第一篇：區(qū)編制辦公室201*年上半年工作總結

今年來，我辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市編辦的具體指導下，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，按照年初制定的工作計劃，積極謀劃，扎實工作，促進科學發(fā)展和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，努力服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，較好地完成了各項工作任務。

一、穩(wěn)步推進各類改革，促進機構編制設置科學化

（一）加快推進政府職能轉變，扎實開展區(qū)政府機構改革評估

為全面檢驗區(qū)政府機構改革成果，深入研究部門職能運行中存在的體制機制問題，推動機構編制管理創(chuàng)新，按照省市編辦要求，我區(qū)積極開展了政府機構改革評估，切實鞏固改革成果。一是動員部署，制定方案。制定印發(fā)了《關于區(qū)政府工作機構“三定”規(guī)定執(zhí)行情況的評估方案》，確定了評估的時間、內(nèi)容、方式和評估結果運用。將評估的主要內(nèi)容細化為各部門貫徹落實“三定”規(guī)定以及強化和落實責任的具體措施，各部門職能轉變情況，部門內(nèi)設機構的實際情況是否符合“三定”規(guī)定，部門之間、部門內(nèi)設機構之間的職責分工及配合情況，各部門對進一步完善“三定”和深化改革的意見建議等6個方面的內(nèi)容。二是深入調研，部門自評。各部門依據(jù)評估方案，在規(guī)定的月日前認真開展“三定”規(guī)定執(zhí)行情況自查自評工作。月日至日，區(qū)編辦評估調研組對全區(qū)個政府工作部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況進行了上門檢查評估，聽取機構改革情況匯報等，了解各部門在執(zhí)行“三定”規(guī)定中的好經(jīng)驗及存在的問題、建議，及時幫助指導、解決自評中出現(xiàn)的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，形成評估基礎資料。三是綜合分析，形成報告。評估調研組根據(jù)各部門上報的自評情況和實地調研評估情況，對各部門轉變政府職能、理順職責關系、強化部門職責、優(yōu)化組織結構、規(guī)范編制管理、提高政府效能等方面情況做出評估，總結改革工作經(jīng)驗，形成了政府機構改革評估報告，進一步鞏固了改革成果。月日，由市編辦副主任帶隊的縣市區(qū)級政府機構改革評估組一行3人，來到我區(qū)檢查指導工作，充分肯定了我辦工作，表揚我區(qū)此輪政府機構改革行動早、進展快、效果好。

（二）全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，服務新農(nóng)村建設

一是認真學習、傳達全市編辦主任會議精神。月日全市編辦會議召開后，我辦及時召開會議，認真學習、傳達貫徹這次會議精神，學習領會辦發(fā)〔〕號《關于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的實施意見》、政辦發(fā)〔〕號《關于完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務機構的實施方案》和部長在會議上的重要講話以及主任題為《深化改革加強管理積極為科學跨越發(fā)展作出新的貢獻》的講話等會議資料。通過學習，全辦干部職工深刻領會了這次改革精神，統(tǒng)一了思想認識，并討論了機構編制工作，為實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革打下了基礎。二是及時匯報全市編辦主任會議精神。我辦主任同志及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報了全市編辦主任會議精神，區(qū)委、區(qū)政府領導非常重視，指示我辦著手準備區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革相關事宜，開展全面調研，掌握全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的機構編制和人員情況等第一手資料。三是認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革前期專項調研工作。認真貫徹執(zhí)行中央、省、市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制實行總量控制的要求，采取多種措施嚴格機構編制紀律，不增設機構、增配編制、超編進人。扎實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革調查摸底工作，歷時2個月，走訪調研了全區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個街道辦事處，其中，月日，市編辦主任同志由我辦主任陪同到我區(qū)鎮(zhèn)調研，表示了對我區(qū)改革的高度重視。通過座談和現(xiàn)場走訪，我辦認真核實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關、事業(yè)站所及工勤人員編制情況，全面掌握了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作人員的基本情況。在深入調研的基礎上，以加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉變?yōu)橹攸c，以創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行機制和工作方式為突破口，結合我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，提出了我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置模式的初步意見。

