第一篇：（公司）人事處某年上半年工作總結(jié)

年上半年，我處在公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟單位的大力支持和幫助下，全處人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服重重困難和壓力，基本完成了上半年的工作任務(wù)。

一、半年來的工作回顧

上半年，我們繼續(xù)以面向基層和公司職工，服務(wù)于基層，服務(wù)于公司職工，服務(wù)于生產(chǎn)單位為工作宗旨，以高昂的工作熱情、扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，完成了以下主要工作。

. 積極開展政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全員素質(zhì)。

人事處的工作是貫徹執(zhí)行國家勞動、人事政策的職能部門，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作水平，是搞好人事工作的重要保證。半年來，我們一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，積極加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，組織全處職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策及有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六屆三中全會”精神和兩個條例，用江澤民同志“三個代表”的重要思想指導(dǎo)我們的工作，用黨的理論知識豐富武裝頭腦，為我處各項(xiàng)工作的開展提供精神動力；二是努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)知識，積極參加人事管理、工資管理以及職稱改革等方面的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，使大家的工作水平和工作效率都有了一定的提高；三是積極參加公司及支部組織的各種活動和勞動，進(jìn)一步培養(yǎng)同志們的集體主義感和大局觀。通過半年來的努力，同志們的整體素質(zhì)有了一定的提高，保證了各項(xiàng)工作的開展。

.努力做好本職工作，為公司發(fā)展建設(shè)服務(wù)。

⑴ 勞動力管理和職工調(diào)配工作

上半年，我們本著嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)的原則，注意積極搞好這項(xiàng)工作。半年來，我們及時為兩位新調(diào)入領(lǐng)導(dǎo)同志辦理了相關(guān)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)和工資手續(xù)，保證了工資的及時兌現(xiàn)；對湯河交換臺撤銷后無崗的兩名全民職工，重新安排了工作崗位，辭退了兩名大集體職工，減少了臨時用工的費(fèi)用支出；為名職工辦理了停薪留職手續(xù)；此外，我們還協(xié)助部分實(shí)體單位，對今年所有使用的臨時工簽訂了用工合同，不但規(guī)范了用工管理，而且也避免了因勞動合同的不完善而容易產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛。

⑵工資管理工作

工資管理工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，而且需要認(rèn)真、細(xì)致，我們嚴(yán)格按照省人事廳及水利廳人事處要求，認(rèn)真地做好了上半年公司在職職工和離退職工的工資管理工作。上半年我們在認(rèn)真核定全公司工資計(jì)劃的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定積極做好工資及出勤補(bǔ)貼的審核和發(fā)放工作，及時為工作調(diào)動的同志辦理了工資變動手續(xù)，并按要求補(bǔ)發(fā)了相應(yīng)的工資；在職工加班、夜班管理上，我們根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格控制加班和夜班，收到了較好的效果。

⑶保險工作

保險工作是關(guān)系到公司集體和職工利益的一項(xiàng)重要工作，我們一直非常注意抓好這項(xiàng)工作。上半年及時對公司固定資產(chǎn)房屋和計(jì)算機(jī)辦理了投保手續(xù)，對公司機(jī)動車輛按時辦理了續(xù)保手續(xù)，為公司職工辦理了家庭財(cái)產(chǎn)保險和人身保險。上半年，我局連續(xù)發(fā)生兩起被盜事故，湯河地區(qū)部分住宅樓樓蓋因風(fēng)受損，我們及時向投保公司報(bào)案，在公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，經(jīng)過我們多方面積極溝通與努力，保險公司同意賠付.萬元，該款已經(jīng)交到局財(cái)務(wù)，使我局財(cái)產(chǎn)的損失得到了有效地補(bǔ)償。

⑷職工培訓(xùn)工作

上半年，在局黨政班子的重視下，我們嚴(yán)格按照公司關(guān)于職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的規(guī)定，做好公司職工培訓(xùn)的審查和平衡工作，并嚴(yán)格掌握培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)的支出以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)合同的簽訂等工作。上半年，我們組織全體在崗船員進(jìn)行了參加了地方海事局的特種培訓(xùn)，共有人參加了短期培訓(xùn),為提高職工的整體素質(zhì)提供了前提條件。

⑸勞動人事統(tǒng)計(jì)工作

勞動人事統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)占人事處工作比重較大，所有報(bào)表要求準(zhǔn)確無誤，而且時間性較強(qiáng)，每份報(bào)表的完成都要查閱大量資料，上半年,在全處人員的共同努力下，共完成干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工人報(bào)表、工資測算報(bào)表、工資報(bào)表、臨時工報(bào)表、月季綜合報(bào)表、報(bào)盤等共計(jì)近份，保證了部門工作的正常開展。

此外，我們還及時按要求更新升級了人事管理管理軟件，進(jìn)一步完善了人事信息庫，提高了人事管理工作的現(xiàn)代化水平，方便了工作，也為今后全面實(shí)現(xiàn)人事管理工作的自動化奠定了基礎(chǔ)。

⑹職稱改革工作

職稱改革工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，上半年，我們及時完成了名技術(shù)干部職稱申報(bào)的報(bào)卷工作，并且全部通過了水利廳的初審。

⑺安全管理工作

上半年，公司的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績，未發(fā)生任何安全事故，這是局黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和公司廣大職工不懈努力的結(jié)果。半年來，我們一是健全安全組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的正常開展。我們在堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，組織職工及時學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)部門發(fā)布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)政策法規(guī)和關(guān)于做好安全生產(chǎn)工作的重要文件，進(jìn)一步提高了職工的安全意識和政策水平，為我公司安全生產(chǎn)工作的開展提供了精神動力；三是進(jìn)一步完善安全規(guī)章制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。年初對各項(xiàng)安全規(guī)章制度及操作規(guī)程進(jìn)行了修改和完善，并及時與各有關(guān)單位簽訂了年度“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”，各簽狀單位又按要求對所屬班組和個人進(jìn)行了層層簽狀，切實(shí)把責(zé)任落實(shí)到人，形成了一個齊抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，為我公司安全生產(chǎn)工作的正常開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；四是積極開展安全宣傳教育，努力提高全員安全意識。積極利用豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，較好地營造了“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍，做到了警鐘常鳴，推動了公司安全生產(chǎn)工作向更深層次發(fā)展；五是堅(jiān)持開展行之有效的安全檢查監(jiān)督，積極整改隱患，努力做好安全防范工作。我們繼續(xù)堅(jiān)持每月一次常規(guī)安全檢查，每季一次安全大檢查，半年一次綜合大檢查，重點(diǎn)是查思想，查組織，查制度，查落實(shí)，查措施，并經(jīng)常督促各簽狀單位結(jié)合自身實(shí)際開展安全自檢自查。上半年共組織大型安全檢查次，小型檢查近次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患都及時進(jìn)行了整改，消滅了隱患，較好地起到了預(yù)防作用。我們還注意搞好勞動保護(hù)用品的審批和發(fā)放工作，保證了職工的權(quán)益。

