第一篇：二00四年工作總結和二〇一四年工作安排

二00四年工作總結和二〇一四年工作安排

二○○四年工作總結和二oo五年工作安排

今年以來,在市局和縣委、縣政府的正確領導下，全局干部職工以十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞市局總體目標任務和全縣經濟工作中心，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，兩手抓兩手硬,標本兼治，從嚴治局,團結一致，負重奮進，

為促進全縣經濟健康有序發(fā)展和三個文明建設作出了一定的貢獻�，F將我局201*年工作總結如下：

一、認真落實責任制,大力推進黨風廉政建設工作。

1、健全機制，加強領導，不斷加大黨風廉政建設工作力度。

按照“一把手抓兩手”和“誰主管誰負責”的原則，建立健全黨組統(tǒng)一領導、一把手總負責、分管領導具體抓、股室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，簽訂黨風廉政建設責任狀，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的齊抓共管局面。一是健全組織體系。參照市局和縣委、縣政府會議精神制定《黨風廉政建設工作實施意見》、《作風建設實施意見》，由于技術機構的改革，調整充實了黨風廉政建設領導小組成員，定期不定期召開黨風廉政建設工作會議，加強學習，宣傳教育，明確任務，落實責任。二是完善分級管理體系。把實施黨風廉政建設責任制作為檢驗兩手抓、兩手硬的具體體現，將黨風廉政建設的任務分解為硬指標，納入年度目標管理，使之與業(yè)務工作同步布置安排，同步檢查落實，同步考核評比。三是強化責任體系。我們把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為局、股室干部的任期目標，對責任制執(zhí)行情況定期進行考核，并納入崗位目標責任制考核和干部考核的內容，其考核結果與干部的任用和獎懲直接掛鉤。對恪盡職守、嚴守廉潔自律規(guī)定的，予以表彰和獎勵；對失職瀆職、不負責任的，實行一票否決制，負責人當年不得參與先進評比。

2、局黨組不斷加強自身建設，帶著群眾干，做給群眾看。

為了切實提高局黨組一班人的領導管理水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，更好地擔負起時代賦予的重任，局黨組討論通過了《南京市溧水質量技術監(jiān)督局黨組關于進一步加強自身建設的意見》、《南京市溧水質量技術監(jiān)督局黨組成員勤政廉政約法三章》、《南京市溧水質量技術監(jiān)督局班子議事規(guī)則》，下發(fā)各股室、大隊，并在全體職工大會上宣讀，自覺接受市局、縣委縣政府和全體干部職工的監(jiān)督。局黨組成員努力發(fā)揮表率作用，做加強學習的表率，做廉潔從政的表率，做自覺接受監(jiān)督的表率。據不完全統(tǒng)計，一年來班子成員上交各種有價證券、禮品達1.2萬余元，拒收禮品18次，拒絕吃請達90余次。

3、強化措施抓落實，不斷增強思想作風建設的有效性。

為了更好地貫徹執(zhí)行市局和縣委、縣政府思想作風建設和行風建設要求，強化措施抓落實。一是加強學習。春節(jié)一過，我們安排一段時間組織專門學習，結合“樹立科學發(fā)展觀”、《行政許可法》等各類專題教育活動，并邀請縣委黨校老師作了“樹立和落實科學發(fā)展觀”的專題輔導。特別是《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》頒布以后，局黨組通過“四個加強”促兩個《條例》學習。即加強組織。把兩個《條例》的學習納入黨組中心學習組的學習計劃，平時自學為主，每半個月集中組織一次交流；加強輔導。針對兩個《條例》的重點、難點，舉行學習會，組織專人作專題輔導，務求學深學透；加強考核。適時檢查學習筆記，并組織全體公務員進行以兩個《條例》為主要內容的黨紀條規(guī)的知識測試；加強監(jiān)督�？词欠癜l(fā)揚求真務實的精神，理論結合實際學，將兩個《條例》的貫徹落實到具體質監(jiān)工作中去。二是加強內部制約。我們堅持把制度建設作為促進思想作風建設和行風建設各項措施落實的重要途徑，用制度規(guī)范、約束人的行為，繼續(xù)實施公示制度、政務公開制度等，形成了內部制約體系，提高了各項工作的透明度，達到了內強素質的目的。三是加強外部監(jiān)督。我們實行政務公開，聘請行風監(jiān)督員10名，定期召開行風監(jiān)督員座談會，發(fā)放征求意見函20份，收到整改意見38條，并為縣重大推進項目派駐聯(lián)絡員，為我局外樹形象打下了基礎。

4、文明創(chuàng)建在做深做實上狠下功夫。我們不僅積極組織參加縣文明辦牽頭的活動，而且還組織開展了向因見義勇為基金會捐款活動，從局領導到普通職工個個響應，人人解囊，共收到捐款5000多元。黨支部和烏山秦淮村結對幫扶，組織全體黨員到聯(lián)系點柘塘鎮(zhèn)秦淮村與該村黨員一起過組織生活，并開展四項為民服務活動；一是向8戶聯(lián)系戶贈送了夏季用品；二是邀請縣委黨校老師向秦淮村黨員宣講“科學發(fā)展觀”；三是設立咨詢服務臺，向該村黨員群眾現場提供法律、衛(wèi)生保健、農業(yè)科技等咨詢；四是播放了一部農業(yè)電教片。我們不僅在資金上予以1.5萬元的幫助，更多的是向困難家庭提供技術支持，切實幫助致富。這些活動的開展使廣大干部職工的文明情操在助人為樂的濃厚氛圍中得到了升華，使全局的創(chuàng)建工作又向更

第二篇：燃氣稽查大隊201*工作總結及二〇一四年工作安排

二00四年稽查大隊按照總公司黨委的總體部署和要求，緊緊圍繞“六項工程”工作目標，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，結合稽查大隊工作實際，努力實踐“嚴格執(zhí)法、熱情服務”的隊訓，創(chuàng)新求實、與時俱進，狠抓稽查隊伍素質的提高和規(guī)范管理，全面實施了創(chuàng)建“陽光稽查”活動，深入開展各項燃氣稽查工作，發(fā)揮稽查“以查促管”的增收作用，密切與建委、公安、供氣管理等部門的配合，有力地打擊了燃氣違章行為，為實現總公司二00四年經營目標，降低供銷差率、安全穩(wěn)定供氣作出了貢獻�，F將我單位一年來的工作情況總結如下：so100

主要稽查指標完成情況：

1、全年共普查燃氣用戶5000余戶，處理或糾正違章行為近百起，追繳欠費158萬元，超額58%完成全年工作指標。

2、處理違章案件上訪率、陳述申辯率、聽證率、復議率和訴訟率均為0。

3、總公司交辦案件60余件、信訪反饋案件2件、上級主管部門指派案件2件，結案率均為100%。

二00四年主要工作回顧

一、稽查工作扎實推進

二00四年我大隊認真貫徹國家和省市強化管道燃氣管理的有關法規(guī)和規(guī)定，以查處各類燃氣違章行為，消除安全隱患，保證燃氣供應為目的，堅持“協(xié)調動作、突出重點、依法監(jiān)察”的原則，開展了清理占壓、查處違章開挖、打擊私自改管和偷盜氣等項工作，以確保管道燃氣的正常運行。

（一）嚴格開展清理占壓工作，維護管線安全

在清理占壓工作中，我大隊針對違章占壓燃氣管線建筑物形成情況復雜，涉及群眾切身利益，危及燃氣管線安全的實際情況，堅持現場查實、區(qū)別對待的原則，采取拆除和整改相結合的方法，通過深入現場進行調查、約談了解情況、講解政策、闡述危害等手段，爭取自行拆除違章占壓燃氣管線的建筑物，積極穩(wěn)步地推進清理占壓工作。二00四年共拆除、整改占壓燃氣管線建筑物9處，有效避免了燃氣管道安全事故的發(fā)生。

（二）查處違章開挖行為，確保安全供氣

今年因我市熱網改造、供排水改造的全面展開，致使違章開挖案件明顯增多，因違章開挖挖斷燃氣管線造成嚴重漏氣的事故也較過去增長近5倍，為此我大隊適時調整值班值宿人員結構，加強值班值宿人員配備，提高應急能力，做到處理緊急情況措施及時到位。同時建立起立體層級式應急聯(lián)絡體系，凡遇重大險情可通過應急聯(lián)絡體系，確保80%以上的稽查人員能夠迅速向事故現場集中，開展工作維護現常二00四年里，大隊共完成了包括道外北棵二道街、道外紅旗一街區(qū)在內的近60余起搶險任務，為維護總公司安全穩(wěn)定供氣作出了貢獻。

（三）打擊私改燃氣管線，保障用戶用氣安全

根據市建委打擊私改燃氣管線專項執(zhí)法工作會議的要求和部署，我大隊于201*年8月23日起，集中力量，采勸查糾并舉”的方式進行了一次打擊私改燃氣管線專項執(zhí)法行動。在專項執(zhí)法行動中，我們主要采取舉報、供氣管理部門自查、大隊重點檢查相結合的方式，重點對沒有改管手續(xù)，擅自將燃氣管線進行改動的燃氣用戶，尤其是針對那些將燃氣管線改動后隱蔽在裝飾物后面，不便于今后檢修的用戶，一經發(fā)現嚴肅查處并責令改正，堅決杜絕安全隱患。目前此項工作正在進行中，已糾正私改行為10余起。

（四）打擊偷盜氣，減少燃氣流失

今年大隊對打擊偷盜氣的重點進行了適時的調整，將過去的以商服公益用戶為重點，轉向了占全市燃氣用戶98%以上的民用戶，利用為民用戶加封之機對燃氣設施進行檢查，發(fā)現偷盜氣行為及時處理，有效維護了燃氣企業(yè)的經濟利益。

