第一篇：公司黨委上半年工作總結(jié)

務(wù)實創(chuàng)新發(fā)揮職能為公司三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻(xiàn)

20*年是公司加大企業(yè)內(nèi)部改革力度、全力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)不利局面、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全面開創(chuàng)新局面的一年。上半年，公司黨委在認(rèn)真總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，目標(biāo)明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的總體工作思路，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以經(jīng)營管理為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，全力配合實施公司職代會制定的以夯實一個基礎(chǔ)，實現(xiàn)兩個確保，提高三個能力，實施四項工程，建設(shè)六個環(huán)境為主要內(nèi)容的“一二三四六”工程；全面落實公司黨委提出的“圍繞一個中心，突出兩個重點(diǎn)，實施三個工程，培樹四個形象”的工作目標(biāo)，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲“*市百家誠信企業(yè)”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號，公司黨委被評為“*市宣傳思想工作先進(jìn)集體”、*市“紅旗黨委”、“*省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”和“全國先進(jìn)基層黨組織”，同時，船營供電分公司黨支部被*市委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。

一、上半年主要工作情況

1、黨的組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

建設(shè)堅強(qiáng)有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進(jìn)、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。上半年公司黨委從加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)三個方面入手，黨的組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。根據(jù)公司多種產(chǎn)業(yè)改制重組的實際情況，組建了吉電集團(tuán)黨委、紀(jì)委，并重新明確了吉電集團(tuán)黨委的管理職能；建立和完善先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制，重新修訂了《*供電公司黨員發(fā)展及管理制度》、《*供電公司黨組織“三會一課”制度》。結(jié)合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和公司黨員隊伍，特別是基層黨組織中存在的問題，研究制定了《*供電公司關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，進(jìn)行有針對性地指導(dǎo)，使黨的組織建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅持基層黨組織工作量化考核制度，完善了基層黨組織工作考核辦法，對不合理和不完善的地方進(jìn)行了調(diào)整和修改，使考核細(xì)則更加合理、規(guī)范，更加科學(xué)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。公司黨委充分認(rèn)識到，社會的發(fā)展和進(jìn)步對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這項工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步加強(qiáng)公司班子自身建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到科學(xué)決策和集體決策；班子成員勤于調(diào)查研究，經(jīng)常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題；重新修訂了《*供電公司黨委民主生活會制度》，堅持定期開展民主生活會，開展經(jīng)常性批評與自我批評，敞開思想，及時溝通，不斷增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調(diào)動起來，形成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。公司黨委根據(jù)省公司黨組下發(fā)的吉電黨組（20*）15號文件《關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)工作意見》要求，重新修訂了《*供電公司中層干部管理辦法》，對中層干部檔案重新進(jìn)行了整理，建立了信息全面，內(nèi)容詳實的中層干部檔案；加強(qiáng)中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對試用期滿的33名中層干部進(jìn)行了逐一考核，對存在問題的中層干部進(jìn)行了提醒談話，并將綜合測評情況反饋各有關(guān)單位，起到警示的作用；在全體中層干部中開展“六查六改進(jìn)”和樹立“四個概念”論文研討活動，強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)和提高，增強(qiáng)執(zhí)行力，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變；開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，對20*年度“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了命名和表彰，對優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予獎勵，制定了20*年創(chuàng)建“四好班子”實施方案。上述一系列的措施，推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。

黨建工作喜結(jié)碩果。幾年來，公司的黨建工作得到了市委的充分認(rèn)可和高度評價，在今年上半年全市推薦*省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵和全國先進(jìn)基層黨組織工作中，公司作為全市唯一的企業(yè)，被市委推薦到省委組織部，作為“*省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”和“全國先進(jìn)基層黨組織”的候選單位。

5月17日，省委組織部、市委組織部對公司黨建工作進(jìn)行專項檢查考核。檢查組聽取了公司黨建工作的總體情況，公司黨委圍繞企業(yè)中心營造氛圍，通過實施“四個工程”、營造“四個安全”，為企業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證，為地方經(jīng)濟(jì)振興做貢獻(xiàn)，達(dá)到“五個滿意”，促進(jìn)公司各項工作與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)社會效益與企業(yè)效益雙贏的做法和成果的工作匯報，體現(xiàn)了公司黨建的優(yōu)良傳統(tǒng)、扎實的工作基礎(chǔ)、多年工作的連續(xù)性和創(chuàng)新發(fā)展的成果。檢查組觀看了公司黨建工作紀(jì)實專題片《這里的黨旗分外紅》，聽取了黨委信息管理系統(tǒng)的介紹，查看了黨建基礎(chǔ)資料，召開了由供電、農(nóng)電、生產(chǎn)、機(jī)關(guān)及一線黨員代表參加的座談會，傾聽干部員工對公司黨建工作的評價，使檢查組對公司黨委工作有了進(jìn)一步的了解和掌握。檢查組對公司特色鮮明的黨建工作倍加贊賞。檢查組成員一致認(rèn)為，*供電公司的黨建工作創(chuàng)新務(wù)實，效果突出，給人耳目一新的感覺，在延吉、*兩個地區(qū)的六個受檢單位中，*供電公司是抓的最好，效果最突出的。因此，*供電公司黨委能夠獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”和“*省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”這兩項黨建工作的榮譽(yù)桂冠是當(dāng)之無愧的。

第二篇：公司黨委上半年工作總結(jié)

公司黨委上半年工作總結(jié)

201*年是公司開展"精益管理、降本增效"的管理提升年，更是公司黨委在逆境中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏的關(guān)鍵年。上半年，公司黨委按照上級黨委的部署和要求，緊緊圍繞公司中心工作，融入大局，服務(wù)企業(yè)，帶領(lǐng)全體干部職工逆勢揚(yáng)帆，在制度建設(shè)、文化融合、和諧建設(shè)等多個方面取得了進(jìn)步，為公司科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。上半年完善了"三重一大"決策制度、《黨委議事規(guī)則》、《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實施辦法》，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，進(jìn)一步推動了班子全體轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，著眼全局，提高駕馭能力。召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)和幫助干部的健康成長。另外多次利用中心組學(xué)習(xí)時間，組織黨員干部深入研究了十八大報告，學(xué)習(xí)了改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定、集團(tuán)黨組中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話等。為全面準(zhǔn)確地把握十八大精神實質(zhì)，用十八大提出的新思想、新觀點(diǎn)、新目標(biāo)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，黨委聘請了市委黨校教授為中層干部和黨員80多人專題講解十八大精神。通過加強(qiáng)班子建設(shè)，為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二、融入企業(yè)中心，開展承諾踐諾活動。上半年，黨委落實"黨政融合"的理念，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作融入中心工作，以"黨政聯(lián)席會"為抓手，搭建支部與部門相統(tǒng)一、權(quán)力與職責(zé)相協(xié)調(diào)的管理體系，執(zhí)行效率得到進(jìn)一步提高。制造部黨總支以提高生產(chǎn)效率、建造高質(zhì)船舶為核心，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展qc/tqc活動，提高生產(chǎn)效率，提升管理水平；第一黨支部以服務(wù)生產(chǎn)一線為宗旨，配合生產(chǎn)一線；二支部積極發(fā)揮黨員先鋒作用，做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；三支部以承諾踐諾活動為基礎(chǔ)，強(qiáng)化各專業(yè)技能提升，深化協(xié)同設(shè)計，持續(xù)推進(jìn)"精益管理"、"降本增效"活動，加強(qiáng)設(shè)計隊伍建設(shè)；四支部把提高職工安全意識，提升質(zhì)量管理作為承諾，為安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理把脈。為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化長效化，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和黨員隊伍的戰(zhàn)斗力，結(jié)合公司實際，制定《承諾踐諾實施辦法》，圍繞管理提升、降本增效，苦練內(nèi)功，凝聚人心，努力體現(xiàn)帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣等方面組織各支部和黨員開展承諾踐諾活動，各支部緊密結(jié)合實際，精心組織實施，黨組織承諾覆蓋率達(dá)100%，黨員承諾覆蓋率達(dá)90%以上，涵蓋各部門和崗位工種。

