第一篇：校醫(yī)院201*年工作總結

校醫(yī)院201*年工作總結

在本年度內，校醫(yī)院在校黨委的正確領導下，在全校各部門的支持、配合下，在醫(yī)院領導班子帶領全體職工共同努力下，圓滿完成了本年度工作。

201*年度，校醫(yī)院能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、組織全體職工認真學習貫徹落實黨的十八大精神、黨中央關于xx工作座談會精神等文件，嚴格要求全體職工尤其是黨員在思想上行動上和校黨委保持一致，講大局、講奉獻，能夠起到模范帶頭作用，廉潔自律，勤政、廉政，黨員干部積極參加學校反腐教育活動，嚴格執(zhí)行民主集中制。組織職工認真學習《國家安全法》、《反暴力、講法制、講秩序》等材料，撰寫心得體會。

校醫(yī)院黨支部能夠認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)具體要求。按照上級衛(wèi)生部門安排開展了“三好一滿意”活動，結合校醫(yī)院實際情況制定實施方案,努力提高工作質量、服務質量。醫(yī)院通過集體學習《首診負責制》、《處方管理辦法》、《傳染病報告制度》等法規(guī)，規(guī)范服務質量、提高服務水平。

校醫(yī)院通過開展爭做優(yōu)秀共產黨員，人民滿意的白衣天使等活動發(fā)揮黨員作用，實現(xiàn)“以病人為中心”的服務宗旨，為職工學員及各族群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。落實崗位責任制，強化每個職工的主人翁意識，服務意識，真真做到“以病人為中心”，努力為病患者提供滿意的醫(yī)療服務。在工作中始終把減少醫(yī)療質量缺陷，消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療事故爭議，杜絕醫(yī)療事故當

做重中之重的工作，積極增進醫(yī)患溝通。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在學校思政評估及升本工作中，支部召開了全體職工的動員大會，各部門強化責任意識，緊緊圍繞學校中心工作，為學校思政評估及升本工作做出了應有的貢獻。扎實開展民族團結教育，大辦促進民族團結的實事，爭創(chuàng)民族團結進步模范部門，牢固樹立“三個離不開”的思想，爭做民族團結模范。

在上一年打下的良好基礎上，校醫(yī)院克服資金困難，在生存中求發(fā)展，努力開源節(jié)流，本年度門診處方量達1萬余張，靜脈輸液4700余人次，門診手術215人次，婦科治療355人次，接診急診患者67人次。全年總收入達80萬余元，較上年有所提高，支出累計140萬余元。由于聘用人員工資水平較低，本年度有5名醫(yī)務人員辭職，新聘用2人�，F(xiàn)共有職工35人，其中在編16人，聘用19人。

本年度主要完成了以下工作：

1、 門診堅持24小時開診服務，做好學生教職工的醫(yī)療服務工

作，擴大周邊居民醫(yī)療服務范圍，慰問附近的愛心養(yǎng)老院老

人、提供上門的醫(yī)療服務，使醫(yī)院獲得了良好的社會效益。

2、 配合上級衛(wèi)生部門做好轄區(qū)居民強化免疫工作及兒童計劃

免疫工作，三次的強化免疫工作醫(yī)院都高度重視，增加人員

安排場地，嚴格程序，累計接種15000人次，為新市區(qū)接種

人數(shù)最多的門診，得到了上級部門的好評，同時認真做好脊

髓灰質炎疫情每日報告工作。努力做好學校傳染病防控工

作，積極應對腮腺炎等傳染病的控制。

3、 加強內部管理，進行制度建設。對門診收費系統(tǒng)進行了改進，

淘汰了門診手寫發(fā)票，改用財政廳統(tǒng)一機打發(fā)票，同時與藥

(請收藏好 范 文，請便下次訪問：Wm.seogis.com)房聯(lián)網(wǎng)，使門診統(tǒng)計工作更具科學性。

4、 對全校560余名教職工進行了年度健康體檢，并對103名女

職工進行了婦女病普查，為保證體檢質量，醫(yī)院專門聘請了

自治區(qū)人民醫(yī)院分院副院長、主任醫(yī)師及病理科醫(yī)師來院親

自檢查，體檢結束后，醫(yī)院還對職工體檢及婦女病普查做了

結果分析總結，并向廣大教職工通報。醫(yī)院還聯(lián)系普瑞眼科

醫(yī)院醫(yī)生來院為教職工進行了眼病普查。對201*級1148名

新生進行了入學體檢和復檢。承擔了12名學校招錄教師的

公務員體檢工作。

4、今年6月份經(jīng)人事廳批準，啟動了醫(yī)院事業(yè)編制招錄工作，因報名人數(shù)及人員資質等因素，8月初暫停了該工作，在醫(yī)院和學校的協(xié)調下，擬于本月繼續(xù)開展招錄工作。

