第一篇：201*年人事股工作總結(jié)

一、200*年工作回顧。

舊歲辭去，新年伊始。值此歲末年首之際，回顧一年來(lái)的工作，感慨很多。這一年來(lái)，我們?nèi)�股室的同志，和諧相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮工作。工作有分有合，對(duì)口工作專(zhuān)人干，應(yīng)急性工作大家干，忙中有樂(lè)，苦中帶甜，大家心情暢快�；厥讀x年年，人事股所做工作主要有以下幾方面。

1．完成校長(zhǎng)任期目標(biāo)考核。按照《莊浪縣校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法》，抽組人員，歷時(shí)一周，對(duì)各學(xué)區(qū)（校）xx--xx年學(xué)年度校長(zhǎng)任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行了一次全面的考核評(píng)估。對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整體做出了評(píng)價(jià)。這項(xiàng)工作的全面完成，促進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子抓管理、抓教學(xué)的積極性和主動(dòng)性。

2、充實(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，完成教師調(diào)配工作。在全縣教育人事摸底的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見(jiàn)，推薦提拔科級(jí)干部4人，調(diào)整7人；提拔教育督導(dǎo)室督學(xué)2人，調(diào)整原督學(xué)3人；提拔股級(jí)干部53人，調(diào)整10人。加強(qiáng)和充實(shí)了各學(xué)區(qū)（校）領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，提高了學(xué)校的教育管理能力。按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整；突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排；調(diào)整和優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)”的原則，調(diào)動(dòng)教師175人，其中涉及中學(xué)專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的57人，涉及小學(xué)專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的69人，從小學(xué)選擇到中學(xué)的13人，學(xué)區(qū)干事免職調(diào)中學(xué)的4人，初中不能勝任教學(xué)工作流向小學(xué)的17人。初步解決了專(zhuān)任教師專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，區(qū)域性失衡的問(wèn)題，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在調(diào)整中初步得到優(yōu)化。

3、加大引進(jìn)人才力度，不斷充實(shí)教師隊(duì)伍。按照“引進(jìn)一批、分配一批、公選一批、培養(yǎng)培訓(xùn)一批”的教師隊(duì)伍建設(shè)思路，重點(diǎn)加強(qiáng)高中教師隊(duì)伍建設(shè)，0*年共引進(jìn)76名基礎(chǔ)學(xué)科師范類(lèi)本科生充實(shí)到高中任教；根據(jù)《甘肅省xx年年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》，按照“公開(kāi)招聘、合同管理”的原則，招聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)五個(gè)專(zhuān)業(yè)的“特崗”教師19人，充實(shí)到農(nóng)村初中學(xué)校任教；按照“按需設(shè)崗、公開(kāi)招考、擇優(yōu)聘用”的大中專(zhuān)畢業(yè)生聘用就業(yè)原則，考試、錄用、分配xx年以來(lái)的大中專(zhuān)畢業(yè)生129人，充實(shí)到各中小學(xué)校任教。通過(guò)以上途徑，xx年年新增教師224人，在一定程度上緩解了教師數(shù)量不足的壓力，使全縣教師隊(duì)伍得到了補(bǔ)充和壯大。

4、組織開(kāi)展了教師的繼續(xù)教育和培訓(xùn)提高工作。7月份在一中組織完成了全縣2165名中學(xué)教師的教材教法過(guò)關(guān)考試，對(duì)xx年考試合格的1710名小學(xué)教師頒發(fā)合格證書(shū)。組織46名擬晉升副高級(jí)職稱的教師參加市上的繼續(xù)教育培訓(xùn)，在職教中心設(shè)點(diǎn)辦班，組織實(shí)施了1235名擬晉升中級(jí)和初級(jí)職稱教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作并頒發(fā)了合格證，組織89人參加了市上的計(jì)算機(jī)考試，完成了1585名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考試。安排了xx年新分配的124名教師的崗前培訓(xùn)工作。組織了27名校長(zhǎng)參加市級(jí)培訓(xùn)。暑假協(xié)助普教股和教研室,進(jìn)行了中小學(xué)校長(zhǎng)和骨干教師培訓(xùn)工作。