三、抓教育強(qiáng)管理，穩(wěn)定人才隊伍。推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，優(yōu)化人才環(huán)境，加大人才培養(yǎng)引進(jìn)的力度。進(jìn)一步完善人事管理制度體系，為人才隊伍建設(shè)規(guī)范、順利開展打下了良好基礎(chǔ)。豐富用工體制，產(chǎn)生了較好的激勵作用，為人才隊伍的穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)。加強(qiáng)干部教育、培訓(xùn)工作。在政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等方面對干部進(jìn)行新的管理理念和管理知識的培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、企業(yè)管理知識、法律法規(guī)知識等，使干部真正做到了思想不落伍、知識不斷檔、管理見成效。采用請進(jìn)來、送出去形式，對各工種進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、對主要技術(shù)工種開展技能考核、對相關(guān)崗位進(jìn)行了安全培訓(xùn)、對特殊工種進(jìn)行特種作業(yè)上崗培訓(xùn)；以多種形式開展崗位練兵、技術(shù)大比武活動；制定班組長培訓(xùn)三年規(guī)劃，定期進(jìn)行班組長培訓(xùn)等措施，選送優(yōu)秀人才培訓(xùn)，強(qiáng)化各類人才培養(yǎng)。上半年開展各類培訓(xùn)15項，參加培訓(xùn)人員總計964人次，舉辦技能比武1次，316人參加。通過以上培訓(xùn)和崗位技能比武，號召干部職工以集體榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高完成本職工作的能力，形成了真抓實干、奮發(fā)有為、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

四、穩(wěn)固宣傳陣地，提高宣傳力度。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以"一刊一臺二陣地"為依托，深入宣貫上級及公司重要會議精神、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、精益管理降本增效、黨性教育等多個主題教育，將公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)迅速傳達(dá)給每一位干部職工。

多點(diǎn)給力，內(nèi)宣工作創(chuàng)品牌。以內(nèi)宣工作"上檔次、創(chuàng)品牌"的工作思路，全力助推內(nèi)刊上檔升級。制定了新聞考核辦法，將所有通訊員進(jìn)行了任務(wù)定量考核，激發(fā)了廣**訊員的投稿熱情，上半年發(fā)行內(nèi)刊6期，從稿件質(zhì)量到排版設(shè)計上都實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，大大提升了辦刊檔次。企業(yè)廣播每周2期，兩塊宣傳欄作為重要的陣地，每月更新1期，上半年，廣播播出24期，宣傳欄更新了8期，內(nèi)宣工作取得了較大進(jìn)步。

重點(diǎn)突擊，外宣工作上臺階。黨委加大了對外宣傳動員工作，上半年在《xx報》刊載稿件12篇，在《xxxx》雜志上刊載稿件92篇，在公司網(wǎng)站形成報導(dǎo)18篇，在船舶報及其他地方媒體、網(wǎng)站報導(dǎo)40余篇，充分展示了xxxxx風(fēng)采，提升了企業(yè)形象。

五、創(chuàng)新工作思路，以活動促進(jìn)融合。充分發(fā)揮工團(tuán)的橋梁紐帶作用，舉辦文藝演出、鵲橋聯(lián)誼會、職工協(xié)會活動、 才藝大比拼、征文、職工技能比武等多項活動，展現(xiàn)職工開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌，極大地激發(fā)了干部職工展示自我、奉獻(xiàn)企業(yè)的激情。工會組織不斷深化民主管理，堅持企務(wù)公開，多次舉辦文體活動，豐富了職工文化生活；工會以日常工作為基點(diǎn)，以"面、心、實"活動為抓手，認(rèn)真履行工會職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足崗位奉獻(xiàn)企業(yè)，上半年組織開展了第四屆職工足球比賽和第三屆職工籃球比賽、首屆職工釣魚比賽、首屆職工象棋比賽、首屆職工廚藝技能比武，吸引了職工廣泛參加，在寓教于樂中幫助職工提高思想政治覺悟，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)知識，提高從事崗位工作的本領(lǐng)，較好地履行了工會的教育職能。

共青團(tuán)組織緊密圍繞中心任務(wù)，開展了"降本增效"活動，舉辦了青年鵲橋聯(lián)誼會、我與企業(yè)共成長演講賽，規(guī)范了基層團(tuán)支部組織設(shè)置，新選拔了一批基層團(tuán)干；團(tuán)委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主線，以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以鞏固基層組織建設(shè)和切實服務(wù)最廣大團(tuán)員青年的切身利益為落腳點(diǎn)，團(tuán)結(jié)實干，開拓創(chuàng)新，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢。

六、黨建工作存在的問題和不足

今年上半年，在取得成績的同時，我們也看到當(dāng)前存在的問題和短板，黨群工作基礎(chǔ)還需要進(jìn)一步夯實，政工人員的素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升，黨建工作還需要不斷加強(qiáng)，活動開展缺少總結(jié)提煉，部分工作落實不細(xì)等，這些問題今后我們將著重解決。

七、下半年工作計劃

201*年，是企業(yè)如何提升企業(yè)管理水平，如何在危機(jī)中搶抓機(jī)遇的關(guān)鍵一年，黨委的工作就是以黨的十八大精神為指導(dǎo)，融入中心工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)干部職工，科學(xué)制定決策，完成年度工作任務(wù)。

一是圍繞"完成公司201*年全年任務(wù)目標(biāo)"開展各項工作，不斷強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，完善各項職能，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的作用，以人為本，科學(xué)調(diào)度，充分調(diào)動黨員的先進(jìn)性、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理，堅持對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，加強(qiáng)對黨員干部考評，加強(qiáng)對后備人才隊伍的管理培訓(xùn)工作，提升他們的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。抓好思想教育，以實踐活動為載體，繼續(xù)開展有針對性的教育活動，加大員工形勢任務(wù)、大局意識、責(zé)任意識的教育，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到廉潔從業(yè)。

三是推進(jìn)黨建工作科學(xué)化。完善黨建工作制度，準(zhǔn)確定位黨建工作職能，推動黨建工作與中心工作深度融合。深入貫徹"黨政融合、互為因果"理念，豐富黨政聯(lián)席會制度，圍繞發(fā)展大局，提高黨建工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的能力，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力為核心加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高黨員干部的思想理論水平，切實為科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。

四是推進(jìn)群團(tuán)工作深度，為公司科學(xué)發(fā)展匯聚強(qiáng)大合力。堅持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)青年職工的教育引導(dǎo)，提高青年職工技能水平，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。深化企業(yè)民主管理，擴(kuò)大企務(wù)公開范圍，繼續(xù)開展合理化建議征集，不斷增強(qiáng)職工的降本增效意識。

第三篇：供電公司黨委上半年工作總結(jié)

務(wù)實創(chuàng)新 發(fā)揮職能 為公司三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻(xiàn)

xx年是公司加大企業(yè)內(nèi)部改革力度、全力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)不利局面、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全面開創(chuàng)新局面的一年。

上半年，公司黨委在認(rèn)真總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，目標(biāo)明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的總體工作思路，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以經(jīng)營管理為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，全力配合實施公司職代會制定的以夯實一個基礎(chǔ)，實現(xiàn)兩個確保，提高三個能力，實施四項工程，建設(shè)六個環(huán)境為主要內(nèi)容的“一二三四六”工程；全面落實公司黨委提出的“圍繞一個中心，突出兩個重點(diǎn)，實施三個工程，培樹四個形象”的工作目標(biāo)，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲 “吉林市百家誠信企業(yè)”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號，公司黨委被評為 “吉林市宣傳思想工作先進(jìn)集體”、 吉林市“紅旗黨委”、 “吉林省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”和“全國先進(jìn)基層黨組織”，同時，船營供電分公司黨支部被吉林市委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。　

一、上半年主要工作情況

1、黨的組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

建設(shè)堅強(qiáng)有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進(jìn)、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。上半年公司黨委從加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)三個方面入手，黨的組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。根據(jù)公司多種產(chǎn)業(yè)改制重組的實際情況，組建了吉電集團(tuán)黨委、紀(jì)委，并重新明確了吉電集團(tuán)黨委的管理職能；建立和完善先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制，重新修訂了《吉林供電公司黨員發(fā)展及管理制度》、《吉林供電公司黨組織“三會一課”制度》。結(jié)合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和公司黨員隊伍，特別是基層黨組織中存在的問題，研究制定了《吉林供電公司關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，進(jìn)行有針對性地指導(dǎo)，使黨的組織建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅持基層黨組織工作量化考核制度，完善了基層黨組織工作考核辦法，對不合理和不完善的地方進(jìn)行了調(diào)整和修改，使考核細(xì)則更加合理、規(guī)范，更加科學(xué)。

