生態(tài)建設公司黨支部201*年度工作總結

201*年，生態(tài)建設公司黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，在集團公司和實業(yè)公司黨委的正確領導下，深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育，切實抓好基層黨支部建設、明確支部委員分工，夯實支部基礎工作，發(fā)揮黨員核心作用等各項任務，以高的標準、嚴的要求、實的作風落實好全面從嚴治黨各項工作。現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、201*年工作開展情況

（一）加強黨員和干部隊伍建設

加強黨員管理。通過學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調力，從而提高黨員整體素質。嚴格貫徹執(zhí)行組織制度，堅持“三會一課”制度，全年共召開黨員大會25次；支部委員會21次；黨小組會12次；黨課學習4次；黨員活動3次；黨員參加主題實踐活動3次，班子成員下基層調研訪談12 次。加強黨員學習、教育和管理，全面提升黨員的政治素養(yǎng)和理論水平。

健全機構設置。黨支部現(xiàn)有黨員17名，201*年5月28日，生態(tài)公司黨支部召開黨員大會以無記名投票方式差額選舉產生新一屆委員會。根據(jù)選舉辦法和候選人得票情況，張振熙同志當選生態(tài)公司黨支部書記，張建平同志任紀檢委員（兼組織委員），孫清同志任宣傳委員(兼青年委員)，班子建設不斷求真務實、干事創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、廉潔從業(yè)。

黨費收繳工作。生態(tài)建設公司黨支部現(xiàn)有黨員17名。黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。

（二）突出政治導向，抓實學習教育

明確學習內容。生態(tài)建設公司黨支部以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，進一步深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動成果，抓好支部集中學習和各項規(guī)范動作。圍繞十九屆三中全會、全國“兩會”、紀念馬克思誕辰200周年等重要時間節(jié)點，大力推動黨員干部學習《黨的十九大精神》、《黨章》、《廉潔自律準則》、《習近平談治國理政第一二卷》等重點篇目，開展黨員集中學習22次，黨小組學習12次，交流研討2次，黨員干部政治意識有效提升。

創(chuàng)新學習形式。生態(tài)建設公司黨支部把深入學習宣傳貫徹新思想作為首要的、長期的、重大的政治任務，支部書記帶頭學習宣講，調研，講黨課，鼓勵黨員干部學已運用，定期在黨員中開展理論知識講解。創(chuàng)新和豐富黨日活動形式內容，采取“走出去、請進來”的方式，組織觀看《巡視利劍》《打鐵還需自身硬》《輝煌中國》等專題教育片，參觀“新機場建設”、“反腐倡廉教育基地”開展《黨紀法規(guī)和德廉知識》、《中國共產黨紀律處分條例》學習測試，引導黨員干部自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（三）突出問題導向，抓實作風建設

深化黨員監(jiān)督管理。推進監(jiān)督執(zhí)紀精準從嚴，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重要時間節(jié)點，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》要求，與黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書，要求黨員干部以身作則，嚴防“四風”問題反彈回。在節(jié)日期間加強監(jiān)督檢查力度，全年，無被群眾投訴事件，無重大違法違紀事件，樹立了良好的行業(yè)形象。組織觀看警示教育片，學習鄭德榮等同志先進事跡，通過正反雙向教育，強化黨員干部責任意識和擔當精神。

深化從嚴治團。按照從嚴治黨要求，持續(xù)深入推進從嚴治團。以上級團總支為先導，在形成制度化帶動的基礎上，重點抓好團內監(jiān)督保障體系的落實。年初組織人員報名參加集團組織的“志愿溫暖回家路青春小TAO伴您行”春運志愿者活動，9月在團支部的號召下，組織員工參與無償獻血活動。在組織建設、陣地建設、團員教育管理等方面推動全團管理從嚴、工作從實的準則。

（四）突出問題導向，抓實組織建設

黨務公開有條不紊進行。為促進黨務公開，增強黨務工作透明度，生態(tài)公司黨支部專門成立了由支部書記為組長，支委成員為副組長和辦公室成員組成的黨務公開工作領導小組，積極做好思想建設、制度建設、班子建設、干部選拔、黨員發(fā)展等黨務工作的公開，全面領導、組織我支部黨建工作。