5、今年6月學校司法鑒定所獲得司法廳批復，頒發(fā)了營業(yè)許可證，辦理了收費許可證。校醫(yī)院3名醫(yī)生參加了司法廳組織的法醫(yī)臨床業(yè)務培訓。10月份受理了兩起鑒定案件，為了做好鑒定工作，醫(yī)院與學校偵查系老師多次到市公安局和自治區(qū)工商局調閱檔案，現(xiàn)均已順利結案。

6、為了解決職工住房問題，醫(yī)院積極溝通協(xié)調市房改辦，為學校申請了200余戶集資建房資格。

7、 其他工作。安排醫(yī)生完成新生健康教育講座和現(xiàn)場急救授課

任務。為了配合學校升本工作，醫(yī)院積極安排米東學生訓練的臨時醫(yī)務室，配備了必要的醫(yī)療設施和藥品，安排24小時醫(yī)務人員值班。對醫(yī)院營業(yè)許可證等十余項證件進行了年審工作。利用暑假對醫(yī)院衛(wèi)生間進行了改造維修。及時協(xié)調解決天津路門診的實際困難，今年天津路門診自治區(qū)醫(yī)保刷卡較上一年增長明顯，每月慢性病及普通門診刷卡達一萬元左右，基本滿足了離退休教職工的醫(yī)療需求。

8、黨建工作。為提高工作人員政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作的順利開展，校醫(yī)院制訂了黨風廉政建設工作計劃。認真組織職工學習相關文件材料，深刻領會精神實質，增強抵御各種錯誤思想侵蝕的能力，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。根據(jù)學校統(tǒng)一安排，進行了校醫(yī)院支部到期改選工作，去年培養(yǎng)入黨積極分子兩名，繼續(xù)加強積極分子的培養(yǎng)工作。

存在的問題：

1、醫(yī)療技術還不能滿足群眾的需求，服務質量還需提高。

2、醫(yī)院建設還需加強。

3、由于醫(yī)院門診值班工作的特殊性，集中組織學習不夠，包括政治學習和業(yè)務學習。黨支部對要求進步的積極分子關心不足，今后應制定多樣的學習方式，加強政治學習和業(yè)務學習。增強黨支部的凝聚力，促進職工向黨組織靠攏。

校醫(yī)院

校醫(yī)院201*年工作計劃：

1、 全面貫徹落實學校黨委的各項政策、決定，加強政治思想工

作，加強支部工作，繼續(xù)認真落實黨風廉政建設責任制要求。

2、 落實醫(yī)院基建工程，同時對醫(yī)療設備進行合作商談。

3、 實施事業(yè)編制招錄工作，培養(yǎng)和儲備醫(yī)療人才。

4、 加強醫(yī)院管理，努力實現(xiàn)營業(yè)收入的收支平衡，開源節(jié)流、

拓寬服務項目，繼續(xù)狠抓制度建設。

5、 加強米東校區(qū)醫(yī)療服務點的配備，做好學生訓練的醫(yī)療服務

工作。

6、 以學校升本工作為中心，加強醫(yī)院軟硬件建設，為學校順利

通過升本驗收做出努力。

校醫(yī)院

201*年11月23日

第二篇：校醫(yī)院201*年工作總結[1]

銅陵學院衛(wèi)生所創(chuàng)先爭優(yōu)活動

自我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，衛(wèi)生所在學院主管領導及國資處領導支持

下，在學院各部門的支持協(xié)作下，全所同志協(xié)調一致，積極創(chuàng)先進、踴躍爭優(yōu)秀。

踐行科學發(fā)展，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)

