第一篇：201*年編辦工作總結(jié)

中共達縣縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

關于201*年度工作總結(jié)

今年以來，縣委編辦在縣委、縣政府、縣委編委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，明確工作重點，規(guī)范工作秩序，開闊工作思路，創(chuàng)新工作方法，使全縣機構(gòu)編制工作煥發(fā)了生機，邁上了快速發(fā)展軌道。我們的主要做法是：

一、全面完成本輪縣政府機構(gòu)改革工作。201*年11月起，為轉(zhuǎn)變政府職能為核心，進一步理順職責關系，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機構(gòu)設置，明確和強化責任，我縣全面開展了本輪政府機構(gòu)改革工作，在實際工作中，我辦精心組織、科學安排，把握原則、講求方法，注重調(diào)研、積極探索，實現(xiàn)了機構(gòu)改革“五個到位”，即：機構(gòu)按規(guī)定設置到位，部門職能職責界定到位，相關部門之間的關系理順到位，各部門“三定”協(xié)商一致落實到位，24個政府工作部門“三定”方案印發(fā)到位。截止目前，我縣政府機構(gòu)改革工作已基本完成。

二、大力開展事業(yè)單位法人年度檢驗、登記管理工作。

我辦從3月起開展了全縣事業(yè)單位法人登記、年度檢驗工作。在工作過程中嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，結(jié)合我縣事業(yè)單位的實際情況，求實創(chuàng)新，積極探索新形勢下事業(yè)單位登記管理工作的新辦法、新路子。到目前為止，我縣已有550個事業(yè)單位完成了201*年度事業(yè)單 1

位年度檢驗工作，另有98個事業(yè)單位辦理了法人變更登記，25個事業(yè)單位辦理了證書補領。

三、全力推行機構(gòu)編制實名制管理工作。今年以來，我辦在正規(guī)工作秩序，完善機構(gòu)編制工作統(tǒng)計上狠下功夫。建立健全了機構(gòu)編制管理電腦自動化程序，全面推行機構(gòu)編制實名制管理，分別于3月、6月分兩批次召開了全縣機構(gòu)編制實名制管理培訓會，統(tǒng)一重新制作機關事業(yè)單位機構(gòu)編制管理臺帳，機構(gòu)編制一覽表，詳細記載各單位的職責、機構(gòu)編制和人員相關信息，并將全縣近2萬余人機關事業(yè)單位干部職工基本信息錄入到實名制電腦管理系統(tǒng)，并落實專人對基礎數(shù)據(jù)每月核對、維護工作，實行動態(tài)監(jiān)管。

四、積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位清理規(guī)范工作。根據(jù)上級要求，為解決目前一些事業(yè)單位機構(gòu)設置不規(guī)范、編制管理不嚴格等突出問題，進一步規(guī)范機構(gòu)編制管理，優(yōu)化資源配置，進一步增強事業(yè)單位活力，從9月起，我辦在全縣范圍內(nèi)開展了事業(yè)單位清理規(guī)范工作，通過對全縣800余家事業(yè)單位的機構(gòu)名稱、增掛牌子、職責任務、人員編制、領導職數(shù)、內(nèi)設機構(gòu)、經(jīng)費形式進行了初步審核，目前已提出擬撤銷、整合和保留的規(guī)范建議報縣委編委會審定。

五、加強自身建設。

（1）完善會議制度。建立和完善編辦工作會議制度，堅持重要業(yè)務工作、重要文件精神定期學習，對各部門的請示及時登記，隨時傳閱，逐級匯報。

（2）轉(zhuǎn)變工作作風。充分注重調(diào)查研究，堅持年初有計劃、季度有檢查、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。在業(yè)務工作中爭當“行家里手”，做到“家底清、情況明、業(yè)務精、”。

（3）提高干部素質(zhì)。通過刻苦學習，編辦的工作人員努力做到政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高效率，真正建設一支講黨性、謀大局、善協(xié)調(diào)、辦實事的機構(gòu)編制干部隊伍。

中共達縣縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

201*年12月12日

第二篇：編辦工作總結(jié)

**縣機構(gòu)編制信息研究中心

201*年年度工作總結(jié)

201*年初按照省市編辦的會議精神和縣編辦領導的正確指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，解放思想，深化機構(gòu)編制信息管理，創(chuàng)新工作思路，較好地完成了201*年年度的各項工作目標�，F(xiàn)將201*年年度工作總結(jié)如下:

一、201*年是機構(gòu)編制核查后運行的第一年，為確保核查后的工作成果，按照省、市編辦的工作部署，開展了核查后機構(gòu)編制及實有人員調(diào)整工作，今年的機構(gòu)編制管理工作給機構(gòu)編制信息中心提出了新的挑戰(zhàn)，也為機構(gòu)編制信息研究中心隊伍提供了良好的鍛煉機會。

（一）根據(jù)省市編辦的會議精神和要求，進行了機構(gòu)編制年度統(tǒng)計報表工作并及時對機構(gòu)編制信息系統(tǒng)進行了調(diào)整更新并上報省市兩級編辦。

（二）根據(jù)省編辦《關于進一步加強全省黨政群機關及事業(yè)單位政務和公益中文域名注冊管理工作的通知》的要求，開展了靖宇縣黨政群機關及事業(yè)單位政務和公益中文域名注冊管理工作，截至目前全縣共注冊中文域名**個，繳費成功**個，待繳費**個。

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（三）根據(jù)省編辦<關于對《編制人事財政綜合管理系統(tǒng)》維護的通知>要求，進行了對201*年機構(gòu)編制核查凍結(jié)后至今各縣（市、區(qū)）機構(gòu)編制及實有人員變化情況的調(diào)整工作，并及時通過《編制人事財政綜合管理系統(tǒng)》上傳至省編辦進行初審。初審后根據(jù)整改意見進行了調(diào)整和修正，按省編辦的要求報業(yè)務處室再次審核通過。

（四）根據(jù)省編辦的要求，201*年4月28日，***機構(gòu)編制信息研究中心對在201*年編制核查中發(fā)現(xiàn)的人員身份證錯誤信息進行了比對、核對和整理，并將身份證信息比對材料上傳至省編辦信息研究中心。

（五）根據(jù)省編辦信息研究中心要求，編制核查后至201*年末各地區(qū)變化人員按照：機關—調(diào)動、事業(yè)-調(diào)動、機關—減少、事業(yè)—減少、機關—新增及事業(yè)—新增**個模板進行分類錄入，201*年5月26日，研究中心將全縣編制核查后至201*年末全部變動人員分類錄入結(jié)束，并將模板報送省編辦，工作完成效果較好。

二、201*年年度各項工作目標的完成，為201*年機構(gòu)編制信息研究中心開展工作打好了堅實基礎。繼續(xù)貫徹省市編辦的會議精神縣編辦領導的正確指引，做好全縣機構(gòu)、機構(gòu)編制及實有人員變化情況的上報、調(diào)整以及對《吉林省編制人事財政綜合管

理平臺》的及時維護將是201*年的工作重點。

***機構(gòu)編制信息研究中心

二零一一年十月三十一日

第三篇：201*年編辦工作總結(jié)

市編辦：

201*年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，編制工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構(gòu)編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務。現(xiàn)將201*年的工作總結(jié)如下：

一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革

(一)為了加強基層政權(quán)建設，切實減輕農(nóng)民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農(nóng)村建設又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革�？h編辦對城關鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革方案批復后，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展工作。

(二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構(gòu)、工作職位（崗位）設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。

(三)繼續(xù)落實《中央編辦關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的通知》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)進行了整合和調(diào)整。行政撤銷內(nèi)設機構(gòu)，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農(nóng)業(yè)服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經(jīng)工作服務中心。

（四）重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領導職數(shù)，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領導職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的總量控制。

編辦工作總結(jié)

市編辦：

201*年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，編制工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構(gòu)編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務�，F(xiàn)將201*年的工作總結(jié)如下：

一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革

(一)為了加強基層政權(quán)建設，切實減輕農(nóng)民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農(nóng)村建設又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革�？h編辦對城關鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革方案批復后，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展工作。

(二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構(gòu)、工作職位（崗位）設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。

(三)繼續(xù)落實《中央編辦關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的通知》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)進行了整合和調(diào)整。行政撤銷內(nèi)設機構(gòu)，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農(nóng)業(yè)服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經(jīng)工作服務中心。

（四）重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領導職數(shù)，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領導職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的總量控制。

二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實加強機構(gòu)編制管理

按照轉(zhuǎn)變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》精神，強化對機構(gòu)編制管理工作重要性的認識，加強對機構(gòu)編制的控制和管理，始終堅持機構(gòu)編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構(gòu)編制紀律。

（一）今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業(yè)單位機構(gòu)編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。

在機構(gòu)編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構(gòu)9個，更名機構(gòu)2個，上報市編委待批機構(gòu)6個，調(diào)整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺人員編制。

