車間黨支部201*年工作總結

一年來，車間黨支部在部黨委的領導下，始終堅持把學習習近平總書系列講話、十九大精神貫穿于全體黨員教育工作的始終，緊緊圍繞中心工作，不斷加強黨建工作，樹立良好黨員干部形象，通過黨員職工的共同努力，順利完成車間各項任務，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、 全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

1、緊抓黨員培訓學習，著力加強黨員干部思想建設。

面對新形勢、新任務，以增強干部職工責任意識為重點，充分利用“三會一課”、“形勢任務教育”、“專題討論會”等時機，組織黨員集中學習十九大報告、黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，還通過形式多樣的座談會或微信群網上交流學習體會，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。同時，利用黨支部信息管理平臺，加強對“三會一課”的實時管理和黨員信息的實時分析，狠抓思想政治建設，不斷強化“ 四個意識”，做到“ 五個帶頭”，叫響“向我看齊”。

2、緊抓主題實踐活動，提高組織生活質量。

車間黨支部按照“主題黨日”活動要求，持續(xù)加強對黨員的日常教育管理, 制度年度主題黨日活動表，陸續(xù)開展了黨的十九大報告仿宋字比賽、重溫入黨誓詞、觀看影片《永遠在路上》、《將改革進行到底》等專題教育片，以及學習《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、“牢記使命，不忘初心”座談交流會等主題黨日活動，通過各種活動開展，由黨員積極帶頭，引導廣大員工以忠誠之心對待事業(yè)、以熱愛之心對待崗位、以奉獻之心對待工作，用生產經營成果檢驗黨支部工作成效。

二、不斷強化黨員服務意識，推動黨員履職盡責。

1、立足崗位強化載體，提升爭創(chuàng)示范效果。

黨支部繼續(xù)發(fā)揚“和諧家庭式車間”家文化理念，注重突出“黨員示范崗”以點帶面、示范帶頭作用，與“五個模范”、“星級黨員”評比等活動相結合，引導黨員立足崗位和自身實際，亮身份、樹形象、創(chuàng)先爭優(yōu)。通過開展“安全生產” “結對子”活動、主題黨日活動，雨污分流黨員攻關隊、防汛突擊隊等系列載體活動，落實好設備安全運行控制和安全環(huán)保等各項工作，實現(xiàn)重要崗位有黨員，困難面前有黨員，爭挑重擔有黨員，突擊攻關有黨員。

為增強黨員創(chuàng)建示范崗實力，他們定期組織進行群眾滿意度測評，并召開黨員大會開展創(chuàng)建活動專題討論，對照各崗位創(chuàng)建標準和計劃，進行批評與自我批評，讓黨員時時處處都有實現(xiàn)目標的意識，將創(chuàng)建工作貫穿于日常工作行為中，具體落實到實處。

2、帶頭開拓創(chuàng)效新思路，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍。

為保持黨組織活力，形成責任共擔的局面，黨支部根據(jù)不同時期的工作重點，使黨內活動與班組工作有機結合、精心設計主題黨日活動，增強黨性意識，如：設立“隱患排查日”主題，盯緊現(xiàn)場“低老壞”，通過黨員責任區(qū)自查、互查，形成“問題清單”，按照問題管理程序逐一消項為調動全體職工為烯烴部安穩(wěn)生產、和諧發(fā)展獻計出力的積極性；借助征集合理化建議、評選“金點子”等活動，充分發(fā)揚職工主人翁精神，黨員及骨干積極帶頭參與車間技術創(chuàng)新，真抓實干，引導員工算細賬、會干、巧干，讓創(chuàng)新創(chuàng)效的理念不斷內化。

空壓崗位黨員攻關小組提出并實施了“空壓切換優(yōu)化操作”，通過摸索各種負荷和工況環(huán)境的機組運行規(guī)律，反復論證，進行了優(yōu)化操作，每月節(jié)約電費約1.9萬元，取得了群眾看得見、摸得著的效果，由此激發(fā)了全體員工的創(chuàng)新工作熱情，為車間安全穩(wěn)定打下了堅實的基礎。

三、強化職工思想，有效增強企業(yè)向心力和凝聚力

1、“走基層、訪萬家”，有針對性開展思想教育工作。

針對車間職工年齡大、困難職工人員比例大的突出特點，班子成員結合“走基層，訪萬家”活動，與職工面對面真心實意地交談，聊工作、聊生活，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。通過和職工不定期談心，了解到職工最關心的問題，領導之間及時進行溝通，能解決的及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決，車間無法解決的都上報組織協(xié)調解決。

