第一篇：201*年學校后勤保障處信息工作年終總結

一、信息工作成效

宣傳是樹立后勤良好形象的一個重要手段。201*年后勤保障處及各中心、部門緊密圍繞學校中心工作開展保障服務，信息員勤奮寫作，積極投稿，大量的信息報道提高了輿論引導能力、加大了對外宣傳力度、增強了新聞宣傳的效果，信息宣傳工作取得了較好成績。201*年處網(wǎng)站共發(fā)表稿件183篇，其中綜合管理辦公室投稿16篇

，維修管理科發(fā)表稿件1 篇，運行管理科發(fā)表稿件11篇、資產(chǎn)管理科發(fā)表稿件3篇、水電與節(jié)能管理科發(fā)表稿件1篇、飲食服務中心發(fā)表稿件39篇、物業(yè)服務中心發(fā)表稿件48篇、接待服務中心發(fā)表稿件40篇、漢口服務中心發(fā)表稿件19篇、勞動服務中心發(fā)表稿件4篇，處外發(fā)表稿件20余篇，信息的深度和時效性有所提高，后勤保障的亮點和特色，基本上能夠及時、準確的報導出來。

二、信息工作的變化

1. 扎實開展工作，成效顯著

今年各中心、部門緊緊圍繞后勤保障的重點工作，及時向后勤保障處報送相關信息，扎實開展宣傳和報道。在數(shù)量上有所增長,在層次上有所提升,在內(nèi)容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面，重點加強策劃，精心設置欄目，針對重大事件和社會熱點問題，如生產(chǎn)、安全、煤改氣、玉樹地震、貫標、技能比賽等，積極刊登文章，正確引導輿論。

2. 加強隊伍建設，形成宣傳合力

后勤保障處各中心、部門均選派思想素質(zhì)高、寫作能力強的員工為信息員，具體負責本部門信息宣傳的上報工作。從事信息宣傳工作的信息員能認真學習理論，不斷提高自身素養(yǎng)，主動深入實際，掌握一線情況，及時報道后勤保障處的新聞、信息，為后勤保障處信息宣傳工作作出了積極的努力。有的中心采取信息小組的形式，發(fā)揮了各部門的合力作用，寫出的報導風格多樣，令人耳目一新。

三、存在的問題及改進措施

回顧后勤保障處的信息宣傳工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但與后勤保障處領導的要求，與兄弟學校相比仍有差距，主要表現(xiàn)在：

1. 宣傳稿件質(zhì)量仍有待提高，少數(shù)單位對此項工作還不夠重視；

2. 宣傳稿件撰寫不及時，有些重要的事發(fā)生了沒人報導，有的等事后幾日或更久才看到報導，有的是審核不及時，導致信息上傳滯后；

3. 經(jīng)驗總結提練不足，“經(jīng)驗交流”板塊文章更新慢；

4. 對典型部門、人物的報導不夠。有的部門做的事很多，報導確很少看到。

5. 綜合宣傳力度不夠。部門說部門的，中心說中心，缺少綜合性的報導。

針對以上問題，現(xiàn)提出幾點改進措施：

1. 明確任務和要求。要求各中心每月至少報送4篇稿件，科室每個月至少報送1篇，所報送信息要求稿件主題鮮明，定位準確。有觀點、有論據(jù)、有分析、有數(shù)字，用事實說話，短小精悍。

2. 明確報送時限。信息的基本事實發(fā)生后，特別重大的要在12小時內(nèi)報送，一般信息要在24小時內(nèi)報送。中心的各項活動，原則上要安排中心信息員參加。特別是中心例會，信息員應該參與，才能夠及時了解中心動態(tài)，進行宣傳報導。

3. 針對稿件質(zhì)量、附帶圖片要求清晰，要有代表性。

4. 每中心每月至少應有一篇宣傳技能、經(jīng)驗方面的文章。

5. 加大典型報道力度，可以將“第一屆后勤服務技能比賽”獲獎人員或其他優(yōu)秀人員的先進事跡以不同形式進(更多文章請關注m.seogis.com2。

11、完成了材料樓、科技樓、材料實驗室、北村三棟住宅樓增面積、機械樓南樓加層等改造項目的方案草擬、論證、設計和預算工作；啟動了西教學樓、行政1#、3#樓維修改造項目的方案草擬、論證、設計和預算工作；實施了校園網(wǎng)絡部分線路改造和建筑與藝術學院實驗室改造、網(wǎng)絡機房抗靜電地板的安裝工程項目。