5、完成了0*年借調(diào)城區(qū)和崗前培訓(xùn)教師的考察考核。對(duì)xx年借調(diào)城區(qū)學(xué)校的34名教師進(jìn)行了考察考核；對(duì)xx年崗前培訓(xùn)的105名大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行了綜合考核。

6、完成了各類(lèi)先進(jìn)的評(píng)選工作。經(jīng)過(guò)推薦評(píng)選，我縣良邑中學(xué)被評(píng)為全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，全縣有4人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀校長(zhǎng)，19人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀教師，1人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀教育工作者；在全縣開(kāi)展“感動(dòng)莊浪教育人物”評(píng)選活動(dòng)中，各學(xué)區(qū)（校）共推薦上報(bào)86名教師，最終評(píng)選出“感動(dòng)莊浪教育人物”4人。

7、完成了職稱晉升工作。今年是我縣實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)校評(píng)校聘制的第二年，各學(xué)區(qū)（校）共推薦評(píng)審副高級(jí)教師17人，中級(jí)教師137人，初級(jí)教師587人；完成了500名教師續(xù)聘工作、各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例核定工作；完成了4200多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年度考核，對(duì)這些人員的考核材料進(jìn)行審查、加注意見(jiàn)、建立檔案、整理歸檔、分校管理。完成了xx年全縣4700多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年度量化考核工作。

8、完成了28390人（次）的工資進(jìn)檔、調(diào)標(biāo)、套改工作。

其中，摸底申報(bào)了205名同志享受知老補(bǔ)助、351名同志享受和遞增教齡津貼；對(duì)4487名在職工作人員和502名離退休人員工資進(jìn)行了套改；對(duì)120名同志學(xué)歷變動(dòng)后改定了工資標(biāo)準(zhǔn)；分別對(duì)133名同志晉升助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、對(duì)140名同志晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、對(duì)17名同志晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后晉升了(推薦打開(kāi)范文網(wǎng)m.seogis.com【公文素材庫(kù)范文網(wǎng)】

1．搞好0*年教育人事摸底和教師調(diào)配工作。完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考察考核工作，建立教育系統(tǒng)管理干部人才庫(kù)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的摸底調(diào)查工作，統(tǒng)計(jì)增生增班和教師余缺情況，進(jìn)一步合理調(diào)整教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2．做好引進(jìn)人才的準(zhǔn)備工作，詳細(xì)清查統(tǒng)計(jì)全縣教師專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)與實(shí)際需求的比例情況，為制訂引進(jìn)人才計(jì)劃提供科學(xué)依據(jù)。解決高中專(zhuān)任教師數(shù)量不足、素質(zhì)不高的問(wèn)題。

3．配合縣人事局，完成0*年師范類(lèi)畢業(yè)生招考錄用工作。

4． 完成“莊浪縣教師業(yè)績(jī)信息管理系統(tǒng)”的設(shè)計(jì)編制，完成教師業(yè)績(jī)電子檔案的數(shù)據(jù)入庫(kù)工作，掌握每位教師的專(zhuān)業(yè)情況、教學(xué)實(shí)績(jī)和教學(xué)能力，為合理流動(dòng)、調(diào)動(dòng)、分配教師提供決策依據(jù)。

（二）后半年的重點(diǎn)工作

一是配合教研室和教育股，組織實(shí)施暑期校長(zhǎng)和教師培訓(xùn)工作。

二是完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、行政人員、職員、工人的年度考核工作。

三是完成優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師和先進(jìn)教育工作者的推薦評(píng)選工作。

四是完成各類(lèi)人員的工資晉升工作。

五是完成檔案整理歸檔工作。

六是完成教師資格認(rèn)定工作。

四、兩點(diǎn)建議。

1．“感動(dòng)莊浪教育”人物評(píng)選結(jié)果已揭曉，明年春天在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開(kāi)展學(xué)習(xí)“感動(dòng)莊浪教育”人物的感人事跡，以他們的事跡激勵(lì)每一位教育工作者敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)，為莊浪教育事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

