第一篇：創(chuàng)建“健康生活方式行動(dòng)示范單位”總結(jié)

為提高本單位全體職工的健康素質(zhì)，倡導(dǎo)其養(yǎng)成健康的生活方式，我們?cè)诠ぷ鬟^程中，強(qiáng)化健康意識(shí)，落實(shí)健康措施，改進(jìn)健康服務(wù)，并滲透在各項(xiàng)工作中，形成了健康工作的特色，提高了精神文明建設(shè)的成效。主要工作如下：

一、組織管理、落實(shí)到位

1、領(lǐng)導(dǎo)支持：在創(chuàng)建之初，單位領(lǐng)導(dǎo)大力推動(dòng)，積極成立了由院長為組長、各科室負(fù)責(zé)人為組員的全民健康生活方式行動(dòng)示范單位領(lǐng)導(dǎo)小組，由組長親自負(fù)責(zé)示范單位創(chuàng)建工作。

2、崗位明確：明確創(chuàng)建各項(xiàng)工作任務(wù)，分別由各相關(guān)科室負(fù)責(zé)、明確各科崗位職責(zé)，帶動(dòng)全體職工共同參與的主動(dòng)意識(shí)，以主人翁的角色推動(dòng)示范單位創(chuàng)建工作，提高全體職工健康素質(zhì)，促進(jìn)健康生活方式的形成。

3、管理規(guī)范：將創(chuàng)建工作納入全年工作計(jì)劃，保證此項(xiàng)工作在單位整體工作中有機(jī)、有效、有序地融入。制定本單位及轄區(qū)健康生活方式創(chuàng)建的工作方案、計(jì)劃，明確工作職責(zé)，提高工作意識(shí)、努力完成工作任務(wù)。對(duì)全體職工進(jìn)行創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，并在創(chuàng)建過程中定期考核各科室工作完成情況、制定獎(jiǎng)懲制度，極大的調(diào)動(dòng)全體干部職工的創(chuàng)建熱情。

二、健身政策、明確可行

先后制定單位職工健身制度、工間操制度、控?zé)熣�策、膳食營養(yǎng)政策等一系列的健康生活方式政策，使創(chuàng)建工作有章可循，提高工作效率。積極推廣“日行一萬步，吃動(dòng)兩平衡，健康一輩子”活動(dòng)；倡導(dǎo)每天參加不少于30分鐘的運(yùn)動(dòng)；推行職工工間操，每天活動(dòng)2次。每次至少15分鐘；維持無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)建成果，落實(shí)長效管理政策。

三、環(huán)境支持、不遺余力

1、單位環(huán)境：在創(chuàng)建“示范單位”的過程中，加強(qiáng)單位院內(nèi)綠化投資，增添了大量綠化面積，精心設(shè)計(jì)了院內(nèi)布局，打造了單位景致，優(yōu)化單位綠色設(shè)施，以更新的面貌和更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境促進(jìn)示范單位的形成。努力實(shí)現(xiàn)花木相間，錯(cuò)落有致。

2、創(chuàng)建氛圍：在防保所設(shè)立一個(gè)“健康加油站”，配備自動(dòng)血壓計(jì)、身高體重計(jì)、腰圍尺等設(shè)備，方便工作人員及來我單位辦公人員隨時(shí)監(jiān)測血壓和體重狀況，同時(shí)配發(fā)超重肥胖、高血壓控制和健康生活方式宣傳材料。營造創(chuàng)建氛圍，提高職工的對(duì)健康示范單位創(chuàng)建的知曉率和參與率。3、健身場所：將三樓會(huì)議室打造成為職工活動(dòng)室，定期對(duì)全中心職工開放，推動(dòng)全體職工健身熱情。

4、健康宣傳設(shè)施：設(shè)置健康宣欄3塊。每月更換一期健康教育宣傳內(nèi)容，全年分時(shí)段宣傳傳染病、結(jié)核病、艾滋病、慢性病、控?zé)�、健康素養(yǎng)、健康生活方式等各項(xiàng)內(nèi)容。單位各樓梯、走廊隨處可見印有健康生活方式知識(shí)的健康小貼士，積極倡導(dǎo)健康生活方式。提高單位職工對(duì)健康的行為、生活方式和習(xí)慣的認(rèn)識(shí)，消除有害健康的行為習(xí)慣和不良生活方式5、定期開展體檢：單位每年組織職工進(jìn)行健康體檢，掌握單位職工健康情況及各種疾病的患病情況。對(duì)高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病建立居民健康檔案，有針對(duì)性的指導(dǎo)職工進(jìn)行規(guī)范化治療及隨訪工作。