積極發(fā)展新黨員。生態(tài)公司黨支部嚴格按照上級黨委要求發(fā)展黨員，今年共發(fā)展正式黨員1名、預備黨員2名、入黨積極分子2名。在黨員發(fā)展過程中除了發(fā)展對象的業(yè)務素質、工作能力外還特別注意對象的思想道德和政治理論水平，使其一開始就積極接受到先進思想的教育，保證為黨培養(yǎng)出工作能力強、思想覺悟高、政治可靠的優(yōu)秀黨員。

不斷深化加強黨風廉政建設。繼續(xù)推進黨風廉政文化建設，廉政思想意識入腦入心。在今年解放思想大討論活動中，經(jīng)過前后分析查擺公司黨建及各方面存在的問題，結合合資公司特征，研究成立紀檢監(jiān)察小組。小組由支部紀檢委員張建平任組長，下設2名組員分別是財務部經(jīng)理王坤、經(jīng)營部副經(jīng)理盧峰。不僅健全了內控機制，并強化了自我監(jiān)督作用，為推動全面從嚴治黨各項工作提供堅強有力的組織保障。在公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議及“三會一課”中集中學習宣貫各級紀委通報的違規(guī)違紀典型案例，深入剖析問題產生根源，以案為鑒，警鐘長鳴。并公開設有意見箱，暢通信訪舉報渠道，充分發(fā)揮師生群眾的監(jiān)督作用，提高信訪舉報工作的效率。

二、黨建工作存在的問題

201*年生態(tài)建設公司黨支部各項工作在上級黨委的正確領導下、在支部黨員的團結合作下均得到順利開展，但仍有未完善之處：

（一）支部學習氛圍不濃，獲得成效不高。一方面，存在重部署輕督查，重自學輕交流的現(xiàn)象，往往是將學習內容部署下去后未及時驗收學習成果，容易造成事倍功半；另一方面，黨員干部雖做到日常自學，但仍然缺乏學習心得的交流，導致不能很好的將所學和工作相融合。

（二）抓思想工作不到位，談心交流方面有待進一步加強。支部側重開展理論學習、支部活動等，增強黨員理論知識的同時，弱化了談話提醒、談心交流、開展批評與自我批評，黨員干部有做老好人和怕得罪人的思想。

（三）在抓黨建方面缺乏工作魄力和創(chuàng)新動力。習慣遵令而行，以上級部署為準，缺乏創(chuàng)新。對于個別黨員對政治學習興趣不濃、自學能力較弱的、自我約束力不嚴的現(xiàn)象，支部管理力度不強。

（四）創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。

三、2019年黨建工作計劃

明年，我支部將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以上級黨委要求為指導，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創(chuàng)新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動安全生產工作邁上新臺階。

（一）以學習教育活動提高黨員干部理論和思想政治素質，繼續(xù)以“主題黨日”學習教育活動為契機，堅持“三會一課”集中學習和個人自學相結合。不斷學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想、黨章和黨的路線、方針政策等。

（二）繼續(xù)完善規(guī)章制度并認真執(zhí)行。全面落實民主生活制度、政治理論學習制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員干部廉潔自律制度，通過制度建設全面提升黨支部推動發(fā)展、服務群眾，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）做好黨員管理和組織發(fā)展工作。按照發(fā)展黨員要求，結合實際，以黨支部、黨小組為單位，加強引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏；做好入黨積極分子考察和培養(yǎng)、預備黨員按期轉正等工作，保證黨員發(fā)展、黨員培養(yǎng)、黨員考核工作順利進行。

（四）圍繞實際抓好廉政工作。認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴格執(zhí)行廉潔談話、述職述廉和重大事件報告制度，積極配合上級監(jiān)督檢查，每月向上級報告廉潔自律執(zhí)行情況，發(fā)揮好紀檢監(jiān)察小組監(jiān)督作用，深化運用“四種形態(tài)”，以紀律為尺子，正確掌握標準及時發(fā)現(xiàn)并查處員工舉報的違紀違規(guī)行為，保證廉潔自律工作落到實處。

（五）按照解放思想大討論活動要求，繼續(xù)加強支部建設，實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好思想政治工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性，為公司轉型發(fā)展夯實基礎。

（六）繼續(xù)強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，嚴格執(zhí)行“三重一大”各項決策事項，發(fā)揮支委班子的核心作用。發(fā)揮支部在合資公司中的戰(zhàn)斗堡壘作用，齊心協(xié)力、團結進取，積極營造良好的黨內政治生態(tài)。

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