心和責任心，學院工作性質，圍繞學校中心工作，求真務實，踏實苦干，強化“以

學生為中心”的服務理念，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，加強服務理念教育

醫(yī)務人員形象的好壞直接影響到學校的形象,我們采取多種形式加強醫(yī)德醫(yī)

風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，如學習上級有關文件，利用媒體新聞報道的一些醫(yī)療

行風事例做為反面教材，強化醫(yī)務人員的服務意識。同時開展“一切為了學生，

一切方便學生，一切服務于學生”的理念教育，強化“以學生為中心”的服務理

念。

二、繼續(xù)健全制度，科學管理，制定并完善傳染病預防預案、公共衛(wèi)生突發(fā)

事件預防預案，各種大型活動醫(yī)療保健預案等；

為了提高我校公共衛(wèi)生管理水平，保障師生身心健康，關愛生命，自創(chuàng)先爭

優(yōu)活動開展以來，把實施“八百工程”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體。我們繼續(xù)

以此為契機，加強校醫(yī)院的制度建設及管理工作，進一步健全完善了各項制度。

在國資處的正確指導下，制定并完善傳染病預防預案、公共衛(wèi)生突發(fā)事件預

防預案，各種大型活動醫(yī)療保健預案等，制定各科室崗位工作職責，重點是學校

傳染病的預防工作細則和流程。使每個醫(yī)務人員高度重視，作為日常醫(yī)療預防工

作的內容之一，堅持不懈，發(fā)現(xiàn)傳染病及時上報并做好登記，同時與相關部門做

好溝通及協(xié)調，杜絕了傳染病在校園的傳播與流行。

三、克服困難圓滿完成了后勤醫(yī)療保障工作

衛(wèi)生所現(xiàn)有專業(yè)技術人員16人，其中臨床醫(yī)生7人，護士7人，藥劑師2

人，承擔兩個校區(qū)近1萬多學生及千人教職工和外來工的醫(yī)療診治、預防保健、

衛(wèi)生宣傳及臨床護理等衛(wèi)生工作；學生人數(shù)及教工人數(shù)逐年在增加，而醫(yī)務人員

卻在逐年減少且醫(yī)務人員隊伍年齡老化較明顯；為此，醫(yī)務人員克服困難，不分

節(jié)假日堅持門診24小時值班制，在加強管理的同時，強化安全意識扎實有效地

做好安全防事故工作，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，徹底查找不安全因素、

隱患，迄今無一例醫(yī)療責任事故或差錯事故發(fā)生。為正常的教學工作順利進行提

供了后勤醫(yī)療保障。

四、全力以赴做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治工作

突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治工作為分管領導高度重視，特別是食品衛(wèi)生的安全。

衛(wèi)生所在人員編制緊張，硬件先天不足的情況下，積極配合總務處餐飲中心制定

了一系列的關于食品衛(wèi)生的安全的管理制度和辦法 ，同時對校園里餐飲點，二

次供水等日常督查，嚴格對照國家制定的食品衛(wèi)生相關法律法規(guī)，對督查時發(fā)現(xiàn)

的問題和隱患及時反饋給相關責任人。

五、繼續(xù)作好全校的衛(wèi)生知識的宣傳、為配合大學生醫(yī)保作好相關政策宣傳

堅持在新生入校體檢時向每一位入學新生發(fā)放“預防艾滋病及結核病等傳染

病健康教育處方”；在全校范圍根據(jù)不同季節(jié)疾病流行特征舉辦多種形式衛(wèi)生知

識宣傳、針對12月1日艾滋病宣傳日以多種形式舉辦艾滋病知識宣傳。利用校園網(wǎng)等宣傳形式，在學生中加強在校大學生醫(yī)療保險相關政策宣傳，使政府對大學生醫(yī)療救治的優(yōu)惠政策深入人心，使大學生充分享受到政策的優(yōu)惠，減輕了學生的負擔。

2 衛(wèi)生所

第三篇：校醫(yī)院201*年工作總結

吉首大學醫(yī)院201*年度工作總結

201*年校醫(yī)院在學校黨委和行政以及后勤管理處的直接領導下，在屬地州市衛(wèi)生局的指導下，以“三個代表”思想為指導，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀、以人為本、構建和諧校園等重要工作，堅持解放思想、轉變觀念，牢固樹立“病人第一、竭誠服務、創(chuàng)建師生滿意醫(yī)院、節(jié)約型醫(yī)院”的服務宗旨，加強管理，依照《學校衛(wèi)生工作條例》，《高等學校醫(yī)療保健機構工作規(guī)程》，按照預防為主防治結合的原則，努力為全校師生員工提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務�？朔�了醫(yī)院人員減少、設備落后等實際問題和困難，取得了一些成績總結如下。

1、基本醫(yī)療工作

截止到11月底，今年醫(yī)院門診已達7780余人次，急診120余人次，上門及外派醫(yī)療保健服務63余人次。完成出院病人數(shù)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保68人次，城市居民48人次。.

