第一篇：縣司法局刑釋解教工作總結(jié)

**縣司法局刑釋解教工作總結(jié)

刑釋解教人員安置幫教工作，在縣委、政府的關(guān)心重視下，在縣局的直接領(lǐng)導下，自201*年縣委決定在縣司法局設(shè)立專門機構(gòu)，強化對全縣刑滿釋放和解除勞教的人員進行專門、系統(tǒng)的管理，為鞏固兩勞成果，降低改造成本，防止重新犯罪，提供了必要的組織保證。

自201*年以來，我縣共有刑滿釋放人員

814名，解除勞教人員228名�？h安置幫教辦公室和各司法所承擔著大量繁重的再教育工作，也正是在縣委政府和各級黨委政府的高度重視下，在各級各部門的艱苦努力下，使我縣的重新違法犯罪率始終控制在3%以下。在黨的十七大召開和奧運會期間，為確保兩會的安全，防止刑釋解教人員重新違法犯罪，根據(jù)市司法局要求，在縣安置幫教領(lǐng)導小組的指導下，縣司法局印發(fā)了魯司發(fā)『201*』22號文件，對201*至201*年以來的所有刑滿釋放和解除勞教人員進行了大規(guī)模的調(diào)查摸底工作，重點對201*年以來的五種人（被判處管制的；被宣告緩刑的；被暫予監(jiān)外執(zhí)行的；被裁定假釋的；被剝奪政治權(quán)利的）進行了入戶調(diào)查，基本摸清了這些人員的底數(shù)，最大限度的防止脫管漏管情況的發(fā)生，為兩會的順利召開和全縣的平安創(chuàng)建做出了應(yīng)有的貢獻。 截至201*年9月底，全縣共有刑滿釋放人員132名，解除勞教人員1名。大量的安置幫教任務(wù)還十分繁重。

當前，雖然縣安置幫教機構(gòu)建立起來了，但是由于人員和經(jīng)費沒有得到很好的落實，很大程度上制約著安置幫教工作的有效開展。例如，縣局為全縣司法所購置了《全國刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作管理軟件》，但是由于司法所配備參差不齊，有的有了電腦苦于沒有經(jīng)費聯(lián)網(wǎng)，軟件就不能正常使用，有的還沒有裝備電腦，管理軟件只能放在辦公桌里，不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，使整個管理工作無法正常開展，給管控工作帶來了不少麻煩。

此外，由于人口流動大，很多人員到外面打工，使管理脫節(jié)。尤其是在外省監(jiān)獄、勞教所刑釋解教后的人員，很大一部分在刑滿釋放和解除勞教后，基本都在外面打工，很少到戶籍所在地司法所報到，使這一部分人成為潛在的治安隱患，同時也給我們的管控工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

綜上所述，我縣的刑釋解教安置幫教工作，在縣委政府的高度重視下，在各部門的幫助支持下，在縣局的直接領(lǐng)導下，為鞏固兩勞成果，減少改造成本，預防重新違法犯罪，為維護全縣的社會政治穩(wěn)定做了大量的工作。但是也存在很多問題，故吁請上級在財力允許的情況下，給予安置幫教工作必要的資金支持和人員保證。我們將在今后的工作中，圍繞縣委政府創(chuàng)建平安縣的理念下積極工作，迎難而上，使全縣的安置幫教工作能再上新臺階。

**縣司法局安置幫教辦公室

二〇一四年十月十三日

第二篇：司法局刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)

我區(qū)安置幫教工作按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點，不斷創(chuàng)新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。現(xiàn)將我區(qū)201*年安置幫教工作開展情況總結(jié)如下：

一、組織健全，落實責任，幫教安置工作基礎(chǔ)扎實

我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎(chǔ)工作入手，一是落實機構(gòu)。成立刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由司法局基層科負責日常工作；全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應(yīng)成立了安置幫教工作領(lǐng)導小組，下設(shè)工作站，并在各社區(qū)、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡(luò)，落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構(gòu)\個，專兼職幫教人員\余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎(chǔ)。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。

二、落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管

領(lǐng)導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。

一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決幫教安置工作中的具體問題。

二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調(diào)查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統(tǒng)一管理，做到了底數(shù)清、情況明。對于因種種原因未到公安機關(guān)落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。

三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。

四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù)，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。

三、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數(shù)清

為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認真摸排。查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現(xiàn)已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。

四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實處

為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據(jù)刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現(xiàn)、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。

回歸人員分別由其家庭、社區(qū)和基層司法所負責，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：

一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。

二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區(qū)、村聯(lián)系，建立幫教關(guān)系。由司法所工作人員、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務(wù)、定措施，把幫教工作管理落到實處。

三是實行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。

四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立回歸人員的檔案工作，同時，報區(qū)幫教安置辦公室備案。

