電力工會女職工委員會工作總結

第一部分 女職工委員會工作回顧

今年以來，貴州省電力工會女職工委員會在貴州省電力工會和南網工會女職工委員會的領導下，認真學習貫徹黨、十八大以及全總十六大、省總十三大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，結合電力行業(yè)的實際，緊緊圍繞電力建設和發(fā)展這個中心，認真履行各項職責，大力實施女職工建功立業(yè)工程、女職工素質提升工程和女職工愛心幫扶工程，切實維護女職工權益，團結帶領廣大女職工積極投身到完成企業(yè)各項目標任務的工作中，為推動貴州電力實現(xiàn)跨越發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”，女職工在企業(yè)改革發(fā)展中的“半邊天”作用進一步發(fā)揮。

女職工建功立業(yè)活動成果豐碩。貴州電力各級工會女職工組織按照上級工會組織的有關精神和要求，圍繞企業(yè)生產經營目標，結合電力工會廣泛開展的“建功立業(yè)大競賽”和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，大力實施“女職工建功立業(yè)工程”，組織廣大女職工積極參加各項勞動競賽、技術比武和崗位練兵，許多優(yōu)秀的女職工在競賽和比武中脫穎而出，展現(xiàn)了巾幗不讓須眉的風采。同時，結合企業(yè)的實際工作，組織生產一線的女職工積極參加安全生產“五個一”、“安全生產月”活動和技術革新、技術攻關，為保證電力安全生產、優(yōu)質服務，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

女職工隊伍素質穩(wěn)步提高。女職工委員會積極響應全總女職工委員會關于“全面提升女工綜合素質”的精神，以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，深入開展女職工素質提升工程，充分發(fā)揮工會“大學校”的作用，積極為廣大女職工創(chuàng)造學習條件。各基層工會女職工委員會每年結合女職工工作實際，開展一系列豐富多彩的女職工培訓、講座和讀書活動，鼓勵廣大女職工加強自學，不斷自我完善。同時，組織女職工參加教育培訓部門開展的不同形式的學習和培訓。貴州電力女職工隊伍綜合素質穩(wěn)步提升，涌現(xiàn)出一大批知難而進、自信好學、博學多才、具有時代感的女職工，她們在各自的平凡的工作崗位上做出了不平的業(yè)績。

二、立足維權源頭，參與和諧機制建設，對女職工合法權益和特殊利益的維護進一步加強。

各級工會女職工委員會堅持“組織起來，切實維權”的工會工作方針，以積極促進企業(yè)發(fā)展和構建和諧勞動關系為主線，以深入推進“兩個普遍”為契機，認真履行職責，為進一步保障和維護廣大女職工的合法權益和特殊利益而不懈努力。

注重源頭參與，積極推行女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。電力工會女職工委員會將女職工權益保護專項集體合同簽訂工作作為女職工維權的重要載體，積極加以推行。截至201*年12月，所屬各基層工會共簽訂女職工權益保護專項集體合同132個，覆蓋女職工17255人，已建工會且已簽訂集體合同的單位簽訂率達100％。

關愛女職工身心健康，切實維護女職工特殊利益。各級女職工委員會把關愛女職工身心健康作為工作重點，定期組織女職工進行體檢，并針對女職工生理和心理特點，組織開展各種健康講座，一些女職工組織還開辦了瑜伽、健身操、舞蹈等培訓班，開展了豐富多彩的健身活動，積極倡導健康的生活方式。女職工委員會還積極配合行政有關部門，推進女職工生育保險制度的完善和實施，規(guī)范和保障了女職工生育期間的薪酬待遇、醫(yī)療費用等，對新形勢、新條件下切實維護女職工的權益具有十分重要的意義。

加大幫扶力度，為廣大女職工辦實事解難事。電力工會女職工委員會每年以工會開展的“溫暖萬家大幫扶”活動為載體，把單親困難女職工、女農民工作為幫扶重點，通過開展三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)慰問活動和金秋助學等活動，努力解決女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，盡力為困難女職工排憂解難，使她們真正感受到組織的溫暖。

三、積極開展各類女職工活動，女職工的業(yè)余文化生活更加豐富多彩。

各級女職工委員會在三八節(jié)前后開展形式多樣、豐富多彩的女職工活動。電力工會女職工委員會每年組織開展電力系統(tǒng)女專家、女領導聯(lián)誼會活動；組織女職工參加全省女職工知識競賽、健身操比賽、詩歌朗誦比賽等，均取得較好成績。電網公司機關女職工委員會組織開展了精彩的拓展活動，其他基層單位開展了女職工講座、演講比賽、才藝比賽等活動，讓女職工既學到了知識又陶冶了情操，培養(yǎng)了審美情趣，在各種活動中充分展現(xiàn)自我、增強自信。

