第一篇：中國人壽保險股公司201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點

本文作者：景生學(xué) 好范文原創(chuàng)投稿

中國人壽保險股份有限公司普洱分公司

201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點

省分公司：

今年以來，在省分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，普洱分公司新班子帶領(lǐng)全市系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立和實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫

徹落實全省系統(tǒng)工作會議精神和省分公司的各項工作部署，積極應(yīng)對激烈的市場競爭的挑戰(zhàn)，圍繞“開門紅”、“6.30”任務(wù)目標，努力克服內(nèi)部和外部的各種困難，艱苦奮斗，以嶄新的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài)大力推動業(yè)務(wù)發(fā)展，取得了積極成效。

一、 主要經(jīng)營指標執(zhí)行情況

（一）在困境中求發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模保持行業(yè)首位。目前普洱市場壽險主體6家（人保壽險已批設(shè)籌建）。截止6月30日，全市壽險行業(yè)的營銷人力約1600人，較年初下降11%。

泰康人壽：人力約470人，保費收入2991.98萬元（主要收入來自萬能險和投聯(lián)險）,同比負增長3.6%,市場份額19%。

太平洋人壽：人力約250人,保費收入1901.57萬元（主要收入來投聯(lián)險和傳統(tǒng)壽險、意外險）,同比負增長23.03%,市場份額12%。新華人壽：人力約150人,保費收入1141.16萬元（主要收入來傳統(tǒng)壽險和銀保業(yè)務(wù)）,同比增長347.13%,市場份額7.3%。中國人壽全市系統(tǒng)：人力734人，較年初增長5%，總保費規(guī)模8679.12萬元，同比負增長12.05%，占市場份額的55%，業(yè)務(wù)規(guī)模居行業(yè)首位。

（二）調(diào)整結(jié)構(gòu)，規(guī)模效益齊頭并進。截止6月30日，全市系統(tǒng)實現(xiàn)首年保費規(guī)模3698.56萬元，同比負增長37.61%,占總保費的比重為42.61%,與去年同期的比較占比降低了17.46%。實現(xiàn)首年期交保費902.72萬元(其中銀保渠道168.60萬元)，同比下降48.00%,占總保費的比重為10.40%,與去年同期相比下降了7.08個百分點。實現(xiàn)5～9年期個險首年期交保費和十年期及以上期交保費的規(guī)模608.12萬元，同比下降45.19%。實現(xiàn)續(xù)期保費4262.15萬元,續(xù)收率57.65%,同比增長43.82%,占比49.11%,與去年同期相比提高了19.08個百分點。

（三）半年目標完成情況。截止6月30日個險渠道實現(xiàn)734.12萬元，完成率58.50%。其中3～9年期186.09萬元,完成率43.28%；10年期及以上548.03萬元,完成率66.43%;實現(xiàn)短險保費443.56萬元，完成率68.24%;銀保渠道實現(xiàn)保費2957.40萬元,完成率70.58%,其中躉交2788.80萬元,完成率69.72%,期交168.60萬元,完成率38.32%。一季度保險先進村入圍 17 個，完成率40.5 %。

（四）人力穩(wěn)步增長，隊伍規(guī)模居行業(yè)首位。截止6月30日，全市壽險行業(yè)的營銷人力約1600人，較年初下降11%。

我公司的營銷人力734人，較年初增長5%，在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)中人力占比46%，增長速度逐步提高。我公司營銷人力的舉績率51%，月人均期交保費1700元，較去年底下降了近3455元，

件均保費為2447元。我公司銀保簽約網(wǎng)點數(shù)96個，出單率36%，擁有客戶經(jīng)理21人，人均網(wǎng)點數(shù)為4.6個，在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)中處于領(lǐng)先地位。

（五）賠付率大幅度下降。截止6月30日，我公司的賠付支出為376.46萬元，賠付率為84.87%,同比減少247.12萬元,同比下降65.64%。賠付率較高的主要是健康險。

（六）費用結(jié)余，效益增強。截止6月30日，公司可提費用為690.28萬元，可用費用為491.56萬元,費用支出為486.54萬元，結(jié)余 5萬元�？商醾蚪馂�476.33萬元，可用傭金為476.33萬元,傭金支出為 393.76萬元，結(jié)余80萬元。