五、真情召喚，貼心幫教，扶持刑釋解教人員就業(yè)安置

為了進一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關(guān)單位積極配合，多措并舉，認真貫徹落實中央八部委《關(guān)于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。

一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包裹較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關(guān)心）等一系列的措施，努力轉(zhuǎn)變社會各界對刑釋人員的看法，增強了釋解人員重新走上社會、重新就業(yè)自信心。

二是與相關(guān)部門積極聯(lián)系配合不斷拓展安置途徑，用真情和關(guān)愛喚起刑釋解教人員重塑人生的勇氣和信心。鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè)，

三是積極探索市場化、社會化的安置途徑，對符合條件的刑釋解教人員，堅決落實各種優(yōu)惠政策，對喪失勞動力又無親屬的給予適當救濟；鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實現(xiàn)就業(yè)和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。

下一階段工作思路：

1、強化組織領(lǐng)導，實施齊抓共管

建議由綜治委牽頭，狠抓幫教工作各成員單位的協(xié)調(diào)配合，將該項工作有機地融入社會管理中，依靠各安置幫教成員單位，形成綜合治理的合力，力爭對每個刑釋解教人員給予恰當?shù)陌仓谩?/p>

2、建議有關(guān)部門加大對刑釋解教人員進行就業(yè)培訓力度，讓他們有一技之長。

3、強化管控力度，防止重新犯罪。各派出所、司法所要對刑釋解教人員，特別是未成年幫教對象、無業(yè)可就的幫教對象，實施跟蹤幫教，強化管控力度，防止他們重新犯罪。

相信通過這些措施的落實，我們的幫教工作會再上一個臺階。

第三篇：201*年上半年刑釋解教工作總結(jié)

xx鎮(zhèn)201*年刑釋解教人員

安置幫教上半年工作總結(jié)

根據(jù)上級政法工作會議(請收藏本站m.seogis.com)及司法行政工作會議精神，我鎮(zhèn)201*年刑釋解教人員安置幫教工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實全國全省政法工作會議精神，在我鎮(zhèn)黨委、政府的重視支持下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，認真做好刑釋解教人員安置幫教工作，落實各項工作制度和銜接管理措施，有效地預防重新犯罪，確保我鎮(zhèn)安定穩(wěn)定，為構(gòu)建“平安xx”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、健全幫教組織，落實工作措施

我鎮(zhèn)對安置幫教組織不斷健全調(diào)整充實，完善機構(gòu)，各村（居）安置幫教工作人員素質(zhì)不斷提高，隊伍保持穩(wěn)定，我鎮(zhèn)加強指導村（居）幫教組織工作，促進各項幫教工作措施的落實，對刑釋解教人員逐人落實幫教，建立幫教工作人員及刑釋解教人員登記卡，做到哪里有對象，哪里就有幫教人員，實現(xiàn)幫教社會化。

二、開展排查清理，預防重新犯罪

為確保我鎮(zhèn)社會安定穩(wěn)定，根據(jù)上級關(guān)于做好刑釋解教人員安置幫教工作信排查清理活動工作的通知要求，我鎮(zhèn)積極組織開展刑釋解教人員集中排查清理專項活動工作，做好刑釋解教人員的安置幫教，有效地預防重新犯罪。我鎮(zhèn)依靠黨委、政府和各部

門的力量，積極開展專項活動，對我鎮(zhèn)201*年-201*年刑釋解教人員進行排查清理工作。我們制定相應(yīng)的工作實施方案和措施，做到明確目標、分工負責、互相配合，有針對性地開展重點摸排工作。經(jīng)過排查摸底，對登記在卡的刑釋解教人員的幫教工作制定出相應(yīng)措施實施幫教，完善管理工作，對村（居）進一步健全幫教組織，落實幫教人員，做好安置幫教，開展“一幫一”結(jié)對子幫教活動，實行定期走訪、定期排查制度，對農(nóng)村戶口的及時聯(lián)系，安置回村落實責任田，城鎮(zhèn)戶口的引導幫助尋找就業(yè)之路，適時與他們座談、交心，及時了解他們的思想動態(tài)，了解他們生活、經(jīng)濟狀況、社會關(guān)系等，幫助他們走出困境，樹立正確的人生觀，使他們重獲新生活。我們及時落實幫教措施，使幫教工作規(guī)范化，形成制度有效地預防和減少重新犯罪。

三、掌握思想動態(tài)，及時排憂解困

對排查出的刑釋解教回歸人員，我們及時做好銜接，了解掌握思想動態(tài)，落實幫教工作。對農(nóng)村戶口的及時落實責任田，城鎮(zhèn)戶口的積極引導就業(yè)，對生活確實困難的給予幫助和扶持，經(jīng)了解符合低保對象人員，及時與民政部門聯(lián)系，將其列入低保對象；對有重新犯罪傾向的幫教對象，做到重點幫教，嚴密控制，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正，對于表現(xiàn)一般思想不穩(wěn)定的幫教對象，會同新友定期進行幫教，多談心、多提醒、多促督。對排查不明，未銜接人員進行倒查，及時確保人頭有著落。