四、創(chuàng)建活動(dòng)、豐富多彩

1、創(chuàng)建活動(dòng)：通過旅游、各類活動(dòng)的組織實(shí)施，多次開展爬山、步行等體育鍛煉，增加全體職工體質(zhì)，促進(jìn)全體職工身心健康。組織單位職工開展“合理膳食、健康人生”為主題的膳食營養(yǎng)知識(shí)競賽；在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展中小學(xué)生健康素養(yǎng)知識(shí)競賽和醫(yī)療專業(yè)人員的重大疾病知識(shí)與技能競賽，競賽題目中含有大量健康素養(yǎng)、健康生活方式內(nèi)容，倡導(dǎo)積極的生活方式，宣傳合理飲食，控油、控鹽、控?zé)煹暮锰�。單位組建羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)等運(yùn)動(dòng)團(tuán)體，每周均組織單位職工在雙休日開展活動(dòng)。

邀請(qǐng)區(qū)疾控健康教育所營養(yǎng)學(xué)專家，開展健康生活方式相關(guān)知識(shí)講座。 為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具60份，發(fā)放率達(dá)100%，并要求單位職工積極使用、掌握正確的健康生活習(xí)慣。單位自行印制健康生活方式宣傳折頁8種，免費(fèi)發(fā)放給每一位職工。

2、健康服務(wù)：認(rèn)真開展四項(xiàng)重點(diǎn)工作，讓全體師生投入到提高“健康”認(rèn)識(shí)的活動(dòng)。

第一、人人知道自已血壓、血糖。通過檢查分析，患高血壓病、糖尿病的職工引起了重視，及時(shí)治療按時(shí)用藥，有效控制病情。未患者了解了高血壓的知識(shí)，注意防范，降低新發(fā)病人數(shù)。對(duì)慢病患者建立居民健康檔案，進(jìn)行規(guī)范化管理。督促全體職工每天均測一次血壓，每周、測一次血糖。

第二、人人參加健身運(yùn)動(dòng)。單位組織各類體育比賽，增進(jìn)與各兄弟單位之間的友誼同時(shí)保證全體職工有更多的身體鍛煉及身體活動(dòng)時(shí)間。

第三、人人了解食品安全。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全知識(shí)，了解食品衛(wèi)生隱患，掌握日常生活各類與食品安全相關(guān)的技能。

第四、人人人養(yǎng)成健康行為。每位職工建立居民健康檔案，每年免費(fèi)為職工進(jìn)行體檢，促進(jìn)全體職工關(guān)愛自身健康狀況、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治療。倡導(dǎo)合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、心理平衡的理念，積極推行“日行一萬步、吃動(dòng)兩平衡、健康一輩子”主要內(nèi)容的“健康一二一行動(dòng)”。 通過創(chuàng)建示范單位活動(dòng)全院干部職工進(jìn)一步了解“全民健康生活方式行動(dòng)”的內(nèi)涵，知曉率100%；高血壓防治和健康生活方式關(guān)鍵信息知曉率接近100%；50%以上職工體育鍛煉時(shí)間明顯增加，并在日常飲食中食鹽、油脂攝入量明顯減少；單位職工人人知曉自己的血壓情況。比之創(chuàng)建之前，有極大的進(jìn)步。

第二篇：創(chuàng)建“健康生活方式行動(dòng)示范單位”總結(jié)