此外，我們還注意抓好勞動紀(jì)律工作。堅(jiān)持考勤檢查制度，目的是在我公司形成一個良好的工作秩序。

二．半年來的工作體會與

存在的問題

通過上半年的工作，我們深刻體會到，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是開展各項(xiàng)工作的重要前提；處內(nèi)全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助是各項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ)；工作人員愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)是全面完成各項(xiàng)工作的的重要保證。半年來我們雖然做了許多工作，取得了一定成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求以及與兄弟處室相比，還存在著一定的差距和不足，主要表現(xiàn)是：

.抓勞動紀(jì)律不得力，有一種依靠公司領(lǐng)導(dǎo)的想法，有畏難情緒，怕得罪人。

.工作計(jì)劃跟不上實(shí)際工作需要,雖有計(jì)劃,但經(jīng)常被實(shí)際工作打亂，有時跟不上領(lǐng)導(dǎo)的想法，個別工作完成有欠及時。

．處內(nèi)組織政治思想學(xué)習(xí)少，服務(wù)意識和工作效率還有待于進(jìn)一步提高。

=．有些工作不夠細(xì)致，致使個別工作顯得有些被動。

三．下半年努力方向

.認(rèn)真抓好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對改革開放的認(rèn)識，統(tǒng)一全處思想，加強(qiáng)人事處自身建設(shè)，提高全處人員的思想覺悟，提高全體人員的業(yè)務(wù)水平，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格按照黨的方針辦事。

.深入實(shí)際調(diào)查研究，對公司整體情況、崗位設(shè)置、人員發(fā)展規(guī)劃需有長遠(yuǎn)設(shè)想，提出建議為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

.加強(qiáng)人事處與其他處室之間的溝通與協(xié)作，共同為水庫事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

=．積極做好全員養(yǎng)老保險工作，保證及時完成此項(xiàng)工作．

回顧半年來的工作，有成績但也同樣存在著問題與不足，我們決心在今后的工作中，緊密圍繞在水庫黨政班子的周圍，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戒驕戒躁，克服不足，發(fā)揚(yáng)成績，努力工作，為水庫事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：（公司）人事處某年上半年工作總結(jié)

（公司）人事處某年上半年

年上半年，我處在公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟單位的大力支持和幫助下，全處人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服重重困難和壓力，基本完成了上半年的任務(wù)。

一、半年來的回顧

上半年，我們繼續(xù)以面向基層和公司職工，服務(wù)于基層，服務(wù)于公司職工，服務(wù)于生產(chǎn)單位為宗旨，以高昂的熱情、扎扎實(shí)實(shí)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，完成了以下主要。

.積極開展政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全員素質(zhì)。

人事處的是貫徹執(zhí)行國家勞動、人事政策的職能部門，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)水平，是搞好人事的重要保證。半年來，我們一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，積極加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，組織全處職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策及有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六屆三中全會”精神和兩個條例，用江澤民同志“三個代表”的重要思想指導(dǎo)我們的，用黨的理論知識豐富武裝頭腦，為我處各項(xiàng)的開展提供精神動力；二是努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)知識，積極參加人事管理、工資管理以及職稱改革等方面的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，使大家的水平和效率都有了一定的提高；三是積極參加公司及支部組織的各種活動和勞動，進(jìn)一步培養(yǎng)同志們的集體主義感和大局觀。通過半年來的努力，同志們的整體素質(zhì)有了一定的提高，保證了各項(xiàng)的開展。

.努力做好本職，為公司發(fā)展建設(shè)服務(wù)。

⑴勞動力管理和職工調(diào)配

上半年，我們本著嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)的原則，注意積極搞好這項(xiàng)。半年來，我們及時為兩位新調(diào)入領(lǐng)導(dǎo)同志辦理了相關(guān)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)和工資手續(xù)，保證了工資的及時兌現(xiàn)；對湯河交換臺撤銷后無崗的兩名全民職工，重新安排了崗位，辭退了兩名大集體職工，減少了臨時用工的費(fèi)用支出；為名職工辦理了停薪留職手續(xù)；此外，我們還協(xié)助部分實(shí)體單位，對今年所有使用的臨時工簽訂了用工合同，不但規(guī)范了用工管理，而且也避免了因勞動合同的不完善而容易產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛。

⑵工資管理

工資管理是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的，而且需要認(rèn)真、細(xì)致，我們嚴(yán)格按照省人事廳及水利廳人事處要求，認(rèn)真地做好了上半年公司在職職工和離退職工的工資管理。上半年我們在認(rèn)真核定全公司工資計(jì)劃的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定積極做好工資及出勤補(bǔ)貼的審核和發(fā)放，及時為調(diào)動的同志辦理了工資變動手續(xù)，并按要求補(bǔ)發(fā)了相應(yīng)的工資；在職工加班、夜班管理上，我們根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格控制加班和夜班，收到了較好的效果。

⑶保險

保險是關(guān)系到公司集體和職工利益的一項(xiàng)重要，我們一直非常注意抓好這項(xiàng)。上半年及時對公司固定資產(chǎn)房屋和計(jì)算機(jī)辦理了投保手續(xù)，對公司機(jī)動車輛按時辦理了續(xù)保手續(xù)，為公司職工辦理了家庭財(cái)產(chǎn)保險和人身保險。上半年，我局連續(xù)發(fā)生兩起被盜事故，湯河地區(qū)部分住宅樓樓蓋因風(fēng)受損，我們及時向投保公司報(bào)案，在公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，經(jīng)過我們多方面積極溝通與努力，保險公司同意賠付.萬元，該款已經(jīng)交到局財(cái)務(wù)，使我局財(cái)產(chǎn)的損失得到了有效地補(bǔ)償。

⑷職工培訓(xùn)

上半年，在局黨政班子的重視下，我們嚴(yán)格按照公司關(guān)于職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的規(guī)定，做好公司職工培訓(xùn)的審查和平衡，并嚴(yán)格掌握培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)的支出以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)合同的簽訂等。上半年，我們組織全體在崗船員進(jìn)行了參加了地方海事局的特種培訓(xùn)，共有人參加了短期培訓(xùn),為提高職工的整體素質(zhì)提供了前提條件。