半年來，我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作，充分發(fā)揮司法所、

派出所的職能作用，發(fā)揮村（居）安置幫教工作人員和相關(guān)單位、社會的力量，認真組織實施對刑釋解教人員及時采取幫教措施，使幫教工作得到一定的落實，有效地預防重新犯罪率，維護了社會穩(wěn)定，但工作中還存在許多不足之處，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、改進工作方法，更好地促進我鎮(zhèn)安置幫教工作的扎實開展。下一步工作計劃：1、要繼續(xù)做好排查清理工作。做到準確掌握五年內(nèi)刑滿釋放人員和三年內(nèi)解除勞教人員的動態(tài)，排查清理有重點及重新違法人員犯罪傾向、生活困難的“三無人員”、未銜接人員情況。2、要充分發(fā)揮職能作用，落實幫教組織工作。綜治辦、司法所、派出所等部門要積極發(fā)揮職能作用，相互配合、通力協(xié)作，充分發(fā)揮各村（居）安置幫教組織及相關(guān)單位的力量，認真組織實施幫教工作，對刑釋解教人員，完善管理、落實幫教措施，使幫教工作規(guī)范化、制度化，有效地預防重新犯罪。

201*年6月28日

第四篇：紅寺堡區(qū)司法局刑釋解教人員工作情況

紅寺堡區(qū)司法局

關(guān)于201*年上半年刑釋解教安置幫教

工作情況的匯報

一、刑釋解教人員重點幫教對象必接必送工作的基本情況、存在的問題和下一步的工作打算

（一）基本情況：

目前我區(qū)在冊刑釋解教人員134名，紅寺堡鎮(zhèn)70人，太陽山鎮(zhèn)26人，南川鄉(xiāng)20人，大河鄉(xiāng)18人，其中，監(jiān)獄送回3人，各司法所接回3人，必接必送率達4.47%，下剩人員均有其親屬接回，為進一步做好刑釋解教人員安置幫教工作奠定了堅實的基礎(chǔ)；

（二）存在的問題：

一是由于紅寺堡是移民區(qū)人口流動性大，部分釋解教人員務(wù)工場所頻繁變化，給及時掌握刑釋解教人員動態(tài)信息增加了難度，刑釋解教人員回歸后，大多不愿在戶籍地而是直接外出務(wù)工，有的長期在外務(wù)工或居住，甚至有的舉家外出打工，人戶分離，已成為刑釋解教人員幫教安置工作的一普遍問題；二是就業(yè)安置難度加大，刑釋解教人員無一技之長的多，現(xiàn)有條件的就業(yè)安置難以解決刑釋解教人員的根本問題，同時，在求職就業(yè)競爭中刑釋解教人員一般處于不利的地位；三是安置幫教工作經(jīng)費難以保障；四是工作協(xié)調(diào)力度有待加強，需要政府、社會、企業(yè)等共同完成。

（三）下步打算：

一是加強同監(jiān)獄，勞教所的聯(lián)系和溝通，各司法所在接到司法局通知或監(jiān)獄、勞教所寄送的《刑滿釋放人員通知書》、《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》后，要主動監(jiān)獄、勞教所協(xié)調(diào)聯(lián)系，及時掌握本轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員出監(jiān)情況。

二是把刑釋解教人員接回后，要結(jié)合紅寺堡區(qū)的實際情況，及時制定幫教方案，落實幫教責任人和幫教措施，認真開展安置幫教工作，進一步強化司法與公安派出所的協(xié)作制度，密切配合，互通情況，共同做好服刑在教人員離開監(jiān)所前后的銜接工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

三是進一步拓寬就業(yè)安置渠道，對家庭比較困難的刑釋解教人員，結(jié)合我區(qū)實際，及時提供就業(yè)服務(wù)指導和就業(yè)崗位信息，幫助他們盡快就業(yè)，對生活確實困難，符合享受最低生活保障條件的刑釋解教人員按有關(guān)規(guī)定納入低保對象，有條件的進行過渡性安置，解除本人的后顧之憂，使其盡早融入社會，成為一名自食其力的守法公民。

二、刑釋解教人員過渡性安置基地建設(shè)的基本情況、存在的

問題和下一步的工作打算。

（一）基本情況：

安置幫教工作是保障社會穩(wěn)定的一項基礎(chǔ)性工作，特別是過渡性安置基地和過渡性安置場所的建立，有利于預防刑釋解教人員重新違法犯罪，保障社會和諧穩(wěn)定。目前，現(xiàn)在冊刑釋解教人員134名中，已通過各種渠道妥善安置的有132人，安置率達到