2、預防保健工作 （1）、健康體檢工作 今年醫(yī)院共完成各類人員體檢約8000余人次，其中學生6990人次（新生本科生3021人、預科生740人、研究生220人，畢業(yè)生2632人，外院學生50余人），調入及其他各 - 1 -

類人員體檢約43余人次。職工體檢1200余人次。

（2）、計劃免疫工作

今年醫(yī)院共完成大學生及計劃免疫接種約201*余人次。 3、健康教育工作 醫(yī)院針對特點，積極開展健康教育及衛(wèi)生防病宣傳工作，以提高師生員工的健康意識和自我防護能力。醫(yī)院今年在學生群體中繼續(xù)開設健康教育課，開展健康生活方式及性病、愛滋病等傳染病防治知識的講座；在教職員工聘請專家重點對我校發(fā)病率較高、危害較大的高血壓、糖尿病等疾病，開展有較強針對性的健康教育活動2次，受到廣大師生員工的歡迎。

口腔科醫(yī)務人員在新生入校體檢期間進行了常見口腔疾病防治的宣傳工作。

在醫(yī)院內部以及校內公共場所，擺放或張貼常見疾病的防治、肝炎防治、艾滋病防治等知識展板。

3、醫(yī)院管理工作

由于近年醫(yī)院領導班子變動較大，前期班子一直動蕩不定。今年醫(yī)院領導根據(jù)年初制定基本工作目標即業(yè)務收入有所增加，總體開支有所下降，圍繞這一工作目標醫(yī)院管理者挖空心思增收節(jié)支，挖掘潛力、壓縮開支。認真貫徹落實民主集中制原則，凡涉及到醫(yī)院改革與發(fā)展、職工切身利益的重大問題，都能廣泛聽取群眾意見；大額經(jīng)費的使用都能按

規(guī)定辦事。領導自身帶頭勤政廉政，自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，不搞特殊化，從不隨便請客送禮，有關支出低低于去年同期水平。

年初對醫(yī)院管理方案進行了多次修改最后職工大會通過。

年內召開職工大會6次，一是貫徹衛(wèi)生行政新的政策，學習相關文件；二是貫徹學校方面的文件政策；三是就醫(yī)院存在的問題或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療風險苗頭及時解決。

今年開通城市居民參保學生看門診直接按規(guī)定比例報銷，極大的方便了我校學生，使學生感受到國家的惠民政策。

4、綜合治理工作

一年來醫(yī)院經(jīng)常在大小會議強調綜合治理與穩(wěn)定工作，經(jīng)常檢查消防器材。層層簽訂綜合治理責任狀，全年沒有出現(xiàn)安全事故，沒有出現(xiàn)違反綜合治理事件。

對于聘用職工都簽訂了勞動合同書，規(guī)避了用工風險。 注：以上總結中的數(shù)據(jù)不包含大田灣校區(qū)、石家沖校區(qū)、張家界校區(qū)。

5、存在的問題 （1）人員缺編嚴重

由于近年來醫(yī)院人員只出不進，加上年初有兩個醫(yī)生內退，聘用的醫(yī)生考到其他醫(yī)療單位進編了，導致醫(yī)院人員緊缺。目前外科、婦科、影像科已是空白。

（2）領導班子的綜合凝聚力、公信力尚待加強。

（3）在職職工的思想很不穩(wěn)定。

（4）醫(yī)院房屋破爛。

（5）醫(yī)療設備簡陋陳舊，經(jīng)常罷工而且維修費用大或難以維修影響整體工作。

（6）多校區(qū)醫(yī)療點醫(yī)療安全風險加大。

（7）醫(yī)療業(yè)務水平有待提高。

（8）歷史遺留問題一直未能解決。

6、明年的工作設想

（1）完善醫(yī)院各項規(guī)章制度，做好崗位管理工作。 為了深化學校管理體制改革，逐步完善由身份管理到崗位管理。我校將于明年結合工資改革，進行崗位聘任，醫(yī)院將按照學校的要求，核崗定編，按需設崗，以崗定責，一崗多能，充分調動職工的積極性，進一步強化崗位責任制。