⑸勞動人事統(tǒng)計(jì)

勞動人事統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)占人事處比重較大，所有報(bào)表要求準(zhǔn)確無誤，而且時間性較強(qiáng)，每份報(bào)表的完成都要查閱大量資料，上半年,在全處人員的共同努力下，共完成干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工人報(bào)表、工資測算報(bào)表、工資報(bào)表、臨時工報(bào)表、月季綜合報(bào)表、報(bào)盤等共計(jì)近份，保證了部門的正常開展。

此外，我們還及時按要求更新升級了人事管理管理軟件，進(jìn)一步完善了人事信息庫，提高了人事管理的現(xiàn)代化水平，方便了，也為今后全面實(shí)現(xiàn)人事管理的自動化奠定了基礎(chǔ)。

⑹職稱改革

職稱改革是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的，上半年，我們及時完成了名技術(shù)干部職稱申報(bào)的報(bào)卷，并且全部通過了水利廳的初審。

⑺安全管理

上半年，公司的安全生產(chǎn)取得了較好的成績，未發(fā)生任何安全事故，這是局黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和公司廣大職工不懈努力的結(jié)果。半年來，我們一是健全安全組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，促進(jìn)安全生產(chǎn)的正常開展。我們在堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，組織職工及時學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)部門發(fā)布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)政策法規(guī)和關(guān)于做好安全生產(chǎn)的重要文件，進(jìn)一步提高了職工

的安全意識和政策水平，為我公司安全生產(chǎn)的開展提供了精神動力；三是進(jìn)一步完善安全規(guī)章制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。年初對各項(xiàng)安全規(guī)章制度及操作規(guī)程進(jìn)行了修改和完善，并及時與各有關(guān)單位簽訂了年度“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”，各簽狀單位又按要求對所屬班組和個人進(jìn)行了層層簽狀，切實(shí)把責(zé)任落實(shí)到人，形成了一個齊抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，為我公司安全生產(chǎn)的正常開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基(更多請搜索m.seogis.com)礎(chǔ)；四是積極開展安全宣傳教育，努力提高全員安全意識。積極利用豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，較好地營造了“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍，做到了警鐘常鳴，推動了公司安全生產(chǎn)向更深層次發(fā)展；五是堅(jiān)持開展行之有效的安全檢查監(jiān)督，積極整改隱患，努力做好安全防范。我們繼續(xù)堅(jiān)持每月一次常規(guī)安全檢查，每季一次安全大檢查，半年一次綜合大檢查，重點(diǎn)是查思想，查組織，查制度，查落實(shí)，查措施，并經(jīng)常督促各簽狀單位結(jié)合自身實(shí)際開展安全自檢自查。上半年共組織大型安全檢查次，小型檢查近次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患都及時進(jìn)行了整改，消滅了隱患，較好地起到了預(yù)防作用。我們還注意搞好勞動保護(hù)用品的審批和發(fā)放，保證了職工的權(quán)益。

此外，我們還注意抓好勞動紀(jì)律。堅(jiān)持考勤檢查制度，目的是在我公司形成一個良好的秩序。

二．半年來的體會與存在的問題

通過上半年的，我們深刻體會到，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是開展各項(xiàng)的重要前提；處內(nèi)全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助是各項(xiàng)順利開展的基礎(chǔ)；人員愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)是全面完成各項(xiàng)的的重要保證。半年來我們雖然做了許多，取得了一定成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求以及與兄弟處室相比，還存在著一定的差距和不足，主要表現(xiàn)是：

.抓勞動紀(jì)律不得力，有一種依靠公司領(lǐng)導(dǎo)的想法，有畏難情緒，怕得罪人。

.計(jì)劃跟不上實(shí)際需要,雖有計(jì)劃,但經(jīng)常被實(shí)際打亂，有時跟不上領(lǐng)導(dǎo)的想法，個別完成有欠及時。

．處內(nèi)組織政治思想學(xué)習(xí)少，服務(wù)意識和效率還有待于進(jìn)一步提高。

=．有些不夠細(xì)致，致使個別顯得有些被動。

三．下半年努力方向

.認(rèn)真抓好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對改革開放的認(rèn)識，統(tǒng)一全處思想，加強(qiáng)人事處自身建設(shè)，提高全處人員的思想覺悟，提高全體人員的業(yè)務(wù)水平，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格按照黨的方針辦事。

.深入實(shí)際調(diào)查研究，對公司整體情況、崗位設(shè)置、人員發(fā)展規(guī)劃需有長遠(yuǎn)設(shè)想，提出建議為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

.加強(qiáng)人事處與其他處室之間的溝通與協(xié)作，共同為水庫事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

=．積極做好全員養(yǎng)老保險，保證及時完成此項(xiàng)．

回顧半年來的，有成績但也同樣存在著問題與不足，我們決心在今后的中，緊密圍繞在水庫黨政班子的周圍，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戒驕戒躁，克服不足，發(fā)揚(yáng)成績，努力，為水庫事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

的安全意識和政策水平，為我公司安全生產(chǎn)的開展提供了精神動力；三是進(jìn)一步完善安全規(guī)章制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。年初對各項(xiàng)安全規(guī)章制度及操作規(guī)程進(jìn)行了修改和完善，并及時與各有關(guān)單位簽訂了年度“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”，各簽狀單位又按要求對所屬班組和個人進(jìn)行了層層簽狀，切實(shí)把責(zé)任落實(shí)到人，形成了一個齊抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，為我公司安全生產(chǎn)的正常開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；四是積極開展安全宣傳教育，努力提高全員安全意識。積極利用豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，較好地營造了“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍，做到了警鐘常鳴，推動了公司安全生產(chǎn)向更深層次發(fā)展；五是堅(jiān)持開展行之有效的安全檢查監(jiān)督，積極整改隱患，努力做好安全防范。我們繼續(xù)堅(jiān)持每月一次常規(guī)安全檢查，每季一次安全大檢查，半年一次綜合大檢查，重點(diǎn)是查思想，查組織，查制度，查落實(shí)，查措施，并經(jīng)常督促各簽狀單位結(jié)合自身實(shí)際開展安全自檢自查。上半年共組織大型安全檢查次，小型檢查近次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患都及時進(jìn)行了整改，消滅了隱患，較好地起到了預(yù)防作用。我們還注意搞好勞動保護(hù)用品的審批和發(fā)放，保證了職工的權(quán)益。