2．專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)校評(píng)校聘工作已運(yùn)行兩年，從運(yùn)行情況來(lái)看，學(xué)校量化管人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相統(tǒng)一，晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)與實(shí)際工作相一致，充分調(diào)動(dòng)了廣大教師教書(shū)育人的積極性，效果是好的。但高級(jí)職稱的指標(biāo)少，符合條件的人越來(lái)越多，指標(biāo)很難下發(fā)，建議明年修改高級(jí)職稱指標(biāo)的分配條件。

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第四篇：201*年人事股工作總結(jié)

201*年人事股上半年工作總結(jié)

上半年，人事股以服務(wù)國(guó)土資源管理為主線，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，扎實(shí)工作，較好的完成了半年各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基礎(chǔ)工作

1、及時(shí)準(zhǔn)確完成干部、職工的調(diào)資工作。上半年共辦理全系統(tǒng)工作人員調(diào)資人次。

2、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。我局屬雙重管理單位，人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表分縣、市二級(jí)，人事股工作人員不厭其煩，加班加點(diǎn)，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類(lèi)報(bào)表。

3、精心登記全系統(tǒng)工作人員人事信息。因原來(lái)人事信息管理較落后，上半年對(duì)全系統(tǒng)工作員的人事信息進(jìn)行了重新登記，但由于人手少，任務(wù)重，現(xiàn)在還只是進(jìn)行手工登記，爭(zhēng)取下半年完成電腦錄入，實(shí)行電子化信息管理。

二、加強(qiáng)黨務(wù)及政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

根據(jù)縣委的要求，組織全系統(tǒng)工作人員開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”及慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年的慶典活動(dòng)，以兩個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展為契機(jī)，加強(qiáng)干部、職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的黨性意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，并對(duì)社會(huì)做出服務(wù)公開(kāi)承諾，基本上按縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦公室的要求完成了各項(xiàng)規(guī)定“動(dòng)作”，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展從而使我局形成了“講學(xué)習(xí)、講服務(wù)、

講奉獻(xiàn)”的良好氛圍。

三、穩(wěn)步推進(jìn)基層國(guó)土資源所建設(shè)

1、科學(xué)合理恢復(fù)“以鄉(xiāng)設(shè)所”。年初根據(jù)縣部分人大代表、政協(xié)委員的要求基層國(guó)土資源所按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域設(shè)置國(guó)土資源所的建議，人事股根據(jù)我縣編委相關(guān)文件及局黨組的要求，科學(xué)

四、積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的中心工作

1、高質(zhì)量的組織召開(kāi)局班子成員民主生活會(huì)。在會(huì)上各位班子成員大家暢所欲言，積極踴躍的開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)。通過(guò)深刻剖析，找準(zhǔn)了我局在各方面存在的問(wèn)題，今后局黨組針對(duì)存在的問(wèn)題也做出了整改方案。

2、組織開(kāi)展“進(jìn)千家門(mén)，解百姓難”的中心工作。按照縣委的要求，組織干部到105戶群眾家中了解所存在的困難，并及時(shí)總結(jié)上報(bào)縣委進(jìn)行集中解決。

五、下一步工作打算

1、扎實(shí)做好人事各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

2、加強(qiáng)與市局、縣委組織部、縣政府人事、編制等部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

3、繼續(xù)抓好干部、職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。

4、積極完善體制改革，進(jìn)一步推進(jìn)基層國(guó)土資源所的建設(shè)。

5、積極完成局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五篇：人事股201*年工作總結(jié)

人事股二〇一四年工作總結(jié)

二〇一四年，人事股全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作緊緊圍繞教育局機(jī)關(guān)工作安排，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理與建設(shè)工作、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)以及能力素質(zhì)提升年等活動(dòng)方面推陳出新，加強(qiáng)教育改革和發(fā)展，順利完成了全年工作計(jì)劃和省、州及局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、 教師隊(duì)伍的管理與建設(shè)