二、 主要工作措施

（一）統(tǒng)一思想，緊跟落實

及時貫徹省分公司會議精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)。為進一步落實201*年度省分公司開門紅啟動工作，總結(jié)分析普洱分公司開門紅起步階段排名全省落后的原因，采取切實可行的解決措施，我們于元月8日召開全市系統(tǒng) “開門紅”啟動工作落實情況匯報視頻會，對開門紅工作措施進行督促落實。分公司新班子調(diào)整后，2月8～9日，分公司召開了為期一天半的全市系統(tǒng)201*年工作會議，進一步統(tǒng)一思想，堅定發(fā)展的信心。5月12日省分公司視頻會議召開后，我們高度重視，狠抓落實，及時貫徹會議精神，采取多項措施，把省分公司視頻會議精神和當(dāng)前我市系統(tǒng)的業(yè)務(wù)推動工作結(jié)合起來，用會議精神指導(dǎo)和推動各項工作。為貫徹落實全省系統(tǒng)重點單位業(yè)務(wù)發(fā)展會議精神，安排布置當(dāng)前和下一步業(yè)務(wù)發(fā)展的工作措施，確�！�6.30”任務(wù)目標達成，分公司于5月25日召開了全市系統(tǒng)業(yè)務(wù)

發(fā)展工作會議，進一步強調(diào)了強化執(zhí)行力，緊跟上級，把執(zhí)行力變成行動。在省分公司每一次召開會議后，我們都把及時貫徹會議精神，作為是否與省分公司保持一致、政令是否暢通、是否“聽話照做”的具體行動。

（二）突出重點，拓展期交

加大個險期交拓展力度，確保經(jīng)營成果實現(xiàn)。今年以來，我們在抓中介業(yè)務(wù)上規(guī)模、抓團險搶陣地占領(lǐng)市場的同

時，突出重點打好個險渠道的“城市保衛(wèi)戰(zhàn)和農(nóng)村圈地戰(zhàn)”，著力推動個險期交業(yè)務(wù)，最大限度縮短我市系統(tǒng)個險期交業(yè)務(wù)與發(fā)展進度快的州市分公司的差距。

一是細化省分公司各階段期交業(yè)務(wù)發(fā)展企劃。為深入貫徹落實省分公司個險期交業(yè)務(wù)企劃，我們結(jié)合普洱實際，出臺了“普洱論劍”系列業(yè)務(wù)推動活動，大力推動個險期交業(yè)務(wù)發(fā)展。特別是4月2日，我們在普洱市委黨校隆重召開有普洱市楊副市長參加的高規(guī)格的201*年一季度精英表彰暨“普洱論劍”高峰會，為公司的發(fā)展產(chǎn)生積極的、重要的影響。

二是分類指導(dǎo)，分層經(jīng)營分類指導(dǎo)。分類指導(dǎo)：分公司在工作督促指導(dǎo)時，重點加大一二類公司的督導(dǎo)力度。即思茅區(qū)（一類）作為中心城市，寧洱、墨江、景東、景谷瀾滄為核心（二類），在每一個階段的發(fā)展企劃的關(guān)鍵時段派出工作組進行重點督導(dǎo)。分層經(jīng)營：一二類六大公司全力以赴打好“城市保衛(wèi)戰(zhàn)和農(nóng)村圈地戰(zhàn)”大上期交，提升內(nèi)涵價值，同時也確保規(guī)模業(yè)務(wù)不落下。鎮(zhèn)沅、江城、孟連、西盟四小三類公司，在解決自身核心價值的同時，大力發(fā)展期交和意外險業(yè)務(wù)。

三是強化措施，重點突擊。首先是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。業(yè)務(wù)企劃下發(fā)后，分公司總經(jīng)理室以下發(fā)《督導(dǎo)令》及時跟進，強化執(zhí)行力。同時，xxx總經(jīng)理還通過內(nèi)網(wǎng)平臺，向各縣（區(qū)）支公司經(jīng)理、班子成員先后發(fā)出了《致各位經(jīng)理的一封信》、《5.20備忘錄》、《6.30動員令》等，不斷表明黨委、總經(jīng)理室對完成任務(wù)的決心和信心，并對具體工作措施進行指導(dǎo)。與此同時，我們對六大公司適時或派出督導(dǎo)組、或由分管個險的班子成員蹲點督導(dǎo)，加大分公司的督導(dǎo)力度。同時，動態(tài)重點突擊。為充分利用省分公司3年期業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算政策調(diào)整的機會，我們下發(fā)了《緊急通知》，要求城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧，齊頭并進。城區(qū)團隊嚴格按“一周工作模式”進行運作，城區(qū)全員主打“金彩明天、美滿一生”的3～5年期業(yè)務(wù);農(nóng)村團隊全員以創(chuàng)建保險先進村為發(fā)展平臺，主打“兩康+順興卡”。六大公司成立“金彩35”和“美滿35”突擊隊，四小公司可根據(jù)公司業(yè)務(wù)員的意愿來確定成立相應(yīng)的“突擊隊員”，要求專人負責(zé)，確保實效，達成任務(wù)目標。為支持配合基層公司期交業(yè)務(wù)的沖刺，充分發(fā)揮機關(guān)的表率作用和生力軍作用，確保全市系統(tǒng)半年期交目標的達成，分公司機關(guān)成立了金彩明天突擊隊，全力沖刺3年期交業(yè)務(wù)，全力支援一線公司。鑒于現(xiàn)有人力有限，達成現(xiàn)在的任務(wù)目標非常困難的情況，我們采取內(nèi)勤人員做大、中單進行突擊。同時，盤活無績效人力和低績效人力，推動中績效人力向高績效人力發(fā)展，并規(guī)定中績效人力迅速行動在5月20日前破零；低績效人力在5月25日前破零；無績效人力在5月30日前破零。達到全員行動，全員舉績，全員破零，全員奮起突擊期交任務(wù)。