12、組織完成了非典時期環(huán)境治理和暑期供電等應急工程項目和其它零星維修改造項目。

13、完成了xxxx年度部撥修購項目的申報工作。

三、房改、房管工作

1、辦理并發(fā)放了1900多戶房產(chǎn)證發(fā)；完成270多戶房改房（9棟）的資料整理及房產(chǎn)證辦理工作；同時辦理了1154戶分戶土地證。

2、完成了部分集資樓（共9棟）的辦證資料的整理，待報產(chǎn)權處辦理房產(chǎn)證；完成已建10棟集資房辦證資料的前期準備工作。

3、暑假期間辦理了青年教師住宿調(diào)整及住宿家具的配備工作，提出了學生公寓和青年教師公寓的建設規(guī)劃建議。

4、啟動了北區(qū)西院全額集資房的建設；完成了藕塘地全額集資房建設的方案論證、報名、繳款和打分排序辦法及挑選房號方案的制定等工作，完成了參加北區(qū)西院、藕塘地全額集資人員挑選房號的工作，為我校引進高層次人才創(chuàng)造了條件。

5、完成了正高職稱、具有博士學位及在讀博士等人員的住房情況摸底工作；完成了800多名70歲以上離退休人員和1999年10月18號以后去世的教職工住房情況的摸底造冊工作。

6、向教職工積極開展國家住房政策的宣傳和解釋工作，并整理和連續(xù)刊登了《房改政策問答》。

7、完成了南區(qū)、北區(qū)、翡翠湖校區(qū)的租住公有住房人員及新進青年教師住房的房租收繳工作。8、完成了xxxx年近280名新進青年教師和引進的40多名高層次人才的安置工作。

9、完成了西村、老幼兒園部分平房的拆遷工作，并對拆遷戶進行了妥善的安置。

10、根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，完成了近30套周轉房的分配工作，并和有關住戶簽訂了租住的“協(xié)議書”。

11、完成了租住“豪華大廈”遺留問題的處理工作。

四、居民管理工作

1、根據(jù)《c市居民最底生活保障暫行規(guī)定》的要求，按季度審核轄區(qū)特困戶、低保人員家庭經(jīng)濟收入情況，對符合條件的人員造冊，并送市有關部門落實低保金。

2、根據(jù)市勞動部門規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)有勞動能力的下崗職工和特困戶進行摸底、調(diào)查，并將名單送街道和區(qū)民政部門，以幫助失業(yè)人員聯(lián)系推薦就業(yè)。

3、按新戶籍管理辦法，對轄區(qū)內(nèi)提出遷出、遷入申請的居民進行調(diào)查、審核，并將有關材料送寧國路派出所。

4、協(xié)助人武部門完成了xxxx年度新兵政審及優(yōu)撫工作。

5、完成了本年度婚姻、計生、老年證及殘疾人管理審批、造冊、證件發(fā)放工作。

6、配合公安、保衛(wèi)部門完成了校內(nèi)失足青年、兩勞回歸人員的幫教和民事調(diào)解工作。

7、完成了南、北校區(qū)居民和流動人口城區(qū)住戶登記卡和計生信息卡填報、整理、歸檔工作。

8、會同相關部門完成了全校區(qū)土地、地界復查工作及寒暑假學生售票、畢業(yè)班行李托運工作。

第三篇：學校后勤處工作總結

學校后勤處工作總結

本期緊張而繁忙的后勤工作很快結束了，學校后勤處工作總結。在區(qū)教委、中心校的大力支持下,我校后勤積極努力,不斷提高辦學效益。研究新情況,優(yōu)化進行機制,提高管理水平,改善辦學條件,增強保障能力,促進學校健康良好地發(fā)展。學校后勤真正做到了為教育教學第一線,為師生服好務的宗旨�，F(xiàn)把這學期工作總結發(fā)下:

一、認真做好了開學前一切準備工作

1、維修好了學校的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應；

2、維修好了學校的電路，保證了開學每班的照明及電扇運轉和路燈的照明；

3、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學能正常行課；

4、安排好了時間運回教師用書及學生教材，分發(fā)到各班及教師手中，保證了開學能正常行課；

5、安排好了時間到澄江小學領回必須的辦公用品及學生用品，分發(fā)到各班及各辦公室，保證了開學能正常行課；

6、認真做好了開學時的收費工作：本期各種收費嚴格了收費公示進行收費，禁止了一切亂收費的現(xiàn)象發(fā)生，收費后按上級要求如數(shù)上交財政專戶，要求各班主任做好收費冊的登記，做到了決不能亂支亂用座資。

二、認真做好了學校的校產(chǎn)管理

1、管理好、清理好學校的設備及教學儀器，丟失了的要添置，壞了的要進行了修理，讓教學儀器更好地提高使用率，發(fā)揮教儀的功能，為教師提高教學質(zhì)量出了一份力量；

2、管理好、清理好了固定資產(chǎn)：開學初對各班、各室進行一次校產(chǎn)登記，責任落實到人頭，期末進行復查，并讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對有意損壞學校財產(chǎn)的要照價賠償，不能讓學校的財產(chǎn)造成流失以及不應有的損壞。

三、認真做好了食堂的管理

1、食堂不得以贏利為目的，搞好服務，保質(zhì)保量，價廉物美；

2、嚴格執(zhí)行了定點采購、驗收、索證等制度，把好質(zhì)量關；

3、認真做好了進貨成本、銷售收入、利潤等記帳工作，做到有帳可查；

4、食堂禁止了銷售涼拌食品，變質(zhì)食品、霉變食品，嚴防食物中毒；

5、定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質(zhì)量等檢查并做好記錄；

6、完善食堂各種管理制度；

7、定期組織食堂從業(yè)人員進行了有關法律法規(guī)制度學習，保障其落實并做好記錄；

8、每天的食物均做到留樣備查

9、食堂每天保證了學生開水的供應，工作總結《學校后勤處工作總結》。

四、認真做好了資金管理

1、學校收到代收費、雜費、服務性收費后，進行整理歸類，并及時上繳鎮(zhèn)財政專戶；

2、學校經(jīng)費的開支做到了合理、合法，堅持勤儉節(jié)約的原則，量入為出，并且要把錢用到刀刃上，不該用的堅決不用；

3、購物發(fā)票做到有經(jīng)手人、驗收人、審核人三人簽定后方有效，購物不符實者，一律不予報銷；

4、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門匯報；期末按時結算代收費，作好了清退工作。

5、每月做好了食堂的收支帳；

五、進一步完善值班護校制度

值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學校的校產(chǎn)。

六、加大校園文化建設

加強對教室的文化宣傳建設，布置好了名言警句以及宣傳畫，營造了活潑、***具有教育意義的良好的育人氛圍。

七、加大了硬件設施投入及校舍維修：

1、本期對學校教學樓及辦公室漏雨房面進行了補漏維修，三樓安裝了彩鋼棚作為雜屋室，把辦公室窗簾、一（二）班，六（三）班的窗簾進行了更換。

2、把學校教室黑板進行更換，并把黑板油漆翻新,同時完成教室的學習園地。

3、添置一些教學設備等。

4、完成各班教室廣播的安裝。

5、完成了校園的綠化,同時完成了操場上河砂的鋪墊以及乒乓臺地面的硬化工作。

八、抓好了綜合管理,為學校的發(fā)展做好后勤保障。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。經(jīng)費管理方面，嚴把經(jīng)費關，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品做到了貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè)。

總之，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據(jù)學校的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，為學校教育教學，為全體師生服好務。