（三）多方調研協(xié)調，醞釀事業(yè)單位分類改革

一是認真學習事業(yè)單位分類改革有關文件。組織全辦干部認真學習了中發(fā)〔〕5號《中共中央國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》，統(tǒng)一了思想認識，把握了改革的指導思想、基本原則和總體目標。二是對全區(qū)事業(yè)單位進行分類改革調研。我辦通過召開座談會、發(fā)征求意見函等方式，對全區(qū)事業(yè)單位的管理體制、機構名稱、機構規(guī)格、隸屬關系、職責任務、人員編制、領導職數(shù)、編制機構、經(jīng)費預算形式等事項進行了全面了解。認真查找了事業(yè)單位在機構、職能、人員編制方面存在的問題和不足，虛心聽取事業(yè)單位對分類改革的意見和建議，為進一步推進事業(yè)單位分類改革做好準備。三是合理確定類別，謀劃分類改革。在調研摸底的基礎上通過反復論證，進一步清理一些職能消失或轉移的事業(yè)單位，提出了《區(qū)事業(yè)單位分類改革實施意見（草案）》，并將現(xiàn)有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務三個類別進行了初步劃分。

二、牢固把握工作重點，統(tǒng)籌日常管理規(guī)范化

（一）解放思想，創(chuàng)新機構編制管理

一是加強學習《市機構編制管理暫行辦法》和《市機構編制管理工作暫行規(guī)則》。在繼續(xù)加大對《條例》、《規(guī)定》學習宣傳的同時，著重抓好了《暫行辦法》和《暫行規(guī)則》的學習宣傳和貫徹落實。根據(jù)編辦〔〕48號《關于將機構編制政策法規(guī)列入各級各部門中心組和黨校主體班學習培訓內(nèi)容的通知》，首先我辦向區(qū)委、區(qū)政府、編委會進行了專題匯報，將機構編制政策法規(guī)列入了我區(qū)各部門中心組和區(qū)委黨�？聘砂�、股干班學習培訓內(nèi)容；其次是組織本辦全體干部職工對《暫行辦法》和《暫行規(guī)則》等有關機構編制政策法規(guī)進行了更新學習，并進行了深入討論，切實做到用《辦法》和《規(guī)則》來指導工作；再次是通過會議、發(fā)文等形式，組織區(qū)直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管機構編制工作的領導干部學習了《暫行辦法》和《暫行規(guī)則》。二是積極開展機構編制調研工作。我辦于4月中旬召開了調研專題會議，成立了以主任為組長的調研工作領導小組，并制定了《區(qū)機構編制工作調研計劃》，明確了調研指導思想和目的、內(nèi)容、對象、方法、時間安排、要求，重點落實了調研小組和調研課題。目前調研工作結合實際在有序進行。三是改進和規(guī)范機構編制管理。依據(jù)《暫行辦法》和《暫行規(guī)則》等文件要求，草擬了《區(qū)機構編制管理工作暫行規(guī)則》，進一步明確了機構編制、用編進人等事項的辦理程序，進一步推進了機構編制管理的規(guī)范化、標準化和精細化。制定了《區(qū)機構編制工作目標管理考核細則》，并將機構編制工作列入了區(qū)委、區(qū)政府年終考核內(nèi)容，進一步增強了機構編制管理的權威性。

（二）完善機制，加強機構編制審核監(jiān)督

一是改進機構編制動態(tài)管理機制。做到機構編制“每月一核實，每季一匯總”，如實統(tǒng)計機構編制和人員情況，及時掌握機構編制變化情況，實現(xiàn)了對編制、人員全方位監(jiān)控。建立完善了機構編制實名制管理系統(tǒng)，對出現(xiàn)機構編制和在職人員變動情況的單位，督促其及時到我辦更新實名制管理信息庫內(nèi)容，隨時登記，適時更新，動態(tài)管理。二是堅持《機構編制管理手冊》季審制度。啟用了全市統(tǒng)一更新的《機構編制管理手冊》，于4月初全面完成全區(qū)各機關事業(yè)單位的手冊更換工作。嚴格要求各單位在每季度末的最后兩個星期到我辦核對《機構編制管理手冊》，對不遵守要求的單位，凍結其一切機構編制事宜，以此強化了機構編制管理，對實名制管理起到了重要的支撐作用。三是強化與其他部門的協(xié)調配合約束。進一步發(fā)揮編制部門的龍頭作用，加強了與其他部門的聯(lián)系和協(xié)調，凡考試錄用、招聘人員和調配人員，先要辦理核編手續(xù)，無空余編不能招考、招聘和調配人員，凡未經(jīng)我辦核編而進入的人員不能開具入編通知單，不能上編入冊，人事部門不能審核其工資，財政部門不能核發(fā)工資。通過各相關部門的相互配合，有效地遏制了人員編制膨脹。四是加強機構編制的監(jiān)督檢查工作。繼續(xù)深入貫徹落實中紀委的《解釋》，加強與區(qū)紀檢監(jiān)察機關的銜接，建立了協(xié)調和情況通報制度，開通了“12310”舉報電話，不斷完善了預防機制。制定了《區(qū)機構編制監(jiān)督工作計劃》，對全年的監(jiān)督工作作了周密的安排。按照年初制定的督查方案，于6月份，集中對全區(qū)進行了一次機構編制半年督查。對機關事業(yè)單位的機構設置、編制配置、人員配備進行了全面的督查，詳細核對了機構編制管理手冊、人員花名冊、工資表等，對發(fā)現(xiàn)的亂加掛牌子等問題下發(fā)了整改通報。