四是全力推動銀郵渠道期交業(yè)務(wù)的發(fā)展。首先，下發(fā)了《“跨越頂峰”銀郵期交推動方案》，在銀郵渠道主推“安享一生”期交業(yè)務(wù)。加強網(wǎng)點的維護和開拓，在網(wǎng)點以“安享一生”期交為主要推動產(chǎn)品，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，全面推動費用率高的產(chǎn)品，創(chuàng)造渠道價值。同時，加大與郵政合作力度，組織召開“郵政相伴、安享一生”高端客戶答謝會。在6月13日上午瀾滄縣郵政局成功召開“牽手郵政、安享一生”客戶答謝會的基礎(chǔ)上，通過積極準備，分公司與普洱市郵政局定于6月19日舉辦了高規(guī)格的“郵政相伴、安享一生”高端客戶答謝會，預(yù)約保費118萬元。另外，加強自營業(yè)務(wù)發(fā)展，做好美滿人生的再包裝與炒作，主推鴻富期交和美滿人生這樣容易上量的險種，強勢啟動自營期交的發(fā)展。

（三）打開缺口，奪回陣地

今年以來，我們從解決自身生存問題出發(fā)，向意外險陣地特別是痛失的“口子”業(yè)務(wù)，展開強勢的公共攻勢。在今年的團險渠道，我們不僅提出“不丟老客戶，搶抓新客戶”的目標，同時也把目標瞄準曾經(jīng)失去的“口子”業(yè)務(wù)作為新的業(yè)務(wù)增長點。我們在個險和縣域渠道大力推行卡折式業(yè)務(wù)、積極拓展法人團體客戶業(yè)務(wù)的同時，把工作的突破點放在交運集團上。經(jīng)過我們多次溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)絡(luò)感情，于3月7日與普洱市交通運輸集團公司簽署了乘意險業(yè)務(wù)合作協(xié)議，在全市全面準入乘意險市場，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下線路作為主體公司進入，奪回了失去多年的乘意險陣地。截止6月30日，全市系統(tǒng)乘意險保費收入42萬元。

通過積極的公關(guān)協(xié)調(diào)，與思茅民航站增進了友誼，密切了關(guān)系，鞏固并占據(jù)了航意險市場的主導(dǎo)地位。

積極做好學(xué)平險的前期準備工作，與各級政府分管領(lǐng)導(dǎo)及教育局主要領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，爭取到市場份額的支持。

著力加大與銀郵代理單位的合作力度，融洽感情，改善和加深了合作關(guān)系，在鞏固原有的代理網(wǎng)點的基礎(chǔ)上，新的渠道網(wǎng)點不斷增加。

（四）借勢推動，搶占兩鄉(xiāng)

積極爭取政府發(fā)文，市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動，大力開展中國人壽“保險先進村”建設(shè)活動，打好農(nóng)村“圈地戰(zhàn)”。在分公司取得普洱市政府發(fā)文支持開展“保險先進村”的文件后，九縣一區(qū)支公司也先后爭取當(dāng)?shù)卣�府發(fā)文，支持中國人壽在當(dāng)?shù)亻_展“保險先進村”建設(shè)，有效地搶占了農(nóng)村保險市場，取得了可喜成績。今年以來，我們以普洱市政府表彰15個首批達標的的中國人壽“保險先進村”為契機，加大創(chuàng)建工作力度，把創(chuàng)建目標落實到村社。在各級地方黨委、政府的大力支持下，我市“保險先進村”建設(shè)得到了全面推進。截止6月30日共創(chuàng)建達成17個，達成率為41%，為達成全年創(chuàng)建目標打下了堅實的基礎(chǔ)。