加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴(yán)把入口關(guān)，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。在對擬發(fā)展的42名同志的考核中，取消2名發(fā)展資格，延長考核期1名；對擬轉(zhuǎn)正的32名預(yù)備黨員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和審查；加強(qiáng)積極分子隊伍建設(shè)，舉辦黨的積極分子培訓(xùn)班，對公司68名組織發(fā)展對象進(jìn)行了集中培訓(xùn)，提高積極分子對黨的認(rèn)識；開展向困難黨員送溫暖獻(xiàn)愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻(xiàn)的熱情。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。公司黨委充分認(rèn)識到，社會的發(fā)展和進(jìn)步對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這項工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步加強(qiáng)公司班子自身建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到科學(xué)決策和集體決策；班子成員勤于調(diào)查研究，經(jīng)常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題；重新修訂了《吉林供電公司黨委民主生活會制度》，堅持定期開展民主生活會，開展經(jīng)常性批評與自我批評，敞開思想，及時溝通，不斷增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調(diào)動起來，形成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。公司黨委根據(jù)省公司黨組下發(fā)的吉電黨組（xx）15號文件《關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)工作意見》要求，重新修訂了《吉林供電公司中層干部管理辦法》，對中層干部檔案重新進(jìn)行了整理，建立了信息全面，內(nèi)容詳實的中層干部檔案；加強(qiáng)中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對試用期滿的33名中層干部進(jìn)行了逐一考核，對存在問題的中層干部進(jìn)行了提醒談話，并將綜合測評情況反饋各有關(guān)單位，起到警示的作用；在全體中層干部中開展“六查六改進(jìn)”和樹立“四個概念”論文研討活動，強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)和提高，增強(qiáng)執(zhí)行力，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變；開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，對xx年度“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了命名和表彰，對優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予獎勵，制定了xx年創(chuàng)建“四好班子”實施方案。上述一系列的措施，推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。

黨建工作喜結(jié)碩果。幾年來，公司的黨建工作得到了市委的充分認(rèn)可和高度評價，在今年上半年全市推薦吉林省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵和全國先進(jìn)基層黨組織工作中，公司作為全市唯一的企業(yè)，被市委推薦到省委組織部，作為“吉林省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”和“全國先進(jìn)基層黨組織”的候選單位。

5月17日，省委組織部、市委組織部對公司黨建工作進(jìn)行專項檢查考核。檢查組聽取了公司黨建工作的總體情況，公司黨委圍繞企業(yè)中心營造氛圍，通過實施“四個工程”、營造“四個安全”，為企業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證，為地方經(jīng)濟(jì)振興做貢獻(xiàn)，達(dá)到“五個滿意”，促進(jìn)公司各項工作與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)社會效益與企業(yè)效益雙贏的做法和成果的工作匯報，體現(xiàn)了公司黨建的優(yōu)良傳統(tǒng)、扎實的工作基礎(chǔ)、多年工作的連續(xù)性和創(chuàng)新發(fā)展的成果。檢查組觀看了公司黨建工作紀(jì)實專題片《這里的黨旗分外紅》，聽取了黨委信息管理系統(tǒng)的介紹，查看了黨建基礎(chǔ)資料，召開了由供電、農(nóng)電、生產(chǎn)、機(jī)關(guān)及一線黨員代表參加的座談會，傾聽干部員工對公司黨建工作的評價，使檢查組對公司黨委工作有了進(jìn)一步的了解和掌握。檢查組對公司特色鮮明的黨建工作倍加贊賞。檢查組成員一致認(rèn)為，吉林供電公司的黨建工作創(chuàng)新務(wù)實，效果突出，給人耳目一新的感覺，在延吉、吉林兩個地區(qū)的六個受檢單位中，吉林供電公司是抓的最好，效果最突出的。因此，吉林供電公司黨委能夠獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”和“吉林省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”這兩項黨建工作的榮譽(yù)桂冠是當(dāng)之無愧的。

“全國先進(jìn)基層黨組織”是黨建工作的最高榮譽(yù)。吉林供電公司獲此殊榮是省公司黨組，吉林市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果；是公司歷

屆領(lǐng)導(dǎo)班子自強(qiáng)不息，創(chuàng)新提高的結(jié)果；是公司全體黨員干部努力工作，無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。特別是在本次迎接省、市委兩級組織部門的檢查中，公司組織部、宣傳部做出了突出的貢獻(xiàn)，是他們廢寢忘食的工作，才為公司獲得省市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、宣傳思想工作進(jìn)一步提升

宣傳思想工作以宣傳公司“兩會”精神、宣傳公司集約經(jīng)營、精細(xì)管理、科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措等中心工作為主線，不斷拓寬宣傳渠道，規(guī)范公司整體宣傳工作，提升公司對內(nèi)對外宣傳水平，宣傳報道工作位居省公司前列。

對外宣傳質(zhì)量與數(shù)量同步提高。加強(qiáng)對省公司網(wǎng)頁新聞的上報工作，設(shè)專人管理，及時將反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的稿件在省公司網(wǎng)頁上刊登，上半年在省公司網(wǎng)頁共刊發(fā)新聞120條；為加強(qiáng)公司與社會各界的聯(lián)系和溝通，展示企業(yè)形象，最大限度地贏得各界的理解和支持，宣傳部調(diào)整宣傳工作思路，創(chuàng)新方式，努力提高辦報質(zhì)量，積極調(diào)整辦報方向，將江城電業(yè)報面向社會進(jìn)行贈閱，范圍上至吉林市五大班子，下至各委辦局、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、居民社區(qū)和10kv以上企業(yè)，直接受眾達(dá)到4100人。目前，已贈閱11期，45676份，為增進(jìn)公司與地方黨委、政府的交流，贏得社會各界的信任，贏得廣大客戶的理解和支持，營造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。至6月30日，在市及以上新聞媒體發(fā)表稿件139篇。同時，按照作嚴(yán)謹(jǐn)新聞、寫精美文章的理念，著力提高黨群工作人員寫作水平和綜合素質(zhì)，新聞質(zhì)量明顯提高，對外發(fā)千字以上稿29篇，在國家電網(wǎng)報和中國電力報上發(fā)表16篇，在社會和系統(tǒng)樹立了公司良好形象。

對內(nèi)宣傳重心突出，實效性強(qiáng)。根據(jù)公司不同時期的中心工作，相繼在江城電業(yè)報開辟了“雙十標(biāo)兵”、“安全天地”、“重點(diǎn)工程在線”、“春檢動態(tài)”、“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”、“知榮辱、樹新風(fēng)”、“愛心活動”、“六查六改進(jìn)”等專欄，刊登公司各個時期的工作動態(tài)。增加了“知無不言”和“聲音”等言論專欄，刊發(fā)了“讓愛心涌動、鑄平安吉電”、“轉(zhuǎn)變思想是教育整頓活動的首要任務(wù)”、“讓文明之花盛開”等針對公司重要舉措和要求的言論，統(tǒng)一員工思想，凝聚力量。同時，增編了3.15和“六查六整頓”兩期專版，及時宣傳公司階段性重點(diǎn)工作，反映工作動態(tài)，在提高宣傳部服務(wù)公司中心工作能力的同時，為保證公司政令暢通、確保上情下達(dá)起到了積極的作用。上半年，江城電業(yè)報共出刊12期，在公司網(wǎng)站發(fā)布新聞155條。

對公司重大活動，超前策劃，確保新聞實效性和準(zhǔn)確性。公司兩會期間，在網(wǎng)上設(shè)立了“兩會”專欄，開設(shè)了“會議報道”、“圖片報道”、“兩會報告”、“先鋒人物”、“重點(diǎn)工作”、“兩會亮點(diǎn)解讀”、“兩會關(guān)鍵詞解釋”等欄目，并在江城電業(yè)報編輯了專刊，及時快速宣傳公司黨政xx年工作目標(biāo)、思路和措施；春檢伊始，責(zé)成專人向生產(chǎn)部門了解公司春檢期間停電和檢修計劃，相應(yīng)制定采訪計劃，在第一時間采訪報道了重要作業(yè)，如：城西一次變?nèi)�停作業(yè)、磐甸線縣網(wǎng)改造工程、北大湖雙電源工程、哈變二號主變大修等；在公司安全生產(chǎn)超歷史紀(jì)錄前夕，提前組織力量，收集素材，采訪相關(guān)人員，全方位做好宣傳報道的籌劃準(zhǔn)備工作。在超越歷史紀(jì)錄的當(dāng)天，紀(jì)實新聞《超越》便在公司網(wǎng)站上發(fā)布，之后又在吉林電力報上刊登，鼓舞了員工士氣，充分展示了企業(yè)形象；高質(zhì)量地完成電視專題片《這里的黨旗分外紅》的制作，得到了省委組織部檢查組的好評。