在服務上。一是不斷完善服務方式，切實提高辦事效率，積極為事業(yè)單位提供優(yōu)質服務。通過采取預約服務、重點督促等方式方法，提高了登記管理工作效率，按時按質完成了年檢任務。二是對不在城區(qū)的事業(yè)單位前來辦理登記年檢工作的，或因特殊情況急需證書的事業(yè)單位，采取急事急辦的方法，盡量為事業(yè)單位提供方便。在質量上。一是注重把好了材料填寫關、審核關、錄入關和復核關，切實提高了工作質量。二是對材料齊全、符合條件者進行當場辦結，當場不能辦結的，告知具體辦結時間；對不符合要求的，以口頭或書面形式明確告知申辦者需補足的材料，并進行詳細的指導和說明。我區(qū)事業(yè)單位法人年審工作早準備、早行動、早落實，于元月1日至4月底集中開展了事業(yè)單位法人年審。去年全區(qū)事業(yè)單位家，今年注銷9家，應參加年審的事業(yè)單位308家，年審合格率達100%；年審期間新設立登記事業(yè)單位家、變更登記家，截止4月30日年審率已達100%。

（三）求真務實，創(chuàng)新事業(yè)單位登記管理方法

一是規(guī)范檔案，完善了《區(qū)事業(yè)單位登記管理臺帳》。及時整理了各單位檔案，對照國家事業(yè)單位登記管理局網(wǎng)站上的相關信息，對事業(yè)單位登記管理臺帳進行了詳細核查，并進行了修改完善。二是積極探索監(jiān)督檢查工作。為了克服重管理輕監(jiān)督、為年檢而年檢、管理與監(jiān)督脫節(jié)的現(xiàn)象，在狠抓登記率、年檢率的同時，我辦聯(lián)系實際，實施了動態(tài)監(jiān)管，堅持日常管理與定期檢查相結合、法人監(jiān)管與法定代表人監(jiān)管相結合、登記管理與人事編制管理相結合的三個“結合”的制度，糾正了個別事業(yè)單位的不妥行為，切實保障了事業(yè)單位的合法權益。三是進行了區(qū)事業(yè)單位登記管理局公告。對事業(yè)單位年檢情況在區(qū)門戶網(wǎng)上進行了公告，具體公布了全區(qū)新設立登記、注銷登記、變更登記的單位信息。

四、切實加強自身建設，打造干部隊伍高質化

一是實行目標管理，落實責任制。進一步明確了每個干部的崗位職責，形成了各負其責、互相支持、互相配合的工作格局。以“德、能、勤、績、廉”五方面為考核內(nèi)容，出臺了《中共區(qū)委編辦綜合目標管理考核辦法》，并制定了相關的實施細則，把一些“軟任務”變成了“硬指標”，采取定性與定量相結合的考核評價辦法，加強考核，強化督辦，推動了各項工作落到實處。二是加強學習培訓，努力提高機關干部素質。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學習型黨組織、綠區(qū)攻堅等活動，采取以會代訓、規(guī)定必讀書目、網(wǎng)上學習等形式，有計劃地組織了干部職工的政治理論和業(yè)務知識學習。組織全辦干部認真學習《黨政領導干部問責暫行規(guī)定》，提升落實執(zhí)行力；積極參加全市機構編制部門干部素質提高班，開闊視野，創(chuàng)新思維。三是抓好黨組織換屆，增強黨支部凝聚力。以紀念建黨90周年為契機，結合民主生活會，開展了支部換屆選舉，解放思想，科學創(chuàng)新，成立了新的支委會，由副主任同志任支部書記，同志任組織委員，同志任宣傳委員。