二、完成經營收費大檢查工作

為進一步強化經營管理工作，堵塞收費管理漏洞，我大隊根據總公司《開展經營收費工作大檢查實施方案》的文件精神，緊緊圍繞降低供銷差率和提高燃氣費收繳率兩項中心任務，發(fā)揮稽查隊伍的“尖刀”作用，以信息化作為支撐，與供氣管理部門密切配合，在四個多月的時間里以優(yōu)異的成績圓滿完成了總公司交付的使命。

按文件要求截止到8月2日，共普查非民用戶1801戶，普查在線運行表具2384塊。其中查出：失靈表具38塊、關停用戶482戶、拒查用戶2戶、查處盜氣案件9起、修正儀損壞9戶、未安修正儀1戶、表規(guī)格不符3戶、無工程設計手續(xù)3戶、直流1戶、動封5戶、用戶表讀數與超標記錄不符2戶、收費大賬上記載停用但現仍在使用4戶。

在普查的同時，稽查大隊還對供氣管理部門上報的226戶拖欠煤氣費的非民用戶進行了核對和部分追繳，共追繳煤氣費1,074,347.00元。經核對其中：呆死帳戶159戶、已關栓停氣87戶。另外，經匯總目前民用戶欠費用戶共計11553戶，已經追繳完畢2戶，追繳煤氣費280.00元。

 

堅持原則，不謀私利，能排除各種干擾，嚴格依法辦事，確保廉潔辦理違章案件。將稽查人員著力培養(yǎng)成燃氣法規(guī)的“守門人”、執(zhí)法崗位的“內行人”、政治素質的“合格人”、稽查工作的“有心人”。

2、創(chuàng)建“陽光稽查”活動，要進一步制定與完善燃氣稽查制度，為稽查工作的順利實施提供制度保障�？茖W、合理的燃氣稽查制度是做好稽查工作的規(guī)范和準則，為此，應本著實用性、可操作性強的原則，制定一系列行之有效的稽查工作制度，包括：稽查工作人員組織紀律制度、工作責任制度、稽查工作制度、職業(yè)道德教育制度、檢查檔案管理制度、目標管理考核制度、獎懲激勵制度等，為稽查工作提供強有力的組織保證和制度保證。同時要加強錯案追究制度及保密制度的落實，監(jiān)督部門在進行初審時若發(fā)現某一稽查案件處理結果事實不清，證據不足，數據不準，資料不全，程序不完全或燃氣法規(guī)適用不當等，造成稽查結果不實的，對案件查辦部門實行錯案追究。并且要對所查燃氣用戶的情況以及檢查結果嚴格保密，不得隨意傳謠。

（四）規(guī)范燃氣執(zhí)法行為，提高燃氣稽查辦案質量

首先要選準稽查目標，有的放矢，勇于打破常規(guī)，依托總公司計算機經營聯(lián)網系統(tǒng)，利用微機聯(lián)網進行選案，主動出擊。要按規(guī)定程序開展稽查，細致劃分各稽查科室的管轄區(qū)域和工作職責，防止漏查和越權處理案件。查處案件要做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理及時，有效防范或最大限度減少燃氣執(zhí)法行政復議和訴訟事件的發(fā)生，牢牢把握稽查工作主動權；要堅持依法行政的原則，做到有法必依、違法必究，既不能辦錯案，又不能辦人情案�？傊�，要提高稽查辦案質量，樹立稽查形象，就要做到五個嚴格，即嚴格執(zhí)法主體、嚴格執(zhí)法程序、嚴格燃氣稽查政策、嚴格燃氣稽查紀律、嚴格行政文書管理。

二、狠抓大要案的查處，嚴厲打擊各類燃氣違章行為。鑒于當前違章案件朝著隱蔽化、智能化的方向發(fā)展的趨勢，因此稽查部門必須集中有限力量，注重對商服用戶及民用戶的監(jiān)督檢查，對重點用戶的燃氣使用情況做到及時掌握，落實好“一表一卡”的基礎工作，深入開展效能稽查工作；繼續(xù)加大清欠工作力度，積極采取清繳和法律訴訟等手段，提高回款率；加強對違章占挖的稽查力度，對各區(qū)處上報的違章占壓案件和突發(fā)事故，做到及時處理，并進行全程監(jiān)督檢查，直至危險清除，做到有始有終。

三、對供氣管理部門加大配合和服務力度，積極協(xié)助其處理疑難問題。首先加強對加裝防盜封用戶的抽查力度，推進加封進度，減少燃氣費的流失；其次加強與各供氣管理部門的協(xié)作配合，增強聯(lián)合打擊竊氣和違章用氣的力度。

四、實行量化管理、提高工作效率。制定明確細致的量化管理工作制度和對標細則，對工作指標提出具體要求，并將工作完成情況與當月獎金掛鉤，從而提高稽查工作效率，使管理工作制度化、規(guī)范化，逐步實現用制度管人治事，用激勵制約機制調動工作積極性、主觀能動性，做到“責任到人、量化管理、職責清晰、目標具體、賞罰有據”。

五、建立稽查人員等級制，進行末位淘汰。通過民主測評，綜合測試、實績考評、黨組織考核等各種方式方法，考察稽查人員的思想作風、職業(yè)道德、業(yè)務素質技能等等多方面的情況，綜合評定出稽查人員的等級。等級制實行動態(tài)管理，不搞終身制，定期綜合考評篩選，并采取末位淘汰制，始終保持一定的壓力和促動力，鞭策全體稽查人員不懈進取，努力向上。同時，等級制與政治工作待遇（重用、提升）、生活福利待遇（兌現獎懲）等等掛鉤，從而達到利用存優(yōu)淘劣、獎勤罰懶、酬功罰過的等級制，對不具備等級資格或不能勝任其他崗位工作的人員，調離稽查部門，切實做到能者上，庸者下，優(yōu)者進，劣者出，從而形成生機勃勃、進取向上的工作氛圍的。

保證措施

一、強化“三個建設”，提供競爭前提。要著重強化領導班子建設，黨員隊伍建設和職工隊伍建設，努力塑造團結務實、開拓進娶勇于創(chuàng)新的骨干群體；努力培養(yǎng)忠于職守、樂于奉獻、愛崗敬業(yè)的主人翁精神；努力營造上下順暢、人氣提升、弘揚正義的發(fā)展氛圍；為打造我大隊的核心競爭力的奠定堅實基矗

二、加強精神文明建設，提升稽查文化。在著力抓好稽查工作的同時，廣泛開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，提高職工的文化生活水平，充分體現燃氣稽查所特有的文化內涵和對外形象。黨政工團組織要充分發(fā)揮在精神文明建設中的職能作用，努力營造健康、活潑、向上的稽查理念和氛圍，促進大隊三個文明建設的同步發(fā)展，爭取區(qū)級文明單位標兵，并向市級文明單位行列努力。

三、采取有力措施，全力降低成本。二〇一四年大隊將依據單位的實際情況，重新對經濟成本、管理成本進行核定，并采勸定額成本控制”的方法，將控制指標直接分解到各科隊，進行全額包干，超支自負，結余提留，鼓勵全員當家理財，辦公室和財務對成本控制的過程與結果分別進行跟蹤、監(jiān)督與考核，力爭在短期內使成本管理深入人心，管理制度更科學、更適度、更完備。

四、繼續(xù)完善各項制度，為執(zhí)法服務提供制度保障�？茖W、合理的稽查制度是做好稽查工作的規(guī)范和原則，為此，應本著實用性、可操作性強的原則，制定并完善一系列行之有效的稽查工作制度，為稽查工作提供強有力的組織保證和制度保證。

二〇一四年的工作艱巨而繁重，振興與發(fā)展燃化事業(yè)的使命神圣而光榮，在新的一年里，我們依然是高標準，嚴要求，各項工作都要與時俱進，抓隊伍建設不放松，抓稽查中心

工作不放松，積極推動稽查制度和稽查體制改革的深入和發(fā)展，為燃化事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

第三篇：經濟貿易局二00四年工作總結及二〇一四年工作安排

今年初，我局根據二00三年的工作情況及二00四年面臨的問題，我們制定了“服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，國有企業(yè)改制，專項市場整治和穩(wěn)定工作”四個工作重點。特別是辛紹杰書記在市委四屆三次會議上，要求全市加快推進“近趕三河，遠追昆山，力爭三至五年躋身全國百強縣市”的步伐。為進一步領會市委四屆三次會議精神，全面落實“進位、追趕”目標，我局黨委對此給予了足夠的重視，提出了以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹“十六大”精神，以市委四屆三次全會為契機，抓住工作重點，維護市場經濟秩序，推進我市經濟快速發(fā)展的工作思路，一年來，各項工作發(fā)展均衡，成果喜人。

一、全市經濟運行的總體情況

1.各項主要經濟指標增幅平穩(wěn)，體現出我市經濟的整體均衡發(fā)展，且逐步進入良性循環(huán)軌道，預計201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)完成工業(yè)增加值1067289萬元，同比增長16.45%；完成營業(yè)收入62872萬元，同比增長17.55%；累計上繳稅金39030萬元，同比增長27.21%。三項指標增幅在廊坊市場名列前茅。另外，我市對外出口，固定資產投資也有不同程度增長。

2.龍頭企業(yè)拉動和輻射作用日益增強，逐漸成為我市經濟的重要支撐。201*年，我市投資千萬元以上在建項目108個，計劃總投資73.4億元，其中固定資產投資44.1億元，流動資金29.3億元，項目建成后，可實現產值66億元，增加利稅4億元。預計201*年全市納稅超100萬元的企業(yè)將達到35家，年納稅額達1.9億元，占財政收入的36%，占民營經濟稅收的46%，這充分說明龍頭企業(yè)的拉動和輻射作用凸現，逐漸成為我市經濟的支柱。