為弘揚(yáng)典型精神，推進(jìn)“六查六改進(jìn)”和樹立“四個概念”教育整頓活動，全面提升公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。同時作為公司紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨85周年的重要活動之一，公司黨委精心策劃了吉林供電公司“雙十標(biāo)兵”事跡巡回報告會， “雙十標(biāo)兵”事跡巡回報告團(tuán)相繼在外（市）縣供（農(nóng)）電（分）公司和市區(qū)各單位舉辦了12場事跡報告，反響強(qiáng)烈。對“雙十標(biāo)兵”事跡進(jìn)行整理和提煉，并配以照片，制作了精美的展示板，安裝在公司機(jī)關(guān)大樓一樓大廳兩側(cè)醒目位置，使公司廣大員工可以近距離、直觀地了解標(biāo)兵和他們的事跡，在激勵先進(jìn)的同時，拓展了典型的帶動作用和輻射效應(yīng)。

積極開展“愛心活動”、實施“平安工程”。按照省公司黨組統(tǒng)一部署，公司黨委制定了內(nèi)容詳盡、可操作性強(qiáng)的公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動方案，并對活動內(nèi)容進(jìn)行了分解和細(xì)化，明確了責(zé)任部門和責(zé)任人、完成時限及標(biāo)準(zhǔn)；在公司主網(wǎng)站上開辟了網(wǎng)站宣傳專欄，動態(tài)報道公司及基層單位活動動態(tài)；3月1日，宣傳部會同安監(jiān)部組織召開了“愛心活動”、“平安工程”活動動員大會暨安全生產(chǎn)知識競賽，30個基層單位組隊參賽，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工安全生產(chǎn)意識，為春檢工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)；為全面掌握公司各系統(tǒng)、各基層單位開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作進(jìn)展情況，推進(jìn)公司“愛心活動”、“平安工程”活動的深入開展，建立了月報工作制度，定期組織召開了由活動責(zé)任部門參加的調(diào)度會，階段性總結(jié)工作，進(jìn)一步明確了任務(wù)和下階段工作目標(biāo)。公司團(tuán)委為培樹青年員工及家屬的安全理念，組織開展了“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”主題演講比賽。把用鮮血和生命繪制的安全規(guī)程，通過參賽員工聲情并茂的講述來進(jìn)行詮釋，傳遞了全體員工、家屬對安全的企盼，表達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心企業(yè)，關(guān)愛員工生命財產(chǎn)安全的堅定決心。

深入開展“知榮辱、樹新風(fēng)、保安全”主題教育。為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述，緊密結(jié)合公司發(fā)展實際，規(guī)范職業(yè)行為，恪守職業(yè)道德，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，組織開展了“知榮辱、樹新風(fēng)、保安全”主題教育活動，要求各基層黨組織開展“榮辱觀”主題教育要注重抓好四個結(jié)合，三個對照。即與學(xué)習(xí)貫徹黨章結(jié)合，與精神文明創(chuàng)建結(jié)合，與開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動相結(jié)合，與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)結(jié)合。與公司“共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”和“雙文明員工標(biāo)兵”等先進(jìn)人物對照，與自己的過去相對照，與企業(yè)發(fā)展新的要求相對照，找準(zhǔn)差距，認(rèn)真整改，提高素質(zhì)，在報刊上開辟專欄，引導(dǎo)全公司干部員工用“八榮八恥”規(guī)范言行，加強(qiáng)自身政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，明榮辱之分、做當(dāng)榮之事、拒為辱之行，樹立供電企業(yè)良好形象，促進(jìn)“和諧吉林、真誠電力”服務(wù)工程活動健康發(fā)展。

編輯《安全警示

教育畫冊》。為提高全員安全意識，吸取歷史教訓(xùn)，警示員工牢記安全，會同安監(jiān)部策劃編輯《安全警示教育畫冊》，收錄了公司20世紀(jì)六十年代以來48起典型人身傷害事故案例，逐一進(jìn)行了事故原因及教訓(xùn)分析，并配以插圖，同時還收錄了15起東北電網(wǎng)典型事故案例，融入了在公司員工中征集的優(yōu)秀安全警句，以此擴(kuò)大安全文化張力，使各級安全生產(chǎn)參與者能夠吸取教訓(xùn)，引以為戒，夯實公司安全基礎(chǔ)，為避免人身傷害事故的發(fā)生發(fā)揮警示作用。目前，畫冊編輯工作已進(jìn)入?yún)R總階段，預(yù)計于7月正式出版。屆時，該畫冊將成為公司安全教育的重要教材之一，必將推動公司各項安全管理工作，為實現(xiàn)企業(yè)的長治久安和社會的穩(wěn)定和諧發(fā)揮重要和積極的作用。

3、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓干部廉潔自律

公司黨委始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重中之重來抓。上半年圍繞實現(xiàn)公司干部員工零犯罪和行風(fēng)建設(shè)繼續(xù)保持前列的工作目標(biāo)，結(jié)合落實上級關(guān)于治理商業(yè)賄賂的活動，抓預(yù)防，抓查處，抓教育，配合檢察機(jī)關(guān)開展防治工作，加強(qiáng)合作，深化檢企共建，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)水平得到了進(jìn)一步提高。

結(jié)合特點(diǎn)抓教育、抓預(yù)防。加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，與基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，修訂和完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》，加大了指標(biāo)考核力度；利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、報紙、各類簡報和發(fā)送手機(jī)廉政短信提醒等多種形式，加大對懲防體系建設(shè)工作的宣傳力度；開展“愛心活動”、實施“平安你我他”活動，重點(diǎn)規(guī)范在決策管理、人事管理、財務(wù)管理、招標(biāo)管理、營銷服務(wù)、多經(jīng)企業(yè)改制和農(nóng)電企業(yè)管理等方面的制度建設(shè)和執(zhí)行情況，檢查各級領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大”決策程序中貫徹民主集中制和議事規(guī)則的情況；開展商業(yè)賄賂專項治理，對不正當(dāng)交易行為進(jìn)行自查自糾；深入開展了“三清理一規(guī)范”工作，對公司所屬各單位的“小法人”、“小公司”情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，督促有關(guān)單位對“小公司”限期廢業(yè)；深化檢企共建，公司被吉林市人民檢察院確定為重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)，與吉林市人民檢察院聯(lián)合制定了《吉林市人民檢察院和吉林供電公司關(guān)于聯(lián)合開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作暨為吉林供電公司快速發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的實施方案》，對檢察機(jī)關(guān)如何為供電企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)進(jìn)行了明確規(guī)定。在各縣（市、區(qū)）檢察院中分別聘請了若干廉政建設(shè)監(jiān)督員，配合公司定期分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作，結(jié)合在查辦信訪問案件中所暴露出的問題，有針對性地提出加強(qiáng)管理的監(jiān)督建議，預(yù)防職務(wù)犯罪問題的發(fā)生。同時，公司明確了所屬的14個農(nóng)（供）電分公司與各縣（市、區(qū)）檢察院的對應(yīng)共建關(guān)系，為公司的改革發(fā)展?fàn)I造了良好的經(jīng)營環(huán)境和法制環(huán)境。

加大信訪案件查辦力度，充分發(fā)揮案件查辦的治本作用。上半年共受理各類群眾信訪舉報9件，組織調(diào)查9件，了結(jié)8件，同比舉報數(shù)量下降10%。針對辦案中發(fā)現(xiàn)的體制機(jī)制和管理上存在的問題，注重懲教結(jié)合，把工作重點(diǎn)放在預(yù)防上，幫助完善制度，制定整改措施，督促抓好落實，較好地發(fā)揮了查辦案件的治本作用。