第四篇：后勤保障處車輛運輸中心201*年度工作總結

后勤保障處車輛運輸中心201*年度工作總結

201*年在校黨委，后保處的正確領導下，經(jīng)過全體人員的積極努力，圓滿完成了各項工作任務，并做到了安全行駛無事故，為學校教學工作的正常運轉起到了后勤保障和服務的作用。在交通環(huán)境復雜、出車任務繁重、行車任務艱巨的情況下，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將全年工作情況總結如下： 始終以鄧小平“三個代表”重要思想為指導，貫徹“安全第一，預防為主”“居安思危、警鐘長鳴”的工作方針，時刻緊繃安全這根弦，精心維護，愛車如愛自己的眼睛。恪守服務為宗旨的原則，熱心服務廣大師生，在工作任務面前不怕苦、不怕累，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率。提高全體工作人員的責任感和事業(yè)心，努力為學校當前和長遠發(fā)展作貢獻，另外以安全加強作為工作重點，認真學習交通安全法，樹立以人為本，嚴格遵守交通法規(guī)，確保國家和人民生命財產(chǎn)的安全，在工作任務面前不怕苦、不怕累，團結協(xié)作發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)的作風，保證各項工作任務的順利完成。本年度在各項工作任務中，未發(fā)生任何交通事故，確保了行車安全。

嚴格按照操作規(guī)程和道路交通法，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習各種交通法規(guī)，做到遵章安全行車。經(jīng)常閱查交通圖冊，將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路，少走壞路，節(jié)時省油。在車輛維修和保養(yǎng)中，當好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色，對車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài)。做好教職工上下班接送任務。駕駛人員在請消假、值班、出車報銷費用等方面恪盡職守。按要求檢查用車，做好車輛的維護和保養(yǎng)，科學合理地安排車輛行程，使車輛做到了高效率、高質(zhì)量運營。在車輛有限、人員緊張的情況下，按時出車，確保學校各項工作的正常運轉。201*年全年度，運輸中心所有車輛安全行駛20余萬公里，連續(xù)六年被東湖高新區(qū)評為道路安全先進集體。營業(yè)收入70多萬元，為學校及后保處創(chuàng)造了較好的社會及經(jīng)濟效益。 總結一年來的工作情況，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足。在今后的工作中要牢固樹立為廣大師生服務的意識，改進服務態(tài)度提高工作效率；以加強安全作為工作重點，對車輛要及時檢查、維修，確保每次出車安全；嚴格遵守交通法規(guī)，做到“安全第一”，文明駕駛；充分發(fā)揮主觀能動性；不斷提高全體人員的政治業(yè)務素質(zhì)，并進一步加強管理，逐步建立高效、節(jié)約的管理體制。 以高度的責任感和事業(yè)心為學校的發(fā)展做出更大貢獻。

第五篇：后勤保障處201*年黨政工作總結

后勤保障處201*年黨政工作總結

201*年，后勤保障處在學校黨委的領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校中心工作及部門年度工作計劃，服務于教學科研、服務于師生員工，不斷規(guī)范管理行為，不斷提高工作效率，增強創(chuàng)新意識，完成了學校整體后勤保障工作，取得了較好的工作成績，現(xiàn)總結如下：

一、加強基層黨建和精神文明建設

1、堅持加強思想理論建設，認真學習政治理論知識。按照學校學習實踐科學發(fā)展觀活動的整體安排，分階段開展學習工作，完成學習任務，查找影響和制約后勤發(fā)展的因素。根據(jù)工作實際，進行廣泛調(diào)研，制定整改方案，按整改要求認真落實，解決實際問題。服務于學校全面工作，服務于全體師生，切實發(fā)揮了后勤保障作用，將理論學習和思想建設成果顯現(xiàn)在實際工作中。

2、加強領導班子和干部隊伍建設。注重發(fā)揮領導集體的核心作用，打造和諧向上的、有戰(zhàn)斗力的領導班子集體。在工作中，領導班子成員堅持民主集中制原則，互相團結、互相配合，有序地開展后勤保障工作。

3、加強基層黨組織建設，積極參加學校黨校舉辦的青 1

年干部培訓班、黨支部書記培訓班和關于十七屆四中全會學習輔導講座等，提高基層黨組織的理論水平和政治素養(yǎng)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

4、堅持以人為本、服務師生，加強對外宣傳，及時將有關信息公布在校園網(wǎng)上，提高工作效率，方便廣大師生。

5、積極開展精神文明建設。通過一年來的努力，取得了許多成績，得到了領導及廣大群眾的認可，在學校201*年高校文明杯評比中，被評為“先進基層單位”，2名同志被評為“優(yōu)秀個人”。