（2）建立醫(yī)患溝通網(wǎng)絡平臺 醫(yī)院預計在明年建立醫(yī)患溝通網(wǎng)絡平臺，及時了解患者的意見建議，不斷改進醫(yī)療服務工作，提高醫(yī)院的服務水平。

（3）爭取學校允許醫(yī)院對部分科室進行外聘人員目標管理，允許設備投資商為醫(yī)院投入緊缺設備。

（4）積極爭取學校為醫(yī)院添置大型醫(yī)療設備。

（5）積極向吉首市醫(yī)保局申請學生居民醫(yī)療保險門診提高報銷比例。

吉首大學醫(yī)院 201*年12月15日

第四篇：校醫(yī)院201*年工作總結

校醫(yī)院201*年工作總結

一年來，在學院主管領導及后勤處領導支持下，在學院各部門的支持協(xié)作下，醫(yī)院同志

協(xié)調一致，積極踐行科學發(fā)展，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的

事業(yè)心和責任心，結合醫(yī)院工作性質，圍繞學校中心工作，求真務實，踏實苦干，強化“以

病人為中心”的服務理念，較好地完成了醫(yī)院各項工作任務，取得了較好的成績，現(xiàn)將主要

工作總結如下：

一、抓好醫(yī)德醫(yī)風建設

醫(yī)務人員形象的好壞直接影響到醫(yī)院的形象,我們采取多種形式加強醫(yī)德醫(yī)風和崗位職

業(yè)道德的修養(yǎng)，如學習上級有關文件，醫(yī)院科室會議。利用媒體新聞報道的一些醫(yī)療行風事

例做為反面教材，強化醫(yī)務人員的服務意識。同時開展“一切為了病人，一切方便病人，一

切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任

心。

二、繼續(xù)嚴格規(guī)范執(zhí)行《省教育廳關于開展高校公共衛(wèi)生管理考核工作的通知》的內

容；健全制度，科學管理，制定并完善傳染病預防預案、各種大型活動醫(yī)療保健預案等；

為了提高我校公共衛(wèi)生管理水平，保障師生身心健康，關愛生命，自201*年5月省教

育廳下發(fā)了《省教育廳關于開展高校公共衛(wèi)生管理考核工作的通知》以來，201*年度醫(yī)院

上下繼續(xù)以此為契機，加強校醫(yī)院的制度建設及管理工作，進一步健全完善了各項制度。

在傳染病的預防工作中每個醫(yī)務人員高度重視，作為日常醫(yī)療預防工作的內容之一，堅

持不懈，發(fā)現(xiàn)傳染病及時上報并做好登記，同時與相關部門做好溝通及協(xié)調，杜絕了傳染病

的傳播與流行，一年來學校未發(fā)生一例傳染病的傳播與流行。

制定各種大型活動醫(yī)療保健預案，在承擔今年的大型醫(yī)療保健任務中能夠克服醫(yī)務人員

緊張這一困難，圓滿的完成了任務；尤其在我校10月初舉辦的全國大學生羽毛球邀請賽中，

醫(yī)務人員最早到場最晚離場，得到校領導的表揚。

三、支持、配合后勤的改革、使天平學院醫(yī)療工作延伸管理規(guī)范化、制度化

為適應改革發(fā)展的需要，學校在201*年暑假期間對原總務處管理模式進行改革，成立

后勤管理處及后勤服務公司，同時包括對天平學院醫(yī)療工作的延伸管理，這是一項偉大的改

革舉策，使后勤管理水平上了一個新的層次，要說201*年接管天平學院醫(yī)務室后當年的重

點是規(guī)范完善基礎設施建設及保證醫(yī)療護理工作的正常運轉，那么201*年則是在原有的基

礎上建立健全各項規(guī)章制度、科學管理、如：使各種制度上墻、規(guī)范醫(yī)用垃圾的管理、消毒

制度的登記管理等，積極同上級衛(wèi)生行政部門聯(lián)系完善醫(yī)療機構審批應具備的軟硬件設施及

各種材料，在行政審批期限內以最短的時間通過了醫(yī)療機構核準登記準予執(zhí)業(yè)（以往天平醫(yī)

