為提高黨組織工作系統(tǒng)性和規(guī)范性，讓黨組織工作有章可循，有規(guī)可循，進一步規(guī)范黨組織活動的程序和要求，增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，烈山工務段黨支部以“標準、精準、我為找準”為黨建品牌主導思路和創(chuàng)建主題，把加強黨的建設作為出發(fā)點和落腳點，以習近平總書記對黨員干部“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”的要求為思想遵循和行動指南，不斷強化“四個意識”、規(guī)范黨組織生活流程和豐富組織生活內容，帶動黨小組開展各項工作，提高廣大共產黨員參與組織生活的積極性和主動性，將這一品牌從支部到小組，從支委到黨員，層層傳遞創(chuàng)建責任，為黨員先鋒模范帶頭作用的發(fā)揮建平臺，搭架子，精準精細做好安全生產工作、持之以恒加強作風建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍。

一、創(chuàng)建背景：

近年來，在全礦區(qū)上下積極開展標準化創(chuàng)建過程中，鐵運處烈山工務段黨支部結合單位實際情況，對照創(chuàng)建標準積極開展創(chuàng)建達標工作，但在與安全生產工作結合過程中，凸顯一些問題，主要體現在以下幾個方面：

1、重生產輕黨建思想存在。工務段工作性質決定了生產單位的定性，“只要搞好生產，其他的都不重要�！钡乃枷氪嬖谟诼毠ば闹小Ｔ谂龅揭恍�實際工作問題時，沒有找準黨建工作與安全生產的結合點，

2、段黨支部及黨小組職責不明確。黨組織在安全生產過程中，起著保駕護航的作用，但段支部各支委、領工區(qū)黨小組長在黨內崗位職責上沒有明確職責范圍，即使明了崗位職責，但遇事時缺乏規(guī)范的處理思路，不知如何去解決，不能很好地發(fā)揮作用，以致于黨內組織生活開展不力，廣大黨員身份在安全生產中顯現不出來，影響了黨員先鋒帶頭作用的發(fā)揮。

3、制度的執(zhí)行力不強。制度制定了很多，但在落實上卻不力，存在領工區(qū)“各自為戰(zhàn)”的情況，以致于職工也如“做一天和尚撞一天鐘”的“和尚”，缺乏對安全生產的積極性和參與激情。4、

二、創(chuàng)建主題：

標準、精準、我為準

三、創(chuàng)建內容：

以創(chuàng)建標準化為基礎，開展線路“精準修”，實現自我標準。

（一）建章立制，樹立標準，完善各項管理制度，為樹立品牌創(chuàng)造條件。

結合本單位實際，結合“精準修”工作思路，建立安全管理的約束機制，逐步完善規(guī)范各項制度，強化“三會一課”、“組織生活”、“黨員發(fā)展”等制度的落實，讓每位黨員都能主動參與組織生活。

（二）圍繞標準，創(chuàng)建標準黨支部，體現出“我”在黨支部層面的標準化。

實施“一加X”工作模式，推進黨支部標準化創(chuàng)建。即：

構建一個“互聯網+”工作平臺，建立QQ和微信工作群，各黨小組也建立各自的工作群，作為上情下達的平臺；

落實“三會一課”制度，將“主題黨日”和“傳習”等活動相融，進行一次黨性教育、談一次心和一次崗位奉獻等活動。

打造一個“精準修+”的工作模式，將“精準修+塌陷治理”，“精準修+隱患整治”、“精準修+大修工程”等融入到“提高線路維修質量”的最終目標上來。

構建一個全員安全網，依托“黨員身邊安全生產無事故”活動、“黨員爭星當先鋒”活動，明確黨員責任區(qū)、片、點，明確崗位職責，發(fā)揮黨、團員、青崗員、群安員和巡道工的職能作用，人人都是安全員，加強對安全隱患的檢查和整治，加強對施工現場“三違”行為的監(jiān)督懲處，逐步形成“個人不違章、身邊無“三違”、現場無事故”的聯�；ケ！⒒ハ啾O(jiān)督、互相促進的工作局面。

創(chuàng)建一個 “黨員活動室”，完善軟硬件配置，各黨小組相應建立黨員活動室，為黨員參加組織生活提供場所。

（三）圍繞標準，創(chuàng)建標準化黨小組，體現出“我”在黨小組層面的標準化。

結合各班組不同特點，班組標準化創(chuàng)建體現在“精準修+”的工作模式。

鍛造一支能打善戰(zhàn)的職工隊伍，以培養(yǎng)“五好職工”為標準，提高職工隊伍素質。

開展對標達標活動，樹立一個標準化班組，讓標準化成為指導班組創(chuàng)建的標準；每個班組樹立一個榜樣，讓生產骨干、技術能手成為“明星”，營造一個“比、學、趕、超”的濃厚工作氛圍。

貫徹“精準修+”工作模式，針對不同地段線路情況開展精準維修，高標準嚴要求，強化施工現場管理，規(guī)范作業(yè)流程，規(guī)范工序轉換，嚴格驗收標準，提高工程質量。

（四）圍繞標準，黨員爭星當先鋒，體現出“我”在黨員實際工作中標準化。

為響應集團公司減人提效、轉崗分流政策，鐵運處在人員配置上進行了重新調整，工務段由原來的300多人，精簡到現在的159人，且人員年齡結構偏大，文化層次偏低，個別養(yǎng)路區(qū)只有工長和巡道工，連最起碼的生產維修都達不到。為解決這一難題，工務段對基層班組進行了整合，需要合并的就合并，需要撤銷的就撤銷，生產狀態(tài)由原來的養(yǎng)路區(qū)“單兵較量”，調整為以領工區(qū)為單位組織“會戰(zhàn)”，并結合領工區(qū)之間對口支援的形式，以此解決人員不足的問題。