二、加強隊伍建設，構建新的工作格局，營造和諧的工作氛圍

201*年5月，學校進行內(nèi)部管理體制改革，原后勤管理處和后勤服務集團合并成為后勤保障處，領導班子重新配備。后勤保障處下設3個職能科室、5個中心，各部門之間各盡其責、互相配合，以科學發(fā)展觀指導后勤管理與服務工作，形成了良好的工作氛圍，構建了后勤保障處新的工作格局，為創(chuàng)建和諧社會、和諧校園奠定了堅實的基礎。

三、加強服務意識，提高服務質(zhì)量，做好學校整體后勤保障工作

結合學校開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，后勤保障處認真查找影響和制約部門發(fā)展的因素，努力為群眾辦實事、辦好事，服務于師生、解決實際問題，發(fā)揮了后勤保障

作用。

1、改善職工班車車況

后勤保障處通過調(diào)研了解到教職工對班車車況反響較大，希望乘車條件能得到改善。部門根據(jù)實際情況，提出了更換班車的建議，經(jīng)學校同意后，先后考察了萬邦、五洲、公交公司等運輸公司。本著“經(jīng)濟、安全、實力強、有保障”的原則，最終選定公交集團旅游分公司作為承運單位。該公司更換了五臺空調(diào)客車承擔紅旗校區(qū)以外的五條線路的運營工作，同時，對其余五輛班車進行了檢修，并對每臺車進行編號，制作指示牌，在全部班車的車身統(tǒng)一噴圖了 “長春中醫(yī)藥大學”字樣。冬季班車溫度明顯提高，改善了教職工的乘車條件，教職工反響較好。

2、解決了紅旗校區(qū)職工住宅無籍房問題

紅旗校區(qū)共有無籍房6棟，總建筑面積7987.63㎡。其中住宅5棟，藥廠廠房1棟，涉及103戶職工。由于歷史的原因，產(chǎn)權問題一直沒有解決。學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，后勤保障處把無籍房產(chǎn)權問題作為一項重要工作，經(jīng)過積極努力，已經(jīng)解決了甲、乙、丙住宅的地基加固，冰果廠土地劃分，房屋安全鑒定等問題，并辦理6棟無籍房的產(chǎn)權證，現(xiàn)在已經(jīng)進行到分戶產(chǎn)權辦理階段。

3、改善了凈月校區(qū)、民主校區(qū)和杏林苑家屬區(qū)冬季采暖溫度低問題

為了解決凈月校區(qū)、民主校區(qū)和杏林苑家屬區(qū)冬季采暖溫度低的問題，后勤保障處邀請了暖通專家吉林建筑工程學院設計院院長朱林、凈月熱力公司有關領導和技術人員、杏林苑物業(yè)和業(yè)主委員會負責同志，圍繞供熱存在的問題進行實地踏查并進行了座談。在討論中，大家認真查找分析供熱存在的問題，針對問題進行了深入的研究，提出了解決問題的方案，供暖狀況有所改善。

4、解決了學生開水房供水、教室多媒體設備維修等問題

為了節(jié)能減排，取消了燃油鍋爐，使用電熱蓄水箱，為學校每年節(jié)約經(jīng)費近40萬元。由于食堂開水房面積較小，距離公寓遠，擬協(xié)調(diào)有關單位把開水房逐步移至公寓內(nèi)。同時，為增強學生的節(jié)約意識，將在參照其他高校的基礎上，結合我校學生的實際情況，制定合理的收費標準，實行有償用水制度。教學樓管理科充分發(fā)揮服務職能，為教師準備飲用水，利用暑假期間對40套多媒體進行了維修，更換了5個教室的多媒體設備、13個教室的電腦主機，完成了教室的學生桌椅、地面磚、黑板修理工作；完成無線移頻麥克風、多媒體教學設備保養(yǎng)、檢測工作，保證了教學工作的正常運行。