務所未經(jīng)過上級衛(wèi)生行政部門審批屬無證經(jīng)營），經(jīng)過一年的運轉所收到的效果明顯，天平

學院的領導及師生對我們的醫(yī)療護理工作所取得的成績也給予了肯定。

四、克服困難圓滿完成醫(yī)療護理工作

醫(yī)院現(xiàn)有職工22人，其中臨床醫(yī)生9人，護士8人，承擔江楓、石湖及天平三個校區(qū)

近2萬學生及2千多教職工和外來工的醫(yī)療診治、預防保健、衛(wèi)生宣傳及臨床護理等衛(wèi)生工

作；學生人數(shù)及教工人數(shù)逐年在增加，而醫(yī)務人員卻在逐年減少且醫(yī)務人員隊伍年齡老化較

明顯；為此，醫(yī)務人員克服困難，不分節(jié)假日堅持門診24小時值班制，在加強管理的同時，

強化安全意識扎實有效地做好安全防事故工作，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，徹底查

找不安全因素、隱患，醫(yī)院全年無一例醫(yī)療責任事故或差錯事故發(fā)生。為正常的教學工作順

利進行提供了后勤醫(yī)療保障。

五、全力以赴做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治工作

由于警惕性高處理及時,使兩例突發(fā)傳染病事件得到了有效控制

1.石湖校區(qū)傳媒學院在今年10月有3位同學由傳染病醫(yī)院確診為“肺結核（傳染期）”，

得到衛(wèi)生疾控部門的疫情報告后，依據(jù)《學校結核病防控工作規(guī)范》，在第一時間立即啟動

傳染病防控預案，在主管領導的親自指揮下聯(lián)合衛(wèi)生疾控部門對密切接觸的同學及老師進行

醫(yī)學篩選及疑似者醫(yī)學跟蹤觀察，最終使20余名學生及3位老師疑似者得以排除，為加強

學校結核病防控工作，有效防范學校結核病疫情的傳播流行，確保了廣大師生身體健康與生

命安全發(fā)揮了一定的作用。

2.天平學院在今年9月開學初出現(xiàn)多名學生發(fā)生眼部疾病，經(jīng)診為“急性結膜炎”，此

病的特點之一是傳染性強、傳播快，尤其在人員集中的集體環(huán)境中，為了防止在學生中造成

傳播流行，積極采取措施、加強相關知識的預防宣傳教育、同時加強與各學院系部的聯(lián)系排

查，有效地控制了疫情的發(fā)生。

六、繼續(xù)作好全校的衛(wèi)生知識的宣傳、為配合大學生醫(yī)保作好相關政策宣傳

每位門診醫(yī)生在接診病人時都盡可能的作到相關衛(wèi)生知識的宣傳，尤其對高血壓病、糖

尿病、高血脂等慢病的宣教；堅持在新生入校體檢時向每一位入學新生發(fā)放“預防艾滋病及

結核病等傳染病健康教育處方”；在全校范圍根據(jù)不同季節(jié)疾病流行特征舉辦多種形式衛(wèi)生

知識宣傳、針對12月1日艾滋病宣傳日以多種形式舉辦艾滋病知識宣傳。

配合大學生門診醫(yī)保，自201*年啟動一年來運轉順利，極大的方便了大學生就醫(yī)，在

學生中加強相關政策宣傳，使政府對大學生醫(yī)療救治的優(yōu)惠政策深入人心，使大學生充分享

受到政策的優(yōu)惠，減輕了學生的負擔。

七、在做好常規(guī)醫(yī)療護理工作的同時幫助在學生紅十字會中開展一系列活動，

本年度重點在學生紅十字會中開展一系列活動，開展現(xiàn)場急救培訓、為紅十字會學生講

解簡單的醫(yī)學常識并組織開展實踐，使學生們參與到學校大型活動中，如：全國大學生羽毛

球邀請賽醫(yī)療救治、全校運動會醫(yī)療救治等學生們的熱情很高，很受歡迎。每年參與的人數(shù)