（五） 強化培訓(xùn)，增強素質(zhì)

鑒于普洱分公司隊伍基礎(chǔ)建設(shè)薄弱，整體素質(zhì)不高，今年以來，我們加大了隊伍的培訓(xùn)力度。分公司先后進行了會議培訓(xùn)2次，新人培訓(xùn)班2次，班子和組訓(xùn)培訓(xùn)班1次，周工作模式培訓(xùn)班1次，銀保培訓(xùn)班1次，主管培訓(xùn)班1次，受訓(xùn)人數(shù)440余人次，隊伍整體的素質(zhì)的得到了提高。個險隊伍留存率73%，人力規(guī)模734余人，有效人力60%以上，舉績率51%以上。

（六）強化管理，確保效益

一是加大實施積極財務(wù)政策的力度，進行規(guī)范化管理。一方面，優(yōu)化考核機制，發(fā)揮財務(wù)政策的杠桿作用，促進業(yè)務(wù)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整，引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展，促進首年業(yè)務(wù)快速增長，確保市場領(lǐng)先地位。另一方面，注重業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的平穩(wěn)優(yōu)化，大力發(fā)展期交業(yè)務(wù)，特別是10年期及以上期交業(yè)務(wù)，努力實現(xiàn)公司積極均衡的戰(zhàn)略目標。二是完善縣級voip系統(tǒng)，降低通訊成本。今年2月份，根據(jù)省公司的相關(guān)培訓(xùn)資料，我們制作了形象的voip系統(tǒng)接線圖（每縣各一份），并利用遠程測控手段，對全市各縣逐一進行voip設(shè)備在線狀況開展查遺補漏工作，通過上下配合，至2月底，全市所有網(wǎng)點的辦公電話，均恢復(fù)接入到了voip系統(tǒng)，降低了全市系統(tǒng)的通訊成本。

三、存在問題

上半年，我們做了大量艱苦的工作，取得了來之不易的成績，但也還存在著不容忽視并有待于在今后的工作中加以克服和改進的問題。

一是業(yè)務(wù)發(fā)展滯后。全市系統(tǒng)總保費出現(xiàn)負增長，10個經(jīng)營單位，只有寧洱、景谷縣支公司是正增長，其余的均為負增長，而占全系統(tǒng)業(yè)務(wù)近三分之一的思茅區(qū)支公司，負增長高達29%。

二是隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)薄弱，對團隊的培訓(xùn)欠賬太多，整體素質(zhì)不高�；�礎(chǔ)工作不扎實，隊伍建設(shè)薄弱，教育培訓(xùn)跟進不足，整體素質(zhì)有待提高。

三是期交業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，低于全省發(fā)展水平。一方面反映在“開門紅”，部分縣支公司沒有按照分公司的要求、步驟、方法按時完成；另一方面反映在二季度期交業(yè)務(wù)的啟動、推動上沒有及時跟上分公司的步伐，貽誤戰(zhàn)機，影響進度。

四是執(zhí)行力不到位，有的支公司對完成任務(wù)目標的決心不堅定，態(tài)度不積極，甘于落后。

五是人力規(guī)模不足，增員難難增員的問題始終是困擾著普洱公司一大難題。個險隊伍開單人力和舉績?nèi)肆�嚴重不足，城區(qū)隊伍規(guī)模小、活動量低。

四、 下半年工作要點

下半年，全市系統(tǒng)的各項工作任務(wù)十分繁重，業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)十分艱巨，壓力與挑戰(zhàn)比以往任何時候都大。我們必須要有緊迫感、責(zé)任感，按照省分公司半年工作會議的要求，更加堅定信心，鼓足干勁，攻克時艱，戰(zhàn)勝困難，奪取全年任務(wù)目標的圓滿完成。

（一）深入貫徹落實全省系統(tǒng)半年工作會議精神，統(tǒng)一思想，深入發(fā)動，以“美滿創(chuàng)富”大行動增員活動為先導(dǎo)，強勢啟動7月份及三季度業(yè)務(wù)發(fā)展企劃，營造奮進向上的氛圍，掀起業(yè)務(wù)推動高潮。

（二）進一步加大期交業(yè)務(wù)發(fā)展力度。大力組織實施“我的未來我做主”方案，力促個險渠道期交業(yè)務(wù)飛躍性發(fā)展。加大銀保渠道期交業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型力度，積極做好期交產(chǎn)品的推廣工作。一是做好期交產(chǎn)品銷售技能培訓(xùn)工作。二是積極做好期交產(chǎn)品的宣導(dǎo)工作，借助各種媒體，采取各種宣傳手段，大力營造期交產(chǎn)品的銷售氛圍，強勢推廣“安享一生”產(chǎn)品。