五、統(tǒng)籌兼顧各項任務，開創(chuàng)中心工作效能化

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。首先明確工作思路。結合全區(qū)黨建工作總體要求，制定了《區(qū)編辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作思路》，明確了指導思想、目標任務、基本要求、具體環(huán)節(jié)以及保障措施。其次抓好主題活動。按照創(chuàng)先發(fā)〔〕23號文件要求，結合編辦工作的特點，明確了“深入學習貫徹xx屆五中全會精神，落實科學發(fā)展觀，服務于加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供體制機制保障”的主題。規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，根據(jù)我區(qū)開展的“熱愛蘇仙家園，維護蘇仙形象”活動，展開了大討論，我辦倪主任還提出了“熱愛編辦，提升形象，創(chuàng)先爭優(yōu)”的特色主題活動，著重抓職業(yè)道德、工作態(tài)度、深入基層等方面，內(nèi)強素質，外樹形象。第三，開展豐富多樣的黨員活動，推動黨建聯(lián)創(chuàng)工作更具活力。于七月中旬，分別召開了學習總書記“七一”重要講話和區(qū)四次黨代會精神的專題討論會，認真學習探討《總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》以及區(qū)委書記同志在黨代會上所作的《開放創(chuàng)新務實求精全力打造魅力之城幸福蘇仙》工作報告，全體黨員干部撰寫了學習心得體會，并張貼于宣傳專欄上。認真組織開展了紀念建黨90周年系列活動。請辦主任同志給全體黨員上了一堂黨課，開展黨性教育活動，增強了黨員干部對黨的認識；深入聯(lián)系點村慰問了8名貧困老黨員，幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，協(xié)助村黨支部制定發(fā)展規(guī)劃；走訪慰問了機關退休的三名老黨員，給他們送去了節(jié)日的溫暖；組織全體黨員觀看了《建黨偉業(yè)》等革命題材電影，緬懷歷史，感懷黨恩；積極參與全區(qū)組織的唱紅歌比賽活動，我辦4名女黨員參加了區(qū)委系統(tǒng)合唱團，歷時一個月辛苦排練，通過初賽、決賽，勇奪冠軍；組織全體黨員到南塔公園、湘南起義紀念館參觀學習，緬懷歷史，感懷黨恩。第四，扎實做好領導點評和群眾評議。一是發(fā)放調查問卷，廣泛征求社會意見。從工作作風、辦事效率、依法行政、廉政建設和服務態(tài)度五個方面向群眾廣泛征求意見和建議。下發(fā)調查問卷20份，滿意率99%。二是做好領導點評，鞏固評議成果。召開了領導點評會，并針對點評中提出的問題進行了梳理，明確了整改措施，相關資料整理規(guī)范。二是做好服務社會主義新農(nóng)村建設工作。按照區(qū)委開展“作風建設主題月”活動要求，為進一步摸民情、聽民意、集民智，破解基層難題，促進社會主義新農(nóng)村建設發(fā)展，我辦主任帶隊一行3人于4月22日開始集中走訪崗腳鄉(xiāng)崗腳村，通過三天兩晚的調研，形成了《關于解決崗腳村干旱問題的一些思考》的調研報告。三是嚴格規(guī)范計劃生育工作。認真落實計劃生育政策，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，于年初簽訂了《計劃生育目標管理責任書》，實施計劃生育工作目標管理考核；成立了計生工作領導小組，堅持“一把手”負總責、副主任分管、計生專干具體抓；從機構編制人員方面保障了我區(qū)計生工作的順利開展，并協(xié)助做好了聯(lián)系點的計生工作。四是做好社會治安綜合治理工作。為貫徹社會治安綜合治理政策，落實綜合治理各項措施，成立了綜治工作領導小組，副主任分管、綜治專干具體抓，落實了專項經(jīng)費，按質按量完成了綜合治理聯(lián)系點的工作。五是積極做好招商引資工作。成立了以為組長，、、為副組長，等同志為成員的招商引資工作領導小組，通過廣泛銜接，多途徑多方法開展招商引資工作。六是做好紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、政務公開、禁毒、反xx等工作。成立了紀檢、宣傳、信訪等工作領導小組，加強相關理論學習，促進了紀檢、組織、宣傳、綜治、信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、政務公開、禁毒、反xx等工作扎實進行。