1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神賀《見(jiàn)識(shí)心啊中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定》、《建始縣鐘曉旭阿膠是專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘方案》和《建始縣中小學(xué)教師考核試行辦法》，恩施州義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核實(shí)施辦法》，對(duì)教師的管理做到了細(xì)化、量化，有效地解決了教師管理中存在的問(wèn)題，提高了教師工作積極性，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2、為鞏固“師德師風(fēng)建設(shè)年”和“教育教學(xué)常規(guī)管理年”活動(dòng)成果，全面提升干部教師隊(duì)伍整體能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，將201*年定為“能力素質(zhì)年”，人事股協(xié)調(diào)相關(guān)股室及單位制定了《建始縣教育系統(tǒng)“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)方案》和《“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)安排表》，并督促相關(guān)股室及單位按實(shí)施方案認(rèn)真落實(shí)，且對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了總結(jié)統(tǒng)計(jì)，對(duì)活動(dòng)的具體落實(shí)責(zé)任到相關(guān)股室。

3、按照州縣招聘教師文件精神，通過(guò)招考的辦法招聘了

201*屆三年資教期滿人員21人，通過(guò)直聘的辦法，面向社會(huì)及應(yīng)屆畢業(yè)生招聘邊遠(yuǎn)學(xué)校教學(xué)點(diǎn)教師47人，縣一中招聘教師15人，縣職高招聘教師15人，招聘教師考核工作已經(jīng)全部結(jié)束，且已報(bào)縣人社局審批，招聘教師也都已全面上崗，充實(shí)了全縣教師隊(duì)伍，尤其是給邊遠(yuǎn)教學(xué)點(diǎn)教師隊(duì)伍注入了很大的活力。

4、對(duì)201*年中小學(xué)教師年度業(yè)績(jī)考核進(jìn)行審核、上報(bào)、建檔，并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)研究審批，全縣應(yīng)參加考核教師合計(jì)3956人，實(shí)際參加考核3956人，其中，優(yōu)秀等次582人，合格等次3049人，基本合格等次1人，不定等次9人。

5、組織對(duì)全縣中小學(xué)及其它教育單位取得高、中級(jí)職稱人員進(jìn)行摸底、統(tǒng)計(jì)。中學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1765人，其中具備高級(jí)資格的268人，實(shí)際聘任245人，未聘任23人；具備中級(jí)資格的1089人，實(shí)際聘任933人，未聘任156人。小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2267人，其中具備高級(jí)資格13人，實(shí)際聘任11人，未聘2人；具備中級(jí)資格1617人，實(shí)際聘任1152人，未聘任465人。

6、認(rèn)真清理了在編不在崗人員43人，其中外出讀研人員7人，長(zhǎng)期因病不上班人員16人，長(zhǎng)期不在崗人員11人，派往金太陽(yáng)學(xué)校執(zhí)教7人，判刑人員2人。通過(guò)電話聯(lián)系，在恩施日?qǐng)?bào)上發(fā)公告等方式，通知以上人員回校上班，現(xiàn)各單位已將清理情況上報(bào)到教育局，人事股將此情況報(bào)局黨

委，研究后報(bào)編辦。

7、組織完成了教師資格認(rèn)定工作并頒證合計(jì)147人。

二、中小學(xué)師資隊(duì)伍培訓(xùn)工作

三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和年度考核工作

1、組織安排全縣各單位對(duì)201*、201*年符合條件申報(bào)高、中級(jí)條件人員進(jìn)行了認(rèn)真摸底、統(tǒng)計(jì)、審核、造冊(cè)。中學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員符合高級(jí)條件申報(bào)人數(shù)為177人，中級(jí)符合申報(bào)條件人數(shù)148人。小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：中級(jí)符合條件申報(bào)條件人數(shù)345人。

2、根據(jù)《建始縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案》（建辦文

【201*】59號(hào)）文件精神，組織教育系統(tǒng)各單位進(jìn)行了崗位設(shè)置工作的設(shè)崗、審核、簽章、造冊(cè)、報(bào)批、合同鑒定工作。

