng)濟(jì)實(shí)體就業(yè)。并積極組織了282名高中以上畢業(yè)生參加云南文山鋁業(yè)有限公司定向委培招生考試，共招錄了40人；三是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)登記。今年全縣共有515名大中專畢業(yè)生到我局登記，其中：本科68人，專科224人，中專223人。并及時(shí)將登記的畢業(yè)生信息錄入我縣人才信息儲(chǔ)備庫，實(shí)現(xiàn)了未就業(yè)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)庫管理。

五、認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，扎實(shí)推進(jìn)工資制度改革

一是做好日常工資福利工作。根據(jù)相關(guān)文件精神，我局共為全縣2600余人次的機(jī)關(guān)工作人員正常晉升工資檔次及滾動(dòng)升級(jí)和審核發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金工作；為201*年年度考核結(jié)果在合格以上的6000余名事業(yè)單位工作人員晉升了薪級(jí)工資，并為其發(fā)放了一個(gè)月的基本工資額度。

二是規(guī)范了公務(wù)員的津貼和補(bǔ)貼。根據(jù)州人事局通知要求，我局在春節(jié)前夕及時(shí)實(shí)施（兌現(xiàn)）了全縣機(jī)關(guān)（含參公管理單位）2800余名工作人員的津貼和補(bǔ)貼，并將原門類繁多的項(xiàng)目名稱統(tǒng)一歸并為工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼和特殊崗位津貼四類，其中涉及離退休人員564人，從而進(jìn)一步理順和規(guī)范了機(jī)關(guān)工作人員的工資結(jié)構(gòu)。

六、圍繞全縣工作重心，不斷強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理服務(wù)

按照《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》，對(duì)全縣事業(yè)單位201*年度執(zhí)行條例情況進(jìn)行審核年檢。對(duì)全縣197戶具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位進(jìn)行了年檢,年檢合格率達(dá)100%。辦理事業(yè)單位法人變更登記86戶;事業(yè)單位注銷3戶(阿基鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、縣森林病蟲害防治站、阿基畜牧獸醫(yī)站)。

2、根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,及時(shí)查缺補(bǔ)漏,建立、健全了全縣212戶事業(yè)單位法人登記管理檔案,規(guī)范了我縣事業(yè)單位法人登記管理工作。到201*年10月止,我縣事業(yè)單位實(shí)有199戶,已辦注銷現(xiàn)存檔案19戶。

3、做好編制置換工作。分別對(duì)文山州森林公安局硯山分局、縣發(fā)展和改革局的16名事業(yè)編制置換為行政專項(xiàng)編制。

4、做好部分單位編制增核工作，一年來全縣共增核編制230名,其中:行政編制4名,參公事業(yè)單位事業(yè)編制15名,事業(yè)單位事業(yè)編制211名。

5、認(rèn)真做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位“三定”方案的審批工作。根據(jù)相關(guān)文件精神，對(duì)全縣省州已批參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的53個(gè)單位“三定”方案進(jìn)行審批,目前已審批52個(gè)單位,尚有1個(gè)單位的“三定”方案正在審批中。

七、統(tǒng)籌抓好其他工作，推動(dòng)人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展

1.信訪穩(wěn)定工作取得明顯成效。一年來，我局共接待全縣離退休、在職人員來信來訪489人次。其中：口頭答復(fù)456人次、到信訪者居住地調(diào)查核實(shí)后現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)14人次、形成書面材料答復(fù)16件（人）次（其中網(wǎng)上答復(fù)2次）、會(huì)同縣政府、縣民政局答復(fù)各1件次；同時(shí)嚴(yán)格按照中央和省、州有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困政策進(jìn)行落實(shí)，切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作和法制教育。圓滿完成1名自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部、1名指令性計(jì)劃安置干部的安置工作，并對(duì)11名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放解困金4萬多元。同時(shí)按有關(guān)政策安置了25名退役士兵到事業(yè)單位工作。

3、認(rèn)真做好兩會(huì)提案議案的答復(fù)工作。201*年我局共承擔(dān)了20件人大建議和政協(xié)提案的辦理和答復(fù)工作，經(jīng)全體干部職工的共同努力，通過辦理、面商和書面答復(fù)，我局的人大建議和政協(xié)提案的答復(fù)和辦結(jié)率為100%。