四、注重自身建設，工會女職工組織的凝聚力和影響力進一步增強。

工會女職工組織覆蓋面大幅度提高。貴州電力公司共有女職工17255人，約占職工總數(shù)的26％，她們是貴州電力改革發(fā)展中一股不可或缺的重要力量。各級工會女職工組織在同級工會的指導和幫助下，積極推進工會女職工組織建設，基本實現(xiàn)了哪里有工會，哪里就建立女職工組織的目標。

女職工工作干部整體素質不斷增強。各級工會女職工組織以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以提升女職工干部業(yè)務素質、理論水平為重點，通過“走出去，請進來”的方式開展各種形式的女職工工作培訓。工會女職工干部的整體素質不斷提升，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力不斷提高。

這些成績的取得離不開電力工會和省總女職工委員會的正確領導，離不開各級黨委行政的高度支持，離不開各級工會女職工干部和廣大女職工積極進取，勤奮工作。

第二部分 201*年女職工工作安排

貴州省電力工會女職工委員會下一步女職工工作的總體思路是:深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十八大會議精神和全總十六大會議精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞企業(yè)生產經營、電力建設等工作大局和工會工作全局，進一步解放思想、改革創(chuàng)新；進一步健全機制，依法維權；進一步夯實組織基礎，增強女職工組織凝聚力；進一步增強做好新形勢下工會女職工工作的責任感和使命感，努力提高服務科學發(fā)展、服務女職工的能力和水平，最大限度地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大女職工的根本利益，團結動員廣大女職工為推動貴州電力實現(xiàn)跨越發(fā)展而努力奮斗。

一、圍繞中心、服務大局，組織廣大女職工投身到完成企業(yè)生產經營、電力建設等各項目標任務中。

一是結合電力工會開展的各項勞動競賽、崗位練兵、技術比武和創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動，鼓勵廣大女職工積極參與經濟技術創(chuàng)新和技術攻關，引導女職工和女職工集體立足崗位，爭當“女職工建功立業(yè)標兵”，爭創(chuàng)“巾幗文明崗”和“女職工建功立業(yè)標兵崗”。二是結合電力工會開展的“創(chuàng)爭”活動，進一步加強女職工業(yè)務技能培訓，廣泛開展讀書活動，激發(fā)女職工獲取知識的積極性和主動性，提高女職工隊伍思想道德和科學文化素質。三是認真開展女職工評先選優(yōu)工作，大力弘揚勞模精神，在女職工中選樹先進典型，并積極向上級推薦，為優(yōu)秀女職工拓展職業(yè)發(fā)展空間、展現(xiàn)自我搭建平臺。

二、加強源頭參與力度，切實維護女職工合法權益和特殊利益。

繼續(xù)推動女職工權益保護專項集體合同工作，加大在縣級供電企業(yè)、多元企業(yè)簽訂女職工權益保護專項集體合同及監(jiān)督履約的力度，確保電力系統(tǒng)已建工會企業(yè)實現(xiàn)女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。

三、加大對困難女職工的幫扶力度，全心全意為女職工辦實事做好事解難事。

結合工會開展的“面、心、實”活動，深入一線了解和掌握女職工最關心、最關注的利益問題，把對困難女職工，特別是單親困難女職工的幫扶納入工會幫扶工作體系，以工會開展的“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學”等活動為載體，努力為困難女職工排憂解難，提供更加貼心的服務。同時，繼續(xù)加強女職工健康關愛工作，開展好婦科疾病普查和心理健康咨詢，進一步提高女職工的衛(wèi)生保健意識，使女職工充分感受到組織的關懷和溫暖。

四、進一步夯實組織基礎，不斷加強女職工組織自身建設。

認真貫徹落實《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》，將工會女職工組織建設納入工會組織建設工作同步推進，實現(xiàn)女職工組織在已建工會企業(yè)的全覆蓋。按照工會創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，切實加強工會女職工工作干部能力建設和作風建設。組織開展多層面、多形式的業(yè)務培訓，不斷提高女職工工作干部的履職能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、深受女職工群眾信賴的干部隊伍，把工會女職工組織建成學習型、服務型、創(chuàng)新型組織，成為女職工溫馨的家。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《貴州省電力工會女職工委員會工作總結》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/247883.html

• 上一篇：開展“小金庫”專項治理宣傳工作總結
• 下一篇：司法信訪穩(wěn)控工作總結