第一篇：201*年干部教育工作總結及201*年工作思路

今年以來，我局堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大以及xx屆三中全會精神，緊緊圍繞我局發(fā)展實際，牢固樹立教育、培訓理念，以切實提高干部隊伍素質(zhì)為目標，把干部教育作為人力資源開發(fā)的必要手段，開展了有計劃、有步驟、分層次、多渠道的干部教育活動。通過教育培訓，干部全員素質(zhì)明顯提高，對全面推進***現(xiàn)代化建設進程，促進全市***事業(yè)又好又快發(fā)展起到了積極推動作用。

一、xx年干部教育工作基本情況

一年來，我局全面貫徹落實張委發(fā)〔xx〕12號《關于印發(fā)〈***市“xxx”干部教育培訓規(guī)劃〉的通知》精神，按照全市統(tǒng)籌部署及要求，采取有效措施，干部教育工作全面開展。

（一）提高認識，理清思路，制定干部教育目標

局黨組把干部教育工作擺上重要議事日程，進一步提高認識，理清工作思路，確立了xx年干部教育目標。年內(nèi)，我局以提高領導干部執(zhí)政能力為目標，按照重點崗位干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓的原則，圍繞全局中心工作，結合干部隊伍實際情況，在調(diào)查研究的基礎上制定了《xx年***市***局干部教育規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）�！兑�(guī)劃》從教育任務、教育內(nèi)容、教育方式、組織領導、教育保障機制等方面提出了明確要求及具體安排，并把教育對象分為重點教育和普及教育兩類，力爭做到統(tǒng)籌兼顧，為扎實推進干部教育工作奠定了基礎。

（二）創(chuàng)新干部教育方式，全面推進干部教育工作

局黨組成立了以一把手負總責，分管領導分工負責的干部教育工作領導小組，形成了逐級分管，分工明確的工作局面，認真開展干部教育工作。一是加強理論教育，不斷增強干部思想政治素質(zhì)。今年以來，我局始終堅持黨員干部學習制度，將每周二定為黨員干部學習日。年內(nèi)，我局先后組織學習了《新黨章》、《xx大報告輔導讀本》、《黨課輔導讀本》、《中華人民共和國***法》以及市委九屆四次全體擴大會議和省第一次廉政工作會議精神。此外，我們還組織觀看了《領導干部學習貫徹〈工作規(guī)劃〉輪訓班李玉賦輔導報告》及部分廉政警示教育片，通過學習，進一步強化了系統(tǒng)內(nèi)黨員干部的勤政廉政及自律意識。二是豐富教育形式，不斷加強干部人才隊伍建設。年內(nèi)，我局以黨的xx大精神為指針，以“加強學習，積極實踐，善于總結，不斷提高”為重點，不斷加強機關隊伍建設。局機關堅持每周一次的政治業(yè)務學習日制度，組織全局人員學理論、鉆業(yè)務、共探討。與此同時，我們采用“以老帶新”、“走出去、請進來”等方法，為***工作者提供更多的學習及培訓機會。在學習過程中，我們堅持理論聯(lián)系實際，強化以理論“武裝頭腦，指導實踐，推動工作”的學習理念，在全局范圍內(nèi)培養(yǎng)了一支思想作風過硬，理論知識豐富的人才隊伍。

（三）結合實際，強化能力，增強干部教育工作的針對性和實效性

為使干部教育適應我局改革發(fā)展和干部素質(zhì)的需求，在教育內(nèi)容安排上，我們堅持圍繞“一個中心”，做到“三個結合”、“三個著眼于”。即把學好鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大精神作為中心內(nèi)容，把理論教育與黨性鍛煉相結合，接受革命傳統(tǒng)教育與形勢教育相結合，將我局的中心工作與突出針對性、增強實效性相結合。一是抓好思想政治教育和黨性教育。一年來，我局切實把學好“xxxx”重要思想和xx大精神、開展好革命傳統(tǒng)教育作為重要內(nèi)容來抓。年內(nèi)，我局共舉辦相關學習教育11次，同時還組織開展革命傳統(tǒng)教育活動3次。通過教育，提高了干部政治素質(zhì)，在全局范圍內(nèi)提升了干部職工貫徹xx大及xx屆三中全會重要理論的自覺性和堅定性。二是積極鼓勵干部開展理論探索，取得了豐碩的理論成果。一年來，局系統(tǒng)積極開展理論研究，先后組織了論文征集、領導干部讀書等活動，在活動期間征訂了《沉思錄》、《舍得放下就是智慧》、《中國人史觀》、《大趨勢－201*年的世界》等一大批積極向上的進取型書目。活動期間，共收到應征論文30余篇、讀書心得50余篇，教育活動取得了預期成效。