第二篇：201*年辦公室上半年工作總結

半年來，辦公室在局黨委的領導下，緊緊圍繞全局中心工作，參與政務，搞好服務，認真履行職責，全力推進各項工作的有序開展。

一、上半年工作簡要總結

辦公室工作可謂是千頭萬緒、責任重大。半年來，辦公室全體工作人員，立足本職、團結協(xié)作，主動創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作取得了一定進展。

一是信息調研工作水平不斷提高。上半年編寫、上報各類信息120多條，為領導決策提供了詳實信息。報送量和采用量在全市區(qū)縣排在前列。今年上半年完成調研報告兩篇。同時強化新聞宣傳報道工作，保證在各類報刊、市局信息刊物上的發(fā)稿數(shù)量。

二是辦文辦會辦事能力不斷增強。在公文的處理過程中做到及時、準確、安全，保證公務活動的正常運行。文件的收發(fā)，傳閱，歸檔有條不紊；各種傳真、會議通知準確及時；印章的使用、管理更加規(guī)范；出色的完成了系統(tǒng)幾次大型會議、活動的組織,對于其他科室承辦的專業(yè)會議，也都積極主動協(xié)同做好會務工作。會前搞好布置，會中搞好服務，會后注意收集資料，認真總結，及時歸檔；能夠以認真負責的精神，認真完成好領導交辦的各項工作任務。機關的工作秩序、環(huán)境衛(wèi)生井然有序；車輛的使用、管理規(guī)范，后勤保障及時到位，確保了各項工作正常運轉；

三是督查督辦效能不斷提高。督查工作是辦公室工作的重要組成部分。局黨委研究確定的各項重點工作，按照要求，辦公室進行督查，推動決策的落實。對領導批轉的文件、信訪件，凡有辦結時限的都實行跟蹤催辦。在督查過程中，注重在掌握真實情況上下功夫。

四是服務水平、協(xié)調能力不斷增強。服務是辦公室的主要職能，服務工作搞得好不好，是衡量辦公室工作的根本標準。為此，我們堅持服務“沒有最好只有更好”的理念，力求精益求精、盡善盡美。對一些常規(guī)性工作，主動著手，提前準備。對臨時性的任務，能憑借自己的應變能力和實踐經(jīng)驗，做到忙而不亂。同時不斷調整工作思路，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

在做好服務工作的同時，協(xié)調好各方面的關系。一是加強內(nèi)部協(xié)調。根據(jù)工作需要對辦公室人員進行了工作分工，明確了職責，并要求做到有分有合，分工不分家。注意發(fā)揮辦公室人員的團隊精神，辦公室的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強，各項工作有條不紊、人人盡責；二是積極做好與上級機關、相關部門和各區(qū)縣部門的聯(lián)系溝通。三是加強與各科室、各基層單位情況溝通，做到上情下達，下情上達，確保政令暢通，各項決策落到實處。

五是機關后勤管理水平有新的提高

辦公室的接待工作始終按照“從簡、從細、從嚴”的要求，克服人手少、事務多、任務重的矛盾，圓滿完成各項接待任務，樹立了辦公室的窗口形象。積極做好后勤服務工作。加強對駕駛員、車輛的管理，做到了無一例安全事故的發(fā)生。食堂管理方面，本著“服務第一”的宗旨，為機關干部職工提供衛(wèi)生、方便、可口的飲食。安全保衛(wèi)方面，始終堅持“預防為主、防消結合”的方針，認真抓好安全保衛(wèi)工作。

存在的問題：一是辦公室工作存在著見指打指的現(xiàn)象，工作主動性還不夠強，協(xié)調工作做得不夠，工作的銜接還不夠緊密；二是督查督辦力度不夠。對各項工作進展情況有時掌握的不夠詳實準確等等。

二、下半年工作打算

辦公室要努力做到以下幾點：一是要注重銜接。辦公室全體人員在辦文、辦會、辦事上，既要有明確分工，也要精誠協(xié)作，進一步提升整體工作質量。二是要注重配合。辦公室是個有機整體，在工作中大家要相互支持，相互配合，形成合力，使辦公室成為一個團結的整體。三是要注重溝通。樹立全局觀念，減少因信息溝通不足而造成工作失誤。重點抓好以下幾項工作：