深入開展行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。優(yōu)質(zhì)服務(wù)關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展和社會形象，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會。公司黨委將行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)做為助推企業(yè)發(fā)展的中心工作，提出了“讓政府滿意、讓社會滿意、讓企業(yè)滿意、讓百姓滿意”的工作目標(biāo)。在鞏固xx年行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)成果的基礎(chǔ)上，以貫徹落實“三個十條”、搞好“四個服務(wù)”為重點(diǎn)，實施“和諧吉林、真誠電力”服務(wù)工程，深化“滿意工程”活動。繼續(xù)堅持明察暗訪制度，上半年對公司所屬的14個基層營業(yè)窗口單位、48個供電所進(jìn)行了明察暗訪，內(nèi)容包括服務(wù)承諾履行情況、文明辦公情況和電價執(zhí)行情況等19項內(nèi)容。采取不打招呼隨機(jī)抽查、走訪客戶、下發(fā)征求意見卡等形式，深入社區(qū)、街道、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，對150余名窗口人員進(jìn)行了“三個十條”的抽查考核，走訪客戶155戶，發(fā)出征求意見卡113張，收回96張，客戶滿意率達(dá)100%，對存在的問題，暗訪組下發(fā)整改通知書限期整改；認(rèn)真受理服務(wù)投訴舉報，共受理業(yè)務(wù)咨詢12672件，受理投訴舉報17件（查實6件），同比下降了5.6%；繼續(xù)編制行風(fēng)月報，內(nèi)容涉及行風(fēng)建設(shè)月份工作情況分析、月計劃停電明細(xì)、95598客戶服務(wù)中心工作情況和供電各項服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況等。共編制下發(fā)6期，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和相關(guān)部室工作提供了有效的參考；在吉林市電視臺《直播江城》節(jié)目中，公司主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)直播間，以“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”為專題，全面介紹公司各項工作業(yè)務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況，使客戶及時了解了供電企業(yè)在提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面所做的工作，進(jìn)一步為公司樹立了良好的社會形象；各基層單位圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題，結(jié)合實際情況，廣泛開展“供電服務(wù)進(jìn)社區(qū)”等特色服務(wù)，得到了客戶群體的稱贊和好評。上半年公司共收到社會各界送來的錦旗、表揚(yáng)信116面（封），沒有發(fā)生媒體曝光事件。

4、加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

工會和共青團(tuán)組織圍繞中心，服務(wù)大局，在公司改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮橋梁紐帶作用。關(guān)心員工生活，繼續(xù)對困難及病患職工開展“送溫暖”工程和“五必訪”工作，上半年，走訪了29戶困難職工，送去慰問金27000元，慰問病患職工41人次；加強(qiáng)員工食堂管理，提高餐飲質(zhì)量，得到員工一致好評；繼續(xù)開展了為員工過生日活動，為職工辦理生日禮卡；加強(qiáng)民主管理，堅持企務(wù)公開，征集職工代表提案29件，給予立案3件，列為意見建議14件，涉及原單位職能范圍內(nèi)解決的12件，給予了返回基層處理；深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，與全國“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，明確了公司在創(chuàng)建過程中需要解決的問題，為深化“創(chuàng)爭”活動積累寶貴經(jīng)驗；繼續(xù)加大對勞動保護(hù)用品的監(jiān)督檢查力度，組織基層單位開展工會勞動保護(hù)自查工作，發(fā)現(xiàn)問題24件，正在協(xié)調(diào)解決；組織網(wǎng)球興趣小組參加了吉林市網(wǎng)球比賽，籌備參加省公司“電業(yè)人唱電業(yè)歌”歌詠比賽和美術(shù)、書法、攝影比賽。共青團(tuán)開展“號手”爭創(chuàng)活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開展了“青春光明行”優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳活動；組織“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”演講比賽，在吉林市“工行杯”首屆青年安全知識競賽中公司青年代表隊獲得團(tuán)體第二名，并榮獲優(yōu)秀組織單位。開展青年安全有獎?wù)魑幕顒�，深化安�?/p>理念；評選“十大青年崗位能手”，開展青年典型宣傳月活動，發(fā)揮典型帶動作用；組織開展青年拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)員青年忠誠企業(yè)、忠于崗位、立足崗位成材；建立了“青年論壇”，進(jìn)一步豐富青年人思想活動陣地；推優(yōu)工作取得豐碩成果，共有10名團(tuán)員在團(tuán)委的推薦下加入黨組織。

回顧上半年的工作，公司黨建和群團(tuán)工作取得了一定的成績，這得益于公司黨政的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司黨員干部群眾的勤奮與努力，得益于基層黨組織的精誠協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，良好的開端、強(qiáng)勁的態(tài)勢、蘊(yùn)含的潛力，使我們欣喜地看到，公司正發(fā)生著令人振奮的變化，積聚著快速發(fā)展的內(nèi)在動力。半年的歷程，我們感受很多：一是眾志成城、合力向前。年初，黨群召開座談會，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)到會并做了重要講話，給全體黨群人員莫大的激勵和鼓舞。半年來，圍繞公司中心工作，黨群全體人員齊心協(xié)力，努力奮進(jìn)，展示了黨群人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，敢為人先的精神面貌；二是為加快發(fā)展頑強(qiáng)執(zhí)著、奮發(fā)有為。圍繞公司“集中精力抓發(fā)展，嚴(yán)格細(xì)致抓管理，以人為本抓隊伍，追求卓越創(chuàng)一流，實現(xiàn)吉林供電公司跨越式發(fā)展，當(dāng)好大局的表率，承擔(dān)大局的責(zé)任，樹立大局的形象，做出大局的貢獻(xiàn)”工作目標(biāo)，黨群人員在促進(jìn)公司加快發(fā)展中比作為，比貢獻(xiàn)，動作連貫，熱潮迭起，碩果累累；三是謀劃思路理念超前、舉措有力。工作中，黨委堅持“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”的指導(dǎo)原則，不斷采取措施，把公司干部群眾的思想和行動引向加快公司發(fā)展的主旋律，引向快速發(fā)展的高目標(biāo)，可以說，做到了超前思考，主動工作；四是率先發(fā)展充滿活力、精神煥發(fā)。在公司整體工作目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)下，通過強(qiáng)化黨建和精神文明建設(shè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了強(qiáng)大支撐和精神動力，與中心工作形成了同頻共振、良性互動的局面。黨群人員在加快公司發(fā)展中決心更加堅定，熱情更加高漲，甘為營造公司良好的內(nèi)外部環(huán)境作出積極的貢獻(xiàn)。

二、主要工作特點(diǎn)

1、服務(wù)中心，把精力向生產(chǎn)經(jīng)營投放。公司黨委始終把“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”作為工作指導(dǎo)原則，不擺好看不好用的花架子；不搞勞民傷財?shù)男问街髁x；不做徒有虛名的表面文章。堅決做到對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作沒有推動促進(jìn)作用的工作一律不搞；做到少發(fā)文，開短會，不開不解決問題的會議。年初分解任務(wù)目標(biāo)，對與公司生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)、作用不大的5項工作活動進(jìn)行精簡，將黨群各部門下發(fā)的工作要點(diǎn)、培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容等進(jìn)行整合，創(chuàng)辦《永葆先進(jìn)工程學(xué)習(xí)參考》，指導(dǎo)基層工作，指導(dǎo)黨員、干部學(xué)習(xí)。

2、管理嚴(yán)格，把精力向狠抓落實投放。上半年各項工作的落實程度、進(jìn)展效果、展現(xiàn)的態(tài)勢，對完成全年的目標(biāo)任務(wù)具有舉足輕重的作用。因此，對已經(jīng)確定的任務(wù)目標(biāo)，我們做到全力以赴，一抓到底，務(wù)求實實在在的效果。在落實公司整體工作要求上，黨群各部門不講條件，沒有彈性，確保每項工作都如期完成。

3、開展調(diào)研，把精力向服務(wù)基層投放。積極開展工作調(diào)研活動，主動到矛盾和困難多的地方去，深入了解基層黨組織建設(shè)情況。組織召開黨支部書記座談會，聽情況，兜問題，結(jié)合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和基層提出的問題，制定了《吉林供電公司關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，進(jìn)行有針對性地指導(dǎo)。

4、反應(yīng)迅速，責(zé)任意識和工作質(zhì)量有了根本性的提高。今年黨群工作量大，“抓先抓早，奮力作為，發(fā)揮作用，黨群各項工作要走在公司的前列”是黨委對工作的明確要求。新一屆班子成立后，黨群人員反應(yīng)迅速，率先到通化供電公司、長春供電公司學(xué)習(xí)交流，率先轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；宣傳部主動思考工作，緊跟省公司思路，在很短的時間內(nèi)就制定出公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”的活動方案，在公司職代會上啟動；實施新聞二十四小時上網(wǎng)時限制，在省公司及公司網(wǎng)頁上全面反映公司各項工作，取得好的效果；黨群各部門全面樹立數(shù)量概念、時間概念、標(biāo)準(zhǔn)概念和責(zé)任概念，自我約束、自我鞭策、自我加壓，創(chuàng)新思維，工作節(jié)奏不斷加快，工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，工作成效突出�，F(xiàn)在，在黨群做人做事追求高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