二、干部全員教育工作的主要成績和收獲

通過學習，堅定了理想信念，提高了廣大干部實踐“xxxx”重要思想的自覺性，牢固樹立了科學世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、政績觀，增強了拒腐防變和抵御風險的能力。全體干部職工在日常工作中發(fā)揮主觀能動性，積極將xx大以及xx屆三中全會理論與實際工作相結合，以解決本單位、本部門工作中的重點和難點，創(chuàng)造性地開展了工作；通過教育，全體干部科學判斷形勢能力、依法行政能力、應對復雜局面能力以及總攬全局能力得到了進一步提高，為全面我局工作的高標準、有序開展提供組織保障。

三、xx年干部教育工作思路

xx年，我局干部教育工作將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，大力推進干部教育工作，力求教育對象、教育內(nèi)容、教育形式和教育渠道的多樣化，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，為促進全市***事業(yè)實現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標提供人才保障和智力支持。

（一）將干部教育工作納入全局工作的總體目標，按時完成教育計劃。

為保質(zhì)保量按時完成干部教育計劃，我局將把干部教育工作納入黨支部工作的整體目標和考核體系，做到干部教育工作與日常工作同步部署，同步檢查，同步考核，同步總結。在年初制定工作計劃的同時制定干部教育計劃，定期檢查干部教育工作的進度、質(zhì)量，年底在考核全年工作的同時考核干部教育情況。

（二）努力做到教育方法多樣化，不斷擴大覆蓋面。

按照分工負責，分級管理，分類教育的原則，加大教育力度，努力擴大工作覆蓋面。針對干部隊伍的年齡、性別、學歷等方面構成情況和崗位工作實際，突出教育重點，將教育層面延伸至各局屬事業(yè)單位及鎮(zhèn)（區(qū)）文體骨干隊伍中，全面提升各級、各類干部的能力和水平。

（三）合理安排教育內(nèi)容，全面提高干部素質(zhì)。

著眼于提高干部隊伍理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力，按照“一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務培訓”的要求，合理安排培訓內(nèi)容。堅決杜絕“以工代學、虎頭蛇尾”等現(xiàn)象的產(chǎn)生，從根本上提升全體干部職工的基本素質(zhì)。

第二篇：201*年繼續(xù)教育工作思路

根據(jù)學校今年整體工作部署，結合學院實際，xx年，我院總體工作思路為：圍繞一條主線，緊扣二個主題，加強三項建設，推進四項工作。

一條主線：要實現(xiàn)“規(guī)模、質(zhì)量、效益”的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。質(zhì)量是辦學的生命，規(guī)模是生存的基礎，效益是發(fā)展的前提。沒有質(zhì)量難保規(guī)模，沒有規(guī)模難有效益，沒有效益就失去了向前發(fā)展的前提和保證。所以，進一步穩(wěn)定規(guī)模，提高質(zhì)量，提升效益，最終提高對學校的貢獻度和社會的滿意度，這是學校對我院的希望和要求，也是我們的根本目標和中心任務。我們一定要正確認識并處理好“規(guī)模、質(zhì)量、效益”三者之間的關系，我們的一切計劃都要圍繞這條主線來制定，我們的一切工作都要圍繞這條主線來開展。

二個主題：成人學歷教育與非學歷教育培訓。這是我院的二大使命和二大職能，是我們的二個陣地和二個舞臺，我們要守好這二塊陣地，唱好這二出戲。所以，我們需要轉(zhuǎn)變觀念，開拓視野，全力以赴，堅持走學歷教育與非學歷教育培訓并重之路。只有這樣，我們才能夠應對嚴峻挑戰(zhàn)，破解發(fā)展難題，樹立品牌優(yōu)勢，形成辦學特色。