3.行業(yè)特色日益明顯，經濟總量不斷擴張。隨著我市經濟的不斷發(fā)展，主導行業(yè)的輪廓日漸清晰，現在基本形成了以金屬壓延、鋼木家具、塑料加工、機械加工、林木加工、食品加工、線纜制造、樂器制造等為主的八大主導行業(yè)，預計201*年八大主導行業(yè)完成增加值50億元，實現稅收2.3億元，分別占全市民營經濟總量的68%和66%。

4.產業(yè)集群效應不斷增強，成為民營經濟發(fā)展的一大亮點。八大主導產業(yè)在一定區(qū)域內集聚，初步形成了以勝芳、信安為核心的金屬壓延產業(yè)集群，以勝芳、辛章、東段、堂二里為核心的鋼木家具產業(yè)集群，以揚芬港為核心的樂器制造產業(yè)集群，以王莊子為核心的木材加工產業(yè)集群。

5.品牌效應日益凸現，區(qū)域經濟的競爭力明顯提高。近年來，我市通過引進資金、技術、人才，重點發(fā)展終端產品，產品正在由低檔次向高附加值轉變。梅花味精、華曄線纜、華彪家具、東升熱鍍鋅鋼管等品牌在全國已經具有相當的影響。品牌的推出，對于提高我市產品的知名度，增強企業(yè)的核心競爭力，進一步開拓國內外市場起到了至關重要的作用。

二、推動經濟發(fā)展的主要措施

1、調整經濟結構，培育主導產業(yè)。我們積極推進所有制結構調整，堅持把發(fā)展民營經濟與加快鄉(xiāng)村集體企業(yè)產權制度改革相結合,堅持因勢利導、因企施策，不搞一刀切，鼓勵個體私營企業(yè)參與公有制企業(yè)的收購、兼并和租賃。目前，全市國有、集體企業(yè)資本退出率達到95%，盤活呆滯資產5.1億元。

2.實施拉動戰(zhàn)略，再造民營經濟新優(yōu)勢。一是龍頭拉動。篩選出前進鋼鐵、梅花味精、華洋線纜等54家有發(fā)展?jié)摿Φ拇髴羝髽I(yè)，進行重點扶持，引導其上規(guī)模、上水平，二是品牌拉動。按照“品牌立市”的構想，對在國內、國際市場上占有較大份額、在消費者中有較高信譽度的企業(yè)明確專人幫助其爭創(chuàng)知名品牌。三是標準化建設拉動。我們組建了企業(yè)認證協(xié)調機構，引導和幫助企業(yè)推進標準化建設，四是創(chuàng)新拉動。在管理創(chuàng)新上，積極推進民營企業(yè)全面提高人力資源管理、質量管理和市場管理水平，改革落后的生產經營方式。

3.優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構筑民營經濟發(fā)展平臺。全力營造創(chuàng)業(yè)最寬松、社會最文明、人居最安全；低生產成本、低交易成本、低行政成本、低社會成本的綜合發(fā)展環(huán)境，為民營經濟發(fā)展構筑平臺。

三、國有企業(yè)改制工作接近尾聲。今年共計完成化工廠、鉆井機械廠、炭黑廠、水泥廠、塑料廠、車輛廠、燈頭廠、鏈條廠、二服廠等8家企業(yè)的改制及善后處理工作，安置職工2169人，發(fā)放職工安置費、繳納養(yǎng)老保險等共計2991.5萬元。截至目前，國有及集體企業(yè)的改制工作基本完成，僅余二磚廠、三磚廠等國家取消行業(yè)，目前暫不進行改制。

四、加大執(zhí)法力度，整頓專項市場

1.加強執(zhí)法隊伍建設，確保依法行政。行政執(zhí)法是一項政策性十分強的工作，為確保我們在整頓專項市場執(zhí)法過程中，做到公正、公開、公平，我們采取了幾項措施：一是參加市政府統(tǒng)一組織的行政許可培訓班，增強執(zhí)法人員法制觀念，提高業(yè)務素質和辦案水平；二是制定強化一系列《工作條例》和《工作制度》，嚴格辦案程序；三是建立健全考核辦法，擇優(yōu)上崗，以此推動工作作風和思想作風的轉變，通過以上幾項工作的開展，我局執(zhí)法人員的執(zhí)法水平得到了明顯提高。

2.對全市生豬定點屠宰廠進行了規(guī)范整頓。（一）是加強人員培訓，提高屠宰質量，提高服務水平，共組織屠宰人員培訓四次，使職工在各方面素質大大提高，以往“豬毛打不凈、血放不干”造成上市豬肉不衛(wèi)生，質量差的現象得以遏制。（二）是嚴格檢疫，加強票據管理，我們協(xié)調畜牧部

門對全市檢疫人員進行了執(zhí)法檢查和上崗培訓，配備了合格的檢疫工作者。對生豬出廠實行一豬一票的管理，克服了實際數量與票據不符的現象。（三）是加強硬件建設，根據省政府指示，取消了“一把刀，一口鍋”的手工屠宰廠，投資十多萬元建立了機械化屠宰廠，提高了工作效率和產品質量。

加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊私屠亂宰，把好流通關。對霸州境內的生豬屠宰市場進行拉網式檢查，對市區(qū)益津市場、北菜市場、南菜市場、勝芳宏光菜市等幾大市場組織聯(lián)合執(zhí)法檢查，控制生豬產品的銷售環(huán)節(jié)。我執(zhí)法隊員認真負責，嚴密監(jiān)控，全天候24小時服務，做到舉報電話隨時接聽，隨時啟動，在中秋、國慶期間，掀起了“雙節(jié)”戰(zhàn)役，執(zhí)法人員放棄了休息日，加班加點，在力求穩(wěn)定的前提下，嚴格規(guī)范市場，并組織公安、稅務、工商、廣播、畜牧等部門聯(lián)合執(zhí)法，凈化了私屠亂宰死角。據粗略統(tǒng)計，我執(zhí)法人員每年檢查市場600多公里，相當于五個霸州周長。全年出動車輛500多臺次，處理違法案件30余起，搗毀黑窩點2處，有力地打擊了私屠亂宰等違法行為；三是幫助歐亞特種養(yǎng)殖廠建立了屠宰廠，使綠色放心肉直接走入市場服務大眾。

3.加強管理，強化服務，酒類商品市場得到有效治理。全體執(zhí)法人員經驗多、干勁足，各項事業(yè)猶如雨后春筍般突飛猛進。

整頓夏季啤酒市場。夏季是啤酒消費的旺季，也是不法商家混水摸魚的“黃金季節(jié)”，根據這一市場特點，我局驅車近千余公里，對我市28家啤酒經銷大戶進行拉網式檢查。同時本著對廠家負責，對消費者負責的態(tài)度，加大廠家“b”型瓶的投放量，增加經銷商“b”型瓶的回收率，讓群眾放心的接觸啤酒、消費啤酒。

打好中秋節(jié)戰(zhàn)役。按照市場實際情況，我局制定出以堵為主的檢查策略，即把不合格商品堵在市場之外，確保讓每瓶流入市場的酒都為合格商品，我們任何人沒有產生畏懼怵頭情緒，而是認真負責的堅守崗位，盡職盡責，確保24小時的市場嚴密監(jiān)控。

打假工作取得豐碩成果。通過對全市的各酒類批發(fā)市場、超市、各大酒店、小賣部的拉網檢查全年共計查處假酒案9起，查處違法酒商品287箱（件），品種涉及綿竹、小沱牌、大高粱、金六福、黑土地等，涉案金額達十幾萬元�；�本做到全市無假酒，人民喝上放心酒。

4.對煤炭和廢舊金屬回收市場進行了一次清點、排查，基本掌握了兩個專項市場的底數，并于10月份聯(lián)合工商、技術監(jiān)督、計劃、物價、公安等部門對煤炭市場進行了一次聯(lián)合大檢查，此次檢查暴露出市場混亂、無序經營等問題，為此，我們加大執(zhí)法力度，調整市場容量，清理整頓非法商戶32家，收到了良好的效果，為今后的清理整頓工作打下了良好的基礎。

五、抓好穩(wěn)定和信訪工作，確保職工的利益。

隨著企業(yè)改制工作接近尾聲，一些職工對改制政策不理解，多次上訪。為此，我們針對這一現象，尋找工作中的不足，采取了以下幾項措施：

1.針對改制企業(yè)的特點，制定詳實的改制計劃，確保職工最大利益。

2.加大宣傳力度，對政府的改制政策，改制方案進行宣傳，讓職工充分了解企業(yè)改制的重要性和必要性。

3.積極做好安置后貧困職工的最低生活保障工作，為生活困難的職工辦理低保提供最大的幫助，緩解這一群體的經濟壓力。

4.針對改制企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險金以至影響辦理退休手續(xù)和退休金標準這一焦點問題，根據市政府[201*]37號市長辦公紀要精神，對系統(tǒng)內改制企業(yè)養(yǎng)老保險金欠繳情況和由此引發(fā)的一系列問題進行了摸底調查，并積極協(xié)調保險所，提出具體解決方案，得到了廣大職工的理解。