98.5%。為此，我局已起草了過渡性安置幫教基地建設(shè)方案，現(xiàn)正在積極爭取區(qū)委、政府及有關(guān)單位、部門各個企業(yè)的支持，依托現(xiàn)有的中小型企業(yè)，在弘德公業(yè)園、太陽山開發(fā)區(qū)、紅寺堡鎮(zhèn)、太陽山鎮(zhèn)、南川鄉(xiāng)、大河鄉(xiāng)掛牌成立7個刑釋解教人員過渡性安置基地。

（二）存在問題：

我區(qū)刑釋解教人員回歸后的首要問題是基本的生活問題得不到及時解決，其原因一方面是受整個社會就業(yè)壓力的影響，另一方面是他們的文化素養(yǎng)和勞動技術(shù)素質(zhì)較差，而在服刑、勞教期間學到的只是監(jiān)獄企業(yè)單一的生產(chǎn)技術(shù)和勞動技能，沒有受到適合回歸地經(jīng)濟發(fā)展的職業(yè)培訓，回歸社會后較難找到工作，要完全融入社會必須經(jīng)歷一個適應(yīng)期。

（三）下步打算：

我局一是積極主動爭取區(qū)委、區(qū)政府以及稅務(wù)、工商等部門的支持，出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，對積極設(shè)立刑釋解教人員過渡性安置幫教基地的中小企業(yè)從政策上給予優(yōu)惠和扶持；二是組織專人按照就近和適宜臨時就業(yè)的原則，在紅寺堡區(qū)現(xiàn)有中小企業(yè)中遴選7家，作為刑釋解教人員過渡性安置幫教基地，并做好接洽工作。

第五篇：司法局關(guān)于做好春節(jié)期間刑釋解教人員幫教安置工作的通知

***區(qū)司法局關(guān)于做好春節(jié)期間

刑釋解教人員幫教安置工作的通知

鄉(xiāng)、各街道司法所：

元旦已過，春節(jié)將至，為了確保全區(qū)人民度過一個歡樂、祥和、喜慶的節(jié)日，根據(jù)市司法局和區(qū)委、區(qū)政府要求，結(jié)合我區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作實際，現(xiàn)將春節(jié)期間相關(guān)工作安排如下：

一、統(tǒng)一思想，深化認識

針對春節(jié)節(jié)日期間刑釋解教人員思想容易出現(xiàn)波動、監(jiān)管工作容易松懈、意外事件容易發(fā)生的實際情況，兩鄉(xiāng)、各街道司法所要切實克服麻痹思想和松懈情緒，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作作為一項重要政治任務(wù)，加強領(lǐng)導，明確責任，狠抓落實，進一步強化做好對刑釋解教人員不穩(wěn)定、不確定信息的收集、梳理和分析研判，做好應(yīng)對、化解各種問題的思想準備和工作預案，努力做好幫教安置工作的各項工作，全力維護社會的安全穩(wěn)定。

二、 突出重點，強化措施

春節(jié)節(jié)前，各司法所要加大對刑釋解教人員的教育、監(jiān)管力度，采取集中教育、集中公益勞動等形式，確保安置幫

教對象不脫管、不漏管。加強對刑釋解教人員的思想教育，

掌握他們的思想動向，確保不出現(xiàn)重新違法犯罪。要切實了

解刑釋解教人員的生產(chǎn)、生活情況，對確有特殊困難的要盡

力幫助其排憂解難，特別要加強對有重新犯罪傾向的刑釋解

教人員的管控幫教工作，落實各項工作措施，努力把矛盾化

解在基層，對確實難以解決的問題，要及時向黨委、政府匯

報，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同解決。

三、加強值班，明確責任

各司法所在節(jié)日期間，要制定嚴密的值班制度，明確工

作要求，加強信息溝通，遇有重大問題和突發(fā)事件要及時請

示匯報。刑釋解教人員發(fā)生重、特、大事件要在24小時內(nèi)

上報，不得不報、瞞報和遲報，違者追究相關(guān)責任人的責任。

四、加強預警，上下聯(lián)動

各司法所要按照《突發(fā)事件應(yīng)急處置預案》的要求進行

演練，在節(jié)日期間發(fā)生刑釋解教人員行兇、群體鬧事等突發(fā)

事件，要作出快速反應(yīng)，啟動應(yīng)急預案。各司法所要加強對

重點人的管理和監(jiān)控，加強針對性的管理教育，切實把各種

突發(fā)性事件消滅在萌芽狀態(tài)。

春節(jié)節(jié)日放假期間區(qū)司法局值班電話：

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