此外，我們還注意抓好勞動紀(jì)律。堅(jiān)持考勤檢查制度，目的是在我公司形成一個良好的秩序。

二．半年來的體會與存在的問題

通過上半年的，我們深刻體會到，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是開展各項(xiàng)的重要前提；處內(nèi)全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助是各項(xiàng)順利開展的基礎(chǔ)；人員愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)是全面完成各項(xiàng)的的重要保證。半年來我們雖然做了許多，取得了一定成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求以及與兄弟處室相比，還存在著一定的差距和不足，主要表現(xiàn)是：

.抓勞動紀(jì)律不得力，有一種依靠公司領(lǐng)導(dǎo)的想法，有畏難情緒，怕得罪人。

.計(jì)劃跟不上實(shí)際需要,雖有計(jì)劃,但經(jīng)常被實(shí)際打亂，有時跟不上領(lǐng)導(dǎo)的想法，個別完成有欠及時。

．處內(nèi)組織政治思想學(xué)習(xí)少，服務(wù)意識和效率還有待于進(jìn)一步提高。

=．有些不夠細(xì)致，致使個別顯得有些被動。

三．下半年努力方向

.認(rèn)真抓好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對改革開放的認(rèn)識，統(tǒng)一全處思想，加強(qiáng)人事處自身建設(shè)，提高全處人員的思想覺悟，提高全體人員的業(yè)務(wù)水平，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格按照黨的方針辦事。

.深入實(shí)際調(diào)查研究，對公司整體情況、崗位設(shè)置、人員發(fā)展規(guī)劃需有長遠(yuǎn)設(shè)想，提出建議為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

.加強(qiáng)人事處與其他處室之間的溝通與協(xié)作，共同為水庫事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

=．積極做好全員養(yǎng)老保險，保證及時完成此項(xiàng)．

回顧半年來的，有成績但也同樣存在著問題與不足，我們決心在今后的中，緊密圍繞在水庫黨政班子的周圍，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戒驕戒躁，克服不足，發(fā)揚(yáng)成績，努力，為水庫事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：人事處上半年工作總結(jié)

今年是奧運(yùn)年，也是備戰(zhàn)全運(yùn)會的關(guān)鍵一年。上半年，局系統(tǒng)人事工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)奧運(yùn)會為中心，克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、以服務(wù)奧運(yùn)為中心，全力做好各項(xiàng)保障工作 1、運(yùn)動員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展。上半年，我們嚴(yán)把運(yùn)動員進(jìn)出關(guān)，確保了運(yùn)動員隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。根據(jù)各項(xiàng)目中心的編制情況和發(fā)展需要，上半年招收運(yùn)動員34名，進(jìn)一步充實(shí)了我省競技體育人才隊(duì)伍。根據(jù)年初運(yùn)動員保障工作會議的部署，適時下達(dá)了201*年退役運(yùn)動員安置計(jì)劃，落實(shí)安置經(jīng)費(fèi)500萬元。目前，第一批已安置退役運(yùn)動員40人，安置經(jīng)費(fèi)達(dá)126萬元，并為34名運(yùn)動員辦理了退役手續(xù)，有效保證了運(yùn)動隊(duì)的出口暢通。 2、運(yùn)動員保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，我省運(yùn)動員傷殘互助保險投保724人，比去年多投保48人，連續(xù)五年投保率達(dá)到100%，截至目前，共申報(bào)32宗傷殘賠付，獲賠付23宗，賠付金額4.3萬元。省級三金工作已作出部署，各項(xiàng)申報(bào)工作正在進(jìn)行中，其中1人申報(bào)省級關(guān)懷基金。為3名老同志申報(bào)了國家級醫(yī)療照顧，申報(bào)金額1.22萬元。省級醫(yī)療照顧工作已有20人申報(bào)，正在抓緊審核。 3、運(yùn)動員保障政策逐步完善。上半年，我處在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，制定出臺了《湖北省運(yùn)動員職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)指導(dǎo)工作方案》、《關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)文化教育工作的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省體校教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》。同時，擬定的《湖北省優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)保障經(jīng)費(fèi)管理辦法》即將出臺，《湖北省體育運(yùn)動員聘用暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動員社會保障工作的實(shí)施意見》正在與有關(guān)部門會簽中。這些政策的制定和出臺，進(jìn)一步充實(shí)了我省運(yùn)動員保障體系的內(nèi)涵，對我省運(yùn)動員保障工作的開展將起到積極的推動作用。 二、以提高素質(zhì)為核心，全面加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè) 1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作不斷深入。積極組織干部參與了省政府開展的提高執(zhí)行力大討論和局系統(tǒng)“大力倡導(dǎo)四種風(fēng)氣，不斷提高三種能力”集中學(xué)習(xí)教育活動；在局人事系統(tǒng)開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。上半年，還選派15人次參加各級黨校、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)，其中處級干部9人，科級干部6人。向省人事廳申報(bào)了我局201*年度公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦班計(jì)劃。連續(xù)五年開展了“體育人事制度改革思考”征文活動。在局教師隊(duì)伍中開展了首屆教師論文征文活動。出臺了我局文化教育督導(dǎo)員管理辦法。通過這一系列活動的開展，我局干部職工的工作作風(fēng)逐步改善，學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯提高。 2、干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。上半年，根據(jù)省委組織部和局黨組的指示，完成了我局民主推薦一名副局長、一名副巡視員、一名交流重用領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)工作。完成了民主推薦機(jī)關(guān)兩名處級領(lǐng)導(dǎo)干部及兩名副調(diào)研員、直屬單位七名處級領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)工作。完成了機(jī)關(guān)2人調(diào)任、1人提任相關(guān)工作。完成了我局09年公開招錄4名公務(wù)員的相關(guān)工作，整個程序規(guī)范有序。 3、干部管理工作不斷規(guī)范。為機(jī)關(guān)1人、直屬單位8人辦理了干部退休手續(xù)。完成了xx年年9月以后進(jìn)入局機(jī)關(guān)4名公務(wù)員的公務(wù)員登記工作。完成了局機(jī)關(guān)53名公務(wù)員的年度考核相關(guān)工作，其中優(yōu)秀等次9名，稱職等次42人，2人暫未定等次。審核完成了24個直屬單位、1730名在編人員的年度考核工作。完成了09年度事業(yè)單位公開招聘的報(bào)名及筆試工作，共有6個直屬單位上報(bào)了9個招聘計(jì)劃。辦理了機(jī)關(guān)10 人次的上下編手續(xù)。完成了xx年年度機(jī)關(guān)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、公務(wù)員報(bào)表、事業(yè)單位專技人員和管理人員報(bào)表、事業(yè)單位編制報(bào)表的填報(bào)工作，完成了我局省管干部信息錄入相關(guān)工作，全面推進(jìn)和規(guī)范了各項(xiàng)干部管理工作。 三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推進(jìn)人事制度改革 1、事業(yè)單位聘用制改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，在前期工作的基礎(chǔ)上，按照聘用制改革的總體方案，穩(wěn)步推進(jìn)了我局事業(yè)單位的聘用制改革工作。截至目前，已有17個單位全部完成，5個單位部分完成，2個單位正在啟動競聘工作。聘用制改革工作的推進(jìn)，對我局優(yōu)化人力資源配置，減輕運(yùn)動隊(duì)負(fù)擔(dān)，有效發(fā)揮競爭機(jī)制作用，增強(qiáng)事業(yè)單位活力起到了積極作用。 2、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作啟動。上半年，根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，我局和省人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于湖北省體育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見〉的通知》，為我局事業(yè)單位整體推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作提供了政策支持。 3、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作順利開展。根據(jù)總局有關(guān)文件精神，及時審批建立了6個省級培訓(xùn)基地；制定了我省09年度職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作目標(biāo)及考核辦法；組織開展了我省職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，第一批游泳項(xiàng)目已完成95人的鑒定考核工作；推薦21名同志參加了總局組織的考評員培訓(xùn)班，目前，已有9名同志取得了考評員證。 4、事業(yè)單位臨時聘用人員清理檢查工作工作取得實(shí)效。根據(jù)上級部門有關(guān)政策精神，我處深入基層廣泛調(diào)研，對局直屬事業(yè)單位臨時聘用人員進(jìn)行了全面清理檢查，截至目前已清退32人。目前，我局直屬事業(yè)單位臨時聘用人員總數(shù)為300人，其中專技人員53人，管理人員88人，工勤人員159人。清理檢查工作為下一步全面展開臨時聘用人員清退工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，有效規(guī)避了勞動風(fēng)險。 四、堅(jiān)持以人為本，積極做好其它服務(wù)工作 1、職稱工作。與人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于湖北省體育事業(yè)單位教練員崗位任職基本條件有關(guān)問題的通知》，為規(guī)范教練員崗位設(shè)置提供了政策依據(jù)。 2、協(xié)會工作。辦理了5名省管干部兼任省級協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的報(bào)批工作。辦理了3人次領(lǐng)導(dǎo)干部兼任協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的相關(guān)工作。 3、工人工作。共為7名工人辦理了退休手續(xù)。此外，積極做好工人考試相關(guān)工作，下發(fā)了xx年年工人考試結(jié)果；組織了201*年工人考試的報(bào)名工作，我局共有20人報(bào)名參加工人考試，其中報(bào)名參加工考培訓(xùn)的有17人。 4、勞資工作。為機(jī)關(guān)4名軍轉(zhuǎn)干部、6名新進(jìn)人員確定了工資，為機(jī)關(guān)51人完成了工資正常晉升，9人完成了滾動晉級，7人完成了職務(wù)變動工資晉升，為直屬單位50人次辦理工資變動手續(xù)。 5、出國政審工作。共辦理出國政審77人次。 6、協(xié)助奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f工作。完成了局系統(tǒng)火炬手的相關(guān)管理工作，確保了局奧運(yùn)火炬手順利參與傳遞活動。 7、處理相關(guān)遺留問題。對歷史遺留的運(yùn)動員、教練員、退職人員涉及的退役、醫(yī)療、工資等相關(guān)問題，我處直接或指導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)單位進(jìn)行了分類處理，維護(hù)了政策的嚴(yán)肅性和靈活性。