5、提高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)配合，優(yōu)勢明顯。上半年，黨群部門通過認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)分析，針對提高工作標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作作風(fēng)統(tǒng)一了思想。黨群內(nèi)部形成了嚴(yán)謹(jǐn)、求實、高效的工作風(fēng)氣，新聞報道、文字材料、活動組織和日常事務(wù)等各項工作的質(zhì)量都有了很大提高，部門之間建立了溝通有序、協(xié)作密切的工作關(guān)系，雖各有分工，但更是一個整體，群策群力，在一程度上打破了部門之間的界限，形成了合力，發(fā)揮了整體優(yōu)勢。

6、文化助力，把管人和管思想結(jié)合起來。文化是企業(yè)管理之魂，它帶來的是成長的不竭之源和發(fā)展的無窮力量。借助于此，把柔情激勵滲透到剛性制約中，最大限度地發(fā)揮思想政治工作對于堅定理想信念、增強(qiáng)進(jìn)取意識、團(tuán)隊意識、推動企業(yè)改革和發(fā)展的巨大作用，是黨委工作的一個立足點(diǎn)。上半年，通過開展“六查六改進(jìn)”和樹立“四個概念”活動，通過評選“雙文明員工標(biāo)兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”，并采取多種方式宣傳“雙十”標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，通過開展對比教育，教育員工關(guān)愛公司，忠誠企業(yè)，教育員工樹立服從公司利益的意識、相互協(xié)作的意識和命運(yùn)與共的意識，凝聚人心，提升人氣。在人性化管理觀念下，員工的思想觀念和工作狀態(tài)都發(fā)生了深刻的變化，“我需要這份工作，必須在崗位上創(chuàng)造價值”的理念已經(jīng)成為全體員工的自覺行為。

三、存在的問題

上半年，公司黨群的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個別基層黨組織負(fù)責(zé)人對工作研究不夠深入，存在工作落得不實的情況；二是個別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時間少，存在工作開展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象；四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一；五是歷史遺留的干部經(jīng)營管理不規(guī)范的問題，給(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：Wm.seogis.com)企業(yè)帶來了負(fù)面影響和損失，黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂工作尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

對于以上問題，需要我們不斷努力，在今后的工作中逐步解決。

四、下半年工作安排

上半年是以明確思路、統(tǒng)一思想為主要工作內(nèi)容，下半年則要把落實工作目標(biāo)，加大推進(jìn)力度，力求實效做為重點(diǎn)

，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：

1、舉辦中層干部培訓(xùn)班。當(dāng)前，公司中層干部隊伍總體是好的，但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對公司干部隊伍狀況，組織一次全體中層干部集中培訓(xùn)輔導(dǎo)。不斷提高干部政策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、責(zé)任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復(fù)雜問題的能力，把干部隊伍建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)合作好、作風(fēng)形象好”的高素質(zhì)團(tuán)隊，不斷加強(qiáng)公司中層干部執(zhí)行力建設(shè)，推進(jìn)公司各項工作快速發(fā)展。

2、開展紀(jì)念建黨85周年活動，鼓舞干部員工士氣。借助榮獲“吉林省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”、“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號的喜慶契機(jī)，將揭牌儀式作為紀(jì)念大會的一項內(nèi)容，同時組織公司歷史上最大規(guī)模的新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動，組織慶七一電業(yè)人唱電業(yè)歌文藝匯演。把三項工作內(nèi)容組合為一次大型綜合活動，要做到省錢、省時、省事，使廣大員工在受到教育、愉悅身心的同時，能有更多的精力投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中，達(dá)到事半功倍的效果。

3、大力推進(jìn)“愛心活動”、“平安工程”活動。 開展“愛心活動”、實施“平安工程”是公司黨委下半年的重點(diǎn)工作之一。組織召開一次開展“愛心活動”、實施“平安工程”情況匯報會，總結(jié)各單位上半年活動情況，安排下半年重點(diǎn)工作。同時推出“三幫”（幫助百名困難員工、幫助百名下崗職工、幫助百名失學(xué)兒童）活動。繼續(xù)加強(qiáng)安全文化建設(shè)。編輯完成公司安全警示畫冊，進(jìn)一步完善公司生產(chǎn)單位的標(biāo)語口號，營造良好的安全環(huán)境，推動公司三個階段性安全目標(biāo)的實現(xiàn)，努力實現(xiàn)公司安全工作的長治久安。

4、加大文明單位創(chuàng)建指導(dǎo)力度。力爭使公司15個窗口單位全部達(dá)到省級文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并做好公司xx年度文明單位、文明員工、文明班組的評選工作。

5、繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，打造具有吉電特色的服務(wù)品牌。品牌的效應(yīng)是巨大的，它具有示范導(dǎo)向效應(yīng)。下半年以貫徹落實“三個十條”、搞好“四個服務(wù)”為重點(diǎn)，實施“和諧吉林，真誠電力”服務(wù)工程，深化“滿意工程”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)對行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，理順工作關(guān)系，完善各項制度和措施，建設(shè)內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓展監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度。同時創(chuàng)新服務(wù)手段，拓寬服務(wù)內(nèi)容，健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)機(jī)制。加強(qiáng)“五個建設(shè)”深化載體活動，營造優(yōu)質(zhì)、高效、真誠的服務(wù)環(huán)境，打造具有吉電特色的服務(wù)品牌。保持公司和各供（農(nóng)）電分（子）公司行風(fēng)第一位次。

6、進(jìn)一步做好公司對內(nèi)對外宣傳報道工作。提高新聞宣傳工作的深度和力度，大力宣傳公司“三新”建設(shè)，宣傳公司服務(wù)地方大項目建設(shè)，宣傳公司集約經(jīng)營、精細(xì)管理、科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措和新成績；進(jìn)一步加大公司對外宣傳工作，繼續(xù)做好江城電業(yè)報向社會贈閱工作，力爭保持在國家電網(wǎng)報、東北電力報、吉林電力報等媒體上排名前列。為公司營造和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。

7、服務(wù)中心，做好群團(tuán)工作。工會要加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育，開展以“關(guān)愛生命，關(guān)注安全，和諧共建平安工程”為主題的“雙六一”競賽活動，大力營造“珍惜生命、保證平安、促進(jìn)和諧”的氛圍；要配合有關(guān)部門抓好員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，不斷提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平；以對比的形式開展忠誠企業(yè)和榮辱觀教育；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)，爭做知識型員工”活動，繼續(xù)開展送溫暖工程，做好農(nóng)民合同工情況的調(diào)研工作。共青團(tuán)組織要從思想教育入手，加強(qiáng)對青工的教育和引導(dǎo)，開好三個座談會，即青工愛崗敬業(yè)座談會、新團(tuán)員座談會、新老團(tuán)干部座談會，激發(fā)愛企愛崗意識；繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗和青年“號手”創(chuàng)建活動；與有關(guān)部門共同開展青年營銷“抄、核、收”競賽和青年配電技術(shù)競賽活動；召開“導(dǎo)師帶徒弟”活動總結(jié)會，評選“明星師徒”；加強(qiáng)與兄弟單位青年學(xué)習(xí)交流，組織青年足球賽。

當(dāng)前公司蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢鼓舞人心，難得的歷史發(fā)展機(jī)遇催人奮進(jìn)。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當(dāng)前，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，推動公司三個文明協(xié)調(diào)并進(jìn)，以新的形象、新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績。

第四篇：集團(tuán)公司黨委上半年工作總結(jié)

集團(tuán)公司黨委：201*年上半年，根據(jù)集團(tuán)公司黨委整體工作安排，結(jié)合我單位工作實際，我們狠抓了基層黨建、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等工作，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為服務(wù)中心工作，提供了堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證。現(xiàn)將上半年工作情況、下半年工作安排以及建議報告如下：

一、上半年工作開展情況

（一）著眼“xxx”形勢，公司發(fā)展戰(zhàn)略初步形成，黨委工作思路基本確立

公司黨委按照集團(tuán)公司黨委“以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展”的主題工作思路，以集團(tuán)公司“12355”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，確立了公司“xxx”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)：以技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)工具、附件和添加劑為主營業(yè)務(wù)，依靠高超的技術(shù)、卓越的管理、過硬的質(zhì)量，在充分占有油區(qū)內(nèi)部市場、不斷擴(kuò)大冀東市場份額的基礎(chǔ)上，大力開拓蘇里格、玉門、海洋鉆井等行業(yè)市場，積極進(jìn)軍國際市場，通過強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，加大新技術(shù)、新工藝的科研攻關(guān)力度，做專做強(qiáng)專業(yè)化技術(shù)服務(wù)，努力打造一流技術(shù)型企業(yè)。以每年產(chǎn)值萬元遞增幅度，到“xxx”末，年產(chǎn)值超過1.5億元。圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，形成了新一屆黨委的工作思路：按照集團(tuán)公司黨委“以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展”的主題活動要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，以加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)為突破口，抓基層，夯基礎(chǔ)，創(chuàng)品牌，樹形象，全面提高干部隊伍水平和職工隊伍素質(zhì)，為實現(xiàn)公司和諧發(fā)展提供思想支持和政治保證。

