根據(jù)全縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會和《關(guān)于印發(fā)<**縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案>的通知》精神，以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以思想教育、完善制度、強化責(zé)任、加強監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，健全機制，積極推進(jìn)干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決廣大干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問題，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能，轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，為全縣參保職工搞好服務(wù)，現(xiàn)將我局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動情況總結(jié)如下。

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展提供了有力保證

　　為了使“作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展，局專門成立了“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)對局“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織、協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)。組長由局長王孝忠同志擔(dān)任，副組長由馬景瑜、仲發(fā)文、**存孝、張維興四名副局長擔(dān)任，組員由李致國、王祖一同志所組成的局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，主任由副局長馬景瑜擔(dān)任。8月份因組織調(diào)動，對領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了及時調(diào)整。由于組織機構(gòu)完善，安排周密，為促進(jìn)局“作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展提供了強有力的組織保證。

　 二、加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識

作風(fēng)建設(shè)年活動開始后，及時召開了局支部會議，制定了《縣社會勞動保險局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，根據(jù)縣委的工作部署，5月28日我局組織召開了全局干部職工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹縣委干部作風(fēng)建設(shè)集中教育整改活動動員大會精神，明確了活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，局機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對待，以飽滿的工作的熱情深入學(xué)習(xí)鄧小平、江澤民、胡錦濤等同志關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)論述、胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神和和中央關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上大家結(jié)合本職工作談?wù)J識，放眼全局談?wù)J識，從落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧機關(guān)談?wù)J識，在集中學(xué)習(xí)期間，我局嚴(yán)格考勤制度，確保機關(guān)人員參學(xué)率和參學(xué)時間，通過學(xué)習(xí)，全局干部對開展此項活動的重要性和緊迫性的認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高，增強了學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記講話精神的自覺性和主動性，為全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)每一位同志認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，打?qū)W習(xí)筆記1萬字以上，并結(jié)合自身學(xué)習(xí)情況，撰寫了1500字左右的學(xué)習(xí)心得，局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對每一位同志的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查。同時安排局領(lǐng)導(dǎo)為全體黨員干部上黨課。通過學(xué)習(xí)教育與宣傳，使全體黨員干部充分認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到機關(guān)的形象，關(guān)系到黨和群眾的血肉聯(lián)系，它對于社會保障的職能作用和樹立社保系統(tǒng)在人民群眾中的良好形象，具有重要意義，從而統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。

三、建立和完善制度，做到依法行政

　 根據(jù)縣作風(fēng)辦發(fā)【201*】5號《關(guān)于進(jìn)一步建立和完善限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制的通知》精神，我局立即行動，迅速安排，對各項制度進(jìn)行了補充完善，尤其是對限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制進(jìn)行了研究補充，使我局工作作風(fēng)有了明顯改善，工作質(zhì)量和效率進(jìn)一步提高。

　　四、注重整改，建立長效機制，促進(jìn)社會保障工作任務(wù)的完成

　�。ㄒ唬�、為了深入查找我局作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層企業(yè)開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題；邀請直屬企業(yè)、局退休干部分層次召開座談會，圍繞服務(wù)我局發(fā)展的全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風(fēng)建設(shè)的具體意見和建議；開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言；向社會發(fā)放意見征求表，局內(nèi)進(jìn)行民主評議、開展批評與自我批評；通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風(fēng)建設(shè)中分層次存在的主要問題：第一層次是局內(nèi)存在的問題，表現(xiàn)在單位走出去爭取項目、力度不夠；單位深入基層、企業(yè)調(diào)研不夠；單位為基層服務(wù)、為企業(yè)排憂解難有待加強。第二個層次是局班子安的多，檢查落實的少；班子帶隊伍、促發(fā)展要進(jìn)一步落實到行動上；班子要進(jìn)一步關(guān)心退休職工。第三層次是干部存在的問題。表現(xiàn)在職工個人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、自學(xué)有待加強，紀(jì)律觀念淡薄，服務(wù)意識不強，個別職工工作方法欠妥，偶爾產(chǎn)生矛盾或誤會；這些問題集中反映了我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進(jìn)了我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的開展。