第四篇：201*人事處上半年工作總結(jié)

人事處上半年工作總結(jié)

半年來，在局黨委、分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟處室的支持和幫助下，人事處認(rèn)真貫徹局黨委理論中心組擴(kuò)大會議精神和分公司職代會精神，始終圍繞分公司工作目標(biāo)開展工作，取得了一些成績�，F(xiàn)將人事處半年工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會局黨委理論中心組擴(kuò)大會議精神 201*年12月底，局黨委利用29、30日兩天時間召開理論中心組擴(kuò)大會議，總結(jié)去年各單位、部門工作,討論研究201*年工作思路。我們組織處室全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，結(jié)合會議要求，從人事處實(shí)際工作出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)回顧201*年全年工作的成敗得失，進(jìn)一步做好本單位本部門的年度總結(jié)工作，同時積極籌劃部署201*年工作，制定了201*年人事工作計(jì)劃，以實(shí)際行動落實(shí)會議精神。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)分公司（局）工作會議精神

根據(jù)xx文件通知精神，人事處于201*年2月10日下午組織處室全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了分公司總經(jīng)理、黨委書記、局長在分公司（局）四屆二次職代會暨201*年工作會議上的報(bào)告及在會議結(jié)束時的講話。大家一致認(rèn)為，報(bào)告客觀分析總結(jié)了分公司（局）201*年所取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析了201*年企業(yè)面臨的形勢和今后的任務(wù)，同時對各級班子和每位干部提出了要求。處室人員一致認(rèn)為，這次會議是

一次總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、展示成果的大會，也是一次統(tǒng)一思想、振奮精神的大會，更是一次明確發(fā)展思路、科學(xué)規(guī)劃部署的大會。人事勞資處全體人員將以這次會議為契機(jī)，緊密團(tuán)結(jié)在分公司（局）領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，不辱使命，迎接挑戰(zhàn)，乘勢而上，堅(jiān)定不移地完成會議確定的各項(xiàng)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)百萬噸油氣田的目標(biāo)而努力奮斗。

三、狠抓基層班子建設(shè)，健全完善二級單位組織機(jī)構(gòu)，并招聘各部門負(fù)責(zé)人

半年來，人事處對各單位組織機(jī)構(gòu)及人員配備情況進(jìn)行了調(diào)查，根據(jù)分公司整合重組以來各單位實(shí)際情況，本著“精簡高效”的原則，對機(jī)關(guān)十七個處室重新進(jìn)行定員，核增定員22人，現(xiàn)已到位15人，剩余人員各單位正在物色之中。同時完善了采油廠、采油廠等二級單位機(jī)關(guān)科室的設(shè)置，本著“公開、公平、公正”的原則，在分公司范圍內(nèi)不拘一格選拔科室負(fù)責(zé)人和基層采油隊(duì)長，共招聘二級單位機(jī)關(guān)科室長和采油隊(duì)長人，經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，已全部走上了自己新的工作崗位。

同時，我們根據(jù)對各單位機(jī)構(gòu)及人員配備的調(diào)查情況，出臺了干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和管理制度，現(xiàn)已完成下發(fā)。