都在增加由此推動我校學生紅十字會健康良性發(fā)展。

八、積極參加支持工會的各項活動

積極參加支持工會的各項文體活動，如：軟式排球比賽、跳大繩比賽、參加校運動會多

項比賽項目，均取得可喜的成績，參加“三八”婦女節(jié)游覽和茶話活動，豐富和活躍女員工

文化生活，增強女員工凝聚力，構建積極向上、和諧奮進、充滿活力的醫(yī)院女職工隊伍起到

了積極的推動作用。

九、繼續(xù)做好全校師生的預防保健工作；完成了以下醫(yī)療工作：

（1）3月份師范類畢業(yè)生體檢；

（2）4月份研究生招生體檢；

（3）5月份教職工健康體檢；

（4）關心離退休老同志，定期為老同志開展醫(yī)療咨詢及健康講座，受到老同志的好評。

（5）9月份克服檢查儀器陳舊、缺無等不利因素，醫(yī)院的醫(yī)務人員克服一切困難在短

時間內保質保量完成新生入學體檢(三個校區(qū)約5700人次)。

（6）圓滿完成新生軍訓期間醫(yī)療保健、10月份全校運動會的保健、離退休教師外出參

觀保健及學校大型考試保健和亞太國際環(huán)保班的醫(yī)療保健任務，得到相關部門的好評。

十、本年度具體工作量統(tǒng)計如下：

（1）門診人數(shù)：10373人次

（2）急診人數(shù)：2369人次

總之，201*年我們承接了201*年良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了201*年各項工作任務，

也為201*年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向

上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，搶抓新機遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，再鑄新輝煌。

校醫(yī)院

201*.12.20

第五篇：201*年度校醫(yī)院工作總結

201*年度校醫(yī)院工作總結

一年來，在學校的正確領導下，我院全體職工認真履行職責，圍繞醫(yī)院中心工作和科室的特點，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量、基礎建設等方面取得了較好成績，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)總結如下：

一、堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，堅持用科學發(fā)展觀指導工作，切實貫徹落實學校的工作部署，確保各項工作服從并服務于學校工作大局。

二、內部管理和建設

堅持“以人為本”的理念，圍繞“提高管理水平，提高服務質量”的工作為中心，認真做好各項管理工作：

一是堅持集中領導下的分工負責制，充分發(fā)揮領導和科級干部的作用，根據(jù)工作需要，院領導既分工又合作，統(tǒng)籌安排，力作平衡，及時溝通解決問題。

二是進一步完善了相關規(guī)章制度，確保各項工作有章可循。主要是崗位責任制、藥事管理制度、加班補助制度等，內部工作做到年初有計劃，年終有總結，院務會每周開一至二次，全體職工每月一次。

三重視沙河校區(qū)的發(fā)展:隨著沙河校區(qū)的服務對象增加，各項工作中心逐漸向沙河校區(qū)轉移，例如加強醫(yī)務骨干的配

備和晚班的醫(yī)務力量，購買了醫(yī)療設備，開展了三大常規(guī)檢查項目。

四是堅持教育和制度管理并重，充分調動職工工作積極性。針對編制短缺、兩地辦醫(yī)條的特點，我們一方面加強醫(yī)德醫(yī)風教育，引導職工做好工作；一方面堅持科學考核，將平時的業(yè)務考核、病人滿意度與年終考核結合起來，激勵職工做好工作。

五是履行社區(qū)衛(wèi)生服務機構職責，完成重點工作任務，如個人健康檔案、家庭醫(yī)生式服務、慢病規(guī)范管理，常規(guī)數(shù)據(jù)的上報、家庭保健員等。

六是完成醫(yī)生工作站的建立，使醫(yī)院管理更加規(guī)范。 七是嚴格落實醫(yī)院的掛牌服務，定期檢查對外設立的意見箱，對校長熱線電話的書面投訴3起，由分管院長答復處理，情節(jié)較輕給予批評教育。收到表揚信3封，給予公開表揚。

三、門診醫(yī)療服務和質量的管理

提高服務質量和水平，是保證醫(yī)療安全的前提，不斷提高醫(yī)護人員的業(yè)務素質和專業(yè)技能。重點

一是加強自身醫(yī)務人員培訓工作，95%以上醫(yī)務人員完成了繼續(xù)教育，內部培訓全年16次，如疑病歷討論，傳染病的防控，急診急救藥品和急救儀器除顫儀、心電監(jiān)護儀操作