（三）團險渠道。一是全力以赴做好學(xué)平險秋季收費工作。學(xué)平險作為全市短期險保費目標得以實現(xiàn)的關(guān)鍵，需要各公司精心組織、認真準備，整合一切資源，確保既定目標的實現(xiàn)。為此，分公司各相關(guān)部門也將全力以赴，積極協(xié)調(diào)配合，及時幫助各公司解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的困難和問題。在分公司做好市級有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)上，各支公司一定要經(jīng)理帶隊，做好本地的協(xié)調(diào)工作，特別是加大去年已被其他公司拿走的學(xué)校的溝通協(xié)調(diào)，采取有效措施，搶回陣地。在進入學(xué)平險業(yè)務(wù)敏感時期，要集中精力，組織強有力力量，分兵把守，各個擊破，確保市場份額。二是加大移動愛心保險工作力度。各縣（區(qū)）支公司要加大與移動公司的合作力度，保證對所有移動愛心保險老客戶的續(xù)保工作。思茅區(qū)、瀾滄、孟連、西盟四個縣要在做好老客戶續(xù)保工作的同時，加大對新客戶的開拓工作。三是加大企業(yè)年金市場拓展力度。加大宣導(dǎo)，全員關(guān)注。通過已建立的信息員制度，廣泛發(fā)動所有銷售人員捕捉信息，提供資源，共同拓展，贏得市場。四是加大計生保險的推廣力度。加強與當(dāng)?shù)赜嬌�部門的溝通力度，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，積極促成雙方合作協(xié)議的簽訂。盡早著手，搶占市場，力爭對全市計生系列保險實行共保制。各公司要爭取時間，搶占先機，尋找和確定業(yè)務(wù)突破口，盡快取得實質(zhì)性進展。各公司要立足當(dāng)?shù)兀�結(jié)合當(dāng)?shù)赜嬌�部門的需求，選擇好推廣產(chǎn)品，滿足計生家庭的各項保障。五是配合縣域渠道做好小額保險銷售。各縣（區(qū)）支公司團險部要配合好縣域渠道做好小額保險的管理、銷售工作，推廣保險服務(wù)卡，實現(xiàn)國壽農(nóng)村小額保險的“機打式”銷售。六是鞏固和深挖公旅險、觀光景點意外險、旅游險、航意險等行業(yè)代理渠道。要創(chuàng)新思路，加快非銀郵中介代理渠道的拓展，為公司和團險渠道創(chuàng)利創(chuàng)費提供保證。目前，全市各縣（區(qū)）支公司公旅險業(yè)務(wù)銷售情況良好，全市系統(tǒng)同比增長了220%以上。觀光景點意外險、旅游險、航意險（思茅區(qū)）等產(chǎn)品在一部份支公司公司也得到了發(fā)展，但廣度和深度不夠，市場潛力巨大，需要各公司共同關(guān)注，創(chuàng)新思路，尋求突破。七是 全力拓展國壽小額貸款保險和銷售普洱風(fēng)光集郵卡工作。

（四）銀保渠道。一是加大與銀郵代理單位的合作力度。信用社具有為我公司代理業(yè)務(wù)的廣闊前景。要按照省分公司布置要求，乘勢而上，在抓好原農(nóng)行、郵政等渠道鞏固發(fā)展的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對工行、中行、建行和信用社渠道進行深度開發(fā)，抓緊抓實對工行、建行、中行和信用社四個渠道年度合作目標的落實，強化執(zhí)行力，確保任務(wù)目標的實現(xiàn)。要增強服務(wù)意識，強化對網(wǎng)點的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各支公司要對銀郵、信用社網(wǎng)點認真進行分析，派人及時跟進，特別是要關(guān)注零業(yè)績網(wǎng)點重點指導(dǎo)，提升低業(yè)績?nèi)巳�，提高網(wǎng)均出單率，全面提升渠道代理業(yè)務(wù)的銷售水平。二是進一步做好銀保產(chǎn)品說明會的推進工作。實踐證明，召開產(chǎn)品說明會是銀保業(yè)務(wù)發(fā)展的一種有效方式。按照省分公司布置要求，結(jié)合我市系統(tǒng)實際，銀保部要重點對業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢的公司組織開好產(chǎn)品說明會，確保任務(wù)目標的實現(xiàn)。對業(yè)務(wù)發(fā)展好的公司，要加強對期交業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，積極發(fā)展期交業(yè)務(wù)，使期交業(yè)務(wù)成為銀保業(yè)務(wù)新的增長點。

