商學院構建“黨員宿舍定崗”工作模式

夯實學生思想政治工作陣地

高校思政工作必須圍繞學生、關照學生、服務學生，并將其貫穿教育教學全過程。而學生宿舍作為大學生學習生活、思想交流、成長成才的重要平臺，是學校掌握學生意識形態(tài)、貫徹立德樹人根本任務的重要陣地。商學院將黨建工作與宿管工作有機融合，努力構建“黨員宿舍定崗”工作模式，積極探索黨建思政工作進宿舍的有效途徑。

一、工作思路的提出

學院提出了“以培養(yǎng)師生骨干隊伍為著力點，以加強宿舍治理為切入點，逐步推進學生思想政治工作和全面學生管理工作”的思路，把黨員的教育管理、學生骨干的培養(yǎng)，與安全穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)、思想教育的重要陣地有機融合，提出“最重要的工作由最核心的學生黨員抓”，逐步形成了“一支核心、三級梯隊”“七字標準、三個結合”的工作體系，建立了“學生黨員樓層定崗”工作制度。

二、工作措施的實施

1.突出黨員核心作用。學院以黨員隊伍為核心，改革校衛(wèi)隊機構成立宿管會支隊部，把黨員定崗為5個樓區(qū)32個樓層的樓長或?qū)娱L，各層設立黨員工作室，建立“黨員—發(fā)展對象—入黨積極分子”三級梯隊，實現(xiàn)學生骨干全發(fā)動；并由五系主管學生工作的領導聯(lián)系樓區(qū)，選拔輔導員擔任學生宿舍管理指導老師，同時發(fā)揮學生黨員的思想引領作用，通過多種形式的教育和培訓，增強學生黨員和宿舍信息員的政治意識、安全意識以及對危機隱患的識別能力；要對特殊人群、特殊事件、特殊節(jié)點給予特殊關注，輔導員和黨員定崗干部掌握樓層重點人員的分布，提升對其巡視頻次和關注度；將黨小組建在樓層，定期召開學生代表交心會，分析樓層學生思想狀況，使學生有表達訴求的渠道；要建立專門的信息溝通平臺和機制，確保各類隱患和信息高效、準確的傳遞。

2.根據(jù)實際“三結合”。學院分步完成對宿舍的分級調(diào)整和分區(qū)治理，努力營造“規(guī)范、整潔、無隱患”的宿舍環(huán)境，從管理方法上做到“學院三級管理與學生自主管理相結合、相同標準與差異標準相結合、普查與抽查相結合”其中，學院三級管理即學院-系-班級的三級管理制度，而學生自我管理即黨員定崗宿舍成員進行的自主管理模式。通過這樣的模式即能夠發(fā)揮學生干部的主動性，又能夠在特殊節(jié)點、特殊時期加強學院對宿舍工作的指導；而相同標準即“規(guī)范、整潔、無隱患”，而差異化標準即根據(jù)不同年級提出不同的宿舍管理標準。在實際運行過程中，學院每周二上午和周四下午下午對所有宿舍進行普查，在其他時間不定期進行抽查，保證宿舍管理效果。

3.完善制度確保落地。學院逐步形成、完善了《黨員定崗群日匯報制度》《文明評選和流動紅旗制度》《學工人員走訪制度》《定崗干部考核表彰制度》等，并制作《高校學生宿舍行為準則》、《五星級宿舍評定標準》、《黨員定崗工作制度和職責》、《黨員樓層定崗公示牌》等展板在樓層張貼。建立分級預警和責任制，各級領導老師、學生黨員和定崗干部有清晰的職責，做到責任不推卸、矛盾不激化、問題當日結，對于一般問題，黨員骨干協(xié)助輔導員做好及時溝通和化解；對于突發(fā)事件和群體事件，學生工作領導老師與學生黨員建立快速反應和緊急集合制度，師生骨干在事件處理中形成合力；對于危機事件，要快速反應、科學決策，加強對事件的整體預判和謀劃，堅持人文關懷、堅持問題導向，講究工作方法，力爭降低各類損失，在事件總結中舉一反三、汲取教訓。

4.打造特色宿舍活動。學院結合各節(jié)點開展形式多樣的宿舍活動，營造溫馨和睦的“家文化”。如：院系學生組織分別召開宿舍“家”文化工作動員會、“宿舍家文化，喜迎十九大”學習分享會，各定崗干部自覺在宿舍樓前舉辦“繪”出十九大精神板報，開展學生宿舍圖片展、“我的宿舍情結”主題演講比賽等活動，帶領樓層學生積極參與學校宿舍文化月和“自帶垃圾下樓”等系列教育活動。通過開展每晚學生回寢情況檢查，定崗干部與樓層學生建立起了如同家人一般的親情，定崗干部走進宿舍如同回到了家，黨員定崗工作室也成了學生經(jīng)常探訪的地方，定崗干部成為學院對低年級學生開展朋輩領航教育的可靠的、一線的力量。

商學院構建的“黨員宿舍定崗”工作模式不僅培養(yǎng)了一批素質(zhì)精良的學生干部，而且完善了黨員發(fā)展質(zhì)量的保障體系，更讓宿舍管理工作更有抓手，促成思政工作與宿舍日常工作融為一體、有效植入，實現(xiàn)了對學生的思想引領與成長服務有機融合，進而使宿舍之“家”的概念得到了進一步強化，“家”的感覺更溫暖溫馨。

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