總之，201*年的工作取得了一定的進展，但在許多方面還存在不足，有待我們在201*年的工作中逐步改進。

二〇一四年工作重點

在201*年的工作中，我們將深刻領悟和貫徹“進位、追趕”的目標精神，借鑒先進地區(qū)的模式和經驗，勇于探索，大膽實踐，推動工作思路，工作方法，體制機制和文化觀念的全面創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，計劃完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)營業(yè)收入4173030萬元；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值1227380萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上交稅金43710萬元；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口交貨值96260萬元；分別比201*年增長15%、15%、12%和10.9%。為此，我們將采取以下幾項措施：

1.配合政府出臺貫徹鼓勵私人創(chuàng)業(yè)和民營經濟發(fā)展的若干政策措施，在提高企業(yè)家隊伍素質，加大政策引導和服務上下工作。

2.鼓勵民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展機制，支持發(fā)展特色產品和特色品牌，實施品牌戰(zhàn)略，推動項目建設，提供優(yōu)質服務，狠抓行業(yè)管理，加強小區(qū)建設，從多個環(huán)節(jié)、多個側面為民營企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

3.打造一流的政策環(huán)境，把先進地區(qū)的好的做法好的政策拿過來，讓他們在霸州的土地上開花結果，別的地方沒有的，只要不違法，不違背我們的發(fā)展原則，就讓他為霸州的發(fā)展做出貢獻。

4.創(chuàng)造透明的法制環(huán)境，堅持公開、公正、文明的執(zhí)法原則，認真開展整頓執(zhí)法活動，提高執(zhí)法隊伍的素質和執(zhí)法水平，讓好的法制環(huán)境為民營企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

5.積極引導傳統(tǒng)產業(yè)，加大對環(huán)境改造的力度，積極引進高科技、高附加值的產品，優(yōu)化我市產業(yè)結構和產品結構，形成霸州的工業(yè)特色。

二00四年十一月二十三日

第四篇：菊園街道二〇一四年工作總結及二〇一四年工作安排

菊園街道二〇一四年工作總結及二〇一四年工作安排

菊園街道二〇一四年工作總結

及二〇一四年工作安排

201*年是街道迎難而上、加快發(fā)展的重要一年。一年來，菊園街道黨委、街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下深入貫徹落實區(qū)委七屆六次全會和經濟工作會議精神，帶領全街干部群眾，努力踐行“三個代表”重要思想，做到迎難而

上、加快發(fā)展。在財政體制實行新的改革情況下，爭時間，搶速度，以飽滿的精神狀態(tài)和務實的工作作風，圓滿地完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務，為201*年工作的順利開展打下了堅實的基礎。

一、街道的經濟工作

年初黨委一班人根據區(qū)委、區(qū)政府下達的經濟指標，認真研究分析我街街情。立足基礎，著眼于建設與發(fā)展，在分析和研究的基礎上，制定了相關的經濟獎勵政策和有關制度，動員全街干部群眾認清形式、搶抓機遇、扎實工作，并結合菊園的實際情況提出了“二次創(chuàng)業(yè)，再鑄輝煌”的奮斗目標，要求全街上下思想不斷解放，觀念不斷更新，不斷增強經濟運行質量，不斷創(chuàng)新工作思路、工作措施、工作方法、工作內容，實現菊園大發(fā)展。

1、主要經濟指標完成情況（1--9月份）

產值7283萬元；完成年計劃99.6

利潤1590萬元；完成年計劃114.4

銷售201*0萬元；完成年計劃93.78

全口徑稅收1205.6萬元；完成年計劃54.85

稅收凈入庫1075.33萬元；完成年計劃133.71

工業(yè)銷售10370萬元；完成年計劃125.85

招商引資額1630萬元；

固定資產投入4800萬元。

2、招商引資工作成效顯著。

今年我街加大招商引資力度，本著突出特色創(chuàng)名牌、吸引更多的人流、客流、商流、興人氣、旺街業(yè)。全年招商引資到位資金1630萬元、新辦企業(yè)11戶，其中投資在500萬元以上的有4家。其中“玉泉宮”二期擴建工程，從遼陽招商過來，注冊80萬元，201*年1月份引進（原計算機廠院內），面積約12500平方米，已投201*萬元，是集大型餐飲休閑娛樂中心，年創(chuàng)稅在200萬左右，今年9月份已試開業(yè)。

3、優(yōu)化三產，提檔升級成效顯著。

以“中國城ktv廣場”為點，帶動了南京路休閑娛樂一條街的整個面的發(fā)展，目前已有業(yè)戶120多家，年內實現稅收50萬元。結合陶瓷廠改造，繼續(xù)擴大專業(yè)街建設。貴州街汽車養(yǎng)護專業(yè)街不斷擴大規(guī)模，由原來的貴州街發(fā)展到了洛陽路和解放路現有業(yè)戶68家，年實現稅收48萬元。

新玉泉宮已于8月份開始試營業(yè)，目前經營狀況良好，預計到年底繳稅20萬元。同時積極推進“華聯(lián)超市”連鎖店工作，現以達到19家。以“世紀花園、巴黎豪苑”等社區(qū)為載體，大力開展家政服務，街道目前已經成立了家政服務總公司，各社區(qū)成立了分公司。

富祥大灑店運營態(tài)勢良好，到年底已實現稅收80萬元。另外洛陽路的餐飲一條街已初具規(guī)模，龍頭企業(yè)“七月酒店”已經營業(yè)，并且運行良好。

4、“強化二產”方面

我街道本著“資源共享、共同發(fā)展”的原則，利用閑置的廠房發(fā)展工業(yè)園區(qū)，成立了菊園工業(yè)園，地址在原汽車水泵廠，目前整個場區(qū)閑置廠房6棟，15000多平方米，有閑置辦公室3000平方米，現已有6戶企業(yè)到園區(qū)落戶。該企業(yè)已經進行了資產重組，并重新注入了1300萬元，使該企業(yè)在不久的將來做大做強。

5、社區(qū)經濟得到了發(fā)展，截止目前為止6個社區(qū)共引進稅收12萬元。

6、加大稅收清繳力度，對轄區(qū)內的稅源做到應收盡收，防止了稅源流失，確保應收款及時足額收繳入庫。全年共清繳欠稅500萬元。

二、黨建工作

1、先進性教育活動取得實效

今年七月，第二批保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我們菊園街道黨委按照市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，認真組織黨員干部學習《保持共產黨員先進性教育讀本》和有關文件、會議精神，并結合我街工作實際，制定了詳細的工作計劃和實施方案�；顒又形覀儓猿忠詫嵺`“三個代表”重要思想為主線，堅持在取得成效上下功夫，把為民服務、為民排憂解難、為民辦真事、辦實事作為活動的突破口和落腳點。通過學習和實踐，使我街先進性教育活動取得了可喜的成果。

2、機關建設進一步加強

為了營造良好的便民利民服務環(huán)境，菊園街道大膽改革辦公程序、改進辦公環(huán)境，借助街道遷駐新址創(chuàng)建了以“進一個門辦成、填一張表辦好、按規(guī)定辦妥、承諾期辦結”為宗旨的“一站式”服務中心。服務中心公開化的辦事程序、高效的辦公效率和高質量的辦公結果，得到了上級領導的肯定，受到了廣大群眾的歡迎。

“一站式”服務中心打破部門界限，合并相關職能，把原來分散在8個部門的10多項審核、審批、辦理事項

集中在一個大廳辦理，實行“一站式辦公，一條龍服務”，保證了居民群眾少跑幾個門，少找?guī)讉�人，少蓋幾個章，改變了原來“東一趟西一趟，趟趟白跑”的狀況。同時街道針對服務內容制作了服務事項電子屏幕，把低保、計生、民政、司法等8項工作的服務指南輸入電子屏幕，對怎樣辦理有關事項作詳盡規(guī)定，使群眾能夠一目了然，方便了辦事者。街道全體機關工作人員

統(tǒng)一著裝，掛牌服務，杜絕了“門難進，臉難看，事難辦”現象，受到老百姓的好評�，F在每一位來到菊園街道服務大廳辦理事情的居民群眾都會聽到一句“您的事，我們幫助辦”的親切問候。

同時為了進一步理順和整治機關正常管理機制和激勵機制，經街道黨委研究決定，對機關干部、職工實行定編、定崗、競聘上崗、分流管理（分流到社區(qū)），把全街共22個工作崗位拿出來，在機關大會上所有機關干部對22個工作崗位進行公開競聘演講，考核小組根據競聘者的自身素質、平時表現及發(fā)表的承諾進行綜合評價，優(yōu)者勝、庸者下。這項工作的開展，主要是打破過去機關干部在一個工作崗位上工作時間過長而出現的惰性和敷衍塞責、無

三、街政工作。

1、計劃生育工作。

我街計劃生育工作堅持黨政“一把手”親自抓，負總責，與此保證《人口與計劃生育法》的貫徹落實，穩(wěn)定低生育水平，完成了下半年區(qū)下達的人口指標，計劃生育率達成98.84，出生人口性別比控制在0.97：1，與去年同期相比下降了1.03，同時加大了計劃生育經費的投入，保證了計劃生育各項工作順利開展，為配合藥具改革，在各社區(qū)辦理育齡婦女藥具發(fā)放證，使群眾到哪都可以領到避孕藥具。為爭創(chuàng)“紅旗”單位夯實了基礎。

深入開展“婚育新風進萬家”活動，抓好典型引導，拓展宣傳教育內容，提高了計劃生育宣傳的科技含量和文化品味。天興花苑社區(qū)為社區(qū)居民放映有關計劃生育宣傳幻燈片，深受社區(qū)居民歡迎。

依托社區(qū)計生協(xié)會，開展了各種服務、發(fā)揮協(xié)會組織的群體作用，開展了“五個一”活動。

即：開展一次“救助貧困母親“活動，共捐贈糧、油及生活必備品價值500余元；開展一次以“做女強人、做好母親、做好妻子”為主題的座談會；開展一次“計生知識答題”活動；開展一次“為獨生子女家庭送溫暖活動；開展一次“關愛女孩”捐助活動。