為體現出共產黨員在安全生產中的個人價值和先鋒模范帶頭作用，按照“黨支部統(tǒng)領、黨小組組織實施、黨員積極參與”的模式，首先從內強素質入手，每名黨員每月準時參加一次組織生活，接受思想政治教育，提高思想認識，做到思想先進，行動先行，筑牢防止不良思想侵蝕的思想防線，做到“自重、自省、自警、自律”，提升自身政治素養(yǎng)。

其次做到外樹形象。充分利用黨建活動工作載體，帶領廣大黨員積極參與到“黨員爭星當先鋒”活動，按照“五星”標準，爭做“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”共產黨員。廣大黨員認真落實“黨員身邊安全生產無事故”活動，結合黨員干部聯系群眾制度，明確崗位職責，認真聽取職工群眾意見和建議，力所能及為他們解決一些實際問題，提高自身的職業(yè)道德，提高民意測評滿意度，發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用，樹立共產黨員形象，

四、實際效果

支部堡壘作用增強了。一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，通過品牌創(chuàng)建，實現了黨內政治生活從隨意性向常態(tài)化轉變，組織性和紀律性明顯增強。以前組織生活由于沒有統(tǒng)一要求和機制保障，什么時間開展，如何開展，開展到什么程度，隨意性大，時常為各種生產工作讓路，有時一年才過一次組織生活，有時甚至一次也沒有。把黨支部各項工作主題、形式、機制固化下來，使黨內組織生活的透明度更高、示范性更好、組織紀律更嚴，提高了黨內組織生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，進一步增強支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

為穩(wěn)定職工隊伍，做好黨務政務公開工作，黨支部根據工作實際，通過下基層與職工談心、進一步了解職工所思所想，重新確定公開項目和內容，讓職工必須知道的和想知道的內容進行公開，增加工作透明度，讓職工監(jiān)督。并結合信訪工作，暢通拓寬信訪渠道，廣開言路，結合與職工談心內容，主動尋找職工思想中的問題，幫助他們解開思想疙瘩。進一步開展困難幫扶，為他們解決實際困難，以解職工后顧之憂。逐步使工作既體現系統(tǒng)性，又有針對性，為鑄造堅實的戰(zhàn)斗堡壘創(chuàng)造了良好的條件。

小組生機活力增強了。實現了黨小組開展活動由沒有方向到定向定標轉變。通過規(guī)范落實各項制度，使黨小組在安全生產中的定位更加明確，改變了以往黨小組沒有“存在感”的狀態(tài)，工作方向和內容更加明晰，規(guī)范了黨小組開展思想教育、組織生活、推進生產等作用發(fā)揮，讓基層黨員更有“歸屬感”。

段黨支部統(tǒng)一為各黨小組定制了工作牌板，將黨小組工作任務進行明確，將黨組織生活進行規(guī)范，讓黨小組知道如何開展工作，讓黨員知道如何過組織生活，讓廣大黨員更能感受到組織的力量。

黨員自主意識增強了。實現了黨員發(fā)揮作用由被動性向主動性轉變。相當長的時間里，由于長時間不開展黨的組織生活，導致黨員歸屬感和身份意識比較虛化，黨員“無家”的現象并不少見，特別對于偏遠崗點的黨員更有此感觸。實行品牌創(chuàng)建，實現地域全覆蓋、基層黨小組全覆蓋、黨員隊伍全覆蓋，做到黨小組不缺一個，黨員個體不落一人，通過亮身份、亮職責、亮作風、亮承諾，不斷增強身份意識和責任意識，把“四講四有”“五星”的要求內化于心、外化于形，帶頭踐行黨的宗旨，強化服務意識，密切聯系群眾，積極為群眾做好事、辦實事、解難事, 增強黨員干部勇于擔當的意識，自覺把崗位工作當作崇高的事業(yè)來對待,事事有激情,處處在狀態(tài),在推進改革發(fā)展中當標兵、作模范、比貢獻，做到平常時候看得出來,關鍵時刻沖得上去。在應急和突發(fā)任務面前，每一位黨員都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。在開展的“百日安全會戰(zhàn)”、“三查一見一看”、“雙達標”等安全活動中，廣大共產黨員奮戰(zhàn)在安全生產的前沿陣地上，葛呈建、彭興超、吳亞林等黨員時刻奮戰(zhàn)塌陷，守護著塌陷線路的安全暢通；朱德揚、郭茂筍等共產黨員以線路的安全暢通為己任，認真整改安全隱患，保證了楊莊、選煤廠等站場線路的安全暢通；孫淮南、朱相迎等為中湖項目建設和各重要道口的安全作出了突出的貢獻。

五、啟示與設想

充分利用“互聯網+”的優(yōu)勢，采用實時信息傳播的方式，將黨支部與各黨小組會議等通過視頻傳輸進行“面對面”交流和學習，以此來解決基層黨小組點多線長、黨員分散的實際困難，解決黨員難集中、學習難組織、活動難開展，黨員參與黨內生活積極性不高，參與黨內決策動力不夠，參與黨內監(jiān)督底氣不足等問題。

進一步規(guī)范開展“主題黨日”活動，通過“三會一課”制度的落實，提升廣大黨員對各項制度和組織生活的認識，積極參加組織生活，發(fā)揮好黨員的權利和義務。

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