5、加強后勤職工培訓，提高服務技能

為了加強后勤管理，提高服務能力，后勤保障處多次組

織職工到省內(nèi)外考察調(diào)研，學習兄弟院校后勤管理經(jīng)驗。201*年飲食中心邀請黑龍江冠日企業(yè)管理咨詢有限公司的3位專家，從食品安全、操作規(guī)程、食堂管理體系等方面對職工進行半個月培訓。飲食中心通過了isq9001質(zhì)量管理體系認證和jb/t2201*-201*食品安全管理體系認證。

6、做好甲流防控及衛(wèi)生保健工作

進入9月份以來，甲型h1n1流感疫情日漸加重，在學校甲型h1n1流感防控領導小組的領導下，后勤保障處扎實開展甲型h1n1流感防控工作。保健科作為甲型h1n1流感防控的主力軍，醫(yī)護人員克服困難，不計個人得失。積極采用中藥手段治療，使甲型h1n1流感在我校得到有效控制。防控期間用于隔離的房間十分有限，處里動員所屬部門克服困難騰出辦公房間，確保發(fā)熱學生隔離治療。飲食中心每天為學生提供三頓免費姜湯，做好防控甲型h1n1流感有關工作人員和隔離學生的伙食供應，目前已提供盒飯近3000份。按照學校的安排，完成了甲型h1n1流感疫苗的組織接種工作，學生接種1200余人，教師116人。保健科201*年完成學生乙肝疫苗接種工作，共接種1800人次，完成了201*級新生體檢工作。

7、做好飲食服務工作

利用暑假期間完成了教工餐廳的改造，更換了門窗、桌椅、空調(diào)、消毒柜、餐具等設施。菜品由以前8個增加到12

個，每周更換一次菜譜，得到了教職工的好評。同時，面對學校擴招的情況，投資10萬多元，添置5臺保鮮柜、5臺冰箱、3臺爐灶和各種炊具設備，基本解決了學生吃飯困難的問題，保證了學校的穩(wěn)定。

8、做好學生公寓的管理、服務工作

完成了博碩公寓的接收和紅旗校區(qū)公寓的交接工作。加強對學生公寓的制度化、規(guī)范化管理，提供更優(yōu)質(zhì)的服務，厲行節(jié)約，增收節(jié)支，加強對學生安全教育。由于學校擴招，在201*級新生入學前，對第二學生公寓房間實施改造，將部分4人寢室改造成8人寢室，解決了新生的住宿問題，緩解了住宿緊張的局面。

9、加強校園環(huán)境治理

做好校園各公共場所的衛(wèi)生清掃等保潔工作，做好校園內(nèi)樹木及草坪的養(yǎng)護等綠化工作。在辦公樓、實驗樓等學校主體建筑上安裝射燈，實施校園亮化工程。

四、取得的成績

一年來，經(jīng)過后勤工作人員的共同努力，取得了一定成績：

201*年3月，飲食中心和保健科被評為“吉林省學校衛(wèi)生安全工作先進集體”。

201*年3月，飲食中心被評為長春市高校文明杯“文明食堂”。

201*年4月，飲食中心和保健科被評為“凈月開發(fā)區(qū)學

校衛(wèi)生安全工作先進集體”。

201*年11月，在山西太原召開的中國高�；锸澄瘑T會第六屆一次常務理事工作會議上，我校當選為副主任單位（吉林省內(nèi)高校共四家）。

201*年12月，我校被長春凈月經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會授予“201*年度綠化先進單位”。

201*年12月，被學校評為高校文明杯“先進基層單位”。 1名同志獲得中國高�；锸彻芾砦瘑T會“杰出貢獻獎”。 2名同志被評為“吉林省學校衛(wèi)生安全工作先進個人”。 1名同志被評為“凈月經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綠化先進個人”。 在取得成績的同時，也存在不足之處，如：面對新的工作格局，在原有工作經(jīng)驗的基礎上，還需進一步融合和改進，工作職能、制度建設等仍需完善。

在過去的一年里，后勤保障處努力踐行科學發(fā)展觀，服務于全校師生，扎實開展工作，解決了許多與教職工利益密切相關的實際問題，認真完成了學校的后勤保障工作。

后勤保障處

二○○九年十二月三十日

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