三項建設：制度建設、隊伍建設、條件建設。

制度建設：要進一步完善各條快、各部門、各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，尤其要嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范收費管理。要力爭通過制度的完善來做到有章可循，有條不紊，用制度來管人管事，盡量減少人為因素。同時要進一步明確崗位職責，健全激勵機制，加強考核，推進獎懲，加大力度，調(diào)動潛能。

條件建設：要加強教學條件、辦公條件、校園環(huán)境和網(wǎng)絡化、信息化的建設與改善。設想今年增建五間多媒體教室，推進各條塊辦公網(wǎng)絡化與信息系統(tǒng)升級，將功能延伸至函授站點，新建和修繕院內(nèi)球場及路面、改善辦公條件等。

隊伍建設：一要通過崗位設置聘用促進人員合理流動與人力資源的優(yōu)化配置。通過明確職責、設立條件、雙向聘任、待遇掛鉤、聘后管理等一系列措施和手段，真正達到各司其職、愛崗敬業(yè)、認真負責、和諧發(fā)展的良好局面；二要通過政治學習與業(yè)務學習相結合、集中學習與自主學習相結合，通過激勵機制的實施和加強聘后管理等多種手段，整體提高隊伍素質(zhì)和業(yè)務能力，全面加強責任意識與服務意識的培養(yǎng)。各級各層干部職工一定要牢固樹立“抓落實”的理念，把“要我干”變成“我要干”，對每一項工作，要把“做完”變成“做好”。

四項工作：要有效推進招生工作、教學工作、培訓工作、函授站工作。

招生工作：以穩(wěn)定規(guī)模為目標。

一要繼續(xù)爭取上級主管部門的政策支持；

二要重點挖掘贛州生源市場和專升本市場潛力。

三要在認真調(diào)研的基礎上，力爭啟動成人網(wǎng)絡學院的報批工作。如果這項工作能夠取得突破，則我們的規(guī)模和效益將會有一個較大的提升。

教學工作：以確保教學秩序正常穩(wěn)定、提高教學質(zhì)量為目標。

一要規(guī)范過程管理，加強質(zhì)量監(jiān)控，做好我們應該做好的事；

二要進一步提高教師的授課質(zhì)量和敬業(yè)精神；

三要加強班主任工作，著力提高學生到課率。

培訓工作：是新的效益增長點，也是今年要重點突破的領域。

一要理順體制機制，全力爭取學校和各學院支持，力爭實現(xiàn)學校各類非學歷教育培訓的歸口管理，以實現(xiàn)資源共享、形成合力、做大做強的目標；

二要打好“政府牌”，力爭承接各級政府部門組織的培訓項目；

三要挖掘大中型企業(yè)的培訓潛能；

四要利用已有資質(zhì)，加強各類職業(yè)技能培訓。要轉(zhuǎn)變等人上門的觀念，力爭在社會廣闊的市場上打開局面，擴大影響。

五要積極拓展工程碩士等高層次繼續(xù)教育系列培養(yǎng)領域，同時要利用各地函授站的資源和作用，力爭在我校專業(yè)碩士學位的招生和培養(yǎng)上有所動作，力爭開辦異地工程碩士函授班和異地培訓班。

函授站工作：以規(guī)范辦學、加強管理、創(chuàng)新發(fā)展為目標。

一要規(guī)范辦學，規(guī)范管理。主要規(guī)范三個方面：規(guī)范教學與教學管理以不斷提高質(zhì)量，規(guī)范招生和學生工作以確保安全穩(wěn)定，規(guī)范財務和收費以堵塞漏洞，確保廉潔平安。

二要創(chuàng)新發(fā)展。主要包括二個方面：一是要在可能的情況下進一步將學歷教育做大做強，要在保證質(zhì)量的前提下，進一步爭取更大的經(jīng)濟效益和社會效益。二是要放開思路，進一步擴大和拓展函授站的功能和作用。要充分利用學校的技術人才優(yōu)勢和函授站在當?shù)氐母黝愘Y源，力爭在工程碩士培養(yǎng)以及技能培訓等方面有所突破。