四、進(jìn)一步健全完善激勵機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的激勵職能

半年來，人事處根據(jù)各單位機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，確定各機(jī)構(gòu)

所需崗位，然后對各單位所設(shè)崗位按經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作進(jìn)行分類，在崗位分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位的職權(quán)大小、專業(yè)難度、責(zé)任輕重、工作環(huán)境、復(fù)雜程度、能力要求等因素確定績效工資分配檔次，改變績效工資吃大鍋飯和分配上的平均主義，出臺了《公司績效工資發(fā)放指導(dǎo)意見》，計(jì)劃從七月份開始實(shí)施。

五、從制度建設(shè)入手，規(guī)范完善人事勞資業(yè)務(wù)管理 上半年，人事處先后出臺了《職工子女就業(yè)安置暫行規(guī)定》、《規(guī)范退休手續(xù)暫行辦法》、《人才交流管理暫行規(guī)定》等業(yè)務(wù)文件，同時對過去出臺的人事、工資、培訓(xùn)、職稱評審等業(yè)務(wù)文件也進(jìn)行了清理，結(jié)合重組以來在實(shí)際工作中的情況變化，對部分制度進(jìn)行了修改完善，并按人事管理、工資管理、員工培訓(xùn)、職稱評定（技能鑒定）、其他等類別進(jìn)行了分類匯總，編制完成《東北油氣分公司（局）人事勞資業(yè)務(wù)文件匯編》。

六、充分發(fā)揮用工單位的管理作用，加強(qiáng)勞務(wù)用工管理 為加強(qiáng)勞務(wù)用工的管理，充分發(fā)揮各用工單位對勞務(wù)用工的管理職能，控制好用工總量和勞務(wù)費(fèi)總額，充分調(diào)動勞務(wù)工的積極性，逐步打破吃大鍋飯和平均主義的分配形式，自201*年6月1日起，人事處改變了對各單位勞務(wù)用工的管理形式，充分下放勞務(wù)用工的管理權(quán)，對勞務(wù)工的管理按用工總量嚴(yán)格核定勞務(wù)費(fèi)總額。各用工單位具體負(fù)責(zé)勞務(wù)用

工錄用工作，錄用后只需到人事處審核、備案即可。用工單位可根據(jù)《東北油氣分公司勞務(wù)用工勞動報(bào)酬管理暫行規(guī)定》自行制定相應(yīng)勞務(wù)工勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，但不得高于分公司制定的各崗位系列標(biāo)準(zhǔn)。已將6－12月各用工單位勞務(wù)費(fèi)控制額度下發(fā)到各用工單位。

七、加強(qiáng)工資總額和勞務(wù)費(fèi)管理，盤活現(xiàn)有工資總量和勞務(wù)費(fèi)總額

一是將通訊費(fèi)從工資中分離，全年可節(jié)省工資120余萬元，《通知》已下發(fā)，但在具體操作上需與財(cái)務(wù)進(jìn)一步溝通，如此方案行不通，還得恢復(fù)原樣，照原方案執(zhí)行。二是向總部申請?jiān)黾庸べY總量的報(bào)告已報(bào)送總部，待總部批復(fù)；增加用工總量的申請報(bào)總部后已獲基本同意，待總部正式批復(fù)。三是將部分勞務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)行勞務(wù)外包，變部分勞務(wù)費(fèi)從勞務(wù)費(fèi)外列支。人事處同財(cái)務(wù)處一起已與勞務(wù)公司達(dá)成初步協(xié)議，具體外包協(xié)議基本談妥，但由于從成本中列支需辦很多手續(xù)，人事、財(cái)務(wù)、企管法律處及用工單位之間需要協(xié)調(diào)一致才能操作，預(yù)計(jì)從七月份開始實(shí)施，人事、財(cái)務(wù)、企管法律處及用工單位之間溝通還存在一定困難。

八、加快急需專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作

根據(jù)東北油氣分公司勘探開發(fā)實(shí)際需要，針對勘探開發(fā)、經(jīng)營管理及高技能操作人員緊缺實(shí)際，經(jīng)集團(tuán)公司人事部批準(zhǔn)，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)可招聘緊缺的急需人才�！墩衅�

公告》已報(bào)總部，下一步將進(jìn)入具體招聘錄用工作。

九、完成了與局大集體職工協(xié)議解除勞動合同補(bǔ)償費(fèi)發(fā)放工作。

十、完成了人事處的信訪接待與解釋工作

第五篇：人事處201*年上半年工作總結(jié)

人事處201*年上半年工作總結(jié)

今年是實(shí)施西部大開發(fā)的關(guān)鍵一年，也是省級機(jī)關(guān)完成機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位各項(xiàng)改革向縱深發(fā)展的一年。上半年來，我們在“三個代表”重要思想指引下，認(rèn)真貫徹全省組織工作會議和人事工作會議精神，緊緊圍繞廳黨組的工作安排和部署，依照人事處年度工作任務(wù)，抓住提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)廳屬單位機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革、分配制度改革這個重點(diǎn)，堅(jiān)持人事工作為廳黨組的科學(xué)決策服務(wù)，為科技重點(diǎn)攻關(guān)計(jì)劃服務(wù)，為機(jī)關(guān)和廳屬單位的改革和發(fā)展服務(wù)、為各類人才和干部職工服務(wù)的方向，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各處室的密切配合下，全處人員團(tuán)結(jié)一致，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，工作效率和工作標(biāo)準(zhǔn)有了顯著提高，上半年的工作取得了較好成績，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一、積極開展“三講”教育，自覺強(qiáng)化“三個意識”，提高了所屬人員的整體素質(zhì)，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、健康向上的工作氛圍。

（一）開展“講學(xué)習(xí)”教育，強(qiáng)化了旗幟意識面對新的形勢和任務(wù)，作為國家公務(wù)員，只有不斷學(xué)習(xí)和改造世界觀，才能在政治上可靠，行動上自覺。因此，我們時刻把學(xué)習(xí)放在心上，落實(shí)在行動中。我們一是抓了理論政策的學(xué)習(xí)。學(xué)會用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的學(xué)說武裝自己的頭腦，學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來思考問題、分析問題和解決問題，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想作風(fēng)。在處里內(nèi)定的每周四下午的政治學(xué)習(xí)中，處長、副處長親自組織，全處人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極撰寫學(xué)習(xí)心得，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。二是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。隨著機(jī)關(guān)人事制度的改革和政府職能的逐步轉(zhuǎn)變，對機(jī)關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求，為此，我們自覺地按照江總書記的要求，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律和其他方面的知識，以適應(yīng)信息時代、網(wǎng)絡(luò)時代發(fā)展的要求，變被動服務(wù)為主動服務(wù)和超前服務(wù)。目前全處人 1

