公司201*年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào)

201*年，××公司紀(jì)委在集團(tuán)紀(jì)委和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中紀(jì)委十九屆二次全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞和服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作取得實(shí)效，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

一、主要工作開展情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任

一是謀劃好年度工作任務(wù)目標(biāo)。年初，公司黨委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，圍繞新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)的新任務(wù)、新要求，結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際情況，對(duì)201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行了研究部署。二是部署安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)。2月底召開了201*年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)紀(jì)委201*年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，公司黨委書記部署安排201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)，明確全年工作目標(biāo)任務(wù)，；6月初召開了上半年紀(jì)檢工作會(huì)議，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，對(duì)下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)進(jìn)行重新部署安排。三是層層傳導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任。5月初，公司黨委與各黨總支、黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，公司黨委書記與班子成員、班子成員與分管或聯(lián)系的部門、二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了《“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》，逐級(jí)分解任務(wù)目標(biāo)，層層傳導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任。四是黨委書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。黨委書記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持一手抓黨風(fēng)廉政，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)；對(duì)反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。帶頭講政治、守規(guī)矩、樹榜樣，對(duì)班子成員做到經(jīng)常提醒和督促，并親授廉政黨課。

（二）聚焦主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任

一是強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。提醒公司黨委貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行《××公司黨委會(huì)議事規(guī)則》，將黨委會(huì)研究討論做為公司董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序；行使紀(jì)委監(jiān)督權(quán)力，參加和列席公司各項(xiàng)重要、重大會(huì)議，督促公司嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則和黨委書記末位表態(tài)制，進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)權(quán)力運(yùn)行體系。二是重點(diǎn)重大工程項(xiàng)目督查。聚焦主業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，年內(nèi)對(duì)重點(diǎn)在建工程項(xiàng)目開展3次專項(xiàng)督察督辦，有效督促各工程項(xiàng)目強(qiáng)化管理，嚴(yán)把工程安全質(zhì)量關(guān)，推動(dòng)工程建設(shè)有序推進(jìn)。三是定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查。堅(jiān)持每季度對(duì)各部門和單位開展監(jiān)督檢查。通過查看黨風(fēng)廉政工作臺(tái)賬、三公經(jīng)費(fèi)支出情況以及車輛使用管理情況等，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定成果，督促各單位嚴(yán)格落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。前三季度，對(duì)各部門、單位和項(xiàng)目管理部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)季度檢查3次。四是開展明察暗訪。重要節(jié)假日期間，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，對(duì)下屬部門和單位執(zhí)行帶班值班制度、公車入庫(kù)、福利發(fā)放等情況開展5次明察暗訪和重點(diǎn)抽查，要求各部門、單位執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺遵守節(jié)慶期間“十個(gè)嚴(yán)禁”。五是加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督。把監(jiān)督融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，服務(wù)主責(zé)主業(yè)大局，年內(nèi)參加公司重大工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購(gòu)、合同談判等130余項(xiàng)，對(duì)談判流程合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，保障依法依規(guī)開展競(jìng)標(biāo)談判活動(dòng)。六是建立完善崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬。為進(jìn)一步樹立關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識(shí)，把握崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，年內(nèi)重新梳理和完善了公司中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及重要崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制進(jìn)一步健全。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防變思想防線

一是深入學(xué)習(xí)宣傳十九大精神。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)推進(jìn)十九大精神宣貫工作，著力實(shí)現(xiàn)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。全年組織黨員干部分別參加“兩會(huì)”精神、十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講宣講視頻學(xué)習(xí)活動(dòng)3次。二是開展廉政警示教育活動(dòng)。5月31日，組織公司中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部書記、紀(jì)檢委員及項(xiàng)目管理部主要負(fù)責(zé)人共計(jì)69人，赴××監(jiān)獄警示教育基地開展廉政警示教育，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。三是發(fā)揮典型案例警示震懾作用。利用各級(jí)黨組織 “三會(huì)一課”為載體，深入學(xué)習(xí)宣講典型案例通報(bào)，不定期組織觀看警示教育片等活動(dòng)，警示教育領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守廉潔底線和紀(jì)律紅線。