（二）根據(jù)“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作的安排，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，認(rèn)真做好征求意見工作。共發(fā)放征求意見表22份，收到意見表18份，征求意見主要反映七個方面：1、對本局作風(fēng)建設(shè)總體評價；2、社保和就業(yè)工作思路；3、社保工作力度；4、社保服務(wù)水平和質(zhì)量；5、廉政建設(shè)情況；6、工作服務(wù)態(tài)度和效率；7、本局在作風(fēng)建設(shè)方面還有哪些突出問題?有什么意見和建議?分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”、“不了解”四個檔次。從反饋意見看，對“對本局作風(fēng)建設(shè)總體評價”的基本滿意3票；“社保和就業(yè)工作思路”基本滿意4票，不滿意1票；“社保工作力度”基本滿意2票；“社保服務(wù)水平和質(zhì)量”基本滿意3票；“工作服務(wù)態(tài)度和效率”基本滿意5票。局黨支部根據(jù)反饋意見情況，及時召開了會議進(jìn)行了專題研究整改措施，提出了“作風(fēng)建設(shè)年”活動破解難題方案，有效地促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)的更加深入開展，徹底轉(zhuǎn)變社保系統(tǒng)干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問題。

　�。ㄈ�）以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，圓滿完成社會保障和就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)

全力做好養(yǎng)老保險和失業(yè)保險工作

1、抓征繳，成效顯著。把養(yǎng)老保險費征繳工作作為“兩個確保”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住不放，落實責(zé)任促征繳。按照州上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，分解到股室，責(zé)任到人，截至11月底，共征收社會保險費324萬元，全年共發(fā)放離退休費240萬元，社會化發(fā)放率100%。到年底養(yǎng)老保險基金滾動結(jié)余536.7 萬元，失業(yè)保險基金滾動結(jié)余81.1萬元。

2、抓擴(kuò)面，措施有力。養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作歷來是我局工作的重點和難點。為攻克這個難點，我局從以下三個方面入手抓擴(kuò)面。一是政府領(lǐng)導(dǎo)重視抓擴(kuò)面。二是部門聯(lián)動抓擴(kuò)面。我局積極與工商、地稅、財政等部門協(xié)調(diào)，共同嚴(yán)格把關(guān)，按時督促企業(yè)和職工參保。三是加強宣傳抓擴(kuò)面。我局創(chuàng)新宣傳方式，將養(yǎng)老保險相關(guān)政策通俗化、明白化，擇其主要匯編成冊，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時間進(jìn)行現(xiàn)場宣傳，發(fā)放宣傳資料，提高全民參保意識，變要我參保為我要參保，有效地推動了養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作。截止基本養(yǎng)老保險參保達(dá)到 1767人;新增繳費295人，完成目標(biāo)任務(wù)250人的118%；失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到3569人，新增繳費295人，完成目標(biāo)任務(wù)250人的118%。

3、抓財務(wù)，安全規(guī)范。養(yǎng)老保險基金是離退休人員的保命錢。為確�；�金的安全運行，我局自覺接受財政、審計及上級主管部門的監(jiān)督檢查嚴(yán)把基金收支關(guān)。認(rèn)真搞好認(rèn)證工作，本地認(rèn)證191人，異地認(rèn)證160人，有效防止了冒領(lǐng)、騙取養(yǎng)老金的行為，確保社�；�金收支安全運行。

4、積極開展村干部養(yǎng)老保險工作

根據(jù)《**省村干部養(yǎng)老保險試行辦法》的規(guī)定，我們對全縣145個行政村的443名村干部辦理了養(yǎng)老保險手續(xù)，嚴(yán)格經(jīng)辦規(guī)程，按時繳納養(yǎng)老保險費，使村干部養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。201*年基金收入51.34萬元，退出村干部養(yǎng)老保險14人，發(fā)放2.07萬元。村干部養(yǎng)老保險基金滾動結(jié)余147.14萬元。

