第一篇：黨委組織部201*學年工作要點

本學期，組織部工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，根據省委組織部和省委教育工委的工作部署，緊緊圍繞學校中心工作，以加強先進性長效機制建設和領導干部隊伍建設為重點，進一步推進黨建研究工作，加強基層組織建設和黨員教育管理，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為完成全校工作任務提供堅強的組織保證。

一、進一步推進保持共產黨員先進性長效機制建設。認真貫徹落實中央和省委關于保持共產黨員先進性長效機制的文件精神，結合學校實際，進一步建立健全學校保持共產黨員先進性的長效機制。

二、進一步加強制度建設。認真貫徹執(zhí)行中共中央關于《黨政領導干部職務任期規(guī)定》等五個法規(guī)文件，按照中央文件的要求，檢查清理和修訂完善有關組織干部工作方面的文件，進一步推進干部工作的規(guī)范化、科學化和制度化。

三、進一步加強領導班子和干部隊伍建設。做好有關部門、學院領導班子充實調整工作，對學院（部處）領導班子（重點是新提拔的處級干部）進行屆中考核。做好任期屆滿的科級干部的考核、聘任工作。

四、加強基層黨組織建設。進一步探索發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的有效途徑。組建學院（機關）黨委，明確崗位職責。加強與團委、學生處的交流溝通，共同探討在學分制條件下，黨組織如何進學生公寓、社團。

五、加強黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。認真貫徹上級文件，嚴格組織生活，定期對組織生活開展情況和效果進行評議。加強對入黨材料的審閱，制定并嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員責任追究等有關制度，努力提高發(fā)展黨員的質量。加大在教學科研骨干中發(fā)展黨員的力度。

六、充分發(fā)揮黨校培訓職能。加大對黨員、干部教育培訓力度，強化學院分黨校的教育作用，在保證對大學生入黨積極分子培訓質量的同時，加強對大學生預備黨員和正式黨員的培訓。校黨校開辦第七期科技干部培訓班，并探索有效的培訓機制，提高培訓質量。

七、做好黨建研究會工作。進一步建立健全相關制度，規(guī)范運作模式和工作規(guī)程，保證研究會工作的常規(guī)化。本學期籌備召開黨建研究會年會和專題研討會。

八、繼續(xù)做好選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職工作。完成第三批干部選派任務，做好選派任職的準備工作。幫助選派干部解決實際問題，協助有關部門做好工作銜接。

九、進一步加強組織部門自身建設。建立健全組織部門保持共產黨員先進性的長效機制，推進組織部門自身建設經�；�、規(guī)范化和制度化；圍繞我校黨的建設和組織工作熱點、難點問題，積極開展理論研討、課題調研活動；建立健全工作責任制，增強服務意識，提高工作效率，切實改進工作作風，促進各項工作任務的落實；進一步推進執(zhí)政能力建設，堅持和完善組織工作規(guī)程和政治理論、業(yè)務學習制度，努力建設學習型組織工作部門。

第二篇：黨委組織部201*學年工作要點

本學期，組織部工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，根據省委組織部和省委教育工委的工作部署，緊緊圍繞學校中心工作，以加強先進性長效機制建設和領導干部隊伍建設為重點，進一步推進黨建研究工作，加強基層組織建設和黨員教育管理，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為完成全校工作任務提供堅強的組織保證。

一、進一步推進保持共產黨員先進性長效機制建設。認真貫徹落實中央和省委關于保持共產黨員先進性長效機制的文件精神，結合學校實際，進一步建立健全學校保持共產黨員先進性的長效機制。

二、進一步加強制度建設。認真貫徹執(zhí)行中共中央關于《黨政領導干部職務任期規(guī)定》等五個法規(guī)文件，按照中央文件的要求，檢查清理和修訂完善有關組織干部工作方面的文件，進一步推進干部工作的規(guī)范化、科學化和制度化。

三、進一步加強領導班子和干部隊伍建設。做好有關部門、學院領導班子充實調整工作，對學院（部處）領導班子（重點是新提拔的處級干部）進行屆中考核。做好任期屆滿的科級干部的考核、聘任工作。

