根據自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于開展規(guī)范勞動合同加強社會保險專項整治活動的通知》要求,按照州勞動和社會保障局的統(tǒng)一安排部署,我大隊精心組織、嚴格落實,從6月下旬開始結合日常巡視執(zhí)法檢查工作全面開展專項整治活動,進一步提高我市勞動合同簽訂率和社會保險參保率,依法維護企業(yè)和勞動者合法權益,加快構建全市和諧穩(wěn)定勞動關系。
一、加強宣傳,督促自查,引導用人單位誠信守法,自覺規(guī)范其用工行為。結合7月份《社會保險法》宣傳月和每年開展的“送法進企業(yè)”宣傳活動,牢固樹立寓服務于執(zhí)法之中的思想,以《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》為宣傳重點,定期組織監(jiān)察員深入住宿餐飲、商貿流通、建筑領域等勞動密集型用工單位開展普法宣傳活動,通過向企業(yè)職工發(fā)放法律讀本、現場講解重點法條、面對面懇談等多種形式,重點解決企業(yè)負責人及員工勞動保障熱點焦點問題,引導教育企業(yè)依法招用、使用員工,自覺履行簽訂勞動合同和參加社會保險等法定義務。同時堅持邊宣傳邊自查的工作原則,深入企業(yè)一線宣傳服務,主動上門指導單位自查整改,督促用人單位依法用工和登記申報社會保險,引導勞動者參保繳費,強化守法意識和維權意識,實現企業(yè)發(fā)展和員工保障的“雙贏”。
自開展專項檢查活動以來,我大隊已開展 “送法進企業(yè)”宣傳活動xx次,發(fā)放宣傳手冊(單)xxxx多份,出動勞動保障專職監(jiān)察員xx人次,與企業(yè)召開座談會xx次,參加勞資人員、勞動者達xxxx余人,現場解答員工提出關于勞動保障疑難問題xxx人(次)。主動上門發(fā)放并指導填寫《專項檢查自查表》xxx戶,用人單位自查整改xxx 戶,補簽、續(xù)簽勞動合同xxxx 份,繳納社會保險xxx人。
二、強化責任,依法監(jiān)管,加大專項整治執(zhí)法力度,確保取得實效。結合我市實際,制定專項檢查工作計劃,將監(jiān)察員分三個檢查小組,按照每個小組日檢查不少于xxx戶的硬性要求,對全市用工單位實行“拉網式”排查,重點檢查用人單位用工數量、勞動合同簽訂、社會保險登記及足額繳納社會保險等情況,并認真填寫《專項整治檢查登記表》,對于存在問題的單位及時下發(fā)責令限期整改指令,嚴厲查處超時加班、招用童工、強迫勞動等突出違法問題。同時,大隊建立完善每日晨會匯報制度和局領導重點督察制度,加強對監(jiān)察員執(zhí)法程序、工作紀律、服務態(tài)度、辦事效率等方面的內部監(jiān)督,確保達到專項整改活動“不掉一戶、不漏一人、不缺一項”的工作要求,促進企業(yè)公平競爭和健康發(fā)展,切實維護企業(yè)和勞動者的合法權益。此外,局社會保險稽核科全面加強社會保險專項稽核工作,對參保單位的有關帳簿、報表、憑證、人員檔案等資料進行嚴格審核復查,以確定參保單位的職工人數、繳費人數、繳費基數及繳費是否真實、準確,采取參保繳費前100%書面稽核和深入企業(yè)一線實地稽核相結合的稽查辦法,依法糾正參保單位少報、瞞報或漏報社會保險費的違法行為。
截止目前,我大隊共深入xxx 戶用工達xxx人以上的用人單位開展專項執(zhí)法檢查,涉及員工xxxx 人。其中對xxxx 戶存在問題的單位下發(fā)限期整改指令,責令補繳五項社會保險xxxx人,補簽勞動合同xxxxx人,并對拒不整改的6家用人單位做出各罰款xxxx元的行政處罰決定。局社;丝乒矊嵉鼗藊x戶,涉及參保員工xxx人,查處少報人數xxxx人,漏報瞞報基數xxxxxxx萬元。
三、認真總結,改進服務,加大日常巡查執(zhí)法力度,建立長效工作機制。規(guī)范勞動合同加強社會保險工作是實施勞動保障監(jiān)察的重要事項,工作成效如何直接影響勞動者合法權益能否得以保護,能否有效預防和減少勞動者侵權案件,對于構建和諧穩(wěn)定勞動關系具有重要意義。我大隊將及時總結此次專項檢查活動取得的好經驗、好做法,建立完善勞動者綜合維權服務機制,專門將每年的3至10月作為重點監(jiān)察執(zhí)法月,有計劃、有步驟的開展關于規(guī)范勞動合同加強社會保險工作的執(zhí)法檢查活動,嚴厲打擊侵害勞動者合法權益的違法行為,大力實施勞動用工備案制度,嚴格審查企業(yè)勞動合同簽訂內容,確保每一份勞動合同均合法有效。同時依托開展“送法進企業(yè)”宣傳活動的契機,向企業(yè)勞資雙方講明簽訂勞動合同和參加社會保險的重要意義,樹立企業(yè)法律責任意識,糾正勞動者對簽訂合同參加社會保險的片面理解和誤解,始終將提高企業(yè)和勞動者法律意識作為一項長期工作目標常抓不懈,實現我市用工單位勞動合同簽訂率和企業(yè)職工參保率的“雙提高”。
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