（二）落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數(shù)額、性質(zhì)和結(jié)構(gòu)要求確定在編人員，對全縣行政事業(yè)單位干部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發(fā)證工作。充分應用信息技術手段，逐步轉(zhuǎn)變機構(gòu)編制管理模式，進一步充實完善了“**市機構(gòu)編制管理數(shù)據(jù)庫”，實現(xiàn)市縣區(qū)的遠程數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。

（三）嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的上報審批工作。

（四）認真做好事業(yè)單位登記

管理工作

1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。

2、嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《條例》的規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內(nèi)容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質(zhì)量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關。要求事業(yè)單位法人財務、資產(chǎn)等情況要經(jīng)過其主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據(jù)。

3、進一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位201*年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產(chǎn)負債表，嚴把資金審核關。共年檢126個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)12個，新設立3個。

（五）加強信息調(diào)研工作。

根據(jù)年初市編辦機構(gòu)編制工作要點

精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構(gòu)編制部門，加強調(diào)查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點調(diào)研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調(diào)研任務。

三、201*年工作打算

1、嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構(gòu)改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機構(gòu)編制的盲目增長，減輕財政負擔。

2、加強機構(gòu)編制日常管理，嚴肅機構(gòu)編制紀律。一是積極研究機構(gòu)編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構(gòu)編制管理工作科學決策機制、綜合協(xié)調(diào)機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現(xiàn)有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構(gòu)編制的監(jiān)督檢查力度。認真研究一些加強監(jiān)管的辦法，建立健全監(jiān)督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是扎實做好機構(gòu)編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)相銜接的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫。四是進一步探索核編準調(diào)、機構(gòu)編制實名制等項制度。搞好機關事業(yè)單位的機構(gòu)編制實名制管理。

3、搞好調(diào)研和信息上報工作。

4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。

5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質(zhì)。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構(gòu)編制業(yè)務知識。二是注重修養(yǎng)，增強黨性。要始終保持共產(chǎn)黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。

6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。

第四篇：201*年編辦年終工作總結(jié)

201*年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業(yè)務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，著力加強機構(gòu)編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構(gòu)編制工作水平，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現(xiàn)將201*年工作總結(jié)如下：

一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構(gòu)編制良好工作氛圍

《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴格控制機構(gòu)編制的通知》和中央編辦、監(jiān)察部《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》頒發(fā)后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執(zhí)行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構(gòu)編制工作規(guī)范化管理。

一是縣領導高度重視�？h委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執(zhí)行“三個文件”精神做了重要批示，在201*年度宣傳學習的基礎上，結(jié)合實際，有針對性地提出了201*年度的貫徹執(zhí)行要求，切實把“三個文件”中的相關規(guī)定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構(gòu)編制規(guī)范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構(gòu)編制工作的法制化管理進程。

二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執(zhí)行“三個文件”的素質(zhì)和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規(guī)定，為機構(gòu)編制管理創(chuàng)造良好社會環(huán)境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構(gòu)編制日常管理工作中法規(guī)的執(zhí)行力度。

二、圍繞服務發(fā)展大局，發(fā)揮機構(gòu)編制保障職能

一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業(yè)編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據(jù)市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩(wěn)過渡安置，有利于維護社會穩(wěn)定。

二是服務經(jīng)濟建設。為進一步加強縣工業(yè)園區(qū)隊伍建設和管理，優(yōu)化管理人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)與有關部門聯(lián)合調(diào)研，結(jié)合工業(yè)園區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)模，調(diào)整了縣工業(yè)園區(qū)管委會的人員編制，解決了縣工業(yè)園區(qū)管理及專業(yè)技術人員難進的首要問題，為工業(yè)園區(qū)發(fā)展提供了人才利用空間，為全縣工業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。

三是服務社會事業(yè)。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強勞動就業(yè)培訓，強化新聞出版版權(quán)管理，增強農(nóng)村食品藥品安全監(jiān)管、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，推動新農(nóng)村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構(gòu)，調(diào)整了部分單位的“三定”規(guī)定。根據(jù)部分路段交通安全監(jiān)管偏弱情況，增設了內(nèi)設機構(gòu)“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩(wěn)定，批準成立了“矛盾糾紛排查調(diào)處室”。在嚴格控制機構(gòu)總量的原則下，有力地促進機構(gòu)編制工作服務全縣發(fā)展大局。

三、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構(gòu)編制管理

(一)加強機構(gòu)編制總量控制。認真執(zhí)行“五不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制法規(guī)和政策，從緊從嚴控制機構(gòu)編制，規(guī)范管理機構(gòu)編制，嚴格實行集中統(tǒng)一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業(yè)單位超編進人，把好人員調(diào)配和招聘的關口。積極探索機構(gòu)編制工作的新方法，探索變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。