（二）著眼加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，基層建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司“安全環(huán)�；�礎(chǔ)年”活動要求，確立了今年基層hse“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)堅持以加強(qiáng)基層黨建為核心，以夯實安全環(huán)�；�礎(chǔ)為重點(diǎn)。堅持“四同步”原則，建立健全油區(qū)內(nèi)外市場基層黨組織，保持基層黨組織的健全率100%，保證了黨的工作在油區(qū)內(nèi)外市場正常開展。廣泛開展了創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”等活動，切實增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了黨支部工作上水平。為加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，廣泛深入開展了“做知識型員工，促跨越式發(fā)展”活動，引導(dǎo)職工牢固樹立企業(yè)發(fā)展靠職工、職工發(fā)展靠素質(zhì)的觀念，激發(fā)了職工用知識充實自我、用技能發(fā)展企業(yè)的自覺性。采取了職工集體技術(shù)培訓(xùn)、比武練兵、一日一題、生產(chǎn)間隙集中學(xué)習(xí)等多種形式，職工隊伍整體技能水平得到了提高。以夯實安全環(huán)保基礎(chǔ)為重點(diǎn)，廣泛深入扎實地開展了“強(qiáng)三基、反三違、嚴(yán)達(dá)標(biāo)、除隱患”為主題的“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動。基層現(xiàn)場安全表現(xiàn)水平得到進(jìn)一步提高。

（三）著眼和諧穩(wěn)定環(huán)境的建立，有針對性地做好具體工作

和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境是推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的保證。公司黨委廣泛深入地開展了“和諧與發(fā)展”主題教育活動，用集團(tuán)公司跨越式大發(fā)展的事實激勵干部職工，振奮精神，堅定信心，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識到，只有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，才能有快速健康的發(fā)展，增強(qiáng)了干部職工構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的責(zé)任感和使命感。進(jìn)一步完善了維穩(wěn)工作機(jī)制。堅持預(yù)防和疏導(dǎo)相結(jié)合，建立有效的預(yù)警系統(tǒng)，對可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早疏導(dǎo)、早化解。通過一人一事的思想政治工作，耐心勸導(dǎo)和說服，爭取職工群眾的理解和支持。進(jìn)一步深化送溫暖工程。建立和完善困難職工幫扶、預(yù)警機(jī)制；健全并落實特困職工救助金制度、困難職工檔案制度和信息反饋制度，使廣大職工切實感受到組織的溫暖，充分調(diào)動了廣大職工的積極性。

（四）著眼發(fā)展需要，深化“四好”班子建設(shè)工作

認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展“四好”班子創(chuàng)建活動實施方案》和《關(guān)于加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)的意見》精神，堅持黨管干部和黨管人才的原則。公司黨委非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，為保持黨員干部“長期受教育、永葆先進(jìn)性”長效機(jī)制，建立了個人自學(xué)、中心組集體學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修“三位一體”的理論學(xué)習(xí)機(jī)制，堅持和完善了民主評議黨員制度，定期開展了黨員黨性分析評議活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力得到全面提升。為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。公司黨委深入扎實地開展了以“清廉、節(jié)約、務(wù)實”為主題的黨風(fēng)廉政教育活動。以活動為載體，通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育活動，牢固樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)利觀、政績觀，進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為職工信賴的領(lǐng)頭人，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的向心力和凝聚力。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍管理考核制度，除年度干部考核談話外，公司還在每年中期組織一次干部考核談話，統(tǒng)一思想，常敲警鐘。

（三）繼續(xù)緊扣“和諧發(fā)展”主題，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂,是構(gòu)建和諧企業(yè)的精神動力。要按照“xxx”期間建設(shè)一流企業(yè)文化的總體構(gòu)想，制定企業(yè)文化建設(shè)的具體目標(biāo)、步驟和措施,狠抓工作落實,努力打造一批優(yōu)秀品牌，培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，總結(jié)一批格言故事，建成一批文化教育陣地。重點(diǎn)推進(jìn)現(xiàn)場文化建設(shè)。要實行現(xiàn)場文化的標(biāo)準(zhǔn)化管理，針對不同性質(zhì)隊種（車間）的不同要求，制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)干部職工自覺按標(biāo)準(zhǔn)辦事。要推廣現(xiàn)場文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，發(fā)揮樣板隊（車間、場、站）先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)作用，提高基層現(xiàn)場文化整體水平。繼續(xù)深化hse文化建設(shè)。按照集團(tuán)公司hse文化建設(shè)的整體規(guī)劃、《hse文化手冊》、《hse文化建設(shè)實施綱要》和《hse文化建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，利用多種形式大力宣傳，使集團(tuán)公司hse核心理念深入人心，強(qiáng)化干部職工的安全意識。積極開展廉潔文化建設(shè)。貫徹落實集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)實施意見》精神，以樹立社會主義榮辱觀為導(dǎo)向，以兩級機(jī)關(guān)干部和關(guān)鍵崗位工作人員為重點(diǎn)，以培育“誠信守法、廉潔敬業(yè)”文化理念為核心，加強(qiáng)教育，落實制度，推動廉潔文化進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)家庭、進(jìn)崗位，努力營造崇尚廉潔的文化氛圍。大力開展和諧文化建設(shè)。要牢牢抓住社會主義核心價值體系這一建設(shè)和諧文化的根本，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義思想，用民族精神和時代精神凝聚力量、激發(fā)活力，在尊重差異、包容多樣中最大限度地形成思想共識。要積極培育文明道德風(fēng)尚，引導(dǎo)人們樹立積極向上的良好心態(tài)，使崇尚和諧、促進(jìn)和諧成為人們的共同追求。要發(fā)揮輿論導(dǎo)引作用，堅持正面宣傳為主，通過多種形式和手段，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈，弘揚(yáng)社會正氣，努力形成健康向上、生動和諧的輿論主流。大力開展典型選塑宣傳工作。典型是方向、是旗幟。繼續(xù)開展“基層建設(shè)樣板隊評選”、“爭當(dāng)明星職工”、“紅旗黨支部”等典型選樹活動，并以這些活動為載體，加大典型的選樹力度、獎勵力度，發(fā)揮好典型的引導(dǎo)、引路作用，把公司的“典型”文化提升到新水平，形成更大的示范、帶動效應(yīng)，發(fā)揮出更大的推動作用。

（四）繼續(xù)加強(qiáng)思想政治工作，積極營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境

穩(wěn)定是政治，是大局，是和諧發(fā)展的前提和保障。維護(hù)穩(wěn)定是各級組織、全體干部職工的共同責(zé)任。必須提高認(rèn)識。教育廣大干部職工理性看待當(dāng)前的穩(wěn)定形勢，既要看到經(jīng)過多年的艱苦工作，穩(wěn)定形勢趨于好轉(zhuǎn)的良好局面，也要看到新的不穩(wěn)定因素隨時可能出現(xiàn)，充分認(rèn)識維護(hù)穩(wěn)定工作的長期性、復(fù)雜性和尖銳性，時刻保持清醒的頭腦，做到持之以恒，常抓不懈。必須把住源頭。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工承受程度統(tǒng)一起來，把絕大多數(shù)人受益作為處理三者關(guān)系的重要結(jié)合點(diǎn)，把握好科學(xué)決策、風(fēng)險評估、政策出臺時機(jī)和實施步驟四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，最大程度地減少不穩(wěn)定因素。要把維護(hù)公平和公正放到突出的位置，逐步建立權(quán)利公平、機(jī)會公平、規(guī)則公平、分配公平的良好機(jī)制，確保廣大職工心情舒暢。以著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點(diǎn)，千方百計增加職工收入，改善生活條件，確保廣大職工生活幸福。要高度重視并認(rèn)真解決好勞動關(guān)系、勞資關(guān)系方面的問題，尊重、關(guān)愛、善待包括各種用工性質(zhì)的所有企業(yè)員工，切實維護(hù)好他們的合法權(quán)益，努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。必須充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定長效機(jī)制的作用。要認(rèn)真研究新形勢下維護(hù)穩(wěn)定工作面臨的新情況、新問題，未雨綢繆，超前思考，超前工作。要認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司有關(guān)穩(wěn)定工作的政策和制度，特別要抓好“兩個辦法”的落實，充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定組織和工作人員的作用，加大責(zé)任追究力度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性、主動性。要繼續(xù)堅持長期工作實踐中形成的有效經(jīng)驗和辦法，把思想工作與解決實際問題相結(jié)合，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。要加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，妥善解決涉及職工群眾切身利益的問題，暢通訴求渠道，引導(dǎo)職工群眾以合法理性的方式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，有效預(yù)防和妥善處置群體性突發(fā)事件。要加強(qiáng)社會治安綜合治理，認(rèn)真落實黨的民族、宗教政策，繼續(xù)開展與“xx”xx組織的斗爭，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。