四、加強基層黨組織建設。進一步探索發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的有效途徑。組建學院（機關）黨委，明確崗位職責。加強與團委、學生處的交流溝通，共同探討在學分制條件下，黨組織如何進學生公寓、社團。

五、加強黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。認真貫徹上級文件，嚴格組織生活，定期對組織生活開展情況和效果進行評議。加強對入黨材料的審閱，制定并嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員責任追究等有關制度，努力提高發(fā)展黨員的質量。加大在教學科研骨干中發(fā)展黨員的力度。

六、充分發(fā)揮黨校培訓職能。加大對黨員、干部教育培訓力度，強化學院分黨校的教育作用，在保證對大學生入黨積極分子培訓質量的同時，加強對大學生預備黨員和正式黨員的培訓。校黨校開辦第七期科技干部培訓班，并探索有效的培訓機制，提高培訓質量。

七、做好黨建研究會工作。進一步建立健全相關制度，規(guī)范運作模式和工作規(guī)程，保證研究會工作的常規(guī)化。本學期籌備召開黨建研究會年會和專題研討會。

八、繼續(xù)做好選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職工作。完成第三批干部選派任務，做好選派任職的準備工作。幫助選派干部解決實際問題，協助有關部門做好工作銜接。

九、進一步加強組織部門自身建設。建立健全組織部門保持共產黨員先進性的長效機制，推進組織部門自身建設經�；�、規(guī)范化和制度化；圍繞我校黨的建設和組織工作熱點、難點問題，積極開展理論研討、課題調研活動；建立健全工作責任制，增強服務意識，提高工作效率，切實改進工作作風，促進各項工作任務的落實；進一步推進執(zhí)政能力建設，堅持和完善組織工作規(guī)程和政治理論、業(yè)務學習制度，努力建設學習型組織工作部門。

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中共安徽財經大學委員會組織部文件

校組字?201*?8號

黨委組織部（機關黨委）

201*-201*學年第二學期工作要點

201*-201*學年第二學期工作的總體要求是: 深入學習貫徹十八大和十八屆三中全會、中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞學校中心工作，建立健全群眾路線教育實踐活動長效機制，進一步加強和改進干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，努力提高組織工作科學化水平，為實現校第五次黨代會、“十二五”發(fā)展規(guī)劃和201*年年會確立的目標提供堅強組織保證。

一、組織黨員認真學習黨的十八大、十八屆三中全會、中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議和習近平總書記系列重要講話精神。

二、繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改任務落實和建章立制工作，積極構建長效監(jiān)督管理機制。

三、進一步加強和改進基層黨組織和黨員隊伍建設

1.繼續(xù)抓好長效機制文件的貫徹落實工作。

2. 嚴格黨員發(fā)展，重點做好青年優(yōu)秀知識分子的黨員發(fā)展工作。

3.做好入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員的培訓工作。

4.舉辦支部書記培訓班，提高支部書記的理論水平和業(yè)務能力。

5.做好《全國黨員管理信息系統（基層版）》的日常維護工作。

6.做好黨員組織關系的轉接和黨費的收繳、使用、管理工作。

7.進一步推進學生公寓黨員工作站建設工作。

四、進一步加強領導班子和干部隊伍建設

1.根據中央八項規(guī)定、省委三十條、省委教育工委二十條和學校有關規(guī)定，進一步加強干部管理與監(jiān)督和加強干部的思想作風、工作作風、學習作風、領導作風及生活作風建設，努力使干部的學習風氣有新的轉變，服務理念有新的增強，工作創(chuàng)新有新的突破，工作效能有新的提高。

2.完善干部考核方案，做好處科級干部201*年年度考核工作。 3.認真學習貫徹干部選拔任用條例，按有關規(guī)定和要求做好干部工作，完成省管后備干部調整，做好試用期滿處級干部的考核工作。

4.加大干部教育培訓力度，按照用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦的要求，認真做好校內處科級干部的培訓工作，繼續(xù)舉辦暑期處科級干部培訓班。