(二)嚴格機構(gòu)編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《**縣機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規(guī)定，強化機構(gòu)編制工作紀律，規(guī)范辦事程序。認真執(zhí)行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業(yè)單位的機構(gòu)編制工作的協(xié)調(diào)配合約束機制。凡未經(jīng)核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續(xù)，嚴格把好機構(gòu)編制審批關，切實維護機構(gòu)編制工作的權(quán)威性。

(三)加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。堅決貫徹執(zhí)行中央編辦、監(jiān)察部《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，落實省、市編辦機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關于糾正超編進人超職數(shù)配備領導干部問題的通知》，采取日常監(jiān)督管理和專項督查等方式，加強全縣機構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查。建立健全機構(gòu)編制部門與紀檢監(jiān)察機關等密切配合的監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制。在檢查中，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調(diào)查和反饋工作。

(四)認真開展機構(gòu)編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關于在全市各級黨政群機關事業(yè)單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編發(fā)〔201*〕8號)文件精神，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)站所和中小學校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政群機關、事業(yè)單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人�？刂迫藛T增長，逐步解決超編進人、超職數(shù)配備領導干部、混編混崗問題，促進機構(gòu)編制工作的規(guī)范化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，及時辦理編制變動手續(xù)，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養(yǎng)人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。

(五)積極推進機構(gòu)編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規(guī)定在互聯(lián)網(wǎng)公開了編制政務信息，并不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位；應公開項目的內(nèi)容準確到位；網(wǎng)上信息的規(guī)范性到位；各類數(shù)據(jù)及時更新到位。及時辦理答復網(wǎng)上咨詢、建議、投訴。

四、圍繞構(gòu)建和諧社會，夯實事業(yè)單位管理基礎

(一)穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革。根據(jù)中央、省、市關于事業(yè)單位改革的文件精神，我辦對全縣事業(yè)單位現(xiàn)狀及承擔的主要職能進行了摸底調(diào)查和分析，積極探索事業(yè)單位用人實行聘用合同制，辦理社會養(yǎng)老保險的用人機制。針對全縣中小學校編制及在編人員不平衡情況，調(diào)整了中小學校教職工編制，促進了農(nóng)村中小學校網(wǎng)點布局的合理性調(diào)整。積極參與全縣事業(yè)單位崗位設置管理工作，推動事業(yè)單位人員編制管理的科學化、規(guī)范化和制度化。

(二)事業(yè)單位登記管理進一步規(guī)范。深入貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業(yè)單位登記管理的各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范年檢程序，嚴把審驗項目關，全面推行網(wǎng)上登記管理。采取召開部門聯(lián)席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，注銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7 %。逐步將工作的重心轉(zhuǎn)移到完善登記管理程序、加強事業(yè)單位監(jiān)督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規(guī)章制度，努力營造法人證書使用的良好環(huán)境，事業(yè)單位登記管理水平不斷提高。

五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平

按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，著力加強自身建設，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。

一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發(fā)展觀為契機，增強了勤政廉政意識。

二是隊伍素質(zhì)明顯增強。堅持組織開展經(jīng)常性的政治學習和主題教育活動，有計劃地安排機關干部參加各類業(yè)務培訓和政治學習，不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，有效地提高了業(yè)務人員的實際工作操作能力，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調(diào)查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業(yè)單位登記管理工作的組織協(xié)調(diào)，確�？h事業(yè)單位登記管理局依法履行職責任務，經(jīng)研究并報市編委批準，將縣事業(yè)單位登記管理局升格為副科級事業(yè)單位，切實加強了隊伍建設，充分調(diào)動了干部工作的積極性和主動性。

三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進干部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府布置的任務和上級業(yè)務部門布署的工作，認真研究完成，著實做到完成質(zhì)量優(yōu)。大力提倡想干事、能干事、多干事、干實事的務實機關氛圍，積極營造干事文化，樹立機構(gòu)編制工作的良好形象。

201*年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對于在新形勢下如何科學合理配置機構(gòu)編制資源，還有待進一步深入研究；二是對于各項機構(gòu)編制管理的規(guī)定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討；三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業(yè)單位分類改革探索有待進一步到位。

六、201*年的工作思路

201*年，我辦將用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構(gòu)編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續(xù)努力做好各項工作，加強部門自身建設，為建設和諧新**提供堅實的機構(gòu)編制體制機制保障。