（四）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，保障公司發(fā)展環(huán)境

一是扎實(shí)查處問題線索。公司紀(jì)委切實(shí)將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，立足抓早抓小，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》，聚焦“三類重點(diǎn)人”，著力加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)有令不行、有禁不止、不收斂不收手的頂風(fēng)違紀(jì)行為從嚴(yán)查處。年內(nèi)自收舉報(bào)信函1件，已按照規(guī)定程序辦結(jié)；收到集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室轉(zhuǎn)辦函詢件3件，紀(jì)檢監(jiān)察室均及時(shí)展開了調(diào)查核實(shí)，并形成書面情況報(bào)告上報(bào)至集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。

二是探索運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)。全年對(duì)2個(gè)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話、對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)管理混亂的2個(gè)項(xiàng)目部給予通報(bào)批評(píng)，全體黨員干部職工規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明。

（五）加強(qiáng)紀(jì)檢人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)紀(jì)檢戰(zhàn)線縱深發(fā)展

一是加強(qiáng)組織建設(shè)。公司紀(jì)委深入貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)及所屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)意見的通知》精神，公司黨委下設(shè)的1個(gè)黨總支、8個(gè)黨支部（含黨總支下設(shè)4個(gè)黨支部）均按規(guī)定設(shè)立了紀(jì)檢委員；公司所屬的5個(gè)職能部門、8個(gè)未設(shè)立黨組織的單位和項(xiàng)目管理部均確定了紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)責(zé)人。通過加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，紀(jì)檢戰(zhàn)線進(jìn)一步向基層單位延伸，紀(jì)檢力量進(jìn)一步增強(qiáng)，職責(zé)進(jìn)一步明確和細(xì)化。二是加強(qiáng)人員培養(yǎng)。公司紀(jì)委高度重視紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)能力培養(yǎng)，年內(nèi)選派2名紀(jì)檢監(jiān)察干事到集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行頂崗學(xué)習(xí)，紀(jì)檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步提升。

二、存在的不足

201*年，××公司紀(jì)委緊密圍繞主責(zé)主業(yè)，著力履行監(jiān)督職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實(shí)有效推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)不斷完善，反腐倡廉教育不斷向基層延伸，紀(jì)檢監(jiān)察工作有序開展。在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作仍然存在一些不容忽視的問題。

（一）少數(shù)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性認(rèn)知不足

少數(shù)黨員干部政治站位不夠高、政治覺悟不夠強(qiáng)，對(duì)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)知和重視程度不足，重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、輕黨風(fēng)廉政的現(xiàn)象較為突出，夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的思想認(rèn)識(shí)亟待提高，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制力度有待增強(qiáng)。

（二）工作機(jī)制和工作方法有待轉(zhuǎn)變。

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，一些老的工作思路和工作方法已難以有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。如何有效地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，充分發(fā)揮好監(jiān)督職能作用，全面提升工作效能是亟待探索解決的難點(diǎn)問題。

三、今后工作的重點(diǎn)

全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，以深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨為根本，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位問題，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的監(jiān)督檢查，持之以恒抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)工作，努力為公司健康持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

（一）運(yùn)用好“四種形態(tài)”，傳導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。針對(duì)個(gè)別黨員干部思想僵化、組織紀(jì)律意識(shí)淡泊、在職不在崗、工作能力與職位不相稱等情況，深入探索運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，加強(qiáng)談心談話力度，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，不斷強(qiáng)化黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)；同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范和健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考核機(jī)制，加大問責(zé)、追責(zé)力度，全面激發(fā)黨員干部的工作熱情。

（二）嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，鞏固專項(xiàng)治理工作成果。持續(xù)糾正“四風(fēng)”問題和深化“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待全面禁酒的規(guī)定，進(jìn)一步鞏固和深化“小金庫(kù)”“公款購(gòu)買消費(fèi)高檔白酒”“吃空餉”“乘坐頭等艙”等專項(xiàng)整治工作成果。保持對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決杜絕一切“四風(fēng)”問題的抬頭和反撲。

（三）創(chuàng)新工作思路方法，助力企業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能作用，積極探索服務(wù)企業(yè)發(fā)展的新方法和新舉措，主動(dòng)融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。通過日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、效能監(jiān)察等手段，確保政令暢通、令行禁止，推動(dòng)公司上下高效快速聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)公司穩(wěn)步健康發(fā)展。

中共××公司紀(jì)律檢查委員會(huì)

201*年11月30日

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