2、社區(qū)建設成效顯著。街道黨委對社區(qū)建設高度重視，按照建設管理有序、文明祥和的新型社區(qū)的要求，加強了改善社區(qū)辦公條件的工作力度，完善了社區(qū)“一站四室”建設，解決了陶瓷社區(qū)、菊園社區(qū)的辦公用房問題。街道全年為解決“一站四室”建設共投入二萬多元。

圓滿完成社區(qū)換屆選舉工作。選舉出新一屆社區(qū)干部36人，新一屆社區(qū)干部平均年齡32歲，本科學歷的有5人，�？茖W歷21人，高中專學歷10人，充分體現了社區(qū)干部年輕化、知識化，為今后社區(qū)工作的開展打下了堅實基礎。

在換屆選舉后，認真組織了社區(qū)干部培訓工作，進行專業(yè)對口培訓，培訓后嚴格考試，公布成績。10月份又進行了電腦考核，80的社區(qū)干部通過了考核。

五月份世紀花園社區(qū)被國家建設部等部門評為國家級綠色社區(qū)，成為遼西地區(qū)唯一一家獲得此項榮譽的社區(qū)。

3、民政工作

我街高度重視“雙擁”工作，新年尹始，專門召開黨委會議，就雙擁共建工作進行研究布署。并召開多次雙擁座談會，6個社區(qū)全部與駐錦部隊結成共建對子。

規(guī)范低保審批、申報程序，取消模擬收入、切實做到應保盡保，對三種情況人員普查，完善低保工作各項規(guī)章制度、進一步規(guī)范低保的檔案化管理，我街共有低保戶1608戶，3678人，保障面達5.2。月發(fā)放低保金346925元。

堅持依法行政，切實抓好社會行政事務管理工作。按照市出臺的加強婚姻管理工作的意見，加強婚姻登記管理規(guī)范建設，提高執(zhí)法和文明服務質量。

4、城管衛(wèi)生工作。

我街城管衛(wèi)生工作根據市政府關于整治環(huán)境衛(wèi)生，搞好門前三包的指示精神，力求把工作做實、做細，讓居民滿意為標準，把“門前三包”工作落實到位，落實到人。成立專業(yè)隊伍，由分散監(jiān)督為集中監(jiān)督，由原來80名監(jiān)督員精簡到10人。我們按照，《錦州市公民強制滅鼠實施方案》的通知，對我街的六個社區(qū)的居民進行了宣傳，提高認識，我們把滅鼠工作納入議程，精心組織周密部署制定方案，明確分工落實責任。發(fā)藥到戶，發(fā)動居民堵鼠洞，消滅滋生地，增加防鼠設施。街道組織全街機關、社區(qū)工作人員及志愿者進行義務勞動清理死角垃圾300余噸。

5、社會治安綜合治理成果顯著。

第一、大造普法宣傳聲勢，加大普法宣傳力度，增加廣大居民法律意識。到目前為止召開普法宣傳講座6次，法律知識問答2次，出板報8塊，法律條幅5條，法律知識宣傳單二千份，受教育人數達1萬多人，通過普法知識宣傳活動，進一步提高了廣大干部和群眾對普法和依法治理工作的認識，使普法宣傳和依法治區(qū)更加深入人心。

第二、加強調解組織建設，發(fā)揮人民調解工作在化解新時期人民內部矛盾中的積極作用。街道黨委把矛盾糾紛排查工作當做一項政治任務，納入議事日程，建立與街道、派出所、社區(qū)、駐街企事業(yè)單位為網絡的責任體系。全年調解民事糾紛27起、調解率99。

第三、做好兩勞釋放人員的安置幫教工作，減少重新違法犯罪，同時做好對“法輪功”習練者的思想轉化工作，落實“一包一”責任制。同時收繳法輪功宣傳單2500條，條幅400條，清除反動標語30余條。

6、安全生產及再就業(yè)工作。

年初根據生產事故上升的情況，元旦春節(jié)期間深入企業(yè)，進行走訪檢查，并與企業(yè)簽定安全生產責任狀、定期檢查落實情況，同時加大宣傳力度，開展給企業(yè)一封信活動，營造全社會都來關心安全問題的良好氛圍。

我街道在再就業(yè)工作中，認真貫徹省、市、區(qū)有關工作精神，以搭建街道、社區(qū)再就業(yè)平臺建設為目標，在廣大失業(yè)和下崗人員中廣泛開展再就業(yè)工作，全年有4958人實現了再就業(yè)，就業(yè)率達到95.6。扎扎實實做好失業(yè)人員登記工作，各社區(qū)對失業(yè)人員的“失業(yè)保險管理”重新建立了失業(yè)人員去向登記臺帳、失業(yè)人員登記臺帳、社區(qū)下崗職工去向登記臺帳、社區(qū)下崗職工登記臺帳。為落實遼政發(fā)《公益性崗位補帖辦法》的通知，做好公益性崗位幫助大齡就業(yè)困難群體實現再就業(yè)，街道組織社區(qū)干部，為了把這項工作做細，做好，社區(qū)干部對轄區(qū)內的服務性崗位進行了全面調查，安排了十三人。同時為了讓失業(yè)下崗人員自主就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，我街連同社區(qū)，為符合辦理優(yōu)惠證的國企失業(yè)人員及時辦理了優(yōu)惠證，做到：發(fā)放對象清，發(fā)放權限清，申領發(fā)放程序清，再就業(yè)優(yōu)惠證使用管理清，處罰清，全年共辦理優(yōu)惠證36人，使他們盡快就業(yè)奠定了基礎。今年，我街將“零就業(yè)”家庭工作當作今年就業(yè)工作的重中之重，徹底解決了我街156戶“零就業(yè)”家庭的就業(yè)問題。

三、機關建設進一步加強

為了營造良好的便民利民服務環(huán)境，菊園街道大膽改革辦公程序、改進辦公環(huán)境，借助街道遷駐新址創(chuàng)建了以“進一個門辦成、填一張表辦好、按規(guī)定辦妥、承諾期辦結”為宗旨的“一站式”服務中心。服務中心公開化的辦事程序、高效的辦公效率和高質量的辦公結果，得到了上級領導的肯定，受到了廣大群眾的歡迎。

“一站式”服務中心打破部門界限，合并相關職能，把原來分散在8個部門的10多項審核、審批、辦理事項集中在一個大廳辦理，實行“一站式辦公，一條龍服務”，保證了居民群眾少跑幾個門，少找?guī)讉�人，少蓋幾個章，改變了原來“東一趟西一趟，趟趟白跑”的狀況。同時街道針對服務內容制作了服務事項電子屏幕，把低保、計生、民政、司法等8項工作的服務指南輸入電子屏幕，對怎樣辦理有關事項作詳盡規(guī)定，使群眾能夠一目了然，方便了辦事者。街道全體機關工作人員統(tǒng)一著裝，掛牌服務，杜絕了“門難進，臉難看，事難辦”現象，受到老百姓的好評。現在每一位來到菊園街道服務大廳辦理事情的居民群眾都會聽到一句“您的事，我們幫助辦”的親切問候。

總結過去一年的工作，街道各項工作都取得了一定的成績。但我們也清醒地看到，我街經濟和社會生活中仍然存在著許多困難和問題，主要表現為：市、區(qū)屬企業(yè)實行屬地管理為街道經濟工作帶來一定難度；我街稅源基礎薄弱；缺乏有牽動作用的大項目；一些干部缺乏競爭意識、憂患意識、創(chuàng)新意識，面對上述困難，街道黨委高度重視，進一步采取措施，努力加以克服和解決。

菊園街道201*年工作規(guī)劃

201*年我街各項工作要以區(qū)十五屆人大二次會議和經濟工作會議精神為指導，緊緊圍繞“三產立區(qū)、二產強區(qū)、開放興區(qū)、民營富區(qū)”的思路，深入持久的開展“求真務實，加快發(fā)展”的學教活動，在全街形成人人想事、干事、干成事、干好事，實言、實行、實心、實干的濃厚氛圍，不斷用新思路、新體制、新方法走出一條振興我街的新路子。

201*年我街經濟和社會發(fā)展的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學的發(fā)展觀構筑和諧菊園,以建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)閵^斗目標，以商貿和新型經濟為切入點，以招商引資為重點，以軟環(huán)境建設促進新發(fā)展為著重點，以稅收凈入庫和財政可支配能力為落腳點，以清欠增收為手段，優(yōu)化三產、發(fā)展二產、突破一產，做大做強社區(qū)經濟，繼續(xù)倡導“四千和三轉”精神，營造一個氛圍（團結奮進的氛圍）；打造“兩個體系”（為民服務和安全體系），加快發(fā)展速度，提高服務質量，建設“誠信菊園”，牢固樹立創(chuàng)新意識，搭建社區(qū)黨建工作新平臺，精神文明創(chuàng)建工作不斷深入，為民工程扎實有效，努力實現我街經濟和社會事業(yè)全面、和諧、快速發(fā)展。

一、經濟工作

201*年各項經濟工作的預期目標：

工業(yè)總產值實現9700萬元，比上年增長32.7；

社會商品銷售額實現29800億元，比上年增長33.3；

招商引資完成2400萬元，比上年增長30.6；

稅收凈入庫完成1050萬元，比上年增長30.6；

為順利實現上述目標，著力抓好以下幾個方面工作：

1、進一步解放思想，要求全街上下放寬眼界，求真務實，深謀發(fā)展，要站在錦州大發(fā)展、凌河大發(fā)展的高度對菊園跨越式發(fā)展、長遠發(fā)展謀篇布略。做到作風求實、工作務實，摒棄花架子、放下官架子，以創(chuàng)新的思維，飽滿的熱情，千方百計把街道的經濟工作搞上去。