（五）確實加強基礎(chǔ)建設(shè)。一是強化團險銷售隊伍建設(shè)。下階段，分公司將對中心城區(qū)的銷售團隊提出相應(yīng)要求。要保持一定數(shù)量和質(zhì)量，要保持相對穩(wěn)定。根據(jù)總、省分公司隊伍建設(shè)和發(fā)展的要求，分公司逐步將中心城區(qū)銷售人員納入到管理范圍。同時，加大對中心城區(qū)的指導(dǎo)和支持，確保城區(qū)主戰(zhàn)場的市場地位。完善制度，支持發(fā)展。分公司將在省公司團險基本法試點的基礎(chǔ)上，不斷完善各項制度，調(diào)動銷售人員的積極性，支持和促進團險業(yè)務(wù)發(fā)展。提升素質(zhì)，適應(yīng)競爭。分公司將通過舉辦全市性的制式化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提高團險銷售隊伍持證率，組織銷售人員參與員工福利規(guī)劃師資格考試等方式不斷提升銷售人員素質(zhì)，增強市場競爭能力。二是確實加強銀保基礎(chǔ)建設(shè)。要認真貫徹實施客戶經(jīng)理管理辦法，精心挑選，優(yōu)化配備，配齊配強客戶經(jīng)理，加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)，努力建立一支扎實高效的客戶經(jīng)理隊伍。三是加大個險銷售隊伍的培訓(xùn)力度。分公司將舉行主管生涯規(guī)劃與組織發(fā)展道路培訓(xùn)及高規(guī)格新人崗前培訓(xùn)班，使業(yè)務(wù)伙伴明確迅速發(fā)展捷徑，提高新人業(yè)務(wù)素質(zhì)和展業(yè)技巧，幫助新人達成個人目標。

（六）進一步推進保險先進村建設(shè)本土化經(jīng)營。各縣（區(qū)）支公司，要主動向當(dāng)?shù)卣�府匯報保險先進村建設(shè)工作情況，總結(jié)運用已取得的經(jīng)驗，充實農(nóng)村網(wǎng)點業(yè)務(wù)骨干和保險先進村建設(shè)點駐村服務(wù)員隊伍，全力、全面地推進符合本地實際的中國人壽“保險先進村”建設(shè)，鞏固、全面地占領(lǐng)農(nóng)村保險陣地。

（七）進一步加大財務(wù)預(yù)算指引力度。用好省分公司有關(guān)對業(yè)務(wù)發(fā)展的政策，加強成本控制，加大對費用、傭金支出的規(guī)范管理， 嚴格控制賠付率和辦公行政費用，使公司效益最大化，促使公司財務(wù)資源向業(yè)高公司市場競務(wù)銷售一線傾斜，提升競爭力，努力實現(xiàn)公司利益的最大化，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

中國人壽保險股份有限公司普洱分公司

二〇一四年七月十五日

第二篇：人壽保險上半年工作總結(jié)以及下半年的工作目標發(fā)言

文章標題：人壽保險上半年工作總結(jié)以及下半年的工作目標發(fā)言

201*年上半年工作總結(jié)以及下半年的工作目標發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位伙伴，大家好！

首先，我要感謝公司給予我的這次上臺的機會。我是一名普普通通的保險代理人。雖然沒有驚天動地的壯舉，沒有感召世人的豪言，但我有一顆做久保險的恒心。

自從走進中國人壽的那一天，我就認為：付出越多，得到的回報也就越來越多。我把公司的經(jīng)營理念作為指導(dǎo)我工作的行為準則。認真履行代理人行為規(guī)范，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，堅持在工作生活中注意攝取相關(guān)的知識，不斷的提升自己，讓自己在保險這條路上越走越遠。

缺乏專業(yè)知識，我默默的學(xué)習(xí)；沒有相關(guān)的經(jīng)驗，我積極請教。不為別的，只為對得起自己的每一寸光陰，對得起公司的每一分薪水，更對得起客戶的每一份信任。

201*年一轉(zhuǎn)眼，半年的時間過去了。雖然我沒能達到心中的目標，但我不后悔，畢竟自己努力過。所以我一定在下半年的工作中努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾點努力：

1、學(xué)無止境，時代發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科日新月異，我要堅持不懈的努力。