5、做好基數(shù)核定，確�；�金征繳。

10月底我們認(rèn)真對全縣企業(yè)、行政事業(yè)單位的養(yǎng)老金、失業(yè)金繳費基數(shù)進(jìn)行了核定。

6、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險摸底工作。

根據(jù)《**回族自治州人民政府辦公室關(guān)于開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查的通知》精神，我局高度重視，精心安排，認(rèn)真細(xì)致的開展了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)查工作，為上級部門提供了詳實的資料。經(jīng)調(diào)查，全縣有農(nóng)村居民151024人，其中16周歲以下的21876人，16—59周歲的111431人，60周歲以上的23717人。辦理了居集鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)60歲以上的3800人的銀行卡業(yè)務(wù)，新農(nóng)保工作一旦啟動，立即著手發(fā)放養(yǎng)老保險金。

進(jìn)一步加大工作力度，努力做好就業(yè)和再就業(yè)工作

做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的實際行動，是實現(xiàn)國家**久安的重大政治任務(wù)，是實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。今年以來我們以保障民生為重點，著力從群眾最關(guān)心的問題抓起，努力實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)。

1、全面落實再就業(yè)扶持政策
在再就業(yè)工作中，我縣根據(jù)上級有關(guān)會議和文件精神，認(rèn)真落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策和措施，有效地促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。一是大張旗鼓地開展政策宣傳。為全面啟動再就業(yè)工程，使再就業(yè)各項優(yōu)惠政策人人皆知，支持和參與解決下崗職工再就業(yè)工作，我縣各級各有關(guān)部門廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政策宣傳活動，接受咨詢?nèi)藬?shù) 5萬多人次；縣廣播電視部門跟蹤報道再就業(yè)政策和新聞 28條。二是認(rèn)真落實各項優(yōu)惠政策。對就業(yè)服務(wù)企業(yè)、安置下崗失業(yè)人員的企業(yè)給予稅收、貸款等方面的優(yōu)惠。鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。今年注入小額擔(dān)�；�金30萬元，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款38筆76萬元，為我縣4戶困難企業(yè)發(fā)放社會保險補貼52.6萬元，開發(fā)保潔保綠、治安聯(lián)防等公益性崗位116個，發(fā)放公益性崗位補貼29.7萬元，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證312本。建立了“4050”人員資料庫和“零就業(yè)家庭”臺帳，想方設(shè)法為就業(yè)困難群體就業(yè)提供援助，使下崗失業(yè)人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。
2、穩(wěn)定和開發(fā)就業(yè)崗位
為了從根本上解決就業(yè)和再就業(yè)問題，近年來，我縣堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，千方百計穩(wěn)定就業(yè)形勢，開發(fā)就業(yè)崗位。通過培訓(xùn)提升，落實就業(yè)崗位。

3、加強就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)，加大力量實現(xiàn)就業(yè)。
按照“整合資源、完善體系、健全制度、優(yōu)化服務(wù)”的方針，想方設(shè)法完善就業(yè)服務(wù)體系，提升就業(yè)服務(wù)水平，努力促進(jìn)我縣就業(yè)局勢穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。截止11月底，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1800人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)1200人的150%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)240人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)160人的150%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。

六、認(rèn)真總結(jié)，開展“回頭看”，完善提高。

為了確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實際成效，我們一是開展了倒查活動，對已經(jīng)整改了的，分析有沒有反復(fù)的可能，對沒有整改徹底的，繼續(xù)督查整改。二是再度進(jìn)行評議，在干部中互相點評，互相交流，查漏補缺。堅持實事求是、評改結(jié)合、以評促改，把我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道。我局在12月10日及時召開作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，為順利開展我局和各項工作提供良好的作風(fēng)保證。

通過廣泛深入地開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步提高了我局黨員、干部、職工的思想認(rèn)識，促進(jìn)了機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)水平和辦事效率，使我局各方面工作都邁上了新臺階。作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚干部作風(fēng)建設(shè)年活動中好的做法，在完善制度的基礎(chǔ)上建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，不斷改進(jìn)我局的作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風(fēng)；轉(zhuǎn)化為與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)；轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)而奮斗的理想信念，進(jìn)一步提高我局依法行政、辦事高效、作風(fēng)廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。

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