三要規(guī)范并重簽合作辦學協(xié)議文本，逐步調(diào)整分配比例，以體現(xiàn)“利益共享，責任共擔，友好合作，共同發(fā)展”的初衷和原則；

四要對辦學條件差、教學質(zhì)量差、社會聲譽差、經(jīng)濟效益差的少數(shù)站點進行清理，進一步優(yōu)化布局；

五要加快在有需求、有市場且高等教育相對滯后的省市和大中型企業(yè)設立新函授站的申報建設工作。

第三篇：201*年教育工作思路

葛家中學201*年工作思路

新的一年，全鄉(xiāng)教育工作將以黨的十八屆三中全會精神為指導，認真落實上級工作要求，更加注重全鎮(zhèn)教育內(nèi)涵發(fā)展、均衡發(fā)展，確保葛家中學教育處在全市前列。

一、工作思路

突出全鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展主線，堅持以人為本、精細管理、教學中心、安全第

一、質(zhì)量至上。努力提升黨員干部和教師隊伍整體素質(zhì)、提高各學段教育教學質(zhì)量、加強制度建設，提高各學校管理水平、提升各類學校辦學特色。

二、主要目標和任務

（一）學校建設

1、積極爭取教育局和鄉(xiāng)政府的支持，加強學校硬件建設，為全鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展夯實基礎。

①協(xié)助鄉(xiāng)政府做好新中心幼兒園的規(guī)劃與建設。

②加快對中學食堂的改造擴建。

③對中學科學樓、教學樓、師生宿舍樓屋頂檢修。

④教師宿舍的裝修。

⑤青新完小的提質(zhì)改造。

⑥龍?zhí)锻晷『细駥W校建設。

⑦西沖教學點的改造。

2、加強學校教育設備裝配、管理和使用。

（二）學校管理

3、轉(zhuǎn)變辦學理念，強化校本管理。狠抓校風、學風、師風建設，規(guī)范教育教學行為。把學校 “內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展”作為學校發(fā)展的主旋律，進一步加強校園文化建設，提升學校辦學特色和品位。

4、加強薄弱學校的幫扶工作，改善薄弱學科教學；切實做好學生幫扶工作。1

（三）教育教學

5、堅持不懈抓好教育教學常規(guī)管理，開全課程，開足課時，認真執(zhí)行《瀏陽市中小學教育教學管理常規(guī)》，加強教學視導，強化教育教學過程管理。進一步完善期中、期末檢查、平時抽查的教學常規(guī)檢查制度，及時通報，及時反饋信息，糾正不良傾向。

6、著力打造“高效課堂”。以校本研訓為抓手，以提高課堂效率為目的，以提升隊伍素質(zhì)和教育質(zhì)量為宗旨，深入扎實開展“查找課堂低效、提高課堂效益”主題教研活動，組織教師不斷反思課堂教學，不斷優(yōu)化教學管理的方法，使教師隊伍整體素質(zhì)和教學效率明顯提高，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。確保今年中考處于全市前15名。七八年級聯(lián)考與小學聯(lián)考取得好名次。

7、創(chuàng)新德育活動載體，提高德育工作的針對性和實效性，促學生良好習慣養(yǎng)成。加強德育隊伍建設，充分發(fā)揮學校黨支部、工會、共青團、少先隊組織作用，形成學校德育工作合力。高度重視班主任隊伍建設，多渠道組織培訓，提高管理水平，增強工作責任心。

8、加強學校體育、藝術、衛(wèi)生和心理健康教育工作。以陽光體育運動為契機，積極開展“每天一小時”體育鍛煉活動。加強學校衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣，認真做好學校水源、廁所以及學生學習休息活動場所的衛(wèi)生工作，加強學生流行性傳染病防疫教育，保證學生身心健康。加強對學生的心理健康教育。善于發(fā)現(xiàn)“問題學生”，及時做好學生的心理疏導。（四）隊伍建設

9、加強教師隊伍建設，一是進一步加強師德建設。引導廣大教師愛崗敬業(yè)，努力成為受學生愛戴、讓家長放心的教師。二是加強對學科帶頭人、骨干教師的管理。開展有經(jīng)驗的教師傳、幫、帶等活動。三是進一步深化教育人事制度改革，完善事業(yè)單位績效工資分配制度。四是扎實抓好教師培訓工作。五是實施人性化管理，關心教師生活。