2、不斷地鍛煉自己的膽識和毅力，在增員工作中大膽嘗試。

3、多做拜訪，提高自己的業(yè)務(wù)能力。

4、積極參加公司組織的各種活動，提高自己的溝通能力。更希望能參加公司的各種培訓(xùn)。

做為現(xiàn)代保險人，我要不斷的更新觀念、突破自我，以飽滿的熱情和百倍的信心迎接下半年的挑戰(zhàn)！

《人壽保險上半年工作總結(jié)以及下半年的工作目標發(fā)言》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀人壽保險上半年工作總結(jié)以及下半年的工作目標發(fā)言。

第三篇：中國人壽保險公司職工201*年工作總結(jié)

本篇文章由公文素材庫為您精心整理，希望能對您有所幫助，如果您覺得我們站不錯的話，請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問。

一、團結(jié)一心，個人業(yè)務(wù)取得突破性發(fā)展。

個人業(yè)務(wù)是我們的核心業(yè)務(wù)，是公司持續(xù)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)。201*年伊始，根據(jù)省、州公司各個時期的企劃方案，我公司還根據(jù)自身實際情況制訂了相應(yīng)的激勵措施，利用“產(chǎn)說會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“金彩明天”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經(jīng)過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。

四季度，全體營銷干將更是鼓足干勁，振奮精神，奮勇前進。有2位伙伴更是躋身全省前200名銷售精英的行列，獲得了省公司筆記本電腦大獎，這不僅僅是物質(zhì)上的獎勵，更是對我們辛勤付出的肯定，為我們樹立了新的榜樣。 個人發(fā)展觀心得體會

核心業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，背后要有一支強有力的核心隊伍作為支撐。公司一開始就加大了隊伍建設(shè)力度，邀請全國銷售精英進行技能提升培訓(xùn)、重金聘請北京專家進行增員指導(dǎo)，把展業(yè)和增員結(jié)合起來，通過增員來推動業(yè)務(wù)發(fā)展，通過業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動，他們無時無刻不在關(guān)注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達115人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續(xù)發(fā)展壯大。

二、奮勇拼搏，團體業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升。

團體業(yè)務(wù)是公司經(jīng)營成效體現(xiàn)的重要指標，也是產(chǎn)、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業(yè)務(wù)共收取保險費266萬元。其中：短期意外險保費167萬元，短期健康險保費99萬元，團體年金險保費54萬元，較之上年增長66萬元，占據(jù)了**團體人身保險市場的2/3強，提前3個月完成了全年任務(wù)目標。四季度經(jīng)營指標重新下達后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務(wù)目標。

一年來，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的業(yè)務(wù)增長點，努力打破前期業(yè)務(wù)發(fā)展低迷的狀況，同時積極加強與有關(guān)部門的溝通與協(xié)作，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏得市場。

第四篇：種植業(yè)股201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

種植業(yè)股201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，種植業(yè)股在縣農(nóng)業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主體，以高產(chǎn)創(chuàng)建為載體，積極推進糧棉油等項目的實施，按時完成農(nóng)情信息調(diào)度工作，各項工作均取得較好成效。

一、補貼政策落實到位情況

1.完成了201*年度////和///////項目的實施。

2.小麥“一噴三防”工作圓滿完成，全縣共完成省市下達“一噴三防”面積//萬畝。

3.高標準糧田建設(shè)順利進行，現(xiàn)已完成///萬畝，///萬畝正在實施中。

二、糧棉油等高產(chǎn)創(chuàng)建和夏糧生產(chǎn)情況

（一）小麥高產(chǎn)創(chuàng)建工作成效顯著。本年度在//、//、//三鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的///萬畝小麥高產(chǎn)創(chuàng)建項目區(qū)平均畝產(chǎn)///公斤，較全縣平均單產(chǎn)畝增///公斤，增產(chǎn)///。

（二）玉米高產(chǎn)創(chuàng)建落實///個萬畝方，示(請關(guān)注m.seogis.com)范方田間管理工作有序進行。

（三）夏糧再獲豐收。今年小麥面積///萬畝，與去年持平，單產(chǎn)比去年畝增///公斤，總產(chǎn)比去年增加///億公斤，增長///％。

（四）夏秋作物布局合理。經(jīng)調(diào)查：全縣玉米播種面積///萬畝；花生///萬畝；瓜類//萬畝；紅薯//萬畝；大豆///萬畝；

蔬菜//萬畝。

三、農(nóng)情信息工作

1.上半年共完成各種總結(jié)、工作匯報、工作方案///余篇。

2.上半年共上報農(nóng)情信息///次，圓滿完成了《河南省農(nóng)情調(diào)度提綱》和臨時調(diào)度的要求，完成率///%。上報及時，數(shù)據(jù)詳實、準確。