5.做好干部赴國（境）外培訓的相關工作。

6.繼續(xù)做好全省市廳級干部學習貫徹習近平總書記系列講話和黨的十八屆三中全會精神集中輪訓工作。

7.做好201*年廳級、處級干部的上級調學工作。

8.做好干部掛職工作。

9.組織全體處級干部填報《領導干部個人有關事項報告表》。

五、認真做好201*年選調生選拔工作。

六、繼續(xù)做好干部人事檔案審核、整理、更新和歸檔工作。

七、積極做好省干部教育培訓基地建設和甘肅省白銀市干部培訓的 相關工作。

八、按照黨代會常任制實施辦法和黨代表開展工作五項制度的規(guī)定，做好相關工作。

九、組織學習新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件，以“講黨性、重品行、作表率”的要求進一步加強組織部門自身建設。

十、做好機關黨委的各項工作。

十一、做好上級組織交辦的其他工作。

黨委組織部

201*年3月12日

第四篇：黨委組織部201*年工作要點

黨委組織部201*年工作要點

201*年是學校中長期規(guī)劃的開局之年，是學校管理改革之年。組織部要以紀念建黨90周年為契機，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”這一主線，突出“干部隊伍建設”這一重點，推進“陽光選人行動、干部素質提升、黨員先鋒行動、支部品牌創(chuàng)建、黨內民主推進、組織工作創(chuàng)新”等六項計劃，努力提高組織工作滿意度，為實施學�！笆�二五”規(guī)劃開好局、起好步提供有力的組織保證。

一、以督諾為抓手，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、完善督諾制度。認真落實黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點建成示范點。深化領導點評工作，進一步落實點評責任、創(chuàng)新點評方式、提高點評質量。制定科學的創(chuàng)先爭優(yōu)活動指標體系，綜合運用專題調研、經常抽查、集中督查、明查暗訪、交流座談等形式，加大督諾力度，指導和推動基層抓好落實。認真、及時總結督諾工作經驗，確�；顒釉鷮嵧七M。

2、打造活動品牌。由校領導牽頭，進一步在國家工程中心建設、省部共建亞熱帶森林培育國家重點實驗室建設、全國生態(tài)文明教育基地、低碳與物聯網技術聯合實驗室建設中抓亮點，學院層面按照“一院一品”、“一部一品”的要求，突出學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色，打造活動品牌。

3、做好輿論宣傳。搞好宣傳策劃，豐富宣傳形式，深化“閃光言行”推薦活動，繼續(xù)辦好簡報、網站和專欄，大力推介各學院、各部門的有效做法和成功經驗。“七一”前，評選表彰30例“浙農林大先鋒〃創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”。

二、以干部換屆聘任為契機，進一步加強干部隊伍建設

4、做好干部換屆。實施“陽光選人行動計劃”，根據校黨委的統一部署，上半年完成中層干部集中換屆。修訂干部選拔任用辦法，明確中層崗位設置、干部職數配備和崗位職責，完善選拔方式，擴大干部選拔工作中教職工的參與度，建立健全科學規(guī)范的選人用人機制，提高干部選任工作公信度和滿意度。換屆后適時開展增補中層后備干部工作。

5、強化干部培訓。實施“干部素質提升計劃”，大力推進干部隊伍培訓和培養(yǎng)，提高干部隊伍整體素質。201*年干部培訓培養(yǎng)以 1

中層干部和中層后備干部為重點。制定近三年干部培訓規(guī)劃和201*年度培訓工作計劃，在積極推薦干部參加上級組織的調訓外，以學校黨校為陣地，根據系統性和針對性原則，邀請校內外領導和專家教授為中層干部和中層后備干部進行授課，同時積極開展網絡培訓、境外培訓和委托培訓。進一步拓寬干部培養(yǎng)渠道，與上級機關、地方政府及高校在干部掛職鍛煉上建立長效合作機制。