10、進一步加強學校黨、團、隊、工會、關工委等組織機構建設，充分發(fā)揮各組織的職能作用。

11、加強學校班子建設。各中小學班子成員分工要細，使學校常規(guī)工作有人負責、臨時工作有人管、有人抓。學校班子成員要講學習、講奉獻、講協(xié)作、講貢獻增強學校班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。（五）安全衛(wèi)生

12、牢固樹立“安全無小事”的意識，堅持“預防為主，安全第一”的原則，健全制度，加強宣傳，警鐘長鳴，常抓不懈，落實安全管理責任，抓實安全工作細節(jié)。分層簽訂安全工作責任書，加大學校安全人防、技防的投入。加大校車安全管理力度。確保全年無校園暴力事件和安全責任零事故。

13、重視師生安全教育，不斷提高師生安全防范意識。學校要經(jīng)常對學生進行防火、防盜、防交通事故、防溺水、防騙、防食物中毒等教育。還要根據(jù)自身實際情況，通過各種形式有針對性開展安全教育。健全學校各項安全工作預案，做好突發(fā)事件應急疏散演練，提高師生自護自救能力和學校應急反應能力。14、采取有效措施，搞好學校周邊環(huán)境治理，適時會同公安、司法、工商、文化、衛(wèi)生等部門對周邊環(huán)境進行整治。

15、積極做好維穩(wěn)工作。加強與教師的溝通與交流，切實解決或反映教師關心的熱點問題。及時排查和化解矛盾與糾紛，妥善處理各種事端。（六）后勤財務

16、學校要加強總務后勤管理工作，做到收費規(guī)范，帳目清楚，收支平衡，開支合理，供給及時，財務公開，堅決禁止任何形式的亂收費。嚴格財務管理制度，財會人員要當好學校領導的參謀，帳目做到日清月結，帳實相符。做好“兩免一補”及師生保險等工作。學校食堂保證進貨渠道規(guī)范，開好師生食堂伙食；初級中學要加強各學校教育經(jīng)費監(jiān)督審計，確保全年無違規(guī)違紀違法問題發(fā)生。（七）學前教育

17、根據(jù)教育局幼兒園管理辦法，初級中學加強辦園行為規(guī)范管理，加強對幼兒園保教工作的指導，有效防止和糾正幼兒教育“小學化”傾向，促進學前教育的健康發(fā)展。各幼兒園要積極開展園本培訓，為教師參加上級培訓提供條件，提高了教師隊伍整體水平。通過加大投入，進一步提升辦園條件，使我鄉(xiāng)學前三年教育入園率達、學前一年教育入園率達到全市中等以上水平。（八）教育督導

18、強化初級中學及各小學校長工作職責。認真學習領會教育局和上級相關文件精神，切實深入學校、深入師生、深入課堂，以求真的態(tài)度，務實的作風，積極開展研究和指導，提高為廣大師生服務的工作效率和服務質(zhì)量。加強督導檢查。經(jīng)常不定期對中小學、幼兒園工作進行督導檢查。按時按質(zhì)完成上級各部門交辦的工作任務。

長沙市普通中小學、職業(yè)技術學校201*年上學期校歷

第四篇：區(qū)貿(mào)易局干部教育培訓工作總結及明年工作思路

****局干部教育培訓工作總結明年工作思路 ****局的干部教育培訓工作，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹?三個代表?重要思想、黨的十七大精神，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標，積極探索干部教育培訓的新思路、新機制、新方法，注重實效、突出重點、狠抓落實，較好的完成了政治理論、業(yè)務技能等各項干部教育培訓工作，為我局全年工作的順利開展提供了組織保證和人才支持。

一、抓中心組學習、切實改進領導班子的思想作風建設。 精心打造學習型領導班子，把局黨委中心組的理論學習作為提高執(zhí)政能力的靈魂，放在班子思想建設第一位。把局黨委中心組的學習制度化，定時間、定專題、定發(fā)言人，并開展積極的討論，常抓不懈，確保學有成效。全面深入地學習哲學、經(jīng)濟、法律、科技等方面知識，用知識和科學理論武裝我們的頭腦。堅持理論聯(lián)系實際，把理論學習的過程與***局具體工作實際相結合起來，把理論學習過程變成認識實際、研究工作、推動發(fā)展的過程，切實提高運用科學理論解決實際問題的能力。

