201*年職工教育工作總結(jié)

為進一步加強我局的職工教育工作，加速職工隊伍的知識化進程，用先進的科學文化知識和技能武裝廣大職工，提高其勞動技能、創(chuàng)造才能和整體竟爭力，是實施“科教興路”戰(zhàn)略，推動公路事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要途徑。公路事業(yè)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須注重人才的培養(yǎng)和職工素質(zhì)的提高，我們不僅需要各種專業(yè)技術人才，而且需要大量具備一定公路養(yǎng)護管理基礎理論知識、熟練掌握操作技能的養(yǎng)路工人。要立足于公路事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良的職工隊伍，這是公路事業(yè)發(fā)展的前提條件，是提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益的基本保證。今年以來，**分局根據(jù)《**市公路局關于201*年職工教育計劃的通知》，結(jié)合分局實際采取一些有力措施，提高職工參加教育培訓的積極性，取得一些初步成效。切實做到了職教工作為公路建設服務。現(xiàn)就我局今年職工教育工作有關情況匯報如下：

一、加強職工教育培訓工作組織領導。在分局職工教育工作的領導小組的組織領導下，切實開展好職工的教育培訓工作。

二、制定職工教育工作年度計劃。根據(jù)市局有關文件會議精神，制定了分局201*年度職工教育工作的實施意見和工作計劃，扎實推動職工教育工作的順利開展。

三、開展“傳幫互學“活動。以班組為依托，認真組織養(yǎng)路工人學習《公路養(yǎng)護技術規(guī)范》及有關施工技術規(guī)范，并請工程技術人員、老施工員進行理論指導、現(xiàn)場示范，加強理論聯(lián)系實際，學以致用。

四、加強班（站）骨干人員（班長、記錄員、機手）的學習教育培訓工作。年初安排上述三類人員進行思想道德教育、養(yǎng)護知識、小修管理、內(nèi)業(yè)資料管理、安全生產(chǎn)知識、財務管理等方面的學習，并進行理論知識測試，鞏固學習效果。今年還舉辦了基層站班記錄員培訓班，提高記錄員的工程內(nèi)業(yè)管理水平。

五、加強領導干部、機關管理人員、工程技術人員等專業(yè)技術教育培訓。據(jù)統(tǒng)計，201*年度參加職工教育人數(shù)共計82人次。一是工程人員參加培訓5人次：綠化、災害防治、工程定額基礎數(shù)據(jù)采集培訓等培訓。二是財務人員參加培訓5人次：稅務法規(guī)培訓2人次，繼續(xù)教育培訓3人次。三是班（站）人員參加培訓有72人次：崗位繼續(xù)教育15人次、一線工人崗位技能培訓57人次。

由于我局重視職教工作，加強對這項工作的領導、措施得力、落實到位，使職教工作取得了一定的成效，但與上級要求還有一定的差距。我們將在新的一年里，發(fā)揚成績，克服不足，采取措施繼續(xù)抓好職工教育工作，努力把我局職工教育工作提高到一個新的水平。

**公路分局

二○一○年十二月七日

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