6、規(guī)范干部管理。為推進干部管理工作的制度化和規(guī)范化。規(guī)范干部管理程序，建立健全學校管理干部進修、訪學、出國（境）、掛職鍛煉、請假等制度，實行干部談話、個人有關事項報告制度。堅持和完善干部經濟責任審計制度，完善干部考核辦法和考核方式、改進換屆和任職考察，拓寬經常性了解干部的渠道。建立干部管理信息系統，不斷提高干部管理的科學化水平。

7、做好待遇落實。認真做好具有副高以上的專業(yè)技術職務人員年度體檢的組織工作。主動關心、愛護干部、黨員和知識分子，從政治上、生活上關心掛職干部，及時為他們解決各種困難，落實好待遇。

三、以先進性為目標，大力加強基層黨組織建設

8、加強組織建設。按照《關于基層組織選舉工作暫行條例》等要求，指導基層黨組織做好換屆選舉工作。根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，在符合條件的二級黨組織中組建黨委，進一步優(yōu)化組織設置。建立二級黨組織黨建工作考核制度，貫徹落實組織生活制度，提高組織生活質量，建設學習型、服務型黨組織，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。實施“支部品牌創(chuàng)建計劃”，開展支部活動立項，擴大“黨員之家”覆蓋(請繼續(xù)關注好 范文網m.seogis.com)面，為支部創(chuàng)建品牌提供必要保障。組織開展“主題黨日”、“紅色微博”,抓好1-2個黨建示范點創(chuàng)建，發(fā)揮典型帶動、標桿引領作用。

9、規(guī)范黨員培養(yǎng)。按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發(fā)展”的要求，嚴格黨員發(fā)展條件，規(guī)范黨員發(fā)展程序，堅持黨員發(fā)展質量與數量并重，加強在優(yōu)秀教師和大學生中的黨員發(fā)展工作。確保畢業(yè)生黨員發(fā)展的質量。切實做好黨支部書記培訓，以黨校為陣地，強化入黨積極分子培養(yǎng)教育。實施“黨員先鋒行動計劃”，設立黨員示范崗、先鋒崗、黨員服務熱線，開展黨員志愿服務、師生黨支部結對共建、黨員“先鋒”講壇等活動，充分發(fā)揮黨員在凝聚人心、

促進發(fā)展、服務群眾方面的先鋒模范作用。開展優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進黨支部評選活動，并于“七一”前表彰。

10、加強黨建研究。實施“組織工作創(chuàng)新計劃”，以第十九次全國高校黨建工作會議精神為指導，召開學校黨建工作會議，制定《浙江農林大學黨建工作規(guī)劃》，進一步加強和改進新形勢下學校黨的建設。加強黨建理論研究，完善黨建研究項目的評審與管理，開展201*年度黨建研究課題立項及執(zhí)行情況的檢查工作。繼續(xù)組織好省黨建研究會高校專業(yè)委員會201*年黨建課題年會論文選送工作。

11、推進黨內民主。實施“黨內民主推進計劃”。積極探索調研黨代表任期制，明確黨代表職責，構建相應組織載體，建立黨代表行使權利的保障機制，更好地發(fā)揮黨代表聯系群眾、反映民意，調查研究、參與決策，民主評議、開展監(jiān)督等作用。選擇試點單位，適時推行基層組織領導班子“公推直選”工作，更好地落實黨員對基層組織領導班子建設的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。

12、做好日常工作。認真做好組織部職責范圍內的基礎性、經常性工作。做好黨內統計、黨內信息管理系統的維護與管理、文檔管理、黨組織關系轉接、黨費收繳管理和使用等日常服務工作。加強組織工作信息化建設、流動黨員管理，與其他單位和部門的溝通與協調的工作。認真完成上級組織和學習領導交辦的各項任務。

四、以服務為宗旨，切實做好離退休工作

13、落實“兩項”待遇。政治待遇上繼續(xù)做好老同志參加重大活動和有關會議、情況通報、閱讀文件、參觀學習、走訪慰問等制度的落實。生活待遇上要注意了解和掌握相關政策的調整和變化情況，主動與相關職能部門進行溝通，確保老同志生活待遇新政策及時得到落實；積極做好與有關方面的溝通協調工作，保障“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”。