（一）深入學習黨的十七大精神。局黨委理論中心組成員結合黨的十七大精神主題宣傳教育活動，全面深入地學習黨的十七大精神。通過學習,全面理解黨的十七大精神的深刻內(nèi)涵、黨和國家在新時期的主要任務等，準確把握推進各項事業(yè)發(fā)展的正確方向和全新布局，進一步解放思想，進一步增強憂患意識、創(chuàng)新意識，總結經(jīng)驗、正視差距、創(chuàng)新舉措、努力工作，樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績。通過學習，始終

保持清醒頭腦，樹立良好精神狀態(tài)，增強團結意識和大局意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）深入學習作風建設方面的知識。堅持把作風建設貫穿全局工作的始終，結合?會戰(zhàn)東部?和?四大主題年?活動，全面加強機關干部的作風建設。繼續(xù)把對作風建設理論知識的學習作為一項重要工作來抓，進一步提高認識、明確任務、抓好落實，進一步強化工作的主動性、加強工作的協(xié)調(diào)性，全面促進全局各項工作的順利開展。

二、抓機關學習，不斷提高機關干部綜合素質(zhì)。

我局以建設一支?思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理?的機關隊伍為目標，在創(chuàng)建學習型機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質(zhì)為著力點，大力加強對全局機關干部的思想教育和業(yè)務培訓工作，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。

（一）深入開展主題教育活動。根據(jù)上級文件的部署要求和工作安排，年初以來，****局黨委在全局范圍內(nèi)開展黨的十七大精神主題宣傳教育活動，堅持早動員、早部署、早落實，專門成立領導小組，制定實施方案，突出重點、精心組織。在理論學習上，利用黨委中心組、十七大精神輔導班、機關全體學習會、科室學習例會等載體，深入學習黨的十七大精神。在主題討論上，緊緊圍繞?***精神是什么?、?我為會戰(zhàn)東部做什么?等主題，開展熱烈討論，并結合****局工作實際，積極開展局訓征集、?我心中的美食節(jié)?等主題活動，取得了很好的成效。重點開展了?三有三會?（工作有激情、有思想、有能力；會謀事、會講、會寫）教育和?強

素質(zhì)、促作風?讀書月活動，全局機關工作人員共上交讀書心得體會文章20余篇，促進了我局干部群眾思想素質(zhì)的不斷提高和機關作風的進一步好轉(zhuǎn)。

（二）認真組織主題實踐活動。按照區(qū)委、區(qū)政府相關文件要求，開展形式多樣的主題教育活動。局領導班子成員積極主動開展深化拓展?樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績?主題實踐活動，分別到聯(lián)系企業(yè)蹲點調(diào)研，形成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新建議書。在主題實踐活動中累計到企業(yè)調(diào)研10余天，結對聯(lián)系27個單位，幫助解決問題10個，制定發(fā)展計劃3個。在局機關和下屬事業(yè)單位，通過爭創(chuàng)學習型、服務型、節(jié)約型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型機關等活動，扎實開展主題教育。根據(jù)?高舉旗幟推動科學發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)打造‘三大中心’?的活動主題，深入開展服務業(yè)專題調(diào)研月、服務業(yè)金點子征集、機關干部服務項目、服務企業(yè)等主題活(來源好范 文網(wǎng)m.seogis.com)動，充分運用各種宣教資源，創(chuàng)新活動載體，做到簡明生動、通俗易懂。