2、加大招商引資工作力度，提高招商引資水平。

我們把招商引資工作作為街道經濟工作的重中之重。切實加強領導、組織和協(xié)調，街道黨政一把手親自負責招商引資工作。并成立了招商引資工作辦公室，實行全員競聘，把事業(yè)心強、有開拓精神的優(yōu)秀干部充實到了招商引資工作的第一線。并采取以下措施：

走出去招商。堅持“走出去，請進來”的戰(zhàn)略，由街道黨委書記帶領招商辦的人員到北京、沈陽、上海和境外等發(fā)達地區(qū)進行招商，把域外經濟作為我街新的增長點，眼睛向外，敢攀高結貴、敢做大文章。

以商招商。街道積極與駐街企業(yè)和已在菊園落戶的投資者勾通、聯(lián)系，調動一切積極因素，尋找新的商機。

以友招商。通過親屬和朋友進行招商，此種招商成功率較大。

中介招商。通過中介組織進行招商，現在社會上專門有一批中介能人專門從事為政府為民間的有償招商隊伍，還聘請高級經濟顧問等形式進行招商。

網上招商。我們將利用網絡進行招商，現在我們已經進入網絡時代，虛擬空間有很大的商機。

以錢招商�，F在南方專門有此類組織，在招商中按項目大小、標的提取一定的報酬，但成功率極高。

全員招商。動員全街干部、群眾積極參與招商工作。

同時制定優(yōu)惠政策，提供無償服務。街道向企業(yè)做出“只服務、不索取，只支持、不干涉”的鄭重承諾。制定、出臺了一系列的優(yōu)惠政策，繼續(xù)執(zhí)行黨委成員包重點企業(yè)制度，加大經委辦的工作力度，為企業(yè)和投資者提供全方位、全日程的一條龍式服務，及時幫助客商協(xié)調、解決所遇到的各種困難和問題，為投資者創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。全力打造“誠信菊園”，使誠信招商，誠信待商，感情留商成為菊園投資環(huán)境的優(yōu)勢。

201*年預計引進規(guī)模企業(yè)5戶以上，投資額在500萬元以上，稅收在百萬元以上。

3、優(yōu)化三產方面

繼續(xù)開發(fā)、完善專業(yè)街和市場建設，樹立精品意識，突出專業(yè)特色。把三產提檔升級放在首位，把加快發(fā)展三產作為擴大再就業(yè)、優(yōu)化產業(yè)結構促進經濟、社會協(xié)調發(fā)展的重大舉措，積極創(chuàng)造有利于服務業(yè)加快發(fā)展的政策和體制、環(huán)境，使三產的比重不斷上升，服務質量明顯改善。

（1）南京路休閑娛樂專業(yè)街，進一步加強管理做大做強，尤其是結合興大都開發(fā)，不斷擴大歌廳的數量及檔次，（孫忠冶開發(fā)的門市房大約有100多間）把其建設成為高檔休閑娛樂專業(yè)街。

（2）汽車美容養(yǎng)護專業(yè)街，現已向西延長800米，有業(yè)戶48家，下一步向東發(fā)展，形成以貴州街為中心，以洛陽路、解放路為兩翼的“人”字型專業(yè)街。201*年業(yè)戶突破60戶。

（3）進一步協(xié)商、籌建遼西鋼材市場、遼西花卉市場。

（4）以新瑪特超市、家私城和興大都購物中心為點，打造新型商貿區(qū)。

（5）籌建以“七月賓館”為龍頭的洛陽路餐飲一條街。

4、發(fā)展二產方面

規(guī)范和發(fā)展工業(yè)園建設，我街道結合市屬企業(yè)下放屬地管理這個契機，本著“資源共享，共同發(fā)展”的原則，利用好一些企業(yè)的閑置廠房，大力發(fā)展工業(yè)園區(qū)。

5、加強機關、社區(qū)干部參與經濟工作力度

我街繼續(xù)執(zhí)行《機關工作人員參與經濟工作若干規(guī)定》、《社區(qū)干部參與經濟工作細則》等制度，按制度把全年的稅收指標量化分解到企業(yè)、機關干部和社區(qū)中，與六個社區(qū)簽定目標責任狀，在社區(qū)中設立經濟委員一職。

6、加強清欠力度，對轄區(qū)內的稅源做到應收盡收，防止稅源流失，確保應收稅款及時足額收繳入庫。如：陶瓷廠的300萬、希望房地產的80萬、藥用玻璃廠的60萬、金屬公司的30萬、計算機廠的40萬、印染廠的50萬、礦山600萬、一建100萬，加上每月應繳40萬元，富祥、玉泉宮、華聯(lián)等大約予繳180萬元，確保完成1000萬元。

二、切實加強黨的建設，為街道全面發(fā)展打下堅實的思想、組織基礎。

1、抓班子、帶隊伍，促進街道整體建設

街道黨委緊緊圍繞加強執(zhí)政能力建設，提高執(zhí)政水平這一工作中心，以把建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績作為工作的奮斗目標。因此，我們把建設一個團結協(xié)作、傳承創(chuàng)新、廉潔高效、勤政務實的干群隊伍放在街道各項工作首位，著力在提高素質、搞好團結、愛崗敬業(yè)、樹好形象、保持良好的精神狀態(tài)上下功夫。

一是抓班子建設。為增強黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結合實際，擬訂了歷行“五講”，做到“三我”，實現“兩爭”的工作目標，即“講學習、講團結、講紀律、講宗旨、講廉潔；從我做起、對我監(jiān)督、向我看齊；爭創(chuàng)一流班子、爭創(chuàng)一流業(yè)績�！眹栏穹钚袃删湓挘翰荒茌p輕松松當官，必須實實在在干活。在加強街道班子建設的同時，不放松各黨總支、支部班子的建設工作。在社區(qū)黨員干部的任用上，按照法定的程序把那些講政治、作風好、政績突出的優(yōu)秀人才選拔到領導崗位上來。實行能者上、平者讓、庸者下的用人機制，調動社區(qū)黨員干部的積極性，使基層黨建工作落到實處。同時加強民主集中制建設，把兩級班子建設成政治堅定、團結實干、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的堅強領導集體。

二是加強機關建設。在原來制定的《街道機關建設》小冊子的基礎上，做進一步的修改與完善。使全街干部在實際工作中真正做到有章可循、按章辦事，徹底轉變工作作風，從而實現內強素質、外樹形象，以全新的面貌為廣大居民群眾服務。同時為了進一步理順和整治機關正常管理機制和激勵機制，街道黨委研究決定，對機關干部、職工實行定編、定崗、競聘上崗、分流管理。

2、抓黨的作風建設和廉政建設。

在全街組織開展“四對照四檢查”的活動，一是對照思想實際，檢查權利觀是否正確，為人民服務的宗旨意識樹立是否牢固，執(zhí)政為民的自覺性是否提高。二是對照工作，檢查從政行為是否規(guī)范，有無以權謀私等不廉潔行為。三是對照作風，檢查是否符合廉潔高效、求真務實的要求，有無官僚主義、形式主義。四是對照生活，檢查是否做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公，有無假公濟私、鋪張浪費、貪圖享樂、脫離群眾的問題。

3、把握關鍵，不斷增強社區(qū)黨建工作的實效性

社區(qū)工作的最終目的是服務群眾，而最有效的切入點就是從建立機制入手，從管理上抓起，最大限度調動廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。要加大社區(qū)服務的力度，完善服務體系。繼續(xù)加強社區(qū)服務網絡的建設和管理，擴大各種服務隊伍，實行面向社會公開承諾“陽光服務”，對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)服務，對困難群眾進行救助服務，對流動人員進行準權服務，對個體業(yè)者進行信息服務，對老干部老黨員進行健康關懷服務，街道黨委為基層黨組織服務，基層黨組織為黨員服務，各級黨組織和黨員為群眾服務的“八服務”活動。并在全街黨員中開展以政治理論學在前、社會工作干在前、艱難險阻沖在前、群眾利益想在前的“四在前”活動。不斷加強基層黨組織建設，擴大黨組織覆蓋面。繼續(xù)探索完善黨建工作管理、協(xié)調機制，通過黨建聯(lián)席會等多種形式加強與駐街單位協(xié)調，整合資源、互惠互利、共筑共建，并逐步實現制度化。

4、堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，注意把握非公有制經濟發(fā)展趨勢和規(guī)律，著力探索和創(chuàng)新非公經濟黨建工作，不斷增強非公經濟黨建工作的實效和活力，有力地促進非公有制經濟健康發(fā)展。

強化陣地意識，夯實黨在非公有制經濟領域的執(zhí)政基礎，非公有制經濟的發(fā)展離不開黨的政治領導和政策引領，離不開非公經濟黨建工作的政治保障。我們牢固樹立陣地意識，因地、因時、因公制宜，靈活組建黨組織，不斷拓展黨對非公企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋。逐漸形成“企業(yè)獨建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、臨時組建”的組建方式，不斷擴充黨建新陣地。

強化創(chuàng)新意識，積極引導非公黨組織先鋒作用。我們依托各種有效載體，開展各種各樣實際、實用、實效的活動，促進黨建工作與企業(yè)生產經營互融互促，共同提高。