3、組織對(duì)招考、招聘和資教教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)起點(diǎn)確認(rèn)工作，計(jì)43人，完成了造冊(cè)、簽章、建檔工作。

4、安排布置201*年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核和師德師風(fēng)考核工作，并行文。

四、強(qiáng)化教師人事檔案管理

1、今年以來(lái)，收集中小學(xué)教師人事檔案資料8500余份，其中201*年度考核表3956份，正常晉級(jí)工資表3900余份，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表400余份，其他材料200余份，本、專(zhuān)科學(xué)籍檔案89份，調(diào)進(jìn)人事檔案2袋，調(diào)出人事檔案10人次，已清理進(jìn)庫(kù)，查閱檔案150人次。

2、根據(jù)恩州組通【201*】17號(hào)文件精神要求，組織相關(guān)單位，抽調(diào)可靠人員從4月6日開(kāi)始對(duì)4000多份教職工人事檔案進(jìn)行了細(xì)致的審檢、整理，且在八月上旬已全面完成。

3、審核教職工績(jī)效工資及津貼增資，涉及教師3900多人。

4、組織中小學(xué)教師資格認(rèn)定工作：共有302人在網(wǎng)上報(bào)名，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，認(rèn)定初中教師45人，小學(xué)教師65人，幼兒教師55人，認(rèn)定高中教師21人。

五、其他工作

1、根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)[201*]107號(hào)），省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及“五七工”、“家屬工”基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[201*]29號(hào))、原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策問(wèn)題的暫行處理意見(jiàn)》(鄂勞社發(fā)[201*]59號(hào))等精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳及州人民政府批準(zhǔn)，恩施州人力資源和社會(huì)保障局、恩施州財(cái)政局出臺(tái)了《關(guān)于解決未參保國(guó)有、集體企業(yè)人員基本養(yǎng)老保障遺留問(wèn)題的通知》（恩施州人社發(fā)[201*]50號(hào)）。

人事股響應(yīng)州對(duì)于集體未參保人員積極參保相關(guān)政策，

人事股通知并積極做好教育系統(tǒng)未參保人員的參保工作。 11月24日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校（園）領(lǐng)取了最后一批養(yǎng)老保險(xiǎn)繳款核定通知單，這也標(biāo)志著全縣教育系統(tǒng)集中補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已經(jīng)全面結(jié)束。

全縣教育系統(tǒng)補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議召開(kāi)，縣教育局一方面要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校（園）迅速組建工作專(zhuān)班、實(shí)行包片責(zé)任制，確保橫到邊、縱到底，政策宣傳不留死角，切實(shí)調(diào)動(dòng)參保繳費(fèi)的積極性和主動(dòng)性，有效推動(dòng)參保繳費(fèi)工作的順利開(kāi)展；二是嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律、嚴(yán)格按政策程序辦事，以用人單位為單元，對(duì)申請(qǐng)參保人員的資質(zhì)通過(guò)職代會(huì)、專(zhuān)班調(diào)查、走訪座談等形式進(jìn)行集中認(rèn)定、整體審批，并公示一周無(wú)異議后加蓋公章，以文件的形式上報(bào)縣教育局復(fù)核。

由于教育戰(zhàn)線年代久遠(yuǎn)、范圍廣泛、人員眾多，教育系統(tǒng)采取了宣傳、公示、建檔、上報(bào)、審核、繳款同步進(jìn)行的方式。截止該項(xiàng)工作結(jié)束，縣教育局共分六批，上報(bào)參�？�?cè)藬?shù)達(dá)到了3018人，基本涵蓋了包括原民師、學(xué)校工友及其他建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員。

從參保結(jié)果看，全縣教育系統(tǒng)集中補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作既有效解決了已達(dá)退休年齡老人的養(yǎng)老問(wèn)題，又為還未到退休年齡的人員建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，有效維護(hù)了教育程序的穩(wěn)定。

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