三、抓專業(yè)技能培訓、不斷強化機關干部實際工作能力。

（一）深入學習服務經(jīng)濟知識。****局黨委理論中心組成員結合區(qū)委大規(guī)模培訓工作，抓好全局服務經(jīng)濟知識的學習培訓。重點抓好?六大經(jīng)濟?、樓宇經(jīng)濟等知識的學習，深入實施?重點樓宇發(fā)展三年行動計劃?，全面深化對?服務立區(qū)?戰(zhàn)略的認識，深刻理解大力發(fā)展服務經(jīng)濟對***經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義，積極探索?服務立區(qū)?向?服務強區(qū)?轉(zhuǎn)型的發(fā)展路徑。通過學習，進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，突出重點、著力培育、扶優(yōu)扶強、優(yōu)化服務，進一步提升服務經(jīng)濟發(fā)展水平，加快現(xiàn)代化新中心城區(qū)建設。

（二）全面解讀服務業(yè)政策。6月27日，由區(qū)委組織部主辦、****局承辦，為期二天的現(xiàn)代服務業(yè)知識專題培訓班正式舉行。區(qū)發(fā)改局、科技局、***局、外經(jīng)貿(mào)局副科級以上干部，各街道辦事處主任、分管經(jīng)濟工作副主任及經(jīng)濟發(fā)展科科長參加了培訓班。名師多、具特色、理念新、站位高是本次培訓的一大亮點。浙江萬里學院的李秋正教授將作《第四方物流及其在***的實踐》的講座，省發(fā)改委張國云處長將作《浙江服務業(yè)發(fā)展與對策思路》的講座，浙江大學***理工學院***教授將作《服務外包的國際經(jīng)驗及啟示》的講座，浙江工商大學***教授將作《現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展與中心城市功能培育》的講座。通過本次現(xiàn)代服務業(yè)知識專題培訓，在于引導各級領導干部進一步解放思想、開闊視野、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念，把握規(guī)律性，增強主動性，提高指導我區(qū)服務業(yè)發(fā)展的能力和水平，促進***經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

四、明年年干部教育工作思路。

干部教育培訓工作是一個長期、系統(tǒng)的工程，既要著眼于掌握業(yè)務知識、打牢理論基礎，又要著眼于知識轉(zhuǎn)化和運用能力的提高；既要著眼于當前工作需要，又要著眼于未來發(fā)展需要。在明年的工作中，我們將重點從四個方面入手，抓好干部教育工作。

一是處理好長遠規(guī)劃與近期培訓的關系。遵循教育培訓工作的客觀規(guī)律，制訂具體而又適合本單位、本部門實際的干部教育培訓規(guī)劃，做到分層次、有計劃、有重點地加以落實，以培養(yǎng)知識結構合理、專業(yè)知識精通、工作技能嫻熟、年齡梯次合理的高素質(zhì)干部隊伍。

二是要處理好獎勵先進與鞭策后進的關系。做到賞罰分明，把獎罰措施引入干部教育工作之中，既要重視獎勵先進，更要重視鞭策后進，營造推進干部教育培訓工作的良好氛圍。

三是要處理好培訓與考核的關系。培訓是途徑，考核是手段，提高是目的。今后，我們要把加強干部教育培訓考核作為年終考核的一個重要方面，通過考核促進培訓效果。真正把參加教育培訓的過程當作學習的過程、提高的過程。

四是要處理好培訓與使用的關系。在注重實際工作的磨煉中提高工作素質(zhì)。對有發(fā)展?jié)摿Φ母刹�，多進行換崗鍛煉，使干部在實際工作中豐富經(jīng)歷，增長才干。同時，要抓好培訓結果的使用，把干部培訓與使用掛起鉤來，將培訓結果作為使用干部的重要依據(jù)，使干部教育培訓工作真正成為造就高素質(zhì)干部隊伍的重要措施。

第五篇：衛(wèi)生院201*年上半年干部教育培訓工作總結及下一步工作思路

桂平市金田中心衛(wèi)生院

201*年上半年干部教育培訓工作總結 為進一步規(guī)范我院的干部教育培訓工作，不斷提高衛(wèi)生專業(yè)技術人員的業(yè)務水平和整體素質(zhì)，根據(jù)市衛(wèi)生局干部教育培訓工作要求，201*年上半年我院的干部教育培訓工作開展順利，取得了良好效果，總結如下：