14、做好日常管理。建立退休人員信息電腦系統化管理，提高工作效率；繼續(xù)做好老同志的養(yǎng)生保健、健康檢查、生日祝壽、住院探望等日常工作。高度重視離退休工作的訴求，對高齡、孤寡、病殘的老同志要給予更多的關心，主動了解他們生活上、思想上、情感上的需求，并要想方設法幫助他們解決生活中的實際困難；堅持以人為本，認真做好來信來訪工作，做到熱情接待、耐心傾聽、盡心服務，對老

同志共同關心的熱點問題，做好疑釋解惑和矛盾排解工作。

15、開展文體活動。對離退休教職工活動中心門球場進行維修，改善老年門球愛好者活動條件；積極組織門球、乒乓球、象棋、釣魚等興趣小組的比賽活動；認真做好“三八”節(jié)、老人節(jié)慶�；顒�；組織好老同志外出觀光旅游；重陽節(jié)期間，組織學校首屆金婚慶典。

五、以打造組工文化為路徑，不斷加強組織部門自身建設

16、加強理論學習。堅持開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象的學習實踐活動，努力提高組工干部的綜合素質。建立兩月一次的集體學習制度，堅持定期學、全面學，通過交流座談、講座、電教片等途徑開展學習；堅持開門學、外出學，通過調研、走訪等形式，向上級有關部門、兄弟院校、黨員群眾學習，創(chuàng)新組織形式，增強學習效果，努力創(chuàng)建學習型黨組織。

17、強化服務職能。按照“任人唯賢德為先，以人為本才至上”的理念，根據“科學規(guī)范、精細管理、務實公道、創(chuàng)新高效、和諧共進”的原則，打造組工文化，建立高效、服務、公正、創(chuàng)新、和諧的組工隊伍，加強自身建設，提升管理水平。強化為黨員、干部和人才服務的意識，推進組織系統信息化建設，完善組織工作網絡和信息平臺，提高服務能力。積極建設“熱情、勤奮、高效、廉潔”的服務型黨組織。

18、推進管理創(chuàng)新。積極推進組織部工作創(chuàng)新，建立工作日志，創(chuàng)立部門工作月歷制度，每周例會制度和每周信息編報制度，實施組工干部聯系基層組織點制度，創(chuàng)新組織工作手段，改進工作作風，簡化辦事程序，創(chuàng)優(yōu)工作水平。提高組織部“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。增加辦事透明度，提高辦事效率。努力創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。

第五篇：黨委組織部201*年工作要點

津城建院黨組［201*］2號

黨委組織部201*年工作要點

201*年是學院高質量完成“十一五”規(guī)劃的攻堅之年，任務艱巨，責任重大。根據市委教衛(wèi)工委和學院黨委的總體要求，結合我院工作實際，特別是《天津城市建設學院201*年工作要點》及《天津城市建設學院201*年工作目標任務分解》的具體部署，提出201*年黨委組織部工作要點。

一、總體工作思路

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合學院改革發(fā)展穩(wěn)定工作的實際，認真貫徹黨的十七大和市委九屆二次、三次全會精神，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮組織、干部和統一戰(zhàn)線工作的特點和優(yōu)勢，調動一切積極因素，為建設和諧校園、開創(chuàng)學院全面協調可持續(xù)發(fā)展的新局面做出新貢獻。

二、重點推動七個方面的工作

（一）深入組織開展黨的十七大精神學習

按照黨委的統一部署，辦好處級干部學習黨的十七大精神培訓班，組織好各種學習教育活動。

（二）大力加強處級干部隊伍建設

1．根據學院黨委的總體部署，結合學院實際情況，積極構建一支具有較高政治理論水平和較強創(chuàng)新意識，懂業(yè)務、善管理，年齡、學歷、職稱結構合理，清正廉潔，作風過硬，有朝氣、有活力、有潛力的高素質處級干部和處級后備干部隊伍。