三、以人為本、以民為根，扎扎實實做好民政工作

（一）、積極開展雙擁工作

1、加強宣傳教育，深入開展全民國防教育和雙擁教育。本年度街道計劃每季度召開雙擁座談會。

2、抓好街道、社區(qū)的雙擁共建工作

3、全面落實各項優(yōu)撫政策，為優(yōu)撫對象解決實際問題。

（二）、繼續(xù)完善社區(qū)基礎設施，全面推進社區(qū)建設

1、積極同有關部門協(xié)調，為三個社區(qū)解決辦公用房（新光社區(qū)、礦山社區(qū)、），改善社區(qū)辦公條件，規(guī)范社區(qū)辦公秩序，繼續(xù)推行一站四室建設。

2、做好每年兩次社區(qū)干部的考核工作。

做到能者上，庸者上，平者讓的用人原則。對社區(qū)干部德、才、勤、能、績等表現和實際工作情況做出客觀評價，堅持公平、公正、公開的原則。在考核中采取人個述職、民主測評、考核小組評鑒、黨委會確定與程序實行末位淘汰制度。淘汰率15。

3、提高社區(qū)干部業(yè)務素質，做好社區(qū)干部培訓工作。

面臨著工作量的增多，社區(qū)干部的業(yè)務素質急待提高，201*年應進行四次大型培訓和考試工作，進行微機培訓，讓每名社區(qū)干部能熟練掌握微機操作，進行戶籍培訓，能讓每名社區(qū)干部對分管委做到“四清”。

4、以群眾需求為出發(fā)點，進一步完善社區(qū)服務三級網絡，提升社區(qū)服務質量。

5、檢查評比工作。

（1）對社區(qū)基礎工作每季度檢查一次；

（2）對社區(qū)干部的入戶情況進行抽查；

（3）對分管的業(yè)務工作和政治實事進行考試。

6、我們街道在原有的基礎上，不斷強化社區(qū)建設，按照重點突破、典型引路、形成特色的思路，精心打造“五型社區(qū)”：信息型社區(qū)、服務型社區(qū)、安全型社區(qū)、文化型社區(qū)、就業(yè)型社區(qū)。目前我街以有國家級、省級文明社區(qū)，在此基礎上全力打造國際化標準社區(qū)。

（三）、加強低保規(guī)范管理，保持動態(tài)管理下的應保盡保

進一步健全各項規(guī)章制度，完善管理措施，強化申請審核、審批和資金發(fā)放等程序，嚴格執(zhí)行《錦州市最低生活保障動態(tài)管理辦法》的有關規(guī)定，堅決取消模擬收入。確保符合低保條件所有困難家庭都能及時得到低保金。

四、完善社會保障體系，實施為民工程

就業(yè)是民生之本，也是安國之策。我們街道黨委把促進就業(yè)放在突出位置上，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，在全街深入開展為民工程。把為民工程做為加強街道、社區(qū)工作的有效載體和實現“全心全意為人民服務”承諾的有效途徑，為居民排憂解難，使人民群眾真正感到了關懷和溫暖。

1、年初街道勞動和社會保障事務所，同各社區(qū)勞動和社會保障服務站，簽定1年就業(yè)達標責任狀。就業(yè)率達95以上。

2、送政策：（1）街道組織各社區(qū)在轄區(qū)內每月做1次就業(yè)扶持政策板報、標語等宣傳；（2）街道社區(qū)專職人員每半月組織失業(yè)、下崗人員進行就業(yè)知識問答1次；（3）全街辦理再就業(yè)優(yōu)惠證1000人以上。

3、送崗位：（1）社區(qū)開辦就業(yè)服務聯(lián)絡網點148個，安置失業(yè)、下崗人數1260人；（2）公益性崗位[40、50]失業(yè)、下崗就業(yè)50人，爭取財政補貼的35人。

4、送培訓：（1）街道建立聯(lián)合培訓合作伙伴7家；（2）培訓項目8項；（3）培訓失業(yè)、下崗人員1000人以上。

5、送服務：（1）做好企業(yè)退休職工4050人的社會化管理工作，街道、社區(qū)建立了登記簿，并對高齡、孤寡、重病等重點掌握；（2）開展老年學習、文體、健身等活動10次以上；（3）對領取失業(yè)保險金的1670人進行制度化、網絡化、動態(tài)管理；（4）建立月登記簿，對有就業(yè)意向的人員及時培訓免費找工作。

五、抓好精神文明創(chuàng)建工作，營造健康向上的良好的發(fā)展氛圍

加強精神文明建設是保持黨的先進性、加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容。幾年來，我街道的精神文明建設工作取得了豐碩成果：街道連續(xù)兩次被市委評為文明單位，世紀花園、天興花苑社區(qū)先后被評為國家級和省級文明社區(qū)，有4家駐街企事業(yè)單位先后被省、市、區(qū)評為文明單位。但是新時期、新形勢對精神文明建設工作提出了新的更高的要求，要切實做好精神文明建設工作，必須轉變思路，突出重點，貼近實際。在今后的工作中我們著重在以下四個方面下工夫：

1、圍繞街道發(fā)展目標，在服務中心、服務大局上下工夫。精神文明建設工作必須緊緊圍繞經濟發(fā)展，圍繞發(fā)展穩(wěn)定大局，找準切入點，抓住結合點，通過開展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，如：創(chuàng)建文明單位、打造“誠信菊園”、創(chuàng)建文化型社區(qū)和國際化標準社區(qū)等，把這些活動的開展做為提高社會文明程度，提高居民素質，營造良好發(fā)展環(huán)境，凝聚鼓舞人心，維護社會穩(wěn)定的有效載體。只有這樣，精神文明創(chuàng)建工作才會有深厚的群眾基礎，其價值才會得到真正體現。

2、圍繞全心全意服務群眾，在多辦好事、多辦實事上下工夫。

在創(chuàng)建工作中，我們把與居民群眾日常工作、生活密切相關的問題，作為創(chuàng)建工作的著力點和突破口，讓居民群眾切身感受到環(huán)境變好、秩序變優(yōu)、風氣變正、生活變好的實實在在的創(chuàng)建成果。通過解決那些人民群眾關注的熱點難點問題（最低生活保障、下崗再就業(yè)、業(yè)余文化生活），吸引更多群眾參與創(chuàng)建工作實踐，體現群眾的利益、愿望和要求。

3、圍繞加強思想道德建設，在提高道德水平和人的素質上下工夫。我們把全面提高人的素質作為一項重要任務來抓。認真貫徹落實中央《公民道德實施綱要》，緊緊抓住道德教育和道德實踐兩大環(huán)節(jié)，切實加大公民道德建設力度，依托社區(qū)的七所學校，重點抓好“品德”教育、“誠信”教育、“守法”教育，在全街開展道德承諾活動，號召各行各業(yè)的代表簽署道德承諾書，從而帶動全街公民道德建設任務的落實。

4、圍繞各類創(chuàng)建活動，在樹立具有時代特征的模范典型上下工夫。

在創(chuàng)建活動中，我們注意發(fā)揮典型的示范作用和引導作用，在培育典型、愛護典型、學習典型、宣傳典型上下功夫。要有領導典型又要有基層典型；既要有集體典型又要有個人典型。這些典型要具有較強的時代特征和可學性，使大家學有榜樣，趕有目標。在全街出現了比先進，趕先進，爭先進的良好氛圍。

以上是我街道201*年經濟和其它各項工作的總體安排，在今后的實際工作中，不斷充實、完善，努力提高工作效率，保證工作質量，使街道各項工作全面、持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

菊園街道辦事處

201*年10月24日

菊園街道二〇一四年工作總結及二〇一四年工作規(guī)劃

二〇一四年十月二十四日

第五篇：***人民法院關于二〇一四年工作總結及二〇一四年工作安排的報

***人民法院關于二〇一四年工作總結及二〇一四年工作安排的報告

***人民法院

關于二〇一四年工作總結及二〇一四年

工作安排的報告

201*年，我院在縣委領導、人大監(jiān)督和政府支持，以及上級法院的業(yè)務指導下，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的十六屆四中全會和全省法院院長會議所確定的目

標任務，努力確保公正裁判，將法律效果同社會效果有機結合起來，形成了以審判工作為中心，以確保司法公正為主線，以法院改革為動力，以提高隊伍素質為組織保證的法院工作新局面，特別是以維護牧民群眾的根本利益和我縣大發(fā)展作為(請關注m.seogis.com)法院工作的出發(fā)點和最終歸宿，開展各項審判工作，取得了很好社會效果。201*年，我院新收各類案件***件，審結***件，實現了刑事、民事、行政、執(zhí)行、審監(jiān)五類案件零積案。

一、堅持司法為民要求，強化司法管理，全面推進各項審判工作和執(zhí)行工作。以上***件民事案件中，適用簡易程序審結的案件有***件，占受案總數的92.5％。調解結案75件，調解撤訴39件，占受案總數的77％，很好實現了“案結了事”和“節(jié)約審判資源”的司法改革最終追求。

我院在審判工作中不僅注重社會效果，而且還非常重視透過案件折射出的一些深層問題，如在審理一起殺害國家二級保護動物棕熊案件時，我院重視其社會效果的同時，案件審結后，還深入受熊害嚴重的陽康鄉(xiāng)進行調研，撰寫出《殺害棕熊的背后---一起案件折射出的生態(tài)保護與法律救濟問題》一文刊發(fā)予《青海法制日報》，在全省引起了強烈反響。

此外，我院還認真貫徹落實《人民陪審員制度》，在我院管轄內有影響的案件，邀請人民陪審員“坐堂斷案”。并根據上級法院《關于對經濟確有困難的當事人予以司法救助的實施辦法》，最大限度地救助特困企業(yè)、孤寡老人、未成年人、下崗職工、困難群眾，共減、緩、免訴訟費用3.7萬元，切實保護了社會弱勢群體的訴訟權益。