員每人都確定了一個科目進(jìn)行學(xué)習(xí)鉆研。三是注重向其他的處室和同志學(xué)習(xí)。常言到：“三個行，必有吾師”，我們在努力學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗(yàn)的同時，更注意向周圍的同志學(xué)習(xí)，尤其向在機(jī)關(guān)工作了幾十年、積累了豐富的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，不但學(xué)習(xí)他們的工作作風(fēng)，而且學(xué)習(xí)他們分析問題、處理問題的方式方法，從而把工作干的更踏實(shí)、更富有成效。

（二）開展“講政治”教育，強(qiáng)化了大局意識人事處作為一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系機(jī)關(guān)各處室及所屬基層單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，必須要胸懷大局，視野開闊，才能真正把工作做到位。通過學(xué)習(xí)討論、分析交流，大家深刻認(rèn)識到：只有善于從政治上觀察、分析和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，旗幟鮮明地抵制各種誘惑，頂住各種風(fēng)浪，經(jīng)受各種考驗(yàn)，才能確保在政治上和黨中央保持一致。只有敢說真話，多辦實(shí)事，堅(jiān)決克服官僚主義作風(fēng)，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良風(fēng)氣，才能把切實(shí)為基層服務(wù)落到實(shí)處。只有主動圍繞廳黨組的中心工作，抓住帶全局性、關(guān)鍵性的問題搞好調(diào)查研究、分析整理，才能為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策搞好服務(wù)。工作中，處領(lǐng)導(dǎo)以身作則，起到了良好的表率作用。目前全處人員政治思想堅(jiān)定，工作熱情高漲。

（三）開展“講正氣”教育，強(qiáng)化了廉潔意識機(jī)關(guān)風(fēng)氣的好壞，在一定程度上能反映出各級領(lǐng)導(dǎo)在部屬心目中的形象，更能反映出政府機(jī)構(gòu)在人民群眾心目中的形象。淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)，既是對國家公務(wù)人員的起碼要求，也是講正氣的基本前提。在學(xué)習(xí)教育實(shí)踐中，我們主要做了以下三點(diǎn)：一是注重以身作則，用自身的形象來構(gòu)筑良好的整體形象。要求別人做到的，自己首先做到，工作中時時處處維護(hù)良好的形象，樹立扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。針對人事工作涉及面廣，影響大的特點(diǎn)，我們在工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分調(diào)動大家的積極性，齊心協(xié)力做工作，樹立了良好的形象。二是狠抓制度管理，用制度管人管事。我們認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理責(zé)任制，從日常工作制度入手，注重點(diǎn)滴養(yǎng)成，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)辦公秩序，較好

地堅(jiān)持了依法行政，有效杜絕了以權(quán)謀私、貪污受賄等現(xiàn)象的發(fā)生。三是注意加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和搞好協(xié)調(diào)。除了發(fā)揮好本處的作用外，我們特別注意協(xié)調(diào)好部門與部門之間、處與處之間以及上級與下級之間的關(guān)系，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，依靠群體的力量把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保了內(nèi)外工作環(huán)境的順暢。

二、認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”，緊緊圍繞“科學(xué)技術(shù)工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為社會、為人類服務(wù)”的方針，充分發(fā)揮了部門自身優(yōu)勢，為全省社區(qū)建設(shè)和邊貧地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

為深入實(shí)踐“三個代表”，加快西部大開發(fā)步伐，根據(jù)省抽調(diào)機(jī)關(guān)干部下基層幫助工作領(lǐng)導(dǎo)小組及社區(qū)口的統(tǒng)一安排，在鄭華平副廳長的帶領(lǐng)下，赴金川區(qū)社區(qū)建設(shè)幫扶工作隊(duì)于今年元月初進(jìn)住金川區(qū)開展工作，六月底結(jié)束。半年來，工作隊(duì)員認(rèn)真貫徹省上《關(guān)于推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)，大力促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指示》精神，執(zhí)照“服務(wù)城市，富裕農(nóng)民”的宗旨，深入社區(qū)調(diào)查研究，密切聯(lián)系各社區(qū)的實(shí)際，研究分析，針對性地開展工作，取得了較好成績，受到了各級好評，使金川區(qū)的社區(qū)建設(shè)在全省名列前茅，省民政廳還在金川區(qū)召開了“星光計(jì)劃”實(shí)施現(xiàn)場會，在全省產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，為科技廳爭得了榮譽(yù)。

幫扶工作中，隊(duì)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神和社區(qū)建設(shè)工作的相關(guān)知識，弄清了社區(qū)建設(shè)的主要內(nèi)容，認(rèn)清了社區(qū)建設(shè)的重要意義。幫扶隊(duì)員深入社區(qū)調(diào)查研究，及時研究解決發(fā)現(xiàn)問題，使社區(qū)建設(shè)逐步走上良性發(fā)展的軌道。省分析測試中心副書記薛雙泉同志在實(shí)施“星光計(jì)劃”過程中，了解到老年人福利服務(wù)設(shè)施、活動場所建設(shè)面廣點(diǎn)多，有相當(dāng)一部分遠(yuǎn)離供熱管道，供熱取暖投資大，困難多，看到這個情況后，他向當(dāng)?shù)卣�府推薦了低溫幅射技術(shù)，并利用回蘭州的機(jī)會，進(jìn)行市場調(diào)查，搜集信息，了解相關(guān)技術(shù)指標(biāo)和銷售公司等情況，使這一高科技技術(shù)應(yīng)用到老年人福利服務(wù)設(shè)施建設(shè)中，較好地解決了冬季取暖的問題。工作中幫扶隊(duì)員們認(rèn)識到，實(shí)施社區(qū)管理與服務(wù)信息化工程，是現(xiàn)代化社區(qū)建設(shè)和管理的重要內(nèi)容，它能及時快捷地把黨