(一)繼續(xù)加強和完善機構(gòu)編制管理。強化機構(gòu)編制的集中統(tǒng)一管理，配合財政統(tǒng)發(fā)工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的力度，防止人員逆向調(diào)配和超編進人現(xiàn)象的發(fā)生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事后監(jiān)督。進一步規(guī)范機構(gòu)編制臺帳建設，力爭實施電腦系統(tǒng)化日常管理。

(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權(quán)責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結(jié)合的原則，按照法規(guī)規(guī)定對現(xiàn)行行政職能進行全面清理，(請關注好 范 文 網(wǎng)：Wm.seogis.com)進一步理順關系，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協(xié)調(diào)機制，規(guī)定協(xié)調(diào)程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。

(三)依法加強事業(yè)單位登記管理。積極創(chuàng)造非法人事業(yè)單位轉(zhuǎn)為法人單位登記的條件，加強事業(yè)單位登記管理制度建設和對事業(yè)單位法人的監(jiān)督管理，促進提高《事業(yè)單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業(yè)單位登記、年檢率。嚴格規(guī)范事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業(yè)單位登記檔案信息資料。

(四)著力加強自身隊伍建設。要以學習貫徹黨的十七屆四中全會精神為主線，深入學習運用科學發(fā)展觀，結(jié)合工作實際強化學習培訓，全力打造學習型機關。要加強學習機構(gòu)編制工作法規(guī)和政策，不斷提高全辦工作人員的業(yè)務能力和法規(guī)運用水平。進一步加強干部作風建設，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，增強服務意識，樹立機構(gòu)編制部門的良好形象

第五篇：編辦201*年工作總結(jié)

市編辦：

201*年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，編制工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構(gòu)編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務�，F(xiàn)將201*年的工作總結(jié)如下：

一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革

(一)為了加強基層政權(quán)建設，切實減輕農(nóng)民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農(nóng)村建設又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革。縣編辦對城關鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)改革方案批復后，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展工作。

(二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構(gòu)、工作職位（崗位）設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。

(三)繼續(xù)落實《中央編辦關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的通知》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構(gòu)進行了整合和調(diào)整。行政撤銷內(nèi)設機構(gòu)，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農(nóng)業(yè)服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經(jīng)工作服務中心。

（四）重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領導職數(shù)，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領導職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的總量控制。

二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實加強機構(gòu)編制管理

按照轉(zhuǎn)變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》精神，強化對機構(gòu)編制管理工作重要性的認識，加強對機構(gòu)編制的控制和管理，始終堅持機構(gòu)編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構(gòu)編制紀律。

（一）今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業(yè)單位機構(gòu)編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。

在機構(gòu)編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構(gòu)9個，更名機構(gòu)2個，上報市編委待批機構(gòu)6個，調(diào)整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺人員編制。

（二）落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數(shù)額、性質(zhì)和結(jié)構(gòu)要求確定在編人員，對全縣行政事業(yè)單位干部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發(fā)證工作。充分應用信息技術手段，逐步轉(zhuǎn)變機構(gòu)編制管理模式，進一步充實完善了“**市機構(gòu)編制管理數(shù)據(jù)庫”，實現(xiàn)市縣區(qū)的遠程數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。

（三）嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的上報審批工作。

（四）認真做好事業(yè)單位登記管理工作

1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。

2、嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《條例》的規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內(nèi)容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質(zhì)量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關。要求事業(yè)單位法人財務、資產(chǎn)等情況要經(jīng)過其主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據(jù)。

3、進一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位201*年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產(chǎn)負債表，嚴把資金審核關。共年檢126個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)12個，新設立3個。

（五）加強信息調(diào)研工作。

根據(jù)年初市編辦機構(gòu)編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構(gòu)編制部門，加強調(diào)查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點調(diào)研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調(diào)研任務。

三、201*年工作打算

1、嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構(gòu)改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機構(gòu)編制的盲目增長，減輕財政負擔。

2、加強機構(gòu)編制日常管理，嚴肅機構(gòu)編制紀律。一是積極研究機構(gòu)編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構(gòu)編制管理工作科學決策機制、綜合協(xié)調(diào)機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現(xiàn)有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構(gòu)編制的監(jiān)督檢查力度。認真研究一些加強監(jiān)管的辦法，建立健全監(jiān)督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是扎實做好機構(gòu)編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)相銜接的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫。四是進一步探索核編準調(diào)、機構(gòu)編制實名制等項制度。搞好機關事業(yè)單位的機構(gòu)編制實名制管理。

3、搞好調(diào)研和信息上報工作。

4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。

5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質(zhì)。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構(gòu)編制業(yè)務知識。二是注重修養(yǎng)，增強黨性。要始終保持共產(chǎn)黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。

6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。

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