1、做好文秘工作。加強信息調研工作。加強各種信息的收集和上報，爭取在市、區(qū)級刊物上有更多信息。

2、做好工作實績考核工作的各項檔案資料的準備工作。

3、做好機關接待、會務、用車等后勤保障工作。

4、做好檔案的整理、歸檔及管理工作。

5、做好信訪、保密工作。

6、做好局機關環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

7、抓好機關作風建設工作。

第三篇：201*年辦公室上半年工作總結

201*年辦公室上半年工作總結

201*年上半年，在公司的正確領導下，辦公室全體人員對照年初制定的工作目標，樹立大局意識，充分發(fā)揮服務、協(xié)調和參謀助手的作用，以提高工作效率，提升服務質量為要求，恪盡職守，精誠團結，較好的完成了各自的本職工作。現(xiàn)將辦公室上半年工作總結如下：

一、高效完成文職工作，牢固行政職能。

一是材料起草和文件印發(fā)。根據(jù)工作需要，及時起草有關文件、領導講話和匯報材料等，保證公司各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規(guī)范性；抓內(nèi)容，保證可行性；抓程序，保證合理性；抓速度，保持時效性。涉及生產(chǎn)或者財務數(shù)據(jù)的，經(jīng)生產(chǎn)部或財務部相關人員審核后定稿；全部文字資料都報領導審查后再下發(fā)或上報。二是工作計劃、總結的整理。每月初收集匯總中層以上管理人員的工作計劃、總結，整理完畢，在每月例會召開后，下發(fā)到各單位、部門；收集整理上半年工作總結。三是會議紀要的下發(fā)。公司各類會議召開以后，在充分了解會議內(nèi)容的基礎上，根據(jù)會議精神，在規(guī)定的時間內(nèi)形成會議紀要并擬定工作任務落實表，定時間、定責任人、定措施，確保各項任務順利落實，經(jīng)相關領導審批后，下發(fā)到各單位、各部門、各班組。四是牽頭舉辦內(nèi)刊《凝聚》。上半年牽頭舉辦了第二期《凝聚》內(nèi)刊，從制定創(chuàng)辦方案到組織實施、成刊下發(fā)，每一篇文稿，從

收集、評選、修改到排版、校對，都需要認真細致的對待，保證不出錯誤。第二期《凝聚》 已于6月30日下發(fā)到公司全體職工、務工人員手中。

二、全面強化內(nèi)務管理，深化服務職能。

在辦公紀律方面

一是加強考勤記錄，堅持原則，嚴格請、銷假制度和打卡記考勤制度，準確掌握機關工作人員外出動向并做好記錄；每月底，根據(jù)打卡記錄、請假單存檔、出車通知單存檔和考勤記錄表，整理全體機關工作人員的考勤情況，并與被考勤人核實。二是做好值班工作，正常休假期間協(xié)調安排好值班人員，并要求值班領導做好值班記錄；非正常休假，確保辦公室有人值班，能夠接聽電話并做好公司內(nèi)部聯(lián)系工作。

在環(huán)境衛(wèi)生方面

今年，公司機關實行環(huán)境衛(wèi)生大掃除制度，由各部室負責各自辦公室衛(wèi)生，會議室、接待室的日常環(huán)境衛(wèi)生由辦公室負責。每次活動開展之前及每月第二次休假之前，辦公室?guī)ь^組織人員整理、打掃活動室，做好各層樓梯、陽臺、衛(wèi)生間的清潔工作。

在后勤管理方面

上半年，針對后勤管理，完善了辦公室人員的考核方案。辦公用品嚴格實行預算管理，相關部門在oa系統(tǒng)中申報的《辦公用品購買計劃表》，經(jīng)辦公室、財務部、公司負責人審批后由辦公室統(tǒng)一安排購買。做好日常辦公用品等物資的領用、發(fā)放記錄，

要求領用人簽字。業(yè)務招待和公司內(nèi)部就餐原則上一律安排在食堂，接待部室須事先確定人數(shù)和招待規(guī)格，辦公室安排食堂準備，既要保證質量，又要杜絕浪費。實行定點洗車制度，根據(jù)不同車輛洗車需要，實行包年洗車和發(fā)放洗車票兩種方式，既滿足了不同需求又節(jié)約了成本。