3、上半年共上報文字信息////篇。文字信息數(shù)量多，質(zhì)量高。

四、下半年工作計劃

1.落實小麥、玉米良種補貼。

2.積極推進高標準糧田建設(shè)進度。

3.加強玉米、花生高產(chǎn)創(chuàng)建示范方田間管理及技術(shù)培訓(xùn)。

4.加強玉米、花生、///、////等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)管理。

5.做好農(nóng)業(yè)局安排的各項工作。

6.做好下半年農(nóng)情調(diào)度及文字信息上報。

201*年6月12日

第五篇：建管股201*年上半年工作總結(jié)與下半年

建管股201*年上半年工作小結(jié)與下半年

工作措施

一、工作小結(jié)

（一）、建筑業(yè)情況

建筑業(yè)總產(chǎn)值18687.21 萬元，比去年同期增長7.2 %，報建項目房建工程33 個，市政工程11個，建筑面積 23.88萬m。

公開招標項目16 個，邀請招標項目10個，預(yù)算總投資4731.093萬元，中標價格4570.21 萬元，降低工程投資成本 160.88萬元。

建設(shè)工程竣工備案37 個，建筑面積11.19萬m。

（二）、行業(yè)管理趨于規(guī)范

1、招投標監(jiān)管

規(guī)范了招標備案的標準與要求。強化建設(shè)工程招標投標活動的監(jiān)督管理。嚴格審查招標公告、招標文件內(nèi)容，對擅自提高投標企業(yè)資質(zhì)門檻的招標工程不予發(fā)布招標公告，為符合條件的各潛在投標人提供公平、公正的竟爭環(huán)境。今年以來加大了招投標市場監(jiān)管力度，不斷凈化了招投標市場，招投標市場的運行和環(huán)境得到了明顯的好轉(zhuǎn)。

2、建筑工程市場行為檢查

對在建工程參建各方行的檢查按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，加強對我縣在建工程參建各方行為進行檢查、整頓，201*年度上半年發(fā)出了整改通知書21份，今年側(cè)重對財政投資項目的督管，按季節(jié)對施工項目管理人員在崗在位情況進行通報。對公開及邀請招標的建設(shè)工程，向業(yè)主單位發(fā)放溫馨提示函，督促業(yè)主單位按時辦理施工許可手續(xù)，及時掌握建設(shè)工程參建各方信息，22

確保對建設(shè)工程監(jiān)管到位。

（三）、推進建筑業(yè)培強升級

通過幫扶龍南縣鑫塔建設(shè)有限公司被省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳核準為房屋建筑工程總承包貳級，這是我縣首家取得房建施工總承包的二級企業(yè)�？h鑫塔建設(shè)有限公司是通過我縣老企業(yè)縣建筑工程公司改制而來，改制以后企業(yè)注冊資本金達201*萬元，建筑從業(yè)人數(shù)860人，其中二級建造師19人，經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、工程技術(shù)職稱人員達100多人，裝配有各種施工機械設(shè)備，配備了“三總師”，培訓(xùn)了一支訓(xùn)練有素的施工隊伍。

二、下半年工作計劃

1、 主動積極參與建設(shè)工程招標投標市場監(jiān)督，進一步 全面推行電子招標投標工作，以規(guī)范龍南縣建設(shè)工程施工招標全過程監(jiān)督管理，確保建設(shè)工程招標投標市場行政職能監(jiān)管到位。

2、 為了加強了對評標專家的考核和管理，進一步規(guī)范評標專家的從業(yè)行為，規(guī)范建設(shè)工程招標評標活動，將于下半年舉行評標專家繼續(xù)教育培訓(xùn)班。

3、 加強對施工單位建造師、五大員和監(jiān)理單位總監(jiān)、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員掛牌雙公示制度及在崗在位專項檢查。

4、 加強對在建工程建筑節(jié)能的檢查工作，尤其是對財政性投資項目、房地產(chǎn)開發(fā)項目、工業(yè)園區(qū)項目違法違規(guī)行為進行查處。

二〇一四年六月二十二日

向你推薦更多精彩范文：

藥品安監(jiān)股201*年上半年工作總結(jié)和下半年

中國人壽保險公司年終總結(jié)

人壽保險公司工作總結(jié)報告

201*年上半年自來水公司工作總結(jié)及下半年工作要點

201*年上半年自來水公司工作總結(jié)及下半年工作要點

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《中國人壽保險股公司201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點(保險,工作總結(jié),公司)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/247722.html

• 上一篇：上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)危害監(jiān)管整治工作情況總結(jié)
• 下一篇：上半年HSE工作總結(jié)