我所十分重視“健康生活方式行動(dòng)示范單位”工作，對(duì)愛國衛(wèi)生這一基礎(chǔ)性工作常抓不懈，曾獲1995-1996年度上海市綠化先進(jìn)單位，1999年獲南橋地區(qū)愛國衛(wèi)生形象單位，2000年獲區(qū)植樹綠化先進(jìn)單位，2002年獲南橋地區(qū)衛(wèi)生標(biāo)兵單位，201*、201*連續(xù)兩年獲南橋地區(qū)衛(wèi)生先進(jìn)單位，下屬金匯港北閘是“上海市花園單位”。我所自201*年提出建設(shè)健康單位以來，不斷加大硬件設(shè)施投入，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，以人為本，以健康為重。一年來開展了一系列健康促進(jìn)活動(dòng)，強(qiáng)化衛(wèi)生健康宣傳，滿足和保障全體干部、職工的健康要求。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，以人為本抓健康促進(jìn)工作

為進(jìn)一步開展健康單位的創(chuàng)建工作，我所成立了“建設(shè)健康單位領(lǐng)導(dǎo)小組”，由余浩杰書記任組長，負(fù)責(zé)建設(shè)健康單位的總指導(dǎo)；由分管副書記負(fù)責(zé)督促和檢查，由工會(huì)主席、辦公室主任、女工干部擔(dān)任組員，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的分級(jí)管理責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)的管理格局，為我所的健康促進(jìn)工作順利開展提供了有力的組織保障。

二、強(qiáng)化宣傳、營造氛圍，確保創(chuàng)建工作的廣泛參與

為抓好創(chuàng)建“健康生活方式行動(dòng)示范單位”工作，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，針對(duì)創(chuàng)建內(nèi)容要求，制定創(chuàng)建計(jì)劃，并積極營造衛(wèi)生宣傳氛圍。我所在開展日常工作的同時(shí)，要求將健康衛(wèi)生知識(shí)同開展業(yè)務(wù)知識(shí)宣傳一樣進(jìn)行廣泛宣傳，把衛(wèi)生知識(shí)列入站閘、科室的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在所機(jī)關(guān)畫廊中設(shè)“健康專欄”。積極與愛衛(wèi)辦取得聯(lián)系，積極組織干部職工參加“人人動(dòng)手，清潔家園”城鄉(xiāng)路綠化帶保潔、南橋鎮(zhèn)車站候車廳廣告牌清洗等志愿者活動(dòng)，不斷提高全體干部職工的健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率。

通過組織全體干部職工學(xué)習(xí)，使大家充分認(rèn)識(shí)到：衛(wèi)生工作人人有責(zé)，衛(wèi)生工作的好壞直接關(guān)系到大家的身體健康；衛(wèi)生創(chuàng)建是塑造健康市民和建設(shè)健康城市的需要，是市民“七建”目標(biāo)之一；衛(wèi)生創(chuàng)建工作也是堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)，是水閘精神文明建設(shè)工作的重要組成部分。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工人人參與衛(wèi)生創(chuàng)建工作的熱情和積極性。

三、建章立制，落實(shí)措施，確保創(chuàng)建工作的規(guī)范化

在抓規(guī)范管理的同時(shí)，為使創(chuàng)建工作得以正常開展，我們根據(jù)本所的實(shí)際情況，制定了一整套較為完整的規(guī)章制度和衛(wèi)生保潔措施，各站閘也從實(shí)際出發(fā)，制訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度和考核辦法，促進(jìn)衛(wèi)生創(chuàng)建和健康建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，有效提高了基層單位和全體干部職工做好衛(wèi)生工作的責(zé)任心，開展了機(jī)關(guān)同志到水閘義務(wù)打掃衛(wèi)生等專項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)在內(nèi)部考核中，加大了對(duì)衛(wèi)生工作的考核比重，檢查中發(fā)現(xiàn)不符合制度規(guī)定的予以扣分，并同每位員工的年終獎(jiǎng)金掛鉤，使干部職工的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)、全民健康意識(shí)得到了提高。

四、突住重點(diǎn)，鞏固成果，確保衛(wèi)生工作取得實(shí)效

我所針對(duì)創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)予以統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)解決，抓好環(huán)境衛(wèi)生的基礎(chǔ)工作。全所上下對(duì)日常管理常抓不懈，統(tǒng)一布置綠化美化環(huán)境，對(duì)綠化面積大的站閘配置專業(yè)的保潔員，做到辦公、生活垃圾袋裝化，食堂環(huán)境衛(wèi)生無蚊蠅、廁所衛(wèi)生間無異味，下水道無溢漏現(xiàn)象，室外環(huán)境無蚊蠅孳生地。做到室外花壇布局合理、綠樹成蔭、勤于修剪，室內(nèi)盆栽綠化擺放有序，美觀優(yōu)雅，定時(shí)更換，保持常綠。整治容易被忽視的衛(wèi)生死角，對(duì)各站閘的墻角等衛(wèi)生死角進(jìn)行重點(diǎn)整治，并落實(shí)長效管理措施，不斷提高我所的整體衛(wèi)生水平。

擴(kuò)大健康單位創(chuàng)建的外延，在通航水閘免費(fèi)為船民提供生活用自來水、常用小藥箱、計(jì)劃生育藥具，使健康單位的建設(shè)工作向社會(huì)輻射，獲得船民好評(píng)。

五、改善職工食堂用膳條件，確保食品衛(wèi)生安全

為保障職工的食品衛(wèi)生安全，加強(qiáng)食堂衛(wèi)生的管理，認(rèn)真按照《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)工作；目前我所共設(shè)13個(gè)職工食堂，對(duì)所機(jī)關(guān)及10人以上的水閘配了專職的廚師，堅(jiān)持每年一次對(duì)食堂工作人員進(jìn)行健康檢查，堅(jiān)持持證上崗；投入資金改善食堂的衛(wèi)生條件和用餐環(huán)境。

六、積極開展健康文體活動(dòng)，不斷提高干部、職工的身心健康

我所先后組建了有氧健身操隊(duì)、足球隊(duì)、歌詠隊(duì)、舞蹈隊(duì)、攝影小組等群眾文化團(tuán)隊(duì)，每兩年舉行一次全所體育運(yùn)動(dòng)會(huì)；關(guān)心干部、職工身心健康，每兩年組織一次全體干部職工健康普查；每年組織一次婦科病普查；各水閘服務(wù)廳實(shí)施無煙辦公，明確規(guī)定在水閘的服務(wù)廳嚴(yán)禁吸煙。在“五個(gè)人人”活動(dòng)的深入推進(jìn)中，突出“人人知道自己血壓、人人參加健身活動(dòng)、人人形成健康行為、人人參與無償獻(xiàn)血”等主題，全面完成上級(jí)下達(dá)的年度獻(xiàn)血指標(biāo)；在職工內(nèi)部倡導(dǎo)“節(jié)約型單位”建設(shè)活動(dòng)，“節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能源”等活動(dòng)已在職工內(nèi)部形成了一種共識(shí)，逐步變成了一種自覺的行動(dòng)，同時(shí)配合水務(wù)局于每年的“節(jié)約用水宣傳周”上街設(shè)攤，對(duì)廣大市民進(jìn)行節(jié)約用水宣傳。

一年來，我所的健康單位創(chuàng)建工作取得了些成績，但在個(gè)別地方存在些問題需要改進(jìn)，所以我們將繼續(xù)深化對(duì)衛(wèi)生健康工作的認(rèn)識(shí)，全員發(fā)動(dòng)、人人參與，緊緊圍繞健康人群、健康環(huán)境、健康城區(qū)的建設(shè)目標(biāo)，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府提出的開展“人人動(dòng)手、清潔家園”活動(dòng)的號(hào)召，繼續(xù)營造健康環(huán)境，加強(qiáng)健康服務(wù)，在愛國衛(wèi)生工作中起模范帶頭作用，使我所的衛(wèi)生工作再上新臺(tái)階。

上海****區(qū)水閘管理所

二○一一年十月二十六日

第三篇：創(chuàng)建健康社區(qū)工作總結(jié)

一、工作目標(biāo)

1、在社區(qū)健康辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成本輪建設(shè)健康行動(dòng)計(jì)劃和創(chuàng)建健康單位、健康小區(qū)和健康家庭的目標(biāo)，從組織領(lǐng)導(dǎo)上加強(qiáng)督查各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成情況，確保上級(jí)部門對(duì)建設(shè)健康城區(qū)的年終考核評(píng)估。

2、繼續(xù)推進(jìn)“五個(gè)人人”活動(dòng)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，以5+1宣傳活動(dòng)為重點(diǎn)，以形式多樣的宣傳方式，加大宣傳的效應(yīng)，普及健康知識(shí)，提高小區(qū)居民對(duì)建設(shè)健康城區(qū)的知曉率。

3、年內(nèi)完成建設(shè)健康單位、健康小區(qū)、健康家庭的創(chuàng)建目標(biāo)，社區(qū)居民高血壓自我管理示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作。

4、加大對(duì)本地區(qū)外來務(wù)工人員健康知識(shí)的培訓(xùn)，通過板報(bào)、巡展、講座形式以確保地區(qū)覆蓋面和知曉率的提升。

5、倡導(dǎo)健康行為，健康飲食、健康生活、促進(jìn)全民“健康121”行動(dòng)的展開。

6、繼續(xù)推進(jìn)“2030”雙失青年心理行為干預(yù)的實(shí)施運(yùn)作，有針對(duì)性地開展幫助咨詢輔導(dǎo)活動(dòng)，鼓勵(lì)他們提高自我心理的調(diào)節(jié)能力，走向社會(huì)，參與社區(qū)的公益活動(dòng)中去。

7、充分發(fā)揮長風(fēng)社區(qū)群眾性健身活動(dòng)的優(yōu)勢，推進(jìn)“人人健身與奧運(yùn)同行”的活動(dòng)，結(jié)合社交部門開展的群眾性健身項(xiàng)目的競賽，組織小區(qū)市民展開長毛毽、綠色保健操等項(xiàng)目的推廣，實(shí)現(xiàn)參與體育健身人數(shù)占社區(qū)人口的47%。

二、主要任務(wù)

㈠、全面落實(shí)和完成14項(xiàng)重點(diǎn)推進(jìn)活動(dòng)和34項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，達(dá)到年終考核評(píng)估目標(biāo)。

㈡、繼續(xù)普及健康城區(qū)理念，在五個(gè)人人活動(dòng)的推進(jìn)中，落實(shí)5+1的宣傳活動(dòng)。

1、舉辦一次以《優(yōu)美環(huán)境、健康人生》為主題的健康論壇。

2、組織一次“邊看邊評(píng)邊議健康普陀”的活動(dòng)，組織居民參觀蘇州河景觀。

3、編輯一本宣傳建設(shè)健康城區(qū)志愿者為內(nèi)容的書刊。

4、組織一次“社區(qū)高血壓自我管理小組”成員《談感受、言奉獻(xiàn)、贊社會(huì)》為主題的演講活動(dòng)。

5、組織一次社區(qū)家政服務(wù)人員應(yīng)急救護(hù)知識(shí)，技能培訓(xùn)。

6、以“迎世博、講衛(wèi)生、頌健康”為主題，組織一場健康城區(qū)文藝匯演。

7、舉辦一次新上海人參加的健康知識(shí)競賽活動(dòng)，地點(diǎn)海鑫、清水灣。

㈢、重點(diǎn)推進(jìn)五個(gè)人人活動(dòng)。

1、在落實(shí)本地戶籍居民35歲以上測量血壓的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好對(duì)外來人員35歲以上免費(fèi)測量血壓，特別是農(nóng)貿(mào)集市、建筑工地的一些外來人員35歲以上的務(wù)工人員，以保證本地區(qū)血壓測量的覆蓋面達(dá)到90%以上，8月底完成35歲以上外來人員全部血壓測量任務(wù)。

2、開展以長毛毽、綠色保健操等群體性的體育鍛煉，7月25日前后組織舉辦一次“全民健身，與奧運(yùn)同行”為主題的社區(qū)長毛毽，健身操比賽。

3、對(duì)社區(qū)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行護(hù)救基本技能培訓(xùn)和社區(qū)家政服務(wù)人員開展各類應(yīng)急救護(hù)基本技能訓(xùn)練培訓(xùn)，8月份由社區(qū)社�？坪蜕鐓^(qū)紅十字會(huì)組織實(shí)施，并以工作運(yùn)作后的書面小結(jié)交城管科健康辦公室備案。

4、配合長風(fēng)社區(qū)食品藥品監(jiān)察分所加大對(duì)社區(qū)內(nèi)所有的飲食業(yè)，農(nóng)貿(mào)集市、家庭藥箱進(jìn)行巡查，并發(fā)放宣傳資料和開展講座，普及食品藥品安全知識(shí)。

5、4月份配合201*年奧運(yùn)會(huì)舉辦年的“愛國衛(wèi)生月”活動(dòng)，組織開展“人人動(dòng)手，清潔家園”為主題的宣傳整治活動(dòng)，并結(jié)合區(qū)文明辦及市容局的部署，聯(lián)合社區(qū)市容所，開展“垃圾不落地”活動(dòng)。

㈣、全面推進(jìn)健康城區(qū)的實(shí)事項(xiàng)目

1、在社區(qū)現(xiàn)有“高血壓自我管理”小組的基礎(chǔ)上，完成對(duì)海鑫、95弄、曹家巷“高血壓自我管理”小組的組建和運(yùn)作，組建率占居委的30%以上。

2、年內(nèi)完成社區(qū)內(nèi)外35歲以上外來務(wù)工人員的血壓測量90%以上，力爭達(dá)到全覆蓋。

3、居委會(huì)要充分滲透和主動(dòng)介入“高血壓自我管理”小組的工作，以高血壓防治為切入口，逐步提升居民對(duì)健康知識(shí)的了解。

4、完成健康單位10家，累計(jì)30家，健康小區(qū)1家，累計(jì)8家，健康家庭300戶，累計(jì)550戶。

5、全面啟動(dòng)全民健康促進(jìn)健康“一二一”行動(dòng)。以食品藥品安全宣傳為切入口，開展“我行動(dòng)，我健康，我快樂”的宣傳活動(dòng)，倡導(dǎo)“每日一萬步，吃動(dòng)二平衡，健康一輩子”的健康理念，舉辦“控?zé)�，控酒活�?dòng)，來提高居民的健康行為及健康生活質(zhì)量，促進(jìn)長風(fēng)建設(shè)健康城區(qū)工作全方位展開，帶動(dòng)社區(qū)城市建設(shè)和社會(huì)效益持久有序發(fā)展。

三、保障措施：

一是不斷拓展健康服務(wù)的內(nèi)涵和形式，積極拓展健康教育的新渠道。健康社區(qū)建設(shè)既是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，又是創(chuàng)建文明社區(qū)的必要條件。根據(jù)“兩級(jí)政府，三級(jí)管理，四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”原則，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進(jìn)管理是街道建設(shè)健康社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的重要職責(zé)。為此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，督查考核是確保201*年建設(shè)健康社區(qū)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)全面完成的可靠保證。

二是著力推進(jìn)創(chuàng)新機(jī)制，有序促進(jìn)健康社區(qū)建設(shè)。從完善建設(shè)健康社區(qū)工作例會(huì)機(jī)制入手，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和街道健康促進(jìn)指導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)分析情況，溝通信息，協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)，指導(dǎo)開展各類健康促進(jìn)活動(dòng)；雙月召開健康社區(qū)、健康小區(qū)、健康單位工作例會(huì)，抓進(jìn)度、抓交流；建立目標(biāo)管理為抓手，及時(shí)下達(dá)目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任和考核要求。整合健康資源，舉辦各類講座、培訓(xùn)班，著力培養(yǎng)一批在建設(shè)健康祺我中懂政策、會(huì)工作、能協(xié)調(diào)的健康促進(jìn)志愿者和基層工作人員。

三是推進(jìn)社會(huì)參與，資源共享。首先要加強(qiáng)目標(biāo)整合、措施整合、資源整合，協(xié)同組織有創(chuàng)意、有影響、有效應(yīng)的宣傳活動(dòng)，推進(jìn)活動(dòng)，競賽活動(dòng)。營造良好的創(chuàng)建氛圍。其次是要堅(jiān)持政府倡導(dǎo)，部門運(yùn)作，社會(huì)參與。不但要?jiǎng)訂T社區(qū)企事業(yè)單位積極參與建設(shè)健康祺我活動(dòng)，更重要的是組織動(dòng)員廣大市民群眾熱情參與，人人行動(dòng)，再次是構(gòu)建媒體、社會(huì)、市民互動(dòng)宣傳網(wǎng)絡(luò)，不斷提高廣大市民群眾對(duì)建設(shè)健康社區(qū)工作的知曉率，在知曉率中提高滿意率，確保市愛衛(wèi)辦年終考核評(píng)估取得好成績。

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