在信息建設方面

開工后，根據(jù)各二級單位要求，為各單位設計了不同流程的請假單、采購單，錄入了新員工信息，并調整、修改了原有信息。配合完成了華興磷礦六大系統(tǒng)部分設備更新維護工作，負責設備維修更換的上報及小型部件的購買工作。在日常工作中，辦公室人員負責打印機、掃描儀等設備的使用、保管，負責協(xié)調處理公司各類辦公設備的維護修理工作，保障公司日常辦公，服務生產(chǎn)。定期更新公司網(wǎng)站，將政策導向、行業(yè)新聞、公司動態(tài)及時反應在公司官網(wǎng)上，搭建信息傳遞平臺。配合完成了基建工程部綜合樓的網(wǎng)絡線路牽拉工作，為基建工程部建立了獨立網(wǎng)絡，按照要求將網(wǎng)絡線路牽至每一間宿舍。

在會務接待方面

公司內(nèi)部會議，及時與領導溝通，確定與會人員，并將會議時間、地點、內(nèi)容及時傳達到每一位與會人員；做好會前的清潔衛(wèi)生、音響、茶水供應，準備會議材料，安排會議議程，準備好簽到表，監(jiān)督到位，確保會議正常進行。上半年舉行的公司內(nèi)部重要會議如上工會、每月生產(chǎn)例會、上半年總結會等，都及時做

好了相關準備工作，確保了會議的順利進行。

在接待方面，除提前做好環(huán)境衛(wèi)生外，還要準備好接待用品，詳細安排接待流程。接待過程中，要服務周到，給客人留下好印象，接待結束后，安排整理、打掃環(huán)境。上半年，每次的接待、會務工作，都按領導要求，提前做好了準備，在接待過程中，未出現(xiàn)誤時、失職等錯誤。

需公司領導外出參加會議的，我們需詳細了解會議內(nèi)容、安排，與相應領導溝通后，制定領導與會日程，準備好相應材料，與主辦方溝通，及時反饋信息，保證會期的及時性和準確性。上半年，對政府職能部門和其它組織機構通知的各類會議，都及時與相關領導溝通，制定了詳細安排，未出現(xiàn)漏報、錯報等失誤。

在檔案管理方面

辦公室負責公司相關文件、資料的收集、歸檔工作，嚴格執(zhí)行國家有關檔案管理的保密、安全制度，確保檔案和案卷機密安全。按照公司管理規(guī)定履行職責，堅持執(zhí)行檔案資料管理規(guī)定。檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需請示分管領導同意。公司資料、文件按時歸檔，并做好保管工作。上半年，辦公室整理了上年的檔案文件，確保文件的完整性、有效性。對于需要審核的證件，及時準備審核資料，安排復審。公司的重要證照及公司領導證件，嚴格審核用途后使用，并做好批注、登記工作。各類合同都已按時存檔登記，資料、檔案的使用也嚴格做好歸類存檔工作。

三、加強內(nèi)外協(xié)調溝通，發(fā)揮紐帶作用。

上傳下達是辦公室工作的一塊重要內(nèi)容，無論是上級部門下發(fā)的各類文件、指示，還是公司領導的工作要求、意圖，或者是會議精神、指導方針，都必須準確無誤的傳達給下級單位，傳達到一線員工。對于上級部門下發(fā)的或者公司制定的各類文件，根據(jù)總經(jīng)理的指示，堅持下發(fā)到各班組，確保一線員工能夠了解到文件內(nèi)容，明確指導思想，從而規(guī)范自我行為。對于需要上報公司領導的文件、資料，及時呈交給公司領導批閱，了解領導意見，根據(jù)領導指示，轉發(fā)給相關人員，都確保按時送達，未出現(xiàn)遺漏、損壞等情況，確保文件傳達的及時性和準確性。

在日常工作中，辦公室主要從協(xié)助各部門做好接待工作，組織活動，整理資料等方面協(xié)調配合其它部門開展工作。6月安全活動月，我們積極協(xié)助生產(chǎn)部開展各項活動，準備活動所需設備，安排后勤，協(xié)調人員等。安全活動月期間，協(xié)助生產(chǎn)部組織全體員工參與網(wǎng)絡知識競賽，以及在華興磷礦開展的井下緊急撤離演練活動。在公司開展群眾路線教育實踐活動期間，協(xié)助公司黨支部組織各類活動，選派員工參加演講比賽，開展民主評議；七月一日之前，協(xié)助黨支部申報取得“優(yōu)秀基層黨組織”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”的榮譽。

