201*年黨支部五化建設工作總結

為落實黨要管黨、全現(xiàn)從嚴治黨要求，進一步壓實壓細基層黨支部工作責任，持續(xù)提高基層黨支部工作水平，根據公司黨委《****黨支部“五化”建設工作實施辦法》文件要求及****黨委工作部署，****黨支部從201*年1月開始全面推進“五化”建設，取得了一定的成效，現(xiàn)對全年五化建設工作進行自查匯報。

一、支部五化建設工作成效

201*年****黨支部推行以支部建設標準化、組織生活正�；�、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內容的基層黨支部“五化”建設，不斷增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮支部黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項生產經營任務提供了堅強的組織保障。

（一）支部建設標準化

*****黨支部嚴格按照《黨支部領導班子建設基本規(guī)范》搭建支部班子，堅持務實、管用、有效原則，不斷優(yōu)化黨組織機構設置，理順隸屬關系，做到黨支部與黨小組體系完整、班子結構合理、人員素質優(yōu)良、成員責任明確。精整作業(yè)區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員30人，其中大專以上學歷黨員25人，35歲以下的青年黨員11人，支委會由3名委員組成，下設5個黨小組，是一支政治上靠得住的充滿戰(zhàn)斗力的隊伍。支部注重把黨建工作與作業(yè)區(qū)中心工作有機結合，通過落實黨員示范崗建設、黨員身邊無事故、黨員志愿者、黨員責任區(qū)、黨員公開承諾等舉措，充分發(fā)揮了黨支部在生產、經營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。

（二）組織生活正�；�

****作業(yè)區(qū)黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。全年****黨支部根據上級黨組織的指示和****的實際工作需要，分別召開三次支部大會，一次是討論預備黨員轉正及發(fā)展新黨員，上下半年各一次支部組織生活會。并根據分廠黨委工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價。支部組織生活在201*年以豐富多彩的方式積極開展，為支部黨員提供了良好的交流與提升平臺。組織生活的正�；�，確保了支部黨員在生產中發(fā)揮先鋒模范作用的積極性與主動性，為作業(yè)區(qū)生產經營任務的完成提供了良好的員工隊伍保證。

（三）管理服務精細化

全年支部工作以問題為導向開展黨建論壇，促進生產經營，開展精細化服務，努力提升支部服務水平。緊緊圍繞生產經營重點與職工思想動態(tài)組織各項服務活動，最大限度為生產發(fā)展服務、為職工群眾解難。注重把黨建工作與作業(yè)區(qū)中心工作有機結合，全面落實了黨員積分管理，通過黨員示范崗建設、黨員身邊無事故、黨員志愿者、黨員責任區(qū)、黨員公開承諾等舉措，充分發(fā)揮了黨支部在生產、經營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。

（四）工作制度體系化

201*年在****黨委的領導下，支部圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，建立健全了“三會一課”、談心談話、黨員隊伍思想狀況定期分析等制度；建立健全了集體領導和分工負責、支委會成員工作目標管理、集體學習、公開承諾等制度；建立健全了黨小組管理、發(fā)展黨員、黨員教育培訓、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理、處置不合格黨員、黨費收繳、黨內激勵關懷等制度；建立健全了黨風廉政建設責任、信訪處理、談話誡勉、述職述廉等制度。

支部年初對各項制度整理匯編成冊，并在支部黨員內部公示公開，接受監(jiān)督，全年在****黨委的指導督促下，支部所有工作嚴格遵循制度、執(zhí)行制度，確保了黨支部各項工作有章可循、有據可依，運行有序、規(guī)范高效。

（五）陣地建設規(guī)范化

在****黨委的大力支持下，今年支部配備了專門的黨員活動室，室內配置了黨旗、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨員花名冊、黨費公示欄等內容�；顒邮也贾煤啙嵈蠓健⒅黝}鮮明，為支部黨員的活動提供了舒適的場所。支部還積極開拓網上陣地，支部全體黨員都關注了湖南國企黨建網，支部建立了微信群，大力推進網上支部建設，打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務的信息化平臺，逐步實現(xiàn)黨支部活動可視化、紀實化管理。

二、五化建設工作的不足

（一）支部的談心談話，在班子成員之間、班子成員與支部黨員之間都有進行，但是沒有覆蓋到全體黨員，而且黨員與黨員之間的談話開展得比較少。大部分談話主要還是關于生產方面的，對黨員思想與生活上的關心交流還不夠。另外黨員與職工群眾之間的談心談話沒有做到每月必談，對職工思想動態(tài)掌握不夠密切。

（二）支部對黨員的管理監(jiān)督做得還不夠，特別是黨員每半年向支部進行思想匯報的工作執(zhí)行得不到位，支部對黨員的管理重心主要還是在理論教育，但是對黨員思想認識的提升效果沒有有效的評估。

（三）支部網上陣地建立了微信群、關注了黨建網，但是黨員在網上陣地的活動不夠活躍，支部微信群主要還是發(fā)發(fā)通知和學習資料，黨員之間的互動交流較少。

2019年****黨支部將針對自查的問題與不足加強支部五化建設工作，發(fā)揚長處，強化短板，努力把支部打造成一支能戰(zhàn)善戰(zhàn)的隊伍，為作業(yè)區(qū)生產經營指標的提升發(fā)揮出攻堅克難的堡壘作用。

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