二、加強巡回辦案，積極參與社會治安綜合治理工作。

我院將堅持深入牧業(yè)鄉(xiāng)、社巡回辦案，就地審理，方便廣大牧民群眾訴訟作為落實司法為民工作的核心任務，在切實落實藏漢雙語庭審和用雙語制作法律文書工作的同時，將巡回辦案工作與社會治安綜合治理工作有機結合起來，取得了實效。201*年，我院巡回法庭深入蘇里鄉(xiāng)、尕河鄉(xiāng)等邊遠鄉(xiāng)、社，江河鄉(xiāng)、生格鄉(xiāng)等鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各牧業(yè)村走帳串戶，巡回審理36件民事糾紛和23件執(zhí)行案件，并根據當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的要求，結合案件以案講法舉辦法制講座，受到了上級法院和廣大牧民群眾的肯定和好評。201*年，我院巡回法庭被青海省高級人民法院評為“優(yōu)秀巡回人民法庭”。

三、積極推行法院改革，確保司法公正與效率。

201*年，我院積極推行司法改革，與時俱進，努力解決影響審判質量和效率問題，從不利于人民群眾尋求司法保護的問題入手，探索實現公正與效率的途徑和方法，取得了明顯成效。

一是以提高庭審質量作為庭審方式改革的重點，庭審中擺正法官居中裁判的地位，注重發(fā)揮控辯雙方職能，突出庭審重點，減少重復勞動，節(jié)約司法資源。并以專項整改活動為契機，組織開展“庭審觀摩”和裁判文書評比活動，使全院法官庭審駕馭和制作裁判文書能力有了很大提高。

二是積極推行案件繁簡分流，擴大適用簡易程序審判案件的范圍，在普通程序簡易審理和調解結案上取得了良好效果，提高了辦案效率的同時，還實現了案結了事的目標。

三是強化對案件質量與效率的監(jiān)督管理。繼續(xù)完善審判流程管理，對整個審判運行實現電腦全程監(jiān)控，隨時解決審理工作中出現的問題，特別是今年9月份我院局域網的開通和案件流管理的完全實行，有力提高了監(jiān)督力度和辦案效率，將我院審判工作質量和效率推上了一個新的臺階。

四是加強信息宣傳工作。201*年，我院積極組織開展調研和宣傳工作，按時完成了中院規(guī)定的重點調研課題和統(tǒng)計分析文章。共報送案例要覽5篇，學術論文5篇，統(tǒng)計分析文章1篇。四、加強隊伍建設，提高司法水平。

政治業(yè)務培訓規(guī)劃》和《干警、職工參加學歷教育培訓規(guī)劃》，為實現人才可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

五、加強黨風廉政監(jiān)管力度，狠抓以貫徹兩個《辦法》為主要內容的廉政建設工作。

201*年，我院將兩個《辦法》與落實領導干部黨風廉政建設責任制結合起來，層層簽訂責任書，使考核工作與干部任用和年終獎懲緊密結合起來，院黨組認真召開民主生活會和專題研討會，對在黨風廉政工作中存在的問題進行及時查擺和整改。結合我院實際，制定出臺了《案件線索跟蹤制度》、《廉政建設若干問題的規(guī)定》、《案件質量評查辦法》等相關機制，建立副科級以上領導干部廉政檔案，并對上級法院發(fā)回重審和改判案件逐案登記審查，分析原因，尋找違法違紀線索。適時開展警示教育，認真學習黨內監(jiān)督條例和紀律處分條例，增強黨內監(jiān)督意識，嚴肅黨內紀律，真正以健全的制度和監(jiān)督機制防止法官辦“三案”。一年來，我院監(jiān)察室受理上級法院轉辦案件2件，已辦結2件，處理違紀干警1名。同時，我院還認真開展保持共產黨員先進性教育活動和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，針對隊伍管理方面存在的問題，重新修訂制定出臺了65個旨在加強隊伍管理的各項規(guī)章制度。重點解決那些裁判不公、執(zhí)行不力、形象不好等群眾反映強烈的問題，內強素質，外樹形象，從而使廣大法官及其他工作人員的思想政治素質和職業(yè)道德明顯增強。

六、加強物質裝備建設，促進審判工作效率。

物質裝備的現代化，不僅是法院現代化的重要標志，而且是推動法院整體現代化進程，提高法院管理水平的重要動力，今年我院勤跑腿、勤動腦，多方協(xié)調，爭取資金完成了辦公大樓供暖設施的更新、改造工作，以及檔案達標工作中配套設備的購置和標準化檔案室的裝修工作；二是認真貫徹“科技興院”方針，先后購置電腦14臺，使全院各部門電腦占有率達100％，從4月份開始實現了庭審記錄全部用電腦記錄。9月中旬，又開通局域網，建立中控室后開通了寬帶網，從而實現了信息網絡化和辦公自動化。三是為搞好法官職業(yè)保障，提高法官工作生活質量，想方設法落實審判長津貼，建起了職工食堂和健身娛樂室，大大改善了法官工作和業(yè)余生活條件，從而調動了法官的工作積極性。

回顧一年的工作，我院各項工作取得了較好的成績，與往年相比有了長足的進步與發(fā)展，但一些長期困擾我院的問題和困難，仍未能很好的解決。主要表現在：個別法官重實體、輕程序的觀念仍然存在，個別干警的政治素質和業(yè)務水平、服務意識，廉政意識有待進一步加強提高；交通工具的改善和審判長津貼、人民陪審員專項經費的落實問題仍然困擾著我院工作，是制約審判工作效率的主要矛盾，對此希望我縣有部門和上級法院切實考慮牧區(qū)法院建設工作中的困難，給予大力支持，加以解決，把我院工作不斷推向前進。

二〇一四年工作要點

201*年是貫徹黨的十六屆五中全會精神,全面實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，促進和諧、維護穩(wěn)定、加快發(fā)展是人民法院的神圣職責。今年法院工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆五中全會和縣委全委會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持“公正司法，一心為民”指導方針和“公正與效率”主題，全面加強審判工作、隊伍建設和基層基礎建設，深化法院改革，規(guī)范司法行為，為順利實施“十一五”規(guī)劃，實現發(fā)展與和諧這一主題，建設平安天峻營造良好穩(wěn)定的社會環(huán)境，提供公正高效的司法保障。具體來說，可以概括為六句話：實踐主題樹理念，服務大局抓審判，建好班子帶隊伍，固本強基重基層，穩(wěn)定有序推改革，嚴格管理促規(guī)范。因此，我院重點要抓好以下幾方面的工作：

一、全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，切實增強司法能力。

黨的十六屆五中全會以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，準確把握形勢，順應時代要求，凝聚人民意志的發(fā)展目標、指導方針和總體部署。面對新形勢新任務，人民法院要破解新難題、實現新進步、獲得新發(fā)展，關鍵是要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領法院工作。一方面，必須把法院工作放在經濟社會發(fā)展大局中謀劃，進一步解放思想，牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，把維護國家利益、市場經濟秩序和人民群眾利益作為出發(fā)點和歸宿，充分發(fā)揮審判職能，更加自覺地促進經濟社會轉入全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展軌道；認真落實“公正司法，一心為民”指導方針，切實解決好人民群眾最關心、最直接的利益紛爭問題，把維護穩(wěn)定與保護人民利益統(tǒng)一起來，讓最廣大群眾共享改革發(fā)展和司法為民成果。另一方面，必須用這一科學的世界觀和方法論指導人民法院自身發(fā)展。要以發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、用發(fā)展的辦法解決存在的問題，各項工作全面運籌，協(xié)調兼顧，與時俱進，開拓創(chuàng)新，實現人民法院事業(yè)又快又好、可持續(xù)發(fā)展。

二、充分發(fā)揮審判職能作用，全面提高司法水平。

以“公正與效率”為主題，通過公正、高效、廉潔、文明辦案，實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，踐行黨的根本宗旨。一是要把嚴打方針貫徹到刑事審判各個環(huán)節(jié)，堅持嚴打的經常性、長期性，繼續(xù)性，從重從快懲處嚴重暴力犯罪和多發(fā)性犯罪，以及重大安全事故犯罪，破壞能源生產，運輸的犯罪；二是強化民商事、行政審判的規(guī)范、調節(jié)職能，依法維護市場經濟秩序，推進社會信用體系的完善和發(fā)展。妥善審理好“三農”案件，制裁侵害牧民草場承包經營權等行為，保護好牧民的合法權益，高度重視土地、其他自然資源和環(huán)境保護案件的審理。保障自然資源合法開發(fā)利用和自然資源和環(huán)境功能對我縣經濟發(fā)展的基礎性作用。三是要支持和監(jiān)督依法行政，維護合法行政行為，糾正違法行政行為，依法保護行政行為相對人及其他利害關系人的合法權益，推進社會主義民主政治建設。四是繼續(xù)貫徹落實中央11號文件和黨的十六大精神，改善執(zhí)行環(huán)境，規(guī)范執(zhí)行行為，推進執(zhí)行改革，繼續(xù)破解執(zhí)行難問題。

三、落實司法為民要求，努力加強和改進審判作風上取得新進展。

牢固樹立群眾利益無小事，法院審判無小案的思想，盡心盡力為當事人排憂解難，切實保障人民群眾合法權益。大力加強訴訟指導、訴訟調解和司法救助、法律援助工作，對城市低保人員、下崗失業(yè)人員和牧區(qū)“五保護”一律免收訴訟費，對經濟困難當事人依法準予減緩免交訴訟費。同時還要抓緊書記員單獨序列和聘任工作，在法院改革上取得新的成效。

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