四、存在的問題

上半年，辦公室工作取得了一些成績，但仍然存在一些不足，對工作細節(jié)重視不夠，落實力度要進一步加大；辦公室人員整體

工作技能、學習能力有待進一步提高；服務觀念有待進一步轉變，工作積極性、主動性需要進一步提升；與各相關部室的聯(lián)系有待加強，工作應當更進一步注重實效等。

五、下半年工作措施

一是加強溝通能力，提高綜合協(xié)調水平。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能。我們要注重加強上下左右的相互溝通，做到工作任務傳達到位，信息反饋及時，切實完成綜合協(xié)調的各項任務，積極營造把握全局、服務良好的協(xié)調溝通氛圍。二是嚴格執(zhí)行預算管理，繼續(xù)深入開展“挖潛增效”活動。除了節(jié)約非生產(chǎn)性開支，更要通過搞好對外協(xié)調工作，增強業(yè)務工作水平,提升工作效率等方面來達到挖潛增效的目的。三是加強辦公室的團隊建設，培養(yǎng)團隊精神。通過有計劃的培訓學習，提高辦公室人員自身素養(yǎng)，提升工作技能，做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作，充分發(fā)揮辦公室督促、協(xié)調、落實和服務職能，并通過上情下達、內(nèi)引外聯(lián)做好領導的參謀和助手，做好各項服務工作。

后勤服務是保證公司日常工作正常運轉的重要舉措。在今后的工作中，我們要堅持按照“干大事，從細節(jié)做起；做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性，作到工作早準備、程序巧安排、服務高質量，發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，為公司更快更好的發(fā)展做出更大的貢獻。

辦公室

二0一四年七月十日

第四篇：201*年上半年辦公室工作總結

辦公室201*年上半年工作總結

201*年上半年，在公司領導的關心指導和各部門的大力支持下，辦公室對照全年工作目標，圍繞公司全年中心工作，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務質量，較好地實現(xiàn)了各項行政管理職能�，F(xiàn)就半年來的主要工作總結如下：

一、深化服務職能，高效處理行政事務

1．材料起草和文件印發(fā)。按照工作需要，及時起草有關文件、會議記錄等文字材料，保證公司各項工作順利進行。上半年，共計印發(fā)公文3件，處理來文來函7件。

2．信息聯(lián)絡、上送和通報。及時、準確、全面地為領導、股東、主管部門報送信息，是辦公室的重要職責，對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要文件、重大決定事項，及時匯報公司，聯(lián)絡交辦并督促實施。對公司領導交辦的事項，按照要求，積極牽頭，做好部署與落實工作。

3．會務和接待。上(請繼續(xù) 關注公文素材庫m.seogis.com 2

201*上半年辦公室工作總結

轉眼間，201*年已經(jīng)過半，我們科室迎來了一年一度的半年總結會。會議共分為四項內(nèi)容。首先，以科室小組為單位，每組派兩名員工代表匯報半年工作總結；其次，科長點評，對科室半年來的工作進行了總結和找出了科室存在的不足。第三，評選上半年本科室優(yōu)秀員工及優(yōu)秀科室；最后，張站對我們的總結進行了點評。

很榮幸我能夠代表宣傳報道小組發(fā)言。我既是一名老員工也是一名師傅，工作中要時刻起到好的帶頭作用，對待工作認真仔細，嚴格按照工作流程操作，因為工作流程就是我們最好的保護傘。同時，還要懷揣感恩的心對待每一個人，保持陽光心態(tài)。在工作之余，學習知識，只有腦子里有了東西，才能不斷的創(chuàng)新。最重要是要有一雙善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛。學習身邊的好人好事，以身邊的人為榜樣，在科室內(nèi)部傳遞正能量，因為助人為快樂之本，當你幫助了有困難的人時，得到了認可，自己也是快樂的，何樂而不為呢！對待徒弟嚴格要求，把自己工作的經(jīng)驗傳受給她。平時要多溝通，相互學習，共同進步。對徒弟來說，是師傅的一份責任，但對于我來說卻是一次成長和鍛煉的機會。

半年已過，意味著又是一個新的起點的開始。我會戒驕戒躁，摒棄自身不好的毛病，把好的傳承下去�？鞓饭ぷ�，幸福生活。

文章

 

來源 蓮山課

件 m.seogis.com 2

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《辦公室201*年上半年工作總結(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/246080.html

• 上一篇：新區(qū)201*年度黨風廉政建設總結及明年思路(精選多篇)
• 下一篇：新華書店黨支部工作總結(精選多篇)