2．積極創(chuàng)造條件，穩(wěn)步推進干部教育培訓工作，以學分制管理的要求為目標，逐步形成適合我院干部隊伍建設需要的簡潔、高效的干部教育培訓機制。

3．進一步規(guī)范干部選拔任用工作，健全干部選拔任用工作檔案，改進干部考察工作，避免形式主義。

（三）深入推動“強基創(chuàng)先”工程，扎實推動基層黨建工作

4．按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》以及學院黨委的有關規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好基層黨組織換屆選舉工作。

5．繼續(xù)以“創(chuàng)最佳黨日”活動為載體，推動“強基創(chuàng)先”工程的深化。重點是加強基層黨組織書記的業(yè)務培訓，特別是新當選的基層黨組織書記和學生黨支部書記，進一步規(guī)范基層黨組織工作，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。

6．進一步做好黨員教育工作，特別是青年教師黨員和

大學生黨員的教育工作。

7. 進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，在確保新發(fā)展黨員質量的基礎上，實現黨員數量和比例的同步提高。力爭本科生黨員比例達到并穩(wěn)定在10%以上，研究生黨員比例達到并穩(wěn)定在30%以上。

繼續(xù)做好在一線中青年教師中發(fā)展黨員工作，力爭在“雙高”人員中發(fā)展黨員工作有明顯突破。

8．繼續(xù)推進“高年級支部建在班上”工作，支持條件成熟的班級建立黨支部。

9．加大組織干部工作信息化建設力度。建設好組織部網站，充實內容，服務基層。

10．做好黨員信息庫的管理、維護工作，保證數據準確，使用便捷。

積極創(chuàng)造條件，加大組織工作信息化管理硬件建設，特別是要加大基層黨組織信息化管理硬件建設力度。

（四）以提高教學質量、規(guī)范管理模式為重點，不斷加強黨校建設

11．進一步完善教職工黨員發(fā)展工作體系。根據實際情況開辦1-2期教職工黨校，實現課堂教學、電化教學和網絡教學的有機結合。不斷充實教學內容，提高培訓質量，規(guī)范管理模式。

12．進一步規(guī)范各級學生黨校的教育和管理，提高學生

入黨積極分子的培養(yǎng)質量。

（五）以增強凝聚力、調動積極性為重點，推進統一戰(zhàn)線工作

13．組織開展統戰(zhàn)知識培訓班，宣傳黨的統一戰(zhàn)線政策，幫助廣大基層黨政干部加深對統戰(zhàn)工作的理解和認識。

14．進一步加強民主黨派基層組織建設，扎實推進民主黨派工作。

15．加強黨外代表人士隊伍建設，繼續(xù)做好黨外干部和黨外后備干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。按照“抓住源頭、打好基礎、完善機制、推進選拔”的工作思路，完善黨外代表人士人才庫，建立健全培養(yǎng)、選拔和使用黨外干部的長效機制。

16．扎實做好民族、宗教工作。進一步做好為廣大少數民族師生的服務工作，關心他們的工作、學習和生活；定期召開座談會，加強溝通交流；利用開齋節(jié)等民族節(jié)日開展慰問活動；健全規(guī)章制度。

（六）嚴格政工職稱評審標準，規(guī)范政工人員教育、培訓工作

17．做好201*年政工系列職稱評審、報送工作。嚴格掌握標準，規(guī)范程序，調動政工崗位人員的工作積極性。

18．探索有效機制，適度、靈活地開展政工人員的繼續(xù)教育和培訓工作。

（七）大力加強組織部自身建設

創(chuàng)建和諧部門，不斷提高隊伍素質和工作水平，以扎實有效的工作業(yè)績和嚴謹樸實的工作作風樹立組工干部良好形象，為構建和諧校園和實現創(chuàng)建城市大學的新跨越做出新貢獻。

中共天津城市建設學院委員會組織部

201*年3月10日

主 題 詞：201*工作要點抄送單位： 市委教衛(wèi)工委干部處、組織處中共天津城市建設學院委員會組織部201*年3月10日印5份

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