4、情系扶貧點(diǎn)。扶貧開發(fā)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。今年年初，我國南方發(fā)生了前所未有的冰凍災(zāi)害，在災(zāi)害發(fā)生的后的第一時(shí)間，我局立即組織了工作組，冒險(xiǎn)深入掛鉤扶貧點(diǎn)——阿猛鎮(zhèn)石板房村民委上拖達(dá)村小組察看災(zāi)情，積極指導(dǎo)當(dāng)?shù)厝罕婇_展生產(chǎn)自救，并為困難群眾發(fā)放了201*元的慰問金，讓群眾真切地感受到縣委、政府的溫暖。同時(shí)，我局在辦公經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下，依然擠出5000元資金幫助扶貧點(diǎn)開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（進(jìn)村公路建設(shè)）。在做好硬件扶貧的同時(shí)，我局還積極做好“軟件”扶貧，近年來，我局每年都分別為扶貧點(diǎn)訂閱《云南日?qǐng)?bào)》、《文山日?qǐng)?bào)》、《云南法制報(bào)》、《農(nóng)村百事通》等近千元的報(bào)刊雜志，同時(shí)還幫助他們積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，組織勞務(wù)輸出，轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力，多方爭取資金，加快該村的脫貧步伐，讓當(dāng)?shù)厝罕娗袑?shí)享受到扶貧效益，使他們的生產(chǎn)生活條件得到很大改善。

八、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面開展創(chuàng)建服務(wù)型人事部門建設(shè)

按照黨的十七大關(guān)于“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍”的要求，貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持黨管人才原則，結(jié)合我縣的“解放思想大討論活動(dòng)”，不斷健全完善本部門的內(nèi)部管理制度，努力提高我局干部職工的綜合素質(zhì)和本部門的行政效能，扎實(shí)推進(jìn)我局的“四項(xiàng)制度”建設(shè)和履行“云南省行政機(jī)關(guān)八項(xiàng)工作承諾”活動(dòng)，結(jié)合政府信息公開條例的實(shí)施，我局緊緊圍繞依法行政，執(zhí)政為民為中心，以公開、便民、勤政廉政為基本要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和推行政務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定和要求，注重政務(wù)公開工作的落實(shí)，圍繞“按制度辦事，用制度管人”的工作思路，我局結(jié)合工作實(shí)際制訂了《硯山縣人事局行政問責(zé)辦法、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施細(xì)則》，并將我局的20項(xiàng)經(jīng)常性辦理的服務(wù)事項(xiàng)全部上墻公示，同時(shí)在縣政府政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行了公示，明確各股室的工作職責(zé)，辦理程序，辦理時(shí)限。進(jìn)一步完善人事政策公開，辦事程序公開，辦事時(shí)限公開，辦理結(jié)果公開等制度。真正把黨的十七大提出的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署學(xué)懂弄通、融會(huì)貫通，切實(shí)做到在學(xué)習(xí)中加深理解、在理解中推動(dòng)工作、在工作中開創(chuàng)局面。實(shí)現(xiàn)我局人事編制工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，構(gòu)建一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想作風(fēng)實(shí)、奉獻(xiàn)精神好的人事編制干部隊(duì)伍。

九、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

我局黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，并將加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作當(dāng)作黨支部的中心工作抓緊抓實(shí)，抓出成效。為保證我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律工作的落實(shí)，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，我們始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和部門業(yè)務(wù)工作一起布置、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，經(jīng)常分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，認(rèn)真實(shí)施責(zé)任追究，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般職工都明確了各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，有效地(來源說明好范 文網(wǎng)Wm.seogis.com)維護(hù)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性、實(shí)效性和可操作性，全體黨員干部職工責(zé)任意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)做好自查，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)禁止領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪大操大辦和借機(jī)斂財(cái)?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定和相關(guān)制度；二是嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，實(shí)行一支筆審批，重大經(jīng)費(fèi)支出班子研究決定，沒有出現(xiàn)個(gè)人說了算等問題的發(fā)生；三是對(duì)廉潔勤政的有關(guān)規(guī)定，我們做到了嚴(yán)格遵行，認(rèn)真執(zhí)行；四是在公務(wù)接待上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，有效地防止了鋪張浪費(fèi)，公款吃喝的不正之風(fēng)；五是嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告，收入申報(bào)和禮品禮金登記制度；六是按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行電話費(fèi)報(bào)銷。一年來我局全本干部職工沒有一人有違法違紀(jì)記錄。

十、存在的問題和不足

一年來，我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。主要是：人才人事工作的創(chuàng)新意識(shí)還有待提高；對(duì)新形勢(shì)下人才人事工作出現(xiàn)的新情況、新問題的研究、探索還有待深入；新形勢(shì)下的人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)水平還有待提高；人事干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)還有待加強(qiáng)，我局的四項(xiàng)制度的貫徹實(shí)施還需進(jìn)一步加強(qiáng)等。這些問題都需要我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦姓J(rèn)真加以研究解決。

二оо八年十一月十五日

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