一、建立并完善干部教育培訓制度

根據(jù)有關部門干部教育培訓的有關規(guī)定，我們制定了《干部教育培訓管理辦法》、《干部教育培訓學分登記制度》、《干部教育培訓實施細則》，明確了干部教育培訓的相關政策、目標任務和具體措施，成立了干部教育培訓領導小組，設立專門的干部教育培訓部門，專職人員負責干部教育培訓工作，使我院的干部教育培訓工作步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。

二、對干部教育培訓認識程度有所提高

在如何加強干部教育培訓工作，提高衛(wèi)生專業(yè)技術人員對干部教育培訓的認識和重視上，不斷創(chuàng)新思路，把干部教育培訓工作作為工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，制定了相應的配套措施，強化衛(wèi)生專業(yè)技術人員對干部教育培訓的認識和重視，使他們在工作中不斷加強自身的業(yè)務知識的學習和業(yè)務水平的提高，以達到醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提高。

三、繼教管理步入正規(guī)，科學化程度進一步提高

干部教育培訓面廣、量大，層次多，形式多樣，規(guī)范管理既是工

作重點也是工作難點。我們不斷解放思想，創(chuàng)新思路，更新手段，在規(guī)范管理上做文章。

一是依據(jù)干部教育培訓的有關文件，制定了本院干部教育培訓的相關配套文件，加強干部教育培訓工作的管理。

二是依據(jù)我市干部教育培訓有關文件要求，根據(jù)自己的實際，實行了干部教育培訓個人檔案的集中管理，由醫(yī)務科及護理部集中存放管理，使干部教育培訓檔案材料的管理得到規(guī)范，有利于掌握全院的干部教育培訓情況，有利于有針對性開展干部教育培訓工作。定期進行干部教育培訓政策制度、學分授予辦法等相關知識的培訓，使醫(yī)院大多數(shù)人員熟悉和掌握干部教育培訓政策制度。

三是業(yè)務學習落實到位，學習時，衛(wèi)生專業(yè)技術人員實行實名簽到制，避免了以前業(yè)務學習流于形式的松散，學習結束發(fā)放學分卡，有利于掌握每個人的業(yè)務學習情況。

四、干部教育培訓培訓活動有所加強

為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術人員的學習需求，我們在保證質(zhì)量的前提下，開展多層次多形式的干部教育培訓活動，使衛(wèi)生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用。干部教育培訓活動的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。

一是加強了重點傳染病知識的培訓，組織衛(wèi)生技術人員進行了艾滋病、禽流感等傳染病防治知識的全員培訓、公共課程及醫(yī)院感染知識的培訓。通過培訓，提高了衛(wèi)生技術人員對傳染病防治的重要性和緊迫性的認識，使衛(wèi)生人員掌握了傳染病防治的基本知識和相關的法

律法規(guī)。

二是聘請外院知名專家、教授進行業(yè)務知識的講座，加強本院衛(wèi)生技術人員的學習，充分利用知名專家知識優(yōu)勢來增強自己的實力，促進自己的工作。

三是選派學科帶頭人及業(yè)務技術骨干外出進修學習，參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內(nèi)新項目的開展及資源利用，提高自身的業(yè)務水平，帶動全科乃至全院，整體提高技術人員的技能。201*年上半年共派出進修人員5人次，參加長、短期培訓班（7天至2月）15人次，參加學術會議及學術交流10人次。

我們的干部教育培訓工作盡管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善改進的地方。

一是有些工作僅停留在表面，落實不到位；二是我們的干部教育培訓的方法還比較單一，主要局限于傳統(tǒng)的課堂講授和自學形式，遠遠不能適應和滿足衛(wèi)生技術人員學習的需要，我們會在今后的工作中開拓性的開展干部教育培訓工作，并把我院的干部教育培訓工作推向一個新的臺階。

五、下一步工作思路：

1．繼續(xù)開展院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學教育工作：計劃每月至少舉辦相關繼續(xù)醫(yī)學教育講座1次。

2．組織好急救和“三基”知識培訓。

3．選派醫(yī)技人員參加國內(nèi)外地人學術交流、�？七M修及成人教

育。社區(qū)衛(wèi)生培訓、婦幼保健項目、兒科新技術新療法等為下一年度重點外出學習項目。

4．及時作好學分登記及年度統(tǒng)計工作。

桂平市金田中心衛(wèi)生院

201*年6月8日

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