和政府的各項(xiàng)方針、政策傳達(dá)到千家萬戶，把廣大群眾的意見反饋到黨和政府，是黨和政府與人民群眾直接溝通的橋梁，而科技廳恰恰具備科技信息廣泛、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍健全的優(yōu)勢。在與金川區(qū)委、政府充分醞釀此方案后，科技廳領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)查研究，與專業(yè)技術(shù)人員一道討論技術(shù)方案，由科技廳投資20萬元，金川區(qū)籌措部分資金，省計(jì)算中心負(fù)責(zé)承建，金川區(qū)社區(qū)管理信息網(wǎng)絡(luò)工程已在六月底峻工并投入使用，該項(xiàng)目使金川區(qū)社區(qū)建設(shè)插上了高科技的翅膀，并在省內(nèi)同類地區(qū)具有典型示范意義。作為“三個代表”的忠實(shí)實(shí)踐者，工作隊(duì)員們克服了重重困難，表現(xiàn)出良好的紀(jì)律觀念。省情報(bào)所張勇同志，在出發(fā)前一天，妻子心臟病復(fù)發(fā)輪流治療，為了工作，他請來親友幫助照料，不顧妻子的病痛，依然按時出發(fā)上路。省分析測試中心樊世勇同志參加成人自學(xué)高考，考試在即，他仍然不占用白天的工作時間，僅利用晚上等業(yè)余時間復(fù)習(xí)應(yīng)考。正是這些隊(duì)員們平凡而又感人的工作生活，創(chuàng)建了社區(qū)建設(shè)的一個個輝煌。

根據(jù)“省直機(jī)關(guān)開展重點(diǎn)支援貧困地區(qū)學(xué)校活動”會議精神，去年我廳在武都選定了兩個幫扶點(diǎn)，今年春節(jié)剛過，陳繼副廳長又帶領(lǐng)幫扶工作隊(duì)前往武都就今年的幫扶工作開展調(diào)研，通過調(diào)查分析、商討研究，確定了切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃：首先是幫助縣上建立科技信息網(wǎng)站，既解決農(nóng)民對農(nóng)業(yè)信息服務(wù)的愿望，又能加快政府機(jī)構(gòu)辦公自動化和農(nóng)村學(xué)校學(xué)習(xí)普及計(jì)算機(jī)教育的進(jìn)程，還能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育，為提高農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造了基本條件；其次是對馬壩小學(xué)進(jìn)行維修改造，解決學(xué)校教學(xué)設(shè)施短缺、破舊及教室桌椅緊張的問題。第三是針對西部大開發(fā)的要求，結(jié)合退耕還林工作組織專家前往舉辦科技培訓(xùn)講座。目前預(yù)計(jì)，維修改造工作九月中旬完工，科技信息網(wǎng)站十一月底交付使用。

三、緊緊圍繞科技廳的工作中心，加強(qiáng)調(diào)查研究，當(dāng)好參謀；主動協(xié)調(diào)各方力量，搞好服務(wù)；不斷加強(qiáng)處內(nèi)建設(shè)，形成了務(wù)實(shí)、高效、文明的工作作風(fēng)，各項(xiàng)工作進(jìn)展良好。

我們緊緊圍繞科技廳的工作中心，依照年度工作任務(wù)的安排計(jì)劃，扎實(shí)穩(wěn)妥地開展工作。工作中，我們密切結(jié)合工

作實(shí)際，認(rèn)真查找存在的問題，不時修正問題錯誤，為社會穩(wěn)定和中心工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

針對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的反映退休老干部要求的批示，我們開展了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究，澄清了事實(shí)，削除了領(lǐng)導(dǎo)的疑慮，為上級的決策提供了有力的保證。針對離退休干部管理中暴露出的一些問題，我們及時補(bǔ)充完善了有關(guān)規(guī)定和辦法，使離退休干部管理制度條理分明，有章可循。為了認(rèn)真落實(shí)離退休干部的各項(xiàng)待遇，我們積極組織老干部參加政治理論學(xué)習(xí)，參加有關(guān)會議并學(xué)習(xí)上級有關(guān)老干部的方針政策，不但更新了老干部的政治思想觀念，也使他們詳細(xì)了解了國家關(guān)于老干部的各項(xiàng)待遇規(guī)定，做到了老有所學(xué)、老有所安。為及時發(fā)現(xiàn)解決老干部的各項(xiàng)困難，我們一直堅(jiān)持主動找老干部談心，尤其是于彩虹同志，作為一名女同志，孩子小，離家又遠(yuǎn)，經(jīng)常犧牲休息時間找老干部談心了解情況，受到了老干部的普遍贊揚(yáng)。半年來，我們?yōu)槔细刹拷M織各類學(xué)習(xí)、會議６次，發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料１０余本，辦理離退休人員各類證件２１個�？赐�生病老干部６人次。為豐富老干部的精神生活，今年七月，我們還組織了４０名老干部到天水學(xué)習(xí)考察，受到老干部的一致好評。

去年機(jī)構(gòu)改革后，我處只有四個人，除人事處日常基本工作外，還負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。在人員少、任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣的情況下，狠抓人事處全面建設(shè)，全處人員科學(xué)分工、互相幫助、不計(jì)個人得失，任勞任怨，加班加點(diǎn)，勤奮工作，遇到重大工作全處一起上，較好地完成了日常業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其它急難險重任務(wù)，從來沒有因?yàn)榭陀^原因耽誤工作，形成了務(wù)實(shí)、高效、文明的工作作風(fēng)。上半年我們制定印發(fā)了《201*—201*年省科技廳干部教育及“四五”普法宣傳教育培訓(xùn)規(guī)劃》等三個文件，組織評選、表彰了35名先進(jìn)工作者和２個優(yōu)秀黨組織，組織51人參加了省人事廳舉辦的wto基礎(chǔ)知識培訓(xùn)并全部考試合格，清理干部學(xué)歷23人次，組織召開了省自然科學(xué)研究系列中評會，高評會目前也在籌備組織之中，推薦、選派、組織各級各類干部參加教育、培訓(xùn)、掛職鍛煉73人次，先后整理人事

檔案材料325份，轉(zhuǎn)移人事檔案15卷，調(diào)資統(tǒng)計(jì)126人次。

盡管上半年工作取得了較好的成績，但是與廳黨組、廳領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在有些工作制度沒有全部落實(shí)，有些工作尚未制定明確規(guī)章制度，分工不明確；有些工作憑習(xí)慣在干，以致出了問題責(zé)任不清。我們決心在今后工作中克服缺點(diǎn)，修正錯誤，下大力減少工作失誤，讓廳領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和廳屬單位廣大職工放心。

下半年，我們面臨的任務(wù)仍然繁重，一定要緊緊圍繞科技、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的大局，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會江主席“‘5.31’講話”精神，努力實(shí)踐“三個代表”，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、文明、創(chuàng)新”的八字委風(fēng)，再接再厲，與時俱進(jìn)，以飽滿的工作熱情和優(yōu)異的工作成績迎接黨的十六大的勝利召開。

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