我鎮(zhèn)人才工作以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，根據(jù)省、市、區(qū)人才工作會議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的力度，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才保障和智力保障�，F(xiàn)將201*年度人才工作總結(jié)和2019年工作打算報(bào)告如下：

一、201*年工作總結(jié)

（一）堅(jiān)持黨管人才制度

我鎮(zhèn)高度重視人才工作，成立了以黨委書記任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，相關(guān)站所負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政辦具體負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好我鎮(zhèn)的人才工作，確保了人才工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處；堅(jiān)決落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)人才工作，著重研究和解決人才在工作、生活和學(xué)習(xí)中存在的困難和問題。

（二）加大宣傳力度

利用鎮(zhèn)村干部職工大會、農(nóng)民夜校、院壩會等宣講人才工作的意義，引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部關(guān)心支持人才工作，提高廣大群眾對人才開發(fā)重要意義的認(rèn)識，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境，形成了良好的社會效應(yīng)。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)教育

一是利用遠(yuǎn)程教育等平臺舉辦畜牧養(yǎng)殖、果蔬種植等農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，參訓(xùn)人次達(dá)6000余人次；二是推薦2名專業(yè)技術(shù)人才加入?yún)^(qū)人才協(xié)會，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道；三是引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村優(yōu)秀種植和養(yǎng)殖人才參加區(qū)委組織部、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班和繼續(xù)教育課程，為人才再教育提供更多機(jī)會。

二、存在的問題

（一）人才數(shù)量不夠多，達(dá)不到當(dāng)前的發(fā)展要求；

（二）人才結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)，尤其是我鎮(zhèn)現(xiàn)在大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，而我鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟(jì)公司的管理班子大都由村干部兼職，懂經(jīng)濟(jì)、懂發(fā)展、懂農(nóng)業(yè)的人才匱乏；

（三）引進(jìn)人才吸引力不夠大，我鎮(zhèn)目前有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家，但基本不涉及智能終端、高端裝備制造、高新竹制品等新興產(chǎn)業(yè)，因此對掌握高端技術(shù)的領(lǐng)軍型人才吸引力不夠大。

三、2019年工作打算

我鎮(zhèn)將進(jìn)一步提升人才工作思路，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，抓好各類人才培訓(xùn)工作，促進(jìn)各類人才素質(zhì)提升，不斷擴(kuò)大人才隊(duì)伍，提高人才工作對經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。

（一）深入學(xué)習(xí)省、市、區(qū)人才工作會議精神，進(jìn)一步提升人才工作組織化程度。

（二）加強(qiáng)人才工作干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，加大對各類人才的培養(yǎng)力度。借助即將開展的公開選拔村級后備干部，充分挖掘農(nóng)村工作人才，提高自身培養(yǎng)人才的能力。

（三）以集聚各類人才為著力點(diǎn)，做好人才的信息收錄工作，繼續(xù)把未發(fā)現(xiàn)的人才收錄進(jìn)來，做到底數(shù)清、情況明，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。

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