（五）繼續(xù)發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

工團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。各級黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究他們工作中的重大問題，支持他們依法按章程獨(dú)立自主地開展工作。各級工會組織要認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷完善工會領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，深化廠務(wù)公開工作，不斷拓寬職工民主參與和民主監(jiān)督的渠道；圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)中心，著力抓好群眾經(jīng)濟(jì)工作。瞄準(zhǔn)市場開發(fā)、市場創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)施工和安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，組織開展好各種形式的勞動競賽，為生產(chǎn)提速、安全管理上水平增添動力。加大技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議征集力度，發(fā)動全體員工奉獻(xiàn)智慧，為公司發(fā)展多獻(xiàn)良策。配合黨政組織實施好“送溫暖”工程，用組織的關(guān)懷凝聚民心。繼續(xù)深化職工素質(zhì)工程，搞好班組讀書“創(chuàng)爭”活動，創(chuàng)新活動方式，完善考評體系，確保活動效果。各級共青團(tuán)組織要針對青年特點(diǎn),采取靈活方式,加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅定信念、發(fā)奮學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)造、自覺奉獻(xiàn)。要從幫助青年盡快成長、為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐的戰(zhàn)略高度，扎實推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”、“導(dǎo)師帶徒”、崗位練兵和技能比武活動，幫助青工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為抓手，繼續(xù)搞好創(chuàng)建青年文明號、項目領(lǐng)辦活動，倡導(dǎo)小發(fā)明、小創(chuàng)造、小創(chuàng)新，鼓勵他們用聰明才智為企業(yè)創(chuàng)效多做貢獻(xiàn)。特別是要圍繞公司安全工作總體要求，著力開展青年hse示范崗活動，提高基層團(tuán)員青年的安全意識，強(qiáng)化安全技能。要注重發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用，組織他們開展多種形式的突擊競賽和科技攻關(guān)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

三、對集團(tuán)公司黨委工作的建議

經(jīng)充分征求各級黨組織和黨員的意見，形成以下建議：

（一）加大對政工干部的脫產(chǎn)培訓(xùn)力度，提高政工干部的業(yè)務(wù)水平和綜合管理能力。

（二）加大領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流力度，把政工干部培養(yǎng)成為既能抓黨務(wù)又能抓行政的復(fù)合型干部，扭轉(zhuǎn)干了政工無法干行政、工作平臺越干越小的局面。

（三）為政工干部配套業(yè)務(wù)系列叢書，倡導(dǎo)自學(xué)，提高政工干部的理論水平。

第五篇：汽車二公司黨委201*年上半年工作總結(jié)

黨委201*年上半年工作總結(jié)

在201*年上半年里，公司黨委在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆四中、五中全會為指針，以鞏固科學(xué)發(fā)展成果和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作總目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展提供了堅實的思想保證、政治保證和組織保證，有力的推動和促進(jìn)了企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)的全面完成。

回顧過去的半年，黨委主要做了以下五方面工作。

一、強(qiáng)化思想教育，提高黨員干部的思想素質(zhì)

公司黨委將堅持思想政治理論學(xué)習(xí)作為工作的首位，從提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論水平入手，由兩級班子中心組帶頭組織學(xué)習(xí)，堅持三會一課制度，并詳細(xì)制定了檢查、考核辦法，做到了月度有安排，季度有檢查。使每名黨員對黨在新形勢下所制定的指導(dǎo)方針得到了更好地領(lǐng)會和把握，使全體黨員干部的政治理論素養(yǎng)得到了明顯增強(qiáng)，為企業(yè)做好各項工作打下了堅實的思想保證。

各基層黨支部緊密結(jié)合自身實際，開展形式多樣、可操作性強(qiáng)的專項知識講座。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘

和黨員模范作用

“圍繞中心，服務(wù)大局”是黨內(nèi)活動必須堅持的重要原則，是創(chuàng)先爭優(yōu)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。公司黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，根據(jù)總公司下達(dá)的各項指標(biāo)計劃和總公司黨委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、增收節(jié)支做貢獻(xiàn)”競賽活動，公司黨委結(jié)合自身企業(yè)實際，在全體黨員中開展了“增收節(jié)支創(chuàng)一流、崗位實踐站排頭”的競賽活動。每名黨員立足本崗，充分發(fā)揮了黨員表率、模范作用，形成了“一個支部就是一個堡壘”、“一名黨員就是一面旗幟”的良好創(chuàng)先爭優(yōu)局面。

各黨支部結(jié)合自身特點(diǎn)，立足崗位定目標(biāo)、提要求、講措施，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，因地制宜地開展了競賽活動。

三、強(qiáng)化黨組織建設(shè)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展

公司黨委根據(jù)總公司的安排和要求，在2月18日舉行了第七次代表大會。黨代會通過了 同志代表第六屆黨委所作的工作報告，選舉產(chǎn)生了新一屆的公司黨委委員和紀(jì)律檢查委員會委員。通過黨代會的召開，規(guī)劃了未來五年的工作安排，極大地提高了全體黨員干部的凝聚力，有效地促進(jìn)了企業(yè)各項工作的開展。

按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，嚴(yán)把入口關(guān)，做好組織發(fā)展工作。在對擬發(fā)展的16名同志按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，實際發(fā)展7名；

對擬轉(zhuǎn)正的8名預(yù)備黨員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和審查，確保黨員隊伍的健康發(fā)展。

積極開展創(chuàng)建“四好”班子活動，努力提高班子政治素質(zhì)，經(jīng)營業(yè)績，團(tuán)結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象四個方面能力。在制度建設(shè)上，建立完善了相應(yīng)的會議制度、議事規(guī)則和決策程序。通過各項工作公開化，使班子整體形成向心力，樹立了為職工服務(wù)的良好干部形象，為維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供了政治保證和智力支持。

四、大力開展思想宣傳教育活動，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用

公司黨委在總公司黨委的指導(dǎo)下，積極開展以板報、公交報和各種會議等形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動為載體，將企業(yè)中的先進(jìn)人物、先進(jìn)集體和先進(jìn)事跡及企業(yè)改革中的新創(chuàng)新、新舉措，在職工中廣泛宣傳和教育，達(dá)到使職工自發(fā)向先進(jìn)學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)發(fā)展方向的目的。

大力宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的典型事跡。通過在職工中樹立看得見、立得住、叫得響、容易學(xué)的先進(jìn)典型，從而使基層黨組織和黨員創(chuàng)有目標(biāo)、爭有方向。

公司黨委在開展“向黨建90周年獻(xiàn)禮”的主題實踐活動中，開展我身邊的共產(chǎn)黨員事跡傳誦、黨員先鋒示范崗掛牌活動等系列活動。充分運(yùn)用各種宣傳渠道對宣傳典型進(jìn)行全方位、大規(guī)模宣傳，大力營造崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好

氛圍。

五、全面加強(qiáng)群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用 半年里，工會多次對困難職工慰問走訪，關(guān)心職工的思想和生活問題，幫助職工排憂解難，解決燃眉之急。并注重發(fā)揮工會基層群眾組織優(yōu)勢，在“三〃八”、“五〃一”等重大節(jié)日，工會組織女工、全體職工開展了內(nèi)容豐富的慶�；顒印Ｍㄟ^工會工作的開展，密切聯(lián)系了干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

公司黨委切實加強(qiáng)對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮團(tuán)組織作用。以“五〃四”青年節(jié)為契機(jī)，通過板報、橫幅等手段，對青工加強(qiáng)愛國、愛企、愛崗教育。

以上是公司黨委半年的工作回顧。下半年，公司黨委將繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,做好黨員干部理論學(xué)習(xí)和黨建工作，維護(hù)好職工隊伍的穩(wěn)定。以圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作為中心，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在大力宣傳先進(jìn)典型的感召下，全面完成今年的各項工作目標(biāo)。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《公司黨委上半年工作總結(jié)(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/246303.html

• 上一篇：幼兒園文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)(精選多篇)
• 下一篇：干部管理工作整改總結(jié)(精選多篇)