2、開展“送溫暖”和各項文化體育活動，營造和諧車間氛圍。

支部成員每人承包一名特重困職工，定期深入職工家庭進行走訪，對有實際困難的職工，車間盡最大能力幫助解決問題，把聯(lián)系群眾、服務群眾的要求落在實處。截至目前，車間黨支部對22名職工進行了走訪慰問，送去黨組的關懷。車間支部還為每位職工建立了思想狀況檔案，及時了解每名職工的思想動態(tài)，黨支部每季度還開展一次職工思想動態(tài)調研、分析，進行不穩(wěn)定因素的綜合分析和定期排查，確保在第一時間發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭，及時排查各類矛盾糾紛，做好“一人一事”的思想政治工作，逐一研究對策，逐一消除化解，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。

車間黨支部適時組織開展各類趣味文體活動，積極組織職工參加部工會組織的健步行、羽毛球賽、棋牌賽等比賽，不斷提高職工參與活動的覆蓋面，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

四、加強干部廉潔自率教育，增強清廉務實的大局觀念。

支部根據(jù)部黨委各項文件要求精神，按照“三個代表”的要求，從思想上狠抓黨員干部的廉政思想建設，定期組織黨員開展廉潔教育學習，增強黨員干部的公仆意識、法紀觀念，并按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》要求，與黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書，明確了全體干部的廉政責任。同時，織全體干部和黨員集中學習了中紀委提出的反腐敗工作六項要求、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，要求黨員干部帶頭執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律及單位的各項制度，以身作則，團結干事，大大增強防腐拒變的意識，以自清、自省、自律來影響帶動了全體干部職工，同時也為黨組織工作的開展奠定了堅實的基礎。

五、搭建平臺，繼續(xù)抓好學習型黨支部。

車間黨支部緊密結合當前實際需求，充分挖掘現(xiàn)有資源，持續(xù)加強培訓，年初簽訂10對師徒對子，涵蓋三個序列的“導師帶徒”，并成立以班子成員帶頭的“導師帶徒”領導小組，定期對師徒雙方進行考察與考核，考核以理論知識和實際操作相結合的方式系統(tǒng)的對師徒打分。車間領導將按照分管責任區(qū)，每月將對徒弟取得的成績進行點評，指出徒弟在學習當中應該注意的事項與今后應該改進的方向，盡快成為車間骨干人才。

黨支部將崗位練兵、技術比武和技能鑒定相結合，不斷拓展三支隊伍成長的平臺，引導職工自覺學技術、練絕活、當能手，此外，還認真組織進行專業(yè)技術職位選聘工作，進一步暢通人才成長跑道。

存在問題與不足：

一、需要進一步研究如何搞好新形勢下的思想政治工作。

二、在黨支部開展活動質和量上，在活動形式與內容還需提高。

三、黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距;

四、支部在加強協(xié)調，提供服務等方面還需要進一步改進。

五、穩(wěn)定形勢依然嚴峻，穩(wěn)定基礎還不牢固，仍然存在較大的不確定性、長期性和復雜性。

六、充分發(fā)揮宣傳陣地作用，借助“乙烯通訊”、“天津石化報”等輿論陣地，營造出一種團結協(xié)作、蓬勃向上、求實創(chuàng)新、無私奉獻的良好車間氛圍。

201*年工作安排

一、進一步抓好黨支部組織建設工作，認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進各項工作深入開展。

二、緊密聯(lián)系實際，面對新形勢、新任務，努力在工作思路上創(chuàng)特色，在活動方式方法上創(chuàng)特色，在注重實效上創(chuàng)特色。

三、著力建立黨建工作與生產經營深度融合的工作機制，使基層黨組織真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。充分利用黨員責任區(qū)這個平臺，把黨員放在關鍵崗位，讓黨員肩上有擔子、心中有動力，有效激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，并在責任區(qū)內結合實際開展“星級黨員”、“五個模范”等活動，使黨員之間比著干、黨員帶著群眾干的良好局面。

四、堅持全面從嚴治黨，樹立好標桿，激發(fā)新形勢下黨員新活力。圍繞黨的執(zhí)政能力建設，鞏固先進性教育取得的成果，建立先進性教育長效機制，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“一崗雙責”工作的深化、細化，促進黨員責任區(qū)工作更加扎實有效落實。在措施上，細化責任、強化落實，使黨員在基礎工作中的促進作用、在基本功訓練中的帶動作用得到充分發(fā)揮。

五、是繼續(xù)開展優(yōu)化創(chuàng)效工作。加強工作創(chuàng)新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下黨建工作的新路子。

公用工程車間黨支部

201*.11.09

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