培訓。各科室定期開展“三基三嚴”（基本理論、基本知識、基本技能，嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風）訓練等。

二是參加衛(wèi)生局或社區(qū)辦的業(yè)務培訓，每年約40余次。 三是加強門診制度管理，重點強化醫(yī)師首診制、如：高血壓危象、嗜鉻細胞瘤、自發(fā)性氣胸，淋巴癌等惡性疾病的及時發(fā)現(xiàn)和轉診，為治療贏得了時間。危重病人的院前急救，如：心功能不全引起的心源性哮喘、精神癥狀，冠心病心絞痛。需出診是隨叫隨到并做好記錄、隨訪。

四是成立醫(yī)療質量控制小組，進行處方制度培訓一次，不定期的對門診處方、病歷進行檢查，大部分符合要求，存在問題較多都一一個別來指出。根據(jù)門診用藥情況每學期由藥師管理小組指導討論決定臨床的用藥等。

五是鼓勵職工總結臨床經(jīng)驗，全年公開發(fā)表醫(yī)學文章10余篇。

六是做好門診的基本醫(yī)療和值班工作：201*年兩校區(qū)累計門診量約3.5萬人（沙河1萬人次）， 許多醫(yī)務人員犧牲了休息時間完成門診值班。

七是添置急救醫(yī)療設備，如除顫儀、搶救床、吸痰器、簡易呼吸器、自動制氧機、全自動血細胞和尿常規(guī)分析儀，為醫(yī)師診治病人提供了幫助。

校醫(yī)院實現(xiàn)了全年無重大醫(yī)療事故和差錯、醫(yī)療糾紛的發(fā)生，保證了醫(yī)療安全。

四、公共衛(wèi)生管理

針對高校醫(yī)院“預防為主，防治結合”的方針，重點做好疾病預防工作。針對體檢、計劃免疫、健康宣教等大型工作和活動，都先備有流程和預案。全年體檢11281人次、疫苗接種10000人次。全年完成大學生健康教育選修課 32學時，講座9次，接受宣傳教育4000人次、發(fā)放健康處方5000份，上報信息報表181張，為上級衛(wèi)生部門提供公共衛(wèi)生基礎信息。及時處理應急疾病和突發(fā)性事件例如脊灰強化免疫。確保了校內無傳染病流行和各項任務的完成。在教職工年度體檢中，延長體檢天數(shù)，男女各增加了一項防癌篩查生化項目，開設體檢答疑，體檢健康管理信息化。

五、公費醫(yī)療管理

為嚴格公費醫(yī)療管理，采取了以下幾項措施：

一是通過校醫(yī)院網(wǎng)頁和學生病歷首頁公開相關政策，加強宣傳工作，及時將上級精神及轉診情況與相關人員傳達和交流，例如:高干發(fā)卡。

二對個別咨詢的人強調政策和服務態(tài)度。

三是今年與學校和網(wǎng)絡中心、開發(fā)商共同開發(fā)了新的軟件，方便患者報銷，大大地提高了報銷效率，受到了師生員工的好評。

四是門診藥品盤庫誤差率減低，財務賬賬相符。

六、計劃生育工作

為全校師生員工提供咨詢服務900人次，為500多人辦理婚育證明、生育服務卡、獨生子女證等。我校計劃生育率達到上級規(guī)定標準。 七、工會工作

院工會圍繞醫(yī)院的中心工作、積極組織全院職工參加學校工會及院內各項活動；上半年我院積極參加了學校舉辦的慶祝中國共產黨成立90周年合唱和排球賽；下半年在全校教職工運動會上，大家共同努力，我院獲得了全校第二名的好成績；與此同時醫(yī)院工會成功組織二次郊游活動。通過一系列活動，增強了大家的集體榮譽感和凝聚力。八、問題和存在不足：

（一）目前處于兩地辦醫(yī)狀態(tài)，人員較少，力量分散，崗位不一，部分管理措施尚未落實到實處。

（二）對于師生員工日益增長的醫(yī)療保健需求，部分醫(yī)護人員的服務理念、業(yè)務水平還有差距。

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