社會保障科年終工作總結(jié)

社會保障科按201*年的工作思路要求,按年初制定的工作計(jì)劃，開展今年的工作�，F(xiàn)將201*年的工作總結(jié)如下：

一、圍繞全年工作思路，穩(wěn)步推進(jìn)科室整體工作，按計(jì)劃完成既定任務(wù)

按照今年我科的工作計(jì)劃和工作實(shí)施細(xì)則，今年共有5個方面8項(xiàng)工作，除臨時性工作與社會保險(xiǎn)工作外，我科室上半年需要完成3項(xiàng)工作，下半年需要完成3項(xiàng)工作。因?yàn)檫@是我科第一年開展工作，所以在經(jīng)驗(yàn)上相對欠缺，隨著工作的深入，年初計(jì)劃的工作，也會有所變化。

現(xiàn)就相關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

1、以服務(wù)企業(yè)工作為中心，切實(shí)發(fā)揮各部門之間的協(xié)調(diào)和信息共通，加強(qiáng)管理規(guī)范協(xié)管員隊(duì)伍。

今年是服務(wù)企業(yè)長效機(jī)制開展的第二年，在鞏固去年的工作成效基礎(chǔ)之上，我科在今年嘗試以該項(xiàng)工作為核心工作內(nèi)容，通過轄區(qū)用人單位信息互通方式，切實(shí)有效地增強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。我科一方面通過制定《金水區(qū)勞動監(jiān)察協(xié)管員管理辦法（暫行）》、《金水區(qū)關(guān)于勞動保障監(jiān)察協(xié)管員考勤管理的若干規(guī)定》和《金水區(qū)勞動監(jiān)察協(xié)管員考評辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)對我區(qū)現(xiàn)有311人的管理，明確其工作職責(zé)與內(nèi)容，通過對協(xié)管員的強(qiáng)化管理，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)長效機(jī)制的進(jìn)一步落實(shí)；另一方面協(xié)調(diào)我科、區(qū)監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)仲裁委員會和區(qū)工傷認(rèn)定辦，每月定時通報(bào)全區(qū)用人單位信息匯總表，由我科匯總各業(yè)務(wù)科室對轄區(qū)用人單位的案件信息的反饋，基本實(shí)現(xiàn)信息上下互能，即時更新，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)長效機(jī)制工作對勞動糾紛問題預(yù)防到位，專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)檢查針對性強(qiáng)等方面的實(shí)際作用。

我區(qū)現(xiàn)有17個辦事處、159個社區(qū)，截止今年10月底，現(xiàn)有用人單位28042家，近28萬名在崗職工，今年共減少了3188家用人單位，減少了近3萬名在崗職工。與去年12月時的27274家單位，近31萬名在崗職工相比，今年用人單位信息增加了768家，但在崗職工少了3萬人。

2、社會保險(xiǎn)工作

我區(qū)今年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有一個續(xù)費(fèi)人數(shù)任務(wù)為5000人的任務(wù)指標(biāo)，截止今年11月17日，全區(qū)完成5052人，已經(jīng)圓滿完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

破困企業(yè)退休職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)工作正常開展，現(xiàn)有80家破困企業(yè)，涉及退休職工約3300人。

3、勞動監(jiān)察協(xié)管員管理工作

今年7月以來勞動監(jiān)察協(xié)管員新增了34人，但是由于我區(qū)各社區(qū)招社區(qū)委員，其相關(guān)待遇比協(xié)管員高，所以有部分人員轉(zhuǎn)入社區(qū)委員，截止10月底，我區(qū)現(xiàn)有監(jiān)察協(xié)管員311人，今年共支付其201*年1-10月崗位補(bǔ)貼5158597.96元（其中工資4400809.42元，個人繳費(fèi)部分757788.54元），支付201*年10月至201*年06月的派遣費(fèi)71135元，工傷、生育和商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)127093.09元。

4、薪酬調(diào)查工作

企業(yè)薪酬試調(diào)查工作現(xiàn)在是每年都要開展的常規(guī)工作。今年我區(qū)任務(wù)為280家企業(yè)，分布在15個辦事處。為順利完成任務(wù)，5月底我區(qū)按市人社局統(tǒng)一安排，組織轄區(qū)50家企業(yè)參加薪酬調(diào)查培訓(xùn)班。至6月底，我區(qū)圓滿完成該項(xiàng)工作，共完成上報(bào)328家企業(yè)的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，更新數(shù)據(jù)庫內(nèi)77家企業(yè)信息。

5、非標(biāo)準(zhǔn)工時許可與招工備案工作

今年比去年業(yè)務(wù)量明顯增加，截止11月17日，非標(biāo)準(zhǔn)工時共審批25家，涉及1400人；招工備案工作審批84人。

6、其他工作。

（1）第一季度信訪工作。

今年1-3月，我科承擔(dān)了該項(xiàng)工作，認(rèn)真做好來訪群眾的接訪工作。共接待各類來訪36件，均已圓滿解決。

（2）協(xié)助落實(shí)區(qū)里離退休人員的醫(yī)療費(fèi)轉(zhuǎn)交工作。

經(jīng)過向市內(nèi)其他區(qū)了解，現(xiàn)在只有我區(qū)還未能移交該項(xiàng)工作到區(qū)里，仍由社保分局在代辦。其他區(qū)原則上都是由區(qū)衛(wèi)生局接手，與社保分局已分離。

（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)臨時工作。

今年完成了21件領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。包括了協(xié)助信訪案件的辦理，政策支撐，充分發(fā)揮了科室的工作積極性。

二、根據(jù)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整，汲取201*年的工作經(jīng)驗(yàn)，理清201*年工作思路

201*年，我科的工作仍將以年初的工作計(jì)劃為主要內(nèi)容，認(rèn)真汲取201*年的工作經(jīng)驗(yàn)，提前對工作進(jìn)行研究，制定切實(shí)可行的工作實(shí)施內(nèi)容，確保工作順利完成。

1、以服務(wù)企業(yè)工作為中心，整合科室業(yè)務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力

201*年我科室將以服務(wù)企業(yè)工作為核心，圍繞開展其他相關(guān)工作。也就是把科室現(xiàn)有的工作，逐步整合，保持以服務(wù)企業(yè)長效機(jī)制為中心任務(wù)，以其相關(guān)工作方向規(guī)范和辦理科室工作。同時加強(qiáng)與局屬各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，加強(qiáng)與各辦事處勞保所及社區(qū)跟的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，做到用人單位信息共享。

2、按計(jì)劃開展201*年的工作，完成各項(xiàng)臨時性工作

201*年，我科會認(rèn)真做好工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按照工作計(jì)劃開展落實(shí)每月工作。同時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方向和內(nèi)容，完成好各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

綜上所述，我科201*年工作有成績，也有失誤，我們會通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，一步步克服自身問題，不斷提高，不斷增強(qiáng)各方面的能力，以應(yīng)對各種問題，更好地完